Подбор офиса: Бесплатный подбор коммерческой недвижимости в Москве и Подмосковье: оставить запрос на помещение

Содержание

Подобрать офис — помощь лучших специалистов в подборе офисного помещения на Office.Realtor.Ru

Для любой современной компании, желающей вести коммерческую деятельность в Москве, подбор офисного помещения является первоочередной задачей. И подойти к ее решению необходимо максимально ответственно и вдумчиво. Прежде всего, следует четко сформулировать критерии, которые вы предъявляете к будущему офису.

  • Транспортная доступность.

Основополагающий критерий, от которого напрямую будет зависеть не только удобство работы сотрудников, но и эффективность взаимодействия с клиентами и деловыми партнерами. Если ваша коммерческая деятельность связана с непосредственными контактами, то необходимо подобрать офис поблизости от станций метро и остановок наземного транспорта, а также крупных автомобильных магистралей.

Недвижимость в ЦАО – самая дорогая, но если для вашей компании важен высокий статус и респектабельность, нужно искать именно такие варианты. В остальных случаях можно сэкономить и остановиться на офисных помещениях в других районах Москвы. Главное, чтобы это было удобно для вашей целевой аудитории.

Подбирать офисы по классу очень удобно, поскольку это комплексный критерий, в который включены все основные параметры объекта: транспортная доступность, престижность, качество инженерных коммуникаций и даже эстетичность.

Необходимо продумать не только общий метраж, но и количество отдельных помещений. Все это зависит от числа сотрудников компании, а также необходимости в наличии складских и подсобных площадей. Не лишним будет уточнить, возможна ли перепланировка офиса под нужды вашей фирмы.

  • Инфраструктура.

Класс офиса в общих чертах регламентирует этот критерий, однако всегда полезно оговорить отдельные аспекты: высоту потолков, толщину межэтажных перекрытий, качество ремонта, наличие систем вентиляции и кондиционирования, а также охраны, парковки, клининговой службы и так далее.

Подбираем офисное помещение в Москве

Оставить свою заявку для менеджеров компании PENNY LANE REALTY вы можете прямо на этой странице. Помимо основных реквизитов и типа желаемой операции (аренда, покупка, сдача в наем, продажа) в специальной форме вы можете подробно изложить все свои требований к будущему офису. Мы тщательно проанализируем вашу заявку и подберем самый подходящий вариант из нашего обширного каталога. Также вы можете связаться с нами телефону +7 (495) 150-60-20.

Выбор кодировки текста при открытии и сохранении файлов

Как правило, при совместной работе с текстовыми файлами нет необходимости вникать в технические аспекты хранения текста. Однако если необходимо поделиться файлом с человеком, который работает с текстами на других языках, скачать текстовый файл из Интернета или открыть его на компьютере с другой операционной системой, может потребоваться задать кодировку при его открытии или сохранении.

Когда вы открываете текстовый файл в Microsoft Word или другой программе (например, на компьютере, язык операционной системы на котором отличается от того, на котором написан текст в файле), кодировка помогает программе определить, в каком виде нужно вывести текст на экран, чтобы его можно было прочитать.

В этой статье

Общие сведения о кодировке текста

То, что отображается на экране как текст, фактически хранится в текстовом файле в виде числового значения. Компьютер преобразует числические значения в видимые символы. Для этого используется кодикон.

Кодировка — это схема нумерации, согласно которой каждому текстовому символу в наборе соответствует определенное числовое значение. Кодировка может содержать буквы, цифры и другие символы. В различных языках часто используются разные наборы символов, поэтому многие из существующих кодировок предназначены для отображения наборов символов соответствующих языков.

Различные кодировки для разных алфавитов

Сведения о кодировке, сохраняемые с текстовым файлом, используются компьютером для вывода текста на экран. Например, в кодировке «Кириллица (Windows)» знаку «Й» соответствует числовое значение 201. Когда вы открываете файл, содержащий этот знак, на компьютере, на котором используется кодировка «Кириллица (Windows)», компьютер считывает число 201 и выводит на экран знак «Й».

Однако если тот же файл открыть на компьютере, на котором по умолчанию используется другая кодировка, на экран будет выведен знак, соответствующий числу 201 в этой кодировке. Например, если на компьютере используется кодировка «Западноевропейская (Windows)», знак «Й» из исходного текстового файла на основе кириллицы будет отображен как «É», поскольку именно этому знаку соответствует число 201 в данной кодировке.

Юникод: единая кодировка для разных алфавитов

Чтобы избежать проблем с кодированием и декодированием текстовых файлов, можно сохранять их в Юникоде. В состав этой кодировки входит большинство знаков из всех языков, которые обычно используются на современных компьютерах.

Так как Word работает на базе Юникода, все файлы в нем автоматически сохраняются в этой кодировке. Файлы в Юникоде можно открывать на любом компьютере с операционной системой на английском языке независимо от языка текста. Кроме того, на таком компьютере можно сохранять в Юникоде файлы, содержащие знаки, которых нет в западноевропейских алфавитах (например, греческие, кириллические, арабские или японские).

К началу страницы

Выбор кодировки при открытии файла

Если в открытом файле текст искажен или выводится в виде вопросительных знаков либо квадратиков, возможно, Word неправильно определил кодировку. Вы можете указать кодировку, которую следует использовать для отображения (декодирования) текста.

  1. Откройте вкладку Файл.

  2. Нажмите кнопку Параметры.

  3. Нажмите кнопку Дополнительно.

  4. Перейдите к разделу Общие и установите флажокПодтверждать преобразование формата файла при открытии.

    Примечание: Если установлен этот флажок, Word отображает диалоговое окно Преобразование файла при каждом открытии файла в формате, отличном от формата Word (то есть файла, который не имеет расширения DOC, DOT, DOCX, DOCM, DOTX или DOTM). Если вы часто работаете с такими файлами, но вам обычно не требуется выбирать кодировку, не забудьте отключить этот параметр, чтобы это диалоговое окно не выводилось.

  5. Закройте, а затем снова откройте файл.

  6. В диалоговом окне Преобразование файла выберите пункт

    Кодированный текст.

  7. В диалоговом окне Преобразование файла установите переключатель Другая и выберите нужную кодировку из списка.

    В области Образец можно просмотреть текст и проверить, правильно ли он отображается в выбранной кодировке.

Если почти весь текст выглядит одинаково (например, в виде квадратов или точек), возможно, на компьютере не установлен нужный шрифт. В таком случае можно установить дополнительные шрифты.

Чтобы установить дополнительные шрифты, сделайте следующее:

  1. Нажмите кнопку Пуск и выберите пункт Панель управления.

  2. Выполните одно из указанных ниже действий.

    В Windows 7

    1. На панели управления выберите раздел Удаление программы.

    2. В списке программ щелкните Microsoft Office или Microsoft Word, если он был установлен отдельно от пакета Microsoft Office, и нажмите кнопку Изменить.

    В Windows Vista

    1. На панели управления выберите раздел Удаление программы.

    2. В списке программ щелкните Microsoft Office или Microsoft Word, если он был установлен отдельно от пакета Microsoft Office, и нажмите кнопку Изменить.

    В Windows XP

    1. На панели управления щелкните элемент Установка и удаление программ.

    2. В списке Установленные программы щелкните Microsoft Office или Microsoft Word, если он был установлен отдельно от пакета Microsoft Office, и нажмите кнопку Изменить.

  3. В группе Изменение установки Microsoft Office нажмите кнопку Добавить или удалить компоненты и затем нажмите кнопку Продолжить.

  4. В разделе Параметры установки разверните элемент Общие средства Office, а затем — Многоязыковая поддержка.

  5. Выберите нужный шрифт, щелкните стрелку рядом с ним и выберите пункт Запускать с моего компьютера.

Совет: При открытии текстового файла в той или иной кодировке в Word используются шрифты, определенные в диалоговом окне Параметры веб-документа. (Чтобы вызвать диалоговое окно Параметры веб-документа, нажмите кнопку Microsoft Office, затем щелкните Параметры Word и выберите категорию Дополнительно. В разделе Общие нажмите кнопку Параметры веб-документа.) С помощью параметров на вкладке Шрифты диалогового окна Параметры веб-документа можно настроить шрифт для каждой кодировки.

К началу страницы

Выбор кодировки при сохранении файла

Если не выбрать кодировку при сохранении файла, будет использоваться Юникод. Как правило, рекомендуется применять Юникод, так как он поддерживает большинство символов большинства языков.

Если документ планируется открывать в программе, которая не поддерживает Юникод, вы можете выбрать нужную кодировку. Например, в операционной системе на английском языке можно создать документ на китайском (традиционное письмо) с использованием Юникода. Однако если такой документ будет открываться в программе, которая поддерживает китайский язык, но не поддерживает Юникод, файл можно сохранить в кодировке «Китайская традиционная (Big5)». В результате текст будет отображаться правильно при открытии документа в программе, поддерживающей китайский язык (традиционное письмо).

Примечание: Так как Юникод — это наиболее полный стандарт, при сохранении текста в других кодировках некоторые знаки могут не отображаться. Предположим, например, что документ в Юникоде содержит текст на иврите и языке с кириллицей. Если сохранить файл в кодировке «Кириллица (Windows)», текст на иврите не отобразится, а если сохранить его в кодировке «Иврит (Windows)», то не будет отображаться кириллический текст.

Если выбрать стандарт кодировки, который не поддерживает некоторые символы в файле, Word пометит их красным. Вы можете просмотреть текст в выбранной кодировке перед сохранением файла.

При сохранении файла в виде кодированного текста из него удаляется текст, для которого выбран шрифт Symbol, а также коды полей.

Выбор кодировки

  1. Откройте вкладку Файл.

  2. Выберите пункт Сохранить как.

    Чтобы сохранить файл в другой папке, найдите и откройте ее.

  3. В поле Имя файла введите имя нового файла.

  4. В поле Тип файла выберите Обычный текст.

  5. Нажмите кнопку Сохранить.

  6. Если появится диалоговое окно Microsoft Office Word — проверка совместимости, нажмите кнопку Продолжить.

  7. В диалоговом окне Преобразование файла выберите подходящую кодировку.

    • Чтобы использовать стандартную кодировку, выберите параметр Windows (по умолчанию).

    • Чтобы использовать кодировку MS-DOS, выберите параметр MS-DOS.

    • Чтобы задать другую кодировку, установите переключатель Другая и выберите нужный пункт в списке. В области Образец можно просмотреть текст и проверить, правильно ли он отображается в выбранной кодировке.

      Примечание: Чтобы увеличить область отображения документа, можно изменить размер диалогового окна Преобразование файла.

  8. Если появилось сообщение «Текст, выделенный красным, невозможно правильно сохранить в выбранной кодировке», можно выбрать другую кодировку или установить флажок Разрешить подстановку знаков.

    Если разрешена подстановка знаков, знаки, которые невозможно отобразить, будут заменены ближайшими эквивалентными символами в выбранной кодировке. Например, многоточие заменяется тремя точками, а угловые кавычки — прямыми.

    Если в выбранной кодировке нет эквивалентных знаков для символов, выделенных красным цветом, они будут сохранены как внеконтекстные (например, в виде вопросительных знаков).

  9. Если документ будет открываться в программе, в которой текст не переносится с одной строки на другую, вы можете включить в нем жесткие разрывы строк. Для этого установите флажок Вставлять разрывы строк и укажите нужное обозначение разрыва (возврат каретки (CR), перевод строки (LF) или оба значения) в поле Завершать строки.

К началу страницы

Поиск кодировок, доступных в Word

Word распознает несколько кодировок и поддерживает кодировки, которые входят в состав системного программного обеспечения.

Ниже приведен список письменностей и связанных с ними кодировок (кодовых страниц).

Система письменности

Кодировки

Используемый шрифт

Многоязычная

Юникод (UCS-2 с прямым и обратным порядком байтов, UTF-8, UTF-7)

Стандартный шрифт для стиля «Обычный» локализованной версии Word

Арабская

Windows 1256, ASMO 708

Courier New

Китайская (упрощенное письмо)

GB2312, GBK, EUC-CN, ISO-2022-CN, HZ

SimSun

Китайская (традиционное письмо)

BIG5, EUC-TW, ISO-2022-TW

MingLiU

Кириллица

Windows 1251, KOI8-R, KOI8-RU, ISO8859-5, DOS 866

Courier New

Английская, западноевропейская и другие, основанные на латинице

Windows 1250, 1252-1254, 1257, ISO8859-x

Courier New

Греческая

Windows 1253

Courier New

Иврит

Windows 1255

Courier New

Японская

Shift-JIS, ISO-2022-JP (JIS), EUC-JP

MS Mincho

Корейская

Wansung, Johab, ISO-2022-KR, EUC-KR

Malgun Gothic

Тайская

Windows 874

Tahoma

Вьетнамская

Windows 1258

Courier New

Индийские: тамильская

ISCII 57004

Latha

Индийские: непальская

ISCII 57002 (деванагари)

Mangal

Индийские: конкани

ISCII 57002 (деванагари)

Mangal

Индийские: хинди

ISCII 57002 (деванагари)

Mangal

Индийские: ассамская

ISCII 57006

Индийские: бенгальская

ISCII 57003

Индийские: гуджарати

ISCII 57010

Индийские: каннада

ISCII 57008

Индийские: малаялам

ISCII 57009

Индийские: ория

ISCII 57007

Индийские: маратхи

ISCII 57002 (деванагари)

Индийские: панджаби

ISCII 57011

Индийские: санскрит

ISCII 57002 (деванагари)

Индийские: телугу

ISCII 57005

  • Для использования индийских языков необходима их поддержка в операционной системе и наличие соответствующих шрифтов OpenType.

  • Для непальского, ассамского, бенгальского, гуджарати, малаялам и ория доступна только ограниченная поддержка.

К началу страницы

Банки.ру

  • Республика Татарстан, г. Казань, ул. Чернышевского, д. 18/23 Кремлевская (843) 299-11-11

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 08:30—19:00 сб.: 08:30—16:00 Обслуживание юридических лиц: пн.-чт.: 09:00—17:00 пт.: 09:00—15:30

  • Республика Татарстан, г. Казань, ул. Карбышева, д. 36/2 Аметьево (843) 567-44-72, 8 800 350-51-51

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—18:00 перерыв: 13:00—14:00 Обслуживание юридических лиц: пн.-чт.: 09:00—17:00 пт.: 09:00—15:30 перерыв: 13:00—14:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, ул. Академика Губкина, д. 5 (843) 567-43-65, 8 800 350-51-51

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—18:00 перерыв: 13:00—14:00 Обслуживание юридических лиц: пн.-чт.: 09:00—17:00 пт.: 09:00—15:30 перерыв: 13:00—14:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, ул. Копылова, д. 18 Авиастроительная (843) 567-44-68, 8 800 350-51-51

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—18:00 перерыв: 13:00—14:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, просп. Победы, д. 100 (843) 567-43-81, 8 800 350-51-51

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—18:00 перерыв: 13:00—14:00 Обслуживание юридических лиц: пн.-чт.: 09:00—17:00 пт.: 09:00—15:30 перерыв: 13:00—14:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, ул. Декабристов, д. 205 Северный вокзал (843) 567-44-86, 8 800 350-51-51

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—18:00 перерыв: 13:00—14:00 Обслуживание юридических лиц: пн.-чт.: 09:00—17:00 пт.: 09:00—15:30 перерыв: 13:00—14:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, Сибирский тракт, д. 48 (843) 567-44-94, 8 800 350-51-51

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—18:00 перерыв: 13:00—14:00 Обслуживание юридических лиц: пн.-чт.: 09:00—17:00 пт.: 09:00—15:30 перерыв: 13:00—14:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, п. Юдино, ул. Ильича, д. 21/8 (843) 567-43-79, 8 800 350-51-51

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—18:00 перерыв: 13:00—14:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, ул. Короленко, д. 93а (843) 567-43-12, 8 800 350-51-51

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—18:00 перерыв: 13:00—14:00 Обслуживание юридических лиц: пн.-чт.: 09:00—17:00 пт.: 09:00—15:30 перерыв: 13:00—14:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, Дербышки, ул. Парковая, д. 10 (843) 567-43-84, 8 800 350-51-51

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—18:00 перерыв: 13:00—14:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, просп. Ибрагимова, д. 83а Козья Слобода (843) 567-44-84, 8 800 350-51-51

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—18:00 перерыв: 13:00—14:00 Обслуживание юридических лиц: пн.-чт.: 09:00—17:00 пт.: 09:00—15:30 перерыв: 13:00—14:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, ул. Краснококшайская, д. 125 (843) 567-44-87, 8 800 350-51-51

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—18:00 перерыв: 13:00—14:00 Обслуживание юридических лиц: пн.-чт.: 09:00—17:00 пт.: 09:00—15:30 перерыв: 13:00—14:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, ул. Маршала Чуйкова, д. 3 (843) 567-44-76, 8 800 350-51-51

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—18:00 перерыв: 13:00—14:00 Обслуживание юридических лиц: пн.-чт.: 09:00—17:00 пт.: 09:00—15:30 перерыв: 13:00—14:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, ул. Нурсултана Назарбаева, д. 10 Суконная Cлобода (843) 567-44-90, 8 800 350-51-51

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—18:00 перерыв: 13:00—14:00 Обслуживание юридических лиц: пн.-чт.: 09:00—17:00 пт.: 09:00—15:30 перерыв: 13:00—14:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, ул. Чистопольская, д. 41 (843) 567-44-74, 8 800 350-51-51

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—18:00 перерыв: 13:00—14:00 Обслуживание юридических лиц: пн.-чт.: 09:00—17:00 пт.: 09:00—15:30 перерыв: 13:00—14:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, ул. Владимира Кулагина, д. 4 (843) 567-44-56, 8 800 350-51-51

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—18:00 перерыв: 13:00—14:00 Обслуживание юридических лиц: пн.-чт.: 09:00—17:00 пт.: 09:00—15:30 перерыв: 13:00—14:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, Сибирский тракт, д. 48 (843) 299-11-11

    Обслуживание физических лиц: пн.-вс.: 09:00—21:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, Сибирский тракт, д. 52 (843) 299-11-11

    Обслуживание физических лиц: пн.-вс.: 09:00—21:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, Сибирский тракт, д. 52 (843) 299-11-11

    Обслуживание физических лиц: пн.-вс.: 08:00—20:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, Оренбургский тракт, д. 209а (843) 299-11-11

    Обслуживание физических лиц: пн.-вс.: 09:00—21:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, Оренбургский тракт, д. 209 (843) 299-11-11

    Обслуживание физических лиц: пн.-вс.: 09:00—21:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, Сибирский тракт, д. 52 (843) 299-11-11

    Обслуживание физических лиц: пн.-вс.: 09:00—21:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, Оренбургский тракт, д. 209а (843) 299-11-11

    Обслуживание физических лиц: пн.-сб.: 09:00—21:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, Сибирский тракт, д. 48 (843) 299-11-11

    Обслуживание физических лиц: пн.-вс.: 08:00—21:00

  • Республика Татарстан, г. Казань, ул. Мусина, д. 37

    Обслуживание физических лиц: пн.-вс.: 09:00—21:00

  • ЛУКОЙЛ — Контакты

    ЛУКОЙЛ в мире

    АзербайджанБеларусьБельгияБолгарияГанаГрузияЕгипетИракИспанияИталияКазахстанКамерунЛюксембургМакедонияМексикаМолдоваНигерияНидерландыНорвегияРоссияРумынияСербияСШАТурцияУзбекистанУкраинаФинляндияХорватияЧерногория

    Группа ЛУКОЙЛ

    ​«ЛУКОЙЛ Ейвиейшън Булгария» ЕООД​«ЛУКОЙЛ Нефтохим Бургас» АД​ЗАО «ЛУКОЙЛ-Азербайджан»​ИООО «ЛУКОЙЛ Белоруссия»​ЛУКОИЛ МАКЕДОНИЙА ДООЕЛ Скопье​ЛУКОИЛ Сербия АД Белград​ООО «ЛУКОЙЛ ЛУБРИКАНТС УКРАИНА»​ООО «ЛУКОЙЛ-КГПЗ»​ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»АО «ЛУКОЙЛ-Черноморье»АО «ТЗК-Архангельск»И.К.С. ЛУКОЙЛ-Молдова СРЛИсаб С.р.л.Литаско САЛУКОЙЛ Интернэшнл Апстрим Вест ИнкЛУКОЙЛ Италия С.р.л.ЛУКОЙЛ Кроатиа Лтд.ЛУКОЙЛ Мид-ИстЛУКОЙЛ Монтенэгро лимитед лайабилити компани ПодгорицаЛУКОЙЛ Романия С.Р.Л.ЛУКОЙЛ Эккаунтинг энд Файнэнс Юроп с.р.о.ЛУКОЙЛ-МаринБункерОбразовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования «Корпоративный учебный центр»ООО "ЛУКОЙЛ Норт Америка"ООО «АЭРО-НЕФТО»ООО «ЛИКАРД»ООО «Линк»ООО «ЛЛК-Интернешнл»ООО «ЛУКОЙЛ-Астраханьэнерго»ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО»ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО-Волгоград»ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО-Восток»ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО-Нижний Новгород»ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО-Пермь»ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО-Самара»ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО-Тюмень»ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО-Челябинск»ООО «ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт»ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка»ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго»ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь»ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг»ООО «ЛУКОЙЛ-КМН»ООО «ЛУКОЙЛ-Коми»ООО «ЛУКОЙЛ-Кубаньэнерго»ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез»ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт»ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть»ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез»ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт»ООО «ЛУКОЙЛ-Резервнефтепродукт-Трейдинг»ООО «ЛУКОЙЛ-Ростовэнерго»ООО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт»ООО «ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго»ООО «ЛУКОЙЛ-Транс»ООО «ЛУКОЙЛ-Узбекистан Оперейтинг Компани»ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт»ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка»ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт»ООО «ЛУКОЙЛ-ЦУР»ООО «ЛУКОЙЛ-Черноземьенефтепродукт»ООО «ЛУКОЙЛ-Экоэнерго»ООО «ЛУКОЙЛ-Энергоинжиниринг»ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕРВИС»ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ»ООО «ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт»ООО «РИТЭК»ООО «Саратоворгсинтез»ООО «Ставролен»ООО ЛУКОЙЛ ЛУБРИКАНТС АФРИКАПетротел-ЛУКОЙЛ С.A.ТОО «ЛУКОЙЛ Лубрикантс Центральная Азия»

    Поиск

    Услуги по подбору и организации работы офиса с инфраструктурой на  Британских Виргинских Островах (substance)

    ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ!

    За последнее время законодательство Британских Виргинских Островов (далее – БВО) претерпело значительные изменения. В соответствии с Законом об экономическом присутствии, принятым 19 декабря 2018 года и вступившим в силу с 1 января 2019 года (далее – Закон), введен ряд требований, обязывающих компании, зарегистрированные на БВО и занимающиеся определенными видами деятельности, начиная с 1 января 2019 года, создавать экономическое присутствие на БВО, подразумевающее, в первую очередь, наличие офиса, подходящего для ведения основной деятельности, и наличие достаточного количества квалифицированного персонала

    Закон определил перечень видов деятельности, ведение которых автоматически накладывает на компанию обязательство иметь экономическое присутствие в стране регистрации. В соответствии с принятым в январе 2019 года Законом к таким видам деятельности относятся:

    • банковская деятельность; 
    • страховая деятельность; 
    • управление фондами; 
    • финансирование и лизинг; 
    • деятельность в качестве головной компании группы; 
    • судовая деятельность; 
    • холдинговая деятельность; 
    • деятельность, связанная с интеллектуальной собственностью; 
    • деятельность центра поддержки и перераспределения товаров.

    Компании, доказавшие, что их деятельность не относится к вышеуказанной, будут освобождены от обязанности организации экономического присутствия на БВО.

    Что следует делать компаниям, которые не смогли подтвердить ни экономическое присутствие в другой стране, являясь холдинговыми компаниями, ни налоговое резидентство другой страны:

    • Арендовать или приобрести реальный офис на БВО, нанять персонал на БВО.
    • Осуществлять на БВО управленческие, существенные для бизнеса процессы и действия.

    Налоговый орган Британских Виргинских Островов имеет право как наложить штрафы на компанию и ее директора за невыполнение требований по организации экономического присутствия, так и выдать предписание Реестру компаний вычеркнуть компанию из Реестра в административном порядке.

    Если Вы пришли к выводу, что Вашей компании необходимо иметь экономическое присутствие на БВО, то мы поможем Вам подобрать офис и персонал.

    ЖК «Крымский квартал» в Воронеже

    О проекте

    «Крымский квартал» — современный жилой комплекс из 17-этажных домов, строительство которого ведется в Советском районе Воронежа.

    Удачное месторасположение позволяет проехать на территорию комплекса с улиц Пирогова, Конструкторов и Крымской, что чрезвычайно удобно для жителей.

    Жилой комплекс расположен всего в 7 минутах от центра города, поэтому до него будет легко добраться, благодаря доступной транспортной развязке.

    Дворы в жилом комплексе созданы для комфорта жителей любых возрастов — для этого предусмотрены игровые площадки, спортивные зоны и уютные места для спокойного отдыха.

    Зеленые зоны из различных видов деревьев, кустарников и газонов станут прекрасным украшением дворового пространства комплекса.

    В рамках благоустройства района будет облагорожен сквер имени Пирогова, на котором создадут места для игр детей и отдыха взрослых.

    В одном из домов «Крымского квартала» предусмотрено строительство встроенно-пристроенного детского сада.

    А также в жилом комплексе будут открыты магазины формата «у дома».


    В продаже

    поз.1 — сдан
    поз.2 — срок сдачи: март 2023

    Дополнительная информация и продажа квартир

    Тел: +7 (473) 263-99-77

    Застройщик — ООО «СЗ «РЕМСТРОЙ»
    Заказчик строительства: АО «СЗ «ДСК». Реализация квартир: ООО «ЦНЗ». Проектные декларации на сайте наш.дом.рф.
    *На странице представлен демонстрационный материал на стадии разработки проекта ЖК, может отличаться от рабочей документации. В ходе реализации проекта застройщик вправе в одностороннем порядке вносить изменения в информацию на сайте. Характеристики и показатели проекта устанавливаются утвержденной в установленном порядке документацией.


    Консультации по подбору персонала: вопросы выбора офиса

    Кензи Сил, экс-McKinsey & Company, основатель Forkright
    Опубликовано: 22 сентября 2021 г.

    Штатные модели | Региональные соображения | Процесс согласования и стратегия

    Консалтинговые фирмы во многом отличаются от типичных корпораций, и одним из наиболее очевидных является их децентрализованное географическое присутствие.Там, где крупная корпорация, такая как Apple или Target, может собрать 10 000 или более сотрудников в гигантской корпоративной штаб-квартире, консалтинговые фирмы, как правило, имеют гораздо больше офисов, и в каждом из них размещается меньше сотрудников. Например, McKinsey имеет более 130 офисов в более чем 65 странах мира, но в самом большом офисе в Нью-Йорке работает менее 1000 консультантов.

    Другим очевидным отличием является количество поездок, связанных с консультированием. Какой бы рассредоточенной ни была офисная сеть фирмы, каждую неделю эта фирма отправляет полчища консультантов, путешествуя по всему миру и посещая еще более удаленные клиентские сайты.

    Эти два фактора совпадают, когда дело доходит до размышлений о том, в какие консультационные офисы вы могли бы обратиться и впоследствии работать. Путешествия неотъемлемы от консалтинга (хотя, возможно, мы находимся в переломном моменте, учитывая COVID-19 — подробнее об этом ниже) , но модели укомплектования персоналом различаются в зависимости от фирмы, и выбор домашнего офиса оказывает большое влияние как на работу, которую вы будете выполнять, так и на то, как вы будете ее выполнять.

    Модели штатного расписания и структура команды (вверху)

    Характер поездок, с которыми вы можете столкнуться в качестве консультанта, варьируется от фирмы к фирме и от клиента к клиенту.

    Традиционная, унаследованная модель заключалась в том, чтобы проводить четыре дня в неделю на объекте клиента — утром в понедельник, вечером в четверг, а пятницы — в домашнем офисе. Однако в некоторых проектах поездка может быть связана только с периодическими встречами с клиентами, при этом основная часть работы выполняется из вашего домашнего офиса. Некоторые фирмы также позволяют консультантам работать по пятницам из дома или из другого места, например, воспользовавшись «вылетом с кредитным плечом».

    При этом пандемия COVID-19 может изменить правила игры.После 18 месяцев работы в основном удаленно из дома многие фирмы рассматривают гибридные модели с меньшим количеством поездок и более технологичным сотрудничеством. Насколько постоянными будут эти сдвиги, еще предстоит увидеть.

    На сегодняшний день существует две основные модели штатного расписания:

    • Региональное укомплектование персоналом : Этот подход направлен на укомплектование проектов консультантами из близлежащих офисов. Все члены команды могут быть из одного домашнего офиса, но обычно из офисов, по крайней мере, в одном регионе и стране.Цель этой модели — ограничить потери производительности временем в пути и свести к минимуму влияние путешествий на образ жизни.
    • Глобальное кадровое обеспечение : При таком подходе команда может быть укомплектована консультантами буквально из любого офиса страны или мира. Члены команды, как правило, не все приходят из одного домашнего офиса и поэтому по пятницам работают удаленно друг от друга. Члены команды, работающие в очень отдаленном домашнем офисе, могут не ездить домой на выходные, а вместо этого оставаться в отеле на недели или месяцы проекта.Цель этой модели состоит в том, чтобы подобрать консультанта, наиболее подходящего для проекта – с точки зрения опыта и интересов. Культурное, а иногда и языковое погружение является частью пакета.

    Обязательно спросите рекрутеров о кадровой модели для любой фирмы, которую вы рассматриваете.

    Исторически сложилось так, что Bain придерживается более регионального подхода, что особенно верно в отношении их обширной практики прямых инвестиций. (Поскольку комплексная проверка PE включает в себя работу на клиента, который оценивает потенциальное приобретение третьей стороны, нет необходимости постоянно находиться на объекте клиента, а конфиденциальность часто не позволяет консультантам посетить целевой сайт.)

    BCG и особенно McKinsey используют более глобальный подход. Мои собственные два года в McKinsey привели меня в Данию, Мексику, Великобританию и Нидерланды, а также во множество мест внутри страны, от Калифорнии до Нью-Йорка.

    Региональные особенности (Верх)

    Независимо от используемой кадровой модели консалтинговые фирмы признают, что командировки отнимают много времени и стоят дорого, поэтому даже в глобальной кадровой системе существует тенденция к ограничению поездок.Это означает, что ваш домашний офис действительно будет влиять на вашу работу.

    Существует множество факторов, которые следует учитывать при оценке потенциальных офисов:

    • Плотность города : Городские районы с высокой плотностью населения (например, на северо-востоке США) просто имеют более высокую концентрацию клиентов и, следовательно, могут создавать более высокую вероятность более ограниченных и местных поездок. С другой стороны, в более изолированных офисах — например, в Рейкьявике — с большей вероятностью потребуются более длительные поездки, чтобы добраться до клиентов.
    • Прожиточный минимум : Некоторые фирмы осуществляют установление заработной платы по всей стране, особенно на младших уровнях. Другими словами, хотя стоимость жизни в Сан-Франциско может быть на 95% выше, чем в среднем по США, а в Остине стоимость жизни может быть на 2% ниже, чем в среднем по США, некоторые фирмы будут платить сотрудникам в обоих городах одинаковую сумму.
    • Баланс между работой и личной жизнью : Несмотря на то, что консалтинг — это тяжелая работа в любом городе и в любой фирме, местная культура труда по-прежнему влияет на баланс между работой и личной жизнью в консалтинге.В США основные офисы метро на северо-востоке обычно работают дольше. На международном уровне Германия и Азия также имеют репутацию стран с худшим балансом между работой и личной жизнью.
    • Региональный контакт клиента : Учитывая, что вы, скорее всего, будете обслуживать клиентов ближе, чем дальше от дома, характер потенциальных клиентов в регионе имеет значение. Ниже приведен краткий обзор отраслей, которые вы, скорее всего, увидите в основных регионах США:
    • .

    💡 Бесстыдная вилка: наша подготовка к консультационному собеседованию может помочь развить ваши навыки

    Процесс и стратегия согласования Office (Вверху)

    Решить, где вы хотели бы работать, — это только полдела.Более крупные фирмы со многими офисами участвуют в процессе подбора кандидатов, мало чем отличающегося от процесса подбора резидентов для выпускников-медиков, поэтому выбор не полностью зависит от вас.

    Кандидаты, как правило, при подаче заявки в фирму вынуждают указать пять лучших должностей. Первый раунд собеседований часто не зависит от офиса, но после этого становится специфичным для офиса. Первый раунд может проходить в местном офисе или в кампусе целевых школ, таких как Гарвард или Калифорнийский университет в Беркли.Во втором туре офисы обычно ранжируют кандидатов назад и приглашают их для собеседования на месте. Вы перейдете к финальному раунду только с одним офисом, и предложения делаются для конкретного офиса.

    Если на финальном раунде кандидату не будет предложено предложение, кандидат прекращает процесс собеседования со всеми офисами — он не получает повторного собеседования с офисом, в котором он получил более низкий рейтинг. Несмотря на то, что консалтинговые фирмы имеют хорошую мобильность между офисами через несколько лет, вы, как правило, не можете перевести предложение в другой офис до того, как начнете работу, если ваши предпочтения в отношении местоположения позже изменятся.

    Когда дело доходит до выигрышной стратегии при выборе должности, ходят слухи. Некоторые кандидаты предполагают, что определенные фирмы или офисы имеют более тесную связь с определенными университетами, и поэтому рейтинг этих офисов выше. Другие кандидаты предполагают, что небольшие, менее городские офисы менее конкурентоспособны, и пытаются обмануть систему, ранжируя эти офисы. К сожалению, такие слухи по определению непроверены. Определенные офисы, несомненно, получают больший объем заявок, но я никогда не видел достоверных цифр, свидетельствующих о том, что соотношение предложений к кандидатам в одном офисе достоверно выше, чем в другом.

    Ваша руководящая стратегия должна быть простой: выбирайте офисы в зависимости от того, где вы на самом деле хотите жить, а затем добавляйте к этому перечисленные выше региональные соображения.

    Важно иметь достоверную историю, объясняющую вашу связь с каким-либо офисом — например, наличие семьи в этом районе, посещение школы неподалеку или интерес к доминирующей отрасли в регионе. Офисы, как правило, настороженно относятся к кажущемуся случайным выборам, рассматривая кандидатов без явных связей как тех, кто с большей вероятностью разочаруется в месте работы и уволится, или будет добиваться перевода в офис с первого дня.

    Случайный выбор также может восприниматься как игра. Хотя верно то, что в крупных прибрежных мегаполисах, как правило, располагаются более избирательные офисы, ни один партнер не захочет нанимать аналитика, чей главный критерий при выборе офиса заключался в том, что они думали, что не смогут попасть в Нью-Йорк.

    Последним соображением могут быть группы специалистов или функциональные группы, если они есть у фирмы, в которую вы подаете заявку (например, технологическая вертикаль). Многие компании в последнее время диверсифицировались в такие нишевые вертикали, и они вполне могут увидеть меньше претендентов, чем универсальный пул.Если у вас есть опыт в определенной области, обращение в эту область или в офис, в котором находится эта область, может быть хорошим вариантом.

    Заключение

    Я оставлю вам одно предостережение на прощание: хотя на бумаге это кажется захватывающим, путешествие часто более утомительно и утомительно, чем захватывающе. За исключением командных ужинов и, возможно, ретрита раз в два года, вы не увидите больше места назначения, чем клиентский сайт и внутреннюю часть гостиничного номера.

    Обязательно честно оцените свой аппетит к путешествиям и подумайте, как кадровая модель фирмы и региональные реалии, описанные выше, будут сочетаться с формированием удовлетворенности вашей работой.Выбор офиса — это важное решение, поэтому выбирайте тщательно, но доверяйте своей интуиции и не попадайтесь в ловушку, пытаясь играть в систему.

    Настоящие тренировки по собеседованию. Примеры ответов от бывших консультантов McKinsey, BCG и Bain. Плюс обзоры техник и премиальные тренировки один на один с экспертом.

    Управление объектами с помощью панели выбора

    После того как вы вставили фигуры, текстовые поля, графические элементы SmartArt, изображения или другие объекты, вы можете открыть панель выбора, чтобы отслеживать их все.

    Объекты перечислены на панели в визуальном порядке — сверху вниз. Самый последний вставленный объект находится вверху списка.

    Изменить порядок объектов

    1. Выберите объект в вашем файле.

    2. Выберите … Вкладка Формат , которая появляется в правом конце ленты, а затем в группе Упорядочить выберите Панель выбора .

    3. Выберите один или несколько элементов в списке. (Используйте Ctrl+щелчок для множественного выбора).

    4. Перетащите выделение вверх или вниз либо щелкните стрелку вверх ( Переместить вперед ) или вниз ( Переместить назад ).

    Примечание.  Для объекта, входящего в группу, вы можете изменить его порядок только внутри группы.

    Групповые объекты

    1. Выберите объект в вашем файле.

    2. Выберите … Вкладка Формат , которая появляется в правом конце ленты, а затем в группе Упорядочить выберите Панель выбора .

    3. На панели используйте Ctrl+щелчок, чтобы выбрать элементы, которые вы хотите сгруппировать.

    4. На вкладке … Формат в правом конце ленты выберите Группа > Группа (или Упорядочить > Группа > Группа ).

    После группировки объектов их можно отформатировать или переместить на холст как единое целое. Дополнительные сведения см. в разделе Группирование и разгруппирование фигур, рисунков или других объектов.

    Вы можете выбрать несколько объектов в группе и группы внутри нее, но вы не можете выбрать объекты в группах вместе с объектами, не входящими в группы.

    Скрыть объекты

    Скрытие объекта сохраняет его в файле, но делает невидимым.Эту функцию следует использовать с осторожностью, потому что можно легко полностью забыть о скрытом объекте.

    1. Выберите объект в вашем файле.

    2. Выберите вкладку … Формат , которая появляется в правом конце ленты, а затем в группе Упорядочить выберите Панель выбора .

    3. На панели выберите элемент в списке.

    4. В правой части предмета нажмите кнопку «открыть глаз». . Это действие скрывает объект.

      Чтобы снова сделать объект видимым, просто нажмите кнопку «закрытый глаз».

    Чтобы увидеть объект, который находится под другим объектом, вы можете временно скрыть этот объект сверху, внести необходимые изменения, а затем снова отобразить объект сверху.

    Советы

    • В Word встроенные объекты перечислены в области выбора, но вы не можете изменить их порядок, скрыть их или выбрать их несколько раз.

    • В Word можно изменить порядок объектов над текстом среди других объектов над текстом, но нельзя переместить их за текст.Точно так же вы можете изменить порядок объектов под текстом среди других объектов под текстом, но вы не можете переместить его над текстом. Чтобы переместить объект за текст или над текстом, щелкните правой кнопкой мыши объект на холсте, выберите На задний план > Отправить за текстом или выберите На передний план > На передний план .

    • После того, как вы выберете элемент на панели выбора, вы можете щелкнуть еще раз, чтобы изменить имя элемента.В PowerPoint для Microsoft 365 эта возможность пригодится для использования перехода «Трансформация». Дополнительные сведения см. в разделе Советы и приемы Morph.

    • По умолчанию самый последний вставленный объект находится в верхней части списка панели выбора, а первый вставленный объект находится в нижней части списка.

    Сочетания клавиш

    Вы можете использовать эти сочетания клавиш на панели выбора:

    Для этого

    Пресс

    Открыть панель выбора

    Alt+F10

    Переместите фокус клавиатуры через основные регионы, пока он не окажется в области выбора

    Ф6

    Навигация с помощью клавиатуры с помощью кнопок на панели, а затем в список

    Вкладка

    Перемещение фокуса между элементами в списке

    Стрелка вверх, стрелка вниз

    Выберите элемент в списке

    Enter или пробел

    Изменить имя элемента в списке, который имеет фокус

    Ф2

    Добавить/удалить элемент из выбора (то есть множественный выбор)

    Shift+Enter или Shift+пробел

    Переключить видимость элемента, находящегося в фокусе

    Ctrl+Shift+S

    Отправить выбранные элементы назад

    Ctrl+Shift+B

    Переместить выбранные элементы вперед

    Ctrl+Shift+F

    Свернуть текущую группу

    Стрелка влево

    Развернуть текущую группу

    Стрелка вправо

    Свернуть все группы

    Alt+Shift+1

    Развернуть все группы

    Alt+Shift+9

    Порядок чтения

    В PowerPoint и Excel порядок чтения содержимого (для программ чтения с экрана) тесно связан с порядком, отображаемым на панели выбора.

    • Слово     Когда средство чтения с экрана читает файл, объекты считываются в порядке или в порядке их привязки.

    • Excel    Когда средство чтения с экрана читает файл, объекты считываются в порядке, указанном в области выбора.

    • Силовая установка    Когда программа чтения с экрана читает файл, она считывает объекты в порядке, обратном , указанному в области выбора.

    После того как вы вставили фигуры, текстовые поля, графические элементы SmartArt, изображения или другие объекты, вы можете открыть панель выбора, чтобы управлять ими всеми.

    (Эта функция доступна в более новых версиях Office для Mac. Она недоступна в Office для Mac 2011.)

    1. Выберите один из объектов, которыми вы хотите управлять.

    2. Выберите вкладку … Формат , которая появляется в правом конце ленты при выборе объекта, а затем выберите Область выбора (или Упорядочить > Область выбора ).

    3. Откроется панель выбора со всеми вашими объектами в списке, и вы можете выполнить одно из следующих действий:

      • Перетащите элемент вверх или вниз в списке, чтобы изменить порядок . В приведенном ниже примере из PowerPoint перемещение изогнутого соединителя в верхнюю часть списка также переместило его вперед перед двумя овальными фигурами (и всем остальным на слайде).

        В показанном примере разъем находится внизу списка и находится за двумя овальными фигурами.

        После перемещения соединителя в начало списка он появляется перед двумя овальными фигурами.

      • Выберите отображение или скрытие объектов на панели выбора .Чтобы скрыть объект, щелкните значок глаза в области выбора, указывающий, что объект показывает . Значок изменится на простой значок, указывающий, что объект скрыт из поля зрения. Чтобы показать объект еще раз, просто щелкните значок Hidden , и объект снова появится.

        Соединитель в приведенном выше примере скрыт и не отображается на слайде.

      • Сгруппируйте или разгруппируйте объекты, перечисленные в области выбора . Если вы выберете несколько объектов с помощью ⌘ + Щелчок, вы можете затем сгруппировать или разгруппировать их, выбрав Группировать объекты на ленте на вкладке Формат .

    В PowerPoint для Интернета вы можете использовать панель выбора, чтобы показать или скрыть элементы на слайде или изменить их порядок.Чтобы открыть панель выбора, нажмите кнопку Упорядочить на вкладке Главная ленты, а затем Панель выбора .

    Объекты перечислены на панели в визуальном порядке — сверху вниз. Самый последний вставленный объект находится вверху списка.

    Изменить порядок объектов

    1. Выберите один или несколько элементов в списке (используйте Ctrl+щелчок, чтобы выбрать несколько элементов).

    2. Перетащите выбранный элемент вверх или вниз или щелкните стрелку вверх ( Переместить вперед ) или вниз ( Переместить назад ).

    Примечание. Если объект находится в группе, вы можете изменить его порядок только внутри группы.

    Показать или скрыть объекты

    Чтобы скрыть или показать отдельный объект на слайде, откройте панель выбора и нажмите кнопку «Показать/скрыть» рядом с объектом, который вы хотите скрыть или показать.

    Чтобы отредактировать объект, находящийся под другим объектом, временно скройте верхний объект, внесите необходимые изменения, а затем снова отобразите верхний объект.

    Групповые объекты

    1. Используйте Ctrl+щелчок, чтобы выбрать элементы, которые вы хотите сгруппировать.

    2. На вкладке Главная выберите Упорядочить > Группировать.

    После группировки объектов их можно отформатировать или переместить на холст как единое целое. Дополнительные сведения см. в разделе Группирование и разгруппирование фигур, рисунков или других объектов.

    Примечание:  Вы можете выбрать несколько объектов в группе, но вы не можете выбрать объекты в группах вместе с объектами, не входящими в группы.

    Советы

    • Дважды щелкните элемент, чтобы переименовать его.В PowerPoint для Microsoft 365 эта возможность пригодится для использования перехода «Трансформация». Дополнительные сведения см. в разделе Переход «Трансформация: советы и рекомендации «.

    • По умолчанию самый последний вставленный объект находится в верхней части списка в области выбора , а первый вставленный объект находится в нижней части списка.

    Сочетания клавиш

    Вы можете использовать эти сочетания клавиш на панели выбора:

    Для этого

    Пресс

    Перемещайте фокус клавиатуры по основным регионам, пока он не окажется на панели выбора

    Ctrl+F6

    Навигация с помощью клавиатуры с помощью кнопок на панели, а затем в список

    Вкладка

    Перемещение фокуса между элементами в списке

    Стрелка вверх, стрелка вниз

    Выберите элемент в списке

    Enter или пробел

    Изменить имя элемента в списке, который имеет фокус

    Ф2

    Добавить или удалить элемент из выбора (множественный выбор)

    Ctrl+Ввод
    или
    Ctrl+пробел

    Переключить видимость элемента, находящегося в фокусе

    Ctrl+Shift+S

    Отправить выбранные элементы назад

    Ctrl+Shift+B

    Переместить выбранные элементы вперед

    Ctrl+Shift+F

    Свернуть текущую группу

    Стрелка влево

    Развернуть текущую группу

    Стрелка вправо

    Свернуть все группы

    Alt+Shift+1

    Порядок чтения

    Когда программа чтения с экрана читает файл, она считывает объекты в обратном порядке, указанном на панели выбора .

    Процесс выбора

    Лидерство, профессиональная честность, широкая перспектива и приверженность высшим идеалам государственной службы являются отличительными чертами Высшей исполнительной службы (SES). Эти качества также служат основой для основных квалификаций руководителей (ECQ), которые являются основными критериями отбора для вступления в SES. Эти квалификации представляют собой важнейшие навыки, необходимые руководителям высшего звена для руководства федеральным правительством сегодня и в будущем.Хотя техническая квалификация для конкретной работы важна, краеугольным камнем SES является исполнительное лидерство.

    Советы по проверке квалификаций

    (QRB) — это независимые советы, управляемые OPM, состоящие из старших руководителей, которые оценивают основные управленческие квалификации кандидатов SES. Все кандидаты SES должны иметь управленческую квалификацию, сертифицированную независимым QRB, прежде чем они будут назначены карьерными членами SES. Проверка и сертификация QRB — это последний важный шаг в процессе выбора SES.QRB удостоверяют, что кандидат SES обладает широкими лидерскими качествами.

    Этот независимый и объективный обзор предназначен для обеспечения того, чтобы правительство нанимало руководителей с квалификацией, необходимой в сегодняшних условиях, особенно со способностью руководить во времена перемен, и чтобы технические знания не перевешивали лидерские качества при отборе новых руководителей высшего звена. .

    Членство

    QRB состоят из трех членов SES, каждый из которых представляет свое агентство.По крайней мере, два члена Правления должны быть назначены на постоянной основе, и, по возможности, один из трех руководителей ранее был членом QRB.

    Члены

    QRB являются добровольцами, и мы призываем к участию всех руководителей высшего звена, особенно женщин и представителей меньшинств. Служба QRB дает членам SES возможность следить за назначением новых карьерных руководителей и формировать будущее корпуса. Члены Правления сообщают, что этот опыт расширяет их взгляды на государственные программы, дает им бесценное представление о важности основных квалификаций руководителей и возрождает их гордость за качество исполнительного корпуса правительства.

    Опыт работы в качестве члена QRB — это один из способов помочь создать корпус SES из сильных лидеров, отражающих большое разнообразие Америки. После опыта QRB члены SES являются отличным ресурсом для руководства агентства и исполнительных советов по ресурсам для получения рекомендаций по улучшению критериев оценки и отбора, а также для кандидатов SES для получения рекомендаций по развитию управленческих навыков и предложений по документированию основных управленческих квалификаций.

    Мы обычно набираем членов QRB через отделы кадров агентства.Если вы заинтересованы в работе в QRB или хотите узнать больше, вы можете обратиться в офис Executive Resources вашего агентства или связаться с нами напрямую по телефону 202-606-2246 или по электронной почте на наш общий почтовый ящик по адресу [email protected] Чтобы сыграть роль в формировании будущего SES — ДОБРОВОЛЬЦЕВ СТАТЬ ЧЛЕНОМ QRB.


    Роль членов QRB

    QRB несет ответственность за справедливую и объективную оценку всех документов дела в деле QRB кандидата, чтобы определить, обладает ли кандидат необходимыми исполнительными квалификациями.Члены Правления не ограничивают свою оценку управленческих квалификаций документальным заявлением кандидата по ECQ; они учитывают всю информацию, включенную в пакет приложений. Квалификация кандидата в целом должна демонстрировать наличие у человека лидерских качеств, необходимых в сегодняшней СЭС.

    В частности, QRB оценивает общий объем, качество и глубину управленческих квалификаций кандидата в контексте пяти основных управленческих квалификаций и определяет, присутствуют ли ECQ в какой-либо части предоставленной документации.Кандидатам не обязательно обладать всеми компетенциями, лежащими в основе пяти ECQ, но они должны продемонстрировать опыт на руководящем уровне, иметь широкое представление о правительстве и обладать лидерскими качествами, необходимыми для вступления и успеха в SES.


    Администрация QRB

    Сотрудники OPM рассматривают каждый случай, чтобы убедиться, что соблюдены соответствующие процедуры подбора персонала; что документация об основных квалификациях руководителей адекватна; и наличие необходимых документов.После рассмотрения и устранения любых несоответствий дело направляется в QRB для принятия мер.

    Комиссии по проверке квалификаций

    собираются еженедельно для сертификации дел на основе критерия A, критерия B или критерия C. В зависимости от количества дел могут созываться дополнительные комиссии на разовой основе. Советы обычно собираются в Вашингтоне, округ Колумбия, а в некоторых случаях и виртуально, чтобы дать руководителям на местах возможность участвовать в выборе членов SES.

    Наверх

    Операции QRB

    Сотрудник OPM выступает в качестве администратора QRB для каждого совета, проводит брифинг о методах отбора на работу, используемых агентствами, дает инструкции о процессе сертификации, отвечает на вопросы членов QRB и предоставляет любые другие рекомендации и поддержку персонала по мере необходимости.

    членов Правления независимо друг от друга рассматривают одно дело QRB. Если дело касается агентства по найму члена QRB или если член иным образом считает, что он/она не может предоставить беспристрастную оценку, соответствующий член QRB освобождается от участия в этом деле. Если в результате карьерного большинства больше не будет, дело будет отложено и передано на следующее QRB.

    После рассмотрения члены правления обсуждают каждое дело. Администратор способствует этому обсуждению для достижения консенсуса. QRB не оценивает, не ранжирует и не сравнивает квалификацию одного кандидата с квалификацией других кандидатов, а также не обсуждает вопросы подбора персонала, технических квалификаций или назначения должностей SES.Скорее, члены правления оценивают общий объем, качество и глубину управленческих квалификаций кандидата в контексте пяти основных управленческих квалификаций. Окончательное решение об одобрении или отклонении принимается большинством голосов.

    QRB либо одобряет, либо отклоняет дело на основе информации о пакете, предоставленной агентством. Если консенсус совета директоров заключается в том, чтобы одобрить , администратор записывает решение и рекомендации (если таковые имеются), получает подпись каждого члена совета и уведомляет агентство, подавшее заявку.Затем агентство может назначить человека в SES.

    Если один или несколько членов хотят не одобрить дело, Администратор организует общее обсуждение квалификации кандидата, чтобы определить, сможет ли Правление прийти к консенсусу. Если консенсус состоит в том, чтобы отклонить , Администратор отметит конкретные причины, комментарии и/или рекомендации, запишет решение и получит подпись каждого члена правления. Затем администратор предоставляет отчет с подробным описанием причин неодобрения советом директоров и рекомендациями представившему его агентству.Агентству будет сообщено, что у него есть возможность передать то же дело на следующий запланированный QRB или вернуть дело для пересмотра или принятия альтернативных мер. Если отклонение было основано на неадекватности изложения дела, сотрудники OPM посоветуют агентству, как улучшить дело, чтобы повысить его шансы на одобрение в случае повторной подачи.

    Примечание:

    Если кейс QRB отклоняется во второй раз, новый кейс на того же человека на ту же должность не может быть подан до тех пор, пока кандидат не приобретет дополнительный квалификационный опыт в тех областях, где QRB отметил недостатки.OPM обычно требует, чтобы агентство провело новый конкурс на подбор персонала с учетом заслуг, чтобы зачесть дополнительный опыт — дата закрытия нового объявления должна быть не менее чем на 12 месяцев позже даты закрытия первоначального объявления.

    Обсуждения QRB являются привилегированными. Хотя имена тех, кто был членами QRB, могут быть обнародованы, имена членов отдельных советов не разглашаются.

    Наверх

    Документация по делу

    Агентство определяет тип критерия дела QRB, которое должно быть представлено в OPM для рассмотрения Советом по проверке квалификаций.Критерии:

    Критерий «А» — Подтвержденный управленческий опыт ; Кандидаты SES рассматриваются в соответствии с критерием «A», когда их общий послужной список (профессиональный и волонтерский опыт работы, образование и обучение, достижения и награды) демонстрирует применение знаний, навыков и способностей, необходимых для работы на уровне SES. Кандидаты должны продемонстрировать опыт руководящей работы по каждой из пяти основных квалификаций для руководителей

    .
    Основные документы, предоставляемые по делу «А»
    Документы Традиционный метод
    Основанный на резюме
    Метод
    Достижение
    Метод записи
    0303 х х х
    Заявление ECQ (не более 10 страниц) х
    Резюме х х х
    QRB-шаблон   х х

    Критерий «B» — Успешное завершение и окончание деятельности Программы развития кандидатов SES, одобренной OPM; Специальные внутренние комиссии по проверке квалификаций OPM созываются для сертификации случаев на основе критерия B.Совет исполнительных ресурсов агентства сначала удостоверяет, что кандидат успешно завершил все мероприятия Программы развития кандидатов SES. Основные документы, предоставленные для дела « B »:

    • Основные квалификации для руководителей (ECQ) Презентация
    • Резюме
    • Оценка наставника
    • План развития СЭС (подписанный)

    Критерий «С» — Обладание особыми или уникальными качествами, указывающими на вероятность управленческого успеха; К этому типу дел относится кандидат, профессиональный/технический опыт которого делает его/ее особенно подходящим для вакансии SES, но которому не хватает продемонстрированного опыта в одной или нескольких основных квалификациях для руководителей.Тем не менее, они должны иметь потенциал для быстрого приобретения полной компетенции по всем основным квалификациям (например, адвокат может обладать выдающимися юридическими навыками и глубокими знаниями в специализированной области, за которую отвечает должность SES, но он/она может не имели возможности управлять человеческими, финансовыми, материальными и информационными ресурсами).

    Основные документы по делу «С»:

    Все документы, перечисленные выше для критерия А;

    Также необходимо:

    Письменное описание уникальных и особых качеств кандидата, которые делают его или ее лучшим кандидатом на должность SES, на которую он был выбран, и SES;

    Письменная рекомендация, основанная на ECQ, от лица, знакомого с управленческой квалификацией кандидата и;

    Индивидуальный план развития, в котором описывается, как агентство планирует повысить управленческую квалификацию кандидата в тех областях, в которых у кандидата был небольшой или минимальный продемонстрированный управленческий опыт.Этот план индивидуального развития (IDP) должен включать в себя задания по развитию и/или формальное обучение, ориентированное на конкретные основные квалификации руководителей, которые необходимо повысить.

    Наверх

    РЕШЕНО: «Эта модификация не разрешена, так как выбор заблокирован».

    Обновлено 22 мая 2017 г.

    Если вы получаете сообщение в нижней части Word 2007, Word 2010 или других продуктов в пакете Office всякий раз, когда вы пытаетесь изменить документ, в котором говорится: « Это изменение не разрешено». потому что выбор заблокирован.», эта статья должна ответить на ваш вопрос «почему» и рассказать, как снова сделать ваш документ редактируемым.

    Существует четыре возможных причины этой проблемы :

    1. Документ помечен как окончательный.
    2. Документ защищен.
    3. Вы используете пробную версию Office 2007.
    4. Office 2007 еще не активирован.

    Мы рассмотрим каждую причину и решение ниже.

    Документ помечен как окончательный

    Вы также не сможете вставить в документ.Если вы наведете курсор на кнопку «Вставить» на вкладке «Главная», вы получите следующее сообщение об ошибке: «Эта команда в настоящее время отключена. Эта команда недоступна, поскольку документ помечен как окончательный».

    Остальная часть этого сообщения об ошибке также указывает нам правильное направление.

    Нажмите кнопку «Офис» (круг с логотипом офиса в верхнем левом углу) и перейдите в подменю «Подготовить». В этом подменю вы увидите значок рядом с «Пометить как окончательный», выделенный оранжевым цветом.Это означает, что он включен и документ «доработан». Это не позволит внести какие-либо изменения в документ. Было бы лучше пометить ваш документ как окончательный, прежде чем отправлять его другим для профессиональной оценки. Это также приводит к исчезновению красных (орфография) и зеленых (грамматика) волнистых линий под словами, а также любых заметных изменений по всему документу.

    Помимо выделенного значка «Пометить как окончательный» в подменю «Подготовка», вы также заметите уменьшенную версию того же значка в нижней части строки состояния Word 2007.

    Для внесения изменений документ нужно просто «не доработать». Вернитесь к кнопке «Офис» -> меню «Подготовить» и нажмите «Отметить как окончательный», чтобы отключить его. После этого значок будет отображаться невыделенным, а значок исчезнет из строки состояния.

    Документ защищен

    Если вы по-прежнему не можете редактировать документ, возможно, он защищен. Перейдите на вкладку Review и нажмите кнопку Protect Document , чтобы открыть небольшое меню.

    В этом меню выберите Ограничить форматирование и редактирование .

    Рядом с документом должно появиться маленькое окошко. Если внизу у вас есть кнопка Stop Protection , нажмите ее. Если вы не видите эту кнопку, но вместо этого видите кнопку « Запустить защиту », вы можете закрыть это маленькое окно. Этот параметр не блокирует ваш документ. Возможно, вам придется ввести пароль, чтобы изменить документ. Вам нужно будет знать пароль, чтобы отключить эту защиту.

    Срок действия пробной версии Office 2007 истек.

    Если вы используете Office 2007, поставляемый с вашим компьютером, скорее всего, это была всего лишь пробная версия, срок действия которой истек. Попробуйте открыть документ в бесплатном Open Office или приобретите полную версию Microsoft Office 2007. «Если на вашем компьютере предварительно загружена пробная версия Office для дома и учебы 2007, вы можете приобрести дисковую версию и использовать ключ продукта для разблокировки и активировать предварительно загруженную пробную версию».

    Купите Microsoft Office 2016 для дома и учебы на Amazon.com

    Из справки Microsoft Office:

    Льготный период Прежде чем ввести действительный ключ продукта, вы можете запустить программу 25 раз, что является льготным периодом. В течение льготного периода могут быть включены определенные функции или программы, которые не включены в приобретенный вами продукт. После ввода действительного ключа продукта вы увидите только те программы и функции, которые приобрели.

    Режим ограниченной функциональности По истечении льготного периода, если вы не ввели действительный ключ продукта, программное обеспечение переходит в режим ограниченной функциональности.В режиме ограниченной функциональности ваше программное обеспечение ведет себя аналогично средству просмотра. Вы не можете сохранять изменения в документах или создавать новые документы, а функциональность может быть ограничена. Никакие существующие файлы или документы не повреждаются в режиме ограниченной функциональности. После того, как вы введете ключ продукта и активируете свое программное обеспечение, вы получите полную функциональность приобретенных программ и функций.

    Office 2007 еще не активирован.

    Если вы видите проблему как в Word, так и в Excel, проблема, очевидно, распространяется на весь Office.Возможно, Office 2007 не был активирован. Пока вы подключены к Интернету, перейдите к кнопке Office в верхнем левом углу и выберите «Параметры Word» в нижней части меню.

    В появившемся новом окне выберите «Ресурсы» слева и нажмите кнопку «Активировать». Это должно либо активировать Word, сказав, что оно уже активировано (это означает, что это не является причиной ваших проблем), либо предоставить дополнительную информацию о том, почему оно не активировано и не может быть активировано.

    Вы также можете нажать кнопку «О программе», чтобы просмотреть текущую введенную информацию о лицензии для Office 2007.

    Городская отборочная комиссия | Офис менеджера округа

    Отборочная комиссия города обязана назначать представителей города в правление, комиссии и агентства в соответствии с требованиями закона. (Кодекс правительства Калифорнии §50270). Городской отборочный комитет состоит из мэров всех 20 объединенных городов округа Сан-Матео.

    Участников:

    НАЗНАЧЕНИЙ:

    Городская отборочная комиссия назначает:

    2022 Выборные должностные лица

    Достопочтенный Рико Медина, председатель

    Город Сан-Бруно

     

    Достопочтенный Эдди Флорес, заместитель председателя

    Город Южного Сан-Франциско

     

    Расписание собраний

    Городская отборочная комиссия собирается, когда необходима встреча, по призыву председателя.

    Повестка дня и протокол

    Дата Повестка дня Приложение минут
    18 декабря 2015 г. ПДФ   ПДФ
    26 февраля 2016 г. ПДФ   ПДФ
    25 марта 2016 г. ПДФ   ПДФ
    16 декабря 2016 г. ПДФ   ПДФ
    27 января 2017 г. ПДФ   ПДФ
    19 мая 2017 г. ПДФ   ПДФ
    30 июня 2017 г. ПДФ   ПДФ
    15 декабря 2017 г. ПДФ ПДФ ПДФ
    26 января 2018 г. ПДФ   ПДФ
    18 мая 2018 г. ПДФ   ПДФ
    14 декабря 2018 г. ПДФ   ПДФ
    25 января 2019 г. ПДФ   ПДФ
    14 марта 2019 г. ПДФ   ПДФ
    26 апреля 2019 г. ПДФ   ПДФ
    28 июня 2019 г. ПДФ   ПДФ
    23 августа 2019 г. ПДФ   ПДФ
    25 октября 2019 г. ПДФ ПДФ ПДФ
    20 декабря 2019 г. ПДФ   ПДФ
    28 февраля 2020 г. ПДФ   ПДФ
    18 декабря 2020 г. ПДФ   ПДФ
    5 января 2021 г. ПДФ   ПДФ
    29 января 2021 г. ПДФ   ПДФ
    9 февраля 2021 г. ПДФ   ПДФ
    26 февраля 2021 г. ПДФ   ПДФ
    28 мая 2021 г. ПДФ    
    1 октября 2021 г. ПДФ    
    17 декабря 2021 г. ПДФ    

    Список назначений

    Устав и процедуры

    Постановление городской отборочной комиссии и Совета городов

    Правила и положения — Городская отборочная комиссия

    Yale College Курсы, использующие Preference Selection, и курсы с ранним зачислением

    Примечание: несколько факультетов проводят процесс отбора на курсы с ограниченным набором вне Preference Selection.Если вас интересует курс с ограниченной регистрацией, который не указан ниже, проверьте поле «Примечания к курсу» в YCS, расширенное описание курса в Canvas или веб-сайт соответствующего отдела для получения дополнительной информации. Если вы не можете найти нужную информацию, напишите преподавателю.
     

    Выбор предпочтений (весна 2022 г.)

     Обратите внимание, что рекомендуемыми браузерами являются Chrome и Firefox.

    Выбор предпочтений открывается  в  Пятница, 5 ноября, в 9:00.м.
    Выбор предпочтений закрывается   в четверг, 11 ноября, в 17:00.
    Решения будут доступны с до вторника, 16 ноября, до 17:00.

    Семинары для первокурсников

    Дополнительную информацию о программе семинаров для первого года обучения см. на веб-сайте программы. Список семинаров, предлагаемых весной 2022 года, доступен в системе поиска курсов Йельского университета. Нажмите «Семинар первого года обучения» в разделе «Атрибуты Йельского колледжа», чтобы просмотреть список всех семинаров первого года обучения.

     

    китайский

    • CHNS 120, Элементарный современный китайский II
    • CHNS 140, Средний современный китайский II
    • CHNS 142, средний уровень современного китайского языка для традиционных носителей языка
    • CHNS 151, Продвинутый современный китайский II
    • CHNS 153, Расширенный современный китайский для традиционных носителей 

    Экономика

    английский

    Информацию о подаче заявок на курсы английского языка, не указанные здесь, можно найти на веб-сайте Департамента английского языка или на веб-сайте Canvas.Весной 2022 г. выбор предпочтительных предметов для ENGL 114 или ENGL 115 не будет проводиться (отбор предпочтительных курсов для этих курсов возобновится осенью 2022 г.). Заинтересованным студентам предлагается зарегистрироваться, когда ранняя регистрация откроется 18 ноября. Разрешение преподавателя не требуется.

    французский

    • FREN 120, Начальный и средний уровень французского языка II
    • FREN 130, средний и продвинутый французский I
    • FREN 140, средний и продвинутый французский II
    • FREN 150, Продвинутая языковая практика

    немецкий

    Гуманитарные науки

    японский

    Математика

    • МАТЕМАТИКА 111, Введение в функции и вычисления II
    • МАТЕМАТИКА 112, Расчет функций одной переменной I
    • МАТЕМАТИКА 115, Расчет функций одной переменной II
    • МАТЕМАТИКА 120, Расчет функций нескольких переменных

     

    обращений | Офис приема в бакалавриат

    Апелляция к просроченной заявке


    Если вы не подали нам свое заявление на зачисление следующей осенью в течение обычного периода подачи заявок с 1 по 30 ноября, вам необходимо объяснить в этой апелляции, почему вы пропустили крайний срок подачи и почему наши сотрудники приемной комиссии должны рассмотреть ваше заявление с опозданием.Если вы являетесь текущим абитуриентом UC, который добавил UCI в качестве выбора кампуса после 30 ноября, эта апелляция также применима. Подача этой апелляции не гарантирует вашего приема в UCI.

    Апелляция к просроченной заявке должна включать следующее:

      1. Апелляционное письмо с четким указанием новой или убедительной причины для рассмотрения апелляции, написанное и подписанное заявителем
      2. Последняя стенограмма
      3. Другая дополнительная документация (рекомендательные письма не будут рассматриваться как часть вашей апелляции)
      4. Загрузить обращение

     

    Как только наш офис получит вашу апелляцию, вы должны получить письменное/электронное уведомление о вашем статусе в течение четырех-шести недель.

    Подать апелляцию

    Обжалование решения об отборе


    Кандидаты, которым было отказано в зачислении, и кандидаты, которым было предложено место в списке ожидания, но которые отказались от него, имеют право подать эту апелляцию. Если вы хотите, чтобы Управление по приему студентов пересмотрело свое решение по вашему заявлению, вам необходимо представить новые и убедительные доказательства, ранее не включенные в ваше первоначальное заявление.

    Кандидаты, которые принимают предложение из списка ожидания, отправив Заявление о намерении участвовать (SIP), не будут рассматриваться для подачи апелляции. Подача этой апелляции не означает, что допуск будет предоставлен.

    Для того, чтобы апелляция на первый курс или перевод была обоснованной, она должна раскрывать новую академическую и личную информацию, а также информацию, относящуюся к смягчающим обстоятельствам, которых не было в заявлении, и которая ясно показывает, что учащийся сильнее чем это было доказано ранее.Обратите внимание: высокие оценки, полученные на выпускном курсе, недавно полученные награды или увеличение активности не являются основанием для отмены решения.

    Из-за большого количества документов, полученных офисом, а также из-за продолжающегося процесса рассмотрения апелляций любые документы, представленные отдельно, НЕ БУДУТ приняты или рассмотрены. Все апелляции должны подаваться через ваш портал подачи заявок UCI. Рекомендательные письма не рассматриваются.

    Апелляция об отборе первокурсников

    Загрузить следующие элементы до 15 апреля и указать имя учащегося и идентификационный номер заявления на каждом листе представленных материалов:

    1. Апелляционное письмо с четким изложением новой и убедительной информации для рассмотрения апелляции, написанное и подписанное заявителем
    2. Выписка из средней школы за последний семестр; обратите внимание, что стенограмма должна содержать информацию о курсе и оценки за осенний семестр вашего последнего года обучения и любые дополнительные семестры, доступные на момент подачи апелляции
    3. Другая дополнительная документация (рекомендательные письма не будут рассматриваться как часть вашей апелляции)

     

    Пожалуйста, загрузите все документы для рассмотрения одновременно на портале для заявителей UCI.

    Апелляция о переносе выбора

    Загрузить следующие элементы до 15 мая и указать имя учащегося и идентификационный номер заявки на каждом листе представленных материалов:

    1. Апелляционное письмо с четким изложением новой и убедительной информации для рассмотрения апелляции, написанное и подписанное заявителем
    2. Выписка из колледжа за последний семестр для колледжа(ов), которые в настоящее время посещают; обновленный список курсов на текущий семестр, если применимо
    3. Соответствующая документация: обратите внимание, что приемная комиссия бакалавриата может при необходимости запросить у абитуриента дополнительные документы (рекомендательные письма не будут рассматриваться как часть вашей апелляции)

     

    Пожалуйста, загрузите сюда все документы для ознакомления одновременно.

    После принятия решения по апелляции кандидаты получат сообщение по электронной почте для проверки статуса приема на портале для кандидатов. Решения по апелляциям будут опубликованы к 1 июня для поступающих на первый курс и к 1 июля для заявителей на перевод. Большинство рассмотрений будет завершено к концу июля/началу августа.

    Имейте в виду, что если заявитель будет принят по апелляции после прохождения ознакомительных/консультационных программ, будет принято решение о посещении этих программ позднее.Еще одно соображение заключается в том, что после того, как первоначальный крайний срок SIR (1 мая для абитуриентов-первокурсников; 1 июня для абитуриентов на перевод) прошел, жилье на территории кампуса больше не гарантируется абитуриентам, принявшим предложение о зачислении после этих дат.

    Загрузите ваши документы

    Обжалование позднего заявления о намерении зарегистрировать


    Если вы являетесь первокурсником или заявителем на перевод и хотите подать Заявление о намерении зарегистрироваться (SIR) в UCI после истечения соответствующего крайнего срока 1 мая или 1 июня, вы должны предоставить веские аргументы в этой апелляции в Управление по приему студентов бакалавриата о том, почему вам следует разрешить подавать SIR с опозданием после опубликованного крайнего срока.

    Апелляции SIR с опозданием на первый год

    Загрузить следующие элементы до 15 мая и указать имя учащегося и идентификационный номер заявки на каждом листе представленных материалов:

    1. Апелляционное письмо с четким изложением новой и убедительной информации для рассмотрения апелляции, написанное и подписанное заявителем
    2. Обновленная стенограмма средней школы и любые применимые официальные стенограммы колледжа с соответствующих терминов; обратите внимание, что стенограмма должна содержать информацию о курсе и итоговые оценки за выпускной год и дату выпуска, если применимо
    3. Документация, применимая к делу (рекомендательные письма не будут рассматриваться как часть вашей апелляции)
    4. Войдите на свой портал для кандидатов, чтобы подать апелляцию

     

    После принятия решения по апелляции кандидаты получат сообщение по электронной почте, чтобы проверить свой портал для кандидатов на предмет статуса приема.Обзоры будут завершены в течение четырех-шести недель, и никакие факсы, электронные письма или неполные пакеты не будут рассматриваться.

    Поздняя передача SIR Апелляции

    Загрузить следующие элементы до 15 июня и указать имя учащегося и идентификационный номер заявления на каждом листе представленных материалов:

    1. Апелляционное письмо с четким изложением новой и убедительной информации для рассмотрения апелляции, написанное и подписанное заявителем
    2. Обновленная копия стенограммы колледжа (ов) для соответствующих сроков обучения; обновленный список курсов на текущий семестр, если применимо
    3. Документация, применимая к делу (рекомендательные письма не будут рассматриваться как часть вашей апелляции)
    4. Войдите на свой портал для кандидатов, чтобы подать апелляцию

     

    После принятия решения по апелляции кандидаты получат сообщение по электронной почте, чтобы проверить свой портал для кандидатов на предмет статуса приема.Обзоры будут завершены в течение четырех-шести недель, и никакие факсы, электронные письма или неполные пакеты не будут рассматриваться.

    Просмотр статуса приема

    Апелляция к предложению о зачислении отозвана


    Загрузите следующие элементы и укажите имя учащегося и идентификационный номер заявки на каждом листе представленных материалов:

    1. Апелляционное письмо с четким изложением новой и убедительной информации для рассмотрения апелляции, написанное и подписанное заявителем
    2. Применимая документация — обратите внимание, что Приемная комиссия бакалавриата может запросить у абитуриента дополнительную документацию по мере необходимости (рекомендательные письма не будут рассматриваться как часть вашей апелляции)
    3. Войдите на портал для кандидатов, чтобы подать апелляцию

    После принятия решения по апелляции кандидаты получат сообщение по электронной почте, чтобы проверить свой портал для кандидатов на предмет статуса приема.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *