Интересные интервью с бизнесменами: Интервью с успешными бизнесменами, которые начинали с чистого листа

Содержание

Интервью с успешными бизнесменами, которые начинали с чистого листа

Секреты успешного стартапа от основателя Bringster

Секретами построения успешного стартапа делится Владимир Заикин, основатель сервиса Bringster, крупнейшей онлайн-платформы для подбора подходящего исполнителя в сфере курьерской доставки и грузоперевозок. Читайте о том, как возникла идея такого стартапа, с какими трудностями пришлось столкнуться учредителю и какие уроки он извлек.

Я понял, что на рынке нет игрока, который мог бы предложить мне в одном месте разные предложения в сфере доставки. Так возникла идея основать собственный качественный сервис доставки.

Основатель российского стартапа Linguatrip: о переносе бизнеса в США и участии в программе 500 Startups

В свои 25 лет Марина Могилко входит в список 16 девушек-предпринимателей, меняющих глобальный мир технологий, а Linguatrip прошел отбор в международный акселератор 500 Startups. Читайте интервью о запуске и развитии проекта.

Мы развивались всегда на свои деньги: с первого дня, можно сказать, вышли в прибыль и всю ее направляли в бизнес. С чека первого клиента мы сделали сайт, с чека второго – доделали его, с чека третьего – стали копить на офис. Все так и раскручивалось. Но потом мы поняли, что без внешнего финансирования развиваться вне России будет очень тяжело. Так мы и стали вливаться в венчурное сообщество в Санкт-Петербурге.

Основатель WhatsApp – РБК: «Большинство идей стартапов совершенно глупые».

Основатель WhatsApp Ян Кум рассказывает о том, каково это быть частью Facebook, и, почему покупка WhatsApp вошла в историю венчурного рынка. Также вы узнаете статистику известного месенджера, которая увеличивается с каждым месяцем и в каком направлении двигается сервис.

Мечта достаточно простая – чтобы люди пользовались WhatsApp и через 10, и через 20 лет. Чтобы это был такой стандарт в общении людей на протяжении следующих трех лет.

«Стива Джобса невозможно заменить». Самое интересное из интервью Тима Кука

В статье вы найдете самые интересные моменты из интервью, которое Тим Кук дал изданию The Washington Post. Что нас ждет после iPhone и каково это взять бразды правления после Стива Джобса.

Что касается долгосрочного инвестирования, то хочу заметить, что за последние пять лет совокупная акционерная прибыль превысила 100 процентов. Довольно неплохое число. Думаю, все наши акционеры очень счастливы.

Автор Periscope Кейвон Бейкпур об «улетном» годе, стартапах и правильной атмосфере в офисе

Читайте об успешном стартапе, который стал приложением года 2015 всего за 8 месяцев! Вдохновитесь историей создания приложения и советами от Кейвона Бейкпура.

С любым продуктом, который становится популярным на международном уровне, возникают конфликты, а если не возникают, то изначально не такая уж и интересная идея у этого продукта.

Основатель Airbnb Брайан Чески: Нашу идею считали сумасшедшей

Airbnb — стартап, позволяющий найти и арендовать жилье, является на сегодня одним из самых больших единорогов, а его движение к этому статусу сопровождалось большим количеством слияний, которые привели к консолидации в отрасли. В конце этого года компания зафиксировала еще один миллиардный инвестиционный раунд. Только подумайте, общий объем инвестиций составил $794,8 млн!

Чем больше мы становимся, тем лучше становятся наши отношения с правительствами. Разумеется, мы хотим платить налоги, а для этого нам приходится сотрудничать с правительствами, которые должны сначала официально признать наш бизнес. Собственно, с этим мы столкнулись в Нью-Йорке. Мы предложили заплатить им налоги от имени наших пользователей-хозяев квартир, даже хотя по закону не обязаны были этого делать. Это добавило бы нью-йоркской казне $21 млн только в этом году. Мы до сих пор ведем переговоры: они не хотят пока нас признавать [власти штата Нью-Йорк в 2011 году приняли закон, согласно которому сдавать квартиры в аренду на срок менее 29 дней стало нелегальным].

Основатель The Founder Institute рассказывает о том, как хочется инвестировать

Серийный предприниматель Адео Ресси, создатель The Founder Institute и множества других стартапов на более чем 2 млрд долларов, рассказывает о деятельности The Founder Institute в мире, об инновациях в Европе и Америке, и о том, почему приходится себя останавливать при инвестировании в интересные проекты.

Сейчас просто сотни тысяч стартапов, строящих приложения, сайты, сервисы. Основная масса из них, конечно, разоряется довольно скоро – причем, чаще всего в течение нескольких месяцев. Так что с The Founder Institute мы решили сделать так, чтоб предпринимателям было так же просто строить компании, как просто строить продукты – и надеюсь, что с нашей помощью предприниматели смогут строить компании величиной с Facebook и Twitter, и не только в Кремниевой Долине, но и по всему миру.

Интервью с сооснователями видеосервиса Coub

Coub набирает все большие обороты, и становится популярным видеосервисом. В статье вы найдете видео-интервью Антона и Игоря Гладкобородовых, которые рассказывают об идее стартапа и его развитии.

Читайте другие интересные и мегаполезные подборки и статьи о стартапах на InnMind:

с Артемием Лебедевым, Николаем Сторонским и другими предпринимателями — Истории на vc.ru

{«id»:53573,»url»:»https:\/\/vc.ru\/story\/53573-luchshie-intervyu-na-vc-ru-za-god-s-artemiem-lebedevym-nikolaem-storonskim-i-drugimi-predprinimatelyami»,»title»:»\u041b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0435 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e \u043d\u0430 vc.ru \u0437\u0430 \u0433\u043e\u0434: \u0441 \u0410\u0440\u0442\u0435\u043c\u0438\u0435\u043c \u041b\u0435\u0431\u0435\u0434\u0435\u0432\u044b\u043c, \u041d\u0438\u043a\u043e\u043b\u0430\u0435\u043c \u0421\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d\u0441\u043a\u0438\u043c \u0438 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u043c\u0438 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u0440\u0438\u043d\u0438\u043c\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f\u043c\u0438″,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/story\/53573-luchshie-intervyu-na-vc-ru-za-god-s-artemiem-lebedevym-nikolaem-storonskim-i-drugimi-predprinimatelyami»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/story\/53573-luchshie-intervyu-na-vc-ru-za-god-s-artemiem-lebedevym-nikolaem-storonskim-i-drugimi-predprinimatelyami&title=\u041b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0435 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e \u043d\u0430 vc.ru \u0437\u0430 \u0433\u043e\u0434: \u0441 \u0410\u0440\u0442\u0435\u043c\u0438\u0435\u043c \u041b\u0435\u0431\u0435\u0434\u0435\u0432\u044b\u043c, \u041d\u0438\u043a\u043e\u043b\u0430\u0435\u043c \u0421\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d\u0441\u043a\u0438\u043c \u0438 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u043c\u0438 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u0440\u0438\u043d\u0438\u043c\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f\u043c\u0438″,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/story\/53573-luchshie-intervyu-na-vc-ru-za-god-s-artemiem-lebedevym-nikolaem-storonskim-i-drugimi-predprinimatelyami&text=\u041b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0435 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e \u043d\u0430 vc.ru \u0437\u0430 \u0433\u043e\u0434: \u0441 \u0410\u0440\u0442\u0435\u043c\u0438\u0435\u043c \u041b\u0435\u0431\u0435\u0434\u0435\u0432\u044b\u043c, \u041d\u0438\u043a\u043e\u043b\u0430\u0435\u043c \u0421\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d\u0441\u043a\u0438\u043c \u0438 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u043c\u0438 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u0440\u0438\u043d\u0438\u043c\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f\u043c\u0438″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/story\/53573-luchshie-intervyu-na-vc-ru-za-god-s-artemiem-lebedevym-nikolaem-storonskim-i-drugimi-predprinimatelyami&text=\u041b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0435 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e \u043d\u0430 vc.ru \u0437\u0430 \u0433\u043e\u0434: \u0441 \u0410\u0440\u0442\u0435\u043c\u0438\u0435\u043c \u041b\u0435\u0431\u0435\u0434\u0435\u0432\u044b\u043c, \u041d\u0438\u043a\u043e\u043b\u0430\u0435\u043c \u0421\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d\u0441\u043a\u0438\u043c \u0438 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u043c\u0438 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u0440\u0438\u043d\u0438\u043c\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f\u043c\u0438″,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/story\/53573-luchshie-intervyu-na-vc-ru-za-god-s-artemiem-lebedevym-nikolaem-storonskim-i-drugimi-predprinimatelyami»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u041b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0435 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e \u043d\u0430 vc.ru \u0437\u0430 \u0433\u043e\u0434: \u0441 \u0410\u0440\u0442\u0435\u043c\u0438\u0435\u043c \u041b\u0435\u0431\u0435\u0434\u0435\u0432\u044b\u043c, \u041d\u0438\u043a\u043e\u043b\u0430\u0435\u043c \u0421\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d\u0441\u043a\u0438\u043c \u0438 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u043c\u0438 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u0440\u0438\u043d\u0438\u043c\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f\u043c\u0438&body=https:\/\/vc.ru\/story\/53573-luchshie-intervyu-na-vc-ru-za-god-s-artemiem-lebedevym-nikolaem-storonskim-i-drugimi-predprinimatelyami»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

9499 просмотров

Интересные интервью с бизнесменами, руководителями компаний, банкирами, интервью с успешными людьми

В этой подрубрике мы публикуем интересные интервью с бизнесменами, руководителями компаний и банкирами, видными деятелями культуры, искусства, политики и экономики, медицины, новых технологий, а также ключевых персон других сфер и областей жизни общества.


Для представителей финансовой сферы и тех, кто интересуется новостями всевозможных институтов экономики и их работой, мы представляем самые интересные интервью с руководителями бирж, банков, инвестиционных, управляющих и брокерских компаний, торговых платформ и систем, страховых и пенсионных фондов, микро финансовых организаций, валютных и других ассоциаций и союзов.

Герои рассказывают о себе, своем прошлом, настоящем и планах на будущее, про свои увлечения, а иногда даже раскрывают секреты прибыльного бизнеса и приоткрывают завесу тайны личной жизни. В данном разделе размещаются статьи не только об отечественных успешных руководителях, но и экспатах, которые делятся с нами и читателями Finparty своим опытом и впечатлениями, а также знакомят со своей родной культурой.

Не обходит стороной эта рубрика и ключевых персон, чья деятельность направлена на поддержание charity: публикации об основателях и покровителях благотворительных домов и хосписов, меценатах и филантропах имеют место быть на портале.

Здесь же публикуются не только материалы с известными банкирами, но и статьи о владельцах крупных арт-ансамблей, галерей, антикварных и аукционных домов, ломбардов, о коллекционерах, художниках и других известных в мире искусства людей.

Помимо прочего, мы пишем про деловых людей, развивающих свое дело в области красоты и моды — всего, что особенно интересует деловых и известных людей. Владельцы клиник с новейшими технологиями, модных салонов красоты и здоровья, стильных брендов и бутиков дают нам интервью, где рассказывают о себе, карьере, истории становления и принципах развития своего бизнеса и других познавательных и любопытных вещах.

10 лучших интервью с известными людьми

Какой журналист не мечтает сделать в своей карьере хотя бы одно интервью, про которое будут помнить даже годы спустя. И какой пиарщик не мечтает, чтобы таким стало интервью именно с его подопечным. Конечно, многое зависит от личности героя, но и самый интересный собеседник может замкнуться, если спрашивать его не о том и не так. Мы в Pressfeed очень любим интервью и решили собрать в одном месте те, которые считаем практически эталонными. Итак, наша подборка лучших интервью. Читайте, смотрите, учитесь искусству выстраивания интересной беседы и просто получайте удовольствие.

Фото: кадр из фильма «Интервью»

Да, возможно, у Юрия Дудя впоследствии были интервью и покруче, но эта беседа заслуживает особого внимания. Ведь именно с нее начался YouTube-канал «вДудь», а сам Дудь тогда заявил о себе широкой аудитории и в итоге менее чем за год стал одним из самых значимых персонажей в медийной тусовке.

Первое интервью вдовы Сергея Бодрова, вызвавшее большой общественный резонанс и обсуждения в соцсетях. Прочитайте обязательно и поймете, почему.

Вообще проект Sostav.ru «Нос к носу», в котором известные медийные персонажи берут интервью друг у друга, весь хорош. Но это интервью лично нам нравится больше всего.

— Она как лечебная кошка, голая, которая впитала в себя всю болезнь, пошла и из окна выбросилась, а хозяин ее попал в автокатастрофу и выжил… ну, что?!

— Ничего, продолжайте.

if(!is_preview()) { ?>

Нужны публикации в СМИ?

Как быстро познакомиться с журналистами, пишущими на вашу тему, и организовывать публикации в СМИ бесплатно?

Как это работает } ?>

Отличная беседа Романа Волобуева со скандально известным режиссером Валерией Гай Германикой.

Гениальное без преувеличений интервью Татьяны Толстой украинскому журналу «Шо». Ссылки на оригинал нет в открытом доступе, но интернет не без добрых людей, так что наслаждайтесь.

Много интересного про «Школу злословия» и известных людей.

Смотрите также:
Кого смотреть на YouTube, чтобы лучше подготовиться к интервью. 11 лучших интервьюеров

Первое интервью, которое дал российским СМИ основатель Alibaba.

Забавное интервью ведущего радио BBC Криса Старка с Милой Кунис. Молодой журналист сильно нервничал из-за того, что ему нужно было общаться со звездой, о чем он ей и сообщил. «Это не то же самое, что болтовня с друзьями в пабе, к которой я привык», — признался Старк. После чего журналист и актриса начинают обсуждать коктейли, блюда, футбол, а в итоге Старк даже приглашает ее на свидание. А в конце беседы актриса призналась, что это было одно из лучших интервью в ее жизни.

Ролик на YouTube с записью этого интервью на сегодня собрал 14 млн просмотров и более 11 тыс. комментариев, про него написали многие западные издания. А сам Крис Старк впоследствии сделал такой неформальный подход своей фишкой.

Единственное интервью великой актрисы Фаины Раневской, которое она дала в 1979 году, когда ей было уже 83 года.

“Как бесплатно продвигать бизнес с помощью СМИ”

10 кейсов о росте трафика, продаж, продвижении…

Скачать книгу бесплатно

Смотреть с 4-й минуты.

Текстовая версия очень личного видеоинтервью принцессы Ди, которое она дала на BBC в шоу «Панорама» в 1995 году.

Смотрите также:
Как подготовиться к интервью на радио. 16 с половиной советов спикеру

Просто нетленка.

В качестве бонуса: отличная подборка лучших ответов на вопросы Марселя Пруста, которые Владимир Познер обязательно задает всем своим гостям.

А какие интервью ваши любимые? Делитесь в комментариях.

60 универсальных вопросов для интервью — Студия Дениса Каплунова

Автор: Алёна Путятина

170795

Интервью — один из самых благодарных видов контента.

Подбираешь вопросы, отправляешь герою, получаешь ответы, форматируешь и — в печать! Конечно, это поверхностная схема создания интервью. На самом деле, это самостоятельный и яркий контентный формат. И в блоге он очень выгодно смотрится на фоне привычных статей, руководств и новостей.

На тему интервью мы уже подготовили несколько материалов. Сейчас речь пойдет о самом важном этапе подготовки к интервью — о вопросах.

Изучая героя, хочется задать ему важные и острые вопросы одновременно. Хочется, чтобы интервью не было скучным, банальным и типичным. Хочется, чтобы читатель проглотил его, смакуя каждую букву, каждую реплику.

И в такие моменты под рукой очень не хватает подборки вопросов для интервью, которые можно адаптировать под отдельного персонажа.

Эту подборку мы готовили для себя. Но решили поделиться ею и с вами. Потому что шаблоны всегда помогают в работе.

 

 

Вопросы для интервью: 60 шаблонов

 

  1. Расскажите о себе, своем бизнесе.
  2. Как Вы можете охарактеризовать себя в двух словах?
  3. Когда Вы решили стать_____ и почему?
  4. Что привело Вас именно к __________?
  5. Что послужило толчком к _________?
  6. Какими были первые шаги?
  7. В чем плюсы и минусы работы _______?
  8. Опишите свое самое большое достижение и самый впечатляющий провал?
  9. Опишите три Ваших достижения?
  10. Бывают ли моменты, когда Вас покидает вдохновение (теряете веру в себя, в свой бизнес)?
  11. Опишите свою рабочую обстановку?
  12. Планируете ли Вы изменить _______?
  13. Каковы Ваши планы в _______?
  14. В чем секрет успеха в _____?
  15. Как Вам удалось добиться успеха в _______?
  16. Ваши любимые книги (фильмы, блюда)?
  17. Чего бы Вы никогда не сделали в жизни?
  18. Можно ли утверждать, что ______?
  19. По какому принципу Вы ______?
  20. Вы сами пришли к этой позиции или ______?
  21. Как изменились Вы после _______?
  22. Вы любите свою работу (бизнес, продукт, услугу, дело)?
  23. Чем Вы любите заниматься в свободное время?
  24. Как сделать, чтобы ________?
  25. Какие советы Вы можете дать новичкам (сотрудникам, читателям)?
  26. Когда Вы в последний раз _________?
  27. Что Вас интересует помимо______ и ________?
  28. Как Вы отдыхаете от ____?
  29. Как к Вам пришла идея организовать ________?
  30. Вы делали _____ самостоятельно или с поддержкой?
  31. Как часто Вы ________?
  32. Как вы считаете, какова ________?
  33. По-вашему, какими качествами должен обладать _____?
  34. Вы остаетесь самим собой, выполняя свою работу, или это PR ход?
  35. Какова доля удачи и везения в Вашем проекте?
  36. Есть ли у Вас свой девиз, миссия?
  37. Вы уже много добились в своей профессии, изменила ли Вас популярность?
  38. Сколько времени Вы посвящаете ______?
  39. Как Вы думаете, почему в обществе (на рынке, в компании, на форумах, в интернете) сформировалась такая точка зрения?
  40. Что для Вас было самым сложным?
  41. Расскажите пошагово, что нужно сделать, чтобы _________?
  42. С чего начинать новичку, если он захочет пойти по Вашим стопам?
  43. Какие профессиональные рекомендации можете дать тем, кто только начинает развиваться в _______?
  44. Какие могут быть подводные камни в Вашей сфере?
  45. Сложно ли заниматься тем, что приносит Вам деньги? Чего Вам это стоит?
  46. Как к Вам пришел первый успех?
  47. Как окружающие воспринимают Ваше развитие (работу, перемены)?
  48. Где Вы ищете своих заказчиков (клиентов, покупателей, инвесторов, партнеров)?
  49. Нет желания все бросить к «чертовой бабушке» и начать что-то совершенно новое?
  50. Расскажите ТОП-5 наиболее эффективных тактик (советов, фишек, приемов, секретов, способов) в _______?
  51. Каково Ваше мнение по такому вопросу: ___________?
  52. Сформируйте Ваше отношение к жизни (бизнесу, семье, коллегам, сотрудникам) в пяти словах?
  53. В чем заключается главная экспертиза человека Вашего уровня?
  54. Сложно было отказаться от_______ (свободного времени, стабильности, карьерного роста)?
  55. Вы всегда так открыты (закрыты, агрессивны, оптимистичны, быстры)?
  56. Какую оценку Вы поставите себе как _______?
  57. Приходилось ли Вам в профессиональной деятельности переступать через свои принципы?
  58. В любом деле есть переломные моменты. Какие были у Вас?
  59. Что мешает Вам жить, а что помогает?
  60. О чем Вы мечтаете?

 

Конечно, эти вопросы больше относятся к персональному, а не к профессиональному интервью. Но в любом случае каждый из них может повлечь за собой цепочку новых идей, которые в итоге превратятся в полноценный сценарий беседы.

Трансформируйте их, перекручивайте, адаптируйте к теме диалога. Главное, что эти вопросы станут вашим материалом для работы.

Удачных интервью!

Понравилось? Поделитесь с друзьями!

Как правильно выбрать и построить свой бизнес? Бесплатные советы от опытного бизнесмена

Совсем недавно к «Персональному решению» присоединился очередной партнер. На сей раз из Петрозаводска. Каждый наш партнер-индивидуальность, у каждого свои интересные стороны. Денис Насыр запомнился нам своим огромным опытом в бизнесе и мудрым, взвешенным подходом к сложнейшим вопросам, которые мучают любого бизнесмена. В разговоре с контент-менеджером компании Игорем Саблиным, он дал ряд полезных советов не только нашим читателям, но даже нам самим. Интервью с Денисом Насыр, интереснейшим и опытным бизнесменом, мы предлагаем прочитать всем, кто хочет достичь успеха в бизнесе.

Игорь Саблин. Здравствуйте! Начну с такого вопроса. Вы относитесь к редкому типу людей, которые решились открыть свой бизнес. Мало у кого в стране есть предпринимательская жилка, и мало кто решается на столь ответственный шаг. Могли бы Вы рассказать, чем занимались до того, как решились на открытие собственного бизнеса и как пришли к этому решению?

Денис Насыр. Свой бизнес у меня уже 8 лет, это был автосервис. Но мы не сошлись с партнером во взглядах на жизнь и решили разойтись. Сейчас в автобизнесе просадка в некоторых направлениях, поэтому я решил выйти из этого бизнеса и заняться чем-то другим, в том бизнесе дальнейшего развития не видел. О франчайзинге думал уже несколько лет, даже ездил на выставку Buybrand, на новогодних праздниках посидел, проанализировал, какие есть франшизы и наткнулся на франшизы по разнорабочим. До того я не задумывался об этой сфере. Я пролистал все предложения без особого внимания и случайно попал на предложение от «Персонального решения», кинул заявочку, получил ответ, мне позвонил Александр (Александр Михайлов –менеджер отдела развития), мы пообщались. Почитав определенную информацию, которую он мне предоставил и почитав блог Дениса (Денис Решанов- Генеральный директор «Персонального решения»), его мнение и то, к чему он идет, я понял, что во многом с ним согласен как по организации бизнеса, так и по подходу к бизнесу, масштабированию бизнеса, использованию интернет-решений и CRM-системы. Я тоже считаю, что будущее за Интернетом и автоматизацией. После я почитал о том, какие есть еще популярные франшизы, какие они набирают обороты и обнаружил, что одно из направлений — это клининговые решения и аутсорсинг разнорабочих. Я стал более детально разбираться в этом бизнесе, обнаружил, что там небольшие вложения, а сейчас кризисное время, которое продлится пару лет и вкладываться в какой-то «материальный» бизнес бесполезно. Что касается ритейла, то все равно все выдавит Интернет, а подобного рода услуги интересны, и этот бизнес можно масштабировать.

Игорь Саблин. Как раз хотел спросить по поводу кризиса. Многие считают, что сейчас лучше всего переждать и не вкладываться ни в какой бизнес. Что вы об этом думаете?

Денис Насыр. Я ждать не хочу, да и где пережидать, и чем заниматься? Я мало что теряю. Во что я вкладываюсь? Максимум — это офис за 10 000 в месяц. Вот и все мои вложения. С точки зрения привлечения персонала — сейчас самое время, и опыта сейчас можно получить гораздо больше. Кризис кризисом, а это направление действительно развивается, и многие федеральные структуры к этому приходят. В кризис они идут в регионы, открывают там филиалы, тот же «Леруа Мерлен» сейчас у нас открывается. Так вот, у них сейчас все в регионах отдано на аутсорсинг. Я не боюсь входить бизнес. Не пойдет, так не пойдет, буду что-нибудь придумывать. В любом случае, деньги, вложенные во франшизу, отобьются, а я получу новые связи, новые знакомства, опыт по работе с CRM-системами. Мне также интересны новые моменты по мотивации, хочу сделать систему мотивации сотрудников, но одному мне это не под силу. Я спрашивал своих знакомых, выяснилось, что мало кто этим занимается. Вообще, автоматизацией глобальной мало кто занимается, а тут уже люди достигли достаточно серьезного уровня, мне это нравится, так как я понимаю, что за этим подходом — будущее.

 

Игорь Саблин. Вы — очень опытный человек, целых 8 лет в бизнесе, у вас, должно быть, — очень четкий подход к вопросам бизнеса. Вы же ведь наверняка рассматривали нас «под лупой, к тому же у нас есть конкуренты. Как мы прошли вашу проверку?

Денис Насыр. Конкурентов я не рассматривал вообще. Мне хватило чтения блога Дениса, чтобы пропал интерес смотреть конкурентов.

Игорь Саблин. Вас настолько впечатлил Денис?

Денис Насыр. Да-да, его подход к бизнесу, я собираюсь идти по такому же направлению. Как и он, я хочу получить степень MBA, у нас абсолютно одинаковые взгляды на то, зачем это нужно. А нужно это не только для образованности, но и для новых знакомств, связей, для выхода на новые рынки. Я общался со многими владельцами бизнеса, но настолько четкого понимания я пока что не встречал. Денис делает бизнес, который можно масштабировать, а не работать в рамках одной конторы.

Игорь Саблин. Окей. Как я понял, Вас впечатлил Денис, и это сильно повлияло на Ваше решение. Но, наверняка, Вы не стали полагаться на только личность. Не секрет, что на рынке франчайзинга много «мутных» фирм, люди справедливо опасаются аферистов. Вы проверяли как-нибудь нас?

Денис Насыр. Мне повезло, я на аферистов не попадал еще ни разу. Но если попаду, то уверен, что там будет несколько иное понимание бизнеса. А к вам я сразу приехал, пообщался, увидел, что есть офис. Пока вы не спросили, мысли об аферистах не возникало вообще. Аферисты могут быть на уровне телефонного разговора, а у вас — совсем другой уровень.

Игорь Саблин. Но рынок франчайзинга у нас, тем не менее, сложный.

Денис Насыр. Да, рынок сложный. Я кстати закидывал заявку еще на несколько IT-франшиз, интернет-магазинов. Это, конечно, можно назвать бизнесом, деньги какие-то капают, но, пообщавшись с их менеджерами, я пришел к выводу, что у тех, кто в этой сфере предлагает франшизу, настолько неотлаженный бизнес, настолько неструктурированные бизнес-процессы, что тебя перекидывают постоянно с одного отдела на другой, что у них нет ответов ни на какие вопросы. Если я при первичном разговоре столкнулся с такими трудностями, то, что будет дальше?

Игорь Саблин. А когда к нам приехали, то какие первые впечатления возникли?

Денис Насыр. Возникла мысль: «Как бы дорасти до такого объема»? Единственное замечание вам, что у вас не доработан корпоративный стиль. Свой офис я представляю несколько иначе.

Игорь Саблин. Как именно?

Денис Насыр. Хочу, чтобы были везде вывески, плакаты, все в едином стиле.

Игорь Саблин. У нас висят вон логотипы, так что кое-что все-таки есть.

Денис Насыр. Маловато, нужно, на мой взгляд, больше.

Игорь Саблин. Хорошо, надо нам тогда подумать над Вашим замечанием.

 

Денис Насыр. Вот представьте, приходит работник или заказчик, он должен видеть кругом вашу символику, чтобы он обалдел и ему посещение надолго запомнилось. Мебель должна быть в корпоративном стиле. Уверен, что вы к этому придете.

Игорь Саблин. Да, наверное, придем. Я так понял, у вас есть предельно четкий план по развитию бизнеса?

Денис Насыр. Абсолютно четкого нет, есть просто планы.

Игорь Саблин. Но Вы же планируете покорить Петрозаводск?

Денис Насыр. Да, конечно, амбиции у меня есть, этот бизнес у меня будет начальный. Когда я его разовью, поставлю управлять других людей. Когда я этот бизнес досконально изучу, мне станет слегка неинтересно, и я пойду дальше. Да, я буду его контролировать, мониторить, но это будет часть чего-то более глобального и амбициозного.

Игорь Саблин. Мой прошлый собеседник, говорил, что его подкупила в этом бизнесе возможность масштабирования.

Денис Насыр. Да, отсутствие рамок привлекает. Если брать мой предыдущий бизнес, связанный с автосервисом, то там есть жесткие ограничения. Если сезон-то словил пик, но всех клиентов не можешь взять физически, а если брать этот бизнес, то он жестких рамок не имеет, охватывать можно достаточно большие территории.

Игорь Саблин. Хорошо, тогда последний вопрос. Что бы вы посоветовали людям, которые хотят открыть бизнес, но никак не могут решиться?

Денис Насыр. Во-первых, надо думать, считать, анализировать. Если ты входишь в бизнес, то должен быть буфер по деньгам, нужно учитывать дебиторов, не все из них будут платить, будут просчеты, непредвиденные расходы. Поэтому копейка в копейку входить в бизнес не надо. Нужно смотреть ситуацию на рынке, смотреть, куда сейчас выгодно вкладывать, куда нет, ловить момент. Бояться? Бояться надо всегда, без этого никуда, это к тому же стимулирует. Если человек ничего не боится, это странно. Хотя , с другой стороны, слишком бояться не надо, а иначе проще всю жизнь в гос. конторе проработать. Попробовал — не получилось, ну все бывает, можно и прогореть. Один раз не получилось, в другой раз получится, набьешь себе шишек, научишься.

Игорь Саблин.То есть два вида страха: страх стимулирующий и страх парализующий, и от второго нужно избавляться, если хочешь прийти к успеху?

Денис Насыр. Да. Где-то страх обоснованный, где-то необоснованный. Но нужно боятся и тем не менее идти. Но если не попробуешь что-либо сделать, будешь всю жизнь жалеть.

Игорь Саблин. Франшизу вы купили, чтобы перестраховаться?

Денис Насыр. Я купил франшизу, потому что когда занимался прошлым бизнесом, то наломал граблей в самом начале. Если бы тогда я им занялся с нынешним опытом, то окупил бы его уже моментально, потому что знаю, как и что делать. Занимаясь уже новым бизнесом, не вижу смысла снова наступать на грабли. Проще купить франшизу, без нее только больше времени и денег потеряю. Времени жалко даже больше, чем денег. Самостоятельно выйдет дороже. Маркетинг выйдет дороже, сайт выйдет дороже, такую CRM-систему вообще непонятно, кто сделает. С нуля я таким бизнесом точно заниматься не буду, лучше использовать чей-то опыт.

Игорь Саблин. Спасибо Вам за ценнейшее интервью. Оно ценно не только тем, что рассказывает читателям о нас, но и дает просто потрясающие советы от человека, опыт которого такой же большой, как у Дениса Решанова. Это очень ценно для наших читателей. Еще раз спасибо!

Денис Насыр. Пожалуйста! Рад был ответить на ваши вопросы.

Подробнее — франшиза «Персональное решение»

Интервью с российским онлайн-бизнесменом Евгением Поповым

Евгений Попов — один из самых известных и известных бизнесменов русскоязычного Интернета (так называемого Рунета). В этом интервью он делится своей личной историей — от студента до успешного и счастливого бизнесмена, которым сегодня является Евгений. Интервьюер — Владимир Мироманов.

Евгений, расскажите подробнее о себе. Где вы родились? Где ты учился? Как вы выбрали свой колледж?

— Я родился в городе Октябрь, который находится на границе двух республик — Башкортостана и Татарстана.Самое интересное, что у этих двух республик два разных часовых пояса! Я учился в обычной средней школе. Когда пришло время решать, что делать после 9 класса, я поговорил с родителями, и наши мнения разошлись.

Я хотел проучиться до 11 класса, а затем подать заявление в колледж, и мои родители настаивали, чтобы я пошел в институт и учился на «программиста». Это был конец 90-х, и тогда все, что связано с компьютерами, было в новинку, и была широко распространена идея, что быть «веб-разработчиком» — это круто.«Будущее за компьютером!» — они сказали мне.

Все, что связано с компьютерами, было мне близко с самого начала, поэтому я не сильно сопротивлялся и принял решение. В результате я пошел изучать «Компьютеры, системы и сети» в Октябрьский нефтяной техникум. После 5 лет обучения и постоянной работы с компьютером дома я стал более опытным пользователем и был готов к дальнейшему обучению.

После окончания колледжа мы с двумя сокурсниками поехали поступать в УГМУ г. Екатеринбург по очень похожей специальности — «Автоматизированные системы управления.«Мы все успешно сдали вступительный экзамен и, согласно договоренности с колледжем, нас сразу перевели на 3-й курс. В результате я прожил в Екатеринбурге 3 года и за это время прошел путь от начинающего программиста до веб-мастера.

Сколько часов в день вы уделяли программированию в университете?

— Трудно ответить однозначно. Вначале программирования было не так много, но постепенно мы пришли к выводу, что одна-две пары в день оказались связаны с программированием.Мы изучали работу с базами данных, основы flash-программирования, в среде Delphi, создание программ и, наконец, программирование для Web.

Все это растянулось по времени на 3-й, 4-й и 5-й курсы. У нас, конечно же, была домашняя работа, которую мы сначала выполняли на одном-единственном компьютере, который был у нас троих. А потом я получил ноутбук и работал самостоятельно.

Какие предметы кроме программирования интересовали вас?

— Как только я узнал о процессе создания веб-сайтов, меня заинтересовали все темы, связанные с этим.В первую очередь, это Adobe Photoshop, Dreamweaver, Flash-технологии и др.

Расскажите о своем первом доходе. Какая была сумма в рублях?

— Мой первый доход как бизнесмена начался в школе, когда я попросил родителей срезать для меня цветы, которые росли рядом с нашим домом, чтобы я могла упаковывать их в букеты. С этими букетами я пошел на рынок и продал их за вполне приличные для школьника деньги. Затем таким же образом мы с братом пошли продавать вишню, черную смородину и другие фрукты и овощи из нашего сада.

В колледже, на летних каникулах продавал книги, учебники и канцелярские товары. Конец лета — самое выгодное время для подобной торговли, так как все родители готовят своих детей к школе, а в нашей стране учебники не были бесплатными, поэтому можно было хорошо заработать всего за один месяц.

Таким образом, еще будучи студентом, я купил свою первую машину — ухоженную ВАЗ 2104 белого цвета. Это было в начале 2000 года, и тогда она стоила около 70 000 рублей.Также в те дни я создал свой небольшой бизнес. Это был бизнес по производству и продаже сахарной ваты на различных массовых мероприятиях (День города, мотогонки и т. Д.).

Помню, я взял деньги в долг у родителей и купил машинку по производству сахарной ваты за 24 000 рублей. Я подготовил все документы и разрешения и приступил к работе. Я окупил все свои расходы примерно за месяц, а потом работал на себя и забрал всю прибыль.

Классный бизнес — ложку сахара можно было продать за 15-20 рублей.Тогда я установил рекорд, который до сих пор помню: за один вечер я превратил 25 кг сахара в сахарную вату и заработал более 10 000 рублей, которые в основном состояли из мелких купюр и полностью заполнили большой мешок сахара.

Когда вы начали работать на себя? Как изменился график твоей жизни?

— Как-то так получилось, что с детства я работал в основном на себя и уже тогда знал, что мне это нравится. Это убеждение стало еще сильнее, когда мы с однокурсником, будучи студентами, были наняты уборщицами в ночную смену.Всю ночь пришлось так много работать с растворителями в зубах за 300 рублей. Но, слава богу, хватило всего на два месяца.

Евгений, как ты понял, что программирование тебе нравится? Возможно, в то время в вашей жизни произошло что-то важное?

— Как я уже сказал, в то время как в университете мы также изучали работу с базами данных, как flash, так и программирование на Delphi, и немного HTML с CSS, с помощью которых можно было создавать статические сайты.И из всего этого меня больше всего впечатлили HTML и CSS.

Я как-то сразу понял, что это для меня. И если в университете я работал с другими технологиями лишь изредка, то незаметно начинал работать над созданием сайтов в свободное время, и с каждым днем ​​все больше интересовался этой тематикой.

Я плавно перешел к изучению PHP и помню, что даже купил книгу и практиковался во время летних каникул, хотя мои однокурсники относились к этому предмету спокойно и, похоже, не разделяли моего интереса.

Сколько раз ты отказывался от этого и отказывался ли ты от этого вообще?

— Я никогда не сдавался. Почти каждый день я узнаю что-то новое о веб-разработке и делюсь этим с аудиторией в моем бесплатном онлайн-журнале.

Опишите свою самую большую ошибку.

— Самая большая неудача, которую я помню, была, когда я начал изучать PHP, который дал мне возможность создавать динамические сайты, у меня не было лучшего учебника по этому предмету, и в моей голове остался большой беспорядок, а не полезные и организованные знания.

Некоторое время я не мог найти хорошее применение PHP на практике. В то время не хватало книг по PHP на русском языке, особенно в таком отдаленном месте, как мой город, поэтому мне пришлось просмотреть этот учебник еще два раза. В конце концов, я наконец понял, о чем говорится в учебнике, но только тогда я понял, что проблема не во мне, и что автор совершенно неправильно построил процесс обучения.

Почему-то в начале книги были даны сразу несколько довольно сложных вещей, без упоминания основ.Как я узнал позже, это проблема многих авторов и учебников. Теперь я даже рада, что эта книга попала ко мне в руки. На тот момент, когда я начал свой информационный бизнес, я построил все учебные материалы таким образом, чтобы они были понятны человеку, который никогда не слышал о конкретной теме. Как мне кажется, именно по этой причине я стал настолько успешным в области обучения созданию сайтов.

Какова разница во времени между вашим первым интересом к программированию и первым разом, когда вы заработали на этом деньги?

— Прошло около полутора лет.Изначально я не ставил своей целью зарабатывать деньги на создании сайтов. Мне просто понравилось, и я делал это в свое удовольствие.

Что помогло вам поддержать желание продолжить работу, когда еще не было прибыли?

— Наверное, тот самый факт, что я не жаждала денег, а делала это ради удовольствия. На самом деле мне совсем не нужно было поддерживать себя в этом желании, потому что сама работа доставляла мне радость.

Я знаю, что у тебя есть и другие хобби.Расскажите, пожалуйста, о них.

— С детства я занимался спортом, о котором многие никогда не слышали. Это называется «Спортивное ориентирование», и цель его — поиск контрольно-пропускных пунктов региона с помощью карты и компаса. Летом это делается пешком или на велосипеде, а зимой — на лыжах. В настоящее время я мастер спортивного ориентирования на велосипедах. Еще я люблю играть в теннис и футбол. Кроме того, я недавно заинтересовался цифровой фотографией, но я в ней еще новичок.

Евгений, вы обладаете незаурядным мышлением бизнесмена. Расскажите — когда вы заметили, что думаете по-другому?

— Примерно в то время, когда я учился в колледже, когда я работал уборщицей по ночам, я понял, что гораздо интереснее и выгоднее работать на себя, даже если это более рискованно и не так стабильно вначале, как хотел бы этого. К тому моменту у меня уже был опыт ведения собственного дела; Имея также опыт работы в качестве сотрудника, я мог определить, какой вариант я предпочитаю, и выбрал бизнес.

Какие книги, фильмы и люди помогли вам сформировать новый взгляд на жизнь?

— В первую очередь я благодарен своим родителям, которые в советское время работали, что могли, в магазинах и на фабриках, а затем, после распада СССР, они открыли собственное дело и стали для меня примером. Часто случается, что если отец и мать всю жизнь работают наемными работниками, ребенок с детства впитывает эту «модель», а потом, когда они вырастают и приходит время выбирать способ заработка, ребенок не даже рассмотрите возможность открытия собственного дела, так как все мысли и силы направлены на поиск хорошей работы.Мне тоже помогло простое наблюдение. Кто водит дорогой автомобиль, живет в красивом доме и посещает лучшие курорты? Нет, это не учителя, врачи и консультанты, а бизнесмены.

Есть высказывание: «Чтобы начать зарабатывать N денег, сначала нужно ВЕРИТЬ!». ты согласен с этим? Если да — почему? Если нет — почему?

— Да и нет. На мой взгляд, нужно не просто верить, а дорасти до уровня человека, который зарабатывает такие деньги.Как и в спорте — если только вчера ты сел на велосипед и сразу попытался выиграть чемпионат мира, как ни веришь в это — проиграешь.

Вначале нужно осознать, где они находятся в настоящее время, а затем стремиться к следующему шагу. В моем примере можно сначала нацелиться на победу в городских соревнованиях. Тогда можно поставить следующую цель — выиграть областные или республиканские соревнования и т. Д. Намного легче поверить в цель, которая находится на следующем шаге от текущей ситуации, и таким образом сохранить их мотивацию.Таким образом, постепенно тренируясь, накапливая опыт и делая шаг за шагом, можно стать чемпионом мира.

Так и в жизни. Если человек зарабатывает, например, 15000 рублей в месяц, ему будет намного легче поверить в то, что в следующем месяце будет достигнута сумма 20000 рублей и она будет достигнута, чем сразу попытаться поверить в сумму 100000 рублей и разочароваться в несколько недель.

Они бы просто еще не были готовы заработать 100 000 рублей. Невозможно за ночь превратиться из бездельника в мастера спорта.Необходимо пройти все этапы, постепенно набираться опыта и совершенствоваться.

Допустим, человек начинает большой и интересный проект, но не уверен во многих сферах. Какой практический совет вы можете дать этому человеку, чтобы изменить свое мышление и поверить в достижение своей цели?

1. Не заниматься этим проектом только ради денег. У проекта должна быть идея, и он должен служить людям. Если проект изначально запускается с единственной целью заработать деньги, он, скорее всего, потерпит неудачу.Приоритетом номер один вашего проекта должно быть то, что он выгоден людям, и когда он наберет популярность, придут и деньги.

2. Позитивно воспринимать все препятствия и неудачи на пути. В любом деле, прежде чем стать мастером, нужно пройти через определенные трудности. Поверьте, нет ни одного успешного человека, который легко пришел бы к настоящему успеху. Поэтому при возникновении сложной ситуации говорите себе: «Все хорошо! Это просто еще одна кочка на дороге, которая сделает меня сильнее и опытнее! ».

3. Чаще представляйте финальную версию проекта. Когда вы смотрите на свой собственный проект, когда он завершен, вы неизбежно продвигаетесь в нужном направлении и рано или поздно достигнете своей цели. Это действительно работает.

Евгений, что ты думаешь о людях? На какие категории вы их делите?

— Я положительно отношусь к людям. По поводу категорий мне в голову пришла интересная фраза. Это примерно так: «Кто-то правит миром, а кто-то рядом бегает и кричит:« Куда движется этот мир? »».И смысл этого высказывания в том, что активная часть общества постоянно развивается, открывает для себя новое и формирует реальность, а пассивная часть просто живет в ней и наблюдает за всеми событиями.

Это ни хорошо, ни плохо; так устроен наш мир, любой может перейти от большинства к меньшинству и наоборот.

Какими качествами должен обладать человек, чтобы стать вашим другом и партнером?

— Сложно сказать. Думаю, им стоит быть немного похожими на меня.Ведь посмотрите на жизнь людей, кто их друзья и партнеры? Обычно это люди со схожими интересами и привычками.

Сколько у вас друзей?

— Разрешите проверить статистику моего аккаунта в социальной сети… Около 120. Но если серьезно, то на самом деле есть 20 человек, с которыми я общаюсь регулярно.

А сколько у вас партнеров? Если такая статистика существует.

— Если вы имеете в виду участников моей партнерской программы, то это более 7000 зарегистрированных, из них около 2000 активных.

Расскажите, почему так важно любить себя?

— Потому что любовь к себе — основа счастливой жизни. Доказано, что чем позитивнее вы относитесь к себе, тем легче вы все делаете и тем лучше к вам относятся другие люди. А самобичевание — очень опасная привычка, потому что человек с таким складом ума не только отталкивает от себя все положительные моменты жизни, но и зря тратит умственную энергию.

Что, по вашему мнению, значит уважать человека?

— Уважение — сложное и нематериальное понятие.Можно уважать себя, родителей, друзей, коллег, президента и многие другие люди, и в каждом из этих случаев уважение будет описываться разными словами.

Если резюмировать, я бы определил это так: уважение — это положительное чувство, которое возникает по отношению к человеку в зависимости от его действий, достижений и личных качеств.

Евгений, я знаю, что вы очень серьезно относитесь к планированию своей жизни. Расскажите, как вы начали планировать?

— Я читаю много литературы по личностному росту, и во всех подобных книгах есть главы о планировании и постановке целей.Я помню, как меня поразила такая простая мысль, что невозможно поразить цель, если вы ее не видите. То же самое и в жизни — , если у вас нет точного видения жизни, к которой вы стремитесь, скорее всего, вы никогда не достигнете ее . Исходя из этих мыслей, я начал работать над своими целями и многими другими аспектами, связанными с этой темой.

Как часто вы анализируете достижение своих целей?

— В нашей семье есть замечательная традиция — в конце года мы делаем коллаж о том, что нам удалось сделать за последние 12 месяцев.Таким образом, если мы вместе посмотрим на такие коллажи, например, за последние 5 лет, можно хорошо увидеть прогресс, которого мы все достигли, а также проследить достижение целей, которые когда-то были поставлены.

Вы используете планирование на бумаге или на компьютере? Почему?

— Использую оба варианта. Это удобнее делать на моем компьютере, потому что я могу делать это в виде интеллект-карт, которые позволяют классифицировать большое количество информации. Иногда я планирую на бумаге, потому что я часто слышал и читал, что когда вы пишете свои цели собственноручно, при этом создается какая-то связь с вашим подсознанием, Вселенной и т. Д., и таким образом желания, записанные на бумаге, начинают волшебным образом сбываться!

Какие 3 совета вы бы дали человеку, который не может планировать, но хочет научиться это делать?

— На мой взгляд, в настоящее время наиболее успешной системой планирования вашей работы и жизни является GTD Дэвида Аллена («Приступая к делу»). Я работал с ним последние 2 года и должен сказать — он действительно помогает людям избавиться от хаоса в головах.Убедитесь, что вы не жалеете своих сил и времени и действительно работаете над этим, потому что это дает вам совершенно другой метод работы, и вначале ваши старые привычки работы будут пытаться противостоять этой системе. Но если вы будете придерживаться его и применять в своем образе жизни, вы будете поражены тем, насколько легче вам станет контролировать все аспекты своей жизни и бизнеса. В конце я хотел бы дать только один совет, а не три: планируйте в духе GTD.

Евгений, какое значение вы придаете активности?

— Я считаю, что действие является одной из главных составляющих успеха .Однако действие само по себе ничего не значит. В конце концов, вы можете потратить много времени, поднимаясь по лестнице на вершину, но только ближе к концу финишной черты обнаружите, что лестница не была приставлена ​​к правой стене. Поэтому ясно, что нужно действовать в строго определенном направлении, которое приведет к достижению цели.

Был ли у вас в жизни период, когда вы ленились и откладывали дела на потом?

— Я не помню таких больших периодов, но у меня были такие моменты по 2-3 дня.Однако я уверен, что они есть у всех. Я называю их «Теорией взлетов и падений», и я даже однажды написал об этом в своем блоге. Это значит, что наша жизнь непростая, во всех сферах жизни всегда есть взлеты и падения.

Итак, когда я впадаю в этот тип «спада» и начинаю чувствовать, что мне становится тяжело работать, тогда я просто прекращаю работать на пару дней и занимаюсь чем-то другим. Затем, когда этот «спад» уходит, его заменяет «подъем», и я начинаю работать вдвое усерднее, быстро догоняя тот график, к которому я бы застрял, если бы этот «спад» не появился.В конце концов, я достигаю баланса, который является основой нашего мира.

Как вы решили проблему лени?

— Есть очень хорошее лекарство, которое называется: «Начни зарабатывать деньги своим хобби — и ты никогда в жизни не будешь работать». Вот как это случилось со мной. Мне нравится моя работа, поэтому мне никогда не лень работать. Амбициозные цели, которые вы ставите перед собой и посвящаете себя их достижению, несмотря ни на что, также отпугивают лень. Еще я люблю наблюдать за своими конкурентами, потому что они бесплатно прогоняют мою лень.

Сколько часов в день вы работаете?

— Обычно я работаю с 8 до 6, но иногда я работаю меньше или больше, в зависимости от проекта, над которым я работаю.

Как часто вы делаете перерывы?

— У меня нет определенного расписания, в котором я бы мог сделать перерыв. Если я чувствую усталость, я просто встаю из-за стола и отхожу от компьютера на 10-15 минут, выпиваю стакан воды или подхожу на свежий воздух.

Как бы вы посоветовали ленивым людям стать более активными?

— Прекратите делать то, что вам не нравится, и найдите способ зарабатывать деньги так, как вам хочется.Ведь работа — треть нашей жизни! Мы не можем превратить эту треть в тюрьму, особенно если помнить о том, что еще 1/3 своей жизни мы проводим во сне. И я бы также посоветовал этому человеку прочитать еще раз мой ответ о планировании и постановке целей, которые заставят лень уйти сама по себе.

Евгений, как вы относитесь к тому, что сегодня из Интернета можно бесплатно скачать практически все?

— нейтрально отношусь. На мой взгляд, есть как отрицательная, так и положительная сторона.Отрицательной стороной является то, что многие бизнесмены и организации зарабатывают меньше, чем рассчитывают. Положительным моментом является то, что пираты косвенно рекламируют те продукты, которые они взламывают и распространяют бесплатно. Возьмем, к примеру, операционную систему Windows. Думаю, если бы пираты в то время не начали распространять ее по Интернету и продавать повсюду по 50 рублей, то она не стала бы самой популярной операционной системой в мире. Но это только мое мнение; другие люди, вероятно, думают иначе.

В сети есть авторы, которые используют пароли для своих курсов. Что вы думаете о таких видах защиты от пиратства? Вы бы использовали что-то подобное?

— Я уже пробовал такую ​​защиту для одного из своих продуктов и очень быстро понял, что такой подход не работает. Проблема в том, что сегодня такой 100% защиты нет. Если его можно увидеть или услышать, это означает, что можно сделать его копию с помощью программы для захвата экрана и записать звук с помощью программы для захвата звука.Затем соедините все вместе, и вот он — тот же продукт без какой-либо защиты.

В итоге вы получите следующую ситуацию: честные клиенты, которые заплатили за продукт, начнут испытывать проблемы со всеми этими активациями и просят у автора другой, второй, третий ключ для всех своих компьютеров, таким образом автор начнет тратить зря. много времени на все эти просьбы, и те, кто скачал курс бесплатно, спокойно и без проблем его посмотрят. Мне это совсем не нравится.

А скачать бесплатно? Если да, то почему?

— В 2009 году я решил полностью отказаться от пиратского программного обеспечения и видео. В результате сейчас на всех наших офисных компьютерах, как и на моем собственном, стоит лицензионный софт. Что касается фильмов, то если я хочу его посмотреть, я иду в ближайший прокат, плачу 50 рублей и просто смотрю легальную версию в высоком качестве, а на следующий день возвращаю фильм. За последние два года я скачал бесплатно только 3 фильма, и то только потому, что не мог найти их в магазинах, так как они были очень старые.

Plus Мне бы очень хотелось узнать, как работают эти популярные торрент-пираты. В конце дня я сплю спокойно, меня не мучают угрызения совести, и я могу с легкостью продавать свои информационные продукты, понимая, что каждый труд должен быть оплачен.

Каким будет пиратство через 5-15 лет?

— Интернет и вся компьютерная индустрия развиваются так быстро, что невозможно предсказать развитие событий на столь долгую перспективу.Ведь мы в самом начале и нас ждут невероятные технологии будущего, производство роботов с искусственным интеллектом и другие удивительные вещи. Может быть, через 15 лет наше общество превратится в некую структуру порядка, где каждому будет имплантирован микрочип, с помощью которого будут осуществляться все взаимодействия с организациями, людьми, Интернетом (или как он тогда будет называться).

Это, конечно, поможет избавиться от пиратства и преступности, но с какими новыми проблемами придется столкнуться обществу — мы не знаем.Однако это все еще остается в сфере фантазии.

Бытует мнение, что чем большего результата вы хотите, тем больше времени вам нужно работать для его достижения. Как вы думаете — это правда?

— Это и правда, и ложь, потому что все зависит от того, как человек распоряжается своим временем и ресурсами. Понятно, что на проезд 1000 километров на машине потребуется меньше времени, чем на 2 тысячи километров на той же машине. Но если предположить, что один проехал 1000 километров, а другой человек пролетел на самолете и проехал 2000 километров, то, несмотря на двойное расстояние, второй человек достигнет пункта назначения намного быстрее, и все из-за другого ресурса.То же самое и в жизни, и в бизнесе — нужно прежде всего искать наиболее оптимальный способ достижения цели и рационального использования времени, эффективного управления сотрудниками.

Как вы определяете понятие «сила воли» и нужно ли оно интернет-предпринимателю?

— На мой взгляд, сила воли — это способность идти к своей цели, несмотря на все препятствия, которые могут встретиться на пути. Всем целеустремленным людям, включая Интернет и предпринимателей, нужна сила воли, поскольку они также сталкиваются с препятствиями на своем пути.Здесь самое главное — не расстраиваться и позитивно встречать такие события, ведь каждая такая ситуация делает вас сильнее и опытнее, а через 2-3 года вы даже не вспомните об этом препятствии.

Я даже помню историю о том, как один из топ-менеджеров IBM допустил ошибку, которая обошлась компании примерно в миллион долларов. Но вопреки ожиданиям этого менеджера не уволили, и когда он пришел в офис владельца компании и спросил, почему его не уволили, хозяин ответил: «Чтобы уволить? Ты шутишь? Я только что вложил в ваше обучение миллион долларов! ».Поэтому ко всем ошибкам нужно относиться позитивно, и тогда они станут важными элементами той базы, на которой будет стоять ваш успешный бизнес.

Что нужно сделать, чтобы развить в себе способность «терпеть до результата»?

— Надо развить в себе привычку положительно смотреть на все временные трудности, которые возникают на пути к достижению цели, и, конечно, чаще представлять конечную цель, вспоминая мудрое изречение: «Когда перестанешь видеть цель, вы начинаете замечать препятствия ».

Евгений, вы добились выдающихся результатов. Ваше имя знает практически каждый блогер русского Интернета (Рунета) и большое количество пользователей во всем мире. Расскажите, что вы считаете самым важным и нужным? Подведите итог этому повествованию и дайте нашим читателям 3 самых важных совета: как достичь результата, к которому они стремятся?

1. Всегда помните, что то, где вы находитесь сейчас, является результатом тех мыслей и действий, которые вы думали и совершали в прошлом до настоящего момента.И если вы хотите что-то изменить в своей жизни к лучшему, вам следует начать действовать по-другому. Это может показаться простой истиной, но посмотрите вокруг — вы увидите множество людей, которые жалуются на свою жизнь, но продолжают идти тем же путем. Не становитесь среди них, взгляните на свою жизнь по-новому и подумайте о том, что нужно изменить в вашем поведении и мышлении, чтобы вы могли получить новые и лучшие результаты.

2. Помните, что размер вашего дохода в настоящее время всегда отражает уровень пользы, которую вы приносите обществу.В каждой сфере деятельности 1-2% людей зарабатывают, остальные 98% вместе взятые. Поэтому выберите свою нишу, убедитесь, что ваша работа приносит максимум пользы другим людям, во что бы то ни стало стремитесь стать одним из этих 1-2% — и тогда результат не заставит себя ждать.

Приведу пример из личного опыта. В начале своей карьеры я потратил около полугода на изготовление 3D-обложек, баннеров, кнопок для сайтов и других элементов дизайна, которые заказывали другие люди.Таким образом, мне удалось зарабатывать 100-200 долларов в месяц. Но пользы обществу эта деятельность принесла незначительную, поэтому я заработал незначительную сумму денег.

Сейчас я автор десяти качественных обучающих курсов и владелец нескольких полезных сайтов с общей посещаемостью около 100 000 человек в день. Я ежедневно получаю благодарственные письма. Некоторые люди говорят мне, что благодаря моим курсам они создали сайт и начали зарабатывать свои первые деньги.

Некоторые люди устроились программистами после изучения моих курсов; некоторые стали настоящими мастерами Photoshop благодаря нашим бесплатным урокам и т. д.И это всего лишь капля в море, потому что есть и те, кто получил пользу от моего курса, но почему-то не написал мне об этом.

По моим подсчетам, не менее 50 000 человек изменили свою жизнь к лучшему благодаря моим сайтам и обучающим материалам. Вы видите разницу? Это совершенно другая польза, которую я несу обществу тем, что делаю. И в результате сейчас я зарабатываю намного больше, чем когда был студентом.

Вот почему я советую вам взглянуть на себя и выяснить, какую пользу вы приносите обществу сегодня и что нужно сделать, чтобы вы увеличили эту пользу завтра.

3. Развивайте в себе привычку старательно распоряжаться своим временем. Если ваша работа связана с использованием компьютера, в течение дня чаще задавайте себе вопрос: «Приводит ли то, что я делаю сейчас, к моей цели?». Сегодня многие люди не ценят свое время, и один из основных элементов успеха заключается в рациональном использовании времени, а не в его потере.

Телевидение, социальные сети, развлечения в Интернете — это мощнейшие ловушки времени, которые тормозят развитие всего общества и, в частности, тех людей, которые попадают в эти ловушки.Не увлекайтесь ими и цените свое время!

Посетите официальный сайт Евгения Попова и узнайте больше о нем и его потрясающих продуктах!

Как лучше всего представить себя на собеседовании

Вы сидите в приемной, одетые в тщательно подобранную одежду. Вы вымыты и отполированы. Ваши волосы идеальны. Ваши руки ухожены. Вот бы только ладони перестали потеть!

Мало что может так нервировать, как собеседование.Вы подходите к ним, зная, что, если вы не соответствуете ожиданиям работодателя, вам не удастся получить такой приятный концерт. К счастью, вы можете сделать множество вещей, чтобы произвести хорошее впечатление, когда ставки высоки.

Вот совет: Хотите, чтобы ваш текст всегда выглядел великолепно? Grammarly может спасти вас от орфографических ошибок, грамматических и пунктуационных ошибок и других проблем с написанием на всех ваших любимых веб-сайтах.

Представьтесь профессионально

Первые впечатления начинаются здесь, поэтому убедитесь, что вы поняли правильно.Ваш следующий шаг в карьере вполне может начаться с приветствия и рукопожатия. Представьтесь в приемной.

Когда вы встретите человека, который будет брать у вас интервью, протяните руку, поздоровайтесь и представьтесь снова.

Совет: Держите в кармане сложенную салфетку или носовой платок. Будет полезно, если вам нужно быстро высушить руки перед встречей с интервьюером. С потными ладонями сложнее произвести хорошее впечатление.

Убедитесь, что вы сделали уроки заранее

Лучшее, что вы можете сделать для прохождения собеседования, — это заранее провести небольшое исследование.Узнайте как можно больше о компании, в которой вы проводите собеседование. Посетите их веб-сайт и поищите информацию о карьере или культуре. Сканируйте их учетные записи в социальных сетях, чтобы почувствовать голос их бренда. Посетите Glassdoor, чтобы узнать, что сотрудники говорят о них, что может дать вам больше подсказок о культуре, а также понимание их сильных сторон и проблем. Когда вы вооружитесь информацией, вы почувствуете себя менее уязвимым, а когда придет время, вы сможете продемонстрировать свое понимание компании.

Ответьте на устрашающее «Расскажи мне о себе» со стилем

Нет более открытого вопроса, чем тот, который каждый соискатель любит ненавидеть: «Расскажи мне о себе». Как создать образ уверенности без высокомерия? Вы упоминаете что-нибудь личное или деловое?

Рекомендуется заранее подготовить ответ на этот вопрос. Его часто используют в качестве ледокола, поэтому начните с нескольких фрагментов личной информации.

Убедитесь, что вы избегаете политики или что-нибудь потенциально спорным.Даже упоминание чего-то вроде вашего энтузиазма к охоте может пойти не так, если вы встретите интервьюера, который выступает против этой практики. Во что бы то ни стало, будьте интересны — если у вас есть необычное хобби, например, парапланеризм или очарование змей, поделитесь им, сделав себя незабываемым. (Что ж, может быть, не рассказывай об этой очаровательной змее. Вы же не хотите, чтобы она выглядела как , что сильно рискует.)

Не зацикливайтесь на личном больше, чем на пару ударов. Перейдите к разговору о своей профессиональной жизни.

Не переусердствуйте. Перед собеседованием подумайте о трех или четырех личностных качествах или навыках, которые, по вашему мнению, оценят менеджеры по найму. Кратко опишите их. (Помните, что интервьюер всегда может задать больше вопросов, если один из ваших пунктов заинтригует ее.)

Будьте конкретны. Покажите, как ваши навыки повлияли на вашу профессиональную жизнь. Но также будьте краткими. Если слишком долго болтать о своих талантах, вы можете показаться высокомерным или эгоцентричным.

Будьте готовы взять на себя интервью

Интервьюеры могут занимать руководящие должности, но это не значит, что большинство из них умеют давать интервью.На самом деле, многие интервьюеры с этим борются. Они переоценивают свое интуитивное восприятие вас и делают поспешные суждения. Они могут переоценить такие вещи, как ваша манера сформулировать, ваша напористость и даже ваши технические навыки, не задавая вопросов, которые определят, насколько вы подходите для этой должности.

Если

% PDF-1.5 % 1471 0 объект > endobj xref 1471 235 0000000016 00000 н. 0000006931 00000 п. 0000007056 00000 н. 0000008263 00000 н. 0000008890 00000 н. 0000009284 00000 н. 0000009717 00000 н. 0000009832 00000 н. 0000010432 00000 п. 0000011000 00000 н. 0000011225 00000 п. 0000011888 00000 п. 0000012511 00000 п. 0000013185 00000 п. 0000013513 00000 п. 0000013934 00000 п. 0000014546 00000 п. 0000015092 00000 п. 0000015142 00000 п. 0000015181 00000 п. 0000015294 00000 п. 0000015433 00000 п. 0000015769 00000 п. 0000016136 00000 п. 0000016357 00000 п. 0000016850 00000 п. 0000017387 00000 п. 0000017647 00000 п. 0000017874 00000 п. 0000018515 00000 п. 0000018871 00000 п. 0000019392 00000 п. 0000020573 00000 п. 0000021258 00000 п. 0000021593 00000 п. 0000021806 00000 п. 0000022154 00000 п. 0000022282 00000 п. 0000023302 00000 п. 0000023908 00000 п. 0000024519 00000 п. 0000024804 00000 п. 0000024950 00000 п. 0000025075 00000 п. 0000025589 00000 п. 0000025835 00000 п. 0000026263 00000 п. 0000026527 00000 п. 0000026643 00000 п. 0000027077 00000 п. 0000027603 00000 п. 0000027957 00000 п. 0000028391 00000 п. 0000029799 00000 н. 0000030159 00000 п. 0000030263 00000 п. 0000030491 00000 п. 0000030821 00000 п. 0000032151 00000 п. 0000032251 00000 п. 0000032548 00000 н. 0000032885 00000 п. 0000033062 00000 п. 0000033258 00000 н. 0000034287 00000 п. 0000034577 00000 п. 0000034930 00000 п. 0000035365 00000 п. 0000035506 00000 п. 0000036938 00000 п. 0000686076 00000 н. 0000687094 00000 н. 0000694501 00000 п. 0000698152 00000 н. 0000700982 00000 п. 0000701100 00000 н. 0000701226 00000 н. 0000701458 00000 н. 0000707296 00000 н. 0000707335 00000 п. 0000707480 00000 н. 0000709898 00000 п. 0000712549 00000 н. 0000714824 00000 н. 0000716177 00000 н. 0000716884 00000 н. 0000716998 00000 н. 0000717028 00000 н. 0000719227 00000 н. 0000723508 00000 н. 0000730373 00000 н. 0000735341 00000 п. 0000735371 00000 н. 0000736474 00000 н. 0000738035 00000 н. 0000741570 00000 н. 0000746931 00000 н. 0000747045 00000 н. 0000747631 00000 н. 0000748314 00000 н. 0000748391 00000 н. 0000748736 00000 н. 0000748813 00000 н. 0000749161 00000 п. 0000749238 00000 п. 0000749550 00000 н. 0000749627 00000 н. 0000749934 00000 н. 0000753350 00000 н. 0000761911 00000 п. 0000767041 00000 н. 0000778887 00000 н. 0000784908 00000 н. 0000793698 00000 н. 0000798519 00000 п. 0000810100 00000 н. 0000810177 00000 н. 0000810482 00000 н. 0000810559 00000 н. 0000810865 00000 н. 0000810942 00000 н. 0000811249 00000 н. 0000811314 00000 н. 0000811391 00000 н. 0000811720 00000 н. 0000811752 00000 н. 0000811821 00000 н. 0000811939 00000 н. 0000812016 00000 н. 0000812345 00000 н. 0000812377 00000 н. 0000812446 00000 н. 0000812574 00000 н. 0000813275 00000 н. 0000813352 00000 п. 0000813669 00000 н. 0000813734 00000 н. 0000813811 00000 н. 0000814139 00000 н. 0000814171 00000 н. 0000814240 00000 н. 0000814358 00000 п. 0000814435 00000 н. 0000814763 00000 н. 0000814795 00000 н. 0000814864 00000 н. 0000814992 00000 н. 0000815692 00000 н. 0000815757 00000 н. 0000815834 00000 н. 0000816163 00000 н. 0000816195 00000 н. 0000816264 00000 н. 0000816382 00000 н. 0000816459 00000 н. 0000816788 00000 н. 0000816820 00000 н. 0000816889 00000 н. 0000817017 00000 н. 0000817717 00000 н. 0000817794 00000 н. 0000818109 00000 н. 0000818186 00000 н. 0000818502 00000 н. 0000818579 00000 н. 0000818893 00000 н. 0000819282 00000 н. 0000819514 00000 н. 0000819664 00000 н. 0000819813 00000 н. 0000820282 00000 н. 0000820568 00000 н. 0000820876 00000 н. 0000820962 00000 н. 0000873060 00000 н. 0000925158 00000 н. 0000977256 00000 н. 0000977333 00000 п. 0000984247 00000 н. 0000984592 00000 н. 0000984624 00000 н. 0000984693 00000 н. 0000984811 00000 н. 0000984888 00000 н. 0000992397 00000 н. 0000992744 00000 н. 0000992776 00000 н. 0000992845 00000 н. 0000992963 00000 н. 0000993040 00000 н. 0000997721 00000 н. 0000998054 00000 н. 0000998086 00000 н. 0000998155 00000 н. 0000998273 00000 н. 0000998350 00000 н. 0000998686 00000 н. 0000998718 00000 н. 0000998787 00000 н. 0000998905 00000 н. 0000998982 00000 н. 0000999318 00000 н. 0000999350 00000 н. 0000999419 00000 н. 0000999537 00000 н. 0000999614 00000 н. 0001044697 00000 п. 0001045031 00000 п. 0001045063 00000 п. 0001045132 00000 п. 0001045250 00000 п. 0001045327 00000 п. 0001045408 00000 п. 0001045489 00000 п. 0001045613 00000 п. 0001045762 00000 п. 0001046081 00000 п. 0001046138 00000 п. 0001046256 00000 п. 0001046333 00000 п. 0001046919 00000 п. 0001046943 00000 п. 0001047012 00000 п. 0001047130 00000 п. 0001047207 00000 п. 0001047796 00000 п. 0001047820 00000 н. 0001047889 00000 п. 0001048007 00000 п. 0001048084 00000 п. 0001048671 00000 п. 0001048695 00000 п. 0001048764 00000 п. 0001048882 00000 п. 0000004996 00000 н. трейлер ] >> startxref 0 %% EOF 1705 0 объект > поток x ڴ V TS ~ KH $! X! P (XΠA = 485 尢 $ SXG / hSQsP; n? N; #zMvb; Osww>

Урок 11: Собеседование на английском языке

ДИАЛОГ

Практикуйтесь, читая диалог со своим учителем.После того, как вы закончите, поменяйтесь ролями и сделайте это снова!

  • Кевин: Дороти, во вторник у меня важное интервью на английском языке. Я готовлюсь к этому сейчас, хотя очень нервничаю.
  • Дороти: Я думаю, что нервничать — это естественно. Я советую давать короткие и приятные ответы на вопросы интервьюера. Вы должны быть прямыми и точными.
  • Кевин: Спасибо! Это отличный совет. А как насчет отраслевых терминов? Я должен кое-что знать?
  • Дороти: Конечно! Если вы не знаете некоторых отраслевых терминов, интервьюер может подумать, что у вас недостаточно опыта для работы.Кроме того, я предлагаю вам задать открытые вопросы в конце интервью.
  • Кевин: Спасибо за все ваши советы и предложения. Я прибью!

НОВЫЕ НАВЫКИ

Прочтите со своим репетитором вслух приведенные ниже общие вопросы на собеседовании. Затем уделите 1-2 минуты ответам на каждый вопрос. Ваш наставник внесет поправки и обратится к вашим ответам.

5 общих вопросов на собеседовании

  1. Расскажите мне о себе. Держите в стороне свою личную жизнь, например семью и хобби. Интервьюер хочет услышать краткое изложение того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь, особенно о вашей последней работе. Вы также должны рассказать о своих рабочих навыках, в которых вы хороши.
  2. Почему вы думаете об уходе с работы или почему вы ушли с последней работы? Не жалуйтесь на своего руководителя или коллег. Будь позитивным! Вы можете сказать, что ищете должность с большей ответственностью, ваша текущая компания сокращается или финансово нестабильна, или по другим причинам, которые верны.
  3. Почему бы вам преуспеть в этой работе? Это ваш шанс немного похвастаться. Расскажите интервьюеру о своих навыках и опыте, связанных с должностью, на которую вы собираетесь пройти собеседование. Пример: я лучший человек на эту должность, потому что …………….
  4. Что вы знаете о нашей компании? Перед собеседованием вам следует изучить компанию. Если вы ничего не знаете о компании, они могут подумать, что эта работа вас не интересует.Вот несколько примеров того, что нужно знать:
    1. Какие продукты или услуги предлагает компания?

    2. Были ли они в последнее время в новостях?

    3. Какова история компании?

    4. Чем они отличаются от конкурентов?

  5. Какие вопросы у вас ко мне? Обычно это последний вопрос, который задает интервьюер. Будьте готовы задать несколько вопросов!
    • Избегайте вопросов о зарплате и льготах, особенно если это первое собеседование.
    • Спросите о культуре компании или уточните позицию далее.

    • Спросите о следующих шагах в процессе найма и о сроках, чтобы получить от них ответ.

    • Задавайте открытые вопросы, на которые интервьюер должен думать и отвечать своими словами. Избегайте вопросов «да» и «нет».

Типичные ошибки интервью

Прочтите приведенную ниже схему вслух со своим репетитором.

Вопрос для обсуждения : Виновны ли вы в любой из этих ошибок? Поделитесь анекдотом со своим репетитором.

СЛОВАРЬ

Вместе с преподавателем изучите словарь и выражения, указанные ниже. Попробуйте использовать каждое из них в предложении о своей жизни.

УПРАЖНЕНИЕ

Используя приведенную выше диаграмму о типичных ошибках собеседования, ответьте «правда» или «нет» (T или F).Кроме того, укажите, о каком номере идет речь в предложении.

  • Несмотря ни на что, вы можете много говорить, чтобы донести свою точку зрения. Ложь — номер 5 (слишком много болтаю)
  • Вы должны использовать свой мобильный телефон, чтобы рассчитать время, отвечая на вопрос. (1) __________________________
  • Вы должны быть пунктуальными на собеседовании. (2) ___________________
  • Не волнуйтесь, если вы мало знаете о работодателе. (3) ______________
  • Никогда не стоит отрицательно говорить о бывших начальниках и коллегах.(4) ___________________

Выберите слово из приведенного выше словарного списка, которое лучше всего определяет значение предложения.

  • Когда компания освобождает сотрудников, потому что они хотят сократить зарплату. уменьшение размера
  • Когда интервьюер должен ответить на вопрос, который не является просто ответом «да» или «нет». (5) _________________
  • Человек, с которым проводится интервью. (6) __________________
  • Документ об окончании учебного курса.(7) _____________
  • Когда ваш начальник говорит вам, что вы больше не работаете в компании. (8) _____________

Напишите предложение, используя словарь.

  • бизнес-справка — перед собеседованием меня попросили предоставить три бизнес-рекомендации.
  • вопрос с подвохом — ____________________________________________.
  • гвоздь — ___________________________________________________.
  • Акция
  • — _______________________________________________.
  • стиль управления — _________________________________________.

Если у вас есть время, потренируйтесь отвечать на дополнительные вопросы на собеседовании со своим преподавателем здесь: https://www.monster.com/career-advice/article/100-potential-interview-questions

(Источник изображения: http: //honorigarciaenglish.blogspot.ru / 2015/08 / a-job-интервью-tips-and-vocabulary.html)


Ключ ответа:

(1) Ложь — номер 6 (по телефону)

(2) Верно — число 9 (не поздно и не рано)

(3) Ложь — число 2 (недостаточно исследований)

(4) Верно — номер 1 (плохо отзываюсь о предыдущих работодателях)

(5) открытое

(6) интервьюируемый

(7) свидетельство

(8) уволен

Нравится:

Нравится Загрузка…

Связанные

20 проницательных вопросов, которые можно задать во время собеседования

Лучшие вопросы, которые нужно задать на собеседовании — это вопросы, которые дадут вам информацию о вашем потенциальном работодателе, должности, компании и ваших повседневных обязанностях. чтобы определить, подходит ли вам эта работа.

Помните, интервью — это улица с двусторонним движением. Ваш потенциальный работодатель задает вам вопросы, чтобы узнать о вас и ваших навыках.Но вы их берете не меньше, чем они сами.

Если вы не подготовите умные вопросы для собеседования, вы рискуете, что менеджер по найму решит, что вы не заинтересованы или не подготовились.

Ваша возможность задать вопросы обычно предоставляется в конце интервью. Вы должны подготовить по минимум два вопроса . которые демонстрируют ваш интерес к должности, ваше стремление преуспеть в этой должности и тот факт, что вы выполнили некоторую домашнюю работу (исследованная компания, отрасль, отдел) .

Итак, как вы придумываете эти умные вопросы, чтобы задать их на собеседовании, чтобы показать, что вы идеальный сотрудник?

Для начала, проводя предварительное исследование перед собеседованием, отметьте темы, которые вы хотели бы задать.

Это даст вам отличный образец идей для использования в качестве вопросов и действительно будет той информацией, которую вы хотите знать.
Помните, что на собеседовании лучше всего задавать целенаправленные и открытые вопросы.

Совет для профессионалов: Избегайте вопросов «да» или «нет» и избегайте вопросов, которые настолько широки, что на них трудно ответить.Вы не хотите ставить интервьюера в тупик, пытаясь произвести хорошее впечатление и развить взаимопонимание.

Все еще не знаете, что спросить? У нас есть несколько проверенных примеров хороших вопросов, которые можно задать в интервью:

Вопросы, связанные с работой, которые следует задать на собеседовании

Это вопросы такого рода, которые нужно задать на собеседовании, когда вы пытаетесь понять суть того, каково это, на самом деле, выполнять эту работу каждый день. Вопросы, которые вы задаете своему интервьюеру, помогут вам определить, понравится ли вам эта работа и будет ли она успешной.

1. Не могли бы вы подробнее рассказать о повседневных обязанностях на этой работе?

Это ваш шанс узнать как можно больше о роли, чтобы вы могли решить, действительно ли эта работа вам нужна. Узнав больше о повседневных задачах, вы также лучше поймете, какие конкретные навыки и сильные стороны необходимы, и сможете обратиться к любым темам, которые еще не были рассмотрены.

2. Какие качества, по вашему мнению, являются наиболее важными для достижения успеха в этой работе?

Этот вопрос часто может привести к получению ценной информации, которой нет в описании должности.Это может помочь вам узнать о корпоративной культуре и ожиданиях, чтобы показать, что вы подходите.

3. Что, по вашему мнению, является самым большим вызовом для человека на этой работе?

Этот вопрос дает вам представление о более сложных вещах, с которыми вы можете столкнуться на работе. Слишком часто кандидат не понимает всей картины, пока не будет принят на работу, и иногда это может быть неприятным сюрпризом.

4. Ожидаете ли вы, что основные обязанности этой роли изменятся в ближайшие шесть месяцев на год?

Это еще один отличный вопрос, чтобы получить представление о местности, когда дело касается их видения вашего положения и того, как оно может расти.При рассмотрении вопроса о приеме на должность лучше иметь как можно больше информации, и подобные вопросы будут для вас неоценимы при принятии решения.

5. Можете ли вы обсудить проекты, которые должен немедленно решить нанятый вами человек?

Во что вы будете прыгать? Выполняют ли они эту роль, чтобы попытаться справиться с кризисом, или вы будете управлять хорошо отлаженной машиной?

6. Прохожу ли я какое-либо обучение перед началом работы?

Иногда процесс адаптации требует определенного типа обучения, чтобы вы быстро освоились, или в рамках обязательных правил, например, обучение безопасности или разнообразию.Этот вопрос интервью может быть более актуальным для одних должностей, чем для других.

Вопросы компании, которые следует задать во время интервью

Хорошая работа в компании так же важна, как и удовлетворение повседневных обязанностей на работе. Вы почувствуете поддержку? Ваши ценности совпадают? Согласны ли вы с их политикой и отношением к сотрудникам? Все это важные вещи, которые нужно обнаружить, когда вы обдумываете вопросы, которые нужно задать на собеседовании.

7. Опишите культуру компании.

Подходите ли вы для этой конкретной организации? Убедитесь, что вам комфортно с культурой и динамикой компании.

8. Как вы думаете, в каком направлении будет двигаться компания в ближайшие 5 лет?

Если вы планируете работать на этой должности несколько лет, убедитесь, что компания растет, чтобы вы могли расти вместе с ней.

9. Кого вы считаете своим главным конкурентом и почему?

Вы уже должны иметь представление об основных конкурентах компании, но было бы полезно спросить своего интервьюера, что они думают.Естественно, они смогут дать вам информацию, которую вы больше нигде не найдете.

10. Какие самые большие возможности стоят сейчас перед компанией / отделом?

Этот вопрос демонстрирует ваше стремление воспользоваться этой возможностью и может помочь вам узнать больше о том, на чем компания сосредоточит свои усилия в следующие несколько месяцев.

11. Какие самые большие проблемы стоят сейчас перед компанией / отделом?

С другой стороны, вы можете спросить о проблемах.Этот вопрос может помочь вам выявить тенденции и проблемы в отрасли и, возможно, определить области, в которых ваши навыки могут спасти положение.

12. Что вам больше всего нравится в работе в этой компании?

Спросите о личном опыте интервьюера, чтобы лучше понять культуру компании.

Вопросы, связанные с ролями, которые следует задать в интервью

Ролевые вопросы — это вопросы, которые нужно задать на собеседовании, которые относятся к вашей должности в общей функции компании и какие возможности у вас есть для расширения и роста в вашей работе.Эти вопросы особенно полезно задать своему интервьюеру, если вы ищете большой потенциал для карьерного роста или действительно хотите узнать, чего от вас ждут от этой работы.

13. Каков типичный карьерный путь для человека на этой должности?

Этот вопрос может помочь вам узнать, способствует ли компания изнутри и как продвижение по службе происходит внутри организации. Задавая этот вопрос, вы показываете свой интерес к развитию вместе с организацией — только будьте осторожны, чтобы не сформулировать его так, чтобы это звучало слишком корыстно (т.е. Когда можно ожидать повышения и повышения по службе?) .

14. Как мне сравнить с другими кандидатами, с которыми вы прошли собеседование на эту должность?

Это немного рискованный выбор. Вы не хотите ставить интервьюера в неловкое положение. Однако, если дела идут хорошо и вы установили прочные отношения, этот вопрос может помочь вам понять, есть ли какие-либо проблемы или проблемы, которые вы могли бы решить, чтобы показать, почему вы лучший человек для работы.

15. Что вы ожидаете от этой должности в течение первых 30 дней, 60 дней в году?

Узнайте, что ваш работодатель ожидает от человека на этой должности.

16. Не могли бы вы рассказать мне больше о команде, с которой я буду работать?

Большинство ролей требуют работы в команде. Узнать больше о различных должностях и личностях в этой команде — это отличная информация, которую нужно иметь при определении вашей пригодности и того, какой будет повседневная жизнь для вас на работе.

Процесс приема на работу Вопросы, которые нужно задать на собеседовании

Одна из самых сложных частей поиска работы — это постоянные неизвестности. Вопросы о процессе приема на работу — это хорошие вопросы, которые стоит задать на собеседовании, чтобы дать вам представление о том, что будет дальше, насколько быстро они собираются заполнить вакансию, и дать вам возможность завершить собеседование так же решительно, как вы начали.

17. Каковы следующие шаги в процессе собеседования?

Этот вопрос показывает, что вы стремитесь двигаться вперед в этом процессе. Это также поможет вам получить важную информацию о сроках приема на работу, чтобы вы могли принять соответствующие меры.

18. Вы думаете об идеальной дате начала?

Это еще один способ понять их временную шкалу и узнать, когда вы можете ожидать от них известий.

19. Могу ли я предоставить дополнительную информацию, которая будет полезна?

Этот вопрос позволяет вашему интервьюеру вернуться к тому, что беспокоит его в вашем опыте или резюме, не формулируя вопрос отрицательно, например, спрашивая: «Есть ли что-нибудь, что вас беспокоит в моей пригодности для этой роли?» Вы не хотите, чтобы они придумывали причины, по которым вас не приняли на работу, но вы хотите иметь возможность объясниться, если интервьюер сомневается в вашей квалификации.

20. У вас есть еще вопросы?

Это может быть менее подробный вопрос, альтернативный приведенному выше. Это оставляет дверь открытой для интервьюера, чтобы попросить разъяснений по еще одному вопросу, прежде чем завершить интервью.

Вопросы, которые следует задать в интервью: последние мысли

Когда вы думаете о вопросах, которые нужно задать интервьюеру, помните, что ваша цель — выглядеть как человек, который провел свое исследование компании, с энтузиазмом воспринял эту должность и готов начать работу.

Вы не хотите поднимать тревогу или сеять семена сомнений или негатива в отношении вашей квалификации или профессионализма.

Чтобы избежать этого, когда дело доходит до вопросов, которые нужно задать на собеседовании, вы, , пока не должны спрашивать о зарплате и льготах .

Подождите, пока вы завершите собеседование, чтобы обсудить ваш компенсационный пакет с менеджером по найму или представителем отдела кадров.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *