Ищу партнера для работы: Доступ ограничен: проблема с IP

Содержание

Работа в Украине — вакансии, поиск работы и трудоустройство на OLX.ua

Малин Сегодня 04:47 Полная занятость

Полный рабочий день

Барышевка Сегодня 04:38 Полная занятость Полный рабочий день

Киев, Соломенский

Сегодня 04:04 Постоянная работа Полный рабочий день

Львов, Лычаковский Сегодня 03:40 Полная занятость, Сезонная / временная работа, Частичная занятость, Стажировка, Подработка, Удаленная работа

Полный рабочий день

Одесса, Киевский Сегодня 03:22 Полная занятость Полный рабочий день

Будь в курсе

Хочешь получать аналогичные вакансии на email?

Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Киев, Печерский Сегодня 03:13 Сезонная / временная работа Гибкий график

Кривой Рог, Саксаганский Сегодня 01:50 Полная занятость Полный рабочий день

Одесса, Суворовский Сегодня 01:40 Полная занятость Полный рабочий день

Полтава Сегодня 01:39 Полная занятость Полный рабочий день

Донецк, Ворошиловский Сегодня 01:33 Полная занятость Полный рабочий день

Великодолинское Сегодня 00:49 Частичная занятость Неполный рабочий день

Доска объявлений в Германии | Бесплатное размещение объявления.

VB 230/t €

Пивная сухая дробина
Ищу делового партнёра
(Беларусь)

Предлагаем пивную сухую дробину в гранулах на условиях FCA, г. Новополоцк, Витебская обл., Республика Беларусь. Цена 230€/т. Пивная дробина — представляет собой высушенный остаток пивоваренного производства. Продукт, остающийся после отделения нерастворимых остатков ячменя от сусла, их сушки и грануляции. Цвет от светло-коричневого до темно-коричневого, имеет приятный хлебный вкус и запах. Пивная дробина содержит в своем составе оболочки зерновых, нерастворимые частицы зерна, почти весь жир и белок ячменя. Содержание переваримого белка – около 17%. Кормовая ценность сухой дробины — 0,75 кормовых единиц. Сухая пивная гранулированная дробина широко применяется в кормлении с/х животных: КРС, свиней, птиц. В своем составе она содержит много полезных веществ в числе которых: белки, клетчатка, жиры, кальций, фосфор, магний, калий, натрий, железо, медь, цинк, марганец, кобальт, йод, каротин, витамин Е, витамины В1, В2, В4 и В5. Пивную дробину следует добавлять в рацион скоту не самостоятельно, а в сочетании с другими кормами, сухими или влажными. Сухую пивную дробину чаще всего скармливают молочным коровам — до 3 — 5 кг на одну голову в сутки. Лошадям можно заменять ею до 50% дачи овса. Овцам дают до 0,5 — 1 кг на голову в сутки. Дробину скармливают в сухом виде или после кратковременного намачивания. При производстве комбикормов для телят сухую пивную дробину добавляют в количестве 6%. Пивную дробину можно также использовать на корм сельскохозяйственной птицы. Для ремонтного молодняка и цыплят-бройлеров в состав комбикормов целесообразно вводить до 4-5% дробины, для ремонтного молодняка промышленных кур старше 8 недель — до 8%. Взрослым промышленным курам дробину можно скармливать до 8% В пересчете на абсолютное сухое вещество, сухая пивная гранулированная дробина имеет следующие качественные показатели: - Протеин 23-26% - Жир 8-12% - Клетчатка 20-24% - Влажность не более 14% - Зола не более 7% - Размер гранул 6мм Упаковка: - Упаковочные мешки 30 кг. - Биг-бэги 800кг. Viber / WhatsApp

Ищу партнера в строительный бизнес / На портале StroiMan

{{construction.status_text}}

{{construction.description}}

Контакты недоступны

Зарегистрируйтесь

{{getStatusText(construction.status_new)}}

{{construction.description}}

Контакты недоступны

Зарегистрируйтесь

{{getStatusText(construction.status_new)}}

{{construction.title}}

{{construction.regionName}}, {{construction.subregion_name}} {{construction.regionName}}, {{construction.subregionName}} {{construction.regionName}}

{{construction.description}}

{{construction.status_text}}

{{construction.description}}

Контакты недоступны

Зарегистрируйтесь

Добавить рекламный блок

Ищу партнера в строительный бизнес, эта и другая полезная информация для строителей доступна на страницах строительного портала StroiMan. На нашем сайте вы найдете контакты всех заказчиков, что позволит вам заключать договора напрямую. Никаких посредников!

Работа Новый бизнес ищу партнера

Мы работаем на договорной основе и только с компаниями производителями имеющими хорошую деловую репутацию. Говорим на немецком, русском и украинском языках. Ищу делового партнёра Компания ищет электрика партнера для реализации совместных проектов в сфере умных домов от компании. Ищу компаньона для создания совместного предприятия или для совместной работы. Основное направление импорт-экспорт товаров Христианские. Продается авиационно-строительная компания, которая производит легкие одномоторные, четырехместные, цельнометаллические самолеты.

Компания обладает всеми необходимыми разработками и технологиями, а также Киев или вокруг Киева оформление на инвестора т. Отправлено 16 Апрель — Занимаюсьукладкой тротуарной плитки, стаж более15 лет. Есть свои профессиональные рабочиес загранпаспортами готовые работать вПольше. Готов под любой вид бизнеса , услуг создать сайты для Польшис дальнейшим продвижением например: Если заинтересуетскину в личку адреса сайтов, которые ясоздал и продвинул в интернете.

Эффективный поиск бизнес партнеров на сайте БизнесПартнер.

Ищу партнера по бизнесу Алматы: поиск компаньона —

Вам нужны: бизнес партнеры, дилеры, агенты, дистрибьюторы, представители. В реальной жизни тоже можно отыскать достойных бизнес-партнеров. Главное — знать, где именно их можно найти. Способы поиска бизнес-партнеров офлайн: Отраслевые выставки, конференции, бизнес-саммиты, форумы. Посещая такие события, вы обнаружите свою целевую аудиторию в концентрированном виде: На таком мероприятии собирается огромное количество специалистов из одного сегмента.

Сатья • 4 варианта построения семьи как выбрать идеальный. Новосибирск, 25.08.2019

Есть возможность познакомиться с людьми вживую, установить связи, обменяться предварительными договоренностями, а в некоторых случаях сразу же подписать соглашение. Это отличный шанс, ведь в обычном режиме вы будете вынуждены с каждым из них отдельно договариваться о встрече.

Создать пансионат Уважаемые коллеги! Мы обращаемся к Вам с коммерческим предложением. Я гражданин Армении ищу бизнес партнёров в сфере строительства. Я инженер строитель имею стаж работы более 30 лет.

Фирма имеется, необходимы инвестиции. Доход будем разделять 50 на Остальные вопросы в переписке. Ищу партнёра с опытом работы в ресторанном бизнесе. Необходимо знание испанского языка и национальной кухни Испании. Проживание в Валенсии обязательно. Пишите в вацап или вайбер. Ищем Заинтересованных в реализации леса и пиломатериалов из Украины. В случае заинтересованности можем обсудить возможность сотрудничества. Ищем партнера знающего местную культуру бизнеса и менталитет. Необходимо наладить сотрудничество с испанскими клиентами. Новый высокодоходный Бизнес в области красоты и здоровья.

Официальное представительство в Испании. Без рисков, без вложений.

Продукты /

Обучение бесплатно. Пишите на эл. Компания по строительству каркасно-панельных домов ищет компаньона, инвестора или заказчика для расширения бизнеса и выход на более мощный географический рынок Инвесторам- вложения от EUR. Ищу бизнес партнера для бизнеса. Строительство жилых домов в Армении.

Город Ереван. Себестоимость 1 м2 составляет доллар а продажная цена долларов. Добрый день! Наша фирма занимается покупкой или длительной арендой помещений с переоборудованием помещений в мини отели или хостелы.

Ищу партнера по бизнесу в Алматы

Так же покупкой старых помещений и переделкой их в апартаменты или апарт-отели. Ищем серьезных партнеров в Испании. Дополнительный доход для мам ИП Кременчуг 23 години тому Удаленная работа для мамочек в декрете ИП Кременчуг 23 години тому Ищу амбициозных, целеустремленных девушек, женщин от 23 лет для работы через интернет. Маркетинг, реклама, PR Продажи, торговля 83 Общее 82 Производство 80 Информационные технологии, интернет, IT, компьютеры 61 Домашний персонал 35 Другие рабочие профессии 34 Охрана, безопасность 32 Автомобильный бизнес, транспорт, автосервис 32 Бизнес тренеры и HR специалисты 31 Красота, спорт, фитнес, салоны красоты 31 Инженеры, проектировщики, технологи 29 Строительство 29 Медицина, фармацевтика 20 Туризм, гостиницы, рестораны 20 Наука, образование 19 Офис менеджеры, секретари 19 Высший менеджмент 18 Реклама, полиграфия, издательство 17 Жилищное коммунальное хозяйство 15 Недвижимость 14 Банки, финансы, инвестиции, лизинг 13 Транспорт, логистика, ВЭД, склад 11 Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия, аудит 10 Связь и телекоммуникации 5.

В других регионах. Похожие вакансии. Работа в офисе. Консультирование клиентов,ответы на звонки, работа с ПК. Симферополь Тел. Наталья Ясинская запись закреплена 22 дек в Наталья Ясинская запись закреплена 21 дек в Административный секретарь Обязанности: -прием посетителей -прием входящих звонков -регистрация входящей документации Условия: -полный рабочий день с Наталья Ясинская запись закреплена 20 дек в Сотрудник на телефон.

Срочно требуется сотрудник на телефон для приема и распределения входящих звонков. График 9. Наталья Ясинская запись закреплена 18 дек в Александр Дудкин запись закреплена 17 дек в Требуется специалист-партнер по генерации лидов по Санкт-Петербургу и Лен. Необходимо расширить объем входящих заявок по остеклению квартир, балконов и лоджий, строительство загородных домов, катеджей, отделке балконов и лоджий, ремонт квартир под ключ любой сложности. Основное направление это загородное малоэтажное строительство, средний чек 3 р. В обязанности будет входить управление своим сайтом и остальными источниками, это в среднем р за заключенный договор.

Ищем партнера, который готов заняться продвижением: социальные сети, контекстная реклама и т. Умение не только брать, но и отдавать — необходимое качество. Совместный бизнес — это компромисс между личным и общим, между своим «интересом» и общим заработком, между своим «хочу» и необходимым для бизнеса «надо». Понаблюдайте за своим будущим партнером — насколько он готов оказать вам помощь или взять на себя какие-то задачи, даже если не очень приятные.

Деловое сотрудничество, в котором отсутствует баланс «получения и отдачи» рано или поздно разваливается. Нельзя бы постоянным потребителем, как и нельзя позволять ездить на себе.

  • Работа Новый бизнес ищу партнера!
  • Помощница по дому!
  • VIP classifieds!
  • Финансовые услуги — ищу партнера!

Чувство меры и баланса — это великое искусство. То, как человек относится к финансам и распоряжается деньгами, может многое сказать о том, каким бизнес-партнером он способен быть. Привычка потакать своим слабостям в ущерб более глобальным или важным вопросам — первый признак того, что человек не готов быть предпринимателем. Материальное положение и финансовые возможности, которые есть у человека, наглядно демонстрируют то, чего он уже смог добиться в жизни.

Конечно, в том случае, если эти деньги он заработал сам, а не просто получил в наследство. Любой бизнес — это не только заработок, но и возможные убытки. Вне зависимости от доли в бизнесе, партнер должен отвечать не только словами, а и нести вполне конкретные финансовые риски. Только в этом случае человек будет выкладываться на полную, чтобы сохранить и развивать бизнес. Когда желание заработать «быстрые деньги» и тут же их слить на свои сиюминутные «хотелки» преобладает над разумным и эффективным распределением прибыли, можно с очень высокой долей вероятности предсказать печальный итог такого бизнеса.

При этом еще и продолжая работать на заемных деньгах. Как понимают опытные и разумные люди, первый же серьезный форс-мажор, отправил этих горе-предпринимателей на свалку. Когда вы ищете и выбираете партнера по бизнесу, поинтересуйтесь его предыдущими достижениями и значительными событиями в жизни. Персональные результаты и то, что человек ими считает, могут раскрыть вам более полную картину о характере будущего компаньона и его приоритетах в жизни.

Оцените, насколько эти его достижения являются значимыми и существенными для вас. Также, не упустите один важный момент. Обязательно постарайтесь выяснить личные жизненные цели человека. Задайте вопросы: к чему он стремится в жизни?

Ищу компаньона Санта-Ана

Ищем инвестора или партнера в образовательный бизнес. Ищу замотивированного человека-партнёра с опытом в бизнесе (​желательно в инфо-бизнесе). Совместное Ищу компаньона, бизнес-​партнера. СПБ. Ищу активных, целеустремлённых бизнес партнёров (женщина, 20+, РФ)! Без вложений. Доход быстрорастущий. Вся работа ведётся в интернете.

Другими словами, вам нужно понять, насколько именно личные цели будущего бизнес-партнера совпадают с вашими, если не по сути, то по времени. И как эти персональные желания согласуются с обсуждаемым бизнес-проектом. На самом деле, ответы на такие вопросы крайне важны и необходимы. Вы удивитесь, но большинство владельцев бизнеса не могут на них четко ответить. И на всю кажущуюся простоту, отсутствие персональной стратегии личной жизни у собственников бизнеса может приводить к очень неприятным моментам как в деловом сотрудничестве между компаньонами, так и для самого бизнеса.

На самом деле, для того, чтобы адекватно и глубоко оценить человека, необходимо или очень хорошо разбираться в людях, или долго знать и общаться с человеком. Иногда так бывает, что вроде по всем параметрам человек идеально подходит под ваши требования к деловому сотрудничеству. Но что-то все равно не дает покоя Это может быть, так называемая, «чуйка», интуиция.

  • г северодвинск сайт знакомств.
  • найти в калуге сайт знакомств.
  • Ищу партнера в Валенсия — ;
  • Другие категории раздела для бизнеса!
  • Бизнес. Инвестиции. Сотрудничество — Барахолка ;

Умудренные опытом предприниматели знают, что необходимо доверять своей интуиции. Не все и не всегда можно облечь в материальную и доказательную форму. Своему «6-му чувству» тоже следует доверять. На практике, поиск партнера по бизнесу вряд ли будет соответствовать такому «академическому» описанию. В жизни, все проще и сложнее одновременно.

Работа Новый бизнес ищу партнера

Прочтите, как составить бизнес-план самостоятельно. Суть: выкуп помещений в черновой отделке, ремонт и перепродажа с прибылью Минск teteryonok. Быстрый отклик Рассматриваю партнеров в готовый бизнес Севастополь Для организации работы нового офиса международной компании в Севастополе требуются люди,которые имеют опыт собственного бизнеса ,навыки продаж или руководства персоналом. Работа администратор ресторана на выходные дни в городе Кременчуг Работа без опыта женская в городе Кременчуг Работа специалист по женщина ищет компаньон для бизнеса с иностранными клиентами в городе Кременчуг Работа воспиттель продленного дня в городе Кременчуг Работа бармен официант на выходные дни в городе Кременчуг Работа водитель с обязанностями менеджера в городе Кременчуг Работа эколог без опыта работы в городе Кременчуг Работа охранник ночной без опыта в городе Кременчуг Работа продавец консультант в магазин для взрослых в городе Кременчуг Работа вахтовым методом для женщин на севере в городе Кременчуг Для открытия цеха по изготовлению металлопластиковых женщина ищет компаньон для бизнеса алюминиевых окон ищу партнера по бизнесу, проживающего в Валенсии не мене 10 лет. Интересует доля в бизнесе или другое сотрудничество. Развитие продаж Витаминно-энергетических напитков на основе натуральных таежных ингредиентов для повышения иммунитета, бодрости и энергии. Общность жизненных ценностей, принципов и менталитета — залог долговечности делового сотрудничества. Не все и не всегда можно облечь в материальную и доказательную форму. По-новому взглянул. Skip to content Узнай как страхи, замшелые убеждения, стереотипы, и подобные»глюки» не дают человеку быть богатым, и самое важное — как ликвидировать это дерьмо из»мозгов» навсегда. IT-высокие технологии будущего, Ищу автора разработчика super-ИТ технолог. За этим стоит наша работа как с отечественным, так и зарубежным бизнесом и Business Process Technologies Business Process Technologies компания, которая соединила все преимущества сферы IT и Прямых продаж.

Ищу бизнес-партнера

Сегодня многие предприниматели  ищут партнеров по бизнесу в поисках различных преимуществ. Например, выхода на определенные рынки, передачи функций по выполнению работы, компенсации недостатка опыта,  привлечения капитала и др. В этой статье пойдет речь  о таких важных аспектах делового партнерства как поиск партнеров, инвестиции со стороны партнеров, работа с международными деловыми партнерами, методы проверки бизнес-партнеров, преимущества и недостатки семейных и родственных партнерств в ведении бизнеса.

Новый партнер — это всегда риск?

Работа по поиску соратников по ведению бизнеса обусловлена плюсами и минусами партнерства, а также теми качествами и характеристиками, которые должны быть у идеального партнера.  Они зависят от сферы бизнеса, самого предпринимателя, деловых планов, конъюнктуры и др.

В целом можно выделить следующие риски:

  • Недостаточность информации о партнере.
  • Неправильный выбор путей поиска партнера.
  • Различные ошибки и проблемы в видении собственного бизнеса. Например, недооценка вариантов его развития, влияния внешних факторов и форс-мажорных обстоятельств.
  • Проблемы формирования общего подхода к предпринимательству.
  • Риск утраты контроля.
  • Уменьшение прибыли. При использовании наемных работников для аналогичной деятельности прибыль владельца может быть больше.
  • Вероятность понижения эффективности при личном сближении.
  • Возможные различия в приоритетах. Бизнес предпринимателя может быть менее значимым приоритетом для его партнера, чем для него самого.
  • Недостаточное понимание совладельцем бизнеса своей новой роли.

С первым пунктом связана оценка финансового положения партнера, недостаточные сведения о его личных качествах. А приоритетность участия в бизнесе зависит от личной жизни, других направлений предпринимательской деятельности, склонности к командной работе и др. С точки зрения альтернативных вариантов нужно смотреть на возможность дополнительного стимулирования наемных работников к выполнению каких-либо функций.

Немного остановимся на понимании новой роли совладельцем бизнеса. Предположим, владелец театра или школы танцев сделал своим партнером хорошего танцора.  Но, танцор может думать о танце, а не о себестоимости, аренде, проблемах бухучета.

Как оформить партнерство?

Бизнес партнеры должны гарантировать исполнение взаимных обязательств. Поэтому следует учитывать и концептуальные, и правовые аспекты партнерства. В концептуальном плане следует предвидеть возможные проблемы взаимоотношений.  А с правовой точки  зрения следует снизить возможные риски.

Бизнес-тренер Екатерина Ковальчук выделяет семь проблемных ситуаций, которые ведут к конфликтам деловых партнеров и могут быть решены с использованием законодательства:

  1. Несовместимость характеров, принципов, стиля работы и жизни.
  2. Принципиальные разногласия в оценке стратегии развития компании.
  3. Конфликт в понимании своих ролей в бизнесе.
  4. Несоответствие партнера ожиданиям в плане соотношения вклада и распределения результатов.
  5. Финансовые проблемы бизнеса и отказ от инвестиций.
  6. Несогласованные решения, отсутствие механизма их принятия.
  7. Разногласия во взглядах на распределение текущих обязанностей партнеров.

Правовые пути решения уместны при стратегических разногласиях, спорах о ролях и обязанностях, финансовых трудностях, создании или совершенствовании управленческого механизма.

С точки зрения законодательства для оформления партнерства необходимо зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя или юрлица. Чаще всего партнеры создают Общество с Ограниченной Ответственностью.  В договоре регулируются следующие вопросы:

  • Сумма денежных средств, которые инвестируются каждым из создателей организации.
  • Доли стоимости фирмы, принадлежащие партнерам. Рекомендуется сразу закрепить их в процентах от стоимости предприятия на рынке.
  • Функции каждого совладельца.
  • Ответственность за невыполнение обязательств или халатное отношение к ним.
  • Вопросы распределения полученной прибыли.
  • Механизм управления, включая принятие решений.
  • Права подписи на финансовых документах.

Бизнес партнер в роли инвестора

У владельца бизнеса, как правило, есть определенные идеи, которые он хочет реализовать. Но он может столкнуться с недостатком средств или финансовыми проблемами. Тогда он привлекает дополнительные инвестиции. Часто заемщик продолжает нести финансовую ответственность.  Однако при желании собственника избежать рисков или намерении инвестора контролировать бизнес, инвестор иногда становится деловым партнером.

Плодотворное сотрудничество в таком случае возможно, если партеры понимают, что делают и разделяют риски, ответственность, прибыли, убытки, неудачи и достижения. Будущий партнер, вкладывающий деньги, должен понимать, что он совладелец фирмы.  В таком случае инвестор владеет частью бизнеса, несет ответственность за финансовые результаты фирмы, активно вовлечен в стратегическое управление, контролирует работу.

Поэтому инвестирующий партнер должен отвечать следующим критериям:

  • Владение частью бизнеса.
  • Ответственность за финансовые последствия действий компании, включая отрицательные.
  • Участие в стратегическом управлении.
  • Содействие организации контроля за бизнесом со стороны владельцев.

Международное бизнес-партнерство

Поиск и отношения с партнером  из другой страны или с транснациональной компанией должны строиться на тех же принципах. Но есть ряд особенностей, которые их существенно усложняют.

Во-первых, культурные и мировоззренческие различия партнеров. Они находят свое отражение в моральных ценностях, восприятии мира, ведении бизнеса. Например, если при затруднениях или реструктуризации фирмы российский бизнесмен будет увольнять нерадивых или ненужных сотрудников, то в японских корпорациях длительное время действовала традиция пожизненного найма.

Во-вторых, кто-то из заинтересованных в партнерстве должен предоставлять детальные сведения об особенностях бизнеса, а также деловой среды в стране действия партнерства. Это касается потребителей, государственного регулирования, конкурентов и поставщиков.

В-третьих, нужно создавать и поддерживать культуру предприятия на основе сочетания  неформальных норм делового поведения, которые характерны для разных стран, принимая во внимание международные законы и национальное право.

В-четвертых, возможна серьезная реорганизация деятельности.

Как проверить бизнес-партнера?

Собрать дополнительную информацию о партнере можно несколькими способами. Ценные сведения содержаться в реестре ЕГРЮЛ, доступ к которому получают через сайт ФНС в разделе «Риски бизнеса: Проверь себя и контрагента». Для проверки достаточно знать ОГРН/ИНН или наименование юрлица (ФИО индивидуального предпринимателя), далее выбрать в списке подходящий вариант. Будет открыт или загружен файл со сведениями об организации, учредителях, местонахождении, методе создания юрлица,  последних организационных изменениях.

Сведения ФНС позволяют проверить, не происходит ли реорганизация или ликвидация бизнеса. Все данные о подаче документов в ФНС содержаться на запрашиваемой странице. При проверке индивидуального предпринимателя указывают ОРГНИП и ФИО. Перейти.

Сообщения о банкротстве юрлиц публикуются в издании «Вестник государственной регистрации», но намного проще проверить сведения на странице портала ФНС. Понадобится ОГРН или ИНН. Перейти.

Еще один способ проверки: сколько юридических лиц и ИП зарегистрированы на данном адресе. Нужно ввести полный адрес. Если зарегистрировано много фирм, то можно  узнать о месте через Интернет или подъехать туда. Подозрения должно вызывать и несоответствие фактического и юридического адреса фирмы. Особенно, если партнер не сообщил про это. Перейти.

Также есть смысл проверить наличие непогашенных долгов.  Сведения о долгах по уплате государственных налогов и сборов, о непредоставлении налоговой отчетности более года, содержатся на сайте ФНС. Нужно ввести ИНН.  Перейти.

Данными о других непогашенных долгах располагает Федеральная служба судебных приставов. Их легко найти, перейдя по этой ссылке.  Возможен поиск по базе физ. лиц, юридических лиц, номеру ИП или ИД. Перейти.

Также вызывает подозрения работа руководителем или участие в учреждении нескольких организаций. Особенно, если человек самостоятельно учреждал фирмы. Сведения обновляются еженедельно. Перейти.

Можно проверить, не приостановлены ли операции по банковским счетам. ФНС располагает и такой информацией. Перейти.

Кроме того, можно воспользоваться такими  способами:

  • Изучение страниц в соцсетях на протяжении некоторого времени, так как неугодные посты могут удаляться.
  • Поиск отзывов и мнений о вашем бизнес-партнере или организации в сети. Есть смысл, например, ввести ФИО и добавить слово «отзывы» в строке.
  • Обращение в детективные агентства или агентства поручений для проверки.

Также полезно попросить у контрагента регистрационные документы и бумаги о налоговом учете. Посмотреть электронную картотеку арбитражных дел. В ней указаны данные о его участии в разбирательстве споров. Гражданин или юрлицо РФ вправе запросить годовую бухгалтерскую отчетность компании через систему госуслуг. О том, как это сделать, написано на соответствующей странице.

Плюсы и минусы делового партнерства с женой

Специфика ведения семейного бизнеса зависит от отношений в семье. Важно уметь договариваться, определить компетенцию семейного бизнес партнера, проводить четкую грань между семейными и деловыми отношениями, сформировать общее видение финансовой политики, оговорить правовые вопросы и вести бизнес, доверяя друг другу.

Из вышесказанного исходят плюсы и минусы общего дела в семье. К плюсам относят следующее:

  • доверие;
  • наличие общих интересов, жизненного опыта;
  • моральная поддержка;
  • познание друг друга в разных ситуациях;
  • экономия затрат на зарплату. Семья меньше нанимает сотрудников или не нанимает их вообще.

Среди отрицательных сторон выделяют такие:

  • чрезмерное общение. Люди надоедают, устают от постоянных взаимных контактов;
  • утрата романтизма в отношениях и сексуального влечения;
  • риск ослабления семейных отношений.

Бизнес-партнерство с родственниками

Первая особенность заключается в мотивации. В родственном бизнесе большую роль играют личные мотивы, которые уменьшают значение рациональных экономических стимулов. Также следует отметить, что более близкие отношения позволяют проще получить финансовые ресурсы и иную поддержку, меньше бюрократии и формализма в отношениях.

Однако с данным типом партнерства могут возникнуть следующие проблемы:

  • Злоупотребление родственными отношениями. Например, идея помощи родственнику может сделать последнего обузой.
  • Амбиции или лень родственников.
  • Использование денег на личные нужды.
  • Приоритетность личных интересов.
  • Отсутствие четкого стратегического видения и планирования.

| Работа — ищу | Уборка, работа на дому в Нью-Йорк

Пользователи, смотревшие данное объявление, смотрели также

Возврат к списку

array (
  'ID' => '7749294',
  'IBLOCK_ID' => '5',
  'NAME' => 'Cleaning перед Пасхой 2022',
  'IBLOCK_SECTION_ID' => '2419',
  'IBLOCK' => 
  array (
    'ID' => '5',
    '~ID' => '5',
    'TIMESTAMP_X' => '29.07.2021 16:44:19',
    '~TIMESTAMP_X' => '29.07.2021 16:44:19',
    'IBLOCK_TYPE_ID' => 'ads',
    '~IBLOCK_TYPE_ID' => 'ads',
    'LID' => 's2',
    '~LID' => 's2',
    'CODE' => 'ads',
    '~CODE' => 'ads',
    'API_CODE' => NULL,
    '~API_CODE' => NULL,
    'NAME' => 'Объявления',
    '~NAME' => 'Объявления',
    'ACTIVE' => 'Y',
    '~ACTIVE' => 'Y',
    'SORT' => '100',
    '~SORT' => '100',
    'LIST_PAGE_URL' => '/mall/',
    '~LIST_PAGE_URL' => '/mall/',
    'DETAIL_PAGE_URL' => '#SITE_DIR#/#ELEMENT_CODE#/',
    '~DETAIL_PAGE_URL' => '#SITE_DIR#/#ELEMENT_CODE#/',
    'SECTION_PAGE_URL' => '#SITE_DIR#/#SECTION_CODE#/',
    '~SECTION_PAGE_URL' => '#SITE_DIR#/#SECTION_CODE#/',
    'CANONICAL_PAGE_URL' => '',
    '~CANONICAL_PAGE_URL' => '',
    'PICTURE' => NULL,
    '~PICTURE' => NULL,
    'DESCRIPTION' => '',
    '~DESCRIPTION' => '',
    'DESCRIPTION_TYPE' => 'text',
    '~DESCRIPTION_TYPE' => 'text',
    'RSS_TTL' => '24',
    '~RSS_TTL' => '24',
    'RSS_ACTIVE' => 'Y',
    '~RSS_ACTIVE' => 'Y',
    'RSS_FILE_ACTIVE' => 'N',
    '~RSS_FILE_ACTIVE' => 'N',
    'RSS_FILE_LIMIT' => NULL,
    '~RSS_FILE_LIMIT' => NULL,
    'RSS_FILE_DAYS' => NULL,
    '~RSS_FILE_DAYS' => NULL,
    'RSS_YANDEX_ACTIVE' => 'N',
    '~RSS_YANDEX_ACTIVE' => 'N',
    'XML_ID' => NULL,
    '~XML_ID' => NULL,
    'TMP_ID' => '57b64d26b5e8d0d2321a058ead9bda49',
    '~TMP_ID' => '57b64d26b5e8d0d2321a058ead9bda49',
    'INDEX_ELEMENT' => 'Y',
    '~INDEX_ELEMENT' => 'Y',
    'INDEX_SECTION' => 'Y',
    '~INDEX_SECTION' => 'Y',
    'WORKFLOW' => 'N',
    '~WORKFLOW' => 'N',
    'BIZPROC' => 'N',
    '~BIZPROC' => 'N',
    'SECTION_CHOOSER' => 'D',
    '~SECTION_CHOOSER' => 'D',
    'LIST_MODE' => 'S',
    '~LIST_MODE' => 'S',
    'RIGHTS_MODE' => 'E',
    '~RIGHTS_MODE' => 'E',
    'SECTION_PROPERTY' => 'Y',
    '~SECTION_PROPERTY' => 'Y',
    'PROPERTY_INDEX' => 'I',
    '~PROPERTY_INDEX' => 'I',
    'VERSION' => '1',
    '~VERSION' => '1',
    'LAST_CONV_ELEMENT' => '0',
    '~LAST_CONV_ELEMENT' => '0',
    'SOCNET_GROUP_ID' => NULL,
    '~SOCNET_GROUP_ID' => NULL,
    'EDIT_FILE_BEFORE' => '',
    '~EDIT_FILE_BEFORE' => '',
    'EDIT_FILE_AFTER' => '',
    '~EDIT_FILE_AFTER' => '',
    'SECTIONS_NAME' => 'Разделы',
    '~SECTIONS_NAME' => 'Разделы',
    'SECTION_NAME' => 'Раздел',
    '~SECTION_NAME' => 'Раздел',
    'ELEMENTS_NAME' => 'Элементы',
    '~ELEMENTS_NAME' => 'Элементы',
    'ELEMENT_NAME' => 'Элемент',
    '~ELEMENT_NAME' => 'Элемент',
    'REST_ON' => 'N',
    '~REST_ON' => 'N',
    'EXTERNAL_ID' => NULL,
    '~EXTERNAL_ID' => NULL,
    'LANG_DIR' => '/mall/',
    '~LANG_DIR' => '/mall/',
    'SERVER_NAME' => 'rusrek.com/mall/',
    '~SERVER_NAME' => 'rusrek.com/mall/',
  ),
  'LIST_PAGE_URL' => '/mall/mall/',
  '~LIST_PAGE_URL' => '/mall/mall/',
  'SECTION_URL' => '/mall/cleaning_housekeeping-b930_0-ru/',
  'SECTION' => 
  array (
    'PATH' => 
    array (
      0 => 
      array (
        'ID' => '2221',
        '~ID' => '2221',
        'CODE' => 'job_looking_for-b145_0-ru',
        '~CODE' => 'job_looking_for-b145_0-ru',
        'XML_ID' => '',
        '~XML_ID' => '',
        'EXTERNAL_ID' => '',
        '~EXTERNAL_ID' => '',
        'IBLOCK_ID' => '5',
        '~IBLOCK_ID' => '5',
        'IBLOCK_SECTION_ID' => NULL,
        '~IBLOCK_SECTION_ID' => NULL,
        'SORT' => '200',
        '~SORT' => '200',
        'NAME' => 'Работа - ищу',
        '~NAME' => 'Работа - ищу',
        'ACTIVE' => 'Y',
        '~ACTIVE' => 'Y',
        'DEPTH_LEVEL' => '1',
        '~DEPTH_LEVEL' => '1',
        'SECTION_PAGE_URL' => '/mall/job_looking_for-b145_0-ru/',
        '~SECTION_PAGE_URL' => '/mall/job_looking_for-b145_0-ru/',
        'IBLOCK_TYPE_ID' => 'ads',
        '~IBLOCK_TYPE_ID' => 'ads',
        'IBLOCK_CODE' => 'ads',
        '~IBLOCK_CODE' => 'ads',
        'IBLOCK_EXTERNAL_ID' => NULL,
        '~IBLOCK_EXTERNAL_ID' => NULL,
        'GLOBAL_ACTIVE' => 'Y',
        '~GLOBAL_ACTIVE' => 'Y',
        'IPROPERTY_VALUES' => 
        array (
          'SECTION_PAGE_TITLE' => 'Работа - ищу',
          'ELEMENT_META_TITLE' => 'Работа - ищу',
          'ELEMENT_META_KEYWORDS' => 'Работа - ищу',
          'ELEMENT_META_DESCRIPTION' => 'Работа - ищу',
          'ELEMENT_PAGE_TITLE' => 'Работа - ищу',
          'SECTION_META_TITLE' => 'Ищу работу в США: ищу работу в Бруклине в Нью-Йорке | Русская реклама',
          'SECTION_META_KEYWORDS' => 'работа, Нью-Йорк',
          'SECTION_META_DESCRIPTION' => 'Ищу работу в Бруклине в Нью-Йорке ☝ На rusrek.com Вы можете оставить объявление с описанием работы, которую Вы готовы выполнять, а работодатели могут найти новых сотрудников ☝ Все очень просто - ищите для себя объявление на сайте rusrek.com >>> Телефон в Бруклине ☎ (718) 769-3000',
        ),
      ),
      1 => 
      array (
        'ID' => '2419',
        '~ID' => '2419',
        'CODE' => 'cleaning_housekeeping-b930_0-ru',
        '~CODE' => 'cleaning_housekeeping-b930_0-ru',
        'XML_ID' => NULL,
        '~XML_ID' => NULL,
        'EXTERNAL_ID' => NULL,
        '~EXTERNAL_ID' => NULL,
        'IBLOCK_ID' => '5',
        '~IBLOCK_ID' => '5',
        'IBLOCK_SECTION_ID' => '2221',
        '~IBLOCK_SECTION_ID' => '2221',
        'SORT' => '204',
        '~SORT' => '204',
        'NAME' => 'Уборка, работа на дому',
        '~NAME' => 'Уборка, работа на дому',
        'ACTIVE' => 'Y',
        '~ACTIVE' => 'Y',
        'DEPTH_LEVEL' => '2',
        '~DEPTH_LEVEL' => '2',
        'SECTION_PAGE_URL' => '/mall/cleaning_housekeeping-b930_0-ru/',
        '~SECTION_PAGE_URL' => '/mall/cleaning_housekeeping-b930_0-ru/',
        'IBLOCK_TYPE_ID' => 'ads',
        '~IBLOCK_TYPE_ID' => 'ads',
        'IBLOCK_CODE' => 'ads',
        '~IBLOCK_CODE' => 'ads',
        'IBLOCK_EXTERNAL_ID' => NULL,
        '~IBLOCK_EXTERNAL_ID' => NULL,
        'GLOBAL_ACTIVE' => 'Y',
        '~GLOBAL_ACTIVE' => 'Y',
        'IPROPERTY_VALUES' => 
        array (
          'ELEMENT_META_TITLE' => 'Уборка, работа на дому',
          'ELEMENT_META_KEYWORDS' => 'Уборка, работа на дому',
          'ELEMENT_META_DESCRIPTION' => 'Уборка, работа на дому',
          'ELEMENT_PAGE_TITLE' => 'Уборка, работа на дому',
          'SECTION_META_TITLE' => 'Работа | Работа - ищу | Уборка, работа на дому в Нью-Йорк',
          'SECTION_META_KEYWORDS' => 'работа уборщицы Нью-Йорк',
          'SECTION_META_DESCRIPTION' => 'Ищете работу уборщика/цы в Нью-Йорке? Это очень просто - разместите или найдите для себя объявление на Mall.rusrek.com !',
          'SECTION_PAGE_TITLE' => 'Уборка, работа на дому в Нью-Йорке',
        ),
      ),
    ),
  ),
  'IPROPERTY_VALUES' => 
  array (
    'ELEMENT_META_TITLE' => 'Cleaning перед Пасхой 2022',
    'ELEMENT_META_KEYWORDS' => 'Cleaning перед Пасхой 2022',
    'ELEMENT_META_DESCRIPTION' => 'Cleaning перед Пасхой 2022',
    'ELEMENT_PAGE_TITLE' => 'Cleaning перед Пасхой 2022',
    'SECTION_META_TITLE' => 'Работа | Работа - ищу | Уборка, работа на дому в Нью-Йорк',
    'SECTION_META_KEYWORDS' => 'работа уборщицы Нью-Йорк',
    'SECTION_META_DESCRIPTION' => 'Ищете работу уборщика/цы в Нью-Йорке? Это очень просто - разместите или найдите для себя объявление на Mall.rusrek.com !',
    'SECTION_PAGE_TITLE' => 'Уборка, работа на дому в Нью-Йорке',
  ),
  'TIMESTAMP_X' => '04/03/2022',
  'META_TAGS' => 
  array (
    'ELEMENT_CHAIN' => 'Cleaning перед Пасхой 2022',
    'BROWSER_TITLE' => 'Cleaning перед Пасхой 2022',
    'KEYWORDS' => 'Cleaning перед Пасхой 2022',
    'DESCRIPTION' => 'Cleaning перед Пасхой 2022',
  ),
)

| Работа — ищу | Медицина, аптеки, фитнес в Нью-Йорк

Пользователи, смотревшие данное объявление, смотрели также

  • im an experience digital marketer and SEO consultant for a small business looking for a small and medium size business who needs help РАСКРУЧУ ВАШ БИЗНЕС НА ИНТЕРНЕТЕ ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• БЫСТРО, ЧЕТКО, ДОРОГО ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• ПЕРВАЯ СТРАНИКА GOOGLE ************************************************* S E O and digital marketing medical office, dental office, Doctor office marketing cafe, restaurant SPA and more •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• SEO AND DIGITAL MARKETING FOR SMALL AND MEDIUM BUSINESS ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• могу оказать большую помощь вашему бизнесу, создав онлайн-присутствие, цифровой маркетинг, онлайн-маркетинг и поисковую оптимизацию. Для вашей: парикмахерской, Barbershop, медицинского кабинета, продажи автомобилей, сантехники, электрики, ресторанов, больших СПА, кабинетов врачей, кровельщиков, подрядчиков, small size business to medium size business Retail stores, Restaurants, real-estate business, business, electricians business, Hotels marketing, doctors marketing NYC. _____ могу разместить свой бизнес на карте GPS, Amazon Alexa, Социальная интеграция, Каталоги, Google мой бизнес Проверьте состояние вашей бизнес-информации в Интернете с помощью нашего сканирования списков. Мгновенно узнайте, как ваши наиболее важные данные о местоположении отображаются в Google, Yelp, Facebook и десятках других карт, приложений, поисковых систем и каталогов 646—513-8770 text or call ТАК ЖЕ www.usalocalseo.com

Возврат к списку

array (
  'ID' => '7749056',
  'IBLOCK_ID' => '5',
  'NAME' => 'Ищу работу',
  'IBLOCK_SECTION_ID' => '2426',
  'IBLOCK' => 
  array (
    'ID' => '5',
    '~ID' => '5',
    'TIMESTAMP_X' => '29.07.2021 16:44:19',
    '~TIMESTAMP_X' => '29.07.2021 16:44:19',
    'IBLOCK_TYPE_ID' => 'ads',
    '~IBLOCK_TYPE_ID' => 'ads',
    'LID' => 's2',
    '~LID' => 's2',
    'CODE' => 'ads',
    '~CODE' => 'ads',
    'API_CODE' => NULL,
    '~API_CODE' => NULL,
    'NAME' => 'Объявления',
    '~NAME' => 'Объявления',
    'ACTIVE' => 'Y',
    '~ACTIVE' => 'Y',
    'SORT' => '100',
    '~SORT' => '100',
    'LIST_PAGE_URL' => '/mall/',
    '~LIST_PAGE_URL' => '/mall/',
    'DETAIL_PAGE_URL' => '#SITE_DIR#/#ELEMENT_CODE#/',
    '~DETAIL_PAGE_URL' => '#SITE_DIR#/#ELEMENT_CODE#/',
    'SECTION_PAGE_URL' => '#SITE_DIR#/#SECTION_CODE#/',
    '~SECTION_PAGE_URL' => '#SITE_DIR#/#SECTION_CODE#/',
    'CANONICAL_PAGE_URL' => '',
    '~CANONICAL_PAGE_URL' => '',
    'PICTURE' => NULL,
    '~PICTURE' => NULL,
    'DESCRIPTION' => '',
    '~DESCRIPTION' => '',
    'DESCRIPTION_TYPE' => 'text',
    '~DESCRIPTION_TYPE' => 'text',
    'RSS_TTL' => '24',
    '~RSS_TTL' => '24',
    'RSS_ACTIVE' => 'Y',
    '~RSS_ACTIVE' => 'Y',
    'RSS_FILE_ACTIVE' => 'N',
    '~RSS_FILE_ACTIVE' => 'N',
    'RSS_FILE_LIMIT' => NULL,
    '~RSS_FILE_LIMIT' => NULL,
    'RSS_FILE_DAYS' => NULL,
    '~RSS_FILE_DAYS' => NULL,
    'RSS_YANDEX_ACTIVE' => 'N',
    '~RSS_YANDEX_ACTIVE' => 'N',
    'XML_ID' => NULL,
    '~XML_ID' => NULL,
    'TMP_ID' => '57b64d26b5e8d0d2321a058ead9bda49',
    '~TMP_ID' => '57b64d26b5e8d0d2321a058ead9bda49',
    'INDEX_ELEMENT' => 'Y',
    '~INDEX_ELEMENT' => 'Y',
    'INDEX_SECTION' => 'Y',
    '~INDEX_SECTION' => 'Y',
    'WORKFLOW' => 'N',
    '~WORKFLOW' => 'N',
    'BIZPROC' => 'N',
    '~BIZPROC' => 'N',
    'SECTION_CHOOSER' => 'D',
    '~SECTION_CHOOSER' => 'D',
    'LIST_MODE' => 'S',
    '~LIST_MODE' => 'S',
    'RIGHTS_MODE' => 'E',
    '~RIGHTS_MODE' => 'E',
    'SECTION_PROPERTY' => 'Y',
    '~SECTION_PROPERTY' => 'Y',
    'PROPERTY_INDEX' => 'I',
    '~PROPERTY_INDEX' => 'I',
    'VERSION' => '1',
    '~VERSION' => '1',
    'LAST_CONV_ELEMENT' => '0',
    '~LAST_CONV_ELEMENT' => '0',
    'SOCNET_GROUP_ID' => NULL,
    '~SOCNET_GROUP_ID' => NULL,
    'EDIT_FILE_BEFORE' => '',
    '~EDIT_FILE_BEFORE' => '',
    'EDIT_FILE_AFTER' => '',
    '~EDIT_FILE_AFTER' => '',
    'SECTIONS_NAME' => 'Разделы',
    '~SECTIONS_NAME' => 'Разделы',
    'SECTION_NAME' => 'Раздел',
    '~SECTION_NAME' => 'Раздел',
    'ELEMENTS_NAME' => 'Элементы',
    '~ELEMENTS_NAME' => 'Элементы',
    'ELEMENT_NAME' => 'Элемент',
    '~ELEMENT_NAME' => 'Элемент',
    'REST_ON' => 'N',
    '~REST_ON' => 'N',
    'EXTERNAL_ID' => NULL,
    '~EXTERNAL_ID' => NULL,
    'LANG_DIR' => '/mall/',
    '~LANG_DIR' => '/mall/',
    'SERVER_NAME' => 'rusrek.com/mall/',
    '~SERVER_NAME' => 'rusrek.com/mall/',
  ),
  'LIST_PAGE_URL' => '/mall/mall/',
  '~LIST_PAGE_URL' => '/mall/mall/',
  'SECTION_URL' => '/mall/medicine_fitness-b938_0-ru/',
  'SECTION' => 
  array (
    'PATH' => 
    array (
      0 => 
      array (
        'ID' => '2221',
        '~ID' => '2221',
        'CODE' => 'job_looking_for-b145_0-ru',
        '~CODE' => 'job_looking_for-b145_0-ru',
        'XML_ID' => '',
        '~XML_ID' => '',
        'EXTERNAL_ID' => '',
        '~EXTERNAL_ID' => '',
        'IBLOCK_ID' => '5',
        '~IBLOCK_ID' => '5',
        'IBLOCK_SECTION_ID' => NULL,
        '~IBLOCK_SECTION_ID' => NULL,
        'SORT' => '200',
        '~SORT' => '200',
        'NAME' => 'Работа - ищу',
        '~NAME' => 'Работа - ищу',
        'ACTIVE' => 'Y',
        '~ACTIVE' => 'Y',
        'DEPTH_LEVEL' => '1',
        '~DEPTH_LEVEL' => '1',
        'SECTION_PAGE_URL' => '/mall/job_looking_for-b145_0-ru/',
        '~SECTION_PAGE_URL' => '/mall/job_looking_for-b145_0-ru/',
        'IBLOCK_TYPE_ID' => 'ads',
        '~IBLOCK_TYPE_ID' => 'ads',
        'IBLOCK_CODE' => 'ads',
        '~IBLOCK_CODE' => 'ads',
        'IBLOCK_EXTERNAL_ID' => NULL,
        '~IBLOCK_EXTERNAL_ID' => NULL,
        'GLOBAL_ACTIVE' => 'Y',
        '~GLOBAL_ACTIVE' => 'Y',
        'IPROPERTY_VALUES' => 
        array (
          'SECTION_PAGE_TITLE' => 'Работа - ищу',
          'ELEMENT_META_TITLE' => 'Работа - ищу',
          'ELEMENT_META_KEYWORDS' => 'Работа - ищу',
          'ELEMENT_META_DESCRIPTION' => 'Работа - ищу',
          'ELEMENT_PAGE_TITLE' => 'Работа - ищу',
          'SECTION_META_TITLE' => 'Ищу работу в США: ищу работу в Бруклине в Нью-Йорке | Русская реклама',
          'SECTION_META_KEYWORDS' => 'работа, Нью-Йорк',
          'SECTION_META_DESCRIPTION' => 'Ищу работу в Бруклине в Нью-Йорке ☝ На rusrek.com Вы можете оставить объявление с описанием работы, которую Вы готовы выполнять, а работодатели могут найти новых сотрудников ☝ Все очень просто - ищите для себя объявление на сайте rusrek.com >>> Телефон в Бруклине ☎ (718) 769-3000',
        ),
      ),
      1 => 
      array (
        'ID' => '2426',
        '~ID' => '2426',
        'CODE' => 'medicine_fitness-b938_0-ru',
        '~CODE' => 'medicine_fitness-b938_0-ru',
        'XML_ID' => NULL,
        '~XML_ID' => NULL,
        'EXTERNAL_ID' => NULL,
        '~EXTERNAL_ID' => NULL,
        'IBLOCK_ID' => '5',
        '~IBLOCK_ID' => '5',
        'IBLOCK_SECTION_ID' => '2221',
        '~IBLOCK_SECTION_ID' => '2221',
        'SORT' => '226',
        '~SORT' => '226',
        'NAME' => 'Медицина, аптеки, фитнес',
        '~NAME' => 'Медицина, аптеки, фитнес',
        'ACTIVE' => 'Y',
        '~ACTIVE' => 'Y',
        'DEPTH_LEVEL' => '2',
        '~DEPTH_LEVEL' => '2',
        'SECTION_PAGE_URL' => '/mall/medicine_fitness-b938_0-ru/',
        '~SECTION_PAGE_URL' => '/mall/medicine_fitness-b938_0-ru/',
        'IBLOCK_TYPE_ID' => 'ads',
        '~IBLOCK_TYPE_ID' => 'ads',
        'IBLOCK_CODE' => 'ads',
        '~IBLOCK_CODE' => 'ads',
        'IBLOCK_EXTERNAL_ID' => NULL,
        '~IBLOCK_EXTERNAL_ID' => NULL,
        'GLOBAL_ACTIVE' => 'Y',
        '~GLOBAL_ACTIVE' => 'Y',
        'IPROPERTY_VALUES' => 
        array (
          'ELEMENT_META_TITLE' => 'Медицина, аптеки, фитнес',
          'ELEMENT_META_KEYWORDS' => 'Медицина, аптеки, фитнес',
          'ELEMENT_META_DESCRIPTION' => 'Медицина, аптеки, фитнес',
          'ELEMENT_PAGE_TITLE' => 'Медицина, аптеки, фитнес',
          'SECTION_META_TITLE' => 'Работа в медицине Нью-Йорк | Ищу работу фитнес Нью-Йорк | rusrek.com',
          'SECTION_META_KEYWORDS' => 'работа тренером
работа в аптеке
работа в фитнес центре',
          'SECTION_META_DESCRIPTION' => 'Ищете работу фитнес тренером в Нью-Йорке? Или нужна работа в сфере медицины? Сотни объявлений о работе в любом штате Америки. Все очень просто - разместите или найдите для себя объявление на ищите на сайте rusrek.com >>>',
          'SECTION_PAGE_TITLE' => 'Работа в медицине, и фитнесе в Нью-Йорке',
        ),
      ),
    ),
  ),
  'IPROPERTY_VALUES' => 
  array (
    'ELEMENT_META_TITLE' => 'Ищу работу',
    'ELEMENT_META_KEYWORDS' => 'Ищу работу',
    'ELEMENT_META_DESCRIPTION' => 'Ищу работу',
    'ELEMENT_PAGE_TITLE' => 'Ищу работу',
    'SECTION_META_TITLE' => 'Работа в медицине Нью-Йорк | Ищу работу фитнес Нью-Йорк | rusrek.com',
    'SECTION_META_KEYWORDS' => 'работа тренером
работа в аптеке
работа в фитнес центре',
    'SECTION_META_DESCRIPTION' => 'Ищете работу фитнес тренером в Нью-Йорке? Или нужна работа в сфере медицины? Сотни объявлений о работе в любом штате Америки. Все очень просто - разместите или найдите для себя объявление на ищите на сайте rusrek.com >>>',
    'SECTION_PAGE_TITLE' => 'Работа в медицине, и фитнесе в Нью-Йорке',
  ),
  'TIMESTAMP_X' => '04/02/2022',
  'META_TAGS' => 
  array (
    'ELEMENT_CHAIN' => 'Ищу работу',
    'BROWSER_TITLE' => 'Ищу работу',
    'KEYWORDS' => 'Ищу работу',
    'DESCRIPTION' => 'Ищу работу',
  ),
)

Найдите делового партнера, который поможет (а не навредит) вашему бизнесу

Открытие, управление и расширение бизнеса может быть сложной задачей, особенно если вы делаете все это самостоятельно. Партнер может помочь разделить обязанности, предоставить бесценную информацию и помочь вам на пути вашего стартапа.

Однако найти подходящего партнера легче на словах, чем на деле. Это большой мир, и трудно найти идеального компаньона, который поможет начать свой бизнес. Поиск хорошего делового партнера может показаться поиском иголки в стоге сена.Он есть — вам просто нужно продолжать искать.

Но где искать? И что именно вы должны искать?

Это вопросы, на которые мы решили ответить в этом посте.

Ниже мы покажем вам, где найти делового партнера и на какие качества обратить внимание. Вы уйдете с ноу-хау, необходимым для успешного поиска партнера, который поможет (а не навредит) вашему бизнесу.

Вам нужен деловой партнер?

Прежде чем мы углубимся в сорняки, давайте сделаем шаг назад и ответим на важный вопрос: вам вообще нужен деловой партнер?

У многих предпринимателей есть талант и ресурсы, чтобы начать бизнес самостоятельно.Им не нужна никакая помощь. Ты?

Здесь нет правильного или неправильного ответа, но подумайте, зачем вам нужен деловой партнер:

  • Вам кажется, что вы тонете в высокопоставленных обязанностях?
  • Вы изо всех сил пытаетесь ориентироваться в новой отрасли или модели продукта?
  • Вам нужно больше капитала, чтобы начать свой бизнес?
  • Вам не хватает стратегических связей и сети?
  • Вам нужна моральная поддержка или кто-то, с кем можно поделиться идеями?

Иногда привлечение делового партнера не является правильным направлением.Возможно, вам будет лучше делегировать сложную задачу фрилансеру или найти наставника, который ответит на вопросы, когда возникнут трудности.

Раздача капитала (особенно большой его части) — это не то, к чему следует относиться легкомысленно.

Деловые партнеры могут решить вашу проблему. Найдите правильный, и они могут взлететь до небес. Принесите не тот, и они могут подорвать ваш бизнес и превратить ваше предпринимательское путешествие в жизнь сами знаете, что.

Все это говорит о том, что привлечение напарника — неплохая идея, просто убедитесь, что у вас есть веская причина.

7 вещей, которые нужно искать в деловом партнере

Решили привлечь делового партнера? Повезло тебе. Теперь пришло время найти правильный.

Вашим деловым партнером будет тот, с кем вы будете проводить много времени. Скорее всего, вы проведете с этим человеком больше времени, чем со своим супругом, детьми или собакой.

Вы захотите убедиться, что ваши личности совпадают, и вам понадобится кто-то, кто может управлять собой и привносить новые навыки в команду.Есть много чего искать, поэтому мы попытались сузить ваши критерии до 7 основных характеристик:

1. Видение бизнеса

Что ваш партнер хочет от бизнеса? Надеются ли они выстоять в долгосрочной перспективе и создать компанию, которая продержится долго, или они надеются создать и выйти из нее как можно скорее?

Убедитесь, что вы находитесь на одной странице. Например, если вы хотите построить бизнес на всю жизнь, а ваш партнер хочет быстро заработать, вы быстро столкнетесь, когда дело дойдет до планирования.

Спросите вашего потенциального партнера об их целях. Каким они видят бизнес через 1 год, 5 или 10 лет? Как для них выглядит «успех»?

Помните, здесь нет правильного ответа. Вам просто нужно убедиться, что вы разделяете то же видение. Личности и стили общения не обязательно должны совпадать, но ваше видение бизнеса должно быть одинаковым. Никаких отклонений.

2. Стиль общения

Ваш партнер предпочитает общаться лично или вести жесткие беседы по электронной почте? Они из тех, кто сидит сложа руки и тихо наблюдает или сразу поднимает проблемы?

Скорее всего, вы не найдете человека с таким же стилем общения, как у вас, и это нормально.Нет хорошего, лучшего или лучшего способа, но вы должны убедиться, что ваши стили будут сочетаться.

Например, если вы ненавидите разговаривать по телефону, вам нужно найти партнера, который не будет набирать ваш номер несколько раз в день. И если вам нравится проводить большую часть своего дня с головой, выполняя работу, вам нужно найти партнера, который не будет хлопать вас по плечу или стучать в дверь «просто поболтать».

3. Опыт

Ваш партнер уже основал бизнес? У вас есть? Вам не обязательно иметь одинаковый уровень опыта — просто посмотрите на учредителей и инвесторов на Shark Tank .

Если вы можете найти опытного партнера, который уже создал и продал многомиллионный бизнес, это хорошо для вас. Однако, если вы не придумали блестящую, революционную идею, партнер может захотеть кого-то такого же калибра.

Пока вы ищете потенциальных партнеров, будьте открыты и прозрачны в своем опыте. Партнерство должно подходить обеим сторонам, а не только вам.

4. Таланты

Ваш партнер должен дополнять ваш набор навыков, а не копировать его.Вам не нужен кто-то такой же, как вы. Вам нужен кто-то, кто может добавить к столу что-то новое и ценное.

Например, если вы разработчик, вам может понадобиться специалист по маркетингу или бизнес-стратег в качестве партнера. С другой стороны, вы можете быть гением маркетинга, которому нужен дизайнер или менеджер по продукту, чтобы помочь конкретизировать идею продукта.

5. Личность

Хотя было бы неплохо, если бы личное и деловое оставались отдельными, это не тот случай. Убедитесь, что ваши личности совпадают, когда вы проводите часы, дни, недели и годы вместе.Вам не обязательно быть лучшими друзьями, но вам нужно ладить (и желательно любить друг друга).

Помните, вы не ищете романтического партнера или родственную душу. Вы ищете делового партнера. Вам нужен человек, с которым вы можете открыто поговорить и который разделяет ваши взгляды на риски, управление кризисными ситуациями и баланс между работой и личной жизнью.

Хотя существуют строгие юридические требования к тому, что вы можете и что не можете спрашивать при собеседовании с сотрудником, это немного более открыто при рассмотрении вопроса о соучредителе.Задавайте сложные вопросы, чтобы узнать больше о своем потенциальном партнере.

6. Капитал

Будете ли вы делить прибыль 50/50? Будет ли кто-то делать больше и, следовательно, заслуживает большей справедливости? А как насчет сотрудников? Будете ли вы делиться с ними капиталом в будущем?

Финансы могут быть одной из главных причин расставаний партнеров — пресекайте их в зародыше с самого начала, чтобы предотвратить непоправимый разрыв. Не откладывайте эти разговоры на потом. Получите то же самое о справедливости, прежде чем подписывать какие-либо документы.

7. Скелеты в шкафу

Никто не идеален. У всех есть вещи, которыми они не гордятся, но вы оба должны знать — вы не хотите никаких сюрпризов позже.

Это может показаться навязчивым, но есть вещи, которые вам необходимо знать, прежде чем вступать в законные финансовые отношения с другим лицом:

  • Этот человек арестован? За что?
  • Они когда-нибудь объявляли о банкротстве?
  • Имеет ли кандидат положительную репутацию?
  • Часто ли кандидат меняет работу?
  • Что говорят о человеке старые работодатели?

Не просто визуализируйте, что вы ищете в деловом партнере — запишите это.Оценивая потенциальных партнеров, вы должны поставить галочки (буквально), чтобы увидеть, подходят ли они вам.

Вы не сможете оценить своего партнера, просто просмотрев его резюме или профиль на LinkedIn. Вам нужно будет с ними пообщаться. Составьте список вопросов, которые помогут вам выявить важные характеристики.

Вы не хотите, чтобы ваши партнерские отношения закончились, как на том свидании в Tinder. Потратьте некоторое время на знакомство с ними. Задавайте трудные вопросы сейчас, а не позже.

Как найти делового партнера

Теперь, когда вы знаете, что искать, пора искать. Но с чего начать?

К счастью, найти делового партнера в 2021 году стало проще, чем когда-либо. Вам не нужно посещать каждую отраслевую конференцию, и вам не нужно иметь свекровь с сумасшедшими связями.

Вот несколько способов найти хорошего делового партнера:

Социальные сети

Разместите в LinkedIn и Facebook информацию о том, что вы ищете делового партнера.Вы можете найти друга по колледжу или старого коллегу, которому это интересно.

Социальные сети также позволяют использовать всю мощь вашей сети. Вы можете не знать кого-то, кто заинтересован в партнерстве с вами, но ваша сеть может. Дайте им возможность найти вас — есть шанс, что они узнают идеального человека.

Деловые сообщества

Поищите партнеров в дружественных к стартапам сообществах. Например, вы можете найти хорошего делового партнера в комментариях к посту или статье Foundr в Instagram.

Вы также можете попробовать официальные сетевые сайты, такие как CoFoundersLab. CoFoundersLab — это сетевой сайт для предпринимателей, который предоставляет такие услуги, как подбор партнеров. Stealth — еще одно глобальное стартап-сообщество, которое может помочь вам найти соучредителей и связаться с фрилансерами.

Поиск соответствующих групп в LinkedIn. Вы можете найти кого-то, кто ищет новую работу, которая может подойти.

Коллеги и сотрудники

Вы когда-нибудь работали или руководили кем-то, кто мог бы вам подойти? Подумайте о своих любимых коллегах и о том, что они могут предложить.Есть большая вероятность, что вы сможете найти бывшего коллегу (или даже нынешнего коллегу), который квалифицирован и заинтересован.

Можно копнуть на уровень глубже и попросить совета у доверенного лица. Если им нравилось работать с вами в прошлом, они могут порекомендовать вас другому своему другу или коллеге.

Обратите внимание и на бывших менеджеров. У вас уже будет хорошее представление о рабочих отношениях — теперь им просто нужно отметить другие флажки.

Друзья

Говорят, что нельзя смешивать личную и деловую жизнь, но это неправда.Друзья могут стать отличными деловыми партнерами — просто убедитесь, что вы выбираете их из-за их потенциала, а не потому, что они ваши школьные приятели.

Загляните к своим школьным друзьям и приятелям из колледжа, чтобы узнать, чего они достигли в жизни. Возможно, вы обнаружите, что ваш лучший друг из команды по лакроссу тоже стал предпринимателем. LinkedIn — отличный инструмент для проведения некоторых из этих (полностью одобренных, но довольно скрытых) исследований.

Наставники

Если вы много лет работали с наставником, он может доверять вам достаточно, чтобы стать деловым партнером.Или они могут наставлять других людей, с которыми вам было бы удобно общаться. Поговорите со своими наставниками и дайте им знать, что вы думаете. Это может открыть двери для новых возможностей для бизнеса, о которых вы, возможно, раньше и не подозревали.

Если у вас есть на примете деловой партнер, расскажите об этом своему наставнику. Они могут помочь вам увидеть вещи, которые вы, возможно, не замечали (или не хотели замечать) раньше.

Пока вы это делаете, поговорите со своим финансовым консультантом или адвокатом (если он у вас есть). Скорее всего, они имеют дело с другими похожими людьми и могут дать вам несколько зацепок или, по крайней мере, рассказать об этом.

Запустите свой бизнес за 30 дней или меньше

Независимо от того, нашли вы партнера или нет, вам не нужно ждать, чтобы начать свой бизнес. Начните сейчас и начните совместную онлайн-работу через 30 дней или меньше — мы покажем вам, как!

Присоединяйтесь к нашему бесплатному мастер-классу, чтобы узнать, как превратить свои навыки в доход. Вам не нужно бросать работу с 9 до 5, и вам не нужен запертый деловой партнер — вы всегда можете привести его позже, если обнаружите, что это лучший путь вперед.

Не ждите, чтобы начать строить свой бизнес. Всегда есть время для побочек. Откройте для себя пошаговый процесс, чтобы добиться больших успехов и никогда не тратить впустую ни копейки, ни секунды, ни года.

вещей, которые следует учитывать при поиске делового партнера

При запуске бизнеса в одиночку вы далеко не продвинетесь. Найдите подходящего делового партнера с правильным сочетанием навыков, опыта и отношения, чтобы вы могли успешно развивать свой бизнес в долгосрочной перспективе.

Создавая бизнес, которым вы страстно увлечены, вы, конечно же, сделаете все возможное, чтобы добиться успеха. В своем стремлении к успеху вы обнаружите, что трудно разделить контроль с другими. Как говорится, если хочешь, чтобы все прошло идеально, сделай это сам. Верно?

Однако нести все это бремя означает тратить долгие часы и дни и меньше общественной жизни. Это может привести к выгоранию и недовольству. То, что началось как ваша страсть, может превратиться в начинание, которое истощает всю вашу энергию и мотивацию.

Также не имеет значения, насколько обширны ваши навыки и опыт. У нас нет опыта, чтобы управлять всеми областями бизнеса. Тем более, если вы хотите расширить свою деятельность. Несомненно, вам будет трудно найти генерального директора, который также работает полный рабочий день в сфере управления персоналом, бухгалтерского учета и обслуживания клиентов.

Итак, как уравновесить весы? Выберите делового партнера.

Вы хотите, чтобы ваш партнер разделял ваше видение и рвение. Это общее качество аналогично воспитанию детей, когда родители работают вместе, чтобы их ребенок рос здоровым и успешным.Точно так же вы и ваши деловые партнеры должны стремиться пройти этот путь вместе.

Выбор соучредителя требует тщательного рассмотрения, поскольку партнерство представляет собой долгосрочные юридически обязывающие отношения. Прежде чем нажать на курок, убедитесь, что выбранный вами человек соответствует вашим целям, ценностям, навыкам и личностным качествам.

Чтобы помочь вам в этом, вот краткое изложение основных качеств, на которые следует обратить внимание при поиске делового партнера.

Что следует учитывать при поиске подходящего делового партнера

Найдите надежного партнера.

Хотя это и очевидно, мы не можем не подчеркнуть, насколько важно найти кого-то, на кого можно положиться. Партнерство — это больше, чем просто достижение целей. Это отношения, построенные на доверии и надежности.

Вы хотите найти кого-то, с кем можно работать в любой ситуации — в хорошие и плохие времена. Ищите партнера, который честен и честен в личной и профессиональной жизни.

В противном случае ненадежный партнер может украсть вашу идею, потерять больше клиентов или, что еще хуже, подвергнуть вашу компанию юридическим последствиям.

Поиск партнера с дополнительными чертами.

Ларри Пейдж и Сергей Брин из Google, Билл Гейтс и Пол Аллен из Microsoft, а также Стив Джобс и Стив Возняк из Apple, Inc. — вот лишь некоторые из известных примеров проверенного временем партнерства.

Одна вещь, которая сделала их успешными, это то, что один партнер обладает качествами, которые дополняют другого.Когда вы ищете делового партнера, этот человек должен обладать личностью и отношением, которые гармонично сочетаются с вашими собственными.

На самом деле, наши соучредители здесь, в Full Scale, прекрасно разбираются в этой области. Full Scale — оффшорная компания по разработке программного обеспечения в Канзас-Сити. Это детище Мэтта ДеКурси и Мэтта Уотсона, предпринимателей, которые хотят упростить процесс найма разработчиков программного обеспечения.

ДеКурси — дружелюбная и общительная личность, которая любит общаться с людьми.С другой стороны, Уотсон тихий и непринужденный; свист, когда дело доходит до технологий. Никто не лучше другого. Оба — горошины в стручке, который завершает все.

Точно так же работайте с кем-то уравновешенным и взвешенным, если вы общительны и любите быть в центре внимания.

Ищите человека с нужными навыками и опытом работы в отрасли

Правильный деловой партнер должен иметь правильное сочетание навыков и опыта, необходимых для развития вашего бизнеса.Опять же, ни один человек не является мастером во всем.

Если вы разбираетесь в финансах и бухгалтерском учете, рассмотрите возможность сотрудничества с кем-то, кто хорошо разбирается в продажах и маркетинге. Хотя это не золотое правило, знайте, что чем больше навыков и опыта вы привнесете, тем легче будет вести свой бизнес.

Выберите партнера, который разделяет ваше видение и цели.

Допустим, вы владеете технологическим стартапом. Он довольно новый, поэтому для роста продаж требуется время. Вы хотите продолжить его рост и масштабирование, когда придет подходящее время.

Если вы рассматриваете возможность делового партнерства, ваш партнер должен поделиться вашим видением компании. Вам нужно двигаться в том же направлении и понимать основную цель этого начинания.

Эта совместимость поможет вам эффективно управлять бизнесом и справляться с любыми трудностями, возникающими на вашем пути. Вам нужен деловой партнер, с которым вы сможете эффективно общаться по вопросам, которые будут способствовать развитию вашего бизнеса.

Если ваш партнер не может или отказывается принять вашу точку зрения, то будет крайне сложно направить компанию в правильном направлении, чтобы добиться успеха.

Станьте партнером того, у кого есть финансовые ресурсы и связи

Помимо навыков и опыта, здорово, если у делового партнера есть надежная сеть, опыт и список потенциальных клиентов. Соучредитель с широкими связями в отрасли и солидной репутацией повысит ценность и повысит ваши шансы на успех.

Поскольку капитал является источником жизненной силы в любом бизнесе, убедитесь, что ваш деловой партнер финансово стабилен — имеет хороший кредитный отчет и навыки управления финансами.С самого начала вы оба должны договориться о том, какой капитал вы вкладываете. Кроме того, решите, сколько распределять прибыль.

Найти делового партнера с комфортной переносимостью рисков

Открытие бизнеса — это еще не все. Это связано с большим количеством рисков. Стоит отметить, что примерно 50% малых предприятий в США терпят неудачу на пятом году своего существования. Страшно, не так ли?

Но без рисков у нас не будет продуктов, услуг и изобретений, которыми мы наслаждаемся сегодня.У нас даже не будет мотивации для достижения наших целей.

Имейте в виду, что начинать бизнес по своей сути рискованно. Итак, как владельцы бизнеса, вы должны понимать риски, чтобы иметь возможность выйти из своей зоны комфорта. Найдите делового партнера, который сможет найти баланс между осторожностью в тратах денег и умением идти на просчитанный риск, когда дело доходит до достижения целей.

Выберите делового партнера, на которого можно положиться!

Работа с правильным деловым партнером — разумный шаг при ведении бизнеса.Иногда это больше, чем просто химия. Вы хотите выбрать кого-то, кто разделяет вашу страсть и обладает авторитетом, навыками и опытом, чтобы мобилизовать вашу бизнес-идею.

Да, у тебя может быть лучший бизнес в мире. Тем не менее, он может никогда не реализовать весь свой потенциал из-за катастрофического партнерства. Убедитесь, что вы контролируете свои эмоции, и убедитесь, что вы выбрали партнера, который соответствует видению и целям компании.

Хотя люди во многом разные, перечисленные в этой статье качества помогут вам найти подходящего партнера.Всего наилучшего в вашем бизнес-путешествии, и мы надеемся, что вы найдете лучшего партнера, который заботится об успехе вашей компании.

Если вам нужен надежный партнер для вашего проекта по разработке программного обеспечения, мы будем рады помочь. В Full Scale у нас есть команда первоклассных веб- и мобильных разработчиков, менеджеров проектов и экспертов по маркетингу, которые помогут вывести ваш бизнес на новый уровень.

Отправьте нам сообщение, чтобы мы могли реализовать ваши проекты быстро и недорого.

4 совета, которые помогут вам найти замечательного делового партнера

Хотите помочь с наймом? Это просто.Введите свою информацию ниже, и мы быстро свяжемся с вами, чтобы обсудить ваши потребности в найме.

Возможно, одним из самых важных наймов, которые вы когда-либо совершали, является наем делового партнера. Поскольку многие предприниматели работают по 50-60 часов в неделю, вы будете проводить большую часть своей бодрствующей жизни рядом со своим партнером, а это значит, что вам лучше ладить в тесном контакте. У вас также есть дополнительная изюминка: если что-то пойдет не так между вами и вашим деловым партнером, вы не просто потеряете какой-то навык — вы потенциально потеряете половину своих средств к существованию, будете вынуждены продать все это или вам придется почти обанкротиться, покупая свой бизнес. партнер вне.

Другими словами: это плохие новости.

Учитывая эти риски, зачем это делать? Зачем искать себе делового партнера? Потому что преимущества делового партнера неоспоримы:

— Вы можете создать отличный союз, который позволит вам расширить свой бизнес гораздо быстрее, чем если бы вы действовали в одиночку.

— Вы сможете объединять идеи, использовать сильные стороны друг друга и компенсировать недостатки друг друга, что позволит вам создать более крупный и лучший бизнес.

. Вы сможете разделить административное бремя и прикрыть друг друга, когда один из вас болен или уезжает в отпуск, а это означает, что вы сможете достичь лучшего баланса между работой и личной жизнью, чем если бы вы были предпринимателем в противном случае.

Чтобы ощутить преимущества наличия делового партнера, вам нужно разумно его выбирать: такие партнерства ненадежны: 65% стартапов терпят неудачу из-за конфликта между учредителями.

Имея это в виду, вот несколько советов о том, как создать деловое партнерство, которое выдержит испытание временем:

1.Выберите кого-то, с кем вы успешно работали раньше

Вокруг вас есть потенциальные деловые партнеры: члены вашей семьи, ваш супруг, ваши друзья, ваши нынешние или бывшие коллеги и даже ваши клиенты и поставщики.

Но хорошее партнерство требует большего, чем просто знакомство: вам нужно знать, что вы и ваш потенциальный партнер хорошо работаете вместе, несмотря на все взлеты и падения.

При выборе делового партнера подумайте о людях в ваших личных и профессиональных связях и спросите себя:  Сотрудничали ли мы ранее? Как прошло?

Возможно, прошлые события могут повториться.Если история показывает, что вы хорошо работали с кем-то, несмотря на все препятствия, этот человек может стать для вас подходящим долгосрочным деловым партнером. Если ваши прошлые проекты были катастрофическими, вероятно, лучше оставаться в стороне и наслаждаться отношениями такими, какие они есть.

2. Выберите кого-то, с кем вы успешно боролись

Один из лучших способов выявить потенциальные трещины в будущем партнерстве — поставить двух людей в ситуацию высокого напряжения, например, путешествовать вместе в тесноте.В этих сценариях на поверхность часто выходят глубинные трения, обиды и разногласия, иногда с взрывоопасными результатами.

Если вы можете вспомнить ситуации высокого напряжения, которые плохо закончились для вашего потенциального делового партнера, то они могут быть не лучшим вариантом для вас. С другой стороны, если вы смогли вести переговоры и эффективно сотрудничать во время этих сценариев с высоким давлением, то этот человек мог бы стать хорошим деловым партнером.

3. Выберите того, кто разделяет ваши ценности

Можете ли вы представить себе ресторан, соучредителем и управляющим которого являются страстный вегетарианец и бескомпромиссный мясоед? Даже с лучшими в мире навыками управления конфликтами и ведения переговоров это партнерство, скорее всего, сгорит.

Конечно, это очень маловероятный пример, но он предназначен для иллюстрации того, что если ваши ценности значительно отличаются от ценностей вашего партнера, у вас могут быть проблемы.

Выберите партнера, с которым у вас схожие ценности в ключевых областях, таких как трудовая этика, социальная ответственность, этика, рабочая культура, бизнес-стратегии и т. д. Таким образом, у вас будут гораздо более гармоничные долгосрочные отношения с вашим партнером.

4. Выберите человека с дополнительным набором навыков

По словам гуру малого бизнеса Майкла Гербера, успешные предприниматели сочетают в себе три качества: креативность, управленческие навыки и технические знания.

Большинство людей, однако, обладают только одним, а то и двумя из этих навыков. Таким образом, при поиске делового партнера вам следует искать кого-то, кто обладает навыками или навыками, которых нет у вас самих.

Например, вы очень творческий технический гений? Если да, то вам нужен деловой партнер, который сможет вас заземлить и не дать вам скатиться на территорию «сумасшедшего ученого». Вам нужен партнер с сильными управленческими и административными навыками.

Вопреки общепринятому мнению, выбор делового партнера означает нечто большее, чем просто выбор человека, с которым вы хорошо ладите в спорт-баре.Речь идет о выборе человека, с которым вы будете действительно совместимы в близких деловых отношениях.

Выбор делового партнера — одно из самых важных деловых решений, которые вы когда-либо принимали. Правильный партнер может создать ваше будущее, но неправильный может его разрушить. Так что не торопитесь с деловым партнерством. Не торопитесь, посчитайте, и вы сможете найти для себя подходящего долгосрочного делового партнера.

10 главных качеств, которыми должен обладать деловой партнер

Выбор правильного делового партнера имеет решающее значение.Если вы выберете не того человека, ваша компания может потерпеть крах еще до того, как у нее появится шанс на взлет. С другой стороны, если вы можете найти кого-то, кто имеет опыт и разделяет ваши ценности и цели, неизвестно, чего вы двое сможете достичь. Ознакомьтесь с 10 качествами, на которые следует обратить внимание при поиске делового партнера.

1. Страсть

В идеале человек, с которым вы решили сотрудничать, должен быть так же увлечен вашим бизнесом, как и вы.Ваша компания может не выжить, если ваш партнер не хочет усердно работать или делать все возможное для достижения поставленных вами целей. Нет смысла нанимать партнера, который не собирается делать все возможное и делать бизнес одним из своих главных приоритетов.

2. Надежность

Даже если люди, у которых вы берете интервью, полны энтузиазма стать вашей правой рукой, лучше выбрать того, на кого вы можете положиться. Кандидат на работу, чье резюме кажется разрозненным или который не проработал целый год в одной компании, возможно, не сможет взять на себя обязательство стать вашим деловым партнером.

Важно следить за любыми красными флажками, которые могут указывать на то, что человеку, сидящему перед вами, нельзя доверять помощь в руководстве и управлении вашей компанией.

3.  Совместимость

При поиске делового партнера заманчиво выбрать кого-то, у кого такие же интересы и увлечения, как у вас. Хотя в этом нет ничего плохого, было бы разумно найти партнера, который будет всем, чем вы не являетесь. Возможно, вы сможете добиться гораздо большего, выбрав человека, обладающего навыками, которых вам не хватает, а не человека, с которым у вас много общего.

4. Способность строить прочные отношения

Если вы хотите масштабировать свой бизнес, вам потребуется доступ к обширной сети потенциальных клиентов, инвесторов и влиятельных лиц в отрасли. Если ваш собственный социальный или профессиональный круг меньше, чем вам хотелось бы, поиск делового партнера с хорошими связями может быть разумным шагом.

5. Финансовая ответственность

Независимо от того, открываете ли вы пекарню или запускаете интернет-магазин, такой как Etsy, полезно знать кое-что о финансах.В зависимости от потребностей вашего бизнеса вам может не понадобиться искать партнера, который является гением бухгалтерского учета (особенно если вы планируете нанять его позже). Но, по крайней мере, лучше выбрать напарника, который умеет распоряжаться деньгами и не сталкивался с серьезными финансовыми проблемами в прошлом.

6. Творчество

Самые успешные бизнесмены и женщины – новаторы. Хорошим деловым партнером будет тот, кто может постоянно предлагать оригинальные и свежие идеи.Чтобы отличить вашу компанию от других в вашей отрасли, вам нужно найти кого-то, кто поможет вам создать бренд с особым имиджем.

7. Открытость

Еще одно качество, которое стоит искать в деловом партнере, — это способность сохранять непредубежденность. Сотрудничество с кем-то, кто не восприимчив к другим идеям или точкам зрения, может быть трудным. В худшем случае это может помешать вашему бизнесу полностью реализовать свой потенциал.

8. Комфорт с риском

Если вы ищете делового партнера, вам может понадобиться найти человека с высокой терпимостью к риску. Вы, вероятно, столкнетесь с ситуациями, когда вам придется пойти на риск или сделать инвестиции, не зная, как все обернется. Если ваш партнер предпочитает перестраховаться, вы можете упустить определенные возможности или споткнуться перед лицом проблемы.

В то же время вы, возможно, не захотите нанимать человека, который всегда принимает важные решения импульсивно.Когда вы думаете о том, как выглядит идеальный партнер, хорошей идеей будет подумать о том, чтобы найти кого-то, кто сможет найти баланс между риском и осторожностью.

9. Способность разрешать конфликты

Вы и ваш деловой партнер не всегда сходитесь во взглядах. Конфликты неизбежны, когда вы работаете долгие часы с одним и тем же человеком. Но тот, кто затаил обиду или хочет отомстить, когда не добивается своего, может стать скорее обузой, чем активом.

10. Устойчивость

Как владелец бизнеса, вы можете столкнуться с некоторыми неудачами. Вы будете делать ошибки по ходу дела и можете много раз терпеть неудачу, прежде чем найдете работающие решения. Но вам нужно уметь справляться с ударами, если вы хотите, чтобы ваш бизнес шел куда угодно.

Вот почему так важно найти стойкого делового партнера, который сможет мотивировать вас, когда вы чувствуете себя подавленным. Тот, кто собирается уйти, когда дела пойдут плохо, не принесет никакой пользы ни вам, ни вашей компании.

Еда на вынос

Деловой партнер может создать или разрушить стартап. Если вы решили, что вам нужен партнер, чтобы превратить ваш новый бизнес в успешную компанию, было бы неплохо найти кого-то, кто дополняет уже имеющиеся у вас навыки и знает, как оправиться от невзгод.

Финансовые советы для открытия собственного бизнеса
  • Сядьте с финансовым консультантом. Финансовый консультант может помочь вам составить план будущего вашего бизнеса и предоставить рекомендации по таким областям, как налоговое планирование, управление рисками и программы льгот для сотрудников.Инструмент сопоставления, такой как SmartAdvisor от SmartAsset, упрощает поиск человека, с которым можно работать для удовлетворения ваших потребностей. Сначала вы ответите на ряд вопросов о вашей ситуации и целях. Затем программа сузит ваши варианты от тысяч консультантов до трех зарегистрированных консультантов по инвестициям, которые соответствуют вашим потребностям. Затем вы можете прочитать их профили, чтобы узнать о них больше, взять у них интервью по телефону или лично и выбрать, с кем работать в будущем. Это позволяет вам найти подходящую форму, в то время как программа делает большую часть тяжелой работы за вас.
  • Не пренебрегайте личными финансами. Хотя может возникнуть соблазн направить все свои финансовые ресурсы на развитие своего бизнеса, важно продолжать планировать выход на пенсию и работать над достижением других финансовых целей.

Фото: ©iStock.com/sturti, ©iStock.com/demaerre, ©iStock.com/DNY59

Аманда Диксон Аманда Диксон — писатель и редактор по личным финансам, специализирующаяся на налогах и банковском деле.Она изучала журналистику и социологию в Университете Джорджии. Ее работы были представлены в Business Insider, AOL, Bankrate, The Huffington Post, Fox Business News, Mashable и CBS News. Аманда родилась и выросла в метро Атланты, в настоящее время живет в Бруклине.

Три шага к поиску идеального делового партнера

В карьере каждого маркетолога наступает момент, когда его почтовый ящик начинает взрываться письмами определенного типа: «Давайте будем партнерами!»

Решение о том, брать ли кого-то на борт в качестве партнера, должно быть очень похоже на процесс собеседования, когда вы ищете нового сотрудника.Подумайте о том, в каком положении вы, вероятно, окажетесь, когда будете приглашать партнера на свою работу. Во-первых, у вас здесь вся власть, потому что они, вероятно, попросили вас сотрудничать с ними, а не наоборот. У вас больше свободы задавать вопросы — и вы должны! Не думайте, что все такие же щепетильные и компетентные, как вы.

Вот три шага, которые я предпринимаю для оценки потенциальных партнеров. И вот кикер: им нужно пройти все три! У меня есть много людей, которые хотят подружиться с моим агентством, и у меня очень мало времени, чтобы общаться с людьми, даже в важных, дорогостоящих проектах.Если я чувствую запах плохого общения, некомпетентности или низких амбиций, я отправляю электронное письмо с вежливым «нет, спасибо» и продолжаю.

Это процесс собеседования с моим партнером. Не стесняйтесь копировать его, если хотите!

1. Отправляйтесь на рыбалку

Всегда, всегда, всегда делайте это, прежде чем принимать любые звонки в Zoom или личные встречи. Если у вас есть сотня человек, которые просят вас стать партнером, просмотр их предыдущей работы обычно сразу же убирает большинство из них с доски.

Я хочу сказать, что все, кого вы устраните, будут плохо выполнять свою работу? Нет.У некоторых людей, пытающихся сотрудничать с вами, может быть потенциал, но им нужно больше времени, чтобы их личный бренд и рабочий процесс созрели. Некоторые из них могут просто не подойти , теперь , но вы обязательно должны держать их контакты в заднем кармане. Некоторые из них могут быть просто излишними — PR-специалисты являются отличными источниками рекомендаций, но со сколькими из них вам действительно нужно сотрудничать? (Совет: подумайте о своем здравом уме и сотрудничайте с двумя, максимум!)

И, конечно же, есть такие, которые просто плохо справляются со своей работой.Если они делают тематические исследования из кампаний, за выполнение которых вы бы уволили своих сотрудников, просто скажите «нет». Что бы они ни обещали, получите это в другом месте.

Не бойтесь проверять ссылки. Если они рекламируют клиента на своем веб-сайте, будет справедливо позвонить этому клиенту, чтобы проверить, насколько хорошо выступил ваш потенциальный партнер. По всей вероятности, человек, которому вы звоните, не собирается открыто ругать свое прежнее маркетинговое агентство, но если он предлагает что-то меньшее, чем восторженные похвалы, отпустите этого потенциального партнера.

2. Спросите их: « Почему вы делаете то, что делаете?»

Это простой и прямой вопрос, но, исходя из моего опыта, он может многое рассказать об истинной ценности вашего потенциального партнера. Вы можете узнать больше об их деловой практике, ценностях, способах общения и стиле работы, а также об их трудовой этике — все это имеет решающее значение для определения того, хотите ли вы продвигать обсуждение партнерства.

Этот вопрос также является отличной лакмусовой бумажкой для оценки их способности продавать.На самом деле вы знаете, почему они делают то, что делают. Никто из тех, с кем вы собираетесь сотрудничать, не стал заниматься бизнесом, потому что последними словами их умирающего отца были: «Сын, стань аффилированным маркетологом, пока не поздно!» Они делают это, потому что, по крайней мере, они думают, что у них это хорошо получается, и это приносит им деньги. Но если они хорошие продавцы, они должны быть в состоянии зацепить вас и убедить вас, что они убеждены в том, что кто-то исполняет предсмертное желание их отца.

Их способность продать себя вам означает, насколько хорошо они могут продать ваше агентство потенциальному рефералу.Если они собираются стать вашим партнером, они должны вселить в вас уверенность в том, что они смогут сделать все, что они согласились сделать.

3. Оцените, подходите ли вы друг другу

Теперь, когда все данные собраны, я принимаю решение о том, будет ли этот человек мне выгодным партнером или нет. Даже после получения рекомендаций и разговора с потенциальным партнером об их идеалах, решение о сотрудничестве с ними зависит не только от качества их работы или их способности продать меня.Я принимаю во внимание несколько моментов:

• Предвижу ли я, что у меня будет достаточно сделок, чтобы я мог выполнить свою часть сделки? Не выполнять свои обещания, даже если вы законно пытаетесь, некрасиво и непрофессионально, и это запятнает вашу репутацию.

• Насколько они полезны? Если, например, мой партнер занимается аффилированным маркетингом, насколько мне действительно понадобятся услуги этого человека? Стоит ли сотрудничать, или я должен просто позвонить им, когда у меня будет возможность для них? Если у меня нет ничего, что мне нужно от них немедленно, это партнерство может быть очень односторонним.

• Приятно ли с ними иметь дело? Это большой. Они могут доить кристаллы Сваровски из рекламы на Facebook, но если с потенциальным партнером сложно работать, не соглашайтесь на сделку. Появится кто-то еще, кто сможет делать свою работу так же хорошо, но без головной боли.

Стать моим партнером означает получить доступ в очень эксклюзивный клуб. Я не беру на себя больше, чем, по моему мнению, могу выдержать, и я готов разорвать отношения, если больше не чувствую, что не получаю того, что мне обещали.

Будьте так же разборчивы в своих партнерах, как и я. Помните, партнерство — это не средство для разгрузки работы — они должны дополнять ваш бизнес, а не становиться его частью. Плохо выбранный партнер не сможет добиться поставленных целей, но ему удастся отнять у вас драгоценное время.

Образец должностной инструкции бизнес-партнера по подбору персонала

Обязанности бизнес-партнера по подбору персонала включают:

  • Партнерство с менеджерами по найму для определения текущих и будущих потребностей в персонале
  • Определение оптимального набора объявлений о вакансиях, включая доски объявлений о вакансиях, страницы вакансий и социальные сети
  • Разработка стратегий поиска поставщиков через онлайн-каналы

Краткое описание вакансии

Мы ищем бизнес-партнера по подбору персонала, который присоединится к нашему отделу кадров и поможет разработать и внедрить успешные стратегии подбора персонала.

В обязанности делового партнера по подбору персонала

входит координация с менеджерами по найму, определение требований к работе и определение квалификационных критериев для кандидатов. Если у вас есть обширный опыт работы с процедурами найма, от рекламы вакансий до проведения собеседований и оценки кандидатов, мы будем рады с вами познакомиться. Знание методов онлайн и оффлайн сорсинга будет преимуществом.

В конечном счете, вы гарантируете, что мы привлекаем и нанимаем наиболее квалифицированных кандидатов, которые удовлетворяют наши потребности в найме, соответствуют нашим долгосрочным целям и вносят свой вклад в нашу корпоративную культуру.

Обязанности

  • Партнерство с менеджерами по найму для определения текущих и будущих потребностей в персонале
  • Определение оптимального сочетания рекламы вакансий, включая доски объявлений о вакансиях, страницы с вакансиями и социальные сети
  • Стратегии поиска поставщиков с использованием онлайн-каналов
  • Проведение и участие в мероприятиях по подбору персонала и ярмарках вакансий для личного общения с потенциальными кандидатами
  • Просмотрите описания должностей, чтобы убедиться, что они отражают требования ролей и используют инклюзивный язык
  • Консультировать рекрутеров и менеджеров по найму по методам проведения собеседований и оценки
  • Рассчитать ключевые показатели эффективности рекрутинга (например,g время найма и время заполнения)
  • Подготовка и мониторинг показателей текучести кадров и удержания (в масштабах всей компании и по отделам)
  • Отчет о месячном, квартальном и годовом бюджете найма персонала
  • Разработка планов преемственности и внутренних политик продвижения по службе
  • Наблюдение за адаптацией новых сотрудников
  • Разработка и распространение опросов об опыте кандидатов

Требования и навыки

  • Подтвержденный опыт работы в качестве бизнес-партнера по подбору персонала, менеджера по подбору персонала или на аналогичной должности
  • Понимание полного цикла рекрутинга
  • Практический опыт поиска кандидатов и проведения собеседований
  • Знакомство с системами отслеживания кандидатов и базами данных резюме
  • Глубокое знание трудового законодательства
  • Отличные устные и письменные коммуникативные навыки
  • Возможность общения через социальные сети и другие профессиональные платформы, такие как Github
  • Организационные навыки и навыки тайм-менеджмента
  • Степень бакалавра в области управления персоналом

Директор, бизнес-партнер по персоналу | 2U

Что мы ищем:

Мы ищем людей, увлеченных трансформацией высшего образования, и присоединяемся к инновационной команде, стремящейся разрушить существующую модель образования.Невероятная корпоративная культура 2U движима лидерами во всех областях нашей компании, и она начинается прямо здесь, с команды людей. Мы ищем директора, бизнес-партнера по управлению персоналом, который будет выполнять как стратегическую, так и практическую роль. Успешные кандидаты будут иметь глубокий опыт работы с персоналом, эффективные лидерские качества и способность проводить изменения, повышать эффективность бизнеса, развивать лидерские и управленческие способности, а также постоянно улучшать опыт сотрудников.

Обязанности включают, но не ограничиваются:

  • Разрабатывайте стратегии для удовлетворения потребностей динамично развивающейся глобальной организации, развивая опыт в своих клиентских группах, определяя потребности бизнеса и координируя работу отдела кадров для удовлетворения этих потребностей.
  • Непосредственно управлять командой HRBP и/или вспомогательными ресурсами, обеспечивая постоянное обучение, руководство и развитие.
  • Обеспечение интеллектуального партнерства и влияние на лидеров в различных областях, в частности, включая управление эффективностью, вовлеченность сотрудников, планирование преемственности и развитие талантов, DE&I, управление изменениями и организационную эффективность.
  • Использовать HR-аналитику для выявления тенденций, помощи в предоставлении рекомендаций и предоставления бизнесу возможности принимать стратегические и операционные решения
  • Сотрудничайте с HR COE для предоставления HR-решений, отвечающих потребностям бизнеса.
  • Обеспечьте коучинг менеджеров по всему бизнесу, чтобы развить и улучшить лидерские качества.
  • Служить точкой эскалации по сложным вопросам отношений с сотрудниками, по мере необходимости, совместно с командой по работе с персоналом.
  • Внедрять и поддерживать политику и процедуры компании для обеспечения передовой практики и соблюдения требований компании и деятельности университетов-партнеров; заблаговременно обеспечивать обязательное соблюдение всех юридических и финансовых требований согласно соответствующему законодательству.
  • Защитник нашей корпоративной культуры. Убедитесь, что культура является центральным принципом в выборе, который мы делаем, и рекомендации, которые HR дает компании для поддержания культуры подотчетности и доверия.

Вещи, которые должны быть в вашем прошлом:

  • Требуется степень бакалавра; предпочтительна степень в области управления персоналом или бизнеса
  • Минимум 8 лет опыта работы деловым партнером в сфере HR
  • Подтвержденная способность работать в быстро меняющейся среде и справляться с несколькими задачами и заинтересованными сторонами
  • Способность общаться, влиять и обучать лидеров на всех уровнях организации
  • Сильный опыт работы с клиентами
  • Знакомство с системами HRIS или инструментами отчетности
  • Отличные навыки работы с компьютером (Microsoft Office, включая Word, Excel, PowerPoint)
  • Энтузиазм и способность процветать в атмосфере постоянных изменений
  • Способность работать с неопределенностью, кристаллизовать проблемы и эффективно решать их.

Другие атрибуты, которые помогут вам в этой роли:

  • Способность к обучению.
  • Сильные коммуникативные навыки со способностью общаться с людьми на всех уровнях.
  • Возможность подойти к каждому сценарию со всех точек зрения.
  • Высокий уровень эмоционального интеллекта и тонкие суждения.
  • Ориентирован на достижение определенных результатов, целей и задач
  • Способность раскрывать потенциал и таланты других людей.

О 2U Inc. (NASDAQ: TWOU)

2U состоит из 3 направлений деятельности: программ для выпускников, краткосрочных курсов и учебных лагерей. Выходя за рамки традиционных систем управления обучением, мы используем технологии, людей и данные, чтобы помочь ведущим университетам и корпоративным организациям трансформироваться в эпоху цифровых технологий и устранить отставание в высшем образовании. Мы поддерживаем обучение на протяжении всей жизни, что означает мышление, выходящее за рамки одной степени. Это означает поиск способов для студентов приобрести навыки, необходимые им для смены карьеры, развития своего опыта и решения проблем меняющегося мира.Мы помогаем нашим партнерам удовлетворять эти потребности, разрабатывая новые цифровые образовательные технологии и предложения, способные поддержать учащихся на разных этапах их жизни. Нужна ли им простая переподготовка, чтобы узнать что-то новое или полностью изменить траекторию своей карьеры, наши партнеры помогут им добиться успеха. Вместе с нашими партнерами 2U положительно изменила жизнь более 275 000 студентов и учащихся на протяжении всей жизни.

Заявление о разнообразии и включении 2U

В 2U мы стремимся создавать и поддерживать культуру, которая воплощает в себе различные сферы жизни, идеи, пол, возраст, расу, культуру, сексуальную ориентацию, способности и другие уникальные качества наших сотрудников.Мы стремимся предложить рабочее место, где каждый сотрудник чувствует себя наделенным полномочиями благодаря тому, чем мы отличаемся, а также тем, в чем мы одинаковы.

Преимущества и культура

Работа в 2U означает работу с людьми, увлеченными своим делом и целеустремленными. Мы сотрудничаем в решении сложных проблем, чтобы обеспечить наилучшие результаты для наших партнеров, студентов и друг друга. Вы найдете членов команды, работающих вместе в наших открытых офисных помещениях, собравшихся на кухне за перекусом или отдыхающих в наших игровых комнатах.

2U предлагает комплексный пакет преимуществ:

  • Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка
  • Страхование жизни, инвалидности и 401(k)
  • Неограниченное количество закусок и напитков
  • Политики щедрых оплачиваемых отпусков, включая неограниченные отгулы
  • Дополнительные выходные дни включают в себя: волонтерские дни, отпуск по уходу за ребенком и зимние каникулы для всей компании!

Чтобы узнать больше, посетите 2U.com. #NoBackRow

В Колорадо ожидаемая базовая зарплата для этой должности составляет 115 000 долларов США с возможными премиями и правом на долевое участие.Примечание. Окончательное вознаграждение за эту должность может учитывать такие факторы, как географическое положение, в котором выполняется работа (назначенный офис кандидата), и предыдущий опыт работы кандидата.

Примечание. Приведенные выше заявления предназначены для описания общего характера и уровня работы, выполняемой лицами, назначенными на эту должность, и не предназначены для толкования в качестве исчерпывающего списка всех обязанностей, обязанностей и необходимых навыков. Время от времени, по мере необходимости, от всех сотрудников может потребоваться выполнение обязанностей, выходящих за рамки их обычных обязанностей.

2U является работодателем с равными возможностями, который не допускает дискриминации соискателей или сотрудников и обеспечивает равные возможности трудоустройства для всех лиц, независимо от их расы, вероисповедания, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, беременности, национального происхождения, возраста, семейное положение, инвалидность, гражданство, военный статус или статус ветерана или любые другие классификации, защищенные применимыми федеральными законами, законами штата или местными законами.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.