Программирование для детей франшиза: 20 Лучших Франшиз Школ Программирования

Содержание

Франшиза школы программирования Coddy | Школа программирования для детей

Многие предприниматели начинают свой бизнес с франшизы международной школы программирования для детей Coddy.

Coddy – это успешный стартап, финалист крупнейшего федерального акселератора GenerationS (РВК), призер конкурса SUP – 2017, а также является Лучшим социальным проектом России 2017 — 2018. Компания аккредитована корпорацией Майкрософт и стала лауреатом премии «Права потребителей и качество обслуживания» — 2018». Представительства Coddy есть в 25 городах, в том числе и зарубежных. Школа была создана для обучения детей от 3 до 18 лет. Через программирование Coddy не только готовит их к созданию собственного бизнеса, работе в зарубежных и российских IT-компаниях, для поступления в ведущие вузы, но и помогает им раскрыть свои способности, научиться самостоятельно развиваться для того, чтобы достичь высот.

Coddy предоставляет возможность сотрудничества как с уже существующими центрами, так и помогает открыть филиал с нуля. На старте компания рекомендует партнеру внедрить от двух курсов. В стоимость входит: отдельная страница города на официальном сайте школы, обучение преподавателей на стороне партнера, рекламные материалы, прочие материалы для работы.

Сеть школ Coddy развивается под руководством опытного маркетолога со стажем работы более 17 лет, экс-руководителя маркетинга в «Сбербанке», участника многих проектов – Оксаны Селендеевой. Компания обучает преподавателей, знакомит их со своей методикой, что способствует безопасному и быстрому запуску бизнеса. Партнеры Coddy получают всю необходимую информацию, неограниченное количество консультаций и полный объем материалов, нужных для развития и эффективной работы.

Условия партнерства с Coddy достаточно просты:

  • Количество запускаемых в филиале групп не ограничено. Заработная плата преподавателям и цена за курс для потребителя определяется партнером.
  • Роялти не взымается ежемесячно в отличие от классического франшизного бизнеса.
  • Договор с компанией не лишает предпринимателя выбора самостоятельной стратегии ведения бизнеса, однако она всегда открыта для помощи в решении трудностей и консультации своих партнеров.

Для открытия филиала Coddy нужно выполнить несколько простых шагов таких, как: заключение договора, обучение преподавателей, передача формата проведения занятий, организация рекламной кампании, ввод минимум первых 2 курсов. Такие же этапы применяются для дальнейшего расширения.

Контакты:

Школа программирования для детей Coddy

Адрес: Москва, м. Полянка, улица Большая Полянка, д. 2/10, стр. 1

Телефон: +7 (925) 868 58 52

E-mail: [email protected]

Оставить заявку можно, пройдя по ссылке: https://coddyschool.com/partnership/

Франшиза школы программирования Coddy — Многие предприниматели начинают свой бизнес с франшизы международной школы программирования для детей Coddy.

Многие предприниматели начинают свой бизнес с франшизы международной школы программирования для детей Coddy.

 

Coddy – это успешный стартап, финалист крупнейшего федерального акселератора GenerationS (РВК), призер конкурса SUP – 2017, а также является Лучшим социальным проектом России 2017 — 2018. Компания аккредитована корпорацией Майкрософт и стала лауреатом премии «Права потребителей и качество обслуживания» — 2018». Представительства Coddy есть в 25 городах, в том числе и зарубежных. Школа была создана для обучения детей от 3 до 18 лет. Через программирование Coddy не только готовит их к созданию собственного бизнеса, работе в зарубежных и российских IT-компаниях, для поступления в ведущие вузы, но и помогает им раскрыть свои способности, научиться самостоятельно развиваться для того, чтобы достичь высот.

 

Coddy предоставляет возможность сотрудничества как с уже существующими центрами, так и помогает открыть филиал с нуля. На старте компания рекомендует партнеру внедрить от двух курсов. В стоимость входит: отдельная страница города на официальном сайте школы, обучение преподавателей на стороне партнера, рекламные материалы, прочие материалы для работы.

 

Сеть школ Coddy развивается под руководством опытного маркетолога со стажем работы более 17 лет, экс-руководителя маркетинга в «Сбербанке», участника многих проектов – Оксаны Селендеевой. Компания обучает преподавателей, знакомит их со своей методикой, что способствует безопасному и быстрому запуску бизнеса. Партнеры Coddy получают всю необходимую информацию, неограниченное количество консультаций и полный объем материалов, нужных для развития и эффективной работы.

 

Условия партнерства с Coddy достаточно просты:

  • Количество запускаемых в филиале групп не ограничено. Заработная плата преподавателям и цена за курс для потребителя определяется партнером.
  • Роялти не взымается ежемесячно в отличие от классического франшизного бизнеса.
  • Договор с компанией не лишает предпринимателя выбора самостоятельной стратегии ведения бизнеса, однако она всегда открыта для помощи в решении трудностей и консультации своих партнеров.

 

Для открытия филиала Coddy нужно выполнить несколько простых шагов таких, как: заключение договора, обучение преподавателей, передача формата проведения занятий, организация рекламной кампании, ввод минимум первых 2 курсов. Такие же этапы применяются для дальнейшего расширения.

 

Контакты:

Школа программирования для детей Coddy

Адрес: Москва, м. Полянка, улица Большая Полянка, д. 2/10, стр. 1

Телефон: +7 (925) 868 58 52

E-mail: [email protected]

Оставить заявку можно, пройдя по ссылке: https://coddyschool.com/partnership/

Франшиза Алгоритмика. Программирование в г. Москве. Цена и Отзывы

Мы видим свою миссию в том, чтобы подготовить детей и родителей к будущему, которое укладывается в концепцию навыков XXI века, а также в корректировке существующей системы образования. “Алгоритмика” помогает менять подход к образованию на всех пяти континентах. Наша задача — обучить как можно больше детей программированию и важным метапредметным компетенциям, востребованным в современном мире.


Что входит в паушальный пакет:
— IT-платформа для обучения детей;
— методические пособия для обучения детей от 5 до 17 лет;
— подробные поурочные планы, медиа, раздаточные материалы к каждому уроку;
— LMS (Learning Management System) — система управления обучением;
— настроенная CRM (Customer Relationship Management) — система управления взаимоотношениями с клиентами;
— Маркетинговая поддержка в виде целевых обращений от управляющей компании.


Преимущества работы с нами:
— мы заинтересованы не только в запуске, но и в долгосрочном развитии вашего бизнеса: у каждого партнера есть свой бизнес-ментор, который ежедневно в вашем доступе и помогает на всех этапах роста;
— мы за прозрачность бизнес-процессов: у нас единая CRM-система, в которой ведется аналитика и происходит коммуникация по всем вопросам. Мы готовы предоставить любые данные и документы, необходимые вам для работы;

— мы регулярно проводим вебинары и очное обучение партнеров: вы выбираете удобный для себя формат;
— мы обучаем преподавателей, кураторов образовательных программ и менеджеров по продажам;
— мы обучаем работе с IT платформой, LMS и CRM-системами.
— вы попадаете в сильное комьюнити предпринимателей, которые постоянно делятся своим практическим опытом онлайн и очно.


Этапы работы:
— Вы арендуете площадки для проведения занятий.
— Находите педагогов.
— Проходите обучение, обучаете с нашей помощью своих педагогов и кураторов
— Проводите серию бесплатных мастер-классов для набора учеников.
— Набираете учеников и начинаете обучение.
— Ведете работу по удержанию учеников, профессиональному росту сотрудников.
— Отчитываетесь о своей деятельности перед Управляющей компанией.

Франшиза клуба pобототехники и программирования

Запуск бизнеса

Блок «Запуск бизнеса» учитывает все процессы по открытию Клуба и подготовке к дальнейшей работе. Блок включает в себя инструкции по созданию нового юрлица, комплект договоров, которые потребуются на этапе запуска бизнеса и его ведения, право на использование бренда, локейшн-кит (инструкции с требованиями к расположению первого Клуба и правила поиска помещения и его оформления), план-проект помещения (правила размещения мебели в кабинете, игрового оборудованияи т.д.), дизайн-проект помещения (покажет оформление и колористику помещения Клуба с тех.требованиями).

Важный параграф блока — календарный план открытия. Это пошаговая детализация всех мероприятий, необходимых для открытия франчайзинговой точки. Поможет не сбиться с пути и не затягивать с процессом запуска бизнеса.

HR-блок

HR-блок включает в себя оргсхему и штатное расписание, пакет трудовых документов, комплект уже написанных «продающих» вакансий, методологию найма, стандарты внешнего вида всего персонала Клуба, систему обучения наставников и их подготовки к ведению занятий у детей, словарь компании, систему адаптации сотрудников, их систему мотивации и назначения показателей KPI.

Маркетинг, PR и реклама

Блок «Маркетинг, PR и реклама» включает брендбук, комплект рекламных макетов, прайс-листы, маркетинг-кит клуба, систему лояльности, инструкции по работе со СМИ, регламенты проведения рекламных акций, чек-листы по сбору видеоотзывов и прочие вопросы.

Блок по продажам

Блок по продажам включает правила ведения переговоров с клиентами (как закрывать сделки по скриптам), FAQ – ответы на часто задаваемые вопросы, правила добавления новых клиентов в CRM и тд.

Финансовый блок

В Финансовом блоке собраны все правила работы в области финансов, опыт контроля движения денежных средств, правила расчетов, предоставления отчетных документов и пр.

Все о производстве

Блок «Производство» объединяет все, что касается организации занятий в Клубе.

Раздел учитывает спецификацию всего нужного оборудования, список рекомендованных поставщиков, правила ведения занятий, пользования учебными планами в CRM и предоставления отчетности наставниками.

Контроль качества

Блок «Контроль качества» — это прописанные стандарты работы франчайзи на местах.

Раздел включает в себя чек-листы для проверяющих занятия по каждой категории класса; чек-листы для проверки чистоты в классах, на ресепшн-зоне, в туалете; чек-лист для проверки чистоты конструкторов и рабочих мест; правила работы и чек-листы для тайного покупателя.

Программирование для детей в Нижнем Новгороде!

Программирование для детей в Нижнем Новгороде!

Цифровые

технологии

для детей от 6 до 14 лет

Забронировать место на пробное занятие

Признан ООН и ЮНЕСКО лучшим проектом в мире в сфере цифровых технологий для детей

    

KIBERone – место, где дети и подростки получают навыки для успешного будущего и узнают всё о высоких технологиях

Узнать о профессиях будущего

KIBERone –
партнёр семьи
по новым знаниям

Мы учим не только

программированию, но ещё и:

Работать в
графических редакторах
и совершенствоваться
в области дизайна

Создавать компьютерные
игры, приложения и
сайты для Web и Store

Создавать
мультфильмы
и монтировать видео

Создавать искусственный
интеллект и виртуальную
реальность

Читать и
управлять кодами

Применять
инструменты, которые
используют в крупных
IT-компаниях

Работать с компьютером
в игровой форме

С лёгкостью осваивать
английский язык

Оставьте заявку
на БЕСПЛАТНОЕ
пробное занятие!

300

более

городов

Модули KIBERone

Записаться на бесплатное пробное занятие

Как мы учим?

Программа обучения построена по принципу
системного изучения одного модуля за другим

Образование – это способ

шагнуть в мир, о котором мечтаешь!

Попадая в KIBERone, ребёнок получает
знания с нуля, и к возрасту 14 лет
он обладает всеми навыками
в полном объёме

1раз в неделю

(утром, днём, вечером)

2астрономических
часа

Каждую неделю
БЕСПЛАТНЫЙ ПРОБНЫЙ УРОК!

Забронировать место

Почему KIBERone?

  • KIBERone признан ООН и ЮНЕСКО
    лучшим проектом в мире в сфере
    цифровых технологий для детей
  • KIBERone – учебное заведение,
    квалифицированное корпорацией
    Майкрософт
  • KIBERone – лучшее образовательное
    учреждение с 2018 года
    на территории Евросоюза

Каждый резидент получает
сертификат международного образца

Проверить подлинность сертификата

можно в Головном офисе компании

5 причин изучать цифровые технологии

Каждая профессия
будущего связана с IT

Востребованность
на рынке труда

Мир нуждается
в большем количестве
программистов

Развитие навыков
работы в команде и
публичных выступлений

Новые возможности
и инструменты для
самовыражения

“Я думаю, обычные
люди могут выбрать
необычайную жизнь!”

Илон Маск

Основатель SpaceX

Каждую неделю
БЕСПЛАТНЫЙ ПРОБНЫЙ УРОК!

Забронировать место

Часто задаваемые вопросы

Вопрос

Как проходят занятия?

Ответ

Занятия проходят в группах по 10 -12 человек в выходные или в будни на выбранной локации.   С детьми работает тьютор и его ассистент, чтобы все дети равномерно двигались в течение занятия и максимально эффективно усваивали материал.

Вопрос

Сколько занятий в месяц?

Ответ

4 занятия в месяц (8 часов). 1 раз в неделю по 2  астрономических часа с перерывами на разминку.

Вопрос

Когда проходят пробные бесплатные уроки или мастер-классы?

Ответ

Занятия проходят каждый выходной день, но наличие свободных мест нужно уточнять у менеджера. Оставьте заявку в любой форме на сайте  и он с вами свяжется для бронирования места. Занятие идет 1 час. 

Вопрос

Все возраста учатся в одной группе ?

Ответ

Все дети делятся на 3 возрастные группы: младшая (6-8 лет), средняя (9-11 лет), старшая (12-14) и для каждого возраста предусмотрена своя программа  по которой может развиваться ребенок

Партнёры KIBERone

×

Russia USA Spain Germany Israel Kazakhstan Ukraine Belarus Azerbaijan Serbia Armenia Czech Republic Poland Italy France Austria Latvia Croatia Switzerland Montenegro Bulgaria

Что-то не так с уроками программирования для детей в Китае

Время чтения: 6 минИсточник изображения: Codemao

(Автор статьи: Нэнси Ян)

Последнее десятилетие в Китае ознаменовано золотой лихорадкой в сфере программирования. Несмотря на «21 век английского языка», уроки программирования уже обгоняют уроки английского и олимпиады по математике как главные внеклассные занятия для китайских детей.

Компании бросились расширяться в надежде стать лидерами как можно скорее. Но спустя два года, многие из них обанкротились, а те, которые выжили, вызывают много вопросов по поводу качества. Аналитики подчеркивают, что в гонке за лидерство, компании выбрали модель франшизы со слабым управлением. Для уроков нанимают неквалифицированных учителей, которые не преподают на должном уровне.

Инвестиционное помешательство

Когда в Плане развития искусственного интеллекта следующего поколения (на китайском языке) Государственного совета 2017 года было упомянуто «постепенное продвижение обучения программированию», деньги потекли в сферу обучения программированию детей.

Согласно докладу (на китайском) GuangZheng Hang Seng, в 2018 году венчурные фонды вложили 1.1 млрд юаней (около 157 млн долларов) в сектор, заключив около 40 сделок.

С такой поддержкой индустрия росла как снежный ком.

Индекс поисковой частоты Baidu для фразы «программирование для детей» в ноябре 2015 года был менее 100. После взрыва интереса 2017 эта цифра стала превышать 1000, что сопоставимо с поисковыми фразами «шеринг велосипедов» и «онлайн заказ такси». А в апреле 2018 году поисковый индекс составил 3000.

«Индустрия находится на пике популярности сейчас, по сравнению с прошлым», — говорит Лю Фэнфэй, разработчик курса на XiaoMa.Wang, образовательной программы, которая предоставляет курсы программирования, специально созданные для маленьких детей и подростков.

Geek Star, одна из восьми топ-компаний индустрии в рейтинге Analysys (на китайском), была основана в 2016 году. Сейчас у компании более 100 филиалов, расположенных в 26 провинциях и муниципалитетах в Китае, согласно их вебсайту. Codemao, другая топовая компания в секторе, уже работает за пределами страны – около 20 филиалов в 20 странах.

На данный момент рынок программирования для детей все ещё невелик и оценивается примерно от 1 млрд до 10 млрд юаней. Тем не менее, Jingdata (на китайском) предсказывает, что рынок вырастет до 50 млрд юаней в ближайшие 5 лет.

Рискованная модель франшизы

В гонке за расширение многие компании по обучению программированию приняли модель франшизы. Но критики говорят, что франшиза не гарантирует качество, не подходит для образования, и может быть даже нелегальной.

Газета Southern Weekly (на китайском) пишет, что многие компании  расширяются так же, как магазины молочного чая. В Китае последние несколько лет наблюдался бум магазинов молочного чая, многие из них выросли за счет франчайзинга – и даже в этой сфере модель подвергается сомнениям.

В области обучения программированию модель франшизы используют как мелкие игроки, так и лидеры, такие как Codemao. Но у нее есть риски — более 20 компаний закрыли свой бизнес в период с конца 2018 года по апрель прошлого года, половина из них работала по модели франшизы, согласно данным компании iyiou.

Чэнь Бин, исполнительный директор образовательной платформы Chengxuyuan, постоянно отговаривает от покупки франшизы в этом секторе на своей страничке в Weibo. «Модель франшизы – это быстрый способ для компании получить деньги, но образование – слишком сложный бизнес, чтобы его развивать», — рассказал он TechNode. «Таким образом франчайзи, присоединившиеся к индустрии обучения программированию, будут страдать на протяжении нескольких лет, чтобы вернуть свои деньги назад».

«Все риски наши, все доходы их», — Лю, прежний владелец франшизы Codemao рассказал Yilunkeji (на китайском). Более того, платформа «переманивает» учеников от своих офлайновых партнеров на свою онлайн-платформу, заявляет он. К тому же, у Codemao нет лицензии на продажу франшизы, что говорит об отсутствии права вести такой бизнес.

Нехватка учителей

Уровень квалификации на таких платформах тоже неоднозначен. Одна из причин – недостаточная квалификация учителей.

«Тяжело найти преподавателя, который действительно имеет квалификацию», — говорит Чжоу Юй, учитель программирования из Линьи, провинции Шаньдун. Она рассказал TechNode, что учителя, окончившие педагогические учебные заведения, обычно не владеют материалом в должной мере, а те, кто пришел в преподавание из программирования, больше сфокусированы на технологиях, нежели на образовании.

Практически нет учителей, которые компетентны в двух направлениях: имеют достаточно знаний в области и стремятся сфокусироваться на преподавании; компании же, кажется, бросили поиски таковых. В описании вакансии учителя на сайте Codemao нет даже требования о наличии опыта работы в программировании или преподавании.

Обучение детей не является привлекательной работой для тех, у кого получено образование в программировании и смежных областях. На Bosszhipin, китайской платформе по поиску работы, зарплата преподавателя в Пекине, одном из самых дорогих городов Китая, находится в рамках от 6 000 до 15 000 юаней в месяц, что меньше, чем средняя зарплата в 16 303 юаней ИТ-специалиста в городе второго эшелона Ханчжоу.

Красные чернила

«Помимо проблемы с франшизой, другой слабой стороной обучения программированию является то, что коммерческая модель является непрозрачной», — говорит Чэнь Бин.

В прошлом месяце Miaocode, компания по обучению программированию, которая уже привлекла более 100 млн юаней, приостановила свои онлайн-уроки, попросив родителей дождаться возвращения средств за оставшиеся занятия. Beijing News предполагают (на китайском), что компания может прекратить свою деятельность или быть выкупленной.

Xigua City, еще один ведущий игрок детского программирования, в августе завершил раунд финансирования серии В на 150 млн юаней. К раунду присоединились New Oriental Education & Technology и такие звездные инвесторы, как Matrix Partners China и Sequoia Capital China. Но в ноябре 2019 году уже стало известно, что компания сокращает рабочие места. Xigua City заявили Iyiou (на китайском), что сокращение штата на 15% было лишь регулярной корректировкой.

Другие проблемы, как однотипность классов программирования и слепая конкуренция, также являются существенными недостатками.

«Я положительно отношусь к урокам программирования для детей; тем не менее, родители должны быть более внимательными, когда выбирают образовательную организацию», — говорит Чжоу Юй.

Потенциал и риски

В целом инвесторы стали более предусмотрительными в 2019 году. Тем не менее, ведущие компании в сфере обучения программированию все еще привлекают крупные суммы инвестиций. В ноябре Codemao завершила раунд серии С на 400 млн юаней — свой второй раунд за 2019 год. К концу октября компания  HeTaoBianCheng завершила раунд серии В на 50 млн долларов.

Ни одна из компаний, предоставляющих обучение программированию, не заявляла публично о своей прибыли. Цзэн Пэнсюань, CEO HeTaoBianCheng, отметил в марте 2019 года, что компания пока не способна приносить прибыль. CEO CodeMao Ли Тяньчи сказал, что компания продолжит развитие быстрыми темпами и достигнет уровня безубыточности в 2019 году. Информации о прибыльности фирмы с тех пор не поступало.

В 2020 году Чэнь Бин предсказывал, что многие компании могут прекратить свою деятельность, если только не получат крупную сумму от инвесторов или начнут зарабатывать деньги.

Франшиза Национальной детской школы кодирования

представляет доступную подписку

Автор: theCoderSchool | 43 Share     594 Прочтений

Школа CoderSchool, штаб-квартира которой находится в Силиконовой долине, надеется во время пандемии научить кодированию еще больше детей

25 июня 2020 г. // Franchising.com // Пало-Альто, Калифорния – школа кодеров, девиз которой «Учитесь кодировать. Изменить мир.» — представляет доступную услугу подписки, дающую родителям еще один способ помочь детям заниматься и учиться во время пандемии.Новый AppStream от theCoderSchool предоставляет видеоуроки, которые проводит тренер по коду из одного из общенациональных офисов бренда каждое утро вторника.

Несмотря на то, что школа CoderSchool считает, что лучший способ научиться кодировать — это заниматься с одним из своих увлеченных тренеров по программированию, они хотят предоставить детям множество способов извлечь пользу из программирования во время пандемии. AppStream — отличный способ познакомить новичков в возрасте 6–11 лет с основами программирования с помощью видеоуроков. Каждую неделю выходит новое видео с опытным программистом, который поможет вашим детям самостоятельно создать мини-приложение.

В дополнение к программе AppStream в школе CoderSchool в начале пандемии проводились персонализированные уроки виртуального кодирования, чтобы технические лидеры будущего не промахивались, пока локации были временно закрыты.

«Во время пандемии COVID-19 наши студенты остаются нашим приоритетом номер один», — сказал основатель Хансел Линн. «Мы знаем, какое положительное влияние обучение кодированию может оказать на учащихся и их семьи, поэтому мы быстро предложили AppStream и постоянно сохраняем виртуальные классы программирования в нашей бизнес-модели, чтобы дать детям возможность освоить ценные навыки, одновременно позволяя им создавать свои проекты и стать самостоятельными стартапами.

theCoderSchool трансформировала свою бизнес-модель из-за пандемии COVID-19 для поддержки дистанционных уроков программирования, и компания продвигается вперед, открывая новые места, чтобы удовлетворить спрос со стороны родителей по всей стране. 22 июня в новом месте в Монтгомери, штат Нью-Джерси, состоялось первое виртуальное торжественное открытие их школы кодирования, а в этом месяце открылось новое место в Тампе, штат Флорида, с возможностью личного кодирования. Новое место в Хендерсоне, штат Невада, планируется открыть в июле.

По мере приближения лета и открытия некоторых частей Америки в дополнительных местах планируют добавить очные занятия и дневные лагеря для студентов. theCoderSchool ставит безопасность выше всего остального и внедрила протоколы для защиты всех отдыхающих и сотрудников.

«Поскольку мы начали повторно открывать отделения, мы внедрили политики, основанные на рекомендациях CDC, а также дополнительные внутренние меры предосторожности, чтобы все были здоровы», — сказала Линн. «Мы следим за тем, чтобы учащиеся держались на безопасном расстоянии друг от друга, использовали дезинфицирующие станции и обязываем наших сотрудников носить маски во всех помещениях.

Основанная Линном и созданная с помощью его лучшего друга Уэйна Тенга, Школа программирования была создана с целью предоставить детям в возрасте от 7 до 18 лет благоприятную среду для развития навыков компьютерного программирования. theCoderSchool использует различные платформы для обучения различным языкам кодирования, таким как HTML, CSS, Python, Javascript и другим. Каждый урок Code Coaching настраивается с помощью обученных Code Coaches®, которые используют подход к обучению 2-на-1.

О школе кодеров

Основанная в 2014 году и работающая по франшизе с 2016 года, theCoderSchool, франшиза детского предприятия из Силиконовой долины, предоставляет уроки компьютерного программирования для детей в возрасте от 7 до 18 лет.TheCoderSchool, один из самых популярных брендов журнала Entrepreneur, имеет более 40 школ, работающих в более чем 15 штатах, и продолжает расширять свое присутствие в стране, открывая несколько мест на основных рынках США.

ИСТОЧНИК theCoderSchool

###

Комментарии:

Включите JavaScript, чтобы просматривать комментарии с помощью Disqus. комментарии на основе

Алгоритмическое программирование Франшиза для детей и подростков

Удостоенная наград образовательная компания Algorithmics — одна из крупнейших международных школ программирования для детей и подростков.Algorithmics предлагает увлекательный и простой способ изучения программирования для всех — детей, учителей и наших партнеров. Качество нашей программы позволяет реализовать ее по всему миру. Теперь у нас есть более 120 франчайзи Algorithmics с более чем 150 000 студентов по всему миру.

В наше время нас окружают технологии — от смартфонов до беспилотных автомобилей. Наши дети растут в мире, где трудно представить свою жизнь без базовых знаний о технологиях. Но мы пошли дальше и предлагаем вам дать своим детям возможность самим стать частью будущих технологических изобретений.

Деловые форматы:

  • Единичное место: Возможность открыть один Алгоритмический центр
  • Локальная франшиза: Работа в одном регионе (город, область, округ) – неограниченное количество центров алгоритмики на определенной территории
  • Основная франшиза: работать по всей стране и продавать субфраншизы
  • Требования к классу алгоритмики:
    • не менее 30 кв.м.
    • имеет окна
    • не 1 этаж
    • общедоступный
    Мы обучаем детей в небольших группах от 10 до 12 человек.Занятия проходят в классе с присутствием преподавателя 1 раз в неделю. При этом дети имеют постоянный доступ к онлайн-платформе, разработанной компанией «Алгоритмика», и могут выполнять задания, которые не выполняются на уроках. Сама ИТ-платформа содержит все необходимое для организации и подготовки занятий, а также для наблюдения за вашими преподавателями и клиентами.

    Потоки доходов:

    • Алгоритмические центры
    • SaaS: сотрудничество с местными школами по интеграции программы «Алгоритмика» в школьную программу в определенной стране
    Основным преимуществом нашей франшизы является то, что она представляет собой структуру, которая позволяет вам открыть более одного бизнеса в короткие сроки, а также полную сеть школ в одном городе.

    Высокая рентабельность бизнеса и отсутствие больших капитальных затрат позволяют уже через несколько месяцев начать получать прибыль и окупить вложенные средства уже в первый год.

    Обучение и поддержка:
    Мы обеспечиваем наших партнеров всем необходимым:

    • Пошаговый алгоритм запуска нашей школы программирования и поддержка на каждом этапе
    • Технология маркетинга и продаж
    • Персональный менеджер поддержки
    • Подготовка учителей
    • Языковая поддержка

Стоимость франшизы Code Ninjas и доходы раскрыты (2022) — Vetted Biz

Франчайзи также могут добавить к своей франшизе дополнительный мобильный «образовательно-развлекательный» трейлер Dojo2Go.«Dojo2Go» позволяет франчайзи проводить внешние игровые мероприятия и вечеринки для школ, предприятий и другие мероприятия на их соответствующей территории.

Дэвид Грэм основал компанию и был ее менеджером с момента основания до августа 2020 года. В августе 2020 года г-н Грэм стал председателем правления. Г-н Грэм имел предыдущий опыт работы в сфере образовательного кодирования. С 2010 по 2016 год он был президентом и генеральным директором Coder for Rent LLC в Хьюстоне, штат Техас.

Сколько стоит франшиза Code Ninja Франшиза — это когда компания (правообладатель) позволяет стороне (франчайзи) приобретать его ноу-хау, процедуры, процессы, товарные знаки, интеллектуальную собственность, использовать его бизнес…?
Плата за франшизу Code Ninja

31 000 долл.Это авансовый платеж, который необходимо внести при открытии франшизы Code Ninja.

Стоимость франшизы Code Ninja

Предполагаемый общий объем инвестиций, необходимых для начала работы франшизы Code Ninja, составляет от 130 3000 до 348 550 долларов .

У вас также есть возможность доплатить от 80 000 до 100 000 долларов , если вы решите добавить к своей франшизе дополнительный мобильный «образовательно-развлекательный» трейлер Dojo2Go.

Разбивка дополнительных затрат

Следующие расходы являются частью первоначальных затрат, включенных в первоначальные инвестиции. Сумма средств, необходимых для начала деятельности бизнеса или франшизы, включая первые три месяца работы. . Многие из них являются разовыми сборами, которые необходимы для запуска франшизы.

Дополнительные расходы $ 200-1009 — $ 10 000 $ 30008 — $ 12 000 503,4

4 долл. США –130,

Бизнес-лицензии и регистрации $ 200-1004
8
$ 30 000 — $ 165 000
мебель, приспособления, оборудование и принадлежности $ 35 000 00008 $ 35 000 — $ 70 000
8
$ 2500 — $ 10 000
Аренда, депозиты безопасности и утилиты $ 4000 — $ 12 000
Другие профессиональные сборы доходы или расходы на услуги от людей, специально обученных в конкретных областях искусства и науки.Например, как врачи, архитекторы, юристы, … $ 500 — $ 3000
Страховое месторождение $ 500-5000 $ 500 — $ 4000
Первоначальный инвентарь Ценность общих и незаконченных товаров и материалов занимается бизнесом будущая распродажа. Изделия и поставок $ 5000 — $ 12 000
Расходы на обучение $ 5000 — $ 12 000
8
$ 500 — $ 2500
Дополнительные средства AFN = Прогнозируемое увеличение активами – спонтанное увеличение обязательств – любое увеличение нераспределенной прибыли, известное как AFN или необходимые дополнительные средства… (в течение первых 3 месяцев деятельности) 15 000 долл. США – 30 000 долл. США
Итого предполагаемые первоначальные инвестиции
Дополнительно: Dojo2Go Mobile $80,000 – $100,000
Роялти за франшизу

5% от чистой продажи или минимальная сумма $500 . Франчайзи должен заплатить большую из двух сумм.

Сколько зарабатывают владельцы франшизы Code Ninja?
Продажи франшизы Code Ninja Общая сумма в долларах, полученная в бизнесе, до вычета расходов. См. также Валовой доход. Рисунки

Code Ninjas Holdings LLC не раскрывает информацию о продажах в отдельных точках розничной торговли в пункте 19 своего документа о раскрытии франшизы (FDD).Однако, если вы покупаете существующую торговую точку, компания может предоставить вам фактические финансовые отчеты этой торговой точки.

Мы можем получить доступ и проанализировать отчет о прибылях и убытках Code Ninjas Holdings LLC. Один из основных финансовых отчетов, посвященных доходам и расходам бизнеса за определенный период. Он также известен как прибыль… и, следовательно, позволяет оценить приблизительную оценку продаж в каждом месте.

Code Ninja Holdings LLC Роялти Доход Доход, также известный как заработок или прибыль, — это деньги, которые физическое или юридическое лицо получает в обмен на работу, предоставление продукта или… в 2020 году он составил  1 771 304  долларов США.

Это представляет собой 6,5% (роялти) от чистых продаж всех филиалов, работающих по франшизе. Имея эти два числа, мы можем сделать вывод: общий объем чистых продаж за 2020 год (только франшизы) = $ 27 250 830

. В данном случае на конец 2019 года насчитывалось 194 франшизы.

Расчетный чистый объем продаж в одном месте 27 250 830 долл. США/ 194 =   140 468 долл. США .

Продажи франшизы Code Ninja оцениваются в 140 000 долларов в год. Эта цифра может быть ниже, чем в обычный год, учитывая пандемию 2020 года.

код Ninja Frangisor доход от дохода (31 декабря 2020) $ 3,185 554 $ 608 291 $ 372 304 $ 372 304 $ 43964 $ (52 249) $ 83 096
$ 3,185554
Выручка от продаж $ 352 023
Royalty доход $ 1,771, 304 $ 1,771,304
роялти-доход — связанная сторона $ 608 291
Административные сборы $ 529 377
Одноразовый доход $ 688,155
Общий доход $ 707,008
8 Операционные расходы Операционные расходы — это расход.Часто сокращенные как OPEX, операционные расходы включают в себя аренду, оборудование, инвентарь …
$ 630 999
Генерал и административные $ 533159
аренда $ 468
Профессиональные сборы $ 924,265
Заработная плата и заработная плата $ 3 083,837
$ 1,792
Путешествия $ 184 754
Роялти – связанная сторона $ 608 291
Амортизация Термин «амортизация» означает: • В бухгалтерском учете амортизация очень похожа на амортизацию, это уменьшение стоимости нематериального актива, которое… $ 4 399
Себестоимость проданных товаров Также известна как Себестоимость продаж, Себестоимость f Проданные товары включают прямые затраты, связанные с получением дохода.В зависимости от бизнеса, это может быть… $ 2,654
Безнадежный долг $ 178,826
Амортизация Снижение стоимости актива с течением времени из-за износа. $ 32,675 $ 32,675
Общие расходы $ 7 094,183
Чистый доход от операций. $ 412 80004 $ 412 80009
Другие расходы $ (52 249) $ (52,249)
Exchange Gain $ 5,214
Проценты Выплата заемщиком или депозитным финансовым учреждением кредитору или вкладчику суммы, превышающей погашение основной суммы, за счет… расхода $ (3 089)
Процентные расходы – амортизация стоимости кредита $ (70 000 )
заработной платежинчин Интерес $ (167 496)
Net Другие расходы $ (287 620)
Чистый доход до налога на государственные $ 125 205
Государственный налог на прибыль $ (42 109) 9 0008
Чистая доход $ 83 096

22 Лучшие франшизы по обогащению после школы 2021 (Обновленные рейтинги)

Этот ежегодный список лучших франшиз программ дополнительного образования для детей был пересмотрен и обновлен 24 августа 2021 года.

Программы развития — популярный способ расширить возможности детей, дать им преимущество в школе и в жизни за ее пределами. Их популярность делает их идеальной возможностью для предпринимателей с воображением, энергией и энтузиазмом в работе с молодежью.

Дети младше 18 лет составляют немногим более 22% населения США. Родители хотят расширить кругозор своих детей и, во многих случаях, дать своим детям дополнительный импульс в борьбе за школьные места, стипендии и возможности, которые они представляют.Программы обогащения — очевидный способ сделать это, и они создали индустрию поставщиков внешкольных программ стоимостью 23,4 миллиарда долларов в США.

Наука, технологии, инженерия и математика (STEM) являются жизненно важной частью системы образования и поэтому особенно популярны. Знания в этой области могут привести к карьере в инженерии, медицине, финансах, вычислительной технике и других престижных и хорошо оплачиваемых областях. Но это также область, в которой многие дети испытывают затруднения, а учителям трудно найти время, чтобы подтолкнуть более способных учеников.Программы обогащения STEM противодействуют этому, превращая обучение в удовольствие. От научных экспериментов до инженерных проектов на основе LEGO, они предоставляют детям захватывающие возможности для изучения естественных наук.

Но программы обогащения выходят далеко за рамки этого. Программы творческого обогащения сочетают стремление к совершенству с давно доказанной привлекательностью творческих внеклассных занятий. Драма, искусство и писательство могут быть отличными способами вызвать у детей больший интерес к образованию и подготовить их к карьере в растущем творческом секторе.

Индустрия дополнительного образования после школы оставалась относительно стабильной в течение последнего десятилетия, с годовым ростом на 0,1% за последние пять лет. Это не отрасль для тех, кто ищет большие возможности для роста, но может подойти предпринимателю, который ищет что-то стабильное и интересное.

При этом пандемия COVID-19 оказалась сложной для отрасли и фатальной для многих предприятий в этом секторе. Программы обогащения пришлось закрыть. Даже когда они вновь открылись, стесненные финансы оказывали давление на семьи с низкими доходами, ограничивая клиентскую базу.Без стабильного дохода поставщики не могли покрывать свои фиксированные расходы, и многие из них закрылись. По мере того, как родители возвращаются на работу, а вакцины позволяют больше контактов между людьми, спрос снова растет. Возможно, в этом секторе есть возможности заполнить пробелы, хотя пандемия доказала риски этого.

Чтобы привлечь детей к обучению вне школы, обычно нужно скрыть происходящее. Навыки, необходимые для проведения программы обогащения, в равной степени связаны с тем, чтобы сделать внеклассные или праздничные мероприятия веселыми и увлекательными, а также со знанием предмета.К счастью, инструменты для этого часто стоят на удивление дешево, и, объединившись со школами, поставщики дополнительных услуг могут получить доступ к заранее подготовленной аудитории.

1. Кубики 4 Kidz

Bricks 4 Kidz — это идеальная программа для внеклассных занятий для детей, которые любят собирать вещи из кубиков LEGO. Собственные модельные планы сети созданы инженерами и архитекторами, использующими солидную учебную программу STEM для развития ряда навыков, включая терпение, командную работу, общение, решение проблем, мелкую моторику, организованность и многое другое.

Основанная Мишель Кот в Сент-Огастине, штат Флорида, в 2008 г. и работающая по франшизе с 2009 г., количество офисов быстро выросло до 674 в 2015 г., но немного снизилось до текущего общего числа в 640, ни одно из которых не принадлежит компании, а 237 из которых находятся за пределами США.

2. Абракадудл

Abrakadoodle — это мобильная арт-программа, которая доступна в школах, общественных местах, клубах, летних лагерях и лагерях отдыха, вечеринках и других мероприятиях, чтобы обеспечить иммерсивные занятия, которые учат детей искусству так же, как они занимаются искусством.Эта франшиза по обогащению искусства направлена ​​на то, чтобы вдохновлять и развивать творческие способности детей с помощью планов уроков, проводимых высококвалифицированными учителями.

Учебная программа была разработана таким образом, чтобы превзойти национальные стандарты образования в области изобразительного искусства. Его основной подход называется Process Art, который уделяет меньше внимания конечному результату и больше тому, что дети узнают в процессе изучения, создания и развития собственных оригинальных идей.

Основанная Мэри Роджерс и Розмари Хартнетт в Северной Вирджинии в 2002 году и занимающаяся франчайзингом с 2004 года, компания начала активно развиваться на международной арене в 2010 году.В настоящее время существует 489 офисов, только два из которых принадлежат компании, а 447 из них расположены за пределами США.

3. Чокнутые ученые

Чокнутые ученые принимают близко к сердцу мудрые слова Конфуция: «Я слышу и забываю. Я вижу и помню. Я знаю и понимаю». Благодаря своей основной вере в то, что «дети учатся, делая», дети всех возрастов (3–16 лет) изучают естественные науки, технологии, инженерное дело и математику (STEM) с помощью увлекательных, увлекательных практических занятий, которые делают науку увлекательной. Также большое внимание уделяется безопасному занятию наукой.

Основанная в 1996 г. и работающая по франчайзингу с 1997 г., количество офисов сократилось с 318 в прошлом году до 252 в настоящее время, из которых три принадлежат компании, а 244 расположены за пределами США.

4. Драма Кидс Интернэшнл

Drama Kids International предлагает еженедельные часовые занятия, которые помогают учащимся проявлять энтузиазм, четко высказываться и уверенно общаться с другими с помощью веселых, динамичных драматических мероприятий, впервые предложенных популярной австралийской телевизионной актрисой Хелен О’Грэйди еще в 1980-х годах.В результате дети и подростки развивают разговорные, актерские и социальные навыки, а также творческое мышление, сотрудничество и лидерство.

Вместо того, чтобы сосредоточиться исключительно на подготовке к одному выступлению, учебная программа состоит из более чем 450 уникальных планов уроков, каждый из которых включает 4-6 различных заданий, направленных на развитие речи и творческих движений.

Основанная в 1979 г. и работающая по франшизе с 1989 г., количество офисов за последние 10 лет увеличилось со 176 в 2008 г. до 238 в настоящее время, ни одно из которых не принадлежит компании, а 165 из которых расположены за пределами США.

5. Школа рока

School of Rock предлагает еженедельные частные уроки вокала, ударных, клавишных, гитары и баса, а также групповые репетиции, чтобы подготовить учащихся к выступлениям перед публикой. Его подход, ориентированный на результат, полностью ориентирован на производительность, которую он считает ключом к усилению музыкальных способностей любого человека. Лагеря также предлагаются во время школьных каникул и летних каникул.

Основанная Полом Грином в Филадельфии, штат Пенсильвания, в 1998 г. и работающая по франшизе с 2005 г., количество офисов за последние 10 лет увеличилось с 46 в 2008 г. до 214 на сегодняшний день, из которых 35 принадлежат компании, а 29 расположены за ее пределами. Соединенные штаты.

6. Ромп-н-ролл

Romp n’ Roll предлагает уроки физкультуры, музыки и рисования для детей в возрасте пяти лет и младше, чтобы достичь вех развития с помощью собственной учебной программы, которая меняется еженедельно. Это игровое обучение для малышей, младенцев и дошкольников, в котором могут участвовать и родители. Общение является основным направлением его регулярных программ, и есть много возможностей для дополнительных занятий, вечерних программ, специальных мероприятий, вечеринок по случаю дня рождения, лагерей и многого другого.

Основанная Бабзом и Майклом Барнеттом в 2004 г. и работающая по франшизе с 2006 г., количество офисов быстро выросло за последние годы с девяти в 2011 г. НАС.

7. Инженерное дело для детей

Engineering for Kids работает с детьми и подростками в возрасте от 4 до 14 лет, чтобы повысить их доступность к образовательным программам STEM, которые являются привлекательными и увлекательными. Занятия основаны на реальных инженерных задачах, чтобы узнать, как все устроено, изучить математику и естественные науки, развлекаясь, развить навыки решения проблем и изучить инженерное дело как вариант карьеры.Тематические фокусы включают робототехнику, интерактивную инженерию, технологии и кодирование.

Основанная Дори Робертс в 2009 году и работающая по франшизе с 2011 года, количество точек выросло до 169, из которых только одна принадлежит компании, а 62 расположены за пределами США.

8. Группа безумной науки

Mad Science Group предлагает то, что она называет образованием, обернутым в развлечение, предлагая практические научные занятия, которые являются веселыми и познавательными. Все, что нужно было сделать братьям-основателям, — это вспомнить дни своего детства и все безумные эксперименты, которые они придумывали.

Их концепция мобильных научных демонстраций может быть представлена ​​в любых и любых групповых условиях, включая дни рождения, школы, клубы, летние и каникулярные лагеря и так далее. Программы ориентированы на учащихся классов K-6 и помогают побудить детей задуматься о карьере в STEM.

Основанная Ариэлем и Роном Шлиен в 1985 г. и работающая по франшизе с 1995 г., количество точек за последние 10 лет постепенно снижалось со 183 в 2008 г. до нынешних 144, только одна из которых принадлежит компании, а 60 из них находится за пределами США.

9. Остров Вызова

Challenge Island привносит приключенческую тему в свои программы развития STEAM (STEM plus Art). Каждая сессия проходит на уникальном тематическом «острове», где дети совместно работают в племенах над захватывающими учебными мероприятиями, основанными на проектах, полными приключений и воображения.

Запатентованная учебная программа соответствует Common Core и научным стандартам следующего поколения, с упором на решение проблем и критическое мышление, а также на развитие стойкости, упорства, настойчивости, гибкости и адаптивности, которых сегодня не хватает многим детям.В программировании также есть сильный компонент ценностей окружающей среды.

Основанная в 2003 г. и работающая по франшизе с 2012 г., количество офисов за последние годы выросло с 45 в 2017 г. до 104 в настоящее время, три из которых принадлежат компании, а 11 расположены за пределами США.

10. Кодовые ниндзя

Игра

Code Ninjas посвящена обучению детей программированию, что имеет смысл для бизнеса в эпоху цифровых технологий 21 века. И компания также сообразила, что лучший способ научить детей программировать — создавать игры, которые им нравятся.Основная философия заключается в том, что кодирование так же важно для детей сегодня, как и второй язык. С точки зрения родителей, речь идет о развитии навыков решения проблем, совместной работы, логики, математических навыков и, возможно, прежде всего, об инвестировании в будущее своих детей.

Основанная Дэвидом Грэмом в 2016 году и с тех пор занимающаяся франчайзингом, количество точек выросло до 102, ни одна из которых не принадлежит компании и все расположены в США.

11. Молодые Рембрандты

Young Rembrandts предлагает художественное программирование в виде дошкольного рисунка для детей 3.5-5 лет, начальное рисование для детей 6-12 лет, начальное рисование для детей 6-12 лет, летнее рисование для детей 3,5-12 лет. Программы можно проводить в детских садах, парках и во внешкольных программах для еженедельных занятий, чтобы дети и родители могли испытать, как участие в искусстве приводит к успеху в учебе. Дети развивают пространственное мышление и мелкую моторику, способности к порядку и последовательности, визуализацию и самодисциплину, а также основные художественные навыки.

Основанная дошкольным работником Бетт Феттер в 1988 году и работающая по франшизе с 1997 года, количество точек в настоящее время составляет 101, ни одна из которых не принадлежит компании, а 10 из них расположены за пределами США.

12. Снапология

Snapology была основана на убеждении, что дети должны учиться через игру, особенно с помощью строительных блоков и других материалов, которые соединяются вместе. В их программах используются кубики LEGO, K’Nex и другие технологии для обучения концепциям STEM/STEAM настолько увлекательно, что дети и молодежь в возрасте от 1 до 14 лет даже не осознают, что учатся. Основное внимание уделяется робототехнике, которую любят дети. Программы предлагаются круглый год в школах, общественных учреждениях, на дому и в некоторых центрах открытий.

Компания, основанная Лизой и Лорой Коу в 2010 году и работающая по франшизе с 2015 года, быстро выросла до нынешних 100, две из которых принадлежат компании, а 26 расположены за пределами США.

13. STEM для детей

STEM for Kids считает, что будущее экономики и общества зависит от подрастающих поколений молодых людей, владеющих STEM. Он также знает, что, согласно исследованиям мозга, веселая учебная среда является важным компонентом для обучения и памяти.Предложения включают компьютерное программирование, робототехнику, передовое производство, автоматизацию, биомедицинскую инженерию, инновации, Интернет вещей, бизнес и финансы, большие данные, предпринимательство и многое другое.

Компания, основанная Мони Сингхом в 2011 году и работающая по франшизе с 2014 года, за последние несколько лет резко увеличила количество точек с 12 в 2017 году до 80 в настоящее время, пять из которых принадлежат компании, а 22 расположены за пределами США.

14. ОбучениеRx

LearningRx предлагает так называемую индивидуальную тренировку мозга как для детей, так и для взрослых, чтобы обеспечить эффективное личное обучение для людей с трудностями в обучении.Программы компании были созданы доктором Кеном Гибсоном, психологом, который провел 35 лет, исследуя, разрабатывая и тестируя их.

Основное внимание уделяется когнитивным навыкам, помогающим думать, учиться и читать для детей, испытывающих затруднения в учебе из-за проблем со вниманием, дислексии, проблем с памятью и других проблем. Первоначальная оценка когнитивных навыков выявляет сильные и слабые стороны каждого ребенка, после чего составляется план интенсивных умственных упражнений для устранения слабых мест.

Основанная в 1986 г. и работающая по франшизе с 2003 г., количество офисов за последние годы сократилось с 92 в 2014 г. до 68 в настоящее время, одно из которых принадлежит компании и все расположены в США.

15. Малая медицинская школа

Маленькая медицинская школа

призвана «вдохновлять завтрашних медицинских работников сегодня», предлагая программы на основе STEM, чтобы донести медицину, науку и важность здоровья до детей в возрасте 4–12 лет. Основная часть рецепта состоит в том, чтобы сделать его интересным, захватывающим и веселым с помощью ролевых игр медицинских работников.Практические демонстрации, поделки и игры знакомят детей с миром медицины, принципами работы организма, использованием медицинских инструментов и оказанием первой помощи. Дополнительные программы включают Маленькую ветеринарную школу, Маленькую школу медсестер и Маленькую стоматологическую школу.

Основанная доктором Мэри Мейсон в 2010 году и работающая по франшизе с 2014 года, в настоящее время насчитывается 45 офисов, четыре из которых принадлежат компании, а семь расположены за пределами США.

16. Бэби Пауэр/Форевер Кидс

Baby Power/Forever Kids предлагает два основных типа программирования.Baby Power предлагает занятия для родителей и детей в возрасте от 6 месяцев до 3,5 лет, которые включают в себя разминку, мини-гимнастику, музыку/пение, рассказы, поделки и шоу-н-теллс (начиная с 2 лет). Классы рассчитаны на 8 детей, чтобы обеспечить каждому индивидуальное внимание, которого он заслуживает.

Forever Kids фокусируется на разных темах, в зависимости от конкретного класса, для второго периода развития ребенка в возрасте от 3 до 7 лет. Темы включают декоративно-прикладное искусство, кулинарию, тематические занятия, игры в тренажерном зале и научные эксперименты для развития мелкой моторики, зрительно-моторной координации и самовыражения с использованием творчества для развлечения.

Основанная Линдой Сирлз в 1973 г. и работающая по франшизе с 1998 г., количество офисов за последние годы быстро увеличилось с семи в 2014 г. до 41 в настоящее время, ни одно из которых не принадлежит компании, а 40 из них расположены за пределами США.

17. KidzArt

KidzArt предоставляет программы по обогащению искусства как для детей, так и для взрослых посредством занятий, вечеринок, лагерей и семинаров. Учебная программа обновляется, поэтому никогда не повторяются программы, ориентированные на творчество. Основная цель всех действий — устранить самый большой барьер на пути творческого самовыражения — страх неудачи.Создавая безопасную среду, ошибки становятся возможностью учиться и расти, а участники создают произведения искусства, которые они никогда не считали возможными для себя. Искусство также представлено и преподается как техника релаксации.

Основанная Сью Бартман в 1997 г. и работающая по франшизе с 2002 г., количество офисов за последние годы сократилось со 107 в 2014 г. до нынешних 40, ни одно из которых не принадлежит компании, а 10 из них расположены за пределами НАС.

18. Бах в рок

Bach to Rock (B2R) позиционирует себя как американская музыкальная школа для учащихся всех возрастов, в том числе для малышей.Уникальный подход компании основан на идее о том, что «…студенты учатся лучше всего, когда они объединяются, чтобы играть музыку, которая им нравится больше всего», поэтому на уроках используются специальные аранжировки современной музыки. Индивидуальные уроки дополняются еженедельными «джем-сейшенами», ведущими к мероприятиям Battles of the Bands и сеансам записи в B2R Studios.

Участники могут сосредоточиться на любом инструменте, включая вокал, ударные, гитару и бас, фортепиано и клавишные, и даже всевозможные медные, деревянные духовые и струнные инструменты.

Основанная в 2007 г. и работающая по франшизе с 2011 г., количество офисов увеличилось до 39, восемь из которых принадлежат компании и все расположены в США.

19. High Touch-High Tech

Программа

High Touch-High Tech направлена ​​на то, чтобы пробудить в детях естественное любопытство к науке с помощью качественных занятий STEM, которые развивают навыки решения проблем, повышают самооценку и уверенность в себе, чтобы пробовать новые вещи. Ученые компании приедут практически в любую локацию и превратят ее в живую лабораторию.Подход основан на запросах и не требует конкуренции, чтобы участники были заинтересованы и позитивно относились к науке. Все остается очень актуальным, показывая, как наука применяется в повседневной жизни.

Основанная в 1990 г. и работающая по франшизе с 1993 г., количество офисов за последние годы несколько увеличилось до 34, из которых четыре принадлежат компании, а 12 расположены за пределами США.

20. CompuChild

CompuChild предлагает компьютерное обучение STEAM-программированию для детей на местах в детских садах, школах и общественных центрах для развития общения, сотрудничества, критического мышления и творчества (4 C) у каждого учащегося.Соответствующие возрасту программы доступны для дошкольников и учащихся K-6 с подходом, строго основанным на стандартах, разработанных Международным обществом технологий в образовании.

Групповые занятия позволяют учащимся работать вместе, чтобы стать лучшими коммуникаторами, коллегами и критически мыслить, развлекаясь и приобретая ценные навыки 21-го века, чтобы добиться успеха в жизни.

Основанная в Кармеле, штат Индиана, в 1994 г. и работающая по франшизе с 2001 г., количество офисов за последние годы сократилось с 62 в 2011 г. до 27 в настоящее время, только одно из которых принадлежит компании, и все они расположены в США. .

21. Школа кодеров

The Coder School убеждена, что лучший способ научить учащихся программировать — это иммерсивное наставничество с опытными программистами (Code Coaches), которое идеально подходит для каждого участника, а также предоставляет возможности для сотрудничества. Поскольку компания выступает против универсальной учебной программы, учащиеся могут сосредоточиться на выбранной ими области, такой как веб-разработка, игры, алгоритмы, определенные языки и так далее. Они также стремятся к тому, чтобы соотношение учеников и учителей составляло 2:1, что впечатляет.

Основанная Ханселом Линном и Уэйном Тенгом в Силиконовой долине в 2014 году и работающая по франшизе с 2015 года, в настоящее время насчитывается 23 офиса, три из которых принадлежат компании и все расположены в США.

22. Обогащение Паркера-Андерсона

Parker-Anderson Enrichment предлагает более 50 различных занятий под девизом «Веселье превыше всего!» Примеры включают Chess Club, Project Runway Fashion Design, MatheMagicTechKids, Fine Art Painting, Robot Building Workshop, Jewelry Making и многие другие.Программы предлагаются на месте в школах, общественных центрах, летних лагерях и на вечеринках по случаю дня рождения.

Школьные программы подразумевают, что участвующие дети просто остаются в школе на дополнительный час, что может стать ценной альтернативой уходу за детьми для работающих родителей. У школ часто нет времени или ресурсов для разработки собственных программ повышения квалификации, что обеспечивает надежный рынок для франчайзи.

Основанная Джейми Андерсоном и Джошем Паркером в Лос-Анджелесе, штат Калифорния, в 2005 г. и работающая по франшизе с 2014 г., количество офисов неуклонно росло до 19, из которых только одно принадлежит компании, и все они расположены в НАС.

Важное примечание о нашей методологии

Франшизы в этом списке ранжированы по количеству единиц в системе франшизы. Если вы являетесь потенциальным франчайзи и ищете возможности франшизы, которые соответствуют или превышают определенные показатели продаж, прибыли и рентабельности инвестиций , ознакомьтесь с этим списком самых прибыльных франшиз Америки.

Быстрый ответ: есть ли франшиза, обучающая детей компьютерному программированию

Как франчайзи Code Ninjas, вы опираетесь на непревзойденную инфраструктуру крупнейшей и быстрорастущей франшизы кодирования в мире.

Кодовые ниндзя — это франшиза?

Что такое франшиза Code Ninja? Франшиза Code Ninjas — это образовательная программа, ориентированная на детей, которая обучает детей различным предметам, таким как компьютерное программирование, кодирование, математика, логика и работа в команде. В настоящее время Code Ninja имеет 243 франчайзинговых офиса и 4 офиса, принадлежащих компании или аффилированному лицу.

Можно ли преподавать программирование в школах?

Понимание компьютеров и изучение основ программирования помогает детям понять, как все работает.Это важная причина, по которой программирование следует преподавать в школах, чтобы дети осваивали эти навыки, пока они маленькие. Способность решать проблемы — это черта, полезная в жизни вообще.

Какие хорошие программы кодирования для детей?

10 лучших бесплатных программ программирования и веб-сайтов для детей 1- Coder Kids. 2- Code.org – Научитесь программировать. 3- ScratchJr.org и Scratch. 4- Codecombat.com. 5- ЛайтБот. 6- Khanacademy.com. 7- Codemonkey.com. 8- Crunchzilla.com – Кодовый монстр.

Сколько стоит кодовый ниндзя?

Это, в свою очередь, позволило Code Ninjas сделать плату доступной для студентов. В среднем ежемесячное членство стоит 225 долларов, что позволяет ребенку заходить два раза в неделю.

Что такое детское кодирование?

Кодирование для детей относится к возможностям, доступным детям для участия в программировании. Эти возможности направлены на то, чтобы быть веселыми и игровыми, чтобы заинтересовать юные умы детей. Вы также можете услышать, что кодирование называют «программированием» или «компьютерным программированием».” 27 апр 2021.

Кто создал Code Ninjas?

Code Ninjas была основана Дэвидом Грэмом, программистом, предпринимателем и отцом двоих детей из Хьюстона, штат Техас. Ранее Грэм был основателем и владельцем Coder Camps, программы, которая учит взрослых быть успешными разработчиками программного обеспечения.

В каком возрасте лучше всего учиться кодированию?

Знакомство детей с программированием в младших классах является наилучшим возрастом для того, чтобы ребенок начал программировать. Таким образом, они будут использовать идеальный познавательный момент, чтобы посеять семена более сложных знаний позже.Многие великие программисты начали учиться в возрасте 5 или 6 лет.

В чем разница между кодированием и программированием?

Хотя на первый взгляд кодирование и программирование кажутся синонимами, они полностью отличаются друг от друга. В то время как кодирование означает написание кодов с одного языка на другой, программирование означает программирование машины с заданным набором инструкций для работы.

Подходит ли программирование для детей?

Из-за того, что мы живем во все более оцифрованном мире, компьютерное кодирование важно для детей в будущем.. Эти передаваемые навыки позволяют детям осваивать актуальные и конкурентоспособные навыки, одновременно развивая мышление для решения проблем с раннего возраста.

Где мой сын может научиться кодированию?

10 ресурсов, чтобы научить вашего ребенка программировать динозавра Дейзи. Daisy the Dinosaur — это приложение, которое помогает детям в возрасте от 4 лет изучать основные концепции программирования. Переместить Черепаху. Дети Руби. Черепашки-роботы. Сделано с помощью кода Google. Классики. Raspberry Pi. Code.org.

Какой онлайн-курс по программированию для детей самый лучший?

Изучите лучшие онлайн-курсы компьютерного программирования для детей Scratch Ninja.Scratch — один из лучших способов начать кодирование, потому что это удобный язык, разработанный MIT. Питон для ИИ. Код Боевой. Осмо. CodeWizardsHQ. Бесплатное знакомство с Roblox. Классики. Свифт игровые площадки.

Сколько стоит урок программирования для детей?

Обычно лучшие курсы программирования для детей в Индии стоят 250-800 за занятие.

Стоит ли программировать ниндзя Reddit?

Одним словом «ДА», Coding Ninjas стоит денег, которые они берут за свои онлайн-курсы.Я также не был на платных курсах, но как только я попробовал Coding Ninjas, мое мнение изменилось, потому что качество, которое они обеспечивают, стоит покупать.

Можно ли научиться программировать онлайн?

Codecademy, возможно, является одним из самых популярных онлайн-сайтов для обучения кодированию. В Codecademy вы можете изучать семь разных языков: HTML, CSS, Javascript, jQuery, Python, Ruby и PHP. Вы также можете изучить основы информатики. Если у вас мало времени, есть даже опция «Час кода».

Как вы называете программиста?

Программист, которого иногда называют разработчиком программного обеспечения, программистом или, в последнее время, кодером (особенно в более неформальном контексте), — это человек, который создает компьютерное программное обеспечение.

Какая средняя зарплата кодера?

Самая высокая зарплата кодера в Индии составляет 52 203 фунта стерлингов в месяц. Какая самая низкая зарплата у программиста в Индии? Самая низкая зарплата кодера в Индии составляет 10 858 фунтов стерлингов в месяц.

Должен ли я учиться программировать в 2021 году?

Вы изучите различные языки программирования, освоите новые технологии и присоединитесь к огромному всемирному сообществу.Это не всегда легко и требует постоянного обучения и развития. Но оно того определенно стоит. Попробуй.

Как научиться программировать?

Пошаговое руководство по программированию для чайников. Шаг 1. Определите, почему вы хотите научиться программировать. Шаг 2: Выберите правильные языки. Шаг 3: Выберите правильные ресурсы, которые помогут вам учиться. Шаг 4: Загрузите редактор кода. Шаг 5: Практикуйтесь в написании своих программ. Шаг 6: Присоединяйтесь к онлайн-сообществу. Шаг 7: Взломайте чужой код.

Какой тип кода использует Code Ninjas?

В фойе родители также забирают детей. Различные ремни имеют разные языки кодирования, например. белые пояса — это JavaScript, синие пояса — это Lua, фиолетовые и последующие — C#.

Code Ninjas — хорошее место для работы?

Code Ninjas — отличное место для первой работы. Вы научитесь программировать и научите этому детей. Коллеги замечательные, график работы гибкий, и это работа с относительно низким уровнем стресса.

Может ли 9-летний ребенок выучить Python?

Да! Команды и синтаксис (правила компоновки кода) в Python относительно просты по сравнению с некоторыми другими языками программирования. Это позволяет легко начать работу с Python для детей даже без опыта программирования.

Что платит больше: кодирование или программирование?

Согласно последним данным Бюро трудовой статистики, программисты зарабатывают гораздо больше, чем средний американец: на 45 640 долларов больше.Средняя зарплата программистов составляет 84 280 долларов. Программисты не из этой лиги, но они могут неплохо зарабатывать, не имея формального образования.

Сколько времени нужно, чтобы научиться программировать?

Большинство кодеров согласны с тем, что требуется от трех до шести месяцев, чтобы освоить основы кодирования. Но вы можете научиться программировать быстрее или медленнее, в зависимости от предпочитаемого вами темпа.

Code Ninjas предлагает курсы для детей из Эль-Пасо для улучшения технических навыков.

Франшиза откроется 31 января на торговой площадке West Towne Marketplace, 6450 N. Desert Blvd., Ste. Г-103.

Code Ninjas помогает детям получить навыки программирования и разработки игр с помощью самостоятельного игрового учебного плана, поэтому они учатся, развлекаясь.

По мере того, как дети развивают свои навыки с помощью сенсеев центра, они продвигаются по системе поясов — от белого к черному — пока не смогут кодировать или создавать свою собственную игру или приложение. Курсы программирования будут ориентированы на детей в возрасте от 5 до 14 лет.

Владелец Криссетт Лойя-Бодифорд, уроженка Эль-Пасоа со степенью бакалавра и магистра в области химии и общественного здравоохранения, соответственно, сообщила в пресс-релизе, что хочет открыть пространство для детей, которые увлечены учебой, но, возможно, не имеют группы для присоединиться, что соответствует их интересам.

«Речь идет о том, чтобы собрать сообщество творческих, уникальных детей, которые могут не чувствовать, что в школе для них есть особая группа, но они хотят быть частью сообщества», — сказала она.

Курс для подростков предназначен для детей от 5 до 7 лет, а курс Create — для детей от 8 лет. Продвинутые уровни пояса включают в себя обучение языкам программирования, таким как C# (произносится как Си-шарп), Lua и JavaScript. Ниндзя могут посещать занятия со своими сенсеями два раза в неделю по часу каждый день. Додзё также предлагает школьные каникулы.

Девять инструкторов Code Ninjas включают специалистов STEM из Техасского университета в Эль-Пасо и Университета штата Нью-Мексико.

Додзё будет работать с 15:00 до 19:00.м. С понедельника по пятницу. Ежемесячная плата составляет 225 долларов. Додзё сможет одновременно вместить 24 ученика на площади 1300 квадратных футов.

Франшиза была запущена в 2017 году в Хьюстоне и насчитывает сотни офисов в США, Канаде и Великобритании.

Подробнее: Магазин All That Music & Video увеличится вдвое в Fountains at Farah в Восточном Эль-Пасо можно связаться по телефону 915-546-6150; [email protected]ком; @EPTMaria в Твиттере.

Основатель франшизы Code Wiz Рут Агбаджи выполняет миссию по изменению жизни детей с помощью STEM

В мире франчайзинга существует огромное количество брендов, занимающихся обогащением детей. От академического репетиторства до кулинарных курсов — все варианты позволяют родителям вовлекать своих детей в стимулирующие занятия, помогая им открывать новые таланты и расширять свои жизненные возможности.

Однако одна из самых больших категорий связана с STEM.STEM — это учебная программа, основанная на идее обучения студентов четырем конкретным дисциплинам — естественным наукам, технологиям, технике и математике — в междисциплинарном и прикладном подходе.

Рут Агбаджи, генеральный директор и соучредитель франшизы Code Wiz, рассказывает, почему она запустила свой бизнес, почему он превосходит конкурентов и почему она решила расшириться за счет франчайзинга. Агбаджи получила степень бакалавра электротехники в Университете Ахмаду Белло в Нигерии и степень магистра компьютерных наук в Университете Тафтса.Ранее она работала инженером-программистом в Microsoft, Kronos и нескольких стартапах.

Администрация малого бизнеса (SBA) недавно назвала Агбаджи женщиной-владельцем малого бизнеса 2020 года в Массачусетсе.

ЧЕРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ: Что заставило вас начать Code Wiz?

Agbaji : Потребность в гибкости. После того, как я получил степень магистра, я нашел работу, которую ненавидел. Я чувствовал, что могу делать гораздо больше, поэтому нацелился на Microsoft.Я получил должность в Microsoft, но до сих пор остался неудовлетворенным. Хотя эти работы хорошо оплачиваются, будучи младшим инженером, вы работаете над относительно небольшими проектами и не можете участвовать в планировании или влиянии на общую картину. Я всегда был крупным человеком. Я хотел оказать большее влияние — что-то, что изменило бы жизни людей. Затем я решил создать свою семью, поэтому мы переехали в пригород, в результате чего моя поездка на работу заняла 1,5 часа в одну сторону. Я сменил работу, чтобы быть ближе к дому, думая, что это поможет.

Тем не менее, я все еще не был удовлетворен. После рождения сына все стало еще сложнее, и я знала, что должна взять ситуацию под контроль. В рамках своего пути в аспирантуру я научился программировать. С этим знанием я почувствовал, что могу объединить два моих мира — программирование и детей. Я понял, что наибольшее влияние, которое я мог бы оказать на мир, это помочь нынешнему и следующему поколению научиться программировать.

В 2017 году я начал изучать возможности франшизы, связанные с обучением детей программированию, и я не чувствовал сильной связи ни с одним из них.затем начала работать с консультантом Центра развития малого бизнеса (SBDC), и после разговора она предложила мне подумать о создании собственного.

Студенты франшизы Code Wiz изучают

Это невероятное путешествие. Я предполагаю, что вы знали, что хотите франшизу с самого начала, так как вы смотрели на франшизы?

Не совсем так. На самом деле я планировал открыть пять корпоративных точек самостоятельно. Помните, я искал гибкости, чтобы проводить время со своей семьей, поэтому я никогда не представлял себе франчайзинг.Однако в центр стали приходить люди и спрашивать, франшиза ли это. Спрос действительно вырос, и я получил несколько запросов от людей из других штатов о возможности владеть центром. И, что невероятно, я обнаружил, что люди копируют мою учебную программу и веб-сайт! Это побудило меня задуматься о франчайзинге, чтобы я мог лучше контролировать бренд и предоставить другим возможность владеть центром.

Рост и глобальная конкуренция

Я заметил, что на вашем веб-сайте указан номер телефона в Соединенном Королевстве.Вы также получаете виртуальных студентов из Великобритании?

Отличный вопрос. До COVID-19 у нас не было намерения проводить онлайн-обучение. Ну, когда это произошло, у нас действительно не было выбора. Сначала мы думали, что это продлится всего несколько недель, но со временем мы поняли, что нам нужно полностью перейти. Как оказалось, мы отлично справлялись с виртуальными классами, потому что программированию легко обучать виртуально. В результате к нам стали поступать запросы из Швейцарии, Канады и немного из Нигерии.В этот момент мы решили выйти на международный уровень.

Как только это произошло, компания Tutor Doctor, работающая в 15 странах на четырех континентах, связалась с нами и предложила некоторые из наших курсов своим клиентам, а также спросила, заинтересованы ли мы в партнерстве летом. Конечно, мы сказали да! = Владельцы их франшизы в Великобритании также были заинтересованы, поэтому мы сформировали глобальное партнерство, и теперь у нас есть студенты Tutor Doctor из Дубая, которые проходят наши курсы.

Учащиеся Code Wiz, работающие в командах

Еще одна особенность Code Wiz, которую я заметил, заключается в том, что ваши ученики участвуют в довольно престижных соревнованиях по робототехнике.Как это работает?

Да, это очень весело. Мы участвуем в трех основных конкурсах. Соревнование по робототехнике — это всемирное соревнование, в котором студенты проектируют, строят, программируют и управляют большими роботами. Это отличная возможность для детей, потому что родители очень заботятся о том, чтобы дети научились работать в команде. Как инженер-программист, вы должны уметь работать в команде. Мы увидели в этом возможность показать детям, как работать в команде, с помощью веселых и дружеских соревнований. Конкурс Girls Tech также проходит по всему миру.Это показывает девочкам, что они не единственные, кому нравится программировать. Все проекты должны иметь социальную направленность. Третье соревнование, которое мы создали сами, называется Code for a Cause. Это учит детей тому, что речь идет не только о том, чтобы научиться программировать, но и о том, как вы можете использовать свой код, чтобы изменить мир к лучшему. От создания игры, посвященной утилизации, до демонстрации детям, почему они должны запугивать, до спасения Земли.

Теперь у вас есть четыре офиса в Массачусетсе и один в Нью-Джерси.Какова ваша стратегия роста?

У нас есть несколько вещей в работе, но мы будем расширяться по всей стране. Изначально мы планировали расширяться на региональном уровне, но мы работаем над чем-то, что позволит нам очень скоро выйти на общенациональный уровень.

Стать владельцем Code Wiz

Что вы ищете в владельце Code Wiz?

В первую очередь страсть к образованию и работе с детьми. Владелец должен иметь возможность видеть себя взаимодействующим и развлекающимся, а иногда даже думающим как ребенок.Вам также нужна твердость. Вы не можете лечь и умереть при первой же неприятности. Мне также нравятся кандидаты, которые рассматривают возможность оказать влияние на следующее поколение как часть своей окупаемости инвестиций (ROI). Вы можете хорошо зарабатывать на бизнесе Code Wiz, но вы должны уметь видеть ценность изменений, которые вы вносите в будущее детей. Это одна из вещей, которая действительно поддерживает меня. Я всегда представляю следующего Билла Гейтса, выходящего из Code Wiz. Наконец, нам нравится поощрять женщин и цветных людей становиться владельцами.Это отличный способ стать образцом для подражания и внести свой вклад в общество.

В дополнение к критериям личности, наш диапазон инвестиций составляет от 118 000 до 194 000 долларов США, включая плату за франшизу в размере 40 000 долларов США и требование к собственному капиталу в размере 150 000 долларов США.

Какой совет вы можете дать людям, которые хотят стать владельцами бизнеса?

Самое главное, что я слышу в разговоре с потенциальными владельцами, это страх. Я говорю им, что они не узнают, добьются ли они успеха, если не попытаются.Вы не можете бояться попробовать. Если это не сработает, вы узнаете что-то, что вы можете использовать в своем следующем начинании. До запуска Code Wiz у меня было 10 микробизнесов, и все они потерпели неудачу. Но я чему-то научился у каждого из них и принес эти уроки с собой, когда создавал Code Wiz.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.