Усн что выгоднее 6 или 15: что выбрать, как оценить правильность выбора

Содержание

что выбрать, как оценить правильность выбора

Ежедневно компании и ИП на УСН 15% (доходы минус расходы) обращаются к нам за бухгалтерским обслуживанием. Глубоко погружаясь в бизнес клиентов, мы всегда думаем, чем можем помочь. И, перепроверяя ответ на вопрос «Выгодна ли бизнесу выбранная система налогообложения?», в каждом втором случае рекомендуем смену УСН на 6% (доходы).

Почему же так часто выбор УСН приходится на самую выгодную систему налогообложения, какой является УСН-15?

Как правило, популярны следующие ответы:

  • «Так посоветовал бухгалтер»
  • «У знакомых похожий бизнес и они применяют такую систему налогообложения»
  • «У нас же торговля, а не услуги»

Нужен ли переход с УСН 15% на 6%: как оценить правильность выбора

Когда перед бизнесом стоит задача выбора объекта налогообложения на «упрощенке»: УСН 15% (когда налог платится с разницы между доходами и расходами) или УСН 6% (когда налогом облагаются доходы), на первый взгляд, сделать правильный выбор очень просто.

Во-первых – посчитать.

Общее арифметическое правило

  • Если расходы составляют более 60% (низкомаржинальный бизнес, небольшие наценки) – выгоднее выбирать УСН 15%.
  • Если в бизнесе занят один или несколько сотрудников, и бизнес высокомаржинальный, а расходы, соответственно, менее 60%, – то лучше применять УСН 6%. Когда сотрудников много, расходы должны быть более 80%.

Во-вторых, учесть сопутствующие факторы.

Если расчет указывает на выгодность той или иной системы налогообложения, необходимо учесть ряд дополнительных факторов по учету расходов, влияющих на расчет налога к уплате и итоговый выбор объекта УСН – «доходы» или «доходы минус расходы».

Приведем некоторые из них:

  1. Товары, приобретенные для перепродажи, должны быть проданы покупателям.
  2. Понесенные расходы должны работать на бизнес, то есть должны приводить к формированию дохода.
  3. Приобретенные у поставщиков товары и услуги должны быть фактически оплачены.
  4. Партнеры компании должны быть способны в нужный момент подтвердить документами состоявшиеся сделки.
  5. Документы по всем расходам должны быть в наличии (оригиналы) на случай налоговой проверки.

Таким образом, если на первый взгляд «очевидна» выгода выбора в пользу УСН 15%, то в ходе расчета налога к уплате итоги могут сильно не соответствовать ожиданиям в ущерб бизнесу. И дело будет исключительно в том, что к выбору объекта налогообложения нужно подходить индивидуально и внимательно, с опытом и знаниями в налоговом законодательстве, а не опираясь на советы знакомых и сравнение своей компании с бизнесом друзей.

Наша задача – не допустить таких разочарований.

Мы проверим все факторы и предложим вам действительно выгодное налогообложение, дозволенное законодательством

Дополнительные выгодные факторы в пользу применения УСН 6% для торговых компаний:

  1. Если вы являетесь плательщиком торгового сбора, налог можно уменьшить на всю сумму торгового сбора, т.е. налог можно снизить до нуля. При применении УСН-15 процентов снизить налог до нуля возможности нет, т.к. даже если получился убыток, то сохраняется обязанность исчислить и уплатить в бюджет минимальный налог – 1% от выручки. Данное правило также сохраняется, если налог по УСН 15% получился меньше, чем 1% от выручки.
  2. Налог можно уменьшить на фактически уплаченные за сотрудников страховые взносы и больничные, но не более чем в два раза. Т.е. налог УСН 6% можно снизить до 3%. ИП может уменьшить налог на всю сумму фиксированных страховых взносов, уплаченных за себя.
  3. Применяя УСН 6%, можно действительно спать спокойно и не беспокоиться о том, что при налоговой проверке могут снять расходы, доначислить налог, штрафы и пени. В отличие от УСН 15%, налоговые риски при работе на УСН 6% практически исключены.
  4. Можно не тратить время и силы сотрудников и бухгалтера на сбор документов по расходам и учет таких расходов. Как правило, бухгалтерское обслуживание компаний на УСН 6% гораздо дешевле, т.к. менее трудозатратно.
  5. Вы можете нести любые расходы (в том числе нецелевые для бизнеса), это никак не наносит ущерб бюджету, не влияет на расчет налога, расходы не интересуют налоговую.

*****

Бухгалтеры и налоговые консультанты компании 1C-WiseAdvice ежегодно следят за тем, чтобы налоговая нагрузка на бизнес клиента была минимальной, исходя из предложенных законодательством вариантов.

При любых изменениях в бизнесе клиента, которые мы тщательно отслеживаем, мы предложим наиболее выгодный вариант системы налогообложения, который будет подходить именно вашей компании, с учетом всех нюансов налогового законодательства и специфики вашего бизнеса.

Связаться с экспертом

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Подпишитесь на обновления блога

Подписаться

Поделиться статьей

6% или 15%, какой объект налогообложения выгоднее в 2022 году

Величина расходов

Основным критерием при выборе вида объекта по УСН (6 или 15%) является то, насколько велики расходы относительно доходов вашего бизнеса. Если они составляют более 65% от общей суммы дохода оптимальным вариантом будет объект «Доходы минус расходы». Если менее 65%, лучше выбрать объект – «Доходы».

Например, если вы собираетесь создавать бизнес в сфере торговли или производства, где будет необходимо закупать товары или материалы, то, в большинстве случаев, выгоднее будет выбрать объект налогообложения «Доходы минус расходы». В этом случае расходы придется подтверждать документально. Однако, если вы планируете бизнес связанный с оказанием услуг (где расходы могут быть небольшими), то полезнее будет использовать УСН «Доходы».

Обратите внимание, что уменьшить налог можно не на все расходы (например, штрафы и пени). Полный список расходов, на которые предприниматели или организации могут уменьшить доход, указан в статье 346.16 НК РФ.

Кроме того, нужно учитывать, что субъекты РФ могут самостоятельно изменять ставки по налогу. Для УСН «Доходы» регионы имеют право устанавливать ставку от 1 до 6%. Для УСН «Доходы, уменьшенные на величину расходов» – от 5 до 15%.

Бесплатная консультация по налогам

Бизнес с сотрудниками и без них

Помимо величины расходов вашего бизнеса, важным критерием в выборе объекта налогообложения на УСН является наличие или отсутствие работников.

Нужно учитывать, что на УСН «Доходы»:

  • Индивидуальные предприниматели и организации с работниками могут уменьшить до 50% налога (авансового платежа) на сумму уплаченных страховых взносов.
  • Индивидуальные предприниматели без работников могут уменьшить 100% налога (авансового платежа) на сумму уплаченных фиксированных платежей (за себя).

На УСН «Доходы, уменьшенные на величину расходов» ИП и ООО могут все уплаченные страховые взносы включать в расходы и, тем самым, уменьшать налоговую базу на их сумму.

Обратите внимание, что речь идет об уменьшении налоговой базы (которую еще надо будет умножить на ставку), а не окончательного налога, как на УСН «Доходы». Подробнее об этом читайте на странице про расчет налога на УСН «Доходы» и «Доходы минус расходы».

Универсальное правило

Существует правило (формула) для определения того, какой объект налогообложения УСНО выгоднее использовать. Так если расходы бизнеса превышают

65% от доходов, то лучше использовать «Доходы минус расходы». Здесь важно также не забывать учитывать в расходах сумму уплаченных страховых взносов.

Переход на другой объект налогообложения УСН

Изменить объект налогообложения на «Доходы» или «Доходы минус расходы» можно только один раз в год – с начала будущего года, подав уведомление по форме 26.2-6 в налоговую инспекцию до 31 декабря текущего года.

Вернуться назад на основную страницу об упрощенной системе налогообложения.

Пожалуйста, оцените информацию, если она была вам полезна:

Остались вопросы?

На этом сайте вы можете бесплатно задать свой вопрос нашему специалисту в разделе вопросов и ответов.

какой вид «упрощенки» выбрать, когда сдавать отчеты — СКБ Контур

Когда вы регистрируете ИП или ООО, то по умолчанию оказываетесь на общей системе налогообложения (ОСНО). Лучше с нее «сойти», так как эта система самая сложная в налоговой системе. «Сойти» можно либо при регистрации — для этого с необходимым пакетом документов подайте заявление на УСН, либо в первые 30 дней после нее.  

В противном случае вы останетесь на ОСНО, и вам придется платить 20 % НДС и 13 % НДФЛ (ИП) или 20 % налога на прибыль (ООО). На УСН нужно платить всего один небольшой налог.

Ставки УСН

Ставки УСН разные — они зависят от того, какую «упрощенку» вы выбрали. Есть два объекта налогообложения:

«Доходы». Платить налог нужно со всех предпринимательских доходов, не обращая внимание на расходы. При этом личные или транзитные переводы в доходах не учитываются.

Обычная ставка налога на УСН — 6 %, но в регионах она часто еще меньше — таким образом местные власти поддерживают малый бизнес. Например, на Камчатке льготная ставка УСН «доходы» составляет 3 %.

Как правило, этот объект налогообложения выбирает бизнес, который предполагает небольшие расходы. Например, предоставляет услуги, занимается арендой.

«Доходы минус расходы». Если расходов много, то выгоднее выбрать УСН «доходы минус расходы» (15 %). В этом случае доходы как раз учитываются. Базой является разница доходов и расходов. Чем больше расходов, тем меньше будет размер базы и, соответственно, суммы налога.

Обычно ставка налога составляет 15 %, но многие регионы снижают ее. Например, в Екатеринбурге она составляет 7 %.

Если расходов окажется больше, чем доходов, налог все равно придется заплатить.

Как выбрать объект налогообложения при УСН

Есть негласное правило: если ваши расходы составляют больше 60 % от выручки, выгоднее применять УСН «доходы минус расходы».

При расчете предполагаемого налога важно учитывать, что на УСН «доходы» налог можно уменьшать на страховые взносы, а на УСН «доходы минус расходы» взносы учитываются в расходах, и с точки зрения расчета налогов это может быть значимо. Может вообще получится так, что на УСН «доходы» налог за счет взносов уменьшится до нуля.

Оплата налогов и отчетность

При УСН «доходы минус расходы» учет гораздо сложнее. Нужно всегда иметь доказательства того, что расходы, которые учтены в налогах, оправданы. То есть у вас всегда должны быть оригиналы документов на каждый расход.

Расход в принципе должен быть оправдан с точки зрения вида деятельности, также он должен попадать в перечень расходов, которые установлены Налоговым кодексом. Еще нужно правильно учитывать эти расходы.

С учетом на УСН «доходы» дела обстоят проще: доходы можно отследить по расчетному счету.

Как быть с транзитными платежами

Бывает, что ИП или ООО частично делегируют заказ подрядчику. Клиент платит за работу сумму, из которой берется часть и отправляется подрядчику.

При УСН «доходы» нужно платить налог со всей суммы, которая поступила от клиента. И неважно, что, может быть, 60 % этой суммы вы отдаете подрядчику. Аналогичная ситуация и с коммунальными платежами, которые входят в стоимость услуг аренды.

Отчитываются и платят налоги на обоих типах УСН одинаково. Декларацию подают один раз по итогам года, а налог платят 4 раза в год по итогам каждого квартала.

В Эльбе легко сформировать и отправить декларацию УСН, книгу учета доходов и расходов, отчетность работодателя

Попробовать

Сроки сдачи декларации по УСН:

  • для организаций — до 31 марта следующего года;
  • для предпринимателей — до 30 апреля.

Если последний день срока подачи декларации выпадает на выходной или праздник, то он переносится на ближайший рабочий.  

Налог уплачивается не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Продление срока уплаты налога по УСН в 2022 году

Согласно Постановлению Правительства РФ от 30.03.2022 № 512, сроки уплаты налога по УСН за 2021 год и авансового платежа по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН за I квартал 2022 года, продлены на 6 месяцев. Организациям и ИП предложили далее, в течение полугода, уплачивать налоги (авансовые платежи по налогу) по 1/6 равными частями.

Отсрочка распространяется на организации и ИП, деятельность которых совпала с перечнем ОКВЭД, указанным в документе. 

ДеятельностьКод ОКВЭД 2
Производство пищевых продуктов10
Производство напитков  11
Производство текстильных изделий 13
Производство одежды 14
Производство кожи и изделий из кожи 15
Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения 16
Производство бумаги и бумажных изделий  17
Деятельность полиграфическая и копирование носителей информации  18
Производство химических веществ и химических продуктов 20 (за исключением 20.1)
Производство лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях  21
Производство резиновых и пластмассовых изделий  22
Производство прочей неметаллической минеральной продукции  23
Производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования25
Производство компьютеров, электронных и оптических изделий 26
Производство электрического оборудования 27
Производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки 28
Производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов  29
Производство прочих транспортных средств и оборудования 30
Производство мебели  31
Производство прочих готовых изделий 32
Ремонт и монтаж машин и оборудования 33
Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма 79
Деятельность в области здравоохранения 86
Деятельность по уходу с обеспечением проживания 87
Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания  88
Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений 90
Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры  91
Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений 93
Деятельность по предоставлению прочих персональных услуг 96

Как перейти на УСН в 2022 году

Чтобы перейти на УСН, нужно подать заявление по форме 26.2-1. Заявление можно приложить к документам на регистрацию ИП или ООО или подать отдельно, но важно сделать это в течение 30 календарных дней после регистрации.

Если не успеете, то так и останетесь на ОСНО. В следующий раз перейти на УСН можно будет только с начала года. 

«Упрощенка» или ОСН? Выбираем систему налогообложения

Упрощенная система налогообложения (УСН) – популярный налоговый режим у малого бизнеса. За что мы выбираем «упрощенку»? Привлекает простота ведения учета, и, как правило, меньшая по сравнению с общей системой налогообложения (ОСН) налоговая нагрузка. Но всем и всегда ли выгодно переходить на «упрощенку»? Как подсчитать, какой налоговый режим будет выгоден именно вам?

Упрощенную систему налогообложения могут использовать юрлица, и ИП, если они соблюдают требования, установленные статьей 346.12 Налогового кодекса. Лимит доходов, при которых можно применять «упрощенку», – 45 млн руб. за 9 месяцев того года, в котором вы подаете уведомление о переходе на УСН. При расчете лимита не учитываются доходы, указанные в п. 1.1 ст. 346.15 НК РФ

Существуют два вида упрощенной системы налогообложения (УСН): уплата 6% налога с объекта «Доходы» (УСН 6%) и уплата 15% налога с объекта «Доходы минус расходы» (УСН 15%). Особняком стоит «упрощенка» на основе патента. Но предпринимателю, открывшему интернет-магазин, получать патент незачем, ведь розничной торговли в соответствующем списке видов деятельности нет (ст. 346.25.1 НК РФ). Поэтому дальше мы будем говорить об «обычной» УСН.

УСН. Как выбрать объект налогообложения?

В соответствии с Налоговым кодексом, тем, кто хочет перейти на УСН, нужно выбрать объект налогообложения («Доходы» или «Доходы минус расходы») и уведомить о переходе налоговую службу не позднее 31 декабря календарного года, предшествующего тому календарному году, с которого вы хотите перейти на УСН. В течение налогового периода (года) менять объект налогообложения нельзя.

Кстати, с 2013 года для всех «упрощенцев» жизнь усложнилась. У них появилась обязанность вести бухучет (в соответствии с Законом «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ). Исключение сделано для индивидуальных предпринимателей: они вместо бухучета могут вести книгу доходов и расходов. Об этом Минфин России сказал еще летом, в письме от 26 июля 2012 г. N 03-11-11/221. Процитируем письмо: «Статьей 346.24 Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что налогоплательщики, применяющие упрощенную систему налогообложения, обязаны вести учет доходов и расходов для целей исчисления налоговой базы по налогу в Книге учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей». А в законе № 402-ФЗ сказано, что бухучет имеют право не вести налогоплательщики – индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой, в случае, если они ведут налоговый учет доходов и расходов.

Когда выгодно выбирать объект «Доходы»?

Как понять, выгодно ли вам платить 6% с доходов? Подсчитайте общую сумму расходов, которые можете подтвердить документально (только задокументированные расходы, перечисленные в статье 346.16 НК РФ) и сравните с суммой доходов. Применять УСН с объектом «Доходы» выгодно тем фирмам, у кого собственные задокументированные расходы составляют менее 60% от себестоимости конечного продукта. В первую очередь, это фирмы, оказывающие услуги. Можно порекомендовать этот налоговый режим и недавно открывшимся интернет-магазинам. Минимум бухгалтерии и отсутствие объяснений с налоговой инспекцией по поводу того или иного расхода делают привлекательным этот вид УСН. Тем более что некоторые расходы все-таки можно учесть. Вы сможете уменьшить налоговую базу на сумму уплаченных страховых взносов и пособий по временной нетрудоспособности, но не более чем на 50%. Таким образом, если вы достаточно много платите своим сотрудникам и при этом не хотите думать над тем, что еще бы отнести в расходы – выбирайте УСН «Доходы». Кроме того, УСН 6% не так сильно привлечет внимание налоговой инспеции. Налоговиков будут интересовать только, все ли доходы зафиксированы и правильно ли посчитан налог. В отличие от УСН 15%, когда каждый расход вам нужно будет документально подтвердить и обосновать. Но у этого режима есть и большой минус: фиксированный минимальный налог придется платить, даже если вы в убытке.

Когда выгодно выбирать объект «Доходы минус расходы»?

Применять УСН «Доходы минус расходы» выгоднее фирмам, которые имеют солидные расходы и (или) узкую маржу при перепродаже. Обратите внимание: перечень расходов, которые можно учесть является закрытым (ст.346.16 НК РФ). Как бы вы ни старались снизить налог до минимума, некоторые расходы принять к вычету просто не получится.

Допустим, интернет-магазин одежды или обуви с большими затратами на доставку хочет перейти на УСН 15%. Выгодно ли ему это? Да, если расходы на доставку не включены в цену товара. Если расходы на доставку указаны в договоре отдельно, то после оплаты этих услуг их стоимость можно включить в состав затрат. Это касается как стоимости транспортных услуг сторонних фирм, так и расходов на доставку собственным транспортом. Такой порядок предусмотрен подпунктом 23 пункта 1 статьи 346.16 и пунктом 2 статьи 346.17 Налогового кодекса РФ.

Интернет-магазину, который продает значительную часть товара в кредит (в первую очередь, это продавцы крупной бытовой техники), также целесообразнее выбирать УСН 15%. Тогда комиссию банка он может списывать в расходы, уменьшая таким образом налогооблагаемую базу.

Когда выгоднее применять ОСН?

Применять УСН не следует, если вы поставляете большие партии товаров юрлицам, которые пользуются общей системой налогообложения (ОСН). Ориентируетесь на корпоративный рынок – сразу выбирайте ОСН. Партнерам, пользующимся ОСН, будет выгоднее, если вы в стоимость своего товара включите НДС. Они потом смогут вычесть его из своих доходов и сэкономить на налоге. Если товар продан без НДС, у покупателя вычета не будет.

Бывают и такие ситуации, когда поставщик выставляет счет-фактуру с выделенным НДС, не являясь при этом плательщиком НДС (например, поставщик недавно перешел на УСН). Таких случаев лучше избегать. Пункт 5 статьи 173 НК РФ обязывает таких поставщиков уплатить НДС в бюджет, а покупатель при этом не имеет права принять суммы НДС к вычету.

Еще один нюанс «упрощенки» – это кассовый метод учета доходов и расходов, который применяют в обязательном порядке все организации и ИП, перешедшие на УСН. (ст.346.17 НК РФ).

Пожалуй, главный его недостаток для интернет-магазинов – это необходимость включать авансовые платежи, т.е. предоплату от ваших покупателей в налогооблагаемую базу. При кассовом методе такие платежи, полученные в счет предстоящих поставок товара (или оказания услуг) учитываются в составе доходов на день их получения. Т.е. может возникнуть ситуация, когда налог с этих денег вы заплатили, а потом пришлось расторгнуть договор или покупатель позже вернул товар. При УСН 6% вернуть уже уплаченный налог вы не сможете, ведь налоговая база рассчитывается из суммы доходов и не затрагивает расходы. При УСН 15% сумму возврата придется вычесть из доходов уже в том налоговом (отчетном) периоде, когда денежные средства были возвращены покупателю. Соответственно, если ваш интернет-магазин работает преимущественно под заказ, применяйте хотя бы УСН 15%, а лучше ОСН. Особенно, если заказчики – оптовые клиенты.

учет и списание, ставка, признание, налогообложение

Даже люди, не связанные с ведением бизнеса, сталкивались с понятием УСН и запомнили, что это расшифровывается как упрощенная система налогообложения. Те, кого напрямую касается это понятие, знают, что УСН может рассчитываться по 15% и 6% налога. У каждой этой системы есть свои плюсы, но хватает и минусов. Иногда, чтобы выбрать максимально подходящее, нужно сравнить их между собой.

УСН Доходы минус расходы

Этот вид налогообложения при определении базы учитывает понесенные организацией расходы. Сам процент налога в этом случае равняется 15%, но позволяет списать затраты на ведение деятельности и ряд других расходов.

Для некоторых компаний именно такой вид налогообложения позволяет получить достаточный доход. Главной особенностью этого вида УСН является необходимость неукоснительного учета всех расходов, позволяющих снизить размер налоговой базы.

Чем отличается УСН 6% и УСН 15%, расскажет специалист в видео ниже:

Нормативные акты и возможность применения

Основные положения упрощенной системы налогообложения с вычетом расходов отражаются в гл. 25 Налогового кодекса. При этом необходимо учитывать и 250 статью НК РФ. В ней идет речь о внерелизационных доходах. Также стоит знать, что существуют критерии прибыли, обязующие перейти с УСН на общую систему уплаты налогов.

Чтобы применять «упрощенку», нужно соблюдать ряд условий:

Существует определенный перечень видов деятельности, не позволяющий применять данную систему уплаты налога. Он приведен в ст. 346.12 (3) НК РФ.

К тому же с 2017 года правила перехода на упрощенную систему уплаты налогов изменились. Были увеличены лимиты ОС и годовых доходов, отменен до 2020 года коэффициент-дефлятор.

Эти правила касаются всех форм УСН и их способов оплаты налогов. Все ООО должны знать, что они не в праве оплачивать налог на УСН наличными средствами. Платеж проводится исключительно через расчетный счет. Такое требование изложено в ст. 45 Налогового кодекса РФ.

Учет, признание, списание и другие нюансы расходов

Все расходы, уменьшающие налоговую базу (НБ), подлежат документальному подтверждению. Затраты указаны в закрытом перечне, недопустимо учитывать какие-либо расходы, не входящие в список:

  • Средства, потраченные на командировки
  • Оплата приобретения активов нематериального характера
  • Суммы, потраченные на зарплаты и страхование работников
  • Оплата бухгалтерских, нотариальных, аудиторских и юруслуг
  • Плата за покупку, ремонт и/или реконструкцию основных средств
  • Материальные, лизинговые, арендные и таможенные ввозные платежи
  • Транспортные расходы и средства на закупку продукции для перепродажи.

Полный, детализированный перечень имеет конкретизированные пункты. Список оговаривается в ст. 346.16 Налогового кодекса России. При применении УСН 15% необходимо точно знать законность уменьшения НБ для исключения неправильной уплаты обязательных налогов.

Важно знать! Для признания расходов, указанных в перечне допустимых, не разрешается их подтверждение бланками строгой отчетности. Также возможно уменьшить НБ только на уже понесенные расходы. Примером могут служить даты начисления и выдачи заработной платы — суммы, полученные работниками, учитываются в день факта реального расхода, а не его проведения по документам.

Существует и еще один нюанс учета расходов — это товары, закупаемые для перепродажи. Для признания затрат нужно не только получить и оплатить товар от поставщика, но и передать его покупателю. Если же часть закупленной продукции еще не реализована, то нельзя заявлять в расходах всю сумму, нужно учесть остаток товара на складе. Это же правило касается материалов, используемых для производства. В расходы можно занести только те суммы, что уже списаны и запущены для выпуска продукции.

Также существует огромный перечень расходов, не позволяющих уменьшить налоговую базу. К ним относится множество вещей, свойственных при ведении бизнеса:

  • Плата при аренде персонала
  • Таможенные экспортные пошлины
  • Оплата услуг управляющей компании
  • Затраты на маркетинговые исследования
  • Регистрационные сборы и взносы на тендеры
  • Суммы, затраченные на приобретение имущественных прав.

При их учете в налоговой декларации возможен отказ в приеме документации и другие трудности с подачей отчетности. Нужно внимательно подходить к определению расходов, а в случае невозможности их подтверждения выбирать другой вид налогообложения.

УСН Доходы

Этот вид УСН позволяет не только снизить размер выплат государству от суммы доходов, полученных в результате предпринимательской деятельности. УСН 6% дает возможность минимизировать всю сопутствующую отчетность, подаваемую в различные инстанции.

Особенности системы

Такая разновидность налогообложения довольно проста — учитываются полученные доходы и от этой суммы уплачивается 6%. Дополнительно проводятся выплаты в все положенные госорганизации. Предприятия, использующие УСН 6%, оплачивают взносы в ФСС, ФОМС, ПФР.

Необычным нюансом этой системы является скрытая возможность учета расходов. Это касается одного пункта — уплата взносов в государственные фонды. Все остальные затраты к учету не принимаются. Неприятным моментом этой системы для ИП является необходимость выплаты налога на имущество, задействованное в предпринимательской деятельности. Организации также оплачивают этот вид налога.

Нормативное регулирование

Понятие доходов при формировании НБ определяется налоговым кодексов в ст.346.15. Именно на основании перечисленных в налоговом кодексе видов дохода формируется точный размер объема полученных средств для определения размера отчислений государству. В главе 26.2 НК РФ есть несколько отсылок на положения, где подробно расписан порядок начисления налога на прибыль.

Согласно п. 3.1 ст. 346.21 Налогового кодекса РФ система 6% позволяет учесть расходы. Речь идет о выплатах, произведенных в ПФР, ФСС и другие фонды. Также при расчете НБ нужно обращать внимание на ст. 251 НК РФ. В этой статье приведен перечень операций, необлагаемых налогом.

Этот видеоматериал подскажет, как выбрать что выгоднее: УСН 6 или УСН 15:

Сравнение двух видов такой системы уплаты налогов

Однозначно сказать, что какой-то вид УСН более предпочтителен — нельзя. Для одного предпринимателя выгоднее УСН Доходы, а другой на этой системе налогообложения будет испытывать повышенную нагрузку на свой бизнес. Выбор системы уплаты налога непосредственно связан с самим видом деятельности организации или ИП, а также с умением оптимизировать расходы.

Можно рассмотреть 3 разных варианта событий:

  1. Предприниматель, получающий доход от продажи товаров с небольшим процентом торговой накрутки, может оказаться в проигрыше при выборе УСН Доходы. Для него значительно выгоднее определять налоговую базу с вычетом расходов и оплачивать 15%.
  2. Организация оказывает услуги, не требующие большого объема расходов. В этом случае более выгодной будет система уплаты 6% без учета затрат.
  3. В результате деятельности имеются определенные расходы, но их размер не столь велик, а в штате нет бухгалтера, работающего полный день. Перевод бухгалтера на полную ставку может перекрыть выгоду от применения УСН Доходы минус расходы. В этом случае лучше остаться на системе 6%.

Стоит помнить, что выбор «упрощенки» в 15% при оказании услуг не особо выгоден. Если же речь идет о торговле, то необходимо обращать внимание на уровень торговой наценки и размер заработных плат сотрудникам. При больших накрутках на товар и высоких зарплатах система 6% может оказаться выгоднее из-за не самых больших расходов и возможности учитывать выплаты в различные фонды при уплате налога.

Существует такой алгоритм выбора вида упрощенной системы — учет расходов в процентах. Превышение порога в 60% расходов от общей суммы дохода прямо указывает на предпочтительность УСН 15%. Расходы менее 50% — УСН 6%. Если затраты составляют 50-59%, то следует выбор системы уплаты налогов детально рассматривать в каждом конкретном случае.

Важная информация

Уже много лет существует две ставки УСН — 6 и 15%. Начиная с 2016 года регионы обрели право делать исключение для предпринимателей, занятых определенными видами деятельности, значимой для конкретной области или страны в целом. Конкретные списки еще не утверждены, но уже известно, что отныне ставки УСН не для всех являются фиксированными.

Особо значимые для области виды деятельности смогут получить налоговое послабление по обеим разновидностям УСН. Процент по системе уплаты налогов «Доходы» может быть снижен до 1%. Организациям и ИП по системе «Доходы минус расходы» могут снизить налог до 5% вместо стандартных 15%. Есть и еще одно изменение — вновь созданные организации на «упрощенке» получили право налоговых каникул. Они имеют право работать по нулевой ставке, при условии принятия внутреннего регионального закона о возможности предоставления каникул.

Сравнение режимов налогообложения в 1С:Бухгалтерия 8 показано в видео ниже:

Помогите выбрать УСН 6% или 15% для турагентства — Режимы УСН и ЕСХН

Правда ли, что УСН 15% в турагентстве тяжелее вести, чем 6%?
Планирую работать не только с физ лицами, а также хотелось бы напрямую работать с отелями (не российскимм)

Над.К (Надежда К) #2

Естественно, сложнее вести. Поскольку надо правильно учитывать расходы.

Snumri (Snumri) #3

А как зависит возможность работы с юрлицами от режима УСН ?

titova-tlt (titova-tlt) #4

я веду УСН 15%, а по факту 1% в год от дохода платим, т.к. расходов много (аренда, зп, налоги на зп и прочее)… Что 6%, что 15% документы одни и те же (от бух.учета никто не освобождал). Поэтому и думайте вам или 6% или 1% платить… Сложность только в доходе, т.к. почти все операторы по агентским договорам работают за вознаграждение…

Нельзя так писать. С 2013 года бух. учет ведется в полном объеме, независимо от выбранной организацией системы налогообложения.

Можете написать, какой планируете получить Доход и какие планируемые расходы?

ZZZhanna (Жанна) #7 777:

Нельзя так писать. С 2013 года бух. учет ведется в полном объеме, независимо от выбранной организацией системы налогообложения.

только при УСН Д-Р приходится вести два учета, т.е. НУ очень сильно отличается от БУ.

Все зависит от того какие у вас расходы, все ли они подтверждены официально. исходя из этих данных и принимайте решение, что для вас дешевле 6 или 15 процентов. Если доля расходов официальных большая, то скорее всего 15 процентов будет выгоднее. Но учтите что 15 процентов налоговики проверяют чаще, так как расходы четко прописаны в нк.

seyuo_tigra:

Все зависит от того какие у вас расходы, все ли они подтверждены официально. исходя из этих данных и принимайте решение, что для вас дешевле 6 или 15 процентов. Если доля расходов официальных большая, то скорее всего 15 процентов будет выгоднее. Но учтите что 15 процентов налоговики проверяют чаще, так как расходы четко прописаны в нк.

Почему не пишите о минимальном налоге?

ZZZhanna (Жанна) #11 Zamzav_Glav (Zamzav_Glav) #12 ZZZhanna:

Что-то я Вашу реакцию не поняла, что именно Вас так развеселило?

Не попадала еще под выездную… Теоретик. Потом не так смешно.

Потому что минимальный налог только при условии когда расходы перекрывают доходы, а это бывает далеко не у всех. Так что не будем вводить в заблуждение людей)))

Zamzav_Glav:

Не попадала еще под выездную… Теоретик. Потом не так смешно.

Вы не знаете, какие налоговые проверки я проходила, чтобы делать такие заявления.

Zamzav_Glav (Zamzav_Glav) #15

Вы правы. Погорячился. Извините. И не дай бог никому эти “проверки”.

УСН Доходы минус расходы: выгоднее не бывает?

15 ноября 2014

Что предпочесть: 6 % на УСН Доходы или 15 % на УСН Доходы минус расходы? Вопрос непростой, ведь, когда мы говорим об упрощённой системе налогообложения, то расходы не всегда расходы, а 15 не всегда 15…

По умолчанию налоговая ставка на УСН Доходы минус расходы равна 15 %, но это не означает, что предпринимателю придётся платить именно столько от «чистого» дохода. Ключевым преимуществом УСН Доходы минус расходы является дифференцированная налоговая ставка. Что это значит? Региональные власти пользуются своим правом снижать стандартную ставку вплоть до 5 %, что даже меньше, чем на варианте УСН Доходы.

Дифференцированная налоговая ставка налоговой льготой не является, а значит, чтобы ее применять, никакие «бумажные» обоснования не нужны. Применяется пониженная налоговая ставка УСН Доходы минус расходы не везде, но многие регионы видят в этом смысл, ведь бизнес, как известно, развивает экономику и создаёт рабочие места. Например, в Ленинградской области предприниматели на данном варианте УСН платят всего 7 %, а в Кабардино-Балкарии ставка вообще минимальная из возможных — 5 %. В некоторых регионах РФ понижают ставку для определённых видов деятельности, чтобы усилить их привлекательность. В частности, Калужская область предлагает для разных видов деятельности сразу три дифференцированные налоговые ставки — 5 %, 7 %, 10 %. В общем, что касается налоговой ставки, то на УСН Доходы минус расходы с этим всё обстоит неплохо. Вопросы вызывает формирование налоговой базы, то есть той суммы, с которой и будет взиматься единый налог.

Казалось бы, очень разумно: платить налог на доходы, уменьшенные на величину расходов. Но, к сожалению, понимание того, что является расходом, а что нет, у предпринимателей и налоговых органов совпадает не всегда. ФНС может не согласиться с формированием налоговой базы, и тогда налогоплательщик не только должен будет погасить недоимку, но и заплатит немаленький штраф. Если же предприниматель, подавший заявление на УСН, готов обосновать каждую статью расходов, выбирает контрагентов щепетильно, содержит все документы в порядке, то из всех налоговых режимов, предполагающих расчёт налога от доходов, УСН Доходы минус расходы окажется для него самым привлекательным и справедливым. Всем, кого интересует сравнение двух вариантов упрощёнки, рекомендуем зайти на сайт www.regberry.ru, где можно найти примеры расчетов налога для этих режимов.

Отметим, что к числу дополнительных трудностей на УСН Доходы минус расходы следует отнести особенности налогового учёта. Плательщики упрощёнки в варианте «Доходы» не приходится сталкиваться с нюансами признания расходов, а потому им вполне под силу справиться с бухгалтерией своими силами. Что касается УСН Доходы минус расходы, то без бухгалтера или хотя бы специализированного онлайн-сервиса работать на этом режиме очень непросто. Впрочем, этот тот случай, когда включить дополнительную статью расходов не жалко: всё-таки малый бизнес тратится на бухгалтеров минимально.

6-макс против 9-макс покера (какой из них более прибыльный?) | черный дождь79


Эта статья была написана сотрудником blackrain79.com Фрэн Ферлан.

Выбор правильного формата игры имеет важное значение для вашего успеха в покере.

Вы хотите выбрать тот, который соответствует вашим предпочтениям и стилю игры. если ты выбрать формат кэш-игр, вам нужно выбрать между полным столом (9-макс) или 6-макс (6-макс).

Эта статья расскажет о различиях между ними и проиллюстрирует какой из них потенциально может быть более прибыльным.

Количество игроков за столом, по сути, будет влиять на ваш покер. стратегия. Вам нужно будет внести коррективы в свою игру, если вы перейдете с фуллринг в 6-макс или наоборот.

Прежде чем разбирать различия между ними, стоит упомянуть что это по сути та же самая игра.

Вы получаете две закрытые карты, и ваша цель — заработать как можно больше фишек. разница только в количестве противников, с которыми вы сталкиваетесь.

1. Столы с 9 игроками — лучший выбор для начинающих игроков в покер

Если вы начинающий игрок в покер, я бы посоветовал вам начать играть на полном кольцо по нескольким причинам.

Во-первых, полные кэш-игры по понятным причинам играют медленнее, чем 6-макс. Чем больше игроков вовлечено, тем больше времени требуется, чтобы действие достигло вас.

Это означает, что у вас есть достаточно времени, чтобы обдумать свои решения без перегружены.

Однако потенциальным недостатком является то, что этот черепаший темп может наскучить или наскучить вам. нетерпеливы, что может привести к тому, что вы будете вмешиваться в те моменты, в которых вам было бы лучше вообще избегать.

Многие начинающие игроки в покер играют слишком много рук и остаются в них надолго. слишком долго, потому что скука заставляет их жаждать действий, поэтому они ради этого. Вы не можете выиграть, если не играете, верно?

Но дело в том, что разыгрывание слишком большого количества рук — едва ли не худшая ошибка, которую вы можете совершить. делать за покерными столами.Большинство рук не попадает в большинство флопов, поэтому чем больше рук вы играть, тем больше денег вы потеряете в долгосрочной перспективе.

Поначалу это может показаться нелогичным, но холодные жесткие данные показывают, что около 80% всех рук в техасском холдеме на самом деле являются проигрышными в долгосрочной перспективе.

Если у вас есть программное обеспечение для отслеживания, например PokerTracker 4, вы можете просмотреть собственную базу данных и убедиться в этом самостоятельно.

Это подводит нас к еще одному различию между игровыми форматами, а именно к выбор стартовой руки.

Поскольку в полном ринге противников больше, рекомендуется быть еще более строгим при выборе стартовой руки и играть только Вам раздали 15% всех раздач, особенно на ранних позициях.

Причина этого также довольно понятна. Чем больше противников, тем более вероятно, что у кого-то действительно сильная рука, поэтому вам нужно имейте в среднем более сильные руки, чтобы иметь шанс на борьбу.

Так что, если вы новичок, полный ринг может стать хорошей отправной точкой. покерное путешествие.

Здесь вы можете научиться основам тайтового и агрессивного выигрыша. (TAG) стратегия, которая включает в себя очень избирательный выбор стартовой руки. выбор, агрессивная игра (т.е. частые ставки и рейзы) и игра на позиции.

В покере этот термин показывает разницу между тем, сколько вы рассчитываете заработать в среднем и сколько вы фактически зарабатываете в данный период.

Подумайте о подбрасывании монеты 10 раз.Так как шанс выиграть подбрасывание монеты составляет 50%, вы ожидаете выиграть 5 из 10 раз.

Если вы выиграли более 5 раз, у вас была положительная дисперсия, а если вы проиграете более 5 раз, вы столкнулись с отрицательной дисперсией.

Покер — это игра мастерства, но в ней присутствует элемент краткосрочной удачи. Это то, что делает его захватывающим, но это также означает, что вы продлите периоды потери, даже если вы все делаете правильно.

Это, пожалуй, самое большое препятствие для многих игроков.

Изучение выигрышная покерная стратегия не так сложно, как смириться с тем, что выполнение правильные вещи не всегда гарантируют положительный результат.

В конце концов, мы люди, и справляться с длительными полосами неудач — это что угодно. но легко.

Если это проблема для вас, выбор формата с более низкой дисперсией может быть решение. Игра на полном ринге дает менее изменчивые результаты, и вы можете научиться выигрывать несколько последовательно быстро.

Так что, если вы не возражаете против немного худших, но менее изменчивых результатов в целом, вы следует играть в покер на 9 игроков.

Научитесь зарабатывать $1000+ в месяц в 6max или Full Ring с помощью моей бесплатной шпаргалки по покеру

Вы изо всех сил пытаетесь получать стабильную прибыль в покерных играх 6max или 9max? Хотели бы вы хорошо зарабатывать неполный или даже полный рабочий день в этих играх?

Если да, то я написал для вас эту бесплатную покерную шпаргалку.

Это бесплатное онлайн-руководство №1 по покерной стратегии, в котором шаг за шагом показано, как победить в 6-макс и, в частности, в играх с полными столами.

Изучите проверенные стратегии, которые я использовал в качестве профессионала в покере более 10 лет, чтобы получить одни из самых высоких выигрышей за все время в этих играх.

Введите свои данные ниже, и я отправлю бесплатную шпаргалку по покеру на ваш почтовый ящик прямо сейчас.

2. 6-max — это покерный формат с более высоким риском и более высокой наградой.

При этом 6-макс покер потенциально более прибыльный формат, если вы можете допустить больший риск и справиться с большей дисперсией.

В 6-макс нет действительно могут позволить себе роскошь ждать орехи весь день и считать свои Деньги.

За столом меньше игроков, темп действий быстрее, и вы часто вынуждены ввязываться в более маргинальные ситуации.

Это обсуждается более подробно с десятками примеров рук в The Micro Stakes Playbook. Вам также необходимо расширьте свой выбор стартовой руки, чтобы не переусердствовать предсказуемый. Рекомендуется разыгрывать около 20% стартовых рук, таких как карманные пары, бродвей. руки, одномастные тузы и одномастные коннекторы.

Рекомендованные таблицы стартовых рук для всех форматов покера в моей бесплатной покерной шпаргалке.

Также важно следить за своим имиджем за столом и метаигрой, чтобы максимизировать свой потенциальный доход.

Поскольку игроков так мало, вы могут отслеживать их общие тенденции и использовать их слабости.

Вам также нужно будет время от времени менять свою игру против более наблюдательные противники. Вы не можете просто спрятаться в толпе, так сказать.

Если вы все время «просто играете тайтово» в игре 6-макс, даже фиш будет поймите, что вы делаете в конце концов.

Это не означает, что вы должны полностью отказаться от стратегии TAG, особенно на более низких ставках. Это просто означает, что вы должны быть готовы расширить свой зону комфорта и ввязываться в далеко не идеальные обстоятельства.

Например, провернуть большой блеф или уравнять своих оппонентов с дальней дистанции. время от времени может творить чудеса для имиджа вашего стола и позволит вам максимизировать ваш выигрыш, как только вы действительно проснетесь с монстром.

Все это делает 6-макс гораздо более динамичным и интересным форматом на мой взгляд. мнение.Это также формат, который позволяет вам максимизировать свое преимущество в навыках. конкурс.

Если вы уверены, что являетесь лучшим игроком за своим столом, вам нужно как можно больше возможности участвовать в более низкой конкуренции без необходимости ждать Aces весь день.

С учетом сказанного вам не нужно быть слишком свободным или делать что-то сверх меры. корректировки вашей стратегии, если вы переходите с фулл-ринга на 6-макс. Это все та же игра.

Один умственный трюк, который можно использовать, — просто представить, что вы играете на полном ринге, и первые три игрока сбросили свои карты.

Если вы играете онлайн, часто у вас даже не будет роскоши выбора. между двумя форматами.

Для большинства сайтов онлайн-покера нормой являются столы 6-макс, и даже если сайт предлагает полный ринг-стол, часто это полный город-призрак.

6-макс против 9-макс. покер (какой из них более прибыльный?)

Так какой формат игры в покер более прибыльный? Как и в большинстве случаев в покере, это смотря как.

По сути, это одна и та же игра, разница только в количестве противников. вы сталкиваетесь.Имея это в виду, это число, по сути, будет диктовать ваш общая стратегия.

Чем больше противников, тем сильнее вам в среднем нужны карты для продолжения игры. выгодно. Если вы новичок в покере, вам могут подойти игры за полными столами. хорошее место для начала.

Если вы немного изучили продвинутую покерную стратегию, то 6max может быть вам больше по душе. Это игра, к которой в наши дни тяготеют многие лучшие профессионалы, потому что в ней больше действия.

Но я по-прежнему рекомендую полное кольцо (9max) новичкам по нескольким причинам.

Темп действия медленнее и более управляемый, а вариативность меньше. Это также лучший формат для отработки правильной тайтовой и агрессивной стратегии. и вы можете начать стабильно выигрывать довольно быстро.

С другой стороны, если вы уверены в своих игровых возможностях, 6-макс формат потенциально более выгоден. Это формат с более высокой дисперсией, но он также обещает больший потенциал роста.

Более быстрый темп позволяет увеличить объем за более короткое время, что означает больше возможности в полной мере проявить свое преимущество перед конкурентами.

Из-за того, что за столом мало игроков, такие детали, как метагейм и ваш стол изображение также вступает в игру.

Однако, если вы играете онлайн, вы, вероятно, в конечном итоге будете играть в 6-макс, так как некоторые покерные сайты даже не предлагают игры за полным столом. И даже если они это сделают, там не так много игроков.

6-макс — это норма для онлайн-покера, и это неудивительно. Более быстрый темп действие для игроков и больше рейка для покерного сайта.

Также существует масса других новых игровых форматов.Некоторые совершенно бесполезно, но кто скажет, какой из них станет следующим большим событием?

Что касается прибыльности, 6-макс находится на вершине просто потому, что что все в нее играют. Вы можете получать действие весь день, каждый день.

На мой взгляд, это покер в чистом виде, и он вряд ли когда-нибудь исчезнет. время скоро.

Наконец, чтобы узнать мою полную стратегию по разгрому как 6-макс, так и 9-макс игр. для максимально возможного выигрыша возьмите копию моя бесплатная покерная шпаргалка.

Объединенная федеральная кампания

Пожертвовать сейчас! Новые правила CFC

Период подачи заявок (1 сентября 2021 г. – 15 января 2022 г.)

Добро пожаловать на официальный источник информации о Объединенной федеральной кампании (CFC)

Миссия CFC состоит в том, чтобы продвигать и поддерживать благотворительность посредством программы, ориентированной на сотрудников, рентабельной и эффективной в предоставлении всем федеральным служащим возможности улучшить качество жизни для всех.

CFC — это крупнейшая и наиболее успешная ежегодная благотворительная кампания в мире. Почти 200 кампаний CFC по всей стране и за рубежом ежегодно собирают миллионы долларов. Обязательства, сделанные федеральными гражданскими, почтовыми и военными донорами в течение сезона кампании, будут поддерживать правомочные некоммерческие организации, которые предоставляют льготы в области здравоохранения и социальных услуг по всему миру. Директор OPM возложил ответственность за повседневное управление программой и ее офисом CFC.

Этот сайт будет интересен всем, кто интересуется рабочим местом. Он предназначен для удовлетворения конкретных потребностей федеральных доноров, кампаний CFC и благотворительных организаций, участвующих или рассматривающих возможность участия в CFC. Кампании, доноры и благотворительные организации могут войти через портал выше или перемещаться по темам с помощью ссылок на боковой панели слева от вас. Если у вас есть комментарии или вопросы, обращайтесь в офис CFC по адресу [email protected]

Сбор средств для благотворительных организаций на федеральных рабочих местах можно проследить до конца 1940-х годов.Однако официальные полномочия разрешать сбор средств на федеральных рабочих местах не были установлены до 1961 года. Подписав Указ № 10927, президент Джон Ф. Кеннеди уполномочил Комиссию по государственной службе США разработать руководящие принципы и регулировать сбор средств на федеральной службе.

Ранние годы

До 1950-х сбор средств на рабочем месте на федеральных предприятиях был неконтролируемым и бесплатным для всех. Агентства, благотворительные организации и сотрудники были использованы не по назначению и были недовольны. Вот некоторые из упомянутых проблем:

  • Квоты для агентств и частных лиц устанавливались свободно, а надзиратели оказывали давление на сотрудников.
  • Обозначения не допускаются.

Даже с учетом частоты ходатайств на рабочем месте общие поступления на благотворительные цели, заслуживающие поддержки со стороны сотрудников, были незначительными. Во многих случаях сотрудники жертвовали свои карманные деньги.

Президентский комитет по сбору средств

Еще в 1948 году существовавший тогда Федеральный совет по кадрам (состоящий из кадровых директоров агентств) пытался внести единообразие и стабильность в усилия по сбору средств путем выпуска руководящих указаний для департаментов и агентств.Однако у Совета не было правоприменительных полномочий, и департаменты и агентства в целом продолжали следовать своим собственным склонностям в проведении ходатайств на рабочем месте.

По мере того, как ходатайства множились и сохранялось недовольство отсутствием единой политики сбора средств на рабочем месте, Филип Янг, советник президента по управлению персоналом, который также исполнял обязанности председателя Комиссии по государственной службе (CSC), инициировал изучение проблемы. Эта двухлетняя работа (1954–1956 гг.) включала обширные обсуждения с руководителями благотворительных организаций и менеджерами федерального истеблишмента.

В июне 1956 года президент Эйзенхауэр официально возложил на советника президента по управлению персоналом ответственность за разработку и администрирование единой политики и программы сбора средств в рамках федеральной службы. В том же году были выпущены бюллетени по сбору средств № 1 и № 2, в которых были указаны благотворительные организации, признанные для привлечения на работу, и указано время года, в течение которого они могли принимать участие. Были выпущены общие руководящие принципы для проведения кампаний, и был создан Комитет по стандартам приемлемости.Критерии приемлемости Комитета легли в основу определения благотворительных организаций, признанных для привлечения в 1958 году и в последующие годы.

Первыми благотворительными организациями-участниками стали:

  • Американский Красный Крест,
  • Сундуки местных сообществ, объединенные фонды или федеративные группы,
  • Национальные агентства здравоохранения (специальная группа из девяти добровольных организаций, связанных со здоровьем, теперь известная как благотворительные организации общественного здравоохранения) и
  • Международные волонтерские агентства (специальная группа, позже известная как Международные сервисные агентства, состоящая из двух добровольных агентств, в первую очередь заинтересованных в программах помощи за рубежом).

Президент Эйзенхауэр еще больше формализовал администрирование программы своим Указом 10728 от 6 сентября 1957 года. Указом он был поставлен под надзор Президентского комитета, в состав которого входила Комиссия по государственной службе. Призывы благотворительных организаций были объединены в три кампании без отрыва от работы в год (для различных групп благотворительных организаций), были установлены основные правила работы и ужесточены требования.

Основными характеристиками формирующейся федеральной программы по сбору средств было то, что все отдельные добровольные агентства здравоохранения и социального обеспечения были сгруппированы в четыре вышеуказанные категории, и что каждой из групп были назначены определенные периоды в течение каждого года, когда им разрешалось проводить следующие мероприятия: просьбы о работе.Организациям Community Chest (в первую очередь United Ways) были предоставлены привилегии проведения кампаний осенью, национальным агентствам здравоохранения и агентствам международного обслуживания был назначен период кампании весной, а Американский Красный Крест (где он не консолидировал свои усилия по сбору средств) с местным сундуком сообщества) была разрешена отдельная кампания весной.

Это был гигантский шаг в упрощении и систематизации сбора средств на федеральной службе.Однако по мере его развития продолжало сохраняться недовольство расходами и разрушительным влиянием многочисленных кампаний. Верно также и то, что доходы по-прежнему были низкими по сравнению с долей времени и энергии, затраченных на различные кампании. Кампании часто не организовывались с энергией и энтузиазмом и, за исключением кампаний United Way, зависели от денежных пожертвований, которые поступали через систему распространения конвертов. В то время как кампании United Way требовали взносов, а также единовременных денежных взносов, все взносы выплачивались непосредственно сотрудником добровольному агентству.Удержаний из заработной платы не было.

«Комбинированная» кампания

К 1961 году президент Кеннеди решил, что программа достаточно хорошо зарекомендовала себя, чтобы можно было упразднить президентский комитет по сбору средств в рамках федеральной службы. Он так и сделал и поручил программу Джону У. Мэйси-младшему, председателю Комиссии по государственной службе, указом президента № 10927.

Продолжаются работы по устранению проблем с программой. Серьезное внимание стало уделяться как системе удержания из заработной платы, так и возможному объединению усилий по привлечению в единую кампанию.Представители добровольных агентств проявили большой интерес к вычетам из заработной платы. Однако на данном этапе не было согласия со стороны всех участников о желательности слияния отдельных организаций по сбору средств путем объединения в единую кампанию.

В 1964 году первые «комбинированные» кампании, официально названные «Объединенными федеральными кампаниями или CFC», были проведены в качестве экспериментов в шести городах, объединив все кампании в одну.Результатом стало существенное увеличение взносов, от 20% до 125%, и очень благоприятная реакция в федеральном сообществе: менеджеры агентств были довольны тем, что им приходится заниматься только раз в год; Федеральные служащие благосклонно отреагировали на единственное ходатайство.

К 1971 году все кампании стали «объединенными». Президент Никсон объявил 3 марта 1971 года, что CFC будет единым методом сбора средств для федеральной службы. Еще одним важным изменением в то время было введение удержания из заработной платы как формы благотворительного взноса.Это стало возможным только благодаря действительно комбинированной кампании, проводившейся раз в год, и значительно увеличило размер взносов.

Несмотря на сохраняющийся скептицизм по поводу того, соответствует ли консолидированный характер CFC философии сбора средств некоторых основных участников CFC, взносы резко выросли: с 12,9 млн долларов в 1964 году до 82,8 млн долларов в 1979 году.

Расширение

Вплоть до 1970-х годов Объединенная федеральная кампания (CFC) была относительно бесспорной программой с точки зрения разрешенных к участию благотворительных организаций.Рост числа участвующих национальных благотворительных организаций был медленным: с 23 в 1969 г. до всего 33 в 1979 г.

В конце 1970-х годов группам по защите государственной политики, фондам правовой защиты и другим организациям удалось через суд низшей инстанции войти в CFC. Дело, которое открыло двери для таких групп, было делом Совета по защите природных ресурсов против Кэмпбелла, в котором Окружной суд Соединенных Штатов округа Колумбия постановил, что определение благотворительной организации, занимающейся вопросами здоровья и благосостояния человека, было слишком расплывчатым, и приказал Управлению Управление персоналом (OPM), позволяющее различным группам участвовать в CFC.OPM, организация-преемник Комиссии по государственной службе США, приняла на себя регулирующие полномочия в отношении CFC в 1978 году.

Существенные изменения в уставе КИК в апреле 1980 года во многом способствовали расширению участия в КИК и решению ряда других проблем. Правила, изданные в 1982 году директором OPM Дональдом Девином, также касались организации CFC. Они официально признали роль и обязанности местных групп федеральных чиновников, которые управляют кампаниями — местных федеральных координационных комитетов (LFCC) — и представили концепцию основных объединенных фондовых организаций (PCFO) — местных федеративных организаций по сбору средств, назначаемых LFCC. управлять локальными кампаниями.

В ответ на постановление суда, постоянно предписывающее OPM исключать группы правовой защиты и защиты из CFC из-за их «косвенной» поддержки здравоохранения и социального обеспечения или их лоббистской/адвокационной деятельности, директор Дивайн в апреле 1984 г. открыл CFC практически для любых 501( c) (3) благотворительность и разрешенные вписываемые обозначения.

Однако в июле 1985 года Верховный суд оставил в силе указы президента Рейгана, постановив, что исключение адвокатских, юридических и других групп, не связанных со здравоохранением и социальным обеспечением, является конституционным, если оно осуществляется беспристрастно, без дискриминации. за или против той или иной политической точки зрения.В 1986 году OPM пересмотрело свои правила в соответствии с указами президента.

Однако в соответствии с поправкой Хойера-Хэтфилда к Постоянной резолюции на 1986 финансовый год Конгресс заявил, что OPM не может издавать правила в окончательной форме и выполнять их. Конгресс поручил OPM либо проигнорировать содержание указов 1982 и 1983 годов, либо переиздать правила, использовавшиеся в кампаниях 1984 и 1985 годов. OPM переиздало правила 1984 года и управляло CFC 1986 и 1987 годов в соответствии с этими временными правилами.

1990-е

Начиная с осени 1986 г. и в течение всего 1987 г. Управление кадров (OPM) встречалось с различными заинтересованными сторонами, включая местных федеральных чиновников и представителей добровольных агентств и федераций. В ходе этих обсуждений OPM определила шесть проблемных областей:

Директор OPM созвал рабочую группу, состоящую из трех представителей частного сектора, под председательством главного юрисконсульта OPM. Целевая группа должна была рассмотреть соответствующую информацию о разработке и проведении Объединенной федеральной кампании (CFC) и представить директору свое мнение о будущем направлении CFC.

Прежде чем целевая группа смогла представить свой отчет директору, Конгресс по просьбе различных национальных благотворительных организаций принял постоянное законодательство для CFC в казначействе, почтовой службе и Законе об ассигнованиях органов государственного управления на 1988 финансовый год (PL 100-202). ). Этот закон был попыткой решить некоторые из основных проблем, выявленных OPM в ходе встреч и обсуждений в течение последних полутора лет.

Публичный закон

100-202 требовал от OPM пересмотреть формулу распределения необозначенных взносов на основе опыта CFC 1988, 1989 и 1990 годов.В 1990 году OPM провела восемь встреч с общественностью по всей стране, чтобы услышать мнение всех заинтересованных сторон, особенно федеральных служащих, по этой теме. В августе 1991 г. были опубликованы окончательные правила, которые предусматривали, что нецелевые средства распределяются между организациями в той же пропорции, в которой они получили назначения. Кроме того, были созданы три новых варианта общего обозначения для всех участвующих организаций, всех национальных/международных организаций и всех местных организаций. С тех пор они были удалены.Четвертый общий вариант обозначения для всех международных организаций был предусмотрен законодательством Конгресса и существует до сих пор. Эти правила действовали во время кампании 1992 года.

В результате проверок местных кампаний, проведенных Управлением генерального инспектора OPM, и с учетом опыта предыдущих восьми кампаний правила CFC были пересмотрены в ноябре 1995 года. Критерии приемлемости и общественной подотчетности для участвующих благотворительных организаций остаются в соответствии с руководящими принципами Конгресса. .Однако было внесено несколько административных изменений. Некоторые из наиболее важных изменений включают:

  • Более четкое определение масштабов и значения приглашений на работу в
  • Федеральное правительство;
  • Выявление обстоятельств, при которых Директор может санкционировать ходатайства
  • федеральных служащих на рабочем месте вне ЦИК;
  • Разъяснение процедурных требований для благотворительных организаций, ищущих
  • участие в КИК;
  • Расширение местного права путем определения и перечисления критериев для организаций
  • , которые предоставляют услуги по всему штату;
  • Удаление всех вариантов общего обозначения, не требуемых законом; и
  • Расширение методов привлечения и круга потенциальных доноров.

Объединенная федеральная кампания 1999 года в настоящее время включает 387 региональных кампаний, а поступления от кампании 1998 года составили 206,4 миллиона долларов.

CFC сегодня – время трансформации

На сегодняшний день CFC известна как самая инклюзивная кампания по предоставлению рабочих мест в мире, в которой участвует более 20 000 некоммерческих благотворительных организаций по всему миру. Благотворительные организации, поддерживаемые CFC, варьируются от зарождающихся общественных групп до крупных известных благотворительных организаций.

Партнерские отношения с некоммерческими организациями являются основной частью структуры CFC. В каждом из 320 районов CFC по всей стране местные и национальные некоммерческие организации тесно сотрудничают с комитетами добровольцев из федеральных служащих для разработки маркетинговых стратегий для кампании и обработки получения и распределения взносов федеральных служащих в выбранные ими благотворительные организации.

CFC также напрямую привлекает лидеров некоммерческих организаций к разработке новых политик и программ, которые определяют будущее Объединенной федеральной кампании.Эти партнерские отношения способствуют увеличению прямых пожертвований федеральных служащих местным и национальным некоммерческим организациям, помогая некоммерческим организациям использовать эти взносы для привлечения финансовых ресурсов из других источников.

Кампании

CFC географически разграничены по границам округов. В то время как структура кампании и параметры ответственности, установленные в начале 1980-х годов, остаются в основном теми же, появляется тенденция к более тесному сотрудничеству между кампаниями путем слияния местных операций кампании и других механизмов.Каждой кампанией управляет группа добровольцев из федеральных служащих, которые работают с опытными руководителями некоммерческих организаций в своих сообществах, собирая пожертвования и распределяя их среди соответствующих благотворительных организаций. Это партнерство дает возможность федеральным служащим участвовать в жизни своих сообществ и повышает ценность Объединенной федеральной кампании как для федеральных служащих, так и для участвующих некоммерческих организаций.

Число участвующих благотворительных организаций за последнее десятилетие значительно увеличилось.Количество участвующих национальных федераций увеличилось с 3 до 27, а количество национальных и международных благотворительных организаций превысило 1600. Многие федерации также управляют сетью местных дочерних федераций, которые локально участвуют в CFC.

Сегодня подавляющее большинство (75%) благотворительных организаций, участвующих в кампании как национальные организации, делают это как члены национальных федераций. Хотя, по оценкам, общее количество благотворительных организаций, участвующих в CFC в стране, превысило 20 000 в 2004 году, только национальные организации и федерации получили более 45% из 256 миллионов долларов, зарегистрированных в качестве пожертвований на кампании в 2004 году.

Пожертвования также неуклонно росли. Несмотря на резкое сокращение федеральной рабочей силы в 1990-е годы, сумма, полученная в виде взносов доноров, неуклонно росла: половина из почти 5 миллиардов долларов взносов, собранных с момента регистрации результатов в 1964 году, была получена за последние десять лет с 1990 года. подача продолжается сильно. Только в 2001 году после террористических атак 11 сентября взносы федеральных доноров выросли на 8% по сравнению с 2000 годом и составили в общей сложности 241 миллион долларов, что является самым большим увеличением за 12 лет.К 2004 году взносы увеличились до 256 миллионов долларов.

Новые возможности изобилуют новыми технологиями. То, что казалось невозможным всего несколько лет назад, теперь вполне возможно и станет более распространенным через пять лет.

Распространение этой технологии на всю кампанию представляет собой редкую стратегическую возможность для CFC стать еще более эффективной кампанией в будущем. Программа CFC также стремится донести эти авансы до доноров. Например, некоммерческие организации делятся своим опытом в области благотворительности через Интернет, чтобы повысить эффективность пожертвований на федеральном рабочем месте за счет использования автоматизированных пожертвований.

Несомненно, способность применять веб-технологии, сохраняя при этом доверие доноров, участие и ответственность, представляет собой одну из самых больших проблем, стоящих перед CFC по мере его продвижения в 21-й век.

Наверх

%PDF-1.4 % 980 0 объект > эндообъект внешняя ссылка 980 110 0000000016 00000 н 0000003387 00000 н 0000003566 00000 н 0000004435 00000 н 0000004589 00000 н 0000004712 00000 н 0000004826 00000 н 0000004898 00000 н 0000009521 00000 н 0000009982 00000 н 0000010380 00000 н 0000010492 00000 н 0000010909 00000 н 0000011349 00000 н 0000011582 00000 н 0000015683 00000 н 0000016087 00000 н 0000016594 00000 н 0000017207 00000 н 0000017743 00000 н 0000018295 00000 н 0000018918 00000 н 0000019471 00000 н 0000020100 00000 н 0000020659 00000 н 0000020744 00000 н 0000021304 00000 н 0000021864 00000 н 0000022363 00000 н 0000022392 00000 н 0000027209 00000 н 0000031683 00000 н 0000035358 00000 н 0000035539 00000 н 0000035723 00000 н 0000039619 00000 н 0000040126 00000 н 0000040460 00000 н 0000040585 00000 н 0000040752 00000 н 0000041172 00000 н 0000041673 00000 н 0000046573 00000 н 0000047060 00000 н 0000051313 00000 н 0000054513 00000 н 0000054818 00000 н 0000055004 00000 н 0000055083 00000 н 0000058838 00000 н 0000058928 00000 н 0000059015 00000 н 0000063197 00000 н 0000066127 00000 н 0000070484 00000 н 0000074655 00000 н 0000074712 00000 н 0000074796 00000 н 0000075041 00000 н 0000075161 00000 н 0000075197 00000 н 0000075276 00000 н 0000080767 00000 н 0000081092 00000 н 0000081161 00000 н 0000081280 00000 н 0000081316 00000 н 0000081395 00000 н 0000086921 00000 н 0000087255 00000 н 0000087324 00000 н 0000087443 00000 н 0000087479 00000 н 0000087558 00000 н 0000092322 00000 н 0000092655 00000 н 0000092724 00000 н 0000092843 00000 н 0000094806 00000 н 0000095174 00000 н 0000095600 00000 н 0000096650 00000 н 0000096954 00000 н 0000097286 00000 н 0000107047 00000 н 0000107312 00000 н 0000107701 00000 н 0000107816 00000 н 0000107931 00000 н 0000114716 00000 н 0000114757 00000 н 0000120040 00000 н 0000120081 00000 н 0000122632 00000 н 0000122673 00000 н 0000122752 00000 н 0000122878 00000 н 0000123148 ​​00000 н 0000123227 00000 н 0000123353 00000 н 0000123622 00000 н 0000123701 00000 н 0000123969 00000 н 0000130469 00000 н 0000196811 00000 н 0000199810 00000 н 0000220751 00000 н 0000223750 00000 н 0000003190 00000 н 0000002496 00000 н трейлер ]/Предыдущая 628018/XRefStm 3190>> startxref 0 %%EOF 1089 0 объект >поток h ρKhQ=of24L~L06dڤZn i5i%%m]&.* BQQD! Epdavčqy {R24BV; M ~

USN Corp (Форма: 8-K, полученные: 12.12.2005 15:12:36)

Выставка 10.11

USN Corporation 2005

 

1. Назначение.  Целью Плана поощрения акций корпорации USN на 2005 год является предоставление должностным лицам, другим сотрудникам, директорам и консультантам корпорации USN и любой из ее дочерних компаний стимула (а) вступать и оставаться на службе Компании и ее Дочерними компаниями, (b) для повышения долгосрочной эффективности Компании и ее Дочерних компаний и (c) для получения имущественного интереса в успехе Компании и ее Дочерних компаний.

 

2. Определения.  Везде, где в Плане используются следующие термины, написанные с заглавной буквы, они имеют следующие значения:

 

«Присуждение» означает предоставление опциона на акции, права на прирост стоимости акций, вознаграждения в виде ограниченных акций или вознаграждения в виде ограниченных акций, Премия за долю в производительности или премия за единицу производительности, предоставляемая в соответствии с Планом.

 

«Соглашение о присуждении вознаграждения» означает письменное или электронное соглашение, заключенное между Компанией и Участником, в котором излагаются положения и условия присуждения Премии Участнику.

 

«Совет» означает Совет директоров Компании.

 

«Причина» означает увольнение Участника по «причине», как это определено в любом трудовом или выходном соглашении, которое Участник может иметь с Компанией или Дочерним предприятием, или, если такое соглашение не существует, если иное не предусмотрено в конкретного Соглашения о Присуждении, «причина» означает (a) осуждение или признание себя виновным или отказ от оспаривания любого преступления (независимо от того, связано ли это с Компанией или любой из ее Дочерних компаний), представляющее собой тяжкое преступление в соответствующей юрисдикции; (б) участие в любом обоснованном действии, связанном с аморальностью; (c) участие в любом действии, которое в каждом случае подвергает или, если общеизвестно, подвергает Компанию или любую из ее Дочерних компаний публичному осмеянию или позору; (d) существенное нарушение политики Компании или любой из ее Дочерних компаний, включая, помимо прочего, те, которые касаются сексуальных домогательств или раскрытия или неправомерного использования конфиденциальной информации; (e) серьезное пренебрежение или неправомерное поведение при исполнении обязанностей получателя гранта для Компании или любой из ее Дочерних компаний или умышленное или неоднократное невыполнение или отказ от выполнения таких обязанностей; в каждом случае, определяемом Комитетом, такое решение будет окончательным, обязательным и окончательным.

 

«Кодекс» означает Налоговый кодекс 1986 года с поправками.

 

«Комитет» означает Комитет по вознаграждениям Совета или другой комитет Совета, назначенный Советом для управления Планом.

 

«Компания» означает корпорацию USN, зарегистрированную в Колорадо.

 

«Дата предоставления» означает дату, когда Комитет выносит решение в соответствии с Планом, или более позднюю дату, которую Комитет может указать в качестве даты вступления в силу решения.


«Инвалидность» означает прекращение трудовых отношений Участника по причине «инвалидности», как это определено в любом трудовом или выходном соглашении, которое Участник может иметь с Компанией или Дочерней компанией, или, если такое соглашение не существует, если иное не предусмотрено в конкретного Соглашения о Присуждении, Участник считается «инвалидом» в значении Раздела 409A(a)(2)(C) Кодекса.

 

«Правомочное лицо» означает любое лицо, которое является сотрудником или консультантом Компании или любой Дочерней компании (включая любого ключевого сотрудника организации, которая разрабатывает продукты, предназначенные для публикации или распространения Компанией или Дочерней компанией). ) или любое лицо, которому распространяется предложение о работе в Компании или любой Дочерней компании, как это определено Комитетом, или любое лицо, являющееся Директором, не являющимся сотрудником.

 

«Закон о биржах» означает Закон о ценных бумагах и биржах 1934 года с поправками.

 

«Справедливая рыночная стоимость» Акции на определенную дату представляет собой цену закрытия Акций на эту дату на основной национальной бирже ценных бумаг, на которой такие Акции котируются или допускаются к торгам, или, если такие Акции не котируются или не допущены к торгам, среднее значение цены предложения при закрытии Акции и цены предложения при закрытии Акции на дату, указанную в Национальном списке NASDAQ, Дополнительном списке NASDAQ или на другом рынке, на котором такие цены регулярно котируются, или, если в отношении Акций на такую ​​дату не было опубликованных котировок предложений или запросов, Справедливой рыночной стоимостью будет стоимость, установленная Комитетом в духе доброй воли, а в случае Поощрительного опциона на акции , в соответствии с разделом 422 Кодекса.

 

«Поощрительный опцион на акции» означает Опцион на акции, предоставленный в соответствии с Разделом 6 настоящего Кодекса, который предназначен для выполнения требований Раздела 422 Кодекса и подзаконных актов.

 

«Внештатный директор» означает любого члена Совета, который не является сотрудником или должностным лицом Компании.

 

«Неквалифицированный опцион на акции» означает опцион на акции, предоставленный в соответствии с разделом 6 настоящего документа, который не является опционом на акции поощрения.

 

«Участник» означает любое Уполномоченное лицо, обладающее непогашенной Премией в рамках Плана.

 

«Награда за результат» означает договорное право, предоставленное Правомочному лицу в соответствии с Разделом 10 настоящего документа, представляющее собой условные паевые доли, равные по стоимости Акции, которая может быть конфискована до достижения заранее установленных целей эффективности в течение периода работы. .

 

«Премия за результативность» означает договорное право, предоставленное Правомочному лицу в соответствии с Разделом 10 настоящего документа, представляющее условные доли участия, равные заранее определенной сумме в долларах, которая может быть конфискована до достижения заранее установленных целей деятельности в течение период производительности.

 

2


«План» означает Программу поощрения акций USN Corporation 2005, изложенную в настоящем документе, с периодическими изменениями.

 

«Награда за квалифицированную работу» означает награду за акции с ограниченным доступом, награду за единицу акций с ограниченным доступом, награду за акции или награду за производительность, предназначенную для соблюдения Раздела 11 настоящего документа.

 

«Предоставление акций с ограниченным доступом» означает предоставление Акций Правомочному лицу в соответствии с Разделом 8 настоящего Соглашения, которые выпускаются с учетом таких ограничений на наделение правами и передачей прав, которые Комитет определит и изложит в Соглашении о присуждении.

 

«Предоставление ограниченной доли акций» означает договорное право, предоставленное Правомочному лицу в соответствии с Разделом  9 настоящего документа, представляющее условные доли участия, равные по стоимости Акции, подлежащие выплате или распределению в такое время, и при соблюдении таких условий, как указано в Плане и применимом Соглашении о присуждении вознаграждения.

 

«Выход на пенсию» означает прекращение трудовых отношений Участника по причине «выхода на пенсию», как это определено в любом трудовом или выходном соглашении, которое Участник может иметь с Компанией или Дочерним предприятием, или, при отсутствии такого соглашения, если иное предусмотренное в конкретном Соглашении о присуждении вознаграждения, «выход на пенсию» означает прекращение предоставления услуг Участнику после достижения им возраста 62 лет.

 

«Услуга» означает работу или службу Участника в Компании или любой Дочерней компании или службу Участника в качестве Внештатного директора в Компании, в зависимости от обстоятельств.

 

«Акция» означает обыкновенную акцию Компании номинальной стоимостью 0,0001 доллара США, подлежащую корректировке, как предусмотрено в Разделе 4.3 настоящего документа.

 

«Право на прирост стоимости акций» означает договорное право, предоставленное Правомочному лицу в соответствии с Разделом  7 настоящего документа, дающее такому Правомочному лицу право на получение платежа, представляющего собой разницу между базовой ценой за акцию права и Справедливой рыночной стоимостью Акции в такое время и на таких условиях, которые изложены в Плане и применимом Соглашении о присуждении.

 

«Опцион на акции» означает договорное право, предоставленное Правомочному лицу в соответствии с Разделом  6 настоящего документа, на приобретение Акций в такое время и по такой цене и на таких условиях, которые изложены в Плане и применимом Соглашении о присуждении .

 

«Дочерняя компания» означает любую корпорацию (кроме Компании) в непрерывной цепочке корпораций, начинающейся с Компании, если на момент принятия решения каждая корпорация, кроме последней корпорации в неразрывная цепочка владеет акциями, обладающими пятьюдесятью или более процентами общего совокупного права голоса всех классов акций в другой корпорации в цепочке.

 

3


3. Администрация.

 

3.1. Члены комитета.  План должен управляться Комитетом, состоящим не менее чем из двух членов Правления; при условии, однако, что (a) в отношении любого Присуждения, которое предназначено для удовлетворения условий Правила 16b-3 Закона о биржах, термин «Комитет» должен относиться к комитету из двух или более «внештатных директоров», как определено для целей применения правила 16b-3 Закона о биржах; и (b) в отношении любого Вознаграждения, которое предназначено для квалификации в качестве «вознаграждения, основанного на результатах деятельности» в значении Раздела 162(m) Кодекса, термин «Комитет» должен относиться к комитету из двух или более «внешних директоров», как определено для целей применения Раздела 162(m) Кодекса.В соответствии с положениями раздела 16 Закона о биржах и раздела 162(m) Кодекса любые полномочия Комитета также могут осуществляться Советом директоров. Ни один член Комитета не несет ответственности за любые действия или решения, сделанные Комитетом в духе доброй воли в отношении Плана или любого Решения. В отсутствие Комитета Совет будет управлять Планом, и все ссылки на «Комитет» будут считаться ссылками на «Совет».

 

3.2. Полномочия Комитета.  Комитет должен иметь такие полномочия и полномочия, которые могут быть необходимы или уместны для выполнения Комитетом своих функций, описанных в Плане. С учетом явных ограничений Плана, Комитет имеет право по своему собственному усмотрению определять Правомочных лиц, которым, а также время или сроки, когда могут быть предоставлены Премии, количество акций, паев или других прав, подлежащих каждая Премия, реализация, базовая или покупная цена Премии (если таковая имеется), время или сроки, когда Премия становится закрепленной, подлежащей исполнению или выплате, цели деятельности и другие условия, влияющие на Премию, продолжительность Премии, и все остальные условия Премии.Комитет также имеет дискреционные полномочия толковать План, принимать фактические решения в соответствии с Планом и принимать все другие решения, необходимые или желательные для управления Планом, включая, помимо прочего, исправление любого дефекта, устранение любого упущения или согласование любые несоответствия в Плане или любом Соглашении о присуждении вознаграждения. Комитет может устанавливать, изменять и отменять правила и положения, касающиеся Плана. Решения Комитета в соответствии с Планом не обязательно должны быть единообразными и могут быть сделаны Комитетом выборочно среди Участников и Правомочных лиц, независимо от того, находятся ли такие лица в аналогичном положении.Комитет должен учитывать такие факторы, которые он сочтет уместными при интерпретации, определениях и действиях в соответствии с Планом, включая, помимо прочего, рекомендации или советы любого должностного лица или сотрудника Компании или таких адвокатов, консультантов, бухгалтеров или других советников, которых он может выбрать. Все толкования, определения и действия Комитета являются окончательными, окончательными и обязательными для всех сторон.

 

3.3. Передача полномочий. Комитет может своим решением уполномочить одного или нескольких должностных лиц Компании выполнять любые или все действия, которые Комитет уполномочен и уполномочен делать или выполнять в соответствии с Планом; при условии, однако, что в резолюции, уполномочивающей такое должностное лицо или должностные лица, должно быть указано общее количество наград (если таковые имеются), которые такое должностное лицо или должностные лица могут присудить в соответствии с такими делегированными полномочиями, и любая такая награда должна быть оформлена в форме Соглашения о присуждении до этого утверждены Комитетом.Ни при каких обстоятельствах такое делегирование полномочий в отношении Премий каким-либо членам Совета или любому Правомочному лицу, на которое распространяется действие Правила 16b-3 Закона о биржах или Раздела 162(m) Кодекса, не допускается. Комитету также разрешается делегировать любому соответствующему должностному лицу или сотруднику Компании ответственность за выполнение определенных министерских функций в соответствии с Планом

 

4


. В случае, если полномочия Комитета делегированы должностным лицам или служащим в соответствии с вышеизложенным, все положения Плана, относящиеся к Комитету, должны толковаться в соответствии с вышеизложенным, рассматривая любую такую ​​ссылку как ссылку на такую должностное лицо или сотрудник для этой цели.Любое действие, предпринятое в соответствии с делегированными Комитетом полномочиями по настоящему документу, будет иметь такую ​​же силу и последствия, как если бы такое действие было предпринято непосредственно Комитетом, и будет считаться для всех целей Плана предпринятым Комитетом.

 

3.4. Гранты директорам, не являющимся сотрудниками.  Любые Награды или формула предоставления Наград в соответствии с Планом, выдаваемые Директорам, не являющимся сотрудниками, должны быть одобрены Советом директоров. В отношении вознаграждений таким директорам все права, полномочия и полномочия, возложенные на Комитет в соответствии с Планом, вместо этого должны осуществляться Советом, и все положения Плана, касающиеся Комитета, должны толковаться в соответствии с вышеизложенным рассматривая любую такую ​​ссылку как ссылку на Совет для этой цели.

 

4. Акции в соответствии с Планом.

 

4.1. Ограничения максимального количества акций.  С учетом корректировки в соответствии с Разделом 4.3 настоящего документа максимальное совокупное количество Акций, которое может быть выпущено в рамках Плана, составляет 5 000 000 акций. Акции, выпущенные и проданные в рамках Плана, могут быть объявленными, но не выпущенными акциями или акциями, находящимися в собственности Компании. В случае, если какое-либо Премирование, связанное с выпуском Акций, конфисковано, аннулировано, возвращено Компании из-за невыполнения требований о наделении правами прав или других условий Присуждения, или иным образом прекращено без выпуска Акций в соответствии с ним, Акции, на которые оно распространяется, будут больше не учитываются при ограничении максимального количества акций и могут снова стать предметом Вознаграждений в соответствии с Планом в соответствии с такими ограничениями.Кроме того, вознаграждения, выплачиваемые денежными средствами, а не акциями, не учитываются в максимальных ограничениях по акциям.

 

4.2. Ограничения для отдельных участников.  Максимальное количество Акций, на которые могут распространяться Опционы на акции, Права на прирост стоимости акций и Премии за квалифицированные результаты, выраженные в акциях, в совокупности предоставленные любому одному Участнику в течение любого календарного года, составляет 1 000 000 акций. Максимальная выплата в отношении Наград за квалифицированное выступление, выраженная в денежной форме в совокупности, предоставленная любому одному Участнику в течение любого календарного года, составляет 1 250 000 долларов США.Каждое из вышеперечисленных ограничений применяется на совокупной основе с учетом Вознаграждений, предоставленных Участнику в рамках Плана, а также вознаграждений того же типа, предоставленных Участнику в рамках любого другого плана вознаграждения, основанного на акциях Компании или любой Дочерней компании.

 

4.3. Корректировки.  Если произойдет какое-либо увеличение или уменьшение количества Акций или любое изменение (включая, помимо прочего, в случае выделения, дивидендов или иного распределения в отношении Акций изменение стоимости) в Акции в обращении или обмен Акций на другое количество или тип акций или других ценных бумаг Компании или другой корпорации по причине любой рекапитализации, реклассификации, дробления акций, обратного дробления акций, дивидендов или распределения ценных бумаг, имущества или денежных средств ( кроме регулярных, ежеквартальных дивидендов в денежной форме), или другое распределение в отношении Акций, или любое слияние, реорганизация, консолидация, объединение, изменение контроля, выделение или другое подобное корпоративное изменение, или любое другое изменение, затрагивающее Акции, Комитет

 

5


сочтет целесообразным и справедливым по отношению к Участникам и в соответствии с t должно быть сделано в (а) максимальном количестве и типе акций, указанных в Разделе 4.1 и Раздел 4.2 настоящего Соглашения, (b) количество и вид Акций, паев или других прав, на которые распространяется невыплаченное на тот момент Премирование, (c) исполнение или базовая цена каждой акции или пая или иного права, на которое распространяется невыплаченное на тот момент Премирование, и (d) любые другие условия Премии, на которые влияет событие, корректировки которых, в случае пунктов (b), (c) и (d), не обязательно должны быть одинаковыми, как между разными Премиями или разными типами Премий. Любые такие корректировки могут быть разработаны в соответствии с требованиями Раздела 409A Кодекса и, в случае опционов на поощрительные акции, Раздела 424 Кодекса.Не ограничивая общего характера вышеизложенного, в случае любого изменения количества или вида находящихся в обращении Акций или любых акций или других ценных бумаг, на которые такие Акции должны быть обменены или на которые они были обменены, по причине изменения контроля, слияния, консолидации или иного, Комитет может по своему собственному усмотрению (i) предусмотреть принятие, замену или корректировку каждой непогашенной Премии; (ii) ускорить получение и отменить любые ограничения в отношении непогашенных Премий; (iii) предусмотреть отмену ускоренных наград, которые не были реализованы в течение времени, установленного Администратором; или (iv) предусмотреть отмену любых непогашенных Премий в обмен на денежные выплаты их держателям.Никакое право на покупку дробных акций не может быть результатом какой-либо корректировки Вознаграждений в соответствии с настоящим Разделом 4.3. В случае любой такой корректировки Акции, подлежащие Присуждению, должны быть округлены в меньшую сторону до ближайшей целой доли. Компания уведомляет Участников, получающих Награды, подлежащие любым корректировкам в соответствии с настоящим Разделом 4.3, о такой корректировке, но (независимо от того, было ли уведомление направлено или нет) такая корректировка должна быть эффективной и обязательной для всех целей Плана.

 

5.Участие и награды.

 

5.1. Обозначения участников.  Все соответствующие критериям лица имеют право быть назначенными Комитетом для получения наград и стать участниками Плана. Комитет имеет право по своему усмотрению время от времени определять и назначать тех Правомочных лиц, которым должны быть предоставлены Премии, типы присуждаемых Премий и количество Акций или паев, на которые распространяются Премии, предоставляемые в соответствии с Планом. При выборе Правомочных лиц в качестве Участников и при определении типа и суммы Вознаграждений, которые будут предоставлены в соответствии с Планом, Комитет должен учитывать все без исключения факторы, которые он считает уместными или уместными.

 

5.2. Определение наград.  Комитет определяет условия всех Наград, присуждаемых Участникам, в соответствии со своими полномочиями в соответствии с Разделом 3.2 настоящего Соглашения. Награда может состоять из одного типа прав или преимуществ по настоящему Соглашению или из двух или более таких прав или преимуществ, предоставляемых одновременно или альтернативно. В случае какой-либо дробной акции или доли, являющейся результатом предоставления, наделения правами, выплаты или зачисления дивидендов или эквивалентов дивидендов в соответствии с Решением, Комитет имеет дискреционные полномочия (а) не принимать во внимание такую ​​дробную акцию или единицу, (б) раунд такую ​​дробную акцию или единицу до ближайшей меньшей или большей целой доли или единицы, или (c) преобразовать такую ​​дробную акцию или единицу в право на получение денежного платежа.В той степени, в которой Комитет сочтет это необходимым, Премия должна быть подтверждена Соглашением о присуждении, как описано в Разделе 13.1 настоящего документа.

 

6


6. Опционы на акции.

 

6.1. Предоставление опционов на акции.  Опцион на акции может быть предоставлен любому Правомочному лицу, выбранному Комитетом. В соответствии с положениями Раздела 6.8 настоящего Соглашения и Раздела 422 Кодекса, каждый Опцион на акции должен быть обозначен по усмотрению Комитета как Опцион на поощрительные акции или Опцион на акции без условий.

 

6.2. Цена упражнения.  Цена исполнения Опциона на акции в расчете на одну акцию должна составлять не менее 100 процентов Справедливой рыночной стоимости Акции на Дату предоставления.

 

6.3. Передача опционов на акции.  Комитет по своему усмотрению устанавливает время или сроки, или условия, при которых опцион на акции или его часть получает право на исполнение и/или может быть исполнен, и может в любое время ускорить наделение или возможность исполнения любого опциона на акции.Требования в отношении передачи прав и возможности исполнения Опциона на акции могут быть основаны на продолжении работы Участника в Компании или ее Дочерних компаниях в течение определенного периода времени (или периодов) или на достижении определенных целей деятельности, установленных Комитетом по его усмотрению. .

 

6.4. Срок опционов на акции.  Комитет по своему усмотрению устанавливает в Соглашении о присуждении срок, в течение которого может быть реализован переданный опцион на акции, при условии, что максимальный срок действия Опциона на акции составляет десять лет с Даты предоставления.

 

6.5. Прекращение обслуживания.  В соответствии с разделом 6.8 настоящего документа в отношении поощрительных опционов на акции, опцион на акции любого участника, чья служба в Компании или одной из ее дочерних компаний прекращается по какой-либо причине, прекращается в более раннюю из следующих дат: (а) дата истечения срока действия опциона на акции в соответствии с его условиями или (b) если иное не предусмотрено в Соглашении о присуждении вознаграждения, истечения применимого периода времени после прекращения предоставления услуг в соответствии со следующим: (i) 12 месяцев, если предоставление услуг было прекращено в связи со смертью, инвалидностью или выходом на пенсию , (ii) 90 дней, если Обслуживание было прекращено в результате прекращения действия Компанией без причины, или (iii) 30 дней, если Обслуживание было прекращено по любой другой причине; при условии, что в случае расторжения по Причине право такого Участника на любые дальнейшие выплаты, наделение правами или возможность осуществления в отношении любого Награды будет полностью утрачено в соответствии с Разделом 12.2. Комитет имеет право определять в каждом случае, считается ли санкционированный отпуск прекращением предоставления услуг для целей настоящего документа, а также влияние отпуска на наделение и возможность исполнения опциона на акции. Если иное не предусмотрено Комитетом, если организация перестает быть Дочерней компанией или предоставлять услуги (включая разработку продуктов) Компании или иным образом перестает соответствовать условиям Плана, или если все или практически все активы Дочерняя компания Компании или организация, предоставляющая услуги Компании, передаются (за исключением обременения), такое прекращение или действие, в зависимости от обстоятельств, считается для целей настоящего Соглашения прекращением предоставления Услуг всех работники Дочернего общества или иного лица (если на момент события они не становятся работниками Общества).

 

6.6. Упражнение по опционам на акции.  В соответствии с такими условиями, которые должны быть указаны в Соглашении о присуждении, Опцион на акции может быть реализован полностью или частично в любое время в течение срока его действия путем уведомления в форме, требуемой Компанией, вместе с выплатой совокупной цена исполнения и применимый налог у источника. Оплата задания

 

7


производится в порядке, установленном в Соглашении о присуждении контракта, которое, если иное не предусмотрено Комитетом, может включать: (a) наличными или их эквивалентом, приемлемым для Комитета. , (b) путем оплаты Акциями, оцененными по Справедливой рыночной стоимости таких акций на дату исполнения, (c) в пределах, разрешенных законом, посредством сделки купли-продажи на открытом рынке с участием брокера, в соответствии с которой Компания незамедлительно доставил сумму выручки, необходимую для удовлетворения цены исполнения, (d) с помощью комбинации методов, описанных выше, или (e) с помощью такого другого метода, который может быть одобрен Комитетом и изложен в Соглашении о присуждении.

 

6.7. Ограниченная возможность передачи неквалифицированных опционов на акции.  Все опционы на акции не подлежат передаче, за исключением (а) в случае смерти Участника в соответствии с Разделом 13.2 настоящего Соглашения или (b) только в случае неквалифицированных опционов на акции, передачи всего или части Опциона на акции «Член семьи» участника (как это определено для целей заявления о регистрации по форме S-8 в соответствии с Законом о ценных бумагах 1933 г.), который может быть утвержден Комитетом по его усмотрению.Передача неквалифицированного опциона на акции может регулироваться такими условиями, которые Комитет может время от времени устанавливать по своему усмотрению. Последующие передачи Неквалифицированного опциона на акции запрещаются, кроме как в соответствии с Разделом 13.2 настоящего Соглашения.

 

6.8. Дополнительные правила для поощрительных опционов на акции.  Несмотря на положения настоящего Раздела 6 об обратном, в случае предоставления Опциона на акции, который намеревается квалифицировать как Поощрительный опцион на акции, если Участник владеет акциями, обладающими более чем 10% совокупного права голоса по всем классам акций. Компании («Акционер с 10% акций»), цена покупки такого Опциона на акции должна составлять не менее 110% от Справедливой рыночной стоимости Акции на дату предоставления, а срок действия Опциона должен истечь в течение периода, не превышающего пяти лет со дня предоставления.Невзирая на какие-либо положения настоящего Раздела  6 об обратном, опционы на акции, обозначенные как опционы на акции для поощрения, не могут рассматриваться в соответствии с Кодексом как опционы на акции для поощрения в той мере, в какой либо (a) совокупная Справедливая рыночная стоимость Акций (определенная на момент предоставления), в отношении которых такие Опционы на акции могут быть исполнены Участником впервые в течение любого календарного года (согласно всем планам Компании и любого Дочернего предприятия), превышает 100 000 долларов США, принимая во внимание Опционы на акции в том порядке, в котором они были предоставлены, или (b) такие опционы на акции остаются исполнимыми и неисполненными в течение более 3 месяцев после прекращения трудовых отношений (или такого другого периода времени, предусмотренного в Разделе 422 Кодекса).

 

6.9. Переоценка запрещена.  В соответствии с положениями о корректировке против разводнения, содержащимися в Разделе 4.3 настоящего документа, без предварительного одобрения акционеров Компании ни Комитет, ни Совет не должны отменять, заменять или изменять Опцион на акции, что повлечет за собой уменьшить цену исполнения Опциона на акции, ранее предоставленного в рамках Плана, или иным образом одобрить любую модификацию Опциона на акции, которая будет рассматриваться как «переоценка» в соответствии с применимыми на тот момент правилами, положениями или требованиями листинга.

 

7. Права на повышение стоимости акций.

 

7.1. Предоставление прав на повышение стоимости акций. Право на повышение стоимости акций может быть предоставлено любому Правомочному лицу, выбранному Комитетом. Права на прирост стоимости акций могут быть реализованы или выплачены в такое время или на таких условиях, которые могут быть одобрены Комитетом

 

8


, при условии, что Комитет может ускорить осуществление или выплату Права на прирост стоимости акций в любое время. время.

 

7.2. Отдельные права на повышение стоимости акций.  Право на прирост стоимости акций может быть предоставлено без какого-либо соответствующего Опциона на акции («самостоятельный SAR») и может подпадать под такие требования к наделению правами и возможности исполнения, которые указаны Комитетом и описаны в Соглашении о присуждении. Такие требования о наделении правами и осуществимости могут быть основаны на продолжении работы Участника в Компании или ее Дочерних компаниях в течение определенного периода времени (или периодов) или на достижении определенных целей деятельности, установленных Комитетом по его усмотрению.Самостоятельный SAR будет исполняться или выплачиваться в такое время или сроки, которые будут определены Комитетом, при условии, что максимальный срок автономного SAR составляет десять лет с Даты предоставления. Базовая цена отдельного SAR определяется Комитетом по его собственному усмотрению; при условии, однако, что базовая цена за акцию любого такого самостоятельного SAR должна составлять не менее 100 процентов Справедливой рыночной стоимости Акции на Дату предоставления.

 

7.3. Права на повышение стоимости акций Tandem. Право на повышение стоимости акций может быть предоставлено вместе с Опционом на акции («тандемный SAR») либо в момент предоставления, либо в любое время после этого в течение срока действия Опциона на акции. Тандемный SAR дает держателю право выбрать, в отношении всего или любой части количества акций, на которые распространяется такой Опцион на акции/Право на прирост стоимости акций, для исполнения либо Опциона на акции, либо Права на прирост стоимости акций, что приведет к уменьшению соответствующего количество акций, на которые распространяется такое право, а также тандемное право, не реализованное таким образом.Тандемный SAR должен иметь базовую цену за акцию, равную цене исполнения соответствующего опциона на акции в расчете на одну акцию, он становится исполняемым в то же время или в то же время, когда соответствующий опцион на акции становится наделенным и подлежащим исполнению, и срок его действия истекает не позднее время истечения срока действия соответствующего опциона на акции.

 

7.4. Выплата прав на повышение стоимости акций.  Право на прирост стоимости акций дает держателю право при реализации или иной оплате Права на прирост стоимости акций, в зависимости от обстоятельств, на получение суммы, определяемой путем умножения: (i) превышения Справедливой рыночной стоимости Акции на дату реализации или выплата Права на повышение стоимости Акций сверх базовой цены такого Права на повышение стоимости Акций посредством (ii) количества Акций, в отношении которых осуществляется или выплачивается такое Право на повышение стоимости Акций.Выплата суммы, определенной в соответствии с вышеизложенным, может быть произведена, как это одобрено Комитетом и указано в Соглашении о присуждении, Акциями, оцененными по их Справедливой рыночной стоимости на дату исполнения или платежа, наличными или комбинацией Акций. и наличными, при условии соблюдения применимых требований по удержанию налога.

 

7.5. Переоценка запрещена. С учетом положений о корректировке против разводнения, содержащихся в Разделе 4.3 настоящего документа, без предварительного одобрения акционеров Компании, подтвержденного большинством поданных голосов, ни Комитет, ни Совет не могут отменять, заменять или изменять Право на повышение стоимости акций, которое может привести к снижению базовой цены такого Права на повышение стоимости акций, ранее предоставленного в рамках Плана, или иным образом утвердить любое изменение такого Права на повышение стоимости акций, которое будет рассматриваться как «переоценка» в соответствии с применимыми на тот момент правилами. , правила или листинговые требования.

 

9


8. Награды за ограниченные акции.

 

8.1. Предоставление ограниченных акций. Награда в виде ограниченных акций может быть предоставлена ​​любому правомочному лицу, выбранному Комитетом. Комитет может потребовать от Участника оплаты определенной покупной цены в связи с любым Присуждением акций с ограниченным доступом.

 

8.2. Требования к вестингу.  Ограничения, налагаемые на акции, предоставленные в рамках Присуждения ограниченных акций, теряют силу в соответствии с требованиями наделения правами, указанными Комитетом в Соглашении о присуждении.Такие требования к наделению правами могут быть основаны на продолжении Службы Участника в Компании или ее Дочерних компаниях в течение определенного периода времени (или периодов) или на достижении определенных целей деятельности, установленных Комитетом по его усмотрению, которые могут включать Квалификационные критерии эффективности. . Если требования о наделении правами, предъявляемыми к Присуждению ограниченных акций, не будут удовлетворены, Присуждение будет аннулировано, а Акции, подлежащие Присуждению, будут возвращены Компании. Несмотря на вышеизложенное, Комитет может в любое время ускорить получение вознаграждения в виде акций с ограниченным доступом.

 

8.3. Ограничения. Акции, предоставленные в рамках любого Присуждения ограниченных акций, не могут быть переданы, переуступлены или подвергнуты какому-либо обременению, залогу или сбору до тех пор, пока все применимые ограничения не будут сняты или истечет срок их действия. Несоблюдение каких-либо применимых ограничений приведет к конфискации акций, на которые распространяются акции с ограниченным доступом, и их возврату Компании. Комитет может потребовать в Соглашении о присуждении, чтобы сертификаты, представляющие акции, предоставленные в рамках Присуждения акций с ограниченным доступом, имели легенду, содержащую соответствующую ссылку на наложенные ограничения, и чтобы сертификаты, представляющие акции, предоставленные или проданные в рамках Присуждения акций с ограниченным доступом, оставались на физическом хранении. держателя условного депонирования до тех пор, пока все ограничения не будут сняты или истечет срок их действия.

 

8.4. Права акционера. С учетом вышеизложенных положений настоящего Раздела 8 и применимого Соглашения о присуждении, Участник имеет все права акционера в отношении акций, предоставленных Участнику в рамках Присуждения акций с ограниченным доступом, включая право голоса по акциям и получение всех дивиденды и другие выплаты, выплаченные или произведенные в связи с ними. Комитет может предусмотреть в Соглашении о присуждении, что дивиденды и выплаты в отношении неполученных Акций будут удерживаться Компанией или агентом по условному депонированию и выплачиваться Участнику только во время передачи или иной выплаты Присуждения ограниченных акций.

 

8.5. Раздел 83(b) Выборы. Если Участник делает выбор в соответствии с Разделом 83(b) Кодекса в отношении Присуждения акций с ограниченным доступом, Участник должен подать в течение 30 дней после Даты предоставления копию такого выбора в Компанию и в Служба внутренних доходов в соответствии с положениями раздела 83 Кодекса. Комитет может предусмотреть в Соглашении о Присуждении, что Присуждение Ограниченных Акций обусловлено принятием или воздержанием Участника от выбора в отношении Приза в соответствии с Разделом 83(b) Кодекса.

 

8.6. Награда за квалифицированное выступление .   Если награда за акции с ограниченным доступом определяется как награда за квалифицированную работу, на нее распространяются ограничения, изложенные в Разделе 11.

 

9.1. Предоставление наград в виде ограниченных акций. Награда за ограниченную акцию может быть предоставлена ​​любому правомочному лицу, выбранному Комитетом.Стоимость каждой Ограниченной акции будет равна Справедливой рыночной стоимости Акции на применимую дату или период времени, установленный Комитетом. Присуждение Ограниченной Единицы Акции подлежит таким ограничениям и условиям, которые определит Комитет. Премия в отношении акций с ограниченным доступом может быть предоставлена ​​вместе с правом, эквивалентным дивидендам, в отношении Акций, на которые распространяется Премия, которые могут быть накоплены и могут считаться реинвестированными в дополнительные единицы акций, как это определяется Комитетом по его усмотрению.

 

9.2. Требования к вестингу.  В Дату предоставления Комитет по своему усмотрению определяет любые требования к наделению правами в отношении Присуждения ограниченных акций, которые должны быть изложены в Соглашении о присуждении. Такие требования к наделению правами могут быть основаны на продолжении Службы Участника в Компании или ее Дочерних компаниях в течение определенного периода времени (или периодов) или на достижении определенных целей деятельности, установленных Комитетом по его усмотрению, которые могут включать Квалификационные критерии эффективности. .Несмотря на вышеизложенное, Комитет может в любое время ускорить получение вознаграждения в виде акций с ограниченным доступом. Премия в виде ограниченной акции также может быть предоставлена ​​на основе полной ответственности с отсроченной датой платежа.

 

9.3. Выплата вознаграждений за ограниченные запасы. Премия в виде ограниченных акций подлежит выплате Участнику в момент или сроки, установленные Комитетом и указанные в Соглашении о присуждении премии, которые могут наступить во время или после передачи Приза.Выплата вознаграждения в виде акций с ограниченным доступом может быть произведена, по усмотрению Комитета, наличными или акциями, или их комбинацией. Любая выплата наличными в виде акций с ограниченным доступом должна производиться на основе Справедливой рыночной стоимости Акции, определенной на такую ​​дату или в течение такого периода времени, как это определено Комитетом.

 

9.4. Нет прав акционера. Участник не имеет каких-либо прав в качестве акционера в отношении акций, на которые распространяется Присуждение акций с ограниченным доступом, до тех пор, пока Акции не будут переданы Участнику в соответствии с условиями Соглашения о присуждении.

 

9.5. Награда за квалифицированное выступление. В той мере, в какой Награда за ограниченное количество акций обозначается как Награда за квалифицированную работу, на нее распространяются ограничения, изложенные в Разделе 11.

 

 

10.1. Награда за достижения. Награды за долевое участие и результативные единицы (совместно именуемые «Награды за результативность») могут быть предоставлены любому имеющему право на участие лицу, выбранному Комитетом.На награды за результативность распространяются такие ограничения и условия, которые определяет Комитет.

 

10.2. Требования к вестингу. В Дату предоставления Комитет по своему усмотрению определяет любые требования к получению Премии за результативность, которые должны быть изложены в Соглашении о присуждении вознаграждения, при условии, что Комитет может в любое время ускорить предоставление Премии за результативность. Требования к наделению правами могут быть основаны на продолжении Услуги

 

11


Участника в Компании или ее Дочерних компаниях в течение определенного периода времени (или периодов), а также на достижении определенных целей деятельности, установленных Комитетом. по своему усмотрению, что может включать квалификационные критерии эффективности.Комитет может предусмотреть, что если результативность по отношению к целевым показателям превышает целевые уровни, то количество заработанных наград за результативность должно быть кратным (например, 150%) тем, которые были бы заработаны за целевые показатели.

 

10.3. Выплата премий за результативность. Премия за выступление подлежит выплате Участнику в момент или сроки, определенные Комитетом и указанные в Соглашении о присуждении премии, которые могут наступить во время или после передачи Премии.Выплата Премии за результативность может производиться, по усмотрению Комитета, наличными или Акциями, или их комбинацией.

 

10.4. Нет прав акционера. Участник не имеет каких-либо прав в качестве акционера в отношении акций, на которые распространяется вознаграждение в виде целевых акций, до тех пор, пока Акции не будут переданы Участнику в соответствии с условиями Соглашения о присуждении вознаграждения.

 

10.5. Награда за квалифицированное выступление .В той мере, в какой Награда за выступление обозначается как Награда за квалифицированное выступление, на нее распространяются ограничения, изложенные в Разделе 11.

 

 

11.1. Награда за квалифицированное исполнение. Комитет может определить, следует ли считать любые акции с ограниченным доступом, единицу акций с ограниченным доступом или награду за эффективность, предоставленную сотруднику, «вознаграждением, основанным на результатах», в значении Раздела 162(m) Кодекса.

 

11.2. Показатели эффективности. Любая премия (или прекращение действия ограничений в отношении премии), предназначенная для вознаграждения за результат, должна быть, в той степени, в которой это требуется Разделом  162(m) Кодекса, либо (a) обусловлена ​​достижением одного или несколько Квалификационных критериев эффективности или (b) предоставляется на основании достижения одного или нескольких Квалификационных критериев эффективности. Для целей настоящего Плана термин «Квалификационные критерии эффективности» означает любой один или несколько из следующих критериев эффективности, по отдельности, альтернативно или в любой комбинации, применяемых либо к Компании в целом, либо к бизнес-подразделению или Дочерней компании, индивидуально, альтернативно или в любой комбинации, и измеряется либо ежегодно, либо кумулятивно за период лет, на абсолютной основе или относительно заранее установленного целевого показателя, к результатам предыдущих лет или к назначенной группе сравнения, в каждом случае как определяется Комитетом: (i) движение денежных средств (до или после дивидендов), (ii) прибыль (включая прибыль на акцию, прибыль до вычета процентов и налогов и прибыль до вычета процентов, налогов, износа и амортизации), (iii) цена акций, (iv) доход на капитал или инвестиции, (v) общий доход акционеров или общая рыночная стоимость (vi) доход на капитал (включая доход на общий капитал или доход на инвестированный капитал, а также на основе прибыли или денежного потока), (vii) рентабельность активов или чистых активов, (viii) рыночная капитализация, (ix) рыночная доля, (x) экономическая добавленная стоимость, (xi) долговой левередж (долг к капиталу), (xii) выручка, (xiii) доход или чистая прибыль ( до или после уплаты налогов), (xiv) скорректированная чистая прибыль после начисления капитала, (xv) операционный доход, (xvi) операционная прибыль или чистая операционная прибыль, (xvii) операционная маржа или маржа прибыли, (xviii) рентабельность операционной выручки, ( xix) денежные средства от операций, (xx) операционный коэффициент, (xxi) операционная выручка или (xxii) обслуживание клиентов

 

12


.В той мере, в какой это соответствует Разделу 162(m) Кодекса, Комитет может соответствующим образом скорректировать любую оценку эффективности в соответствии с Квалификационными критериями эффективности, чтобы исключить любое из следующих событий, происходящих в течение периода эффективности: (A) списание активов, (B) судебные разбирательства, претензии, судебные решения или мировые соглашения, (C) влияние изменений в налоговом законодательстве, принципах бухгалтерского учета или других подобных законов или положений, влияющих на отчетные результаты, (D) начисления для программ реорганизации и реструктуризации и (E) любые чрезвычайные, необычные, единовременные или несопоставимые статьи (1), как описано в Заключении Совета по принципам бухгалтерского учета №30, (2) как описано в ходе обсуждения и анализа руководством финансового состояния и результатов деятельности, отраженных в Годовом отчете Компании для акционеров за соответствующий год, или (3) публично объявленных Компанией в пресс-релизе или конференц-связь по результатам деятельности или финансовому состоянию Общества за завершенный квартальный или годовой финансовый период.

 

11.3. Дополнительные требования. Любые акции с ограниченным доступом, акции с ограниченным доступом или премия за производительность, которые должны квалифицироваться как «компенсация, основанная на результатах», также подлежат следующему: дней после начала каждого периода исполнения и (ii) день, когда истекло 25% периода исполнения (или такое другое время, которое может потребоваться или разрешено Разделом 162(m) Кодекса), Комитет должен, в письменной форме, (A) предоставить целевое количество акций или паев, (B) выбрать цель или цели эффективности, применимые к периоду эффективности, и (C) указать взаимосвязь между целями эффективности и количеством акций или паев, которые могут быть заработаны Участником за такой период исполнения.Цели эффективности должны удовлетворять требованиям Раздела 162(m) Кодекса для «квалифицированной компенсации, основанной на результатах», включая требование о том, что достижение целей в значительной степени неопределенно в момент их установления и что цели должны быть установлены в таким образом, чтобы третья сторона, обладающая знанием соответствующих фактов, могла определить, были ли и в какой степени достигнуты цели эффективности.

 

(b) После завершения каждого отчетного периода Комитет в письменной форме удостоверяет, были ли достигнуты применимые целевые показатели, а также количество паев или акций, если таковые имеются, заработанные Участником за такой результативный период. .

 

(c) При определении количества паев или акций, заработанных Участником за определенный период результативности, Комитет имеет право уменьшить (но не увеличить) сумму, заработанную при данном уровне результативности, до учитывать дополнительные факторы, которые Комитет может счесть уместными.

 

12. Конфискация.

 

12.1. Общие. Комитет может указать в Соглашении о Премии во время Присуждения, что права, выплаты и выгоды Участника в отношении Премии подлежат уменьшению, аннулированию, конфискации или возмещению при наступлении определенных событий, в в дополнение к любым иным применимым условиям предоставления или исполнения Премии.Такие события могут включать, помимо прочего, нарушение существенных политик Компании

 

13


, нарушение правил неконкуренции, конфиденциальности или других ограничительных условий, которые могут применяться к Участнику, или иное поведение Участника, которое нанести ущерб бизнесу или репутации Компании или ее Дочерних компаний.

 

12.2. Прекращение по причине. Если работа Участника в Компании или любой Дочерней компании будет прекращена по Причине, право такого Участника на любые дальнейшие выплаты, наделение правами или возможность осуществления в отношении любого Приза будет полностью утрачено.

 

13. Общие положения.

 

13.1. Соглашение о присуждении. В той мере, в какой Комитет сочтет это необходимым, Присуждение в рамках Плана должно быть подтверждено Соглашением о присуждении в письменной или электронной форме. Соглашение о Присуждении регулируется и включает посредством ссылки или иным образом все применимые положения и условия Плана, а также может устанавливать другие положения и условия, применимые к Присуждению, как определено Комитетом, в соответствии с ограничениями Соглашения. План.Предоставление Премии в соответствии с Планом не дает никаких прав Участнику, владеющему такой Премией, за исключением таких условий и условий, которые указаны в Плане как применимые к такому типу Премии (или ко всем Премиям). или как прямо указано в Соглашении о присуждении. Комитету не нужно требовать от Участника заключения Соглашения о присуждении вознаграждения, и в этом случае принятие Приза Участником означает согласие Участника с условиями, ограничениями и ограничениями, изложенными в Плане и Соглашении о присуждении вознаграждения. а также административные правила Компании, действующие время от времени.

 

13.2. Нет уступки или передачи; Бенефициары. За исключением случаев, предусмотренных в Разделе 6.7 настоящего Соглашения, Премии в рамках Плана не могут быть уступлены или переданы Участником, кроме как по завещанию или в соответствии с законами о происхождении и распределении, и не подлежат каким-либо образом уступке, отчуждению, залогу, обременение или обвинение. Несмотря на вышеизложенное, Комитет может предусмотреть в Соглашении о Присуждении, что Участник имеет право назначать бенефициара или бенефициаров, которые будут иметь право на любые права, платежи или другие льготы, указанные в Присуждении, после смерти Участника.При жизни Участника Премией может распоряжаться только такой Участник или его опекун или законный представитель. В случае смерти Участника Премия может быть реализована в той мере, в какой это разрешено Соглашением о Премии, бенефициаром Участника, назначенным Участником в порядке, установленном Комитетом, или, в отсутствие уполномоченного бенефициара. назначение, наследником такого Премии по завещанию Участника или имуществом Участника в соответствии с завещанием Участника или законами о происхождении и распределении, в каждом случае таким же образом и в той же степени, что и такая Премия могла быть исполнена Участником в день смерти Участника.

 

13.3. Отсрочка платежа. Комитет может в Соглашении о присуждении или иным образом предусмотреть отсрочку получения денежных средств или поставки Акций, которые в ином случае причитались бы Участнику в силу выполнения условий перехода прав или других условий в отношении Акций с ограниченным доступом, Единица ограниченного запаса или премия за производительность. Если любая такая отсрочка должна быть разрешена Комитетом, Комитет должен установить правила и процедуры, касающиеся такой отсрочки, таким образом, чтобы соответствовать требованиям Раздела  409A Кодекса, включая, помимо прочего, время, когда выборы в может быть предоставлена ​​отсрочка,

 

14


период отсрочки и события, которые приведут к выплате отсроченной суммы, процентов или других доходов, связанных с отсрочкой, и метод финансирования, если таковой имеется, относящаяся к отсроченной сумме.Невзирая ни на что в настоящем документе об обратном, ни при каких обстоятельствах не допускается отсрочка поставки Акций или любого другого платежа в отношении любого Награды, если Комитет по своему единоличному усмотрению определит, что отсрочка приведет к наложению дополнительных налог в соответствии с разделом 409A(a)(1)(B) Кодекса.

 

13.4. Права акционера. Участник не имеет прав в качестве держателя Акций в отношении любых невыпущенных ценных бумаг, на которые распространяется Премия, до даты, когда Участник становится зарегистрированным держателем таких ценных бумаг.За исключением случаев, предусмотренных в Разделе 4.3 настоящего документа, никакие корректировки или другие положения не могут быть сделаны в отношении дивидендов или других прав акционеров, за исключением случаев, когда Соглашение о присуждении предусматривает выплату дивидендов или права, эквивалентные дивидендам.

 

13.5. Работа или служба. Ничто в Плане, при предоставлении какой-либо Премии или в любом Соглашении о Премии не должно предоставлять любому Правомочному лицу какое-либо право продолжать работу в Компании или любой из ее Дочерних компаний или каким-либо образом вмешиваться в право Компании. или любой из его Дочерних компаний прекратить трудовые или иные служебные отношения Участника по любой причине в любое время.

 

13.6. Законы о ценных бумагах. Никакие Акции не будут выпущены или переданы в соответствии с Присуждением, если и до тех пор, пока не будут выполнены все применимые требования, установленные федеральными и государственными ценными бумагами и другими законами, правилами и положениями и любыми регулирующими органами, имеющими юрисдикцию, а также любыми биржами или рынками, на которых Акции могут быть перечислены, были полностью выполнены. В качестве условия, предшествующего выпуску акций в связи с предоставлением или исполнением Премии, Компания может потребовать от Участника предпринять любые разумные действия для выполнения таких требований.Комитет может налагать такие условия на любые Акции, выпущенные в соответствии с Планом, которые он сочтет целесообразными, включая, помимо прочего, ограничения для обеспечения соблюдения Закона о ценных бумагах 1933 года с поправками, требований любой биржи или рынка, на которых такие затем вносятся в список акции того же класса, а также любые законы о голубом небе или другие законы о ценных бумагах, применимые к таким акциям. Комитет также может потребовать от Участника представить и гарантировать во время выпуска или передачи, что Акции приобретаются только в инвестиционных целях и без какого-либо текущего намерения продать или распределить такие акции.

 

13.7. Удержание налога. Участник несет ответственность за уплату любых налогов или аналогичных сборов, которые по закону должны быть удержаны из Приза, или суммы, выплаченной в качестве удовлетворения Приза, которые должны быть уплачены Участником во время или до платежа или другого события, которое приводит к налогооблагаемому доходу в отношении Премии. В Соглашении о присуждении может быть указан способ, которым обязательство по удержанию должно быть выполнено в отношении конкретного типа Приза, которое может включать процедуры, позволяющие или требующие от Участника выполнить такое обязательство полностью или частично (но только до установленного законом срока). минимум) путем удержания Компанией Акций из акций, на которые Участник имеет право.Количество акций, подлежащих удержанию, должно иметь Справедливую рыночную стоимость на дату определения суммы налога, подлежащей удержанию, как можно более близкой к (но не превышающей) сумме таких обязательств, подлежащих удовлетворению. Несмотря на вышеизложенное, Компания по своему собственному усмотрению может удержать все такие требуемые налоги из любой суммы, которая в ином случае подлежит уплате Участнику. Невзирая на что-либо, содержащееся в Плане или любом Соглашении о присуждении вознаграждения об обратном, удовлетворение Участником любых требований по удержанию налога будет предварительным условием для обязательства Компании по выпуску Акций или осуществлению платежей. этому Участнику, как может быть предусмотрено иным образом, и прекращению любых ограничений на передачу, связанных с обстоятельствами или событиями, которые приводят к требованию об удержании налога.

 

13.8. Нефинансируемый план. Принятие Плана и любое резервирование Акций или денежных сумм Компанией для выполнения своих обязательств по настоящему Соглашению не считается созданием траста или другого финансируемого соглашения. За исключением случаев выпуска Акций в соответствии с Премией, любые права Участника в соответствии с Планом должны быть правами общего необеспеченного кредитора Компании, и ни Участник, ни разрешенные правопреемники или имущество Участника не должны иметь каких-либо иных интересов в любые активы Компании в силу Плана.Несмотря на вышеизложенное, Компания имеет право размещать или откладывать средства в траст доверителя, с учетом требований кредиторов Компании или иным образом, для выполнения своих обязательств в соответствии с Планом.

 

13.9. Другие планы компенсаций и льгот. Принятие Плана не повлияет на какие-либо другие планы поощрения акциями или другие планы вознаграждения, действующие для Компании или любого Дочернего предприятия, а также План не препятствует установлению Компанией каких-либо других форм поощрения акциями или других компенсационных или льготных программ для сотрудников Компании или любой Дочерней компании.Сумма любой компенсации, которая считается полученной Участником в соответствии с Наградой, не должна представлять собой включаемую компенсацию для целей определения суммы льгот, на которые Участник имеет право в соответствии с любым другим компенсационным или льготным планом или программой Компании или Дочерней компании. , в том числе, помимо прочего, в рамках любого пенсионного плана или плана выходных пособий, за исключением случаев, специально предусмотренных условиями любого такого плана.

 

13.10. Обязательный план для правопреемников. План является обязательным для Компании, ее правопреемников и правопреемников, каждого Участника, а также исполнителя, администратора и разрешенных правопреемников и бенефициаров каждого Участника.

 

13.11. Делимость. Если какое-либо положение Плана или любого Соглашения о присуждении будет признано незаконным или не имеющим исковой силы любым судом в любой юрисдикции, остальные положения настоящего Плана и его положений должны быть отделены и подлежат исполнению в соответствии с их условиями, а все положения остаются в силе. подлежат исполнению в любой другой юрисдикции.

 

13.12. Иностранные юрисдикции. Комитет может принимать, изменять и расторгать такие договоренности и присуждать такие награды, не противоречащие цели Плана, если он сочтет необходимым или желательным соблюдать любые налоговые, ценные бумаги, нормативные или другие законы юрисдикций за пределами Соединенных Штатов. Америки в отношении Наград, которые могут подпадать под действие таких законов. Условия таких Наград могут отличаться от условий, которые в противном случае требовались бы Планом, исключительно в той мере, в какой Комитет сочтет это необходимым для этой цели.Кроме того, Совет может одобрить такие дополнения или поправки, новые формулировки или альтернативные версии Плана, не противоречащие цели Плана, которые он может счесть необходимыми или подходящими для таких целей, не затрагивая тем самым условия Плана, как указано в эффект для любых других целей.

 

13.13. Замещающие вознаграждения в корпоративных сделках. Ничто, содержащееся в Плане, не должно толковаться как ограничивающее право Комитета присуждать вознаграждения в соответствии с Планом в связи с приобретением, будь то путем покупки, слияния, консолидации или другой корпоративной сделки, бизнес или активы любой корпорации или другого юридического лица.Не ограничивая вышеизложенное, Комитет может присуждать Вознаграждения в рамках Плана сотруднику или директору другой корпорации, который становится Правомочным лицом по причине любой такой корпоративной сделки взамен вознаграждений, ранее предоставленных такой корпорацией или юридическим лицом. Условия замещающих Премий могут отличаться от условий, которые в противном случае требовались бы Планом, исключительно в той мере, в какой Комитет сочтет это необходимым для этой цели.

 

13.14. Без доверительных отношений. Ничто в Плане и никакие действия, предпринятые в соответствии с Планом, не создадут фидуциарных отношений между Компанией, ее Директорами или должностными лицами или Комитетом, с одной стороны, и Участником или любым другим физическим или юридическим лицом, с другой.

 

13.15. Применимое право. План и все права, вытекающие из него, регулируются и толкуются в соответствии с законами штата Колорадо без ссылки на принципы коллизионного права и применимыми федеральными законами о ценных бумагах.

 

13.16. Трудовые и другие договоры. Любое положение письменного трудового, выходного или иного соглашения, предусматривающего ускоренное наделение правами или другие защитные положения, применимые к типам вознаграждений, предоставляемых в рамках Плана, будет применяться к вознаграждениям в рамках Плана, если в Соглашении о вознаграждении, относящемся к конкретному вознаграждению, не предусмотрено иное.

 

13.17. Уведомления. Все уведомления в соответствии с Планом должны быть в письменной форме или доставлены в электронном виде, если Компания, в ее главный офис, адресована вниманию Корпоративного секретаря; а если Участнику, по адресу, указанному в записях Компании.

 

13.18. Подписи. Заголовки в этом Плане используются для удобства. Подписи не предназначены для предоставления материальных прав.

 

14. Дата вступления в силу; Изменение и прекращение действия.

 

14.1. Дата вступления в силу и прекращения действия Плана. Настоящий План был принят Советом директоров 15 декабря 2005 г. и вступит в силу («Дата вступления в силу») после утверждения акционерами Компании.Все Вознаграждения, предоставляемые в соответствии с этим Планом, подлежат и не могут быть реализованы ранее, после одобрения этого Плана акционерами до даты первой годовщины даты принятия Плана большинством голосов держателей. находящиеся в обращении Акции Компании присутствуют или представлены по доверенности и имеют право голоса на собрании акционеров Компании в соответствии с законодательством штата Колорадо; при условии, что если такое одобрение акционерами Компании не ожидается, все Премии, ранее предоставленные в рамках настоящего Плана, аннулируются.План остается доступным для предоставления Вознаграждений до десятой (10-й) годовщины Даты вступления в силу. Несмотря на вышеизложенное, действие Плана может быть прекращено в такое более раннее время, которое может быть определено Советом. Прекращение действия Плана не повлияет на права и обязанности Участников и Компании, возникающие в связи с предоставленными ранее Премиями и вступившими в силу.

 

14.2. Поправка. Правление может внести поправки, изменить или прекратить действие настоящего Плана, а Комитет может внести поправки или изменить любое соглашение или другой документ, подтверждающий получение Приза

 

17


в соответствии с настоящим Планом, но за исключением случаев, предусмотренных в соответствии с положениями Раздела 4.3, никакая такая поправка не должна без одобрения акционеров Компании:

 

(a) увеличивать максимальное количество Акций, по которым могут быть предоставлены Премии в рамках настоящего Плана;

 

(b) снизить цену, по которой могут быть предоставлены опционы на акции или права на прирост стоимости акций, ниже цены, предусмотренной в разделах 6.2 и 7.2;

 

(c) уменьшить цену исполнения непогашенных опционов на акции или прав на прирост стоимости акций;

 

(d) продлить срок действия настоящего Плана;

 

(e) иным образом вносить поправки в План любым способом, требующим одобрения акционеров в соответствии с законом или листинговыми требованиями основной национальной биржи ценных бумаг, на которой такие Акции котируются или допускаются к торгам; или

 

(f) увеличить отдельные максимальные пределы в Разделе 4.2.

 

Никакие поправки или изменения в План или Премию или Соглашение о Присуждении не могут быть внесены, которые ущемили бы права держателя Премии, без согласия такого держателя, при условии, что такое согласие не требуется, если (i) Комитет определяет, что такая поправка или изменение требуется или целесообразна для того, чтобы Компания, План или Решение соответствовали какому-либо закону или постановлению, или отвечали требованиям, или избегали неблагоприятных последствий для финансовой отчетности в соответствии с любым стандартом бухгалтерского учета, или (ii) Комитет определяет, что такая поправка или изменение вряд ли приведет к значительному уменьшению преимуществ, предоставляемых в рамках Решения, или что любое такое уменьшение было адекватно компенсировано.

 

18

Какие взносы, суммы и расходы уменьшают налог по упрощенке

Материал обновлен 11.02.2021.

Организация также может уменьшить размер единого налога, но не до нуля. Расскажите, как это сделать.

Что такое УСН и с чем он сочетается

Упрощенная система налогообложения, или УСН, представляет собой специальный налоговый режим, при котором предприниматели и организации с прибыли уплачивают налог, заменяющий НДС, налог на прибыль или НДФЛ и в отдельных случаях — налог на имущество.

Помимо налога организации, страховые взносы платят за своих работников, а ИП за себя и своих работников, если таковые имеются.

Предприниматели платят за себя:

  1. Фиксированные страховые взносы — они не зависят от выручки и одинаковы для всех ИП. В 2020 и 2021 годах нужно заплатить 40 874 р, из них 32 448 р уйдет на обязательное пенсионное страхование, 8426 р — на медицинское страхование. С 2022 года размер фиксированных страховых взносов продолжит расти.
  2. Дополнительные страховые взносы на обязательное пенсионное страхование — 1% от годового дохода в разделе свыше 300 000 Р.

УСН подходит практически для всех видов бизнеса не выходя за установленные законодательством ограничения.

Таким образом, по упрощенке должно быть не более 100 человек, годовой оборот не должен превышать 150 миллионов рублей, а остаточная стоимость основных средств должна быть не более 100 миллионов рублей.

С 1 января 2021 года будет действовать правило переходного периода: предприниматели и организации по УСН, превысившие лимит по штату до 130 человек и по обороту — до 200 млн рублей, будут платить налог по ставке 8% с объектом налогообложения «Доходы» и 20 % с объектом «Доходы за вычетом расходов».

Есть еще два индивидуальных ограничения для компаний: максимальная доля других организаций в уставном капитале — 25% и не должны быть филиалы.

Если упрощенка нарушает указанные требования, она автоматически переходит на общую систему налогообложения — на основании.

Упрощенная система налогообложения может сочетаться с другими режимами. Это недоступно для компаний.

Объединение УСН с патентом помогает снизить налоговую нагрузку.

Ип Петров живет в Брянске, у него магазин стройматериалов, а еще он своими руками ремонтирует дома — рубит стены, меняет крышу, красит двери.

Магазин приносит ежемесячный доход 100 000 рублей, на ремонте Петрова заработайте еще 100 000 Р.

УСН подходит для магазина, а для ремонта зданий Петрова выгоднее купить патент — в Брянске он стоит 1578 р. Заплатив 6000 р (100000×6%), но за счет патента удастся сэкономить 4422 р.

Почему важен объект налогообложения

При переходе на УСН выбирается объект налогообложения — «доходы» или «доходы, уменьшенные на расходы» — и дальнейшая работа с ним.

Если ИП или компания по упрощенке хочет сменить объект налогообложения, то необходимо уведомить налоговую и дождаться конца года. Работать можно только 1 января.

Разница между УСН «доходы» и «доходы минус расходы» для расчета налога:

  1. При использовании UPN «доход» весь доход умножается на 6%.Полученную сумму нужно будет оплатить в ИФНС.
  2. При ИСН «доходы минус расходы» от суммы доходов можно впоследствии произвести расходы, и умножить на 15%. Полученная сумма является налогом, подлежащим уплате.

Какой объект налогообложения выбрать . При выборе между УСН 6% или УНП 15% стоит учитывать налоговую ставку в вашем регионе и доход от бизнеса.

Ставки 6% и 15% общероссийские, максимальные, но каждый регион может их уменьшить. Посмотрите на налоговый веб-сайт или позвоните по горячей линии и узнайте, какие ставки действуют в вашем регионе.

Предприниматели и компании по упрощенной схеме могут уменьшить сумму налога. Метод уменьшения зависит от того, какой у ИП или организации объект налогообложения – «доходы» или «доходы минус расходы».

Как уменьшить налог по УСН «Доходы»

ИП с работниками и без организации по УСН 6% можно уменьшить налог на сумму уплаченных страховых взносов. Например, если предприниматель без работников уплатит 10 000 р фиксированных взносов, то начисленный налог уменьшится на 10 000 р.

ИП может уменьшить налог на сумму уплаченных страховых взносов за себя и за своих работников.

Для того, чтобы начисленный налог был уменьшен на сумму страховых взносов, предпринимателями и организациями, используемыми по УСН, необходимо соблюдение двух условий:

  1. Начисленные страховые взносы должны быть уплачены в момент исчисления налога.
  2. Учитываются только те взносы, которые были уплачены, пока фирма или предприниматель применяет УСН. Например, ИП использовал ЭНВД, а потом перешел на УСН.Взносы, которые он уплатил за смену, не уменьшат налог на УСН.

Антошкин сможет уменьшить налог только на 52 874 р, а остальные 37 126 р (90 000 р — 52 874 р) придется заплатить как налог на УСН.

Даже если предприниматель перевыполнит взносы и перечисления в бюджет, например, 55 000 р, он все равно сможет уменьшить налог только на 52 874 р.

Переплата пойдет за счет будущих периодов.

Работодатели могут уменьшить налог и по УСН:

  1. На взносы, уплачиваемые за сотрудников.
  2. Для пособий, выплачиваемых работникам за первые три календарных дня болезни.

Как уменьшить страховые взносы для ИП с работников . Если у ИП есть сотрудники, то он может уменьшить налог по УСН на сумму страховых взносов, уплаченных за сотрудников и за себя. Но в этом случае есть ограничение: можно уменьшить максимум на 50%.

Например, ИП Антошкин за год заработал 1 500 000 р, налог с этого дохода составит 90 000 Р.Если Антошкин заплатит взносы за себя или за своих сотрудников на те же 90 000 р, то только уменьшит налог только на 45 000 р.

Как уменьшить страховые взносы для ИП без работников . Если ИП работает один, то уменьшить налог он может всю сумму взносов оплачивает сам. Учитываются также фиксированные и дополнительные страховые взносы.

Когда налог уменьшается. Налог по УСН оплачивается ежеквартально авансом.

  • За первый квартал — не позднее 25 апреля;
  • в полугодии — не позднее 25 июля;
  • на 9 месяцев — не позднее 25 октября;
  • Налог за год ИП уплачивают не позднее 30 апреля следующего года, организации не позднее 30 марта следующего года.

Если при этом платить страховые взносы, то налог можно уменьшать ежеквартально.

Например, ИП Антошкин за первый квартал года заработал 350 000 Р. В марте он уплатил страховую премию в размере 20 000 Р.

Из доходов предприниматель должен заплатить 350 000 р × 6% = 21 000 р.

Так как Антошкин уплатил взносов на 20 000 р, ему придется заплатить только 1000 р налога на УСН.

Взносы можно оплатить в конце года — сразу всю сумму.Но тогда вам придется платить налог на ХСН ежеквартально, а после уплаты взносов возвращать излишне перечисленный налог.

Как снизить налог предприятий с прибылью свыше 300 000 р. Предприятия по УКН Схема снижения налога такая же, как и ИП с наемными работниками. Размер прибыли ни на что не влияет.

Налоговая может уменьшить суммы:

  1. Страховые взносы, уплаченные за работников.
  2. Больничные пособия на первые три календарных дня болезни.

Рассчитанный налог может быть уменьшен только на 50%.

Например, ООО «Ромашка» за год заработало 10 млн рублей. Поскольку компания применяет УСН 6%, она должна заплатить налог в размере 600 000 р.

Общество сможет уменьшить налог по УСН только в размере до 300 000 рублей, при уплате взносов за сотрудников в размере 300 000 р и более.

Как сообщить налог на вычеты. Все расчеты предприниматели и организации производят сами. Раз в год сдают декларацию, где расписывают, во что и как верили и откуда были получены суммы.

Налоговая проверяет по декларации, все ли вы учли.

Как уменьшить налоги по УСН «Доходы минус расходы»

Если ИП или организация выбрали объект налогообложения «Доходы минус расходы», то они не могут уменьшить сумму налога, а налогооблагаемой базой является то, что нужно уплатить налог.

Например, ИП Андреев выбрал УСН 15%. За первый квартал года он получил доход 500 000 р, но израсходовал 350 000 р. Налог Андреев заплатит со 150 000 р.

Возможно уменьшение налогооблагаемой базы на расходы, которые налогоплательщик потратил на развитие бизнеса, например:

  1. Приобретение или строительство здания, помещения;
  2. Покупка исключительных прав, таких как товарный знак;
  3. Ремонт основных средств — зданий, оборудования, транспорта — дороже 100 000 р;
  4. арендные платежи;
  5. оплата труда работников, командировочные расходы;
  6. Бухгалтерские, аудиторские, юридические услуги и др.

Предприниматели могут учитывать расходы на страховые взносы за сотрудников и за себя.

Например, ИП Сергеев в 2020 году получил прибыль 3 000 000 р, понес расходы на развитие бизнеса 1 500 000 р, расходы на сотрудников — заработная плата и страховые взносы — 300 000 р, а также страховые взносы на себя — 40 874 р+( 3 000 000 Р — 300 000 р) × 1% = 67 874 Р.

В итоге предприниматель будет платить налог не с 3 000 000 р, а с 1 132 126 р: (3 000 000 р — 1 500 000 р — 300 000 р — 67 874 р).

Налог по УСН составит 1 132 126 × 15% = 169 818,9 р. умножается на 1%.

Для ИП Сергеем минимальный налог составит 3 000 000 × 1% = 30 000 Р. Если расходы ИП Сергеева равны доходам или исчисленный налог будет меньше минимального налога, он должен будет заплатить 30 000 Р. в государственный бюджет.

Как определить сроки уплаты налога на уменьшение

Для уменьшения налога на УНП взносы должны быть уплачены к моменту начисления налога.

Если ИП планирует платить взносы за себя только в декабре, при расчете налога в первые три квартала года взносы не подойдут.

Например, ИП Васькина заработала 1 500 000 р:

  • За первый квартал — 1 000 000 р;
  • За второй квартал — 200 000 р;
  • За третий квартал — 200 000 р;
  • За четвертый квартал — 100 000 Р.

Аванс по УСН за 1 квартал — 60 000 Р.Васькин уплатил в феврале страховых взносов 5000 р в феврале, поэтому смог оформить только 5000 р и уплатил 55000 р налога по УСН.

В мае Васькин уплатил еще 20000 р страховой премии, значит так надо считать аванс в первом полугодии.

Налоговый вычет и расчет за первое полугодие

2 7.
Доход нарастающий 1 200 000 р
Аванс по налогу
отделились за первый квартал 55 000 R.
Уплаченные обязательные страховые премии в первой половине года по выращиванию 25 000 R.

Доход — растущий Исход

1 200 000 р

Аванс по налогу

72 000 р.

Выделено за первый квартал

55 000 р.

Уплаченные обязательные страховые взносы по итогам первого полугодия 0 0 9 года

25 000 р.

Делаем вычет: 72 000 р — 55 000 р — 25 000 р = -8000 р.

Налог на УСН Васькина Вам не нужен. При этом по итогам первого полугодия бюджет должен ему 8000 р.

В третьем квартале Васькин уплатил доначисления страховых взносов — 15 874 р, мы считаем, сколько он должен заплатить налог по УСН.

Расчет налога и вычета за 9 месяцев

8.
Доход нарастающий исход 1 400 000 р
Аванс по налогу
55 000 R. 55 000 R.
Оплаченные обязательные страховые премии за 9 месяцев с растущим результатом 40 874 R

Доход — это растущий результат

1 400 000 р

Аванс по налогу

84 000 р.

Выделено за первый квартал

55 000 р.

Уплачены обязательные страховые взносы за 9 месяцев с нарастающим итогом

4

р.

Делаем вычет: 84 000 р — 40 874 р — 55 000 = -11 874 р.

Васькину опять не надо платить налог, а его переплата увеличилась до 11 874 р.

Считаем сколько должен ИП платить за год.

Расчет налога и вычета за год

Доход — это растущий результат 1 500 000 R
Рассчитанный годовой налог 90 000 R.
отделился за первый квартал 55 000 р.
Оплаченные обязательные страховые премии в год 40 874 R.

Доход — это растущий результат

1 500 000 R

Расчетные годовые налога

90 000 R

отделились за первый квартал

55 000 р.

Уплачено обязательных страховых взносов за год

40 874 р.

Делаем вычет: 90 000 р — 40 874 р — 55 000 = -5874 р.

Васькина опять не надо платить налог, но так как год закончился, в кредит налога следующего года пойдет 5874 р.Налог текущего года больше не уменьшается. Для этого необходимо было уплатить всю сумму взносов — 40 874 р — в первом квартале.

Спорные ситуации и нюансы

До сих пор в законе не сказано, как правильно рассчитать дополнительные страховые взносы для ИП по УСН 15%.

Налог к ​​уплате предприниматели считают по формуле «доходы минус расходы», а вот дополнительные страховые взносы считают 6% как упрощенки: учитывают все доходы, превышающие 300 000 руб., без учета расходов.

В конце 2016 года Конституционный Суд, проверив конституционность п. 1 ч. 8 ст. В 14 Законе о страховых взносах указано, что для определения суммы страховых взносов ИП, уплачивающих НДФЛ, необходимо уменьшить доход на расходы. То есть налог и страховые взносы нужны на чистую прибыль, а не на всю полученную.

Верховный суд также поддержал налогоплательщиков. Он указал, что зачет объекта налогообложения у плательщиков НДФЛ происходит так же, как и у плательщиков УСН 15%, то есть с учетом расходов.

1 сентября 2020 года налоговая подтвердила данную позицию в своем письме № БС-4-11/14090. корт. Один настойчивый ИП из Владимирской области дошел до Верховного суда и доказал свою правоту.

Налоговая инспекция потребовала от предпринимателя признать недействительными страховые взносы — почти 150 000 Р. Арбитражный суд поддержал налоговые органы, и тогда ИП подал жалобу в Верховный суд.Там сошлись на том, что деньги были начислены излишне, т.к. ИП учла расходы при уплате страховых взносов.

Еще один нюанс касается лимита страховых взносов ИП – в 2020 году предприниматель может уплатить не более 259 584 р. Соответственно уменьшить налог за счет страховых взносов на себя можно максимум на 259 584 р.

ИП Игошин, который работает на УСН 6%, продал торговый центр за 15 000 000 р. Налог с продаж получается на 900 000 р( 15 000 000 * 6%).

Даже если ИП Игошин заплатит за себя страховых взносов в размере 900 000 р, налог уменьшится только на 259 584 р. Остальные 640 416 р государство вернет обратно, либо учтет в виде страховых взносов в будущем.

Как уменьшить налог по УСН

  1. ИП без работающих по УНП «доходы» могут уменьшить налог на сумму уплаченных за себя страховых взносов.
  2. ИП с работниками по УПН «Доходы» может уменьшить налог на взносы за себя и работников, на сумму выплаченного больничного пособия, но не более чем наполовину.
  3. ИП без работников по УСН «доходы минус расходы» могут уменьшить налогооблагаемую базу на сумму страховых взносов и хозяйственных расходов, оплаченных за себя.
  4. ИП с работниками по УПН «доходы минус расходы» могут уменьшить налогооблагаемую базу на сумму страховых взносов, уплаченных за себя и своих работников, и на сумму хозяйственных расходов.
  5. Организация по УСН «Доходы» может уменьшить налог на сумму обязательных страховых взносов за работников и сумму больничного пособия, выплаченного за первые три календарных дня болезни.Налог можно уменьшить только вдвое.
  6. Организация по УСН «Доходы минус расходы» может уменьшить налогооблагаемую базу на сумму страховых взносов, уплаченных за работников, больничных пособий за первые три календарных дня болезни и хозяйственных расходов.

10 лучших вакансий в ВМС США для гражданской жизни в 2022 году

Если вы являетесь гражданским лицом, которое думает о вступлении в ВМС США, или уже служите в ВМФ, но не знаете, какую работу выбрать, то вы попали на нужную страницу.

В этой статье мы обсудим лучшие профессии ВМФ для гражданской жизни, а также лучшие профессии ВМФ для гражданских лиц, которые еще не поступили на службу.

Статья по теме — Список должностей ВМФ: список всех 71 рейтинга в ВМС США

Мы также кратко обсудим должностные обязанности каждого из них, а также их карьерный потенциал.

Хотя для поступления на многие из этих должностей требуются определенные результаты тестов, большинство из этих должностей доступны как для офицеров, так и для рядового персонала.

10 лучших профессий на флоте в 2021 году

№ 10: Авиадиспетчер

Источник wikimedia

Нет права на ошибку при управлении пилотами с сотнями тысяч пассажиров на борту.

Авиадиспетчеры ВМФ работают в диспетчерских пунктах на базах ВМФ, экспедиционных аэродромах и на авианосцах.

Они несут прямую ответственность за управление бесперебойным и непрерывным потоком военного воздушного движения, и временами это может быть очень напряженной работой.

Сведения о карьере: узнайте больше о авиадиспетчерах военно-морского флота здесь

К счастью, работа авиадиспетчером на флоте может принести огромную финансовую выгоду после увольнения со службы.

Федеральное управление гражданской авиации (FAA) Министерства транспорта США предлагает трудоустройство лицам с предыдущим опытом управления воздушным движением, что обеспечивает плавный переход из флота в гражданскую рабочую силу.

На самом деле это одна из самых высокооплачиваемых профессий на флоте, и это продолжается, когда вы попадаете в гражданский мир.

Средняя заработная плата авиадиспетчеров: 90 482 долл. США

Источник: Glassdoor.com

№ 9: Механик по обслуживанию объектов

Источник wikimedia

Когда что-то выходит из строя, военно-морские силы, такие как помощник боцмана, механики, помощник электрика и техники по обслуживанию корпуса, находятся там, чтобы устранить неполадки и поддерживать все в рабочем состоянии.

Хотя некоторые могут счесть это худшей профессией во флоте, список профессий почти бесконечен для таких ставок.

Однако, на мой взгляд, лучше всего выбрать механика по обслуживанию помещений, потому что он включает в себя понемногу каждого из них.

Почасовая оплата за эту работу колеблется от 16 до 25 долларов.

Тоже думаете о службе в ВВС? Ознакомьтесь с нашим списком 10 лучших профессий ВВС для гражданской жизни

Они могут работать с HVAC и производственным оборудованием здания, чтобы поддерживать его работу.

Ведущие компании, такие как Jones Lang LaSalle, ищут сотрудников для обслуживания, чтобы поддерживать свои объекты в рабочем состоянии.

BM, ENs, EMs, HTs и аналогичные ставки имеют ценный опыт работы, который дает им уникальную квалификацию для заполнения этих объявлений о вакансиях. Как будто они созданы специально для них!

Средняя зарплата управляющего объектами: $71 449

Источник: Glassdoor.com

#8: Инженер-ядерщик

Источник wikimedia

Вакансии в атомной отрасли широко открыты и почти всегда являются одними из самых востребованных в ВМФ.

Это постоянная потребность, которой не хватает даже в полевых условиях, чтобы помочь в продвижении ядерных исследований.

Ядерные исследования продолжают отходить на второй план за пределами вооруженных сил, потому что у них нет персонала, обладающего знаниями для выполнения задач, связанных с ядерной сферой.

Это не только чрезвычайно опасно, но и требует обширного образования и обучения.

Соответствующая статья — техник по обезвреживанию неразорвавшихся боеприпасов (EOD) военно-морского флота: сведения о карьере

Кроме того, вы должны набрать очень высокие баллы на вступительных испытаниях, чтобы вас даже рассматривали для участия в ядерной программе ВМФ.

В результате это одна из самых высокооплачиваемых должностей на флоте.

По данным Glassdoor, типичная зарплата инженера-ядерщика ВМФ составляет колоссальные 91 883 доллара.

Этот тип оплаты сохраняется после завершения вашей службы, и даже самые низкооплачиваемые должности инженера-ядерщика оплачиваются в размере 60 000 долларов США в год.

Средняя зарплата инженера-ядерщика: $85 095

Источник: Glassdoor.com

# 7: Коммерческий водолаз

Источник flickr

Работа под поверхностью воды — это то, что нужно морскому дайверу.

Помимо сбора обломков кораблей и подводных лодок и оказания тактической поддержки в водолазных миссиях, морские водолазы принимают участие во многих строительных проектах.

Установка и ремонт конструкций и оборудования под водой с использованием инструментов, от дрелей до сварочного оборудования, является обязанностью коммерческого дайвера.

Обычные рабочие места для коммерческого водолаза после службы в военно-морском флоте включают:

  • Подводная фотография
  • Дайвер с мячом для гольфа
  • Ремонт газовых, водопроводных и канализационных труб
  • Обучение дайвингу

Одной из самых высокооплачиваемых профессий водолазов ВМФ после службы является подводная сварка.

В США существует множество компаний, которым требуются услуги подводной сварки, поэтому, если вы любите путешествовать, эта работа на флоте идеально подойдет вам.

Средняя заработная плата подводного сварщика: 38 340 долларов США

Источник: Glassdoor.com

#6: Секретная служба

Источник wikipedia

Подготовка военно-морских мастеров напрямую дает им право на должности в секретной службе.

Связанная статья: 5 лучших боевых профессий ВМФ

В обязанности входит охрана территории Белого дома, резиденции вице-президента, здания казначейства и иностранных посольств в Вашингтоне, округ Колумбия.С.

Большинство людей не осознают, что есть 2 отдельных подразделения Секретной службы США, когда дело доходит до защиты:

  1. Специальные агенты: Это парни в костюмах, защищающие президента, вице-президента и других высокопоставленных чиновников.
  2. Подразделение в униформе (UD): Это парни в униформе в стиле полицейских, охраняющие территорию Белого дома.

Будучи мастером вооружений ВМФ, вы почти наверняка попадете в униформу.

После определенного периода работы с хорошей репутацией У.Д. офицеры имеют право на специальные подразделения, такие как:

  • Кинологический блок
  • Группа экстренного реагирования
  • Противоснайперская команда
  • Опора кортежа
  • Группа поиска места преступления
  • Офис обучения
  • Секция специальных операций

Средняя зарплата офицеров секретной службы в форме: 68 500 долларов США

Источник: Стеклянная дверь.ком

# 5: Сертифицированный шеф-повар

Источник wikimedia

Хотя некоторые считают работу повара одной из худших профессий на флоте, нет никаких сомнений в том, что они играют важную роль в общей миссии.

Статья по теме: 5 абсолютно худших профессий на флоте

Повара мастерски создают блюда, но они также инструктируют, контролируют и координируют деятельность поваров и рабочих, занятых приготовлением пищи.

Они обладают глубокими практическими знаниями в области производства/методов производства продуктов питания, распределения товаров, предоставления исключительных услуг клиентам и управления.

Другие основные обязанности ЦИК включают:

  • Планирование меню и ценообразование
  • Распределение ресурсов
  • Ведение учета
  • Заказ расходных материалов

Работники этой профессии пользуются опытом работы, полученным в качестве кулинара (CS) на флоте.

Приготовление изысканных блюд для иностранных сановников и кормление военнослужащих на корабле, подводной лодке или на берегу — непростые обязанности.

Средняя зарплата шеф-повара: 57 690 долларов США

Источник: Glassdoor.com

#4: Медсестра

Источник wikimedia

Работа в Корпусе медсестер ВМФ может быть одной из самых полезных профессий в ВМС США.

У вас есть возможность действительно влиять на жизнь людей и в то же время улучшать свою профессиональную и личную жизнь.

В 2021 году она также будет одной из лучших профессий для женщин на флоте.

С учетом сказанного может быть сложно определить правильный карьерный рост при переходе к гражданской жизни.

Будучи санитаром ВМФ, я на собственном опыте испытал трудности с поиском лучшей работы в гражданской рабочей силе без каких-либо сертификатов или ученой степени.

Четырехкратный санитар может искать работу помощника медсестры только после призыва.

Ассистент медсестры выполняет самые основные операции по уходу за больными:

  • Выполнение указаний сестринского персонала
  • Транспортировка пациентов
  • Помощь в повседневных делах, таких как кормление, купание, уход за собой или смена белья

Даже самый специализированный санитар (поисково-спасательная служба или полевая медицинская служба) не сможет претендовать на должность сертифицированного помощника медсестры без сертификатов.

К счастью, я начал замечать, что некоторые крупные университеты пытаются решить эту проблему путем внедрения корреспондентов в программы BSN.

Программы

BSN предоставляют студентам возможность стать зарегистрированными медсестрами.

Например, в моей альма-матер, Университете Южной Флориды, колледж медсестер разработал программу от ветерана до бакалавра или V-CARE для военнослужащих, которые хотят продолжить карьеру медсестры.

Программа признает строгую подготовку, полученную во время курса, сокращая время, необходимое для завершения BSN.

Средняя зарплата медсестры: 69 270 долларов США

Источник: Glassdoor.com

Связанная статья — Местоположение школы Navy A: список всех 24 местоположений + сводка

№ 3: Менеджер административных служб

Источник wikimedia

Йомены — специалисты по административной и офисной поддержке ВМС США.

Некоторые из их должностных обязанностей включают:

  • Подготовка корреспонденции и отчетов
  • Ведение файлов
  • Обработка телефонной связи и в целом
  • Поддержание порядка в документах

По сути, это секретари ВМФ.

Эти типы обязанностей и ответственности относятся к менеджеру административных служб в гражданской рабочей силе.

Работа менеджера по административным службам заключается в планировании и координации административных служб организации для обеспечения точности и эффективности отчетов, установлении сроков для отдела, найме и увольнении административного персонала, а также надзоре за процедурами и политиками для улучшения операций.

Большинство работников в этой области получают образование в профессиональных учебных заведениях, обучаясь на рабочем месте, или получают степень младшего специалиста.

Средняя заработная плата менеджера административных служб: 63 723 долл. США

Источник: Glassdoor.com

# 2: Коммерческий пилот

Источник defence.gov

Военно-морской пилот обычно выбирает карьеру коммерческого пилота — как и следовало ожидать — для управления самолетами или вертолетами с неподвижным крылом.

Стать пилотом ВМФ не совсем то, что можно было бы назвать «легким».

Чтобы заработать свои крылья, вам нужно:

  • Иметь высшее образование (знания STEM приветствуются)
  • Стать офицером ВМФ
  • Пройти набор авиационных отборочных тестов
  • Пройти (и пройти) различные физические, психологические и фоновые тесты
  • Пройти вводный летный досмотр
  • Пройти начальную летную подготовку

От полного отсутствия опыта до полноценного морского летчика может пройти до 2 лет.

С учетом сказанного, это одна из самых интересных (и востребованных) профессий на флоте в 2021 году.

После того, как ваша служба на флоте закончится, вас ждут буквально тысячи вакансий.

Почти каждая авиакомпания США нанимает пилотов непосредственно из ВМФ, и в большинстве случаев вам будут предоставлены льготы.

Конечно, не все пилоты ВМФ летают на обычных самолетах.

Источник: Dodlive.mil

В ВМС США используется широкий спектр вертолетов, в том числе V-22 Osprey, H-60 ​​Seahawk и CH-53E Super Stallion.

После завершения службы у пилотов вертолетов ВМФ открывается множество вакансий.

Некоторые из них включают в себя пилотов вертолетов службы экстренной медицинской помощи, которые эвакуируют раненых, или сельскохозяйственных пилотов, которые летают над сельскохозяйственными угодьями на малых высотах для распыления удобрений и пестицидов над полями.

Средняя зарплата коммерческого пилота: 81 340 долларов США

Источник: Glassdoor.com

№1: Аналитик по информационной безопасности

Источник Барксдейл.af.mil

Рейтинг информационных технологий, или ИТ, эксплуатация и обслуживание глобальной спутниковой связи на флоте.

Профессия, наиболее подходящая для ИТ-специалиста, — это аналитик информационной безопасности, который занимается:

  • Защита компьютерных сетей
  • Внедрение межсетевых экранов
  • Шифрование данных
  • Выполнение оценки рисков

Они обеспечивают принятие надлежащих мер безопасности для защиты жизненно важной цифровой инфраструктуры.

Статья по теме — техник по информационным системам ВМФ (ИТ): сведения о карьере

Аналитики информационной безопасности

могут также реагировать на непосредственные угрозы, такие как вирусы и нарушения безопасности.

Рейтинг информационных технологий также является одной из самых востребованных профессий на флоте на 2021 год.

Это также одно из самых высокооплачиваемых предприятий со средней годовой зарплатой в размере 65 299 долларов.

Конечно, этот вид оплаты напрямую переносится и на гражданский мир.

Средняя зарплата в области информационной безопасности: 80 865 долларов США

Источник: Glassdoor.com

Часто задаваемые вопросы

Какие профессии пользуются большим спросом на флоте?

В то время как потребности военно-морского флота меняются каждый год, наиболее востребованы должности в сфере кибербезопасности (CTN), здравоохранения (медсестра) и разведки (IS).

Можете ли вы выбрать работу на флоте?

В отличие от других веток, у вас действительно есть возможность выбрать профессию во флоте.С учетом сказанного, вы должны претендовать на работу, чтобы действительно гарантировать ее. Полный список вакансий на флоте смотрите здесь.

Какая зарплата на флоте?

Как и в других ветках, оплата Флота зависит от стажа службы и вашего звания. Типичный моряк ВМФ со стажем службы 2 года может рассчитывать на заработок около 2263 долларов в месяц плюс льготы. Смотрите звания и платите за флот здесь.

Сколько рабочих мест на флоте?

Военно-морской флот США предлагает широкий выбор вакансий.С более чем 70 карьерными областями, безусловно, нет недостатка вакансий на выбор. Полный список вакансий на флоте смотрите здесь.

Заключение

Каким бы устрашающим или захватывающим ни был переход от военной жизни к гражданской для моряка, при желании есть способ добиться наилучшей возможной карьеры для вашего рейтинга.

С другой стороны, если вы еще даже не поступили на службу в ВМС США, вам обязательно стоит подумать об одной из этих вакансий.

Статья по теме: В какой род вооруженных сил мне следует вступить? 7 вещей, которые следует учитывать

Это, безусловно, лучшая работа во флоте, и в конечном итоге она может привести к очень успешной и полезной карьере гражданского лица.

Вот несколько ресурсов, которые помогут вам начать свое путешествие:

Уже на флоте?

www.oNETonline.org — полезный веб-сайт для тех, кто испытывает трудности с переводом своей ставки в гражданский сектор.

Вы можете просто ввести название своей должности, и появится список результатов похожих профессий.

Кроме того, сайт содержит навыки, задания, информацию о зарплате и списки вакансий, чтобы помочь ветеранам узнать о возможных вариантах карьеры.

https://www.whatcareerisrightforme.com/ — веб-сайт, который поможет вам открыть для себя новые карьеры на основе персонализированного теста.

Он поможет вам найти самую высокооплачиваемую и быстрорастущую профессию на 2021 год.

Подумываете о вступлении во флот?

Часто задаваемые вопросы ОМК ВМФ: https://www.operationmilitarykids.org/navy/

Найдите рекрутера: http://www.cnrc.navy.mil/

Пообщайтесь с рекрутером ВМФ: https://www.navy.com/lets-talk/chat

Избранное изображение: Донсио.военно-морской флот.мил

Жаклин уволилась из ВМС США. Она родилась в Сан-Франциско, штат Калифорния, и выросла в Лас-Вегасе, штат Невада. Она окончила Университет Южной Флориды по специальности биологические науки о здоровье.

Жаклин прослужила 5 лет санитаром в госпитале ВМС США, побывав в Сан-Диего, Калифорния, и Перл-Харборе, Гавайи. В настоящее время она проживает в Сиракузах, штат Нью-Йорк, и учится на помощника врача.

Последние сообщения Жаклин П.(посмотреть все)

Лучшие вакансии на флоте

4,9 из 5 (77 оценок)

Посмотрите наш список 10 лучших профессий в ВМС США. Все эти рабочие места помогут вам получить достойную работу в гражданском секторе, когда ваша служба закончится.

Статьи по теме, которые могут вас заинтересовать:

Раскрытие партнерской информации: Этот пост может содержать партнерские ссылки. Если вы нажмете и купите, я могу получить небольшую комиссию без каких-либо дополнительных затрат для вас.Я рекомендую только те продукты, которые я лично проверил. Учить больше.

Вокруг города: Быстроходный катер времен войны во Вьетнаме посетит гавань Ньюпорта

Порт Ньюпорта Пост 291 Американского легиона будет принимать быстроходный катер времен войны во Вьетнаме в своем доке с 10:00 до 16:00. ежедневно с пятницы, 8 апреля, по воскресенье, 10 апреля. Мероприятие приурочено к Национальному дню ветеранов войны во Вьетнаме.

Также на выходных будет представлен медицинский эвакуационный вертолет Dustoff Huey, использовавшийся во время войны во Вьетнаме.

Будут предложены экскурсии на полностью отреставрированном быстроходном катере ВМС США PCF816, привезенном из Морского музея Сан-Диего. Всех гостей, прибывающих на экскурсию на лодке, просят пройти через ворота стоянки.

Пожертвования приветствуются.

В субботу вечером сотрудники Newport Harbour Post и их друзья соберутся на ежегодную вечеринку «Добро пожаловать домой во Вьетнам». Билеты на это мероприятие стоят 35 долларов. Для бронирования вечеринок звоните по телефону (949) 673-5070 доб. 1100.

Newport Harbour Post находится по адресу 215 15th St., Ньюпорт-Бич.

Кинофестиваль «Сделаем Землю снова прохладной» в этом месяце

Культурный центр искусств Лагуна-Бич, 235 Форест-авеню, в течение апреля будет представлять серию фильмов, посвященных изучению изменения климата.

Всего будет пять сеансов — «Неудобный сиквел: Правда к власти» (6 апреля), «Эпоха последствий» (13 апреля), «До потопа» (20 апреля), «Это меняет все» (апрель 27), «Я Грета» (29 апреля).

«Мы курировали кинофестиваль «Сделаем Землю снова прохладной», чтобы предоставить кинематографистам местную площадку для рассказа важных историй и вдохновить сообщества на действия», — заявил Рик Конки, директор Центра культурных искусств Лагуна-Бич.«После каждого фильма у нас будут динамичные дискуссии под руководством экспертов, чтобы гости могли задавать вопросы, узнавать больше и обмениваться идеями».

Бесплатные кинопоказы начнутся в 19:00, двери откроются в 18:30. Забронировать место можно на сайте lbculturalartscenter.org.

Средняя школа Эдисона ищет нового тренера по пересеченной местности Школа объявила, что средняя школа Эдисона

ищет нового тренера по бегу для мальчиков и девочек.

В четверг «Чарджерс» соревновались в парных соревнованиях по легкой атлетике в Корона-дель-Мар, где Брайан Брайерли, главный тренер обеих программ и школьный тренер по бегу на длинные дистанции, сказал, что он занял должность тренера в средней школе Каньон в Анахайме, где работает учителем химии с 2014 года.

Тем, кто хочет подать заявку на должность тренера в Edison, следует связаться с Ричем Бойсом, спортивным директором школы, по адресу [email protected]

Охота за пасхальными яйцами в Fountain Valley на 16 апреля

Ежегодная охота за пасхальными яйцами

Fountain Valley будет проходить в спортивном парке Fountain Valley, 16400 Brookhurst St., с 8:00 до 11:30 в субботу, 16 апреля.

Семьи могут прийти с детьми и принять участие в веселье, с охотой на яйца, бегущей одна за другой.

Будут доступны фотографии с пасхальным кроликом, а также карнавальные игры.

Завтрак мэра Фонтан-Вэлли состоится в Областной больнице FV

Завтрак с участием мэра Фонтан-Вэлли Патрика Харпера состоится в кабинете 214 конференц-центра региональной больницы Фонтан-Вэлли в четверг, 21 апреля, с 8 до 9 утра.

Представитель Мишель Стил будет приглашенным докладчиком на мероприятии, которое будет также есть обновление больницы.

Завтрак бесплатный, организаторы поощряют пожертвование в размере 2 долларов за каждую тарелку.

Speak Up Newport для проведения форума кандидатов

Speak Up В Ньюпорте 13 апреля пройдет форум кандидатов на пост окружного инспектора и собрания в 72-м округе. Бенджамин Ю. Что касается гонки за окружного инспектора, то ожидается, что кандидаты Пэт Бейтс, Катрина Фоули, Дайан Харки и Кевин Малдун.

Форум будет проходить в общей комнате административного центра Ньюпорт-Бич. Прием состоится в 17:15. начало основной программы назначено на 18:00.

Люди смогут присутствовать как лично, так и онлайн через Zoom. Тем, кто желает смотреть форум онлайн, необходимо зарегистрироваться по адресу speakupnewport.com/meet-the-candidates-2022 .

Зрителям предлагается задавать вопросы кандидатам по адресу [email protected] .

Демократический клуб Laguna Beach примет кандидата Манкузо

Демократический клуб Лагуна-Бич объявил на этой неделе, что его основным докладчиком в среду, 13 апреля, будет Джуди Манкузо, кандидат в собрание штата от округа 72. Встреча начинается в 18:30. и будет проходить в центре Susi Q. Регистрация на гибридное мероприятие бесплатна на сайте lbdems.com.

Житель Лагуна-Бич с 1995 года, Манкузо является заместителем председателя городского комитета по экологической устойчивости.Она является основателем и исполнительным директором некоммерческой организации «Социальное сострадание в законодательстве».

Джуди Манкузо, кандидат в депутаты Государственного собрания от округа 72, выступит с речью в Демократическом клубе Лагуна-Бич в среду, 13 апреля, в 19:00. в Susi Q.

(Judie Mancuso)

Project Access получает грант для своих ресурсных центров

Pacific Life Foundation недавно предоставил грант в размере 12 500 долларов США Project Access, некоммерческой организации Orange, которая управляет семейными и старшими ресурсными центрами в жилых районах с низким доходом и рабочей силой по всей стране.

Должностные лица некоммерческой организации заявили, что это первый трехлетний грант в размере 42 500 долларов США от Pacific Life Foundation, посвященный его внешкольным программам обучения и обогащения.

«В Project Access мы считаем, что доступ к жизненно важным услугам здравоохранения, образования, трудоустройства и экономическим услугам на месте для семей, детей и пожилых людей жизненно важен и поддерживает положительные результаты на множестве уровней», — сказала Кристин Бирнс, руководитель исполнительный директор и президент Project Access в заявлении о гранте.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.