Упаковка оптиком: Вакансии компании Оптиком, компания — работа в Москве, Нахабине, Санкт-Петербурге, Красногорске

Вакансии компании Оптиком, компания - работа в Москве, Нахабине, Санкт-Петербурге, Красногорске

Вакансии компании Оптиком, компания - работа в Москве, Нахабине, Санкт-Петербурге, Красногорске{"employerViewSelectedAreas": [], "searchResumeSeoCatalog": {}, "isLightPage": false, "isWebView": false, "forbidden": false, "authUrl": {"login-url": "/account/login?backurl=%2Femployer%2F135455", "login-form": "/account/login?backurl=%2Femployer%2F135455", "login-field-value": "", "backurl-field-name": "backUrl", "remember-field-name": "remember", "remember-field-value": "yes", "backurl": "https://hh.ru/employer/135455", "failurl": "/account/login?backurl=%2Femployer%2F135455", "signup-form": "/account/signup?backurl=%2Femployer%2F135455", "auth-employer-url": "/auth/employer/?backurl=%2Femployer%2F135455", "remember-password": "/account/remember_password?backurl=%2Femployer%2F135455", "agreement-form": "/account/agreement?backurl=%2Faccount%2Fsignup%3Fbackurl%3D%252Femployer%252F135455", "employer-agreement": "/auth/employer/agreement?backurl=%2Fauth%2Femployer%2F%3Fbackurl%3D%252Femployer%252F135455"}, "accountTemporarilyLocked": {}, "applicantSignupFields": [], "applicantPhoneVerification": {}, "applicantVacancyResponseStatuses": {}, "applicantResponseStreaks": {}, "loginForm": {"passwordRecovery": {"trl": "\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u043f\u0430\u0440\u043e\u043b\u044c"}, "registration": [{"trl": "\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f", "code": "REG_APPLICANT", "translationKey": "account.
login.registration.applicant.capitalized"}, {"trl": "\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f", "code": "REG_EMPLOYER", "translationKey": "account.login.registration.employer.capitalized"}], "socialNetworks": [{"trl": "\u041c\u043e\u0439 \u041c\u0438\[email protected]", "url": "/account/connect?backurl=%2Femployer%2F135455&site=MAIL&_xsrf=ca4de416a327d946116a57a3f8717fac&hhtmSource=employer_view", "code": "MAIL", "translationKey": "socialNetworkTitle.mail"}, {"trl": "\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438", "url": "/account/connect?backurl=%2Femployer%2F135455&site=OK&_xsrf=ca4de416a327d946116a57a3f8717fac&hhtmSource=employer_view", "code": "OK", "translationKey": "socialNetworkTitle.ok"}, {"trl": "Facebook", "url": "/account/connect?backurl=%2Femployer%2F135455&site=FB&_xsrf=ca4de416a327d946116a57a3f8717fac&hhtmSource=employer_view", "code": "FB", "translationKey": "socialNetworkTitle.
fb"}, {"trl": "\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435", "url": "/account/connect?backurl=%2Femployer%2F135455&site=VK&_xsrf=ca4de416a327d946116a57a3f8717fac&hhtmSource=employer_view", "code": "VK", "translationKey": "socialNetworkTitle.vk"}, {"trl": "LinkedIn", "url": "/account/connect?backurl=%2Femployer%2F135455&site=LI&_xsrf=ca4de416a327d946116a57a3f8717fac&hhtmSource=employer_view", "code": "LI", "translationKey": "socialNetworkTitle.li"}, {"trl": "Google", "url": "/account/connect?backurl=%2Femployer%2F135455&site=GPLUS&_xsrf=ca4de416a327d946116a57a3f8717fac&hhtmSource=employer_view", "code": "GPLUS", "translationKey": "socialNetworkTitle.gplus"}, {"trl": "\u0414\u043e\u043a\u0442\u043e\u0440 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435", "url": "/account/connect?backurl=%2Femployer%2F135455&site=DNR&_xsrf=ca4de416a327d946116a57a3f8717fac&hhtmSource=employer_view", "code": "DNR", "translationKey": "socialNetworkTitle.
dnr"}]}, "noMenu": false, "assessments": {"assessments": []}, "resumeViewHistory": {}, "recaptcha": {"isBot": false, "siteKey": null}, "resumeComments": {"status": "FETCH"}, "userId": null, "userSearchPointsByResumeHash": {}, "commentsByUserId": {}, "competitorAnalysis": {}, "competitorAnalysisReport": {}, "competitorAnalysisReportData": {}, "competitorAnalysisReportTab": "", "canViewEmployerStatistics": false, "applicantNegotiations": {"topicList": [], "total": null, "paging": null, "filterInUse": "all"}, "applicantNegotiationsActionsData": {"deleteAction": {}, "filters": [], "filterByStatus": [], "backUrl": "", "order": {}}, "showMessengersTip": false, "applicantEmployersNegotiationStats": {"employer-negotiation-stats": []}, "applicantEmployerManagersActivity": [], "applicantPackageType": "basic", "applicantServiceType": "", "applicantPaymentBackUrl": "", "applicantAnalyticsAction": "", "applicantPaymentTypes": [], "applicantAvailableQuantities": [], "applicantServicesPrices": {}, "applicantPaymentSource": "desktop", "applicantFindJobRecommendedQuantity": null, "relatedVacancies": {"vacancies": []}, "applicantSuitableVacancies": {}, "applicantPaymentServices": ["COMPLETE_RESUME", "CAREER_MARATHON_BASE", "RESUME_MARK", "RESUME_RENEWAL", "CAREER_GUIDANCE", "CAREER_VECTOR", "COMPLETE_RESUME_BASE", "COMPLETE_RESUME_MAXIMAL", "COMPLETE_RESUME_OPTIMAL", "VACANCY_RESPONSES_SUMMARY", "FAST_VACANCIES", "CAREER_MARATHON_OPTIMAL", "HH_ACADEMY", "COMPLETE_RESUME_CONSULT_ONLY", "CAREER_MARATHON_MAXIMAL", "TARGET_EMPLOYER"], "vacanciesShort": {"vacanciesList": [], "total": null}, "checkedEmployerFAQLink": null, "vacancyView": {}, "vacancyAnalyticsConversion": null, "messengers": [], "employerMarketSegmentType": null, "vacancyMessages": [], "vacancyFeedback": {}, "relocationWarning": {}, "vacancyResponsePopup": {}, "vacancyResponsePopupVisible": false, "vacancyConstructor": {"vacancyBrandedTemplates": [], "expirationTime": null}, "vacancyConstructorTemplate": {"pictures": {"VACANCY_CONSTRUCTOR_TOP": {}, "VACANCY_CONSTRUCTOR_BOTTOM": {}}, "visibleCropImagePopup": false, "imageCropSettings": {}}, "vacancyConstructorBackOfficeView": null, "vacancyConstructorTemplateMode": null, "vacancyConstructorExpirationDate": null, "vacancyConstructorMobilePreview": {"templateId": null}, "vacancyConstructorSettings": null, "applicantInfo": {"total": null, "finished": null, "visible": null, "searchable": null}, "printVersion": {}, "trl": {"RU": {"employer.
edit.simple.sidebar.button.constructor": "\u0417\u0430\u0431\u0440\u0435\u043d\u0434\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c", "employer.edit.simple.sidebar.button.constructor.paid": "\u0412\u00a0\u043a\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u043e\u0440", "employer.edit.simple.sidebar.button.constructor.tooltip": "\u041f\u043e\u043c\u043e\u0433\u0438\u0442\u0435 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u0430\u043c \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u0442\u044c \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0432 \u0432\u0430\u0448\u0443 \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443:\u202f\u0437\u0430\u0431\u0440\u0435\u043d\u0434\u0438\u0440\u0443\u0439\u0442\u0435\u202f\u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0443 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438. \u0421\u0434\u0435\u043b\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0435 \u0437\u0430\u043f\u043e\u043c\u0438\u043d\u0430\u044e\u0449\u0435\u0439\u0441\u044f \u0438 \u0432\u044b\u0434\u0435\u043b\u0438\u0442\u0435 \u0441\u0440\u0435\u0434\u0438\u202f\u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0445\u00a0\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u0439.
", "employer.edit.sidebar.editSidebar": "\u0420\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c", "employer.edit.sidebar.constructorGuide": "\u0413\u0430\u0439\u0434 \u043f\u043e \u0437\u0430\u043f\u043e\u043b\u043d\u0435\u043d\u0438\u044e", "employer.edit.sidebar.constructorGuideLink": "https://hhcdn.ru/file/16878806.pdf", "vacancySearchResults.saveSearchPreference.employerPage.companyVacancies": "\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438", "tooltip.checked.employer": "\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u043a\u0443 \u043d\u0430\u00a0\u0441\u0430\u0439\u0442\u0435", "employerview.title.type.agency": "\u041a\u0430\u0434\u0440\u043e\u0432\u043e\u0435 \u0430\u0433\u0435\u043d\u0442\u0441\u0442\u0432\u043e", "employerview.title.type.private_recruiter": "\u0427\u0430\u0441\u0442\u043d\u044b\u0439 \u0440\u0435\u043a\u0440\u0443\u0442\u0435\u0440", "employerview.
title.type.project_director": "\u0420\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430", "organization.form.0": "\u041e\u041e\u041e", "organization.form.1": "\u041e\u0410\u041e", "organization.form.2": "\u0417\u0410\u041e", "organization.form.3": "\u0423\u041f", "organization.form.4": "\u0422\u041e\u041e", "organization.form.5": "\u041d\u0435\u043a. \u043e\u0440\u0433.", "organization.form.6": "\u041e\u0431\u0449. \u043e\u0440\u0433.", "organization.form.7": "\u0424\u043e\u043d\u0434", "organization.form.8": "\u0413\u043e\u0441. \u043a\u043e\u0440\u043f.", "organization.form.9": "\u0418\u041f", "organization.form.10": "\u0414\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435", "organization.form.11": "\u041e\u0414\u041e", "organization.form.12": "\u0418\u043d\u043e\u0441\u0442\u0440. \u043f.", "organization.form.13": "\u0421\u043e\u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u043d. \u043f.", "organization.form.14": "\u041e\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432. \u043e\u0431\u044a\u0435\u0434.
", "organization.form.15": "\u0410\u041e", "organization.form.16": "\u041f\u0410\u041e", "organization.form.17": "\u0410\u041d\u041e", "organization.form.18": "\u0410\u0423", "organization.form.19": "\u0410\u0422\u041f", "organization.form.20": "\u041c\u0414\u041e\u0423", "organization.form.21": "\u0414\u041e\u0423", "organization.form.22": "\u0411\u0424", "organization.form.23": "\u0411\u0423", "organization.form.24": "\u0413\u0411\u0423", "organization.form.25": "\u0413\u041a\u0423", "organization.form.26": "\u0413\u041f", "organization.form.27": "\u0413\u0423\u041f", "organization.form.28": "\u0413\u0423\u0427", "organization.form.29": "\u0413\u0411\u0423\u0417", "organization.form.30": "\u0424\u0413\u0411\u0423\u0417", "organization.form.31": "\u0424\u0411\u0423\u0417", "organization.form.32": "\u0414\u041e\u0423\u0447", "organization.form.33": "\u041a\u0411", "organization.form.34": "\u041c\u0421\u0427", "organization.form.35": "\u041c\u0423\u041f", "organization.form.36": "\u041c\u041a\u041f", "organization.
form.37": "\u041c\u0423\u0423\u041f", "organization.form.38": "\u041c\u0423\u0423\u0427", "organization.form.39": "\u041c\u041a\u0423", "organization.form.40": "\u041c\u0411\u0423", "organization.form.41": "\u041c\u0423\u0427", "organization.form.42": "\u041d\u041f\u041e", "organization.form.43": "\u041d\u041f\u041f", "organization.form.44": "\u041d\u0422\u0426", "organization.form.45": "\u041f\u0410\u0422\u041f", "organization.form.46": "\u0420\u041e", "organization.form.47": "\u0421\u041a\u0411", "organization.form.48": "\u0422\u041f\u041f", "organization.form.49": "\u0424\u0413\u0423\u041f", "organization.form.50": "\u0424\u041a\u041f", "organization.form.51": "\u0424\u0411\u0423", "organization.form.52": "\u0424\u0413\u0423", "organization.form.53": "\u0424\u0413\u0411\u0423", "organization.form.54": "\u0424\u041a\u0423", "organization.form.55": "\u041c\u0438\u043d\u0438\u0441\u0442\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e", "organization.form.56": "\u0414\u0435\u043f\u0430\u0440\u0442\u0430\u043c\u0435\u043d\u0442", "organization.
form.57": "\u0410\u0434\u043c\u0438\u043d\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u044f", "organization.form.58": "\u041f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u0441\u0442\u0432\u043e", "organization.form.59": "\u0412/\u0427", "organization.form.60": "\u041c\u0412\u0414", "employer.sidebar.vacancies.title": "\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438", "employer.sidebar.vacancies.count.one": "\u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0430\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f", "employer.sidebar.vacancies.count.some": "\u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0435 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438", "employer.sidebar.vacancies.count.many": "\u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439", "employer.sidebar.awards": "\u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u044b", "employer.sidebar.scope": "\u0421\u0444\u0435\u0440\u044b \u0434\u0435\u044f\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438", "employer.
page.interview": "\u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e", "employer.page.hrbrand.winner": "\u041f\u043e\u0431\u0435\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c \u041f\u0440\u0435\u043c\u0438\u0438 HR-\u0431\u0440\u0435\u043d\u0434", "employer.page.hrbrand.nominee": "\u041d\u043e\u043c\u0438\u043d\u0430\u043d\u0442 \u041f\u0440\u0435\u043c\u0438\u0438 HR-\u0431\u0440\u0435\u043d\u0434", "employer.hhrating.1": "1-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer.hhrating.2": "2-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer.hhrating.3": "3-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer. hhrating.4": "4-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer.hhrating.5": "5-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer.hhrating.6": "6-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer.hhrating.7": "7-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer. hhrating.8": "8-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer.hhrating.9": "9-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer.hhrating.10": "10-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer.hhrating.20": "\u0422\u043e\u043f-20 \u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer.hhrating.50": "\u0422\u043e\u043f-50 \u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer. edit.sidebar.addLogo": "\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043b\u043e\u0433\u043e\u0442\u0438\u043f", "employer.edit.sidebar.logoParams": "JPG, PNG\n\u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 1\u041c\u0411", "employer.logo.upload.notify.fileTooLarge": "\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 1 \u041c\u0431\u0430\u0439\u0442", "employer.logo.upload.notify.unsupportedFileFormat": "\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u0430\u0439\u043b.\n\u0424\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c PNG \u0438\u043b\u0438 JPEG", "employer. logo.upload.notify.uploadSuccess": "\u041b\u043e\u0433\u043e\u0442\u0438\u043f \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d", "employer.logo.upload.notify.uploadTimeout": "\u041f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0430 \u043e\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435", "vacancySearchResults.saveSearch.success.text": "\u041d\u0430 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u043e \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u043e \u0441 \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c. \n\u0427\u0442\u043e\u0431\u044b \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441\u043b\u0435\u0434\u0438\u0442\u044c \u0437\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u043c\u0438, \n\u043f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e \u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u0435 \u0432 \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u0435", "vacancySearchResults. saveSearch.success.title": "\u0412\u044b \u043f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u043b\u0438\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439", "serp.savedSearch.success.1": "\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u043a\u0430 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0430 \u0432", "serp.savedSearch.teaser.autosearch": "\u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0445", "serp.savedSearch.success.2.vacancy": "\u041c\u044b \u0441\u043e\u043e\u0431\u0449\u0438\u043c \u0412\u0430\u043c, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u043f\u043e\u044f\u0432\u044f\u0442\u0441\u044f \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043f\u043e \u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443", "employer.page.wantWork": "\u042f \u0445\u043e\u0447\u0443 \u0442\u0443\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c", "employer.view.sidebar.button. vacanciesSubscribe": "\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f", "vacancySearchResults.saveSearch.withEmail.title": "\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442\u044b \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430", "save-search-employer-autosearch-link": "\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438 \u0432 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a", "vacancySearchResults.saveSearch.authRequired.text": "\u0410\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u0443\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435 \u043a\u0430\u043a \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\n\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441 \u0435\u0449\u0435 \u0440\u0430\u0437.", "vacancySearchResults.saveSearch.authRequired.link": "\u0410\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f", "vacancySearchResults. saveSearch.wrongEmail.text": "\u0423\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d \u043d\u0435\u043a\u043e\u0440\u0440\u0435\u043a\u0442\u043d\u044b\u0439 e-mail", "vacancySearchResults.saveSearch.error.title": "\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.", "vacancySearchResults.saveSearch.withEmail.text": "\u0427\u0442\u043e\u0431\u044b \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441\u043b\u0435\u0434\u0438\u0442\u044c \u0437\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u043c\u0438 \u043f\u043e \u0432\u0430\u0448\u0435\u043c\u0443 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443, \u0443\u043a\u0430\u0436\u0438\u0442\u0435 \u044d\u043b\u0435\u043a\u0442\u0440\u043e\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441", "vacancySearchResults.saveSearch.withEmail.save": "\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f", "employer.complain.reason. NOT_VACANCY": "\u042d\u0442\u043e \u043d\u0435 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435", "employer.complain.reason.DECEIVER": "\u041d\u0435 \u0442\u0435, \u0437\u0430 \u043a\u043e\u0433\u043e \u0441\u0435\u0431\u044f \u0432\u044b\u0434\u0430\u044e\u0442", "employer.complain.reason.OFFENSIVE": "\u041e\u0441\u043a\u043e\u0440\u0431\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u0442\u0435\u043a\u0441\u0442 \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f", "employer.complain.button.title": "\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f", "employer.complain.button.already": "\u042f \u0441\u043e\u043e\u0431\u0449\u0438\u043b \u043e \u043d\u0430\u0440\u0443\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f\u0445", "employer.complain.reason.wtf": "\u041f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u0436\u0430\u043b\u0443\u0435\u0442\u0435\u0441\u044c?", "employer.complain.placeholder": "\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u043e\u043f\u0438\u0448\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0440\u043e\u0431\u043d\u0435\u0435 \u044d\u0442\u0443\u00a0\u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0438\u044e", "employer. complain.submit": "\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f", "employer.complain.notification": "\u0421\u043f\u0430\u0441\u0438\u0431\u043e, \u0432\u0430\u0448\u0430 \u0436\u0430\u043b\u043e\u0431\u0430 \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u0442\u0430 \u0432 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443", "beta.employer.statistics.filter.all": "\u0412\u0441\u0435", "employerview.title": "\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438", "employerview.current-region": "\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0432 \u0442\u0435\u043a\u0443\u0449\u0435\u043c \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u0435:", "employerview.other-regions": "\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0432 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0445 \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u0430\u0445:", "employerview.filteredRegions": "\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0432 \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u0430\u0445", "employer. vacancies.none": "\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043d\u0435 \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0441\u0442\u0438\u043b\u0430 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044e \u043e\u0431 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u0445 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u0445.", "employer.vacancies.emptyInRegion": "\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043d\u0435 \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0441\u0442\u0438\u043b\u0430 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044e \u043e\u0431 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u0445 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u0445 \u0434\u043b\u044f \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u0430", "employer.vacancies.emptyInMultipleRegion": "\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043d\u0435 \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0441\u0442\u0438\u043b\u0430 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044e \u043e\u0431 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u0445 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u0445 \u0434\u043b\u044f \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u043e\u0432", "treeselector. quicksearch": "\u0411\u044b\u0441\u0442\u0440\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a", "treeselector.notFound": "\u0421\u043e\u0432\u043f\u0430\u0434\u0435\u043d\u0438\u0439 \u043d\u0435 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e", "treeselector.save": "\u0412\u044b\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c", "treeselector.cancel": "\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c", "resume.search.field.area": "\u0420\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d", "vacancy.compensation.to": "\u0434\u043e {0} {1}", "vacancy.compensation.from.to": "\u043e\u0442 {0} \u0434\u043e {1} {2}", "vacancy.compensation.from": "\u043e\u0442 {0} {1}", "vacancySearchResults.compensationNotSet": "\u0437/\u043f \u043d\u0435 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u0430", "USD": "USD", "AZN": "AZN", "KZT": "KZT", "UAH": "\u0433\u0440\u043d.", "BYR": "\u0431\u0435\u043b.\u00a0\u0440\u0443\u0431.", "RUR": "\u0440\u0443\u0431.", "EUR": "EUR", "KGS": "KGS", "UZS": "\u0441\u0443\u043c", "GEL": "GEL", "date.today.lowercase": "\u0441\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f", "date. yesterday.lowercase": "\u0432\u0447\u0435\u0440\u0430", "mobile.date.at": "\u0432", "calendar.genitive.month.0": "\u044f\u043d\u0432\u0430\u0440\u044f", "calendar.genitive.month.1": "\u0444\u0435\u0432\u0440\u0430\u043b\u044f", "calendar.genitive.month.2": "\u043c\u0430\u0440\u0442\u0430", "calendar.genitive.month.3": "\u0430\u043f\u0440\u0435\u043b\u044f", "calendar.genitive.month.4": "\u043c\u0430\u044f", "calendar.genitive.month.5": "\u0438\u044e\u043d\u044f", "calendar.genitive.month.6": "\u0438\u044e\u043b\u044f", "calendar.genitive.month.7": "\u0430\u0432\u0433\u0443\u0441\u0442\u0430", "calendar.genitive.month.8": "\u0441\u0435\u043d\u0442\u044f\u0431\u0440\u044f", "calendar.genitive.month.9": "\u043e\u043a\u0442\u044f\u0431\u0440\u044f", "calendar.genitive.month.10": "\u043d\u043e\u044f\u0431\u0440\u044f", "calendar.genitive.month.11": "\u0434\u0435\u043a\u0430\u0431\u0440\u044f", "contents.interviewInsider": "\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c \u043e \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438 \u0432 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438", "more": "\u0415\u0449\u0435", "employer. constructor.page.title": "\u041a\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u043e\u0440 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u044b \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f", "employer.edit.simple.page.title": "\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u00a0\u2014 \u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f", "employerview.title.jobsIn": "- \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0432", "error.400.message": "\u041f\u043b\u043e\u0445\u043e\u0439 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441", "error.403.message": "\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u0443\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435", "error.404.message": "\u0422\u0430\u043a\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u044b \u043d\u0435 \u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442", "error. 500.tryAgain": "[RU:1:error.500.tryAgain]", "error.599.tryAgain": "[RU:1:error.599.tryAgain]", "navi.logo.title": "hh.ru", "footer.tutby.copyrights": "\u00a9 \u041e\u041e\u041e \u00ab\u0412\u0421\u042f \u0420\u0410\u0411\u041e\u0422\u0410\u00bb, 2020", "index.footer.menuitem.copyright": "\u00a9 {0} \u0413\u0440\u0443\u043f\u043f\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439 HeadHunter", "employer.constructor.header.cropimage.title": "\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u044e", "employer.constructor.header.cropimage.description": "\u0412\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u0430\u044f \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u043f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430\u00a0\u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0435", "employer.constructor.cropimage.button.save": "\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c", "employer. constructor.cropimage.button.cancel": "\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c", "employer.constructor.header.uploadNew": "\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u043e\u0442\u043e", "employer.constructor.header.image.invalid.selection": "\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u0443\u044e \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044c. \u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0432\u044b\u0434\u0435\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u00a0\u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0441\u043d\u043e\u0432\u0430", "employerconstructor.notify.responseTimeOut": "\u041f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0430 \u043e\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435", "lux. error": "\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0443.", "company.constructor.edit.forbidden": "\u041a \u0441\u043e\u0436\u0430\u043b\u0435\u043d\u0438\u044e, \u0432\u043d\u0435\u0441\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u0439 \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e \u043d\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.", "employerconstructor.notify.pictureFileTooLarge": "\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 6 \u041c\u0431\u0430\u0439\u0442", "employerconstructor. notify.unsupportedPictureFileFormat": "\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u0430\u0439\u043b.\n\u0424\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c PNG \u0438\u043b\u0438 JPEG", "employerconstructor.notify.invalidPictureSize": "\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u043c\u0438\u043d\u0438\u043c\u0443\u043c {0} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0448\u0438\u0440\u0438\u043d\u0443 \u0438 {1} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0432\u044b\u0441\u043e\u0442\u0443", "employerconstructor.notify.saveTemplateOk": "\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b", "employerconstructor. notify.saveTemplateError": "\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438", "employerconstructor.notify.imageUploaded": "\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u043e", "employerconstructor.notify.imageResized": "\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u0442\u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043e", "employer.constructor.header.promo.upload.tooltip": "\u0412 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0442\u0440\u0430\u043d\u0441\u043b\u0438\u0440\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0444\u0438\u0440\u043c\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0441\u0442\u0438\u043b\u044c \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438.\u00a0\u0421\u0442\u0430\u0440\u0430\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c \u0432\u044b\u0431\u0438\u0440\u0430\u0442\u044c \u0441\u043f\u043e\u043a\u043e\u0439\u043d\u044b\u0439, \u043d\u0435\u043d\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0434\u0435\u0442\u0430\u043b\u044f\u043c\u0438 \u0444\u043e\u043d, \u0436\u0435\u043b\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e \u0431\u0435\u0437 \u043d\u0430\u0434\u043f\u0438\u0441\u0435\u0439. ", "employer.constructor.header.uploadAnother": "\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435", "employer.constructor.header.edit.tooltip": "\u0412\u044b\u0431\u0435\u0440\u0438\u0442\u0435 \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044c, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0430\u044f \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u043f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0435", "employer.constructor.widgetname.companyDescription": "\u041e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438", "employer.edit.description.error.text_too_long": "\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u0441\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u0434\u043b\u0438\u043d\u043d\u044b\u0439", "employer.edit.description. error.text_too_short": "\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c \u043d\u0435\u00a0\u043c\u0435\u043d\u0435\u0435 200 \u0441\u0438\u043c\u0432\u043e\u043b\u043e\u0432", "employer.edit.description.error.too_many_caps": "\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u043d\u0435\u00a0\u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0441\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u0442\u044c \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435\u00a030% \u0431\u0443\u043a\u0432, \u043d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0432\u00a0\u0432\u0435\u0440\u0445\u043d\u0435\u043c \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0435", "employer.edit.description. error.unknown": "\u0412\u043e\u0437\u043d\u0438\u043a\u043b\u0430 \u043d\u0435\u043f\u0440\u0435\u0434\u0432\u0438\u0434\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438 \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0442\u0435\u043a\u0441\u0442 \

ГК «ОптиКом» - ГК «ОптиКом»

ГК «ОптиКом» – лидирующий оператор российского рынка оптовых поставок упаковочных и расходных материалов, товаров хозяйственно-бытового назначения. Компания предоставляет высококлассный сервис, обеспечивая комплексное обслуживание заказчиков во всех регионах России и странах СНГ.

На постоянной основе с «ОптиКом» сотрудничают торговые и развлекательные сети, отели, рестораны, имена которых известны большинству специалистов и обычных потребителей. Например, сеть магазинов «Ашан», сеть супермаркетов «Азбука Вкуса», сети отелей «Marriott Hotels & Resorts», «Heliopark», сети ресторанов «Якитория», «Арпиком», «Mi Piace».

Лояльность постоянных заказчиков ГК «ОптиКом» основана на клиентоориентированности компании. В это понятие вложен ряд факторов, которые обеспечивают партнёрам по-настоящему комфортные и выгодные условия сотрудничества:

    высокое качество товаров и услуг;

    универсальный ассортимент продукции, пользующейся устойчивым спросом;

    широчайшая география поставок;

    работа с любыми форматами бизнеса;

    высокая рентабельность продаж;

    удовлетворение самого специфичного спроса с предоставлением дополнительных околопрофильных услуг;

    сервис высокого уровня, включающий основной сервисный пакет, комплексное снабжение «под ключ».

Компания реализует продукцию ведущих производителей России, Европы, Азии и Латинской Америки. А также товары под торговыми марками, принадлежащими ГК «ОптиКом» – OptiLine (товары хозяйственно-бытового назначения, предметы сервировки стола, средства индивидуальной защиты, пакеты), OptiForm (одноразовая посуда, контейнеры, лотки и ланчбоксы), OptiRoll (клейкие ленты), OptiFilm (пленочная продукция).

Всегда в широком ассортименте представлены изделия для пищевых и непищевых производств, складских комплексов, сектора общественного питания, детских дошкольных и школьных учреждений, больниц, секторов HoReCa, кейтеринга, предприятий индустрии красоты и т.д.:

«ОптиКом» обеспечивает комфортное сотрудничество и предоставляет возможность вести прибыльный бизнес партнерам с любым оборотом. 

Компания «Оптиком» №1 в сфере системной интеграции.

иНТЕГРАТОР
сВЯЗИ

2007

1024

329

15

ГОД ОСНОВАНИЯ

ЗАВЕРШЁННЫХ ПРОЕКТОВ

ПАРТНЁРОВ ПОДРЯДЧИКОВ

НАГРАД И ПРЕМИЙ

ИНФОРМАЦИОННЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ

ОПТИКОМ НАДЁЖНЫЙ ПАРТНЁР ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА

Компания «Оптиком»  - развивающаяся компания, работающая в сфере системной интеграции, разработки решений в области информационных технологий и систем связи.  ООО «Оптиком» специализируется на комплексном проектировании инженерных систем, систем безопасности и видеонаблюдения, выполнении строительно-монтажных и пуско-наладочных работ, решении различных задач в области автоматизации предприятий, технологических процессов, построении корпоративных сетей. Все работы выполняются в строгом соответствии с государственными стандартами и подтверждены лицензиями и свидетельствами.

УСЛУГИ

  • Электронный документооборот
  • ServiceDesk (сервисная поддержка)
  • Внутренние корпоративные порталы
  • Вентиляция и кондиционирование
  • Электроснабжение
  • Энергосбережение
  • Диспетчеризация
  • Структурированные кабельные сети СКС
  • Локально-вычислительные сети
  • Распределенные сети передачи данных
  • Защищенные сети передачи данных
  • Мультисервисные сети
  • Управление услугами
  • Биллинг
  • Платежные системы
  • Контроль и управление доступом
  • Видеонаблюдение
  • Охранно-пожарная сигнализация
  • Автоматическое пожаротушение
  • Установка и обслуживание шлагбаумов
  • Установка и обслуживание светофоров
  • Установка и обслуживание дорожных знаков
  • Монтаж и обслуживание парковочных систем
  • Ведомственная радиосвязь
  • Беспроводной доступ к сетям передачи данных
  • Измерение зашумленности радиоэфира
  • Корпоративные и ведомственные сети телефонной связи
  • IP телефония
  • Аналоговая телефония
  • Цифровая телефония
  • Видеоконференцсвязь
  • Центры обработки вызовов Call-Center
  • IP-сети

Стратегия компании Оптиком – предоставление клиентам высококачественных услуг, включая системную интеграцию, поставки оборудования и программного обеспечения.  
При решении задач Компания «Оптиком» опирается на передовой опыт и современные технологии. За счет применения новейшего технического оборудования компания гарантирует своим клиентам высокое качество и темпы проведения работ.

Оптиком Групп - проектирование, монтаж, пуско-наладка систем связи

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aliquam cursus, orci at egestas luctus, libero diam consectetur diam, quis volutpat turpis tortor sed massa. Nam nibh quam, finibus eu orci et, efficitur sollicitudin ex. Phasellus rhoncus urna finibus fermentum porta. Ut gravida molestie ligula eu gravida. Proin semper facilisis neque eget consequat. Maecenas varius vel odio vel finibus. Maecenas nibh erat, auctor a sem at, bibendum mattis metus.

Quisque sit amet justo tortor. Morbi viverra diam sed feugiat tincidunt. Fusce ullamcorper, ipsum vehicula consectetur viverra, enim dolor facilisis lacus, eu rhoncus sapien est quis nulla. In hac habitasse platea dictumst. Vestibulum viverra cursus metus eu placerat. Etiam sit amet quam eu orci tempor pulvinar eu vitae lorem. Integer non enim eleifend, faucibus eros eu, cursus odio. Cras et rhoncus turpis, a auctor dui. Aliquam auctor rutrum risus sed vestibulum.

Vestibulum sed dui metus. Etiam sagittis placerat tellus, vel blandit turpis porttitor ut. Suspendisse consequat tincidunt nibh et placerat. Donec ac enim elit. Praesent in rhoncus tellus. Mauris viverra dolor ac leo eleifend venenatis vel eget felis. Quisque blandit quam id elit venenatis pretium. Quisque arcu urna, blandit ut neque sit amet, dapibus blandit est. Vivamus bibendum feugiat nibh vel varius. Vivamus diam lorem, luctus nec porta eu, lacinia non eros. Aenean ac enim sollicitudin, accumsan nulla eget, auctor turpis. Aenean mattis aliquam ipsum a ornare. Maecenas quis orci dolor. Nulla rutrum erat lectus, at ultricies lacus consequat mattis. In finibus mauris pretium lectus ullamcorper porta.

Aenean enim risus, eleifend ornare porta eget, consectetur in turpis. Sed auctor lacus velit, at dictum enim fringilla quis. Nulla congue aliquam nulla id rhoncus. In nec dolor euismod, efficitur lorem nec, consequat arcu. Nulla sit amet tempus dolor. Praesent id lorem cursus, lobortis erat sit amet, auctor nisi. Ut ac enim consectetur nibh facilisis mattis. Ut a turpis consequat, porttitor eros nec, facilisis eros. Morbi facilisis congue felis id gravida. Morbi suscipit sollicitudin viverra. Pellentesque at dapibus odio, eget fermentum ex. Maecenas at tortor at orci varius interdum et non felis.

Ut placerat diam sed sollicitudin hendrerit. Mauris eget sem sed magna iaculis pretium. Nam congue, ipsum et vehicula imperdiet, sem libero dapibus enim, consectetur bibendum velit magna et dolor. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Duis fringilla ultrices consectetur. Cras felis ligula, dictum et dui nec, sollicitudin congue dolor. Sed ut orci sem. Etiam nec nisl neque.

Safe-Guard PET-G Упаковочные контейнеры для оптики

Благодаря своим превосходным характеристикам газовыделения и совместимости с чистыми помещениями, упаковочные контейнеры и лотки Safe-Guard производятся исключительно на испытаниях НАСА. и Eastman Chemical разработали ПЭТ-G.

Узнать больше ...

Доступные в нескольких удобных размерах, многие с дополнительными крышками, лотки для работы с оптикой из ПЭТ-G позволяют повысить вашу приверженность качеству на каждом этапе вашего производственного, отделочного и производственного цикла.

Узнать больше ...

Если у вас возникли вопросы по индивидуальной упаковке оптики или по вопросам о наилучшем доступном выборе среди наших существующих решений по упаковке оптики, воспользуйтесь нашей простой справкой и контактными инструментами для быстрого ответа.

Узнать больше ...

Safe-Guard разрабатывает и производит термоформованные упаковочные контейнеры для оптики из ПЭТ-G для всего ассортимента современных оптических линз, фильтров и зеркал. Наши уникальные, скользящие оптические контейнеры с низким уровнем газовыделения являются отраслевым стандартом по стоимости и производительности.Эти универсальные, предназначенные для контакта с оптикой только на скосах Контейнеры устраняют необходимость в бумаге для линз и вспененных вкладышах и значительно снижают возможность деградации поверхности, вызванной манипуляциями.

Исследования и разработки

В сотрудничестве с ведущими инженерами по оптике с 1975 года компания Safe-Guard разработала оригинальный упаковочный контейнер для оптики из ПЭТ-G. Ключевые инновации, в результате которых произошло:

  • Изготовлен из материала ПЭТ-G с низким газовыделением, протестированного НАСА и разработанного Eastman Chemical.
  • Чувствительные оптические поверхности никогда не соприкасаются с упаковкой - оптика подвешивается только за скосы, а внешняя упаковка обеспечивает превосходную защиту во время доставка и погрузка.
  • В отличие от обычной упаковки, упаковочные контейнеры Safe-Guard Optics подходят для использования в соответствии с самыми строгими стандартами чистых помещений.

Характеристики

  • Легко штабелируется для обработки, хранения, транспортировки и внутризаводских процессов.
  • Превосходная защита от сдавливания, поскольку он изготовлен из гибкого материала, поглощающего удары и удары, и защищает оптику на всех этапах производства.
  • Удерживает оптику только за скосы, обеспечивая легкую загрузку и снятие.
  • Изготовлен из полупрозрачного ПЭТ-G с низким газовыделением, который позволяет быстро визуально проверять содержимое, а также подходит для использования в соответствии с самыми строгими стандартами чистых помещений.
  • Используется ведущими производителями оптики более 25 лет.
  • Разработан в соответствии с Протоколом саммита по малой оптике Лоуренса Ливерморской национальной лаборатории 1998 г.

Преимущества

  • Повышенная ценность: Ваши продукты лучше выглядят и выглядят лучше.
  • Посвящение: демонстрирует ваше стремление предоставить лучшие оптические элементы и услуги.
  • Современное состояние: признана лучшей доступной системой упаковки оптики.
  • Универсальность: стандартные контейнеры для оптики регулируются по разным размерам.
  • Рентабельность: улучшенная упаковка приносит немедленные дивиденды в виде сокращения потерь.

Независимо от того, используете ли вы один из множества стандартных размеров контейнеров для оптики, которые уже доступны, или вам нужна специальная упаковка, Safe-Guard готов удовлетворить ваши потребности в упаковке оптики!


Оптоэлектронные блоки | IntechOpen

1. Введение

В будущих системах оптической связи будет использоваться широкополосная оптическая сеть в оптической частотной области.Модули быстрого передатчика и приемника являются основными элементами этих систем, которые теперь могут передавать терабит / с информации по оптоволокну. Эксперименты с оптоэлектронными интегральными схемами (OEIC) на лабораторных испытательных стендах и полевые испытания требуют специальной упаковки, которая соответствует системным требованиям, таким как высокая устойчивость к окружающей среде и низкие вносимые оптические потери. В прошлом было предложено несколько концепций схем соединения оптоволоконного чипа. Одним из них является лазерная микросварка, показанная [1], [2], [3], [4], [5], [6], [7].Эта схема относится к стандарту для крупносерийного промышленного производства. Инвестиционные затраты на это оборудование для лазерной сварки очень высоки. Существует множество проверенных методов эффективного согласования OEIC. Для лабораторного использования и быстрого прототипирования необходима гибкая конструкция, способная адаптировать различные OEIC с изменяющимися размерами к существующему типу модуля.

В этой главе вы получите общую информацию о том, что означает оптоэлектронная упаковка. Здесь будет проиллюстрировано соединение волокно-чип с основными концепциями соединения.Объясняются различные типы активной настройки и пассивной техники. Оптические соединители играют очень важную роль в соединении различных систем передачи. В отрывке 7 показан обзор существующих оптоволоконных соединителей. Далее подробно описываются различные типы оптических модулей для активных и пассивных оптоэлектронных устройств. Наконец, необходимо протестировать долговременную стабильность модулей и указать все требования к надежности для международных процедур тестирования.

В своей простейшей компоновке упаковка OEIC включает в себя выравнивание и присоединение световодных областей OEIC и оптического волокна.В начале этого раздела представлены основы теории оптической связи с введением в поля оптических мод и их согласование с помощью линз. После этого будет дано описание активных и пассивных методов связи волновода с волноводом. Наконец, будут описаны оптические соединители и схемы различных видов оптических модулей, которые начнутся в данной области техники, после чего будет сделан краткий обзор испытаний на долгосрочную стабильность.

На этом этапе я хотел бы дать определение оптоэлектронной упаковки, которая была дана [8]:

«Оптоэлектронная упаковка означает работу по подключению оптоэлектронных интегральных схем к оптическим и электрическим линиям передачи и смещению. Поставка совмещена в экологически устойчивом корпусе. «

Рисунок 1.

Базовая конструкция корпуса для оптоэлектронных модулей.

Ниже перечислены несколько различных технологий, которые необходимы для разработки нового пакета:

  1. RF-техника

  2. Классическая оптика для трассировки лучей и волновая оптика

  3. Механическая конструкция / CAD-дизайн

  4. Техника соединения проводов

  5. Управление рассеиванием тепла / охлаждение

  6. Техника связи

  7. Физика твердого тела

  8. Проектирование микросистем

  9. Толстопленочные схемы

  10. Склеивание, сварка, пайка

2.Волоконно-чиповое соединение

Поведение оптического луча обычно можно описать классическими лучево-оптическими функциями для линз с фокусной длиной и точкой фокусировки. Если размеры оптического луча приближаются к 1,5 мкм, что является длиной волны, используемой в оптических сетях, поведение луча должно описываться волновыми оптическими функциями.

p (r) = p (0) × exp {−2 [rw0] 2} 2w0 = диаметр модового поля (MFD) E1w (z) = [w02 + (zλ2nπw02) 2] E2

Здесь оптическое поле внутри волновода можно почти идеально описать гауссовым распределением интенсивности, называемым p (r), которое можно выразить уравнением (1).Если волна распространяется внутри волновода, диаметр модового поля остается постоянным из-за объединяющей функции самого волновода. В конце волновода оптическое поле не направляется, и поле расширяется с увеличением расстояния до выходной грани. Расширение поля можно рассчитать по уравнению (2). Точка, в которой интенсивность упала до 1 / e 2 или 13,5% максимальной интенсивности в радиальном направлении, которая показана на рисунке 2, определяет диаметр модового поля.

Рисунок 2.

Распределение интенсивности поля оптической моды.

После выхода из волновода радиус поля оптической моды, равный половине размера пятна, увеличивается с увеличением расстояния до грани. Для расстояний менее 200 мкм распределение поля называется «ближним полем», а для больших расстояний - «дальним полем». Угол, при котором интенсивность падает до 1 / e 2 или 13,5% от максимальной интенсивности, называется «углом дальнего поля», который соответствует радиусу ближнего поля.Эти параметры обычно указываются в технических характеристиках лазерных диодов или светодиодов.

Для эффективной передачи оптической энергии от SMF и волновода лазерного диода профили мод должны «перекрываться» в максимально возможной степени, что описано в [9] и изображено в уравнении (3). Эффективность связи  между двумя гауссовыми лучами может быть выражена с помощью модовых полей лазерного диода w ld и волокна w SMF , а также как функция поперечного, углового и продольного смещения между двумя волноводы:

η = κ⋅exp [-κ {x022 (1 / wLD2 + 1 / wSMF2) + π2θ2 [wLD2 (z) + wSMF2] / 2λ2 − x0θz / wAWG2}] E3

Где

κ = 4wLD2wSMF (wLD2 + wSMF2) 2 + λ2z2 / π2ngap2] E4

С длиной волны

λ-

N зазор - показатель отражения среды между волноводом и волокном

X 0 - поперечное смещение

θ3

Z - продольное смещение

Для измерения потерь в децибелах коэффициент полезного действия  необходимо умножить в 10 раз на логарифм 10 , который здесь обозначен как L:

% PDF-1. 3 % 276 0 объект > endobj xref 276 66 0000000016 00000 н. 0000001689 00000 н. 0000001870 00000 н. 0000002010 00000 н. 0000002066 00000 н. 0000003114 00000 п. 0000003417 00000 н. 0000003501 00000 н. 0000003636 00000 н. 0000003792 00000 н. 0000003946 00000 н. 0000004002 00000 п. 0000004181 00000 п. 0000004237 00000 п. 0000004436 00000 н. 0000004492 00000 н. 0000004644 00000 п. 0000004700 00000 н. 0000004854 00000 н. 0000004909 00000 н. 0000005059 00000 н. 0000005114 00000 п. 0000005275 00000 н. 0000005330 00000 н. 0000005489 00000 н. 0000005544 00000 н. 0000005716 00000 н. 0000005771 00000 п. 0000005825 00000 н. 0000005881 00000 н. 0000006061 00000 н. 0000006526 00000 н. 0000006891 00000 н. 0000007984 00000 п. 0000008329 00000 н. 0000009491 00000 п. 0000009599 00000 н. 0000014312 00000 п. 0000014588 00000 п. 0000014868 00000 п. 0000015200 00000 н. 0000015223 00000 п. 0000016304 00000 п. 0000016326 00000 п.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *