Франшиза редмонд: Франчайзинг

Содержание

Франчайзинг

Тип сервис-продукта: кухонная бытовая техника Redmond (мультиварки, соковыжималки, блендеры, чайники и.т.д.)

2003

Год создания бренда

2013

Начало франчайзинговой деятельности

85

Количество собственных учреждений

20

Количество франчайзинговых учреждений

Основная специализация бренда REDMOND — производство малой бытовой техники на основе современных высококачественных материалов и современных научных разработок в области техники и технологий.

Широкий ассортимент и функциональные возможности техники REDMOND удовлетворят потребности самого взыскательного покупателя. Откройте новый, позитивный, современный взгляд на повседневный быт вместе с REDMOND! Техника REDMOND поможет избавиться от ежедневной рутины, освободит время для любимых занятий и сделает вашу жизнь яркой.

Компания REDMOND — лидер на рынке многофункциональной бытовой техники России и стран СНГ предлагает франчайзинг фирменных магазинов REDMOND.

Преимущества работы с нами

Предоставляемая поддержка: Компания REDMOND предоставляет дизайн-проект магазина, обучения франчайзи всем нюансами покупаемого бизнеса, возможность бесплатного обучения Ваших продавцов в наших магазинах в г. Санкт-Петербург. Мы постоянно проводим мониторинг рынка и на основании полученных результатов корректируем собственную деятельность и деятельность своих партнёров в области ассортиментной и ценовой политики.

Целевые регионы: Города России и стран СНГ с населением от 50 тыс. человек

Бизнес
«Под ключ»

Осуществляем полное сопровождение магазина на всех этапах функционирования.

Поддержка рекламная

и маркетинговая

Разрабатываем и внедряем различные стимулирующие акции, консультируем, предоставляем рекламные макеты. Более того, мы возмещаем 50% от затрат на маркетинговые и рекламные компании ежемесячно.

Нет роялти
и паушального взноса

Да, у нас нет роялти и паушального взноса.

Информационная
поддержка

Консультируем и оказываем другие виды поддержки, обеспечивающие долгосрочное сотрудничество и высокий устойчивый спрос на предоставляемые услуги.

Логистика
и склад

Благодаря развитой системе логистики обеспечиваем оптимальный ассортимент товаров и доставку в кратчайшие сроки по минимальной стоимости.

Уникальное
предложение

REDMOND представляет эксклюзивный модельный ряд по последнему слову техники и дизайна, ориентированный на различные группы потребителей.

Приятный

бонус

Мы поощряем наших активных франчайзи и возмещаем 5% от месячного оборота магазина в случае выполнения всех пунктов договора коммерческой концессии.

Обучение

Мы оказываем помощь в подборе сотрудников, проводим обучение и аттестацию всех категорий персонала + обучаем технике продаж и обслуживанию заказов интернет-магазина.

Франшизa малой бытовой техники REDMOND Smart Home

Описание франшизы

О франчайзере

Основная специализация бренда REDMOND - производство малой бытовой техники на основе современных высококачественных материалов и новейших научных разработок в области техники и технологий. Широкий ассортимент и функциональные возможности техники REDMOND удовлетворят потребности самого взыскательного покупателя. Откройте новый, позитивный, современный взгляд на повседневный быт вместе с REDMOND!


Условия покупки франшизы:

Франчайзинг фирменных магазинов малой бытовой техники REDMOND Smart Home

Первоначальный взнос:

отсутствует

Инвестиции от:

1 000 000 ₽

Инвестиции до:

1 200 000 ₽

Роялти:

отсутствуют

Срок окупаемости:

менее одного года

Регион продажи:

Россия


За достоверность приведенной коммерческой информации несет ответственность правообладатель бренда.

На страницах каталога Franshiza.ru размещаются данные по франшизе , которые были предоставлены компанией-франчайзером или находятся в открытом доступе в Интернете.

Роскошь, модели и полный успех! Как появилась франшиза Victoria’s Secret | Франшиза Суши Wok. Бизнес-школа

Когда речь заходит про франшизу, первая ассоциация – рестораны быстрого питания или иные заведения общественного питания. Но по франшизе может работать любой бизнес по продаже товара или предоставлению услуги. Одной из таких «неожиданных» франшиз является известная марка женского белья Victoria’s Secret.

Сегодня бренд не очень широко представлен в России – всего несколько бутиков есть в Москве и один – в Санкт-Петербурге. Однако история появления и становления бренда достойна внимания.

Основатель компании Рой Редмонд, живший в Сан-Франциско, в 1977 году выбирал в подарок своей жене нижнее белье. И столкнулся сразу с двумя проблемами: скудность ассортимента и неготовность продавцов-женщин консультировать покупателя-мужчину.

Мистер Редмонд принял неожиданное решение – открыть свой магазин женского белья, чтобы исправить несправедливость.

Понимая мужской подход к выбору женского белья, он поместил самые популярные модели белья на манекены, а остальной ассортимент разложил на полках – и это было фактически ноу-хау для индустрии. До Редмонда никто не догадывался демонстрировать, как белье сидит на фигуре, оно лишь скромно лежало на прилавках. Магазин назвали Victoria’s Secret , и уже спустя 5 лет в США работало 6 магазинов бренда, а также появилась программа по продаже белья по каталогам.

Основатель компании мистер Редмонд решил продать свой бренд корпорации «The Limited» (розничной сети магазинов женской одежды) за 4 миллиона долларов. И новые владельцы пошли на перемены:

- выбрали целевой аудиторией уже не мужчин, а женщин как основных покупательниц белья;

- начали позиционировать марку как роскошь из Европы, хотя даже головной офис компании находится в американском штате Огайо.

В середине 90-х в поддержку продаж запустилась масштабная рекламная кампания. Это был настоящий прорыв в позиционировании бренда нижнего белья: первые показы посетили сотни звезд, но главное – была придумана специальная должность «Ангел» Victoria’s Secret . Супермодели из разных стран в конце показа участвуют в феерическом шоу с крыльями за спиной. Быть «Ангелом» бренда – признание для девушек из модельного бизнеса.

В последние годы бренду приходится сталкиваться с серьезными трудностями: в 2018 году из-за отказа выводить на подиум моделей «плюс сайз», акции компании упали, и речь шла о закрытии нескольких десятков магазинов в США. Затем коронавирус еще сильнее ударил по бренду, поэтому сегодня число магазинов варьируется около 1000, хотя еще недавно подбиралось к 1200.

Victoria’s Secret – один из тех случаев, когда работа по франшизе доступна лишь избранным. В России и странах СНГ бренд по мастер-франшизе развивает компания Монекс-Трейдинг и открывает, к сожалению, только собственные магазины. То есть, франчайзи имеет особые права на работу в целом регионе – поэтому открытие бутика недоступно. Франшиза Victoria's Secret не продается в России, Беларуси, Казахстане.

Как выбрать робот-пылесос?

Робот-пылесос Редмонд — это новое слово в мире бытовой техники. С его помощью уборка в помещении происходит без участия человека. Агрегат оснащен интеллектуальными датчиками, благодаря которым автоматический пылесос самостоятельно перемещается по поверхности, собирая пыль и мелкий мусор, при этом минуя встречающиеся на пути препятствия в виде мебели или других крупных предметов. Робот-пылесос Redmond благодаря особой конструкции собирает самый мелкий мусор более эффективно, чем обычные агрегаты.

На что обратить внимание при выборе робота-пылесоса?

Если еще не так давно в силу высокой стоимости купить умный пылесос робот могли позволить себе немногие, то сегодня рынок предлагает довольно богатый выбор моделей в широком ценовом диапазоне. Но важно учесть, что цена устройства во многом зависит от его технических характеристик. Если вы решили купить робот-пылесос Редмонд, при выборе модели стоит обратить внимание на:

  • мощность всасывания;
  • продолжительность работы;
  • время, необходимое для полного заряда;
  • площадь поверхности, которую робот может охватить за раз;
  • габариты и маневренность.

Полезные дополнительные функции:

  • влажная уборка;
  • возможность программировать график очищения полов;
  • защита от перегрева;
  • автоотключение, если агрегат перевернулся;
  • дистанционное управление;
  • индикатор заряда.

Умный пылесос Редмонд: главные преимущества

Умный пылесос Редмонд — это всегда выгодное вложение денег. В сравнении с предложениями других производителей, модели этого бренда имеют ряд преимуществ:

  • эффективное очищение разных типов покрытия, в том числе ковров, ламината, паркета, плитки;
  • возможность проводить уборку по заданному графику;
  • несколько режимов работы;
  • большой объем пылесборника;
  • наличие насадки из микрофибры для более качественной уборки;
  • очищение не только пола, но и воздуха от аллергенов и бактерий;
  • на зарядную станцию робот возвращается без сторонней помощи;
  • доступная цена;
  • стильный дизайн;
  • низкий уровень шумности.

Робот-пылесос Редмонд — моющий агрегат, то есть с его помощью можно проводить полноценную влажную уборку дома.

Если вы решили купить робот-пылесос Redmond, то в интернет-магазине multivarka.pro вы всегда найдете широкий выбор техники для уборки дома по наиболее выгодным на отечественном рынке ценам. Чтобы получить свой заказ, нашим клиентам не требуется никуда ехать: курьеры доставляют товар по всей России, в том числе в Москву. Приобрести пылесос-робот Redmond можно и в фирменных офлайн-магазинах бренда, которые работают по всей стране.

«М.Видео-Эльдорадо»: Спрос на товары для «умного дома» увеличился в 7 раз

Группа «М.Видео-Эльдорадо», крупнейшая российская розничная компания по торговле электроникой и бытовой техникой, входящая в Группу САФМАР Михаила Гуцериева, подвела итоги собственных продаж «умной техники» в 2020 году.

Спрос на товары для «умного дома» увеличился в количественном выражении в 7 раз, на «умные колонки» с голосовым помощником – в 4 раза. Экосистема smart home становится более понятной потребителям, и приобретает популярность за счёт расширения ассортимента, появления доступных по цене элементов и комплексных решений. Влияние также оказывает пандемия, во время которой россияне больше времени проводят в квартире или доме, говорят аналитики.

В Группе «М.Видео-Эльдорадо» продажи устройств для «умного дома» достигли рекордных объёмов и увеличились по итогам 2020 года в 7 раз в штуках и в 3,5 раза – в деньгах. Самыми продаваемыми товарами прошлого года из экосистемы стали: «умная розетка» Яндекс YNDX-0007, «умный свет» Яндекс.Лампа YNDX-00010, «умный пульт» Яндекс YNDX-0006, IP-камера Xiaomi Mi Home Security Camera 360 (MJSXJ05CM), «умная розетка» Xiaomi Mi Smart Power Plug (ZNCZ05CM)

Перед покупкой потребителям важно лично протестировать товары, узнать больше об их принципах работы и возможностях. Для этого в нескольких десятках магазинов «М.Видео» и «Эльдорадо» установлены демонстрационные зоны от Rubetek, «Яндекса», Xiaomi, Redmond, Legrand, Aqara, CitiLux, Philips. На сайте «М.Видео» доступен специальный хаб, где собраны готовые решения и релевантные продукты под основные сценарии использования.

«Среди основных возможностей «умного дома» стоит выделить автоматизацию бытовых задач для экономии времени и усилий, обеспечение безопасности, а также снижение трат на электроэнергию. Внедрение таких решений приносит реальную пользу, а актуальность повышается с увеличением времени, проводимого потребителями дома из-за пандемии.

Учитывая формирующиеся потребности, большое внимание мы уделяем информированию о преимуществах «умных» решений, расширяем выбор, интегрируем в магазины experience-зоны, где товары можно посмотреть в действии или получить экспертную консультацию.

В новом году мы ожидаем, что направление «умный дом» в наших сетях покажет рост в деньгах примерно втрое, а основным драйвером станут комплексные решения, а не отдельные товары», – отмечает руководитель департамента «Гаджеты и инновации» в Группе «М. Видео-Эльдорадо» Вадим Ерёмин.

Позитивный эффект для популяризации категории оказывает растущий интерес к колонкам с голосовым помощником, которые могут управлять «умным домом», а также некоторыми видами техники, подключаемой к интернету – от чайников и пылесосов, до стиральных машин и холодильников. Сегмент «умных колонок» развивается за счёт появления новых устройств и виртуальных ассистентов, а также увеличения знания о функционале устройств. К тому же, у потребителей в привычку входят голосовые команды и сообщения при пользовании смартфоном. 

В Группе «М.Видео-Эльдорадо» спрос на колонки с голосовым помощником увеличился в 4 раза в штуках и в 6 раз – в деньгах. Большинство продаж приходится на девайсы с виртуальным ассистентом Алиса. Самыми продаваемыми моделями в двух сетях оказались «Яндекс.Станция Мини», «Яндекс.Станция» и «Капсула» от Mail.ru.

Читайте также:
Аналитика «М.Видео-Эльдорадо»: Российский рынок планшетов возродился на фоне пандемии            

***

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс. Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.


New Retail


Миссия и ценности бренда | Z&G

Ни один бренд не будет успешным без осмысленной миссии и уникальных для потребителя ценностей. Без них он словно «голый король»: незамысловат, безынтересен и лишен какой-либо привлекательности для целевой аудитории. Поэтому на этапе продвижения бренда миссия и ценности прописываются максимально четко с пониманием того, что изменению в обозримом будущем они подвергаться не смогут.

Формулировка миссии бренда

Самый простой способ приступить к описанию миссии бренда – дать ответ на вопрос: «Почему и ради чего существует бренд?». Миссией определяется основное направление развития и продвижения бренда и его ценности, принципы деятельности компании в сфере обслуживания клиентов и взаимодействия с сотрудниками, поставщиками и общественностью. Она является долгосрочным стратегическим видением бизнеса и его места на рынке. Удачная иллюстрация этого утверждения – миссия : быть лидером среди мировых спортивных брендов.

Грамотно сформулированная миссия определяет правила работы в компании, оказывает влияние на развитие корпоративной культуры, помогает  выделить приоритеты и разработать эффективную стратегию продвижения товара. Это обещание бренда своей целевой аудитории. Для того чтобы быть успешной, оно должна соответствовать следующим критериям:

Уникальность

Миссия неповторима, она основывается на уникальных свойствах продукта и отличается от заявлений конкурентов. В категории бытовой техники миссии звучат следующим образом:

VITEK: «Используя передовые технологии, мы создаем надежную технику для нового качества жизни нашего потребителя».
MAXWELL: «Наполнить атмосферу вашего дома гармонией и любовью, представляя качественную и доступную технику».
REDMOND: «Отвлечь людей от фастфуда, вернуть интерес к домашней пище и ее приготовлению!».

Однозначность и запоминаемость

Формулировка миссии не терпит двусмысленности и нечеткости, она должна быть короткой и легко запоминаемой. Встречается даже мнение, что ее длина может составлять не более 25 слов – так, чтобы умещаться на футболке.

Реалистичность

Миссия соответствует действительности, не имеет нарочитых преувеличений. Она не может быть корявой, высокомерной или сказочной, вызывать сомнения в своей правдивости.

Забота о покупателе

Миссия разъясняет покупателю, каким образом продукт повлияет на качество жизни. Например:

Миссия банка «ВТБ»: «Мы предоставляем финансовые услуги международного уровня, чтобы сделать более обеспеченным будущее наших клиентов, акционеров и общества в целом».
Миссия производителя детской косметики и бытовой химии «БИОГАРД»: «Объединяя семью в уходе за ребенком, мы  дарим любовь и заботу малышу, семейное благополучие и счастье его родителям».
Миссия пивоваренной компании «Балтика»: «Мы создаем качественный продукт, который дарит людям радость общения, делает их жизнь ярче и интереснее».

Акцент на преимуществах

Миссия акцентирует внимание на ключевых преимуществах товара, которые отличают его от товаров конкурентов. Например, «КофеХауз – крупнейшая сеть кофеен в России. Наши кофейни всегда рядом и они идеальны для встреч и общения, работы и отдыха».

Процесс разработки миссии подразумевает прохождение следующих взаимосвязанных этапов:

—        Получение ответов на вопросы о том, что и для кого производит компания/какие потребности целевой аудитории удовлетворяет продукт/каковы важнейшие факторы успеха продукта;

—        Выделение ключевых слов из полученных ответов;

—        Обобщение информации в одно предложение;

—        Анализ полученной формулировки.

Парадокс миссии заключается в том, что выполнить ее до конца невозможно. Это предназначение и глубинный смысл существования бренда, постоянно длящееся действие.

Формулировка ценностей бренда

Ценности бренда – это его неотъемлемая нематериальная составляющая: уникальные положительные характеристики, в которых заключаются ключевые отличия от конкурентов. Они являются серьезным мотиватором в вопросе принятия решения о покупке и помогают создать эмоциональную связь между брендом и его целевой аудиторией. Ценности разделяются на следующие виды:

—        семейные и социальные;

—        индивидуальные и корпоративные;

—        культурные и духовные;

—        нравственные и религиозные;

—        утилитарные.

Настоящей ценностью становятся такие качества бренда, которые дают потребителю удовлетворение от использования продукта. Для того чтобы их определить, необходимо иметь четкое знание того, чего хочет целевая аудитория и каковы ее мотивы при совершении покупки. После того, как ответы на вопросы получены, можно приступать к созданию ценности бренда на основании одного или нескольких способов:

  1. Связь с материальной выгодой

    Покупая бренд, потребитель приобретает определенные «бонусы». Например, среди ценностей «Аэрофлота» указываются результаты для акционеров, в том числе стабильный доход и доверие клиентов – высококачественный сервис во время путешествия.

  2. Акцент на ментальный контекст

    Потребитель ищет различия между существующими брендами и выбирает наиболее выгодный для себя. В качестве примера можно назвать одну из главных ценностей сети ресторанов быстрого питания «МакДоналдс»: «Мы демонстрируем, как высоко мы ценим наших посетителей, предоставляя им высококачественную продукцию по доступной цене, превосходное обслуживание в чистых ресторанах с гостеприимной атмосферой».

  3. Актуализация непосредственного переживания

    В ценностях заложено некое ожидание, которое усиливает переживание от потребления продукта. Одна из ценностей сети ресторанов «РИС»: «Мы работаем для того, чтобы наши гости могли наслаждаться вкусной, качественной, безопасной пищей и неповторимой атмосферой наших ресторанов».

  4. Формирование социальной или культурной сферы компетенции

    Потребитель «получает» некое руководство в том, как себя вести и что может сделать его счастливым. Одна из ценностей Avon: «Вера окрыляет и вдохновляет. Поверьте в человека – и он покорит самые высокие вершины».

  5. Способ «длинных рук»

    С помощью бренда потребитель может вложить свою лепту в решение проблемы. «МакДоналдс»: «Мы помогаем улучшать качество жизни общества, в котором работаем, поддерживаем Благотворительный фонд «Дом Роналда Макдоналда» и максимально используем все возможности и ресурсы компании, чтобы помочь сделать мир лучше».

  6. Воплощение фантазий

    С помощью бренда потребитель получает возможность воплощать мечты. Coca-Cola: «Искать, мечтать, создавать и ощущать радость творчества».

  7. Переживание эмоций

    Благодаря бренду, потребитель переживает эмоции, недоступные в повседневности. ФК «Зенит»: «Мы вдохновляем других стать частью незабываемого города и уникального футбольного шоу».

  8. Создание alter ego

    Потребитель получает шанс проявить себя как личность, сделать то, на что не осмеливается. Tele2: «Мы всегда бросаем вызов трудностям, невозможному и самим себе. Мы принимаем решения, на которые другие не отваживаются, и никогда не сдаемся».

Ценности и миссия бренда – это важнейший компонент его идентичности, способ придать ему значимость в глазах целевой аудитории. В них заключается залог лояльности и приверженности потребителей к торговой марке, желания совершить покупку. Поэтому серьезный подход к их разработке способен привести бренд к успеху на рынке.

www.zg-brand.ru

Интересные статьи:

Этапы проведения маркетинговых исследований

Ассоциативные методы в маркетинговых исследованиях

Исследования конкурентов

Теплый салат из запеченных на гриле овощей , пошаговый рецепт с фото

ПОШАГОВЫЙ РЕЦЕПТ ПРИГОТОВЛЕНИЯ

Шаг 1

У сладкого перца удалите семена, перегородки и плодоножки, разрезав перцы вдоль на 4 части. Порей разрежьте вдоль пополам. Кабачки нарежьте вдоль пластинами толщиной 1,5–2 см. Лук нарежьте дольками.

Шаг 2

Раздавите, очистите и порубите чеснок. Измельчите зелень, удалив жесткие стебли. Соедините масло, чеснок, зелень, соль и перец в блендере, взбейте до однородности. Смажьте половиной этого масла все овощи.

Шаг 3

Смажьте маслом специальный противень REDMOND RAM-BP1, который идет в комплекте с грилем-духовкой SteakMaster REDMOND RGM-M816P, либо используйте форму из фольги. Выложите овощи.

Шаг 4

Включите гриль-духовку SteakMaster REDMOND RGM-M816P, установите ручной режим на 180°С, время 25 мин. Поставьте противень или форму на нижнюю панель и накройте крышкой. Готовьте до образования золотистой корочки. Откройте крышку, снимите противень или форму, выньте овощи на доску и порубите довольно крупно тяжелым ножом. Заправьте оставшимся маслом, солью и перцем. Подавайте теплым, с хлебом.

Кстати

SteakMaster REDMOND RGM-M816P – это устройство 3 в 1: гриль, духовка и барбекю! Антипригарное покрытие позволяет готовить стейки, рыбу, овощи и другие блюда без масла и лишних калорий. С грилем SteakMaster любой сможет приготовить идеальный стейк ресторанного уровня. Устройство автоматически определит толщину продукта и сообщит, когда мясо достигнет выбранной степени прожарки: RARE, MEDIUM или WELL-DONE. В комплект гриля-духовки входит специальный противень, который позволяет запекать полезные блюда совсем как в духовке!

Панели устройства раскрываются на 180 градусов, обеспечивая возможность готовить блюда барбекю на двойной поверхности.

Прибор оснащен 7 автоматическими программами для приготовления мяса, птицы, рыбы, бекона сосисок и других блюд, а также имеет ручной режим с возможностью настройки температуры и времени приготовления. В комплекте гриля-духовки входит кулинарная книга с 55 рецептами вкусных блюд.

руководителей управления - владение собственной франшизой, Редмонд, Орегон

Собственная франшиза

40+ КАТЕГОРИЙ БИЗНЕСА

ПРОВЕРЕННЫЕ МОДЕЛИ БИЗНЕСА

УЗНАЙТЕ, КАК ВЛАДЕЛЬЦЫ БИЗНЕСА МОГУТ ЗАРАБОТАТЬ БОЛЬШЕ

Вы когда-нибудь думали о собственном бизнесе? Если так, то сейчас идеальное время, чтобы изучить право собственности на франшизу. 80-85% новых владельцев франшиз - это такие же люди, как и вы, профессионалы, которые находятся на переходном этапе карьеры и хотят иметь собственный бизнес.10-20% этих новых владельцев франшизы сохраняют свою текущую работу, одновременно открывая бизнес на стороне, увеличивая капитал и ежемесячный доход.

Наши франчайзеры ищут опытных, талантливых и успешных профессионалов, готовых сделать следующий шаг в своей карьере - владение бизнесом. Кандидаты должны иметь более 10 лет опыта работы в соответствующих сферах плюс 50 000 долларов США доступного капитала. Начните сегодня, и мы подберем для вас идеальную франшизу.

ПОЧЕМУ ФРАНШИЗА?
  • 2020 4.ОЖИДАЕМЫЙ РОСТ НА 1% ДО 819,57 МЛРД ДОЛЛАРОВ ПРОИЗВОДСТВА ФРАНШИЗЫ
  • ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ ФРАНШИЗ - Мы предлагаем 40+ категорий франшиз, распределенных между 3 500 франчайзерами. Каждая из этих компаний должна соответствовать строгим стандартам, чтобы быть включенной в нашу программу обслуживания.
  • БЫСТРЫЙ ВОЗВРАТ ИНВЕСТИЦИЙ - Во многих случаях ваш франчайзинговый бизнес может быть запущен и запущен за короткое время, иногда за 30 дней. Вложения во франшизу - хороший долгосрочный выбор для ваших финансов?
  • ПРОГНОЗ ФРАНШИЗЫ - Количество франчайзинговых компаний в США.Ожидается, что в этом году S. вырастет на 1,5% до 785 316 заведений. Приблизительно 8,7 миллиона рабочих мест.
  • ИЗВЕСТНЫЕ БРЕНДЫ - Маркетинговые исследования - это не только дорого, но и ценно. С франшизой вся эта работа завершена, и ваша клиентская база уже определена.

КВАЛИФИКАЦИЯ

50 000 долларов Минимальный капитал для инвестиций
Узнайте о франшизном финансировании и возможности использования вашего 401 (k) для открытия бизнеса.

Сильное желание владеть бизнесом
Франчайзеры ищут кандидатов, которые серьезно относятся к собственному бизнесу и следуют проверенной системе.

КАТЕГОРИИ ФРАНЧАЙЗИ

  • Франшиза на рекламу / прямую почтовую рассылку
  • Франчайзинг в автомобильной отрасли
  • Продукты / услуги B2B Франшиза
  • Образование, услуги и деятельность детей
  • Франчайзинг в сфере финансовых / налоговых услуг
  • Услуги по дому и благоустройство дома
  • Mobile Coffee & Smoothie
  • Полиграфическая продукция, дизайн и рекламная продукция
  • Франшиза на чистку ковров
  • Персонал / Персонал / Набор персонала
  • Craft Beer Pub (150 тыс. Долл. США мин. Liq
  • Профессиональный бизнес-коучинг
  • Франшиза по ремонту и восстановлению
  • Розничная торговля / Торговые центры / Специализированные магазины Розничная торговля
  • Здравоохранение / Медицинская франшиза
  • Франшиза для пожилых людей
  • Франшиза Sign & Graphics
  • Спорт / фитнес / здоровье / питание
  • Франчайзинг Sub Sandwich
  • Франшиза для коммерческой уборки
  • Франшиза для борьбы с вредителями
  • Франчайзинг для Senior Care e

Jimmy John's Locations в Редмонде, штат Вашингтон

Jimmy John’s в Редмонде готовит сэндвичи Freaky Fast Freaky Fresh ® рядом с вами, используя только самые свежие ингредиенты.Остановитесь, закажите доставку или заберите в одном из наших заведений в Редмонде, чтобы попробовать вкусный бутерброд уже сегодня! Будь вы в магазине или в зоне доставки, мы всегда сделаем вам вкусный бутерброд!

В «Джимми Джоне» в Редмонде мы не делаем бутерброды. Делаем бутерброд из бутербродов. Мы используем свежие овощи, потому что не ненавидим салаты, нам их просто жалко. Мы нарезаем проволоне вручную и мясо каждый день, потому что упакованное предварительно нарезанное мясо не имеет такого же оттенка. И хлеб мы печем весь день, каждый день, потому что черствый хлеб - это не хлеб, это ... гренки.Самовывоз или доставка заказа в местном Redmond Jimmy John's, чтобы попробовать Sandwich of Sandwiches (SM) прямо сейчас!

Freaky Fresh

® Состав Качество - это наш образ жизни. Вот почему Redmond Jimmy John’s Rockstars тратят шесть часов на нарезку и выпечку каждый день, чтобы сделать вкусные бутерброды всего за 30 секунд или меньше.

Наш французский хлеб и хлеб из 9 зерен пшеницы пекутся весь день, каждый день. Французский хлеб всегда подают вне духовки менее чем за четыре часа. Вы также можете превратить свой любимый бутерброд в салатную пленку Unwich ® !

Мы используем полностью натуральное * высококачественное мясо, ежедневно нарезаем и взвешиваем каждую порцию до идеального качества.Наши овощи закупаются на месте, доставляются свежими в магазины Redmond Jimmy John и ежедневно нарезаются вручную. Мы превращаем наш острый вишневый перец в пюре в свежую пахту, чтобы приготовить Kickin ’Ranch ® (для вашего удовольствия), а наш домашний салат из тунца готовится с нуля. Свежие продукты, приготовленные с нуля, - вот что мы делаем.

Вкус спелых помидоров и хрустящего тертого салата в сочетании со свежеиспеченным хлебом, нарезанным мясом и настоящим майонезом Hellmann ® - вот когда происходит волшебство.Сэндвичи, приготовленные с любовью каждый день, с 1983 года.

Доставка сэндвичей на обед или ужин

Если вам нужна доставка сэндвичей, ваш Redmond Jimmy John’s поможет вам. Мы даже доставим один бутерброд.

Просто разместите онлайн-заказ или закажите через приложение Джимми Джона, и мы доставим его вам. Мы также предлагаем горящие блюда для любого случая: Mini Jimmys ® , Box Lunches и вкусные гарниры. Независимо от того, нужна ли вам доставка кейтеринга или доставка и установка нами - вы называете это, мы это сделаем!

Если вы предпочитаете забирать бутерброд, вы всегда можете сделать онлайн-заказ на самовывоз заранее.

Поддержите местный независимый Redmond Jimmy John’s сегодня! Остановитесь или закажите онлайн на JimmyJohns.com

Redmond - Iron Tribe Franchise

Занятия с 5:45 до 19:00 НАЧАТЬ
УЗНАЙ, КАК ДРУГИЕ, ТАК КАК ВЫ, ИЗМЕНИЛИ СВОЮ ЖИЗНЬ
УЗНАЙ, КАК ДРУГИЕ, ТАК КАК ВЫ, ИЗМЕНИЛИ СВОЮ ЖИЗНЬ

Что такое железное племя?

Простая система движений тела, персональные тренировки и здоровое питание, которые сделают вас лучшим спортсменом.Это делает вас более здоровым и здоровым человеком.

Во-первых, вы завершите Iron Tribe 101. Это 30-дневная программа, которая учит вас основным движениям, а также секретам питания, которые обеспечивают самый быстрый рост.

После выпуска из 101 (с сертификатом!) У вас появились новые друзья и новые улучшения в фитнесе, и вы понимаете: «Я могу это сделать!»

Итак, вы готовы к полной фитнес-программе Iron Tribe…

Занятия доступны утром, днем ​​и вечером с понедельника по пятницу в наших учреждениях по всей стране.Занятия длятся всего 45 минут и состоят из 3 частей: разминка, тренировка дня (WOD) и заминка. Эти 3 элемента меняются каждый день, поэтому всегда есть что-то новое!

Plus, вы имеете право участвовать в специальных мероприятиях и соревнованиях по тренировкам по субботам, чтобы соревноваться против себя и спортсменов из других фитнес-центров Iron Tribe на вашем рынке.

Тысячи спортсменов по всему миру следят за нашими тренировками и участвуют в их местном Iron Tribe. Вы найдете их результаты, публикуемые ежедневно в наших тренажерных залах и прямо здесь, на нашем веб-сайте, когда вы войдете в свою учетную запись MY TRIBE.Вы также найдете множество других функций, которые будут отслеживать ваш личный прогресс в фитнесе и питании, а также помогут вам в дальнейшем общаться с вашим племенем!

Соедините свою учетную запись MY TRIBE с приложением ITF для смартфона и iPad в магазине - легко отслеживать свой прогресс и оставаться в курсе!

КТО такое Железное Племя?

Мы люди любого возраста, цвета кожи, формы тела и способностей:

  • Женщины , которые хотят чувствовать себя уверенно - физически и эмоционально… иметь больше энергии для работы и игр… и им нравится то, что они видят, когда смотрят в зеркало
  • Мужчины , которые хотят чувствовать себя сильными и похожими на воинов… быть физически готовыми к «битве», когда это необходимо… и любить отражение, которое они видят
  • Матери , которым нужны сила и выносливость, чтобы гоняться за этими детьми весь день… и больше энергии для их товарищей
  • Отцы , которые нуждаются в освобождении от ежедневных разочарований, стрессов и напряжения… и больше энергии для своих жен и детей
  • Бизнес-профессионалы , которые должны обладать остротой ума, физической выносливостью и эмоциональной стабильностью, чтобы работать на высшем уровне в современной экономике
  • Мужчины старше 50 лет , которые должны победить 7 смертельных угроз мужскому здоровью: артрит… болезнь Альцгеймера… инсульт… болезнь сердца… рак простаты… боль… потеря зрения
  • Женщины старше 50 лет , которые должны победить 7 смертельных угроз женскому здоровью: остеопороз… рак груди… артрит… болезнь Альцгеймера и инсульт… боль… потеря зрения… болезнь сердца
  • Студенты и спортсмены , которые должны бороться с давлением сверстников… быть физически готовыми к соревнованиям в спорте… и показывать лучшие академические результаты

Персонал

Зак Редмонд устанавливает новый рекорд франшизы Amerks - LGA Hockey News & Info

Защитник американцев "Рочестера" Зак Редмонд побил рекорд чемпионата по забитым голам защитника в регулярном сезоне, забив 19-й гол в сезоне.Это рекорд за 46 лет, установленный Риком Пагнутти в сезоне 1972/1973, забившим 18 голов.

Редмонд дважды забил гол против Пингвинов Уилкс-Барре / Скрэнтон 18 января 2019 года, чтобы связать рекорд, а затем забил свой 19-й гол против Бингемтон Девилз в среду вечером, чтобы побить его. Его 19-й гол также стал победным голом в игре «Амеркс» над «Дьяволами» со счетом 7: 5.

Кевин Портер сделал результативную передачу при достижении рекордного гола, когда лидировал по льду. Портер сказал: «Я увидел, что могу получить палку на одном из их пасов, и высвободил ее.Он догнал меня довольно быстро, поэтому я решил, что должен отдать его ему. На самом деле я не знала, что это был он, но мне кажется, что вам нужно подать его на двоих на О. "

«Прежде всего, он отличный человек для нашей раздевалки, и то, что он делает, помогая нашей команде, этой организации и сообществу, невероятно», - сказал Тейлор после игры, говоря о Редмонде. «То, что он делает на льду, невероятно».

Редмонд начал сезон с 13 голов в первых 19 играх, что позволило ему напрямую побить рекорд франшизы.Ситуация остыла после того, как был вызван Лоуренс Пилут, и потребовалось еще 20 игр, чтобы следующие пять голов забили 18. Текущий рекорд показывает, что он забил 19 голов в 41 игре.

Дэнни О’Реган рассказал о том, как играет Редмонд, сказав: «Я думаю, что он на шаг впереди всех и действительно умный игрок. Некоторые из его игр и шайб, которые он может забить и забить в сетку, особенные ».

Это второй сезон для Редмонда с «Рочестер Американз» после того, как «Баффало Сэйбрз» приобрели его в обмен на Николя Деслорье.

Редмонд подписал двухлетний контракт Американской лиги с «Амеркс» до конца сезона 2019/2020, который обеспечивает стабильность и приносит ему деньги в НХЛ. Он ценит комфорт работы в одной команде, в одном месте, и у него сезон карьеры в возрасте 30 лет.

Крис Тейлор также сказал: «Он хочет доказать, чего он стоит, и почему мы подписали его на два года. Он просто приходит на работу каждый день, он скромный парень. Он, наверное, вообще не любит об этом говорить, и в этом его особенность.Ребята этому рады больше, чем он ».

«Надеюсь, он сейчас смотрит на рекорд АХЛ», - сказал Портер. «Надеюсь, он продолжит забивать, и мы скоро об этом поговорим».

В Американской лиге защитников в регулярном сезоне забил 30 голов, забитых Джоном Слэйни в сезоне 1999/2000 за Уилкс-Барре / Скрэнтон. Он установил рекорд в 49 играх того сезона.

«Так здорово. Никто этого не заслуживает. Он отличный парень, приятно иметь в комнате. Мы все очень рады за него », - сказал Дэнни О’Реган, говоря о записи франшизы.«Он, наверное, сейчас на 40-м уровне, так что да, он должен набрать 40».

Может ли Редмонд сломать и это? В сезоне осталось 35 игр, чтобы установить рекорд, который может продлиться еще 46 лет.

Редмонд не был доступен для интервью после игры. На последней минуте игры он забил шайбу за свои ворота и неловко спустился на лед правой лодыжкой. Ему помогли выбраться на лед, в раздевалку, и он не появился на выборах трех звезд. После игры он был недоступен, так как находился в рентгеновском кабинете с медицинским персоналом команды.После игры не было особых обновлений, узнаем больше в четверг.

тьфу. Надеюсь, с Редмондом все в порядке. Неудобно в доски. Медленно уходил со льда, вероятно, причина, по которой он не получил свою 1-ю звезду. pic.twitter.com/ed1VgFYTdo

- LGA585 (ранее LetsGoAmerks) (@ LGA585) 24 января 2019 г.

Зак Редмонд забивает свой 17-й гол в сезоне, сравняв счет 1: 1.Еще один, чтобы связать рекорд Амеркса по голам защитника за сезон! pic.twitter.com/ZNDKP8wIVn

- LGA585 (ранее LetsGoAmerks) (@ LGA585) 19 января 2019 г.

Поделитесь с другими любителями хоккея:

Сандра Редмонд · Британская ассоциация франчайзинга

Сандра Редмонд приобрела установленную франшизу Molly Maid в 1995 году и теперь управляет 14 автомобилями и 30 сотрудниками вне офисов в Уимблдоне. Ее подход и успех в бизнесе привели к тому, что в 2009 году она получила самую престижную награду, доступную для франчайзи Великобритании, - золотую награду bfa HSBC Franchisee of the Year.

На вопрос, что привело ее к Молли Мейд, она ответила: «Я выбрала франчайзинг, потому что считаю, что сильный бренд - это один из самых ценных активов, который может иметь любой бизнес. Когда я купил бизнес в 1995 году, в нем работало 12 горничных, работающих на шести машинах. 16 лет спустя в моем бизнесе работают два начальника и 28 горничных, управляющие 14 автомобилями ».

Сандра считает, что успех Molly Maid Wimbledon стал результатом ее понимания потребностей местного рынка и полного использования опыта и поддержки сети Molly Maid.

Она объясняет: «Я хорошо использовала все маркетинговые методы и материалы, доступные в системе франчайзинга. Следовательно, запросы клиентов исходили от рассылки листовок, автомобилей Молли Мейд, Желтых страниц, рекламы в прессе, стимулирования продаж и рекламы. Однако мой лучший источник бизнеса - это рекомендации от довольных клиентов, на которые приходится 40 процентов всех потенциальных клиентов.

«Бизнес-система Molly Maid включает четко определенный подход к обслуживанию клиентов.Это подразумевает последовательное, надежное и профессиональное обслуживание наряду с эффективными коммуникациями. Но просто следовать системе недостаточно. Вам нужно проявить чутье и воображение, и вы должны отдать этому процессу много себя, уравновешивая человеческую сторону с деловыми соображениями ».

Центральным элементом философии Сандры является то, что ее сотрудники являются важной частью маркетингового процесса. Они не только обеспечивают неизменно высокое качество услуг, лежащих в основе маркетинга, но также играют важную роль в продвижении бизнеса.Она добавляет: «Благодаря обучению, развитию и мотивации горничные получают возможность выступать в качестве представителей бренда. Я удостоверяюсь, что их обучил опытный менеджер по маршрутам, который может посоветовать им, как разговаривать с клиентами. Они узнают, что униформа Molly Maid является ключевой частью фирменного стиля компании и что сама ее форма передает важное сообщение покупателю.

«В связи с увеличением выручки с одного автомобиля пропорционально увеличились зарплаты персонала.В результате поднялся боевой дух и повысилось качество проделанной работы ».

Менеджер по качеству, франчайзинг в Microsoft Corporation в Редмонде, штат Вашингтон, США

Xbox Studios Quality ищет увлеченного системного мышления и опытного человека, который возглавит и будет управлять командой по качеству франшизы в портфеле Xbox Game Studios. Вы в первую очередь думаете о людях и думаете о долгосрочных перспективах, которые стремятся улучшить людей, процессы и технологии своей команды, организации и партнеров по студии.

Вы возглавите усилия по расширению возможностей своих команд для повышения эффективности и более эффективного предотвращения, измерения, обнаружения и информирования о проблемах в рамках всей франшизы, как в хорошо зарекомендовавших себя играх, так и в увлекательных новых проектах. Одновременно с этим вы вместе с нашими партнерами по Xbox Game Studios будете продвигать перспективу качества, принимая ключевые решения, объединяющие информацию во всей франшизе, влияя на наш игровой опыт, включая дизайн, рабочие процессы, процессы разработки, маркетинг, услуги, команды сообщества, развертывание и поддержку. .Это усилит ваши сильные коммуникативные навыки и навыки стратегического мышления.

Ваша основная обязанность будет заключаться в том, чтобы способствовать росту и расширению возможностей ваших проектных команд посредством владения и повторения стратегий обеспечения качества во всей франшизе, помогая активизировать и формировать направление каждой из проектных команд, состоящих из нескольких дисциплин, включая аналитиков качества Инженеры по качеству, руководители по качеству, инженеры-программисты и специалисты по данным. По мере экспоненциального роста сложности наших продуктов и графиков выпуска вы будете искать возможности для использования новых / существующих процессов, технологий и передовых методов обработки данных в разных играх, стремясь создать устойчивую и масштабируемую структуру для работы групп, причем все с цель создать лучший продукт для наших игроков.

Участие в Studios Качество дает огромные возможности для повышения уровня во всех Xbox Game Studios. Вы будете работать с другими менеджерами по качеству, чтобы делиться знаниями и идеями как об успехах, так и неудачах, а также разрабатывать долгосрочные стратегии для организации по качеству. Благодаря этому сотрудничеству вы будете работать над улучшением процессов, технологий и методов во всех поддерживаемых нами играх.

Обязанности

Обязанности:

  • Управляйте, руководите и развивайте инклюзивную организацию, состоящую из разных людей, посредством набора, коучинга и обучения
  • Управляйте комплексными усилиями по обеспечению качества для франшизы с несколькими проектами, разрабатываемыми во всем мире
  • Использование технологий инструменты, автоматизация, передовые методы обработки данных - для повышения производительности и влияния на членов команды
  • Развитие и дальнейшее развитие данных, ориентированность на клиента, культура качества как с командой качества, так и с ключевыми группами партнеров
  • Разработка устойчивых и масштабируемых целенаправленных стратегий тестирования в долгосрочной перспективе
  • Стимулировать прочные партнерские отношения между дисциплинами и организационными границами, включая студийное проектирование, производство, искусство, дизайн, сообщество, операции и развитие бизнеса
  • Управляйте, улучшайте и продвигайте межкомандные проекты и работу, направленную на выполнение долгосрочное видение и цели X box Studios Organization
  • Станьте ключевым членом команды по качеству Studios, работая над улучшением процессов и технологий во всей организации
Квалификация

Нам нужен кто-то, кто:

  • Увлечен играми и игроками, которые в них играют
  • С удовольствием наставляет и развивает команду
  • С радостью учится, растет и находит новые способы решения проблем

У кого есть:

  • Опыт управления или руководства командой тестирования или контроля качества для франшизы через несколько Циклы отгрузки продукта
  • Установленный послужной список представления и поддержки игрока и клиента, независимо от того, является ли этот клиент внутренним партнером или игроком продукта
  • Проверенная история использования данных, статистики, систем телеметрии и т. д., чтобы информировать и генерировать решения и оценки качества продукции
  • История использования и внедрения творческих технологических решений, которые увеличивают влияние их команды
  • Способность использовать системное мышление, рассматривая более широкое, сквозное пространство проблем, точки интеграции, зависимости, а затем использовать это для оценки риска и корректировки стратегии в результате.
  • Сильные межличностные навыки и отличные письменные и устные коммуникативные способности, способность работать в разных часовых поясах, регионах, культурах, дисциплинах и личностях

Microsoft - равный возможность работодателя.Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от возраста, происхождения, цвета кожи, семейного отпуска или отпуска по медицинскому обслуживанию, гендерной идентичности или выражения, генетической информации, семейного положения, состояния здоровья, национального происхождения, физических или умственных недостатков, политической принадлежности, защищенного ветерана. статус, раса, религия, пол (включая беременность), сексуальная ориентация или любые другие характеристики, защищенные применимыми законами, постановлениями и постановлениями. Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов, независимо от криминального прошлого, в соответствии с требованиями законодательства.Если вам нужна помощь и / или разумное приспособление из-за инвалидности во время подачи заявления или процесса приема на работу, отправьте запрос через форму запроса на размещение.

Перечисленные ниже льготы / льготы могут различаться в зависимости от характера вашей работы в Microsoft и страны, в которой вы работаете.

Работа менеджером по франчайзингу в Редмонде в Microsoft Corporation

В CrowdStrike наша миссия - остановить взломы. Наши новаторские технологии, предоставление услуг и сбор информации вместе с нашими инновациями в области машинного обучения и поведенческого обнаружения позволяют нашим клиентам не только защищать себя, но и делать это с учетом требований завтрашнего дня.Мы получили многочисленные награды и высокие рейтинги за наши технологии, организацию и людей, что ясно подтверждает наше лидерство в отрасли и нашу особую культуру, которая им движет. Мы также предлагаем гибкий график работы, чтобы помочь нашим сотрудникам управлять своей личной и профессиональной жизнью так, чтобы им было удобно. Так что, если вы готовы работать над непревзойденной технологией, в которой ваше желание быть частью совместной команды удовлетворяется лазерной миссией по предотвращению взломов и защите людей во всем мире, давайте поговорим.О роли: Мы CrowdStrike, быстрорастущая компания, занимающаяся безопасностью, которая защищает широкий круг клиентов от кибербезопасных атак. Мы повторно инвестируем в менеджеров программ, которые энергичны, хотят учиться, гибки и способны управлять крупномасштабными / сложными инженерными проектами в быстро меняющейся среде. В качестве менеджера программы вы будете нести ответственность за поддержку группы продуктов для защиты личных данных, чья миссия состоит в защите личных данных сотрудников, что позволяет нам просматривать полный отпечаток аутентификации и поверхность атаки, связанную с ней, и обеспечивать наличие надлежащих средств контроля.Ваша основная задача будет заключаться в управлении планированием, определением объема и выполнением проектов для группы продуктов, работая напрямую с разработчиками, менеджерами по продуктам и менеджерами разработчиков, чтобы обеспечить своевременную доставку в соответствии с дорожной картой. Вы будете тесно сотрудничать с функциональными группами (UX, Cloud, Sensor), чтобы сотрудничать и гарантировать, что зависимости хорошо известны, критические проблемы выявляются и решаются. Обязательно. Вместо сопроводительного письма: чтобы подчеркнуть, что сделало бы вас ценным активом для команды управления программой CrowdStrike, мы хотели бы знать, как выглядит день в вашей жизни «управления проектами».В частности, расскажите, пожалуйста, об ОДНОМ проекте, который требовал вашего лидерства и силы духа, чтобы переломить ситуацию с потенциальной катастрофой. Использование вводного абзаца для краткого изложения проблемы, которую проект стремился решить, и не более 10 пунктов списка «Предпринятых вами действий», которые привели к успешному результату проекта. Обязанности: Обеспечение коучинга / наставничества для команды в атмосфере сотрудничества и чуткости. Демонстрирует способность понимать задачи и обсуждать с сотрудниками манеру, которая дает рекомендации и передовой опыт, но не требует выполнения.Демонстрирует способность изучать и сообщать технический контекст и согласовывать его с бизнес-целями, чтобы способствовать достижению результатов, ресурсов и сроков проекта. Создание и управление расписанием проекта, работа с назначениями задач управления разработчиками и управление ходом выполнения расписания; от крупных этапов до подробных задач, включая понимание и управление зависимостями внутри и между группами продуктов. Сотрудничество с персоналом и руководством нескольких бизнес-единиц по всему миру (включая экспертов в предметной области, менеджеров по продукту, проектных и технологических групп) для четкого определения, объяснения и информирования об их участии в проекте, целях, ожиданиях и задачах проекта.Проактивно отслеживает статус проектной деятельности и обеспечивает соблюдение графиков и приоритетов. Обеспечивает выявление критических проблем, отслеживание их решения и при необходимости эскалацию. Проактивно управляет ежедневной / еженедельной коммуникацией по проекту и отчетами о состоянии. Проводит встречи Scrum, а также составляет протоколы встреч / действия и следит за ними. Гибкая работа в разных часовых поясах для координации и контроля работы (от Израиля до Западного побережья США). Ключевые квалификации: 5+ лет опыта работы в сфере управления программами / проектами разработки программного обеспечения в быстроразвивающихся компаниях.Знание Microsoft Active Directory, потоков аутентификации и технологии MFA, а также понимание контекста удостоверений персонала, такого поведения доступа и ландшафта угроз, является преимуществом. Опыт работы с крупномасштабными платформами (облачные технологии) и сложными взаимозависимыми технологиями. Опытный командный тренер, который управляет и устраняет (вместо того, чтобы убегать) постоянные препятствия. Опыт работы с жизненным циклом разработки систем и методологиями управления проектами, в частности Agile / Scrum.Опыт работы с методологией Scaled Agile Framework является плюсом. Опыт владения программой / портфелем продуктов / функций, оценочными требованиями, этапами планирования и активным ресурсом для технических групп и менеджеров по продуктам. Должны быть в среде, основанной на консенсусе, где сотрудничество, честное и открытое общение имеют первостепенное значение. Должен эффективно и профессионально работать с межфункциональными группами в подразделениях по всему миру как часть команды. Должен проявлять пристальное внимание к деталям и уметь своевременно принимать логические решения.Превосходство с упреждающим и независимым движением для достижения результатов в среде небольших команд. Демонстрируйте способности самообучения, проявляя инициативу в быстро меняющейся среде. Возможность экстраполировать контекст из сложных технических бесед, предоставлять командам ценные итоги по элементам действий и следующим шагам. Требуются отличные навыки письменного и устного общения на английском языке. Свободное владение ивритом (разговорная речь) является преимуществом. # LI-DK1 # LI-Remote Преимущества работы в CrowdStrike: лидер рынка в области вознаграждений и вознаграждений по справедливости Политика конкурентных отпусков Комплексные льготы для здоровья + план 401 000 Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, включая усыновление Гибкая рабочая среда Программы оздоровления Запас холодильников, кофе, газированные напитки и множество угощений создание инклюзивной культуры принадлежности, которая не только охватывает разнообразие наших людей, но также отражает разнообразие сообществ, в которых мы работаем, и клиентов, которых мы обслуживаем.Мы знаем, что в самые счастливые и самые эффективные команды входят люди с разными взглядами и способами решения проблем, поэтому мы стремимся привлекать и удерживать таланты из всех слоев общества и создавать рабочие места, где каждый чувствует себя уполномоченным использовать в работе свою полную и подлинную личность. CrowdStrike - работодатель равных возможностей. Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за прием на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, включая сексуальную ориентацию и гендерную идентичность, национального происхождения, инвалидности, защищенного статуса ветерана или любых других характеристик, защищенных применимым федеральным, государственным или местным законодательством.CrowdStrike участвует в программе E-Verify. Уведомление об участии в программе E-Verify. Право на работу. Внутренний идентификатор: R3959PandoLogic. Категория: Инжиниринг, Ключевые слова: Менеджер по продукции (Инженерный отдел) Читать далее .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *