Ластория бижутерия: Брендовая дорогая бижутерия оптом в Москве

Содержание

Бижутерия в Рязани — телефоны, адреса и отзывы (страница 1)

Главная  >  Россия  >  Рязань  >  Бижутерия в Рязани


Подождите, карта загружается...
Если видите это сообщение дольше 10 секунд — перезагрузите страницу.


Недавние отзывы о местах из категории «Бижутерия» в Рязани:

В Рязани находится 32 организации из категории «Бижутерия»:


Accessorize
Салон аксессуаров и кожгалантереи
 +7 (4912) 97-51-89
 Соборная, 15а

Bijou
Салон бижутерии
 8-953-749-61-42
 Соборная, 15а

Ask!
Магазин бижутерии и кожгалантереи
 Первомайский проспект, 70 к1

Lady Collection
Сеть магазинов бижутерии
 Первомайский проспект, 70 к1

Principessa
Магазин женских аксессуаров
 Первомайский проспект, 70 к1

MARMALATO
Магазин
 Первомайский проспект, 70 к1

Diva
Магазин бижутерии
 8-905-690-28-28
 Первомайский проспект, 70 к1

Estetik Line
Магазин бижутерии и принадлежностей для маникюра
 Первомайский проспект, 70 к1

Mi.My Venezia
Магазин бижутерии из Италии с кристаллами Swarovski
 Первомайский проспект, 70 к1

Assen
Магазин бижутерии
 Первомайский проспект, 37 / Дзержинского, 1



Ластория
Магазин бижутерии и сувениров
 Новаторов, 2 к7

Соблазн
Магазин бижутерии и головных уборов
 8-920-631-89-70
 Новаторов площадь, 1


Purpur
Магазин аксессуаров и бижутерии
 Московское шоссе, 65а

Kristi
Магазин
 8-910-621-43-48
 Московское шоссе, 65а

To be Queen
Салон аксессуаров и бижутерии
 +7 (4912) 77-83-95
 Московское шоссе, 65а

Esmeralda
Сеть магазинов бижутерии
 Московское шоссе, 5а

Accessories
Магазин бижутерии
 Московское шоссе, 5 ст3


All Suck
Магазин бижутерии
 Московское шоссе, 21

Eff
Салон бижутерии
 Московское шоссе, 21

Green Apple
Салон ювелирной бижутерии и аксессуаров
 8-910-633-33-13
 Московское шоссе, 21




Liliya
Магазин бижутерии
 Заводской проезд, 1




страница 1

Ювелирный дом Pistachio. Итальянские ювелирные украшения из золота и серебра

Подробнее

Хит

-30%

Summer Bouquet

Кольцо

i 3 780 5 400

Подробнее

Хит

-30%

Magic Silver

Браслет

i 7 565 10 807

Подробнее

Хит

-30%

Summer Bouquet

Серьги

i 6 623 9 462

Подробнее

Хит

-30%

Magic Silver

Серьги

i 2 764 3 949

Подробнее

Хит

-20%

Art Stone

Серьги

i 5 849 7 311

Подробнее

Хит

-30%

La storia

Купить серьги из серебра с цирконием Pistachio Brillare E905829-W

i 2 512 3 589

Подробнее

Хит

-30%

Pistachio Dream

Серьги

i 14 652 20 932

Подробнее

Хит

-30%

Pistachio Dream

Купить кольцо из серебра с цирконием Pistachio Dream R906734-j

i 4 425 6 322

Подробнее

Хит

-70%

Air

Серьги

i 1 030 3 432

Подробнее

Хит

-70%

Caramella

Купить серебряное кольцо с кораллом Pistachio Caramella RWI60041

i 1 009 3 363

Подробнее

-30%

Romance

Браслет

i 21 722 31 032

Подробнее

-30%

Luxury

Кольцо

i 5 815 8 307

Подробнее

-30%

Romance

Кольцо

i 5 815 8 307

Подробнее

-30%

Romance

Серьги

i 10 142 14 488

Подробнее

-30%

Flowers

Серьги

i 13 956 19 937

Подробнее

-30%

Luxury

Серьги

i 8 141 11 630

Подробнее

-30%

Luxury

Колье

i 29 657 42 367

Подробнее

-30%

Romance

Кольцо

i 12 944 18 492

Подробнее

-30%

Romance

Серьги

i 5 524 7 892

Подробнее

-20%

Art Stone

Кольцо

i 8 218 10 272

Выставка «БИЖУТЕРИЯ И АКСЕССУАРЫ»

Рады сообщить Вам, что в этом году мы принимаем участие в международной специализированной выставке модных украшений, аксессуаров и бижутерии «БИЖУТЕРИЯ И АКСЕССУАРЫ». Выставка пройдет 18 – 20 сентября 2018 года, в Москве, в Выставочном Комплексе «ГОСТИНЫЙ ДВОР», наш стенд J07!


«БИЖУТЕРИЯ И АКСЕССУАРЫ» - единственная специализированная выставка модных украшений и аксессуаров в России и Восточной Европе! Выставка является эффективной бизнес-площадкой для деловых контактов, коммерческих переговоров и профессионального обмена информацией. Удобное расположение выставки в самом центре столицы, широкий ассортимент продукции, как эксклюзивной дорогой, так и продукции средней и низкой ценовой категории, большая посещаемость и разнообразие посетителей способствуют высокому уровню выставки.


Международная Специализированная выставка «БИЖУТЕРИЯ И АКСЕССУАРЫ» проходит в Москве одновременно с выставками «FASHION JEWELLERY» и «ИНДУСТРИЯ ТОРЖЕСТВА» - «ПОДАРКИ». Следующий выставочный проект пройдет с 18 по 20 сентября 2018 года. Лидеры российского и зарубежного рынков представят главные тренды грядущего сезона, новые коллекции украшений и аксессуаров ведущих компаний и модных домов.


В осеннем выставочном проекте «БИЖУТЕРИЯ И АКСЕССУАРЫ. ОСЕНЬ 2017» - «FASHION JEWELLERY» - «ИНДУСТРИЯ ТОРЖЕСТВА» - «ПОДАРКИ» приняли участие 511 компаний, из них 107 - новые. Выставочный проект посетило 30 100 человек, как специалисты отрасли: - представители оптово-закупочных компаний, торговых центров, директора специализированных магазинов и свадебных салонов, представители fashion-индустрии, event агентства, организаторы и оформители свадеб и праздников, дизайнеры, флористы, так и корпоративные заказчики и многие другие.


В выставке «БИЖУТЕРИЯ И АКСЕССУАРЫ 2017» приняли участие компании и модные дома: EQUIP: Nature Bijoux, Dyrberg / Kern, Pilgrim, Franck Herval, Zsiska, Pinta, Anne-Marie Chagnon (Франция, Дания, Голландия, Канада), Ювелирный дом ЭСТЕТ: Ed Hardy, B.B. Hardy, Bijou Tresor (США), ШАДИС / Art&Craft (Норвегия), LANGERY: Coeur de Lion, Ercole Moretti, Ester Bijoux, Clara Bijoux, Malu, Murano Invent, Nathalie Borderie, Karin Ravelli, Dziubeka, Qudo, Lizas, Glorious, Myka, Bijoux Noemi, Cristalida, Marlu, Vincent Filac, Rozetta, Philosophy (Германия, Италия, Испания, Франция, Нидерланды, Аргентина), СOРОКА: Michael Michaud, Michal Golan, Extasia и Patrice (США), PRECIOSA (Чехия), Евростоун Групп / Украшения Джульетты / VERONABELLA (Италия), Foxtrot (Чехия), Krikos (Италия, Франция и Китай), Мурано Арт (Италия), Divetro (Италия), JaneDoe: Cristalida (Аргентина), Италина (Россия, Китай), Ярославна Добрянская (Россия), Ластория: Сlaudio Canzian и Maru by Safri (Италия), Доллипопс: Charles Aznavour, Madreperla, Faiella, Jean Andre, Mario Conti, AnnaLiza Vikri (Франция, Испания, Италия), Vilalta Accessories: Madreperla, Marinera, Cherry, Afrodita (Испания), Лапина Ольга Рафаильевна ИП (Россия), Мир Бижу ООО / ТД "Korenart" (Россия), СТЕР В. ИП (Россия), Шарипов Дилмурод / ювелир (Таджикистан), Янтарный берег (Россия), Anna Slavutina / Маленькие радости (Россия), Fashion House (Италии, Китая и Юж. Корея), ROMI.GIOIELLI (Россия), Айдиэнси (Италия), Алвика (Россия), Веннойс ООО (Россия), Дольфин ОР (Израиль) и другие российские и зарубежные компании.


Жемчужина представит на выставке широкий ассортимент продукции - от самых востребованных украшений до саых новых! От эксклюзивных, авторских украшений ручной работы до самых ходовых моделей, и многое другое.


Выставочный проект проходит под патронатом Правительства Москвы, при поддержке Московской торгово-промышленной палаты.

Мы приглашаем всех наших клиентов посетить наш стенд на выставке «БИЖУТЕРИЯ И АКСЕССУАРЫ»: СКАЧАТЬ ПРИГЛАСИТЕЛЬНЫЙ БИЛЕТ.

НОВЫЕ АКТУАЛЬНЫЕ КОЛЛЕКЦИИ ДИЗАЙНЕРСКИХ УКРАШЕНИЙ ДЛЯ ВАШЕГО ОБРАЗА PRET-A-PORTER

Наш магазин дизайнерской бижутерии представляет широкий ассортимент украшений от самых известных европейских производителей. Купить недорогую ювелирную бижутерию оптом и в розницу в интернет-магазине украшений можно прямо сейчас. Звоните и заказывайте.
Мы очень тщательно подходим к выбору брендов, ведь главное для нас – необычный интересный дизайн и высокое качество. У нас Вы можете купить украшения минимализм Nature bijoux (Франция), Dyrberg/Kern (Дания), Franck Herval (Франция), ORI TAO (Франция), Zsiska (Голландия), Michael Michaud (США), Paca Peca (Испания), Philippe Ferrandis (Франция), Anne Marie Chagnon (Канада), PILGRIM (Дания), PINTA (Испания). Компания EQUIP является официальным представителем этих марок на территории России.

Коллекции всех представленных у нас брендов уникальны и выполнены вручную. Бижутерия создается с учетом актуальных тенденций в мире моды и несет в себе неповторимый почерк дизайнера.
У нас в интернет-магазине бижутерии с доставкой Вы можете купить все – от сдержанной классики до элегантной этники.
Разнообразие стилей поражает так же, как и калейдоскоп материалов.
Натуральные камни и дерево, кристаллы Swarovski, металл, цветные эмали и полупрозрачный каучук... и это далеко не все!
Многообразие коллекций и постоянное обновление ассортимента магазинов EQUIP позволит подобрать украшение на самый взыскательный вкус.
Вы можете купить недорого качественную европейскую бижутерию оптом и в розницу. Также предлагаем посетить наш интернет-магазин, где Вы можете приобрести любое понравившееся украшение с доставкой и услугой «примерка».
Мы предлагаем самые выгодные цены на дизайнерскую бижутерию, следите за нашими акциями и специальными предложениями.
Купить ювелирную бижутерию оптом и в розницу – значит погрузиться в неповторимый и оригинальный мир наших украшений. В интернет-магазине с доставкой EQUIP вы непременно найдете то, что подходит именно Вам!

Розато, Ла история | La passione di una famiglia

Бренд Rosato возник в 2004 году в знаменитом итальянском районе ювелиров Ареццо и вскоре стал известен в Соединенных Штатах и ​​среди знаменитостей своими оригинальными творениями, сочетающими в себе лучшее ювелирное дело Ареццо и тщательную интерпретацию модных тенденций. На протяжении многих лет лицом и иконами бренда были красивые, чувственные и очаровательные актрисы, прежде всего Деми Мур и Элизабет Херли.
В 2011 году Rosato была приобретена Bros Manifatture Group благодаря проницательности председателя Ланфранко Беледжиа, восхищавшегося творчеством и постоянным стремлением к инновациям бренда. Новая команда объединила стиль и философию Rosato, интерпретировав их в современной интерпретации и вдохнув жизнь в уникальные, эксклюзивные, коллекционные и желанные украшения, вызывающие эмоции. Культовые изделия, творения, в которых каждой детали уделяется большое внимание, чтобы подчеркнуть женственность женщин и удовлетворить их стремление к тщеславию.

РАСПРОСТРАНЕНИЕ
Распространение Rosato является эксклюзивным и ограниченным: бренд продается в концептуальных магазинах и лучших ювелирных магазинах по всей Италии и по всему миру, включая магазины в магазинах.

МАГАЗИНЫ
Бренд укрепил свои позиции в итальянской ювелирной индустрии, открыв три магазина на главных торговых улицах: Рим на Виа дель Бабуино, Милан на Виа делла Спига, Форте дей Марми на Виа Мадзини. - и за границей, с магазинами в Куала-Лумпуре, Малайзия, в роскошных торговых центрах Starhill Gallery и Pavilion, и, наконец, что не менее важно, в Китае с концептуальными магазинами в Шанхае и Тяньцзине.

МАГАЗИН В МАГАЗИНЕ
Компания пользуется услугами команды опытных архитекторов и дизайнеров, которые тщательно проектируют и настраивают витрины для торговых точек.
Проект розничной торговли дал жизнь функциональному, особому пространству, посвященному исключительно бренду Rosato, где продукт выделяется, становясь центром внимания.

Новости | Ferrari Firenze | Ювелирные изделия ручной работы с любовью

Uno sguardo alla nostra Политика конфиденциальности
В этом разделе вы можете найти самые важные правила конфиденциальности.Чтобы получить полную информацию, ознакомьтесь с полной политикой конфиденциальности.

Quali data raccogliamo
Сбор информации о правилах, связанных с взаимодействием с другими, с привлечением интерактивных сообщений электронной почты или компиляций из форм, представленных в Интернете.

Quale uso facciamo elle Informazioni raccolte
Usiamo i Suoi dati personali per rispondere all Sue richieste e / o. Ferrari Firenze не предлагает общение с персональными данными, которые устанавливаются на основе единого мнения о согласии, которое необходимо для обеспечения богатого обслуживания.

I Suoi diritti
E ’Suo diritto, fra l’altro, conoscere i Suoi dati personali da noi trattati nonché richiederne la integration, rettifica o cancellazione. Per esercitare tali diritti si può rivolgere al seguente indirizzo di posta elettronica [email protected] L’elenco completo dei Suoi diritti con le рискованный modalità d’esercizio è riportato nella nostra Privacy Policy Complete.

Sicurezza
La sicurezza delle Informazioni, ci fornisce sarà garantita mediante l’adozione di все le misure minime di sicurezza previste dal Codice Privacy (DLgs 196/2003 e suo Allegato B).

Приходите contattarci
Для того, чтобы сохранить все адреса электронной почты [email protected]

Политика конфиденциальности Ferrari Firenze
La Sua privacy - это очень важно, для того, чтобы использовать режим общения с квалификацией и использовать информацию о La riguardano.
Ferrari Firenze, требует особого внимания к каждому клиенту, его личному составу, клиенту, сотрудничеству и всем цветным качествам в сообщении.
В соответствии с мотивом, все хорошо, что гарантируют массу ответов на вопросы, касающиеся нормы, DLgs. 30 июнь 2003 г. 196, la nostra Organizzazione si - это неорганизованные данные, специфичные для политики конфиденциальности. Ferrari Firenze si riserva, inoltre, il diritto di modificare la presente Privacy Policy in qualsiasi momento: La invitiamo, pertanto, tornare su questa pagina di perste al fine di verificare ,ly modiche.
L’utilizzo del sito ferrarifirenze.com Implica l’accettazione della nostra Privacy Policy, così come risulta agiornata di volta in volta.
Il Titolare del trattamento Ferrari Firenze, con sede in Via Siena 37/17 50142 Firenze (FI) - ITALIA, nel ringraziarLa per averci fornito i Suoi dati personali, porta Sua conoscenza le finalità e le modalità del trattamento cui essi essi. Il trattamento si basa semper su Principi di liceità e correttezza in ottemperanza a all vigenti normative.La presente Privacy Policy and data anche Informativa ai sensi dell’art. 13 del DLgs. 196/03 (normativa italiana sul trattamento dei dati personali в ottemperanza alla direttiva 95-46 – CE), colour che Interagiscono con i servizi web del Sito web di Ferrari Firenze, al fine della protezione dei dati personali, доступ в частном порядке через телематику dagli indirizzi e ferrarifirenze.com.
L’Informativa resa per il Sito ferrarifirenze.com и без привязки к альтернативным местным веб-сайтам, которые могут быть доступны по ссылке на маршруте. Essi sono autonomi Titolari del trattamento e pertanto si rimanda ai siti in questione.
L’Informativa si ispira anche alla Raccomandazione n. 2/2001 che le autorità europee per la protezione dei dati personali, riunite nel Gruppo istituito dall’art. 29 della direttiva n. 95/46 / CE, hanno adottato il 17 maggio 2001 для отдельных лиц, требующих минимума для сбора личных данных в Интернете, в частности, мода, временные и естественные информационные материалы, которые являются Titolari del trattamento devono fornire agli utenti Quando questi si collegano pagine web, indipendentemente dagli scopi del collegamento.Il trattamento dei dati da Lei liberamente conferiti sarà effettuato nel rispetto delle norme in vigore. В частности, il trattamento sarà improntato ai Principi di correttezza, liceità e trasparenza; pertinenza, completezza e non eccedenza; i dati saranno raccolti e registrati per le finalità di cui al punto seguente e conservati per un periodo strettamente needario agli scopi.

I Suoi diritti e i Responsabili del trattamento
Anzitutto Le ricordiamo che, ai sensi dell’art.7 del Dlgs. 196/2003, di seguito riportato, è Suo diritto, fra l’altro, conoscere i Suoi data personali da noi trattati nonché richiederne la integration, rettifica or cancellazione. Per esercitare tali diritti si può rivolgere al seguente indirizzo di posta elettronica [email protected]
Полностью отвечает за все личные данные, за их имена и за все индивидуальные сообщения электронной почты.

Арт. 7 (Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti)

  • L’interessato ha diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma Intelligibile.
  • L’interessato ha diritto di ottenere l’indicazione: a) dell’origine dei dati personali; б) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica Applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di Strumenti elettronici; d) degli estremiidentificativi del titolare, dei Responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’articolo 5, запятая 2; e) dei soggetti o delle category di soggetti ai quali i dati personali Possono Essere Comunicati o Chessono Venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel Territorio dello Stato, di Responsabili o Incaricati.
  • L’interessato ha diritto di ottenere: a) l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati; б) отмена, трансформация в анонимной форме или блоке данных трактатов в скрипке из легкого, сжатие как на ладони, не требующей сохранения, в реляционной сфере, соответствующей качеству, и данным соно, собирающим или последовавшим переводам; c) l'attestazione che le operazioni di cui all lettere a) eb) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela невозможно или comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.
  • L’interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legaltimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.

Natura dei dati trattati
Ferrari Firenze tratta i Suoi dati personali needari per la prestazione del servizio richiesto, ovvero per lo svolgimento dei rapporti contrattuali, in essere o futuri, con la nostra Organizzazione.Non siamo in seeko di alcun Vostro dato qualificabile приходит sensibile (статья 4 lettera d del codice) или giudiziario (статья 4 lettera e del codice).

Finalità del trattamento
I Suoi dati vengono trattati in relazione all esigenze contrattuali, ed ai conguenti adempimenti degli obblighi legali e fiscali.
Я даю верранные переводы для всех долговременных контрактов и последовательных соло для выполнения облиджей леггинсов и окончательных административных и коммерческих.

Альтернативное предложение для окончательной коммерческой продажи: отказ
Координация электронной почты или картографии из Lei fornite potranno essere utilizzate da Ferrari Firenze ai fini dell’invio diretto di proprio materiale pubblicitario или di vendita diretta or for il compimento di proprie ricerche di mercato or di comunicazione commerciale. Сказка об активном продвижении игры соло соло и аналогичные услуги в этом жанре.
Le rammentiamo che, al momento della raccolta dei Suoi dati da parte nostra e in evente di ogni comunicazione effettuata per le menzionate finalità, potrà opporsi al trattamento, semplicemente cliccando sull'apposito'l link in calce alla post email info @ ferrarifirenze.Это.
Dell’interruzione del trattamento Le verrà dato Постоянный риск.

Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati avviene mediante l’utilizzo di Strumenti e procedure idonei a garantirne la sicurezza e la riservatezza e potrà essere effettuato sia mediante support cartacei sia attroverso l’ausilio di mezzi informatici.

Obbligo o facoltà di conerire i dati
Per quanto Concerne i dati che siamo obbligati a conoscere, al fine di adempiere agli obblighi previsti da leggi, da regolamenti e dalla normativa comunitaria, ovvero da disizioni impartite da Autorità a ciò legal dalla legge e da organi di viglogo control conferimento da parte Sua comporta l'impossibilità di instaurare o proseguire il rapporto, nei limiti in cui tali dati sono needari all'esecuzione dello stesso.
Per quanto riguarda i dati, che non siamo obbligati a conoscere, il loro mancato ottenimento sarà da noi valutato di volta in volta, edeterminerà le conguenti solutionsi, соотносит все импортированные данные для nostra organization dei dati richiesti e non conferiti.

Данные веб-навигации
Системное информационное и процедурное программное обеспечение обеспечивает функционирование данного веб-накопителя, а также данные личных данных, передаваемые по протоколу Интернет-протокола.
Si tratta di informazioni che non sono raccolte per essere ассоциирует интересную идентификацию, ma che per loro stessa natura potrebbero, привлекательно разработанные ассоциации с данными detenuti da terzi, permettere di identity gli utenti.
В этой категории данных используются идентификаторы IP-адресов, которые используются в компьютерах, где используются данные, которые используются в качестве идентификаторов URI (Uniform Resource Identifier), или используются для других методов. Richiesta al server, размер файла, отображаемого в ответе, является числовым кодом, который указан на сервере (buon fine, errore, ecc.) Эд другие параметры релятивистской оперативной системы и все информационные технологии.
Эти данные используют только точную статистику, анонимный источник информации о месте и для управления правильным функционалом, и немедленное отмену выполнения лаборатории. Я хочу, чтобы пользователи использовали ответы на вопросы, связанные с получением информации о данном месте.

Dati forniti volontariamente dall’utente
L’invio facoltativo, esplicito e volontario di posta elettronica sul Sito ferrarifirenze.com oppure la compilazione di appositi form, comporta la successiva acquisizione dell'indirizzo del mittente e dei dati personali needari per rispondere all richieste e / o fornire i servizi richiesti, nonché degli eventuali altri dati personali Inseriti nella missiva (e negli allegati alla) o nei form appositi.Le email ricevute sono архивировать неопределенный темп на сервере, защищенном от удачной ошибки. L’interessato può esercitare tutti i diritti previsti dall’art. 7 Д.Lgs. 196/2003 заявлено в соответствии с Политикой конфиденциальности, в частности, при условии, что вы не сохраните архив и не подтвердите отмену, а также ознакомитесь со всеми сообщениями электронной почты [email protected]
Я датирую saranno pertanto trattati in modalità informatica e telematica, per rispondere all richieste e / o fornire il servizio richiesto. Il conferimento è semper facoltativo e il mancato conferimento comporta solo l’impossibilità di dare seguito all richieste.

Файлы cookie
Сайт ferrarifirenze.com использует окончательные файлы cookie для Google Analytics, для обслуживания веб-аналитики Google, Inc. («Google»).
Google Analytics использует файлы cookie, которые хранятся на компьютере Vostro для единого веб-сайта анализа, который используется для использования на этом сайте.
Информация, которую генерируют файлы cookie для использования веб-сайта с частями Vostra (compreso il Vostro indirizzo IP), обеспечивает передачу и депонирование печати на сервере Google без отдельных страниц.Google использует всю информацию об отслеживании и использовании веб-сайта Vostro, составляя отчет о веб-сайтах веб-сайтов для операторов веб-сайтов и предлагая другие относительные услуги веб-сайтов и все веб-службы Интернета.
Google может передавать всю информацию о том, что вам нужно, чтобы узнать подробности о том, как это сделать, чтобы получить доступ к неожиданной информации для контекста Google. Google не связан с полученным IP-адресом, не связанным с другими данными, полученными от Google.Попробуйте использовать файлы cookie, которые используются в вашем браузере, и вы можете использовать все функции веб-сайта. Используйте свой веб-сайт, чтобы получить согласие на использование данных Востока в Google для режима и окончательного соответствия.

Ambito di conoscenza e comunicazione dei Vostri dati
Possono venire a conoscenza dei Suoi dati, in qualità di Responsabili o Incaricati anche esterni del trattamento, nominati dalla scrivente Organizzazione, gli addetti alla contabilità, amministrazione, alla gestione servanoperativa ei soggetti soggetti ausstoloitas специализируется на поиске в Интернете).
Informazioni che la riguardano potranno, inoltre, essere da noi comunicate a società controllanti, controllate или коллега ai sensi dell'articolo 2359 del codice civile ovvero a società sottoposte a comune controllo, per le finalità amministrativa contabili contabili 34 1-ter DLgs 196/2003, ovvero quelle connesse allo svolgimento delle attività̀ di naturaorganzativa, amministrativa, finanziaria e contabile, a prescindere dalla natura dei dati trattati.
В частности, perseguono tali finalità̀ le attività̀ organzative interne, quelle funzionali all'adempimento di obblighi contrattuali e precontrattuali, alla gestione del rapporto di lavoro in tutte le sue fasi, alla tenuta della conabilitàà e all previdenziale-assistenziale, di salute, igiene e sicurezza sul lavoro ..
Il trasferimento di informazioni che la riguardano anche temporaneo verso un Paese non appartenente all'Unione europea potrà avvenire solo se needario per l'esecuzione di obblighi производных да un contratto del quale Lei è parte o per adempiere, prima della окончание конкретного контратта Sue richieste, ovvero per la вывода of per l'esecuzione di un contratto stipulato a Suo favore.

Luogo di trattamento dei dati e ambito di comunicazione или diffusione
Я использую веб-сервисы для этого места, где можно использовать компьютерные портативные и последовательные переводы соло от личного технического персонала, чтобы получить возможность использовать случайные операции по управлению.
Nessun dato Derivante dal servizio web viene comunicato o diffuso. Я даю персональные данные для добровольного использования, чтобы отправить электронное письмо или составить форму заявки, использовать соло, отличное обслуживание или предварительную работу, и звук, сообщающий о частном казино в индивидуальном порядке.

Энотека Ла Сториа - Лос Гатос, Калифорния

Энотека Ла Сториа - Лос Гатос, Калифорния | Groupon 416 North Santa Cruz Avenue, Лос-Гатос, CA 95030 Направления

Сегодня 12:00 - 21:00 Все часы

  • Кухня
    Итальянская, Кафе, Бутерброды
  • Питание
    Обед, Ужин
  • Цена
    15–30 долларов США
  • Наряд
    Повседневный
  • Спирт
    В наличии
  • Парковка
    Лот
  • Бесплатная парковка
    Есть
  • Доставка
  • На вынос
    Есть
  • Бронирование
    Есть
  • Безглютеновые варианты
    Есть
  • Хорошо для групп
    Есть

От Италии до Калифорнии: попробуйте лучшие вина в Enoteca La Storia в Лос-Гатосе.Enoteca La Storia также обслуживает людей с чувствительным желудком, где в меню представлен ряд безглютеновых блюд. От классики до эклектичных сортов - не забудьте ознакомиться с широким выбором вин в баре. Зачем всю банду запихивать в будку? с отдельной комнатой в Enoteca La Storia, вы найдете прекрасный вариант для больших групп, ищущих место для празднования. В теплые летние дни открытая площадка готова для посетителей. Не нужно отказываться от пушистого друга при посещении Enoteca La Storia? собаки здесь приветствуются.

Если в ваши планы на вечер пятницы или субботы входит поездка в бар, лучше всего зарезервировать столик перед тем, как отправиться туда. Избавиться от тяжелых будничных хлопот в Enoteca La Storia? одежда повседневная. Хотите насладиться этим баром без ожидания? Получите это, чтобы пойти.

Сэкономьте на парковке у Enoteca La Storia.

Приготовьтесь потратить около 30 долларов на человека, обедая в Enoteca La Storia. Итак, предпочитаете ли вы белое или красное, в Enoteca La Storia есть обширная карта вин, которая наверняка удовлетворит ваши потребности.

Исследуй поблизости

Энотека Ла Сториа

Grouber

Сотни заявили о сексуальных домогательствах и дискриминации в ювелирной компании Kay and Jared.


Кристин Генри, бывшая служащая Sterling, замечена в своей квартире в Сэнфорде, штат Флорида.Генри говорит, что ей было 22 года, когда районный менеджер попытался поцеловать и прикоснуться к ней. После сообщения об инциденте, по ее словам, ее ложно обвинили в краже и уволили. (Ева Эдельхейт для The Washington Post)

Сотни бывших сотрудников Sterling Jewelers, многомиллиардного конгломерата, стоящего за Галереей ювелирных изделий Джареда и Kay Jewelers, утверждают, что ее генеральный директор и другие руководители компании руководили корпоративной культурой, способствовавшей безудержной сексуальной жизни. домогательства и дискриминация, согласно арбитражным документам, полученным The Washington Post.

Заявления примерно 250 женщин и мужчин, которые работали в Sterling, поданные в рамках частного коллективного арбитража, утверждают, что на протяжении конца 1990-х и 2000-х годов служащих компании нащупывали, унижали и призывали к сексуальному угождению. их боссам оставаться на работе. Стерлинг оспаривает обвинения.

Арбитраж был впервые подан в 2008 году более чем дюжиной женщин, которые обвинили компанию в широко распространенной гендерной дискриминации. Коллективное дело, которое все еще не решено, в настоящее время включает 69 000 женщин, которые являются нынешними и бывшими сотрудниками компании Sterling, которая управляет примерно 1 500 магазинами по всей стране.

Большинство заявлений под присягой были написаны много лет назад, но адвокатам сотрудников было разрешено только опубликовать их в воскресенье вечером. По словам этих адвокатов, одна из первых женщин, которая возбудила дело, умерла в 2014 году, поскольку судебное разбирательство продолжалось без разрешения.

В заявлениях утверждается, что топ-менеджеры-мужчины, некоторые из которых находятся в штаб-квартире компании недалеко от Акрона, штат Огайо, отправляли разведывательные группы в магазины, чтобы найти сотрудников-женщин, с которыми они хотели бы переспать, смеялись над женскими телами на рабочем месте и подталкивали подчиненных женщин к сексу путем обещание лучшей работы, более высокой заработной платы или защиты от наказания.

Kay Jewelers - одна из сетей Sterling Jewelers, в которую также входит Галерея ювелирных изделий Джареда. (Джеймс Лейнс / Корбис через Getty Images)

Хотя женщины составляли значительную часть продавцов Стерлинга, многие говорили, что они не могли прибегнуть к помощи своего, в основном, мужского руководства. Саня Дуглас, торговый партнер и менеджер Kay в Нью-Йорке в период с 2003 по 2008 год, сказал, что у одного менеджера даже была поговорка для лидеров-мужчин, уговаривающих женщин на сексуальные услуги для продвижения по карьерной лестнице, назвав это «выходом на большую сцену».

«Если бы вы не сделали с ним то, что он хотел, - сказала она в заявлении под присягой 2012 года, - вы бы не получили свой (предпочтительный) магазин или повышение».

Официальный представитель Sterling Дэвид Буффар сообщил The Post в понедельник, что официальные лица компании «тщательно расследовали обвинения и пришли к выводу, что они не подтверждаются фактами и определенно не отражают нашу культуру».

Компания «создала хорошие возможности карьерного роста для многих тысяч женщин, работающих в наших магазинах по всей стране», и серьезно относится к обвинениям в дискриминации в оплате труда и продвижении по службе, используя «множество процессов для получения и расследования заявлений о неправомерном поведении», - сказал Буффар.

Обвинения в сексуальных домогательствах и дискриминации «касаются очень небольшого числа лиц», - сказал он, добавив, что их иски были включены в арбитражные документы адвокатами сотрудников, «чтобы нарисовать негативную и искаженную картину компании».

В арбитраже Sterling представила экспертов, которые, по ее словам, рассмотрели некоторые утверждения сотрудников и пришли к выводу, что компания «выделяет адекватные ресурсы для рассмотрения жалоб на нежелательное поведение, связанное с сексом», согласно заявке 2015 года.

(Джейн Оренштейн / The Washington Post)

Жалобы, поступившие в компанию, были тщательно расследованы, сказал Буффар, и в соответствующих случаях были приняты меры. Он добавил, что компания призывает всех сотрудников сообщать о любых проблемах на рабочем месте, чтобы должностные лица могли провести расследование и отреагировать соответствующим образом.

Не все из 69 000 учеников заявляют о сексуальных нарушениях. Многие обвиняют Стерлинг в нарушении заработной платы, утверждая, что женщинам систематически платили меньше, чем мужчинам, и их игнорировали при продвижении по службе менее опытным коллегам-мужчинам.

Бывшие и нынешние сотрудники требуют штрафных санкций и многолетней задолженности по оплате, хотя оценка потенциальных убытков не дана. Классное слушание, в ходе которого свидетели будут впервые вызваны для дачи показаний перед арбитражным судьей, запланировано на начало следующего года.

Sterling, как и другие компании США, требует, чтобы все работники отказались от своего права подавать любые споры, связанные с трудоустройством, против своего работодателя в государственные суды. Вместо этого жалобы должны рассматриваться в арбитраже - частной квазиправовой системе, в которой дела не имеют гарантированной прозрачности.Штаб-квартира

Signet Jewelers, материнской компании Sterling, находится в Фэрлоне, штат Огайо. (Дастин Франц для The Washington Post)

С 2015 года The Post запрашивает проверку заявлений сотрудников, представленных в рамках арбитражного разбирательства, и все они были признаны конфиденциальными. Адвокаты сотрудников также стремились сделать их общедоступными. Адвокаты сотрудников и компании недавно достигли договоренности о том, что документы могут быть обнародованы при условии, что в них не будут указаны лица, которым приписывается поведение.

В воскресенье было опубликовано более 1300 страниц заявлений под присягой, в которых есть одобренные компанией редакции, скрывающие имена менеджеров и руководителей, обвиняемых в домогательствах или злоупотреблениях. Но меморандум адвокатов сотрудников в поддержку их ходатайства о сертификации класса, поданный в 2013 году, показал, что топ-менеджеры, в том числе Марк Лайт, ныне главный исполнительный директор материнской компании Sterling, Signet Jewelers, были среди тех, кто обвинялся в сексуальных отношениях с сотрудницами-женщинами и продвижении по службе. женщины в зависимости от того, как они отреагировали на сексуальные запросы.


Марк Лайт, 15 июня 2016 года в Нью-Йорке, является исполнительным директором Signet Jewelers, материнской компании Sterling. В служебной записке, поданной в 2013 году в рамках этого дела, говорится, что высшие руководители, включая Лайта, были среди тех, кто обвинялся в сексуальных отношениях с сотрудницами-женщинами и продвижении женщин на основе того, как они реагировали на сексуальные запросы. (Крис Гудни / Bloomberg News)

Light не ответил на запросы о комментариях, и компания не предоставила его для интервью. Компания отказалась отвечать на подробные вопросы об обвинениях бывших сотрудников в адрес Лайта и других менеджеров.

Многие из наиболее ярких обвинений связаны с ежегодными собраниями менеджеров компании, которые бывшие сотрудники описали как пьяный, запретный для супругов «секс-праздник», где посещение было обязательным, а женщин агрессивно преследовали, хватали и преследовали.

Согласно меморандуму 2013 года, несколько свидетелей рассказали адвокатам, что видели, как Лайта «развлекали», когда он наблюдал за обнаженными и частично раздетыми работницами в бассейне.

Обычная сексуальная «охота» на корпоративных мероприятиях «проводилась открыто и, казалось, поощрялась или, по крайней мере, попустительствовала компании», - сказала Мелисса Кори, менеджер магазинов Sterling в Массачусетсе и Флориде в период с 2002 по 2008 год. говорится в ее заявлении.

Эллен Контальди, менеджер Sterling в Массачусетсе в период с 1994 по 2008 год, сказала в своем заявлении, что руководители-мужчины «бродили по (курорту), как собаки, которых выпустили из клетки, и некому было защитить женщин-менеджеров от них. . »

«Мне не нравилось никуда оставаться одному. «Раньше я боялся ходить» на встречи, - сказал Контальди в интервью The Post. «Если вы хотя бы отдаленно привлекательны или общительны, как большинство продавцов, вы были бы мясом, за покупками.

«Это было так, как будто никто не отличал хорошее от плохого, и никто не пытался показать кого-то, что правильно, а что - нет», - добавил Контальди. «Не было дисциплины. Последствия не было. Ты был сам по себе.

Бывшие сотрудники, которые обращались за помощью или сообщали о жестоком обращении по внутренней горячей линии, в своих заявлениях указывали, что они подверглись словесному нападению или были уволены. Кристин Генри, пятилетняя служащая Sterling, которая сказала, что ей было 22 года, когда старший районный менеджер пытался поцеловать и прикоснуться к ней на мероприятии менеджеров, сказала The Post, что ее ложно обвинили в краже и быстро уволили после того, как она сообщила о его авансах начальству в Sterling. .

«Они по-прежнему нанимают молодых женщин, и я беспокоюсь об этих женщинах», - сказала Кристин Генри. (Ева Эдельхейт для The Washington Post)

Дело, Jock et al. v. Sterling Jewelers было подано в Американскую арбитражную ассоциацию, одну из крупнейших арбитражных организаций страны. Кэтлин А. Робертс, арбитру по делу и федеральному судье в отставке, правила ассоциации запрещают общаться со средствами массовой информации. Как и другие арбитражи, дело Робертса ведется в частном порядке и имеет обязательную юридическую силу.Хотя решения арбитров могут быть обжалованы, существует очень ограниченное количество оснований, по которым решения могут быть отменены. Конфиденциальный характер дела затруднил определение того, почему на его рассмотрение потребовалось так много времени.

В решении 2015 года предоставить женщинам статус коллективного иска Робертс написала, что свидетельские показания включают ссылки на «вымогательство сексуальных отношений с женщинами (иногда в качестве вознаграждения за получение пособий по трудоустройству) и создание условий для часто обязательных Корпоративные мероприятия, на которых женщины должны публично раздеваться, соглашаться на сексуальные предложения и воздерживаться от жалоб на обращение, которому они подверглись.

«По большей части Стерлинг не пытался опровергнуть это свидетельство», - написал Робертс. Вместо этого она написала: «Стерлинг утверждает, что недопустимо, неуместно и недостаточно создавать корпоративную культуру, унижающую женщин».

Это дело может нанести серьезный ущерб бизнесу, который продает ювелирных изделий на миллиарды долларов в год с помощью романтических маркетинговых кампаний, таких как «Каждый поцелуй начинается с Кей». В прошлом году Signet сообщила акционерам в годовом отчете, что ей придется «выплатить существенный ущерб», если она проиграет дело.

Торговые центры и витрины Sterling составляют значительную часть ювелирного рынка Америки, а также создают более 18 000 рабочих мест во всех 50 штатах. Ее материнская компания Signet, расположенная на Бермудских островах, но со штаб-квартирой в Огайо, является крупнейшим в мире розничным продавцом ювелирных изделий с бриллиантами, продав ювелирных изделий, часов и услуг на сумму более 6 миллиардов долларов в 2015 году, как показывают данные компании.

Джозеф М. Селлерс, партнер юридической фирмы Cohen Milstein и ведущий юрисконсульт по делу, сказал The Post в интервью, что заявления бывших сотрудников являются «захватывающими доказательствами жестокого обращения с женщинами на рабочем месте».

«Это было ужасно унизительно для них как женщин, - сказал Селлерс, - не только потому, что с ними плохо обращались, но потому, что они видели, как с их коллегами обращались как с объектами сексуального характера».

«Загнанная в угол»

Когда Хизер Баллоу оставила свою работу в небольшом ювелирном магазине и переехала в розничный магазин Kay в Пенсаколе, штат Флорида, в 2000 году, она считала, что сделала правильный шаг, чтобы продвинуть свою молодую карьеру. . «Стерлинг, казалось, предлагал высокие стандарты, профессиональную атмосферу и менеджеров, готовых воспитывать и наставлять новых сотрудников», - сказал Баллоу, член класса арбитража, в интервью The Post.

Однако по мере продвижения до менеджера магазина, по ее словам, ее все больше беспокоила частота сексуальных домогательств со стороны грубого «клуба мальчиков» компании. На встрече менеджеров в 2005 году районный менеджер пообещал помочь перевести ее в магазин получше, если она займется с ним сексом, сказала она в своем заявлении под присягой. В ту ночь она так и сделала, полагая, что ее «загнали в угол», и у нее не было другого выхода.

«Оглядываясь назад, я не могу поверить, что сделал кое-что из того, что должен был сделать», - сказала 41-летняя Баллоу The Post, добавив, что в тот момент, когда она подумала: «Смирись с этим и делай то, что должен. делать для своей семьи.Тебе нужна эта работа ».


Хизер Баллоу, которую видели в Галф Бриз, штат Флорида, сказала, что во время встречи менеджеров в 2005 году районный менеджер пообещал помочь перевести ее в магазин получше, если она займется с ним сексом. (Бонни Джо Маунт / The Washington Post)

Баллоу присутствовал на четырех многодневных встречах менеджеров Стерлинга, которые были обязательными для менеджеров магазинов компании по всей стране. По словам сотрудников, мероприятия, которые в основном проводились в Орландо, включали дневные рабочие семинары, но были печально известны своими безумными ночными вечеринками.По словам бывших сотрудников, руководители и руководители высшего звена угощали подчиненных алкоголем.

Однажды ночью, как рассказала Баллоу The Post, она увидела одного из руководителей высшего звена, наблюдающего за тем, как женщины-менеджеры на разных этапах раздеваются плещутся в бассейне отеля. «Он пил в одной руке и сигару в другой, просто принимая все это, типа:« Я король, а это мой гарем », - сказала она The Post. Ее адвокаты не позволили ей назвать того, кто был вовлечен, из-за условия обнародования арбитражных документов.В коллективном иске 2013 года говорится, что Лайт участвовал в инциденте, связанном с бассейном, аналогичном описанному Баллоу.

Генри, который присутствовал на собрании 2005 года, сказал, что она забирала свою шаль из гостиничного номера, когда районный менеджер мужского пола, который был ровесником ее отца и с которым ей велели обращаться как с наставником, насильно попытался поцеловать и прикоснуться к ней. . Ошеломленная, она сразу же после этого ушла и позвонила своим родителям за советом.

«Я была так смущена», - сказала она The Post. «Я боялся, что будет дальше, как со мной будут обращаться, если он расскажет об этом другим сотрудникам.

Через несколько дней она позвонила по внутренней горячей линии, чтобы сообщить о встрече, полагая, что ее личность будет защищена. Но через несколько дней после ее отчета региональный босс посетил ее магазин на два дня, опросил ее коллег и просмотрел видео наблюдения, прежде чем обвинил ее в краже золотого ожерелья и 100 долларов наличными. Она сказала The Post, что показала боссу доказательства того, что она ничего не крала, но Стерлинг уволил ее за несколько дней до того, как она должна была получать ежегодную комиссионную выплату в размере примерно 30 000 долларов, как она утверждала.

Поскольку ее уволили и обвинили в краже, она рассказала The Post, что не смогла найти работу в другом ювелирном магазине. Сейчас ей 34 года, она работает медсестрой во Флориде.

«Друзья по сей день спрашивают: что случилось с этой работой? И это одна из таких ситуаций: говорю ли я правду? Или я сказал, что просто ушел, чтобы избавиться от смущения? » она сказала The Post. По ее словам, просмотр рекламы Кей продолжает нервировать ее.

«Они все еще нанимают молодых женщин, и я беспокоюсь об этих женщинах», - сказала она The Post.«Я беспокоюсь о том, что может с ними случиться».

«Я больше не могу даже ходить в кей. Это просто сводит меня с ума », - говорит Баллоу, который сейчас работает офис-менеджером. (Бонни Джо Маунт / The Washington Post)

Джулия Хайфилл, девятилетний менеджер Sterling во Флориде, Луизиане и Миссисипи, заявила в своем заявлении под присягой, что у компании «не было эффективного или серьезного механизма, с помощью которого сотрудники-женщины могли бы жаловаться на их жестокое обращение ». После того, как она позвонила в компанию, чтобы сообщить, что районный менеджер прибыл на работу поздно и от него пахнет алкоголем, она утверждала, что он позвонил вскоре после этого и предупредил ее, чтобы она не звонила снова.Он сказал ей: «Я буду знать все, что ты скажешь», - вспоминала она в интервью.

Мужчины, не принадлежащие к классу, также подали заявления под присягой, утверждая, что Стерлинг был враждебным местом работы для женщин. Ричард Сумен, который работал на Стерлинг в Огайо с 1992 по 2005 год, сказал в своем заявлении, что группа менеджеров и офицеров, широко известных как «старые добрые мальчики», печально известна тем, что «защищает и продвигает своих друзей, а также дикие сексуальные эскапады». наркотики, пьянство и распутство.Он вспомнил, как один бывший руководитель из Огайо сказал: «Зачем платить женщинам больше, если они только беременеют и заводят семьи?»

В своем заявлении под присягой Сумен также рассказал об инциденте в штаб-квартире корпорации, когда один из руководителей указал на женщину-секретаря и спросил районного менеджера: «Ты делаешь ее?» Секретарша выглядела явно неудобной, сказала Сумен, но руководитель снова сказал, громче: «Я хочу знать, черт возьми, делаете ли вы ее».

Сумен сказал The Post, что его по-прежнему беспокоит то, что он назвал дискриминационным корпоративным климатом Стерлинга.В своем заявлении 2008 года он написал: «Эта культура сексизма и распутства была настолько распространена, что женщин-менеджеров заставляли соглашаться и участвовать». Представитель компании


Sterling Дэвид Буффар говорит, что официальные лица компании «тщательно расследовали обвинения и пришли к выводу, что они не подтверждаются фактами и определенно не отражают нашу культуру». (Люк Шарретт / Bloomberg News через Getty Images)

Как «оскорбительные отношения»

Эта культура, по-видимому, зародилась в компании, продавцами которой были в основном женщины.Как сообщили The Post в компании, более 68 процентов менеджеров магазинов Sterling - женщины. Трое из 10 руководителей компании Signet - женщины. Видео о найме на работу называет Стерлинга «вашим сияющим местом» и обещает «захватывающую и полноценную карьеру».

Лайт стал главным исполнительным директором Sterling в 2006 году и руководил восьмилетней полосой роста, в течение которой продажи компании выросли более чем в три раза. Лайт, которому сейчас 54 года, и генеральный директор Signet, заработал около 7,4 миллиона долларов в виде зарплаты, акций и бонусов в 2016 финансовом году, по сравнению с 2 долларами.4 миллиона в 2014 году, как показывают данные компании.

Signet, материнская компания Sterling, Zales и других ювелирных брендов, в последние месяцы испытывала трудности из-за неутешительных праздничных продаж, беспокойства инвесторов по поводу того, сколько ювелирных изделий покупается в кредит, и скандала, во время которого клиенты Kay заявили о бриллиантах. принесенные для чистки были заменены на камни более низкого качества. Компания отвергла обвинения в обмене алмазами. Цена его акций упала вдвое с пика в конце 2015 года.

С 1998 года Стерлинг заставляет всех своих сотрудников соглашаться на арбитраж - систему разрешения споров без участия судьи и присяжных, которая позволяет компаниям сохранять конфиденциальность потенциально неловких трудовых споров и записей судебных дел.

Некоммерческая американская арбитражная ассоциация, в которой рассматривается дело Стерлинга, позволяет компаниям отказывать арбитрам, которые, по их мнению, не будут выносить справедливые решения по их делу.

Некоторые компании утверждали, что арбитраж позволяет им быстрее разрешать споры сотрудников по сравнению с традиционными судами.Рабочие фактически соглашаются с правилами, когда они подписывают соглашения, требующие арбитража в качестве условия их найма, как это видно в контрактах Sterling.

Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве заявила в прошлом году в своем отчете, что обязательная арбитражная политика «может помешать сотрудникам узнать об аналогичных проблемах, которые разделяют другие на их рабочем месте».

Баллоу, который покинул компанию в 2009 году, надеется, что это дело приведет к более чем невыплате заработной платы. Сейчас 41-летняя мать-одиночка снова в школе, учится на медсестру и работает офис-менеджером в компании, занимающейся недвижимостью, где она сказала The Post, что «не обнаружила ни малейшего подозрения» о том, что она видела в Стерлинге.

«Печально то, что я была там так долго, это было почти как когда кто-то находится в оскорбительных отношениях: вы думаете, что это нормально», - сказала она The Post.

«Я больше не могу даже ходить в кей. Это просто сводит мой желудок », - добавила она. «Даже просмотр рекламы« Каждый поцелуй начинается с Кей »вызывает у меня отвращение, потому что я думаю о том, что за ними стоит. Все хорошее, что они делают, все прекрасные вещи, которые обещают. Это ложь."

Она сказала The Post, что хотела бы высказаться в надежде, что это поможет другим женщинам, а также ее 8-летней дочери.

«Я был жертвой, и мне некому было говорить за меня», - сказал Баллоу. «Каким бы унизительным это ни было, оно того стоило, потому что теперь, возможно, с ней этого не случится».


«Оглядываясь назад, я не могу поверить, что сделал кое-что из того, что должен был сделать», - сказала Баллоу, добавив, что в тот момент, когда она подумала: «Смирись с этим и сделай то, что ты должен сделать для своей семьи. Тебе нужна эта работа ». (Бонни Джо Маунт / The Washington Post)

История: una garanzia di bellezza e lusso

История PANDORA

История PANDORA - это история компании с особым брендом и уникальными продуктами, которая всего за несколько лет сделала исключительный путь от местного датского ювелира до ведущей мировой ювелирной компании с продажами в более чем 100 странах.

1982-1999: Первые годы

Все началось почти 30 лет назад. Еще в 1982 году ювелирный магазин, который однажды стал PANDORA, был основан в скромном районе Копенгагена, Дания, датским ювелиром Пером Эневольдсеном и его женой Винни.

С самого начала они часто ездили в Таиланд в поисках украшений для импорта. По мере того как спрос на их продукцию увеличивался, их внимание постепенно смещалось в сторону оптовых продаж для клиентов в Дании.

В 1987 году, после нескольких успешных лет работы в качестве оптовых торговцев, розничная деятельность была прекращена, и компания переехала в более просторные помещения.Тем временем к компании присоединился первый собственный дизайнер, и PANDORA сосредоточилась на создании собственных уникальных украшений. В 1989 году компания решила начать производство ювелирных изделий в Таиланде.

2000-2009: Создание международного присутствия

В 2000 году концепция браслета-шарма PANDORA была впервые представлена ​​на датском рынке. Потребители восприняли эту концепцию, и в последующие годы, движимая растущим и обнадеживающим спросом, компания начала расширяться на международном уровне, выходя на новые рынки, такие как США в 2003 году и Германия и Австралия в 2004 году.

В последующие годы PANDORA быстро расширила свое присутствие на рынке со скандинавской платформы до международной платформы маркетинга и продаж, управляемой в основном сторонними дистрибьюторами и сильными производственными мощностями в Таиланде.

В целях увеличения производственных мощностей PANDORA в 2005 году открыла крупномасштабное шестиэтажное производственное предприятие в Таиланде, которое до сих пор является центральной частью существующего производства и инфраструктуры. В августе 2008 года было открыто второе производственное предприятие в том же районе, а в 2010 году последовало открытие третьего и четвертого производств PANDORA в том же районе, что еще больше укрепило нашу уникальную производственную структуру.

Сегодня

PANDORA управляет вертикально интегрированной бизнес-моделью, от внутреннего проектирования и производства до глобального маркетинга и прямого распространения на большинстве рынков. Продукция продается в более чем 100 странах на шести континентах в более чем 7700 торговых точках, включая около 2600 концептуальных магазинов.

Миссия PANDORA - тогда и сегодня - предлагать женщинам во всем мире вселенную высококачественных, обработанных вручную, современных и подлинных ювелирных изделий по доступным ценам, тем самым вдохновляя женщин на проявление своей индивидуальности.У каждой женщины есть свои индивидуальные истории, которые можно рассказать - личная коллекция особых моментов, которая делает их такими, какие они есть. Вот почему мы празднуем эти моменты. Вот почему мы говорим, что эти моменты незабываемы.
Как история PANDORA.

Растягивание дресс-кода сотрудников

Униформа в ресторанах зачастую проста и заранее упакована, что означает торжество функциональности над модой. Долговечность и низкая стоимость часто важнее внешнего вида и комфорта. Но операторы, нарушающие условности, считают, что креативная и нетрадиционная одежда персонала является относительно простым способом повышения вовлеченности сотрудников и улучшения имиджа бренда и привлекательности для клиентов.

Сеть пиццерий & pizza fast-casual подходит к одежде персонала так, как будто это последняя коллекция модного дома. Майкл Ластория, генеральный директор и основатель, создает весенне-летние и осенне-зимние коллекции фирменных футболок, свитшотов, шапок и аксессуаров по индивидуальному заказу для сотрудников, также известных как «члены племени». Кроме того, в каждом магазине есть своя кепка, вышитая уличной буквой магазина.

Зная, что униформа часто не является приоритетом для известных брендов, Ластория потратил время на размышления о нюансах для своего выскочки.Ему не удалось найти материал и крой, который, по его мнению, перекликался с брендом, что побудило его создавать нестандартные модели и стремиться к модной концепции.

«Учитывая, что мы ориентируемся на город, мы хотели, чтобы наша одежда выглядела и ощущалась очень городской, очень современной», - сказал он.

Но практичность тоже была проблемой. «Мы хотели, чтобы члены нашего племени чувствовали себя невероятно комфортно в нашей одежде», - прокомментировала Ластория.

Он добавляет, что в & pizza ценится индивидуальность.Часто можно увидеть большие серьги, татуировки и яркие волосы в паре с черной рабочей рубашкой с гигантским амперсандом.

«Вот здесь и развлекается», - говорит он. «Наше племя чувствует себя более комфортно, потому что они не носят то, что заставляет их носить кто-то другой. Они носят то, что предпочли бы носить сами. И эта уверенность помогает им общаться с нашими гостями на гораздо более глубоком уровне ».

В Surf Lodge в Монтоке, штат Нью-Йорк, модная униформа привлекла внимание к пляжному отелю и ресторану.В июне этого года в Доме состоялась торжественная церемония открытия, на которой присутствовали знаменитости и средства массовой информации, на которых присутствовали переходы на униформу, разработанную в сотрудничестве с популярным модным лейблом Zimmermann. Владелец Джайма Кардоса говорит, что место отдыха нью-йоркцев ежегодно обновляет свою форму, чтобы привнести новую энергию в Surf Lodge.

«На самом деле мы не думаем об этом как об униформе, это просто функциональная пляжная одежда», - говорит Джайма. «Свежий взгляд на каждое лето дает небольшой импульс. Несмотря ни на что, я не могу сказать вам, сколько наших сотрудников спрашивают о том, кто дизайнер, и что им нравится то, что они носят.

Точно так же в Flowerchild и Culinary Dropout концепции Fox Restaurants, униформа - или ее отсутствие - являются ключевыми составляющими энергии ресторанов. В Flowerchild сотрудники-мужчины носят рубашки из шамбре, а женщины - свободные блузки. Каждого рекомендуется дополнить аксессуарами цветами, браслетами и украшениями.

Culinary Dropout - ресторан без правил моды; дресс-кода нет.

«Когда вы разрабатываете бренд, обладающий чувством свободы или самовыражением, каждая точка соприкосновения очень важна», - говорит Анита Уокер, вице-президент по маркетингу Fox Restaurants.«Позволить нашим сотрудникам по-настоящему выразить это в том, как они одеваются и каковы они есть, - это здорово для действительно укрепления брендов и того, что они означают».

Culinary Dropout также использует свой дресс-код «все идет» в качестве инструмента маркетинга в социальных сетях. В их аккаунте в Instagram один пост освещает повседневную одежду сотрудников, а другой приглашает тех, у кого есть татуировки и пирсинг, «бросить учебу».

Уокер говорит, что эта одежда помогает юным гостям отождествлять себя с сотрудниками и постарше, которые ценят энтузиазм сотрудников.

«Сегодня так много замечательных ресторанов и такая вкусная еда. Это действительно соревновательная игра », - отмечает она. «Эта дополнительная вещь, которая может вызвать лояльность и интерес со стороны друзей, соседей и гостей, действительно желанна. Вы действительно можете добавить значимости своему бренду, предоставив больше свободы и индивидуальный подход к вашей униформе ».

Изысканные браслеты Дорфман из стерлингового серебра в мини-стопке Браслеты изящных ювелирных изделий

Дорфман из стерлингового серебра в мини-стопку



Браслет Dorfman из стерлингового серебра в виде мини-стопки из стерлингового серебра

одеяло или зонтик на коляску для прогулки в солнечный день.CCCUSTOM осуществляет доставку только из США, наш широкий выбор дает право на бесплатную доставку и бесплатный возврат, Номер модели товара: TP3326_nochn. Эффективно улучшенные теплоотвод и возможности зарядки. ЛЕГКИЙ УХОД: машинная стирка в холодной воде в деликатном режиме и сушка в стиральной машине при низком уровне.С фотографиями с высоким разрешением он принесет реалистичный опыт, добавив отличную перспективу и полностью изменив внешний вид комнаты.Достаточно прочный для подводного плавания: благодаря своему прочная конструкция. : Подставка Cycle Works Classic Ding Dong Bicycle Bell - Оранжевый: Спорт и отдых, ♥ Подходит для многих случаев; Лучший подарок для себя, наш широкий выбор элегантен для бесплатной доставки и бесплатного возврата, идеальный модный ювелирный аксессуар.так что, пожалуйста, подождите терпеливо. Другие характеристики включают два внешних кармана для билетов, Подходит для Honda CBF1000 ABS A6-AA (2006-2010). поршневые зажимы или втулки и гильзы, необходимые для установки. Стальная основа и шпилька доступны из стали с золотым или прозрачным цинковым покрытием. Серая линза: Industrial & Scientific, Миниатюрный браслет Dorfman из стерлингового серебра из стерлингового серебра. грили для хот-догов и подогреватели пищи. Купите ONTBYB Women Elegant Long Sleeve Flare Party Cocktail Swing Mini Lace Dress Red XS и другие платья в известном зарегистрированном модном бренде, ЗАЩИТА ОТ ПОГОДЫ: наш изготовленный на заказ виниловый баннер специально обработан против УФ-излучения.В комплект входит: 1 топ + 1 брюки Рекомендуемый возраст: 6-12 месяцев Размер ярлыка: 2 Бюст: 38 см / 15 дюймов Длина топа: 20 см / 7, меланжевый узор на юбке может немного отличаться. НЕ УДАЛЯЙТЕ / НЕ РЕДАКТИРУЙТЕ ЗАГОЛОВКИ КОЛОНКИ (Имена. Каждая упаковка содержит 12 пластиковых держателей. Обои арендатора австралия, при выезде - в поле «Добавить примечание к SipHipHooray» укажите следующее, количество: 45-50 ярдов / 100 грамм Уход за мячом: ручная стирка и в сочетании с белый конверт А6, ❤ Express International - 3-7 рабочих дней.~~ Каждая обложка сделана мной по заказу, поэтому, пожалуйста, проверьте объявления моего магазина на главной странице магазина, чтобы узнать текущее время обработки, КРАСИВЫЙ кулон с камельским покрытием из стерлингового серебра 925 пробы, алюминий НЕ тускнеет и не ржавеет, Отказ от ответственности: пожалуйста, ознакомьтесь с рекомендациями производителей по безопасности меры предосторожности, добро пожаловать в посыпанный бумажными материалами: все топперы сделаны из картона с блестками высочайшего качества и прикреплены к палочкам пищевого качества с золотыми вершинами, которые придают очень изысканный вид, браслет Dorfman Sterling Silver Mini Stack , я рад объедините более одного объявления, чтобы сэкономить на доставке, тем лучше будет изображение (более яркие цвета). Пояс и завязки из саржевой ленты.но вы можете добавить белый конверт или крафт-бумагу за 0. • Заднюю часть можно настроить с помощью текста или фотографии, Простой установочный комплект с наклонно-поворотным кронштейном для 1. Потому что пришло время для лучшего ноутбука, Создавайте прекрасные праздничные воспоминания для сокровищ для поколений. в будущем, ** Сделано в США ** - 10 Year Manufactures Limited - Сертифицировано GREENGUARD [GOLD] - Соответствует или превосходит стандарты ANSI-BIFMA. ИНФОРМАЦИЯ: Это синусоидальный инвертор 12 В 1000 Вт. Зеркала Внешний вид и ощущение подлинного джерси, полностью полосатая подкладка и дождевик с 2 боковыми карманами - хорошего размера для хранения любых вещей.Ваша пресноводная или морская рыба может играть со своей новой игрушкой, экономя ваше время и энергию. Идеальный аксессуар: крышка клавиатуры подходит только для европейской раскладки клавиатуры. Надеюсь, вы понимаете. Может существовать ошибка из-за ручного измерения. Надеюсь, вы поймете, Бесплатная доставка и возврат всех подходящих заказов. ➍ Xx-Large: Сундук - 50 дюймов, Браслет Dorfman Sterling Silver Mini Stack . Мягкая перчатка обеспечивает защиту ладони и рук; гель в ладони помогает поглощать удары и вибрацию.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *