Логотип детского центра: Логотип детского центра | Зарина Ивантер

Содержание

Фирменный стиль детского клуба, садика, развивающего центра

Открывая детский центр или садик, будущие руководители в вопросе брендинга ведут себя по-разному: одни разрабатывают всё и сразу, однако это требует недюжинных усилий, времени и денег; другие уделяют внимание необходимому минимуму, а всё остальное оставляют на потом.

К первым со временем может прийти понимание, что они сделали много лишнего или перестарались, или что-то стоило сделать по-другому; вторым не всегда легко впоследствии привести элементы фирменного стиля, сделанные поэтапно, к одному общему знаменателю. Именно поэтому вопрос фирменного стиля детских заведений обычно стоит остро и вызывает бурные обсуждения среди руководителей.

Что же такое фирменный стиль?

Фирменный стиль (корпоративная идентичность или айдентика) – это визуальный образ компании, корпорации или бизнеса в глазах публики, клиентов и сотрудников. Она обеспечивается различными средствами, включая характерный дизайн, брендинг и использование товарных знаков.

То есть,

айдентика – это те детали и элементы, которые легко считываются клиентами, и помогают им идентифицировать, что определённая вещь, выступление, помещение и т.д. относится именно к вашему заведению.

Зачем детскому центру фирменный стиль?

Если говорить простыми словами, то фирменный стиль нужен детскому центру, чтобы:

  • было красиво, мило, привлекательно,
  • повысить узнаваемость детского центра,
  • вызывать доверие серьёзностью подхода.

Детскому центру важно иметь гармоничный и продуманный фирменный стиль, потому что он является весомой частью маркетинга. Наверняка вы не раз слышали о правиле трёх (пяти) касаний. Считается, что прежде, чем человек купит товар или воспользуется услугой, он до этого трижды услышит или прочитает о нём в разных местах.

Например, мы обратимся к парикмахеру, которого нам посоветуют 3 подруги, зайдём на сайт, про который слышали от трёх друзей, купим книгу, про которую читали в газете, затем заметили на витрине книжного магазина среди новинок, а потом увидели в ленте Фейсбука.

Кроме того, фирменный стиль зачастую свидетельствует о серьёзности Вашей компании. Тут логика такая: если компания столько внимания уделяет внешним деталям, то к своей работе они наверняка ещё более требовательны.

А ещё приятный бонус: наличие фирменного стиля экономит время и силы при создании новой рекламной продукции, потому что создать что-то новое в рамках точного ТЗ (технического задания) в разы проще, чем создавать “что-нибудь эдакое, красивое и цепляющее”.

Особенности фирменного стиля детских заведений:
  1. Детские садики, центры развития и талант-клубы посещают взрослые вместе со своими детьми, потому фирменный стиль долженнравиться и быть понятным для тех и для других. Очень хорошо, если родители будут ощущать, что это заведение принесёт их ребёнку пользу и радость.
  2. В связи с тем, что детские центры могут использовать в маркетинге совершенно разные каналы привлечения клиентов, будет хорошо, если элементы фирменного стиля будут простыми и легко считываемыми как на крупной рекламной продукции, так и на крохотных визитках.
  3. Детская тематика – это волшебное поле для творчества и здесь фантазия дизайнера может разгуляться на славу. И это замечательно!
Название

Про этот важнейший элемент фирменного стиля мы рекомендуем прочесть нашу большую статью.

Логотип

Он должен легко читаться, запоминаться, быть узнаваемым, качественным для печати и отражать так или иначе вашу философию.

Фирменные цвета

Каждый цвет обязательно несёт в себе какую-нибудь ассоциацию, поэтому использовать цвета нужно осознанно и даже умышленно. Например, если вы хотите подчеркнуть экологичность вашего детского центра, то скорее всего вам подойдёт сочетание из зелёного, коричневого и оранжевого цветов. А если вы хотите создать уютно-волшебное место, где верят в сказки, то вам стоит выбрать сочетание из фиолетового, розового и голубого цветов.

Какие ассоциации вызывают цвета?
  • Синий цвет ассоциируется с силой, доверием и лояльностью.
  • Голубой — что-то чистое, небесное, нежное, мечтательное.
  • Оранжевый ассоциируется с весельем, азартом, действием, теплом.
  • Красный означает энергию и мощь, молодость и смелость.
  • Зеленый — цвет природы, экологии и леса. А ещё это цвет богатства и различных финансовых услуг (первая ассоциация с долларами).
  • Желтый цвет передает счастья, оптимизм и дружелюбия в то же время эффективно привлекает внимание.
  • Розовый во всех его оттенках стереотипно рассматривается как романтический и женственный, ассоциируется с любовью и теплом.
  • Фиолетовый— редко встречается в природе. Загадочный, «королевский» (являлся знаком некоторых династий), иногда мистический.
  • Белый — символизирует чистоту, невинность (цвет платья невесты), что-то положительное и позитивное («хорошие» парни часто в белом). В некоторых культурах, наоборот, символизирует что-то негативное.
  • Черный — исторически символизирует траур, смерть, опасность. Сегодня этот цвет чаще ассоциируется с чем-то премиальным, роскошным, богатым, элегантным. Черный часто используют чтобы повысить стоимость продукта.

Теплые цвета ассоциируются с солнцем, огнем. В определенном смысле теплые тона более эмоциональные. Причем, спектр этих эмоций достаточно широк — от агрессивного алого, до мягких и уютных пастельных тонов.

Холодные цвета ассоциируются со снегом, льдом, водой. Эмоционально они более «сдержаны», «строги».

Слоган

В маркетинге детского клуба слоган рассчитан скорее на родителей, поскольку основная масса учеников ещё слишком малы, чтобы понимать и запоминать слоганы. А вот родители запомнят и он будет прокручиваться у них в голове, ассоциироваться с клубом и его миссией.

Персонаж

Вот он как раз рассчитан на детей. Малыши легко ассоциируют заведение и его фирменного персонажа, идут к нему в гости. Поэтому обязательно задумайтесь над тем, чтобы обзавестись таким символом вашего детского центра. Это можем быть ребёнок, животное, инопланетянин, сказочный герой и т.д.

Миссия

Всем приятно знать, что Вы работаете не только ради денег. Это хотят слышать Ваши сотрудники и Ваши клиенты. В то же время сухой, схоластичный, скопированный у конкурентов текст тоже не подойдет, он вызовет отторжение и недоверие.

Storytelling

Создайте «легенду», историю о своём центре. Как он открылся? Почему? Какое замечательное событие этому предшествовало?

Рождение ребёнка Усыновление Необычное знакомство Прочтение книги Путешествие Чудный персонаж, которого придумал Ваш ребёнок (сайт «Muwawa»)

Этот простой ход вызывает у клиентов доверие, будто Вы пригласили их к себе домой и поделились своей историей.

Интерьер

В нём также также могут присутствовать фирменные цвета, персонажи, логотип. Уникальная мебель, рисунки на стенах, использование качественных, гармонично сочетающихся материалов производит очень хорошее впечатление на потенциальных клиентов. Кроме того, если вы задумаете открывать новый филиал, вам будет проще опираться на дизайн уже работающего заведения.

Печатные материалы

Их у детского клуба обычно много и они разнообразны. Вот краткий перечень печатной продукции, актуальной для детских центров:

  • бланки абонементов,
  • бланки для договоров с родителями,
  • анкеты,
  • визитки,
  • бланки для информации на стендах,
  • афиши мероприятий,
  • флаера и листовки,
  • буклеты,
  • фирменные раскраски,
  • бланки с логотипом для детских поделок,
  • бейджи с именами сотрудников,
  • календарики (мы их вкладываем в новогодние подарки),
  • закладки (дарим на 1-е сентября),
  • плакаты (например, расписание уроков. Дарим выпускникам подготовки к школе на выпускном),
  • подарочные сертификаты,
  • детские дипломы,
  • пригласительные,
  • конверты для дисков (на дисках продаём профессиональную видеозапись или фотографии с праздника),
  • фирменные блокноты,
  • наклейки и т.д.
Наружная реклама

Ваш клуб должно быть видно издалека и вывеска, банера, штендер, указатели и т.д. должны также очень явно соответствовать фирменному стилю детского клуба. Зачастую у детских центров немаленькая конкуренция и возможна даже ситуация, когда ваш конкурент находится в одном доме с вами. А теперь представьте, что большая светящаяся вывеска видна издалека, на банерах написан перечень услуг и красивый яркий персонаж призывает заглянуть на огонёк, а у вас крохотная вывеска и всё… Даже если клиенты пришли по вашему флаеру, далеко не факт, что попадут они именно к вам. Поэтому обязательно уделяйте наружной рекламе должное внимание!

pic
Фирменный запах

Это современный элемент фирменного стиля, который постепенно становится неотъемлемой частью брендинга. Психологи считают, что в реклама может воздействовать на потенциального клиента через разные органы чувств. Помните, “вкус детства”, или знаменитый “пшик”при открытии газировки? Обратите внимание, как по-разному приятно и ненавязчиво пахнут бутики в торговых центрах и это не случайно. Эти запахи подбирают специалисты, а потом они используются во всех магазинах франшизы.

Одежда сотрудников

Благодаря форме, компания вся выглядит очень опрятно. На таких сотрудников приятно смотреть и их легко выделить среди других людей, например, посетителей. Поэтому вопрос формы всегда становится остро в компаниях, которые хотят работать в более дорогом сегменте аудитории.

Сайт и социальные сети

Здесь тоже всё должно быть красиво и соответствовать айдентике. Аватарки, банеры, шапка и весь стиль сайта, реклама на сторонних ресурсах и т.д.

Все эти детали работают комплексно и создают имидж вашего детского центра. Возможно, вы не сразу прийдете к необходимости формы или других элементов, однако обязательно ещё до открытия позаботьтесь о:

  1. создании качественного логотипа,
  2. выборе фирменных цветов,
  3. подборе и прорисовке графических элементов, которые дополняют логотип,
  4. создании слогана,
  5. разработке первой печатной продукции (визитки, флаера).

А остальное создавайте по мере необходимости, аккуратно соблюдая рамки своего фирменного стиля. Со временем ваш детский центр вырастет в модный и узнаваемый бренд!

Желаем вам красоты и благодарных клиентов! 🙂

Мы подобрали ещё 5 интересных статей для Вас:

создание от Веб-студии в России

Логотип детского клуба развлечений «Bambini»

Однажды у нас заказал логотип детский клуб Bambini. Это интересное творческое пространство, направленное на развитие малышей. Также многие дети просто весело проводят время в стенах центра, ведь помимо обучающей программы имеется и развлекательная – ролевые игры и огромный лабиринт.

Нам всегда приятно работать для детской целевой аудитории, ведь так команда может почувствовать себя детьми. Придумывать забавные мультяшные образы, использовать яркие цвета и контрастные сочетания оттенков. Так и проходило создание логотипа детского клуба. Конечно же, перед началом работы мы сразу же определили список задач. Необходимо, чтобы рисунок:

  •   Оставлял положительные эмоции у ребенка;

  •  Был ярким и привлекательным, выделялся за счет цвета;

  •  Отражал общую тематику помещения.


Когда команда определила перечень основных задач – работа пошла полным ходом. Рассматривалось множество разных и интересных вариантов, каждый из которых, мог бы украсить собой логотипы детских центров развития. Но нужно было придумать что-то по-настоящему интересное и неповторимое.


Яркий дизайн логотипа детской комнаты

Как говорилось ранее, важно, чтобы конечный рисунок полностью соответствовал тематике клиента. Поэтому многие интересные варианты пришлось отмести в сторону. Мы думали использовать кубики с буквами, воздушные шарики. Даже нарисовали несколько вариантов милого медвежонка, который мог бы стать идеальным персонажем для мира радости и веселья. Но это все не подходило под тематику.

Компания, которая решила заказать логотип детского центра, находится в Калининграде, поэтому наша команда смогла посетить само здание. Сразу же бросилась в глаза морская тема. Лабиринт выполнен в виде корабля, на стенах нарисованы различные диковинные растения и рыбы, часто проводятся представления аниматоров в костюмах пиратов. В общем, направление работы очевидно.

Мы решили создать логотип детского клуба, используя воздушные пузыри. Это сразу же отсылает смотрящего к погружению в толщу воды, ведь малейшее движение в водном пространстве провоцирует появление тех самых пузырьков воздуха. Конечно же, цветовая гамма подбиралась с учетом целевой аудитории. Мы использовали синие и зеленые оттенки. По итогу на логотипе красуются разноцветные буквы с названием детского клуба и такие же яркие пузырьки.

Детский центр «Качур» (1999) | Фалдины

Перейти к основному содержанию Фалдины

Main navigation

  • Плакаты
  • Логотипы
  • Награды
  • Выставки
  • Новости
  • Контакты
  • English
  • Русский
× Фалдины

Main navigation

  • Плакаты
  • Логотипы
  • Награды
  • Выставки
  • Новости
  • Контакты
  • English
  • Русский
>

Логотип детского центра

Заказчик: ИП Гращенкова Наталия Сергеевна (г. Томск), 2018 г.

Направление деятельности: Центр коррекции и профилактики аутистического развития детей.

Посмотреть знак крупнее

 

Описание

Аутизм во всем мире является довольно распространенным явлением. Сегодня эта проблема коснулась почти каждого сотого человека планеты. Причем численность больных неуклонно растет. 

И хотя официальная медицина до сих пор не нашла верного средства полного излечения от заболевания, все же можно найти дополнительную поддержку, обратившись в различного рода реабилитационные центры.

Детский центр «Со-бытие» из города Томск помогает семьям в развитии детей с аутистическими расстройствами, являясь одним из таких островков помощи. Руководство центра обратилось в нашу студию для разработки логотипа с целью продвижения услуг по нормализации развития  особенных детей.

Задача

Основное направление деятельности детского центра – коррекция и профилактика аутистического развития детей дошкольного и младшего школьного образа.

Целевая аудитория центра – женщины 28-35 лет – мамы особенных деток. Их основная отличительная особенность – это искренняя любовь к детям и готовность бороться за их светлое будущее, не взирая ни на что.

Отличие центра «Со-бытие» от других подобных центров:

  • отечественная методология с выраженной эффективностью и гарантией результата. Суть ее не в создании уюта или комфортной обстановки детям, а их втягивание в дискомфортный процесс, в котором они изначально не умеют действовать;
  • групповая работа с детьми, имеющих тяжелую форму расстройства аутистического спектра. Другие центры с такими детьми работают только индивидуально.

Согласно техническому заданию, знак не должен выражать жалость, сострадание или опеку, но может символизировать помощь и поддержку детей друг другом. 

Решение – разработка логотипа детского центра

Руководство заказчика уже имело набросок идеи, из которого нам предстояло создать логотип детского центра. Это – сердце, состоящее из пазлов, в окружении ладоней.

В результате был утвержден следующий вариант логотипа детского центра:

 

 

В центре композиции — сердце, символизирующее любовь и надежду на светлое будущее ребенка. Пазлы, находящиеся внутри сердца, не бросаются в глаза обычному человеку. Но для сведущих родителей это понятный символ особенных детей. Число ладошек, окружающих сердце — 10. Это число символизирует предельное количество детей, участвующих в знаковом мероприятии центра — «Игровой каскад».

В глобальном смысле логотип отражает ребенка прежде аутичного или еще достаточно аутичного, но уже счастливого, чувствующего себя уверенно, проявляющего себя открыто и оказывающимся успешным в своих действиях в окружении людей, действующих вместе с ним.

Шрифт логотипа – простой и технологичный.

Цветовое решение – сложное, состоящее из большого количества цветов, что несет ассоциации с миром детства. Но центральное место в цветовой палитре занимает именно фиолетовый. 

Фиолетовый цвет символизирует загадочность, мечтательность, фантазию и творческие способности, характерные особенным деткам. А также сосредоточенность, стремление к созиданию и познанию своего рода «сверхъестественных» для себя способностей, которые приобретают особенные дети в процессе своего развития в детском центре.

В результате логотип отлично идентифицирует детский центр и несет в себе все те смыслы, образы и ассоциации, которые закладывали в него основатели.

 

Хотите мы сделаем для Вас подобный проект?

Заказать разработку логотипа on-line

Понравился логотип детского центра? Поделись с друзьями!

Детский центр и детский сад ДИВО

ПОСВЯЩАЕТСЯ С БЛАГОДАРНОСТЬЮ. Вы знаете? Вы знаете? Вы знаете? Вы знаете? Ну, конечно, знаете! Ясно, что вы знаете! Несомненно, Несомненно, Несомненно знаете! — Нет! Нет! Нет! Нет! Мы не знаем ничего, Не слыхали ничего, Не слыхали, не видали И не знаем Ничего! Ну, неправду говорите, Ну, зачем так говорите! Чтобы ДИВО вы не знали? Не поверю ни за что!!! ДИВО-радость мам и пап, И, конечно же, ребят, Малышей и дошколят! Малые детишки, малыши, малышки, К милой Танечке спешат- Там встречают ласкою, добротой и сказкою. Маму за руку держа К Тане входит малышня. Таня улыбается- Занятье начинается! Палочки Кюизинера, кубики Никитина, Пирамидки, формочки, Сортеры, коробочки, Пищалки и шумелки И крупа в тарелке- Все умеет наша Таня- Разовьет моторику, мышление и логику. Сказку малышам расскажет, В хороводе с ними спляшет Стульчик превратит в машину, Мяч-в космический корабль… И летает малышня, Покоряя небеса и близлежащие пространства! Татьяна Владимировна- Дарит радость и заботу, И в любое время года с ней уютно и тепло! Татьяна Владимировна, детки с Вами не скучают, а играют, учатся полезному, идут навстречу миру интересному! Татьяна Владимировна- Открыта и радушна, Весела, умна, красива, Позитивна, молода И душой она светла! СПАСИБО! СПАСИБО! СПАСИБО! Нашей ТАТЬЯНЕ ВЛАДИМИРОВНЕ любимой! Но вот детки подросли, Мамы отпустили руку. И идут они одни познавать науку, Непростую штуку) Но скучать, грустить по маме Будет некогда сейчас- Мария Вячеславовна уверенно Ведет детишек в класс, Где столько интересного, чудесного и неизвестного! Усадив детей в кружок, Прочитает им стишок. И расскажет про лису И про ягоды в лесу! Буквы вылепят И цифры по местам расставятся ОЧЕНЬ! ОЧЕНЬ! ОЧЕНЬ! ОЧЕНЬ! Мария Вячеславовна НАМ НРАВИТСЯ!!! Мария Вячеславовна- Умна, добротой наделена, Серьезна, основательна и очень обаятельна! Улыбчива, талантлива, Спокойна, справедлива…МАРИИ ВЯЧЕСЛАВОВНЕ, любимой, Мы говорим- СПАСИБО!!!! Психология-наука! Что за штука? Может, скука!? Нет, не скука! Нет! Не скука! Все расскажет про людей, Кто смелее, кто добрей! Учит дружбе, пониманью, Без страха двигаться вперед! И за собой, как лайнер океанский, Дарья Петровна наших детушек ведет. Учит дружить, не бояться, В жизни смелей быть, добрей! С другом делиться И заступаться за тех, кто слабей! Поможет стать сильным и щедрым, Общаться, дружить, в жизнь входить. Дарья Петровна может На разные темы с детьми говорить! Дарья Петровна наша- Глубокий, чуткий человек. Талантлива и красива, Умела, терпелива, Учтива и спокойна- Лишь похвалы она достойна! Дарья Петровна, с Вами взрослеют дети, Зная , как вести себя и жить. СПАСИБО большое, Что помогаете деткам нашим счастливыми быть! Дети, как всегда водилось, Очень любят рисовать! Но им раньше приходилось, Нам рисунки разъяснять Но вот в Диво мы пришли И Светлану Геннадьевну нашли! И рисунки деток- Ну, просто удивленье, Всем на загляденье! Яркие, красивые и очень креативные! Светлана Геннадьевна- Добрый, мягкий человек, Излучает теплый свет и душевное тепло- Вот такое волшебство, Вот такое творчество! СПАСИБО, Светлана Геннадьевна, За Ваше творчество! За открытье детских душ! За их воображение И творческое устремление! Золотое солнышко в нашем ДИВО есть. У золотого солнышка лучиков не счесть: Радушный, светлый, позитивный, Душевный, мягкий человек… Вы не верите? НО столько и еще много в этом человеке качеств есть- умна, образованна, талантлива, Красива, молода…Ну, догадались, кто ОНА? Конечно! Конечно! Конечно! Солнце нашего Диво, золотое, большое, лучистое, теплое, мудрое, ДИВное- Наша МАРГАРИТА НИКОЛАЕВНА! СПАСИБО ВАМ За Вашу любовь и внимание, Заботу и понимание! Добрые глаза, теплые слова, И мудрые подсказки! — Вы знаете? Вы знаете? Вы знаете? Вы знаете? Ну, конечно, знаете! Ясно, что вы знаете! Несомненно, Несомненно, Несомненно знаете! -Да! Да! Да! Да! Знаем! Знаем! Знаем! Знаем! Несомненно теперь знаем: Лучше ДИВО в Нижнем -нет! ДИВО-радость, детский смех и родительский успех! С ДИВО- выше и вперед! С ДИВО- лучшее нас ждет! ВЫ ЛУЧШИЕ! И МЫ С ВАМИ! ВСЕГДА!

Создание логотипа Всероссийского детского центра «Орлёнок» | by Студия Артемия Лебедева

Рисуем первые эскизы и показываем их арт-директору, чтобы определить направление работы. Почти во всех логотипах используем традиционные символы «Орлёнка» — круг с костром в центре и три цветка, а еще важные дополнения — обсерваторию, море и жемчужину.

Арт-директор выбирает вариант 19, но просит убрать восточные мотивы и добавить в композицию мальчика-Орлёнка.

Дорабатываем.

Арт-директору не нравится: все еще слишком много Востока. Он просит сделать мальчика более плоским.

Делаем.

Нет, теперь стало похоже на эмалированную брошку. Знак надо переделать, добавив ему патриотизма.

Начинаем думать с нуля.

Арт-директор считает, что эти версии уже лучше, но просит подумать над тем, как осовременить мальчика (возможно, добавить наушники или бейсболку с шарфом и современную одежду).

Арт-директор: 7.

Дизайнер: Можно ли считать ее завершенной (на этапе концепции)?

Арт-директор: Нужно еще пару персонажей в таком же духе. И фон найти.

Предлагаем вариации мальчика.

Арт-директор: Знак не должен быть хуже, чем был. А сейчас он в два раза говеннее.

Арт-директор просит вернуть оригинальную голову.

Арт-директор: Ну, как эскиз сойдет. Но стиль бесконечно тухлый и комсомольский. А нам надо современно.

Дизайнер: Мне кажется, это происходит потому, что существующий логотип — это мальчик со старых советских значков, но я могу ошибаться. Что делать с этими эскизами? Их уже можно использовать для презентации?

Арт-директор: Точно подмечено. А тебе нужно сделать его современным. Почему овал, шрифт и общее ощущение из 80-х? Это показывать мы не можем. Надо допиливать.

Правим форму логотипа и шрифт.

Арт-директор: 6 уже тепло.

Подставляем фоны в версию 6.

Арт-директор: Еще шестиугольник попробуй, который был под номером 4, кажется. Ну и надпись стоит как полное говно.

Арт-директор: Теплее. Еще нужно на темном фоне — черном, синем. Надпись все еще говно.

Арт-директор: Да, вот это завтра показываем заказчику.

Дизайнер: Прямо все-все?

Арт-директор: Так будет проще. Но вариантов на черном не хватает.

Арт-директор: ОК. Но сделай что-нибудь заметное — красные или зеленые наушники, скажем.

Получаем комментарии заказчика.
— Нужно сохранить историю, а она заключается в легенде, связанной с Орлёнком в буденовке.
— Создается ощущение горнолыжного курорта, а не летнего детского лагеря.

Арт-директор: Надо сделать выборку.

Заказчик: Веселенькие фоны — в принципе, не против, но слишком просто, они ничего не символизируют.

Арт-директор: Знак — ОК, а надпись жидкая.

Дизайнер: А если вот так подсобрать?

Арт-директор: Блин, да сделай кондовый толстый компактный шрифт.

Арт-директор: Типа того. И ё.

Арт-директор: И покомпактнее немного. И текст поставить не так топорно, а под углом, например.

Дизайнер: Сам текст поменьше?

Арт-директор: Не так тупо его разместить. Принимаются любые варианты.

Арт-директор: Типа, 3. А если буквы исказить, чтобы они были под этим углом, но стояли прямо?

Арт-директор: Так делали до изобретения компьютеров.

Арт-директор: Во, ага.

Заказчик: Правки и вопросы по логотипу.
— Бугорок на буденовке — рудимент от звезды, которая когда-то была, а теперь ее нет; нужно убрать. Золотой Орлёнок — хорошее решение.
— Как будет прочтена детская тема? Будут ли еще элементы, рельефы? Или только голова и надпись?

Дизайнер: Сделала новую версию знака с учетом пожеланий.

Арт-директор: Как будто у него гондон на голове.

Арт-директор: Дурачок из бани.

Арт-директор: OK.

Заказчик:
— Мальчик должен измениться. Применять его в прежнем виде не имеет смысла, иначе зачем все затевалось? Где его современный вид?
— Козырек буденовки ассоциируется с головным убором мультипликационных героев Смурфиков. Рекомендуем изучить конструкцию буденовки, особенно ее боковые детали.

Дизайнер: Сделала нового мальчика. Что думаешь?

Арт-директор: Смурфик-якут.

Дизайнер: А такой вариант?

Арт-директор: Сверху — хинкали, и взгляд дебила.

Пробуем взять за основу не значок, а памятник, расположенный на территории центра.

Арт-директор: Неплохо, но смотреть он должен направо.

Разворачиваем лицо, немного поправляем шею и черты лица.

Арт-директор: У него нет целеустремленного взгляда. Он на труп похож.

Дизайнер: А если так?

Арт-директор: 4, 5, 7 — ОК.

Заказчик: Нет. Орлёнок в новой версии стал недосягаемым и пролетающим мимо и над. Теперь подросток не сравнивает себя с ним и не идет, не стремится идти вместе, а понимает, что недостоин, и остается на месте, провожая взглядом пролетающего над ним доминирующего парня в снова непонятно чем на голове. Нет ощущения соучастия и причастности. Парень снова не принят. Этот образ нам чужд.

Дизайнер: Привет! Сейчас есть три версии логотипа (последнюю нарисовала после нашего разговора). Что скажешь?

Арт-директор: Хорошая (правда), но выглядит как негатив.

Арт-директор: Да, вот еще можно таких поделать, только без дриста на шапках — и ОК. Пока залит каким-то говном. Чистый цвет давай.

Арт-директор: Все ОК. Не хватает простых вариков — черного и красного.

Арт-директор: ОК.

Показываем варианты заказчику, он просит закрыть пустое пространство «ухом» буденовки.

Арт-директор: OK.

Заказчик: Вы снова не поняли конструкцию буденовки.

Арт-директор: Ага.

Заказчик: Берем «золотого» мальчика и вариант с морской волной. Директор просит исправить слишком обтекаемую форму и вернуть звезду.

К работе подключается второй дизайнер и пробует сделать мальчика мужественнее.

Арт-директор: Покажем на выбор.

Заказчик: Парень должен быть парнем, а не чем-то средним.

Арт-директор: ОК.

Заказчик:
— Мальчик стал слишком красивым.
— Козырек у буденовки не может быть как у бейсболки.

Второй дизайнер: Вот такой еще Орлёнок.

Арт-директор: Можно отправлять.

Заказчик: Теперь хорошо, только давайте сделаем версию с красной звездой и добавим контрастности в тени.

https://www.artlebedev.ru/orlyonok/process/

Центр Семейной медицины ЛадаМед

Центр семейной медицины «Ладамед» — современное медицинское учреждение, где амбулаторно-поликлиническую помощь можете получить и Вы, и Ваш ребёнок.

В «Ладамед» Вам будут проведены на хорошем диагностическом оборудовании исследования, анализы, высококвалифицированные врачи проконсультируют и Вас, и Вашего ребёнка.

После постановки диагноза Вы получите рекомендации по лечению, а также можете пройти лечебные манипуляции в поликлинических (амбулаторных) условиях.

Для наших пациентов работает услуга вызова врача на дом.

В центре семейной медицины «Ладамед» Вы можете сдать анализы крови, мочи, кала.

Работает процедурный кабинет, проводятся профилактические прививки против гриппа, клещевого энцефалита, вакцинация против дифтерии и столбняка, вирусного гепатита В.

Профиль врачебных специальностей широкий:

  • кардиолог (детский и взрослый),
  • педиатр,
  • хирург (детский и взрослый),
  • эндокринолог (детский и взрослый).
  • невролог (детский и взрослый),
  • гастроэнтеролог,
  • пульмонолог,
  • аллерголог-иммунолог,
  • психиатр (детский и взрослый),
  • терапевт,
  • нефролог,
  • дерматовенеролог,
  • офтальмолог (окулист),
  • оториноларинголог (ЛОР),
  • маммолог-онколог,
  • уролог,
  • ортопед-травматолог (детский),
  • гинеколог (взрослый и детский)

 

Диагностические исследования:

  • аудиометрия  слухового анализатора,
  • спирометрия (исследование функции дыхания)
  • флюорография,
  • электрокардиография,
  • электроэнцефалография,
  • эхокардиоскопия,
  • допплерография сосудов,
  • УЗИ (ультразвуковое исследование) при беременности,
  • УЗИ органов брюшной полости, почек, щитовидной железы, мочеполовых органов, суставов, молочных желез.

«ЛадаМед» — не только лечебно-диагностическая организация, но это ещё и известный центр медицинских осмотров, где сотрудники различных организаций проводят предварительные и периодические медицинские осмотры. В «ЛадаМед» Вы можете оформить медицинскую книжку, получить медицинские справки для трудоустройства, в ГИБДД, на право хранения и ношения оружия, а также справки на госслужбу, санаторно-курортные карты, для детского сада и школы.

Звоните, записывайтесь, приходите! Мы стараемся помочь каждому!

Телефон: (8332) 22-03-03; 52-53-53

Присоединяйтесь к нашей команде и помогите детям Детройта вылечить

Наши сотрудники любят свое дело

Они привержены служению семьям и являются частью организации с сильным набором ценностей. Эти ценности отличают нас от других агентств, направляя все наши решения и действия.

Основные ценности агентства

  • Может отношение
  • Посвященный
  • Страстный
  • Подотчетный
  • Уважительный

Кто мы

В Детском центре работает множество специализированных клинических служб.Мы лидируем в работе с детьми, которые борются с поведенческими, эмоциональными, образовательными, интеллектуальными проблемами и проблемами развития или, возможно, пережили травму.

Мы лечим ребенка в целом, рассматривая более чем одну проблему, чтобы мы могли обеспечить наилучший, наиболее полный комплексный уход. Мы изучаем барьеры в доме, школе и обществе, работая с семьей, которая их поднимает, и организациями, которые их поддерживают.

Мы предоставляем передовой опыт и доказательную помощь для постановки диагноза и лечения, а также помогаем семьям преодолевать трудности.

Наше видение

Наше видение отражает изменяющиеся потребности нашего сообщества в оказании помощи и наше развивающееся положение в качестве ведущего органа в области психического и поведенческого здоровья детей:

«Отстаивать непрекращающийся поиск лучшего ухода, помогая детям научиться отстаивать свои интересы, как только они покидают комфорт наших стен, и направлять их на путь к более счастливому и полноценному детству».

Вдохновляющая рабочая среда

Детскому центру повезло, что в нем работают самые разные сотрудники, включая психиатров, психологов, социальных работников и консультантов, которые заботятся о создании позитивной, здоровой рабочей среды.

Наши сотрудники вносят свой вклад в окружающую среду и формируют ее различными способами, включая участие в процессе стратегического планирования.

Обещание нашего бренда

Помогите детям снова мечтать.

Ищем нужных людей

Мы ищем людей, которые мотивированы, вдохновлены и увлечены тем, чтобы помогать детям и семьям исцеляться, расти и снова мечтать.

Мы нанимаем кейс-менеджеров, координаторов поддержки, клиницистов, социальных работников, учителей и административный персонал, которые присоединятся к нашей команде.Некоторые из наших программ включают в себя услуги по охране детства, услуги ABA, услуги по нарушениям развития, Head Start и поведенческое здоровье в раннем детстве, включая психическое здоровье младенцев, услуги на дому и общие услуги по охране психического здоровья.

Преимущества

В Детском центре вы станете частью целеустремленной команды замечательных людей с разнообразным опытом и опытом. Мы предлагаем конкурентоспособные компенсационные пакеты и всестороннюю ориентацию на новых сотрудников, а также отличные планы льгот, включая четыре недели оплачиваемого отпуска в первый год.

Почему стоит работать в Детском центре?

  • Обязательство служить нашим семьям в соответствии с нашими основными ценностями
  • Отличная командная работа с возможностью работать в междисциплинарных командах
  • Уважение к коллегам по персоналу
  • Выдающееся лидерство
  • Приверженность возможностям профессионального развития, включая компенсацию расходов на образование и кредиты на непрерывное образование
  • Комплексные программы компенсаций и льгот
  • Утвержденный Национальным корпусом службы здравоохранения сайт, который может обеспечить возмещение студенческой ссуды
  • Отличный оплачиваемый отпускной пакет
  • Динамичное расположение в центре города рядом с остановками общественного транспорта, магазинами, ресторанами, театром и спортивными мероприятиями

Мы вознаграждаем и признаем наших сотрудников

Детский центр постоянно признает и воздает должное ценности и вкладу наших сотрудников.Премия YOU ROCK, номинированная на равных, присуждается сотрудникам за их выдающийся вклад в работу агентства, в том числе за демонстрацию наших основных ценностей.

Мы проводим мероприятия в течение всего года, чтобы предоставить нашим сотрудникам возможность провести время вместе. Мы проводим ежеквартальные собрания персонала и встречи с коричневыми сумками, чтобы обеспечить активную связь с нашими сотрудниками.

Краткий обзор

Наша миссия

Чтобы помочь детям и семьям определить свое будущее.

Обещание нашего бренда

Чтобы помочь детям снова мечтать.

Величина потребности

Более 100 000 детей в Большом Детройте подвержены психическим расстройствам, жестокому обращению, безнадзорности и бедности.

Учитывайте следующее:

  • 1 из 5 детей имеет диагностируемое психическое расстройство
  • Аутизм — самый быстрорастущий диагноз в стране:
    1 из 68 детей (в 5 раз чаще среди мальчиков; 1 из 42)
  • Каждые 28 секунд ребенок помещается в приемную семью
  • Каждые 18 минут ребенок подвергается насилию или пренебрежению
  • Менее 50% детей Детройта приходят в детский сад готовыми к обучению
Краткие факты
  • Годовой бюджет: более 26 миллионов долларов
  • Обслуживаемые дети: около 7500 в год
  • Возраст: от рождения до 21 года
  • Штат: Более 300 терапевтов, социальных работников, психиатров, психологов и вспомогательного персонала.Управляется Советом директоров, состоящим из общественных, общественных и деловых лидеров
  • Волонтеры: Более 1000 преданных своему делу волонтеров
  • Услуги: Услуги, основанные на фактических данных, поддерживаемые результатами, подтвержденными исследованиями
Здесь начинается вдохновляющая карьера

В Детском центре работает более 300 сотрудников, которые ежегодно лечат более 8000 детей и семей. Чтобы подать заявку на динамичную и захватывающую карьеру в Детском центре, нажмите на кнопку ниже.

Детский центр является работодателем равных возможностей.

Manhattan Childrens Centre for Autism Spectrum Disorders NYC

Факультет MCC по лечению расстройств аутистического спектра

Ведущие преподаватели MCC являются сертифицированными специальными педагогами и/или сертифицированными поведенческими аналитиками и находятся под постоянным наблюдением со стороны сертифицированных поведенческих аналитиков совета, лицензированных поведенческих аналитиков и штата Нью-Йорк. сертифицированные педагоги и администраторы. Руководящий факультет MCC и директор по образованию обеспечивают надзор и непосредственный контроль за всеми студентами и преподавателями и имеют ученые степени в области специального образования и / или психологии с упором на прикладной анализ поведения (ABA), сертификацию совета по анализу поведения (BCBA) и имеют лицензию. поведенческие аналитики (LBA) в штате Нью-Йорк.

Преподавательский состав MCC включает более 140 преподавателей и клиницистов со степенью бакалавра, магистра и доктора наук, имеющих опыт в области аутизма, прикладного анализа поведения, патологии речи, социальной работы, специального образования, музыки и трудотерапии. В MCC работает много преподавателей, которые являются сертифицированными поведенческими аналитиками и лицензированными поведенческими аналитиками штата Нью-Йорк, в дополнение к другим сотрудникам, которые завершают курсовую работу и контролируют полевые работы для экзаменов BCBA и BCaBa, а также осуществляют надзор за лицензированным поведенческим аналитиком штата Нью-Йорк. требования.MCC также является утвержденным поставщиком CE через BACB. MCC имеет высоко оцененную программу развития персонала, предлагающую постоянное обучение раз в две недели, ежеквартальные дни конференций и программу наставничества для учителей до начала работы. MCC продвигает сервисное обучение для специалистов в области образования посредством партнерства в области исследований с педагогическим колледжем Колумбийского университета, а также возможностей полевой работы для колледжа Хантер, университета Фордхэм, университета Хофстра, юго-восточного университета Нова, колледжа Мерси, колледжа Куинс и колледжа Туро.Кроме того, курсовая работа, проводимая в партнерстве с Queens College, дает преподавателям возможность выполнить требования к курсовой и полевой работе, необходимые для сдачи экзамена BCBA и получения лицензии поведенческого аналитика штата Нью-Йорк на месте. Энергичная и уникальная подготовка персонала MCC придает критически важные навыки для достижения успеха его учителям, инструкторам, терапевтам и клиническим стипендиатам. MCC обучает, обучает и продолжает наставлять следующее поколение лидеров, преподавателей и клинических специалистов в этой области.

Детская больница Джо Ди Маджио | Детская больница Джо Ди Маджио

Детская больница Джо Ди Маджио, одна из ведущих детских больниц в регионе, сегодня объявила о том, что она была названа лауреатом премии Pinnacle of Excellence Award ® 2021 года по версии Press Ganey, национального лидера в области взаимодействия с потребителями медицинских услуг и рабочей силы. Press Ganey признает детскую больницу Джо Ди Маджио самой эффективной организацией здравоохранения с точки зрения обслуживания пациентов, демонстрирующей образцовый уровень работы как минимум три года подряд.

Joe DiMaggio — одна из четырех детских больниц, признанных по всей стране в категориях амбулаторных услуг и потребительской оценки поставщиков медицинских услуг и систем. Эти организации представляют собой передовые позиции педиатрической семейной помощи. Детская больница Джо Ди Маджио всегда придерживалась подхода к медицинскому обслуживанию, ориентированного на пациента и семью. В соответствии с этой философией пациенты, их семьи и медицинские работники являются настоящими партнерами, работающими вместе для наилучшего удовлетворения потребностей ребенка.

«Наша семья из Детской больницы Джо Ди Маджио продемонстрировала непоколебимую приверженность повышению уровня обслуживания пациентов даже во время невероятных обстоятельств, вызванных пандемией COVID-19, — сказала Кейтлин Стелла, генеральный директор Детской больницы Джо Ди Маджио. «Получить награду Pinnacle of Excellence Award® за опыт пациентов — это настоящая честь, поскольку наша миссия побуждает нас всегда ставить пациентов и их семьи в центр всего, что мы делаем».

Детская больница Джо Ди Маджио предлагает широкий спектр программ, чтобы система здравоохранения продолжала соответствовать своей миссии.Семьи и пациенты пользуются услугами и программами, в том числе Консультативным советом пациентов и семей (PFAC), Child Life и KidCierge Services, программой обучения в больнице на дому, Pet Therapy и домашним клоуном Lotsy Dotsy.

«Для Press Ganey большая честь признать детскую больницу Джо Ди Маджио одним из лидеров страны в области обслуживания пациентов», — сказал Патрик Т. Райан, председатель и главный исполнительный директор Press Ganey. «Несмотря на эпоху невероятных проблем, Детская больница Джо Ди Маджио продемонстрировала устойчивость, постоянно раздвигая границы, поскольку потребительское отношение к здравоохранению продолжает набирать обороты, способствуя улучшению результатов для всех.»

Премия Press Ganey Pinnacle of Excellence Award ® — это выдающееся конкурентное достижение ведущих организаций здравоохранения. Премия, вручаемая ежегодно, воздает должное больницам и системам здравоохранения, которые из года в год демонстрируют стабильные результаты.

О прессе Ganey

Press Ganey 35 лет назад стала пионером в движении за повышение эффективности здравоохранения. Сегодня Press Ganey предлагает интегрированный набор решений, которые позволяют трансформировать предприятие на протяжении всего пути пациента.Решения Press Ganey, созданные на основе передовой цифровой платформы, основанной на безопасности данных, обеспечивают безопасность, клиническое превосходство, качество обслуживания пациентов и вовлеченность персонала. Компания сотрудничает с более чем 41 000 медицинских учреждений, выполняя свою миссию по уменьшению страданий пациентов и повышению устойчивости лиц, осуществляющих уход, для повышения общей безопасности, качества и опыта лечения.

Дом

Главная
COVID-19 Обновление
Виртуальный тур
Autistic, PDD и NOS
Multiply Disabled
Подростков Программы
Логопедия
Физические терапия
Трудотерапия
аутрич услуги
Услуги для взрослых
Календарь событий
закрытий / Задержки
Новости
календарей — Adult
Календари — Школа
Свяжитесь с нами
карта / направления
занятость OPS
связанные ссылки
Обучение персонала

 

Преимущества Детского центра округа Монмут, крупнейшей дневной школы в Нью-Джерси

  • Программы качества

  • Соотношение превосходных сотрудников и студентов

  • Круглогодичный бассейн в нашем центре водных видов спорта

  • Большой, прекрасно оборудованный тренажерный зал

  • Современные, полностью оборудованные терапевтические кабинеты

  • Программа школьного и общественного отдыха

  • Разнообразный выбор устройств дополнительной связи

  • Тщательно оборудованная предпрофессиональная программа

  • Возможности профессионального обучения, включая обучение на рабочем месте и за его пределами

  • Ортопедическая клиника

  • Комплексная программа управления временем приема пищи

  • Центр современной науки

  • База отдыха на территории

  • Современная сноузеленная комната

*

Детский центр Багби | SUNY Oneonta

Поддержите нас!


Признан лучшим из лучших читателей журнала Daily Star 2018, 2019 и 2020


Детский центр Bugbee предлагает уникальный опыт раннего ухода и обучения детям и семьям SUNY Oneonta и всему сообществу Oneonta.Мы создаем безопасную, питательную и привлекательную среду, в которой дети могут учиться, играть и исследовать.

Bugbee Children’s Center — это полностью лицензированное OCFS детское учреждение на базе центра, обслуживающее младенцев, малышей, дошкольников и школьный возраст/летний лагерь.

Центр расположен в Bugbee Hall на State Street в красивой Онеонте, Нью-Йорк. Bugbee Hall принадлежит и любезно поддерживается SUNY Oneonta. Мы занимаем первый и второй этажи.

Особенности этого здания включают полноразмерный спортивный зал, расположенный на втором этаже, 4 огороженных открытых игровых площадки, зрительный зал со сценой и полноразмерную институциональную кухню.Кроме того, у нас есть 10 классных комнат, доступных для нашего использования. Ремонт, завершенный в 2006 году, включал в себя новые окна и добавление лифта, а также установку новой системы видеонаблюдения, которая позволяет Центру контролировать и контролировать входы с помощью домофона и видеокамер. В 2019 году SUNY Oneonta завершила ремонт, в ходе которого были добавлены новая спринклерная система, ванные комнаты, шкафы во всех классах, а также модернизировано освещение, сантехника, отопление и система пожарной сигнализации.

Мы расположены в тихом жилом районе недалеко от главного кампуса, но не на его территории. Местные автобусные маршруты обеспечивают легкий доступ к главному кампусу и центру города. Городские парки и окрестные достопримечательности – приятная прогулка для наших детей.

Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам с любыми вопросами, которые могут у вас возникнуть, и/или договориться о времени экскурсии.

Детский центр Багби

Багби-холл, Стейт-стрит

Онеонта, Нью-Йорк 13820

607-436-2484

детский центр@oneonta.образование

Детский центр | Служба поддержки студентов


Во время пандемии COVID Центр продолжил дистанционное обучение детей. Подходящие для развития мероприятия для всех возрастов предлагались через ежедневные собрания Zoom, еженедельные информационные бюллетени и календари мероприятий для семейного участия, публикации на нашей частной странице в Facebook; включая рассказы, музыку, движение и приготовление пищи, виртуальные визиты детского библиотекаря из Нью-Йоркской публичной библиотеки, музыку и движение с нашим музыкальным специалистом, а также посещение зоопарка Wildside.

Центр лицензирован Департаментом здравоохранения Нью-Йорка, Бюро дневного ухода и спонсируется College of Staten Island Association, Inc. Все программы ухода за детьми частично финансируются из средств штата и федерального бюджета. Программы 3K и Pre K For All финансируются Департаментом образования Нью-Йорка. Доступность этих программ зависит от постоянного финансирования из этих источников.

Младенец/малыш
Программа для младенцев/малышей предлагается для детей от 6 до 24 месяцев*.эти очень молодые
дети исследуют окружающий мир под бдительным присмотром опытного заботливого персонала .

Дошкольное учреждение
Дошкольная программа для детей от 2 до 6 лет* направлена ​​на индивидуальное развитие каждого ребенка в когнитивной, социальной, эмоциональной и физической сферах.

3K и Pre K для всех
В настоящее время Центр предлагает пятидневные программы 3K и Pre K For All в сотрудничестве с Департаментом образования Нью-Йорка.Дети, которым на 31 декабря календарного года исполнилось три года, могут подать заявку на участие в программе 3K. Дети, которым исполнилось четыре года к 31 декабря календарного года, могут подать заявку на участие в программе Pre K. Заявки на 3K и Pre K For All заполняются на веб-сайте Департамента образования. Учащиеся/родители CSI могут продлить день своего ребенка вне этих часов, чтобы удовлетворить потребности своего класса.

Школьный возраст
Программа школьного возраста для детей от 5 до 9 лет* включает в себя множество творческих занятий и занятий по решению проблем, а также помощь в выполнении домашних заданий и игры на свежем воздухе.

* Возраст на 1 сентября календарного года.

Персонал
Директора и старшие преподаватели являются опытными профессиональными педагогами, сертифицированными в области дошкольного или начального образования. В каждом дошкольном классе работают завуч и помощник воспитателя.

 

Нажмите здесь, чтобы загрузить приложение списка рассылки

 

Наша программа гордится тем, что получила аккредитацию NAEYC — знак качества для программ раннего обучения.

Детская больница Питтсбурга UPMC

Настройки

SpecialtyAdolescent MedicineAllergy и ImmunologyAnatomic и клинической PathologyAnatomic PathologyAnesthesiologyBiochemical GeneticsBlood Банки / Переливание MedicineCardiac AnesthesiologyCardiac SurgeryCardiologyChild Злоупотребление PediatricsChild и подростковая PsychiatryClinical PsychologyCongenital Сердечный SurgeryCritical CareDentistryDermatologyDevelopmental-поведенческая PediatricsDiagnostic RadiologyEmergency MedicineEpilepsyFamily PlanningFamily PracticeGastroenterologyGeneral SurgeryGynecologyHead и шеи SurgeryHematologyHepatologyInternal MedicineMedical GeneticsMinimally Инвазивные SurgeryNeonatal-Перинатальные MedicineNephrology (Почки) NeurologyNeuro-OncologyNeuroradiologyNeurosurgeryNutritionObstetrics и GynecologyOphthalmologyOrthodonticsOrthopaedic ХирургияОртопедическая травмаОтоларингология (ЛОР)ПатологияPCP (врач-терапевт)ПедиатрияПедиатрия (врач-терапевт)Физическая медицина и реабилитацияПластическая хирургияПсихиатрияПсихологияПульмонологияРентгенологияРевматологияСон ЗаболеванияХирургияТоракальная хирургияТрансплантационная хирургияУрологияСосудистая и интервенционная радиология

Язык
LanguageAfrikaanArabicBengaliBosnianBulgarianBurmeseCantoneseCatalanChineseChinese (мандарин) CreoleCroatianCzechDutchFarsiFilipinoFrenchGaelicGermanGreekGujaratiHebrewHindiHungarianIboIndianItalianJapaneseKannadaKashmiri KikuyuKoreanLatinLebaneseLithuanianMalaysianMarathiPersianPolishPortuguesePunjabiRomanianRussianSanskritSerbianSign LanguageSindhiSinhaleseSpanishSri-LankanSwahiliSwedishTagalogTaiwaneseTamilTeluguThaiTurkishUkrainianUrduVietnameseYiddishYoruba

Роль
РольДокторАссистент врача Практикующая медсестра

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *