Football отзывы сотрудников: Football отзывы сотрудников москва — Отзывы о работодателях Москвы

Содержание

Football отзывы сотрудников москва — Отзывы о работодателях Москвы

Прежде чем устроиться на работу, необходимо как можно больше узнать о компании. Лучше всего об организации расскажут сотрудники, проходившие собеседование или работавшие в интересующей вас организации. Найти мнения работников о компании можно на специализированных сайтах.
Наш сервис — это агрегатор таких сайтов, где можно легко найти полную и подробную информацию о работодателях Москвы в короткие сроки.

Ищем в базах данных:

Football отзывы сотрудников москва


База отзывов сотрудников:

Данные о руководителях:

Дождитесь окончания поиска во всех базах.
По завершению появится ссылка для доступа к найденным материалам.

Агрегирование информации с нескольких источников позволяет составить более достоверное мнение о той или иной фирме. Вы ознакомитесь с отзывами нескольких работников, оставленных на разных ресурсах.

Также свои отзывы могут написать те, кто проходил собеседование.

Как база отзывов помогает соискателям найти работу

Не будем скрывать, что очень часто сотрудники говорят о работодателях в негативном ключе. Однако делают они это порой небезосновательно. На сайте компании и при собеседованиях вы никогда не сможете узнать все подводные камни работы в организации. Если существуют какие-либо негативные моменты, на сайтах с мнениями о работодателях сотрудники обязательно расскажут о них.

Всё это делается анонимно, поэтому люди не боятся высказывать свое настоящее мнение.

Многие оставляют очень длинные и подробные отзывы. Например, можно встретить целые истории о работе в компании. Также некоторые пишут отзывы о том, как проходило собеседование.

На основе этой информации можно составить достаточно полное представление о работе в организации.

Вы узнаете о вопросах, которые могут задать на собеседовании, регулярности выплаты зарплаты, отношении начальства к коллегам и другие актуальные моменты.

Как написать свой отзыв о работодателе

Если вы сами работали в компании, не стесняйтесь оставлять отзыв о своём опыте. Пишите максимально подробно, ведь это поможет другим людям. Не секрет, что на такие сайты заходят сами работодатели. Негативные отзывы о компании мотивируют их менять условия работы в лучшую сторону.

При написании отзыва обязательно расскажите о таких моментах, как:

· коллектив и корпоративная культура;

· отношение начальства к сотрудникам;

· конкурентоспособность уровня заработной платы;

· перспективы работы в компании.

Рассказывая про коллектив и корпоративную культуру, опишите состав коллектива, отношение работников друг к другу, какие-то принятые нормы общения.

Football отзывы сотрудников москва

Расскажите о дресс-коде и строгости его соблюдения. Также напишите про соцпакет, что туда входит. Если для работников компании устраиваются какие-либо мероприятия, тимбилдинги, корпоративы, об этом тоже стоит упомянуть — эта информация не является основной, но всё же говорит об условиях работы в компании.

Начальник — тоже человек, и относиться к своим сотрудникам он может быть по-разному. Опишите его характер, взаимоотношения с коллективом, что вам в нём нравится и не нравится. Если возникали какие-либо конфликты с начальством, можно их упомянуть.

Если вы остались довольны директором, об этом тоже стоит обязательно рассказать, подчеркнуть его или её сильные стороны.

В части про заработную плату укажите, соответствует ли ее размер заявленному. Расскажите, не задерживали ли выплаты и не уменьшали ли их по непонятным причинам. Также стоит упомянуть о премиях и бонусах при их наличии.

В описании перспектив работы в компании можно рассказать как про собственный путь построения карьеры, так и высказать свое мнение. Конечно, первый вариант более предпочтителен. Опишите, с какой должности вы начали, сколько на ней пробыли, до какой должности удалось дорасти и за какой срок.

Если вы не работали в компании, а просто проходили собеседование, об этом также следует оставить отзыв. Многие кандидаты будут вам очень благодарна, если вы расскажете, о чём вас спрашивали на собеседовании, как вел себя HR специалист, что вам сказали по итогам. Если собеседование многоэтапное, расскажите, что соискателей ждет на каждом из этапов.

Сайт с базой отзывов о работодателях — это свободная площадка для высказывания мнений соискателей и сотрудников различных компаний Москвы.

Можно найти отзывы о большинстве столичных организаций. Это поможет кандидатам избежать множества неприятных сюрпризов при устройстве в компанию, узнать о ней как можно больше и найти работу своей мечты. Также такие сайты очень полезны для работодателей, ведь можно узнать объективные, прямые и честные мнения сотрудников о работе в организации.

Отзывы о First Football School, детская футбольная школа Екатеринбург: комментарии, оценки пользователей, статистика

5.0 cредняя оценка на основе 10 отзывов.

Изучите 10 отзывов клиентов о First Football School, детская футбольная школа. Если мнений много, изучите, как меняются оценки людей со временем. Качество товаров и услуг может со временем измениться.

24.05.2018

Анонимный пользователь

Оценка: 5

Все классно!
Удобное расписание. Рядом с домом. Отличные тренеры. Тёплое отношение внутри коллектива.

09.05.2018

Анонимный пользователь

Оценка: 5

Спасибо тренерам за атмосферу и профессионализм.Ходим год,нравится все,ребенок очень ждет тренеровки!

11.04.2017

Анонимный пользователь

Оценка: 5

С самого раннего возраста все удивлялись, как этот маленький человечек умудряется бежать, пинать мяч и не падать? Ведь только ходить начал….. Тогда мы и стали подумывать о футбольной секции. Рассматривали разные варианты, звонили, консультировались. Друзья посоветовали попробовать FFS, тем более первое занятие было бесплатным. И мы пошли. Счастью ребенка не было предела. Первое занятие, он в центре событий, что-то не получается, но желания и усердия море. Тренеры очень внимательно отнеслись к ребенку, администратор все рассказала, показала и разъяснила.
Занимаемся почти год. И ребенку, и нам нравится абсолютно все! Занятия по выходным, что в наше тяжелое и напряженное время самое оно. Если вдруг случается, что прийти на тренировку не получается, огорчений и слез в избытке, а это, на мой взгляд, самый главный показатель.
Спасибо всем участникам этого сложного процесса — обучения детей. Ни один ребенок не остается незамеченным. Для каждого находятся слова, поддержка и теплая улыбка. Спасибо!

11.04.2017

Анонимный пользователь

Оценка: 5

Очень хорошая школа, есть с чем сравнить. Тренера умеют найти подход к каждому ребенку. Ходим 8 месяцев, ребенок очень доволен. Отдельное спасибо тренеру Вячеславу Вострову!Всем рекомендую эту школу.

11.04.2017

Анонимный пользователь

Оценка: 5

Прекрасная школа для сына! Как мы рады, что попали именно сюда. Тренеры очень квалифицированы, к детям прекрасно находят подход, а еще постоянно турниры разные, сборы) в общем, мы рекомендуем!

21.12.2016

Анонимный пользователь

Оценка: 5

Замечательная школа, ходим пол года, прогресс очевиден! До этого ходили в другую футбольную школу, так что есть с чем сравнить.Тренера молодые, но уже профессионалы своего дела, находят к каждому подход! Ребёнок только и живет в ожидании тренировок!)
Спасибо Команде FIRST FOOTBALL SCHOOL

15.12.2016

Анонимный пользователь

Оценка: 5

Мой ребёнок вот уже почти на протяжении 1 года посещает эту школу. Хочу отметить,что за это время он действительно понял, что такое футбол и как в него играть! (В свои 6 лет). Мне, как родителю, нравится подход персонала во всем беззаговорочно. Цену и расписании, при записи, отзвучали сразу же, Администратор на первой тренировке все доступно объяснил и предоставил раздаточный материал, тренера в свою очередь занимаются с каждым ребёнком и действительно учат его пониманию и не мало важно, дисциплине!

07.09.2016

Анонимный пользователь

Оценка: 5

Всем рекомендуем!!!Главный показатель, что мы нашли СВОЮ школ — это горящие глаза ребенка, и ежедневные вопросы А КОГДА ТРЕНИРОВКА? Весь коллектив школы и тренеры Профессионалы с большой буквы, а их любовь к детям и делу которым они занимаются создает поистине семейную обстановку.
Подход к обучению детей-комплексный.Есть и форма с символикой школы , наш сын очень был горд когда получил ее. Есть и летние сборы на море, и разделение (голкиперы, нападающие) по способностям и желаниям детей, а для сплочения и разнообразия проводят соревнования между филиалами школы, и даже папы против тренеров!!!
Отдельно отмечу изучение английского языка, ребенок с радостью идет на занятия ведь там те же ребята с которыми он играет в футбол. Очень интересная задумка совмещения в одной школе занятий спортом и изучение языка!
Большое спасибо Всем тренерам и Евгении, очень Вас любим!
Екатерина Бденная

29.12.2015

Анонимный пользователь

Оценка: 5

Хочу выразить огромную благодарность главному тренеру Омарбекову Арсену Сослановичу! Его профессионализм я увидела уже на первой тренировке. Спасибо огромное Вам Арсен. Я очень рада, что мой ребенок посещает вашу школу!

19.12.2015

Анонимный пользователь

Оценка: 5

Счастливы что нашли эту школу! От дома в двух остановках и до центра рукой подать! Тренера очень хорошие, нашли информацию по ним в интернете. Приходили на бесплатную тренировку во вторник, по будням конечно мало народу ходит, но лично для меня чем меньше, тем лучше:) Цена приемлема, всего 350 за 1 занятие. В целом все нравится, будем ходить и прогрессировать!:)

Предлагаем аналитику отзывов о First Football School — исследование мнений и статистика распределения по баллам расположены ниже.

Детская футбольная школа First Football School: исследование 10 отзывов сотрудников, разбор мнений покупателей, работников на сайте ekaterinburg.sprav.co. Рейтинг: 5.0 из 5.

О компании — Автоцентр Немецкий Дом

Мы предлагаем:

·         работу в одной из сильнейших розничных команд Москвы, дилера из TOP-10;

·         комфортные условия инновационного цифрового шоу-рума;

·         регулярное развитие и повышение квалификации в Академии марки;

·         стабильную мотивацию без ограничений по личному заработку;

·         отлично налаженные рабочие процессы между всеми подразделениями автоцентра.

Обязанности:

·         продажа новых автомобилей, сопутствующих продуктов и услуг;

·         эффективное ведение клиентской базы;

·         консультирование клиентов в шоу-руме, по телефону, по email;

·         проведение тест-драйвов;

·         сопровождение клиентов на протяжении всего жизненного цикла владения автомобилем;

·         разработка индивидуальных условий сделки;

·         эффективное взаимодействие со смежными подразделениями и функциональными службами предприятия.

Требования:

·         высшее образование;

·         успешный аналогичный опыт работы в продажах у официальных дилеров от 1 года;

·         наличие водительского удостоверения и стаж вождения не менее 1 года;

·         желание продавать, обучаться новым технологиям и развиваться в продажах;

·         активная жизненная позиция, нацеленность на результат, инициативность.

Условия:

·         официальное трудоустройство;

·         график работы: 3/2;

·         конкурентоспособная заработная плата;

·         комфортные условия труда и отдыха;

·         возможность профессионального развития и карьерного роста;

·         Программы обучения для сотрудников Дилерских автоцентров;

·         корпоративные привилегии на обслуживание и ремонт личного автомобиля;

·         специальные условия кредитования от банков-партнеров.

Контакты отдел персонала тел.: +7 495 739 99 93, e-mail: [email protected]

Компанія Genesis: кар’єра, відгуки, фото, рівень зарплат

Genesis is one of the largest IT companies in Ukraine with more than 1000 people in 9 countries, who create products for 200 million users monthly. We are the most high-loaded company in the country and one of the largest partner of Facebook, Google, Snapchat and Apple in the CEE region. Our team is one of the best high-tech teams in Eastern Europe.

Genesis is developing projects in four major business verticals — digital media, mobile apps, e-commerce (classifieds) and social discovery.  All our projects are developed in-house — from the first idea to realization and achievement of the leading positions in respective markets and niches. We are represented across all the most popular platforms — desktop, mobile, iOS, Android.

Genesis is a unique place for the development and growth with:

  • an expertise in the development of high-loaded products in international markets;
  • unique opportunities for learning including various training and seminars within the company, access to a valuable and extensive book library, English courses and participation in key IT industry events worldwide;
  • perfect working conditions: an excellent office in a 5 minutes’ walk from Taras Shevchenko metro station, free food and drinks in the office, medical insurance. The company has professional coaches in football, basketball and running and supports various sport initiatives (swim races, marathons, etc).

Genesis was recognised by DOU.UA as the Best IT Employer in Ukraine in the category 800 — 1500 employees in 2018. We received very high ratings across all major evaluation categories such as professional growth, compensation, working conditions, communication with management and colleagues, etc

Check our page on DOU — https://jobs.dou.ua/companies/genesis-technology-partners/

Press about us — https://gen.tech/en/about#section-publications

Our vacancies — https://gen.tech/en#section-vacancies

 

Do you want to influence lives of millions of people worldwide? Join us!

Visotsky Сonsulting – Отзывы клиентов и сотрудников о работе в Высоцкий Консалтинг


Читайте отзывы сотрудников Высоцкий Консалтинг – одной из самых известных и крупных консалтинговых компаний в России. Отзывы сотрудников компании, собранные на нашем сайте, помогут вам получше познакомиться с деятельностью Высоцкий Консалтинг и условиями работы.

Компания «Высоцкий Консалтинг» была основана в 2008 году. Сегодня команда Visotsky Consulting – это более 100 энергичных и компетентных профессионалов, работающих в Киеве, Москве, Днепропетровске, Тюмени, Алматы, Минске, Санкт-Петербурге и других городах СНГ.

Компания помогает владельцем малого и среднего бизнеса увидеть слабые места в своем бизнесе, реорганизовать бизнес-процессы и вывести бизнес на новый системный уровень управления. Основной проект компании — Школа Владельцев Бизнеса, Он рассчитан на год и подразумевает непосредственное участие владельцев в реорганизации бизнеса.

В команде Высоцкий Консалтинг собраны лучшие специалисты, обладающие бесценным опытом работы с компаниями, подобными вашей, так заявлено на официальном сайте компании visotsky.org. Отзывы сотрудников рассказывают, что среди главных преимуществ компании — стабильная заработная плата, корпоративное обучение, профессиональный коллектив и конечно же, карьерный рост.

Также, хотелось бы попросить – оставляйте отзыв только если Вы сотрудник компании Высоцкий Консалтинг, а не клиент. На нашем сайте размещаются ТОЛЬКО отзывы сотрудников Высоцкий Консалтинг. Вот один из отзывов о компании:
“Хоть я начал работать в Высоцкий Консалтинг совсем недавно, но за это время я успел поменяться благодаря системности, самоорганизация и продуктивность растет. Радует что компания всегда заинтересована в повышении компетентности всех сотрудников и дает возможность уделять время как профильному обучению, так и личностному.
Достаточно комфортные условия для работы, понимание руководителей. Не просто указания «что и как» делать, а и возможность воплощать свое видение и идеи, планировать собственный рабочий день, неделю, месяц. Рад быть частью сильной команды!”
Это отзыв реального сотрудника Высоцкий Консалтинг, SMM-менеджера в Киеве.

На нашем сайте вы можете познакомиться с отзывами сотрудников компании, задать все интересующие вопросы или просто оставить свое мнение. У нас на сайте вы можете посмотреть не только отзывы сотрудников Высоцкий Консалтинг, но и соискателей.

Кадровые агентства — кадровое агентство Москвы Penny Lane Personnel, поиск работы, подбор персонала Москва

Кадровое агентство Penny Lane Personnel

Агентство успешно работает в России с 1993 года. Наша основная специализация — подбор топ-менеджеров и персонала высшего и среднего звена (FMGG и Retail, Промышленность и производство, Строительство и недвижимость, Финансы и Бухгалтерия, Банки, ИТ и телекоммуникации, Маркетинг и Продажи, другие отрасли).

Для подбора лучших сотрудников для российских и международных компаний мы используем современные технологии и направления подбора, требующие высочайшей квалификации наших консультантов:

  • собственная база кандидатов
  • Executive Search
  • Headhunting
  • Recruitment
  • Social Recruitment
  • Networking
  • реферальные программы.

Успехи и достижения

Агентство Penny Lane Personnel вошло в ТОП-3 лучших рекрутинговых агентств Москвы и ТОП-10 – по России (2012-2016), является Лауреатом Премии «Хрустальная пирамида» в номинации «HR-консультант 2016 года» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала, обладатель других отраслевых наград.

Нам доверяют клиенты, коллеги и кандидаты – мы дорожим этим, сохраняя и развивая наш статус эксперта и лидера рынка подбора персонала.

Клиентам

Подбор персонала высшего и среднего звена в сотрудничестве с Penny Lane Personnel – это качественный клиентоориентированный сервис, обширная база лучших кандидатов, оперативность поиска. За 24 года работы мы получили более 700 положительных отзывов и рекомендательных писем от клиентов.

Каждый кандидат проходит в Агентстве тщательную проверку на соответствие должности по системе заявленных критериев. Видим всех – выбираем лучших!

В случае, если вышедший на работу кандидат не пройдет испытательный срок/уволится, мы гарантируем его бесплатную замену.

С более подробной информацией о наших услугах и порядке взаимодействия по услуге подбора персонала вы можете ознакомиться в соответствующем разделе нашего сайта: http://personel.ru/employers или позвонив по телефону +7 (495) 228.0099.

Соискателям

Вакансии кадрового агентства Penny Lane Personnel от ведущих российских и зарубежных работодателей – это ваша карьерная реализация и профессиональное развитие! Ознакомьтесь с нашими вакансиями http://personel.ru/vacancies/ или отправьте нам свое резюме на [email protected]

Определите векторы и возможности вашей карьеры, узнайте об актуальных технологиях поиска работы с помощью нашего карьерного консалтинга – http://personel.ru/vacancies/consult.

О новостях Penny Lane Personnel, вышедших публикациях в СМИ и профессиональной деятельности Агентства можно узнать в разделах сайта «Новости» и «Пресса о нас», а также на наших информационных площадках в Facebook и Youtube.

Оставайтесь с нами!

Здраствуйте.Расскажу и я своем посещении этого клуба.Искала на просторах интернета ,какой нибуть спортивный клуб для саоей 2х летней дочурки.Нашла Кингс (поговорила с мужемон любитель футбола ),ну и решили сходить всей семьей на пробное занятие ,футболиста мы не хотели сделать из дочурки ,но так как у нас подвижная хотели занять ее чем то… Пришли мы пораньше ,так как не любим опаздывать ,девушка на ресепшене всучила нам любезно синтесическую форму и толстые гетры,ключ от шкафтика(понимаю такова форма футболистов …но можно же малявкам х/б формой обеспечить …или хотя бы наладить вентеляцию в клубе?! Хорошо…Даже это я перетерпела,в ожидании ,как моя малышка будет радоватся играм в мяч…но не тут то было😁 С нами еще вовремя пришла одна женщина в мальчиком ,нас завели небольшой зал ,сказали немного посмотреть,потом с нами пообщается менеджер ,а потом тренера о каждом ребенке…Тренер Никита(как он сказал ,»формирует группы он»и Максим (менее опытный)соовсем не подходят на роль тренеров с детьми 2х лет.Громкий и быстрый голос напугал моего ребенка и от быстрых приказов она заревела и выбежала с поля к нам .Конечно акцент ставили больше на мальчика 4 лет это понятно ,реальнее его заташить на долго…в клуб,чем нас малявок. Тут пришла еще группа из 3х детей ,опаздавших.Началась неразбериха ,шум …вообще непонятно что…Нас любезно выберли из зала ,забрав и мою ревущюю дочь .Посадили в так называемом кафе и стали зомбировать видеоклипом ,как все супер в кинге))) В конце вышел тренер Никита рассказал ,кто молодец и что у них огромный потенциал сделать из ребенка футболиста .Про мою малышку сказал ,что даже и она не немного похныкав не захотела выходиь из игры .И вполне освоится на следущем занятии.Что занятия у них для девочек и мальчиков проводят отдельно,есть бебигерл … Вообщем мы погуляли ,посовещались и решили походить 1месяц ,посмотреть на контакт с тренером и другими детками.Я оплатила картой,но мне не удосужелись обьснить все мои права и не заключили двухсторонний договор ,а просто сняли деньги. Дали какую то тетрадку и картуабонимент возвратную))) Сказали ,как вслелущий раз соьеремся по рассписанию сообщить за 3 часа ( капец)Сообщили ,пришли вовремя по расписанию…детей никого нет ,только мы одни (обещали другое) из тренеров так называемых ,ну простите они даже на роль анниматоров не подойдут ,язык не поворачивается их трнерами называть!!! Короче снова дочь испугалась,ревела и не просидела даже 20мин,в итоге нам типо не засчитали занятие и сказали созвонится с тренером Никитой (который рулит )и уточнить куда нам ходить и когда.Морочили нам голову ,морочили и поставили на следущее занятие с девочками 6-7лет ,даже непредупредив об этом .В итоге сами понимаете 7 лет и 2 года физическая комплекция и физическое развитие разные ,малышке не интернесно ,так называемое занятие насмарку ,ребенок зареванный. ХОРОШО…Просим ее поставить с малышами ее возраста,пусть даже мальчиками…обещали ,но забыли про нас .Звоним спрашиваем ,когла приходить ,то одно рассписание ,через пару часов другое расписание….Товарищи ,у нас тоже есть дела и заботы ,которые мы должны решать ,а не подстраиватся кажлый рас под ваше сиюминутное расписание!!!! И даже не в этом дело ,на тебя просто начихать .»..подождите до сентября ,там будут детки вашего возраста» :ответил нам Никита .Ну а чтож вы нам лапшу вешали на пробном занятии ,что группы все есть и ходят девочки нашего возраста ?!Почему не сказать ,чтобы мы приходили в сентябре ? Вам надо было содрать с нас деньги ? Пусть и только за 8 занятий? Уважаемое руководство клуба кинг ,обратите внимание на мой отзыв ,ваши сотрудники нарушают все правила ,в том числе и оферисничали взяли оплату не придоставив никакого договора и документов !!! А теперь вы хотите оставить себе денежку и выйти чистыми(тыканув на вашу афферту на так называемом сайте)?! Вот так все и был ,если кому будет полезно…ходили мы на занятие пробное+1″на с.Волжская Завтра еду писать заявление …посмотрим ,что скажут! Внизу странный расценник занятий …о котором нам тоже не сообщалось! Оставляю звезду одну только за аквариум в холле и игровую комнату!

отзывов футбольных тренеров УБЯ на OfficialVisit.com

(Фото: USA TODAY Sports)

Мы живем в мире, полном отзывов. Будь то веб-сайты, такие как Yelp, которые предназначены только для обзоров и обзоров, или такие места, как Amazon, которые размещают свои отзывы клиентов в начале и в центре каждой страницы продукта, отзывы клиентов есть везде. Это также есть в студенческом футболе, даже если вы еще не знали об этом.

Соучредитель

Pick Six Previews Майк Новосвит основал OfficialVisit.com », который позволяет бывшим футболистам из колледжа проанализировать свои бывшие школы, своих бывших главных тренеров, а также своих бывших тренеров. Для других это может быть инструментом рекрутинга, который доказывает потенциальным спортсменам в будущем, что то, что им предлагается на пути рекрутинга, будет подкреплено программой. В любом случае это то, что может изменить то, как мы смотрим на тренеров по футболу в колледже, когда оно набирает обороты.

На тренеров УБЯ уже готово несколько обзоров, и сегодня мы рассмотрим каждый из них.

Главный тренер Калани Ситаке

«Он смог вытянуть из тебя многое, чего ты не всегда думаешь, что сможешь достичь. Он такой приземленный. Я до сих пор часто вижу его здесь, в Айдахо, и мы по-прежнему прекрасно ладим. очень рад за все успехи, которых он добивается прямо сейчас.Он тот, кого вы хотите представлять в своей программе.Я не сомневаюсь, что он сможет нанять любого рекрута, которого захочет, потому что его намерения реальны», — 5/5, Фату Моала, Университет Юты

.

«Побыв в комнате с Калани несколько минут, вы будете готовы пробежать ради него стену. Кроме того, как выпускнику, его страсть к университету не имеет себе равных. Я хотел бы вернуться и снова играть за тренера Ситаке. Он воспитывает отличных футболистов, но лучших людей. Я знаю, это звучит банально, но это правда.»- 5/5, Джонни Линехан, BYU

«Мне он не нравился, потому что он говорил что-то вроде «будь готов», но потом я услышал, как он сказал другому тренеру: «Да, как будто мы когда-нибудь поиграем». Я думал, он меня подвел Морган Скалли сказал бы вам, если бы вы не были достаточно хороши, чтобы играть прямо. Он хороший тренер, но просто фальшивый человек». — 4/5, Аноним, Университет Юты

Координатор наступления, Аарон Родерик

«Он один из моих любимых тренеров.Он так далеко впереди игры. Он не просто хорош в технике. Поскольку я был гулящим, он всегда помогал мне, спрашивал о финансовом положении и следил за тем, чтобы со мной все было в порядке. Он позвонил в Южную Юту и фактически нашел для меня стипендию. Его слово действительно хорошо, и он поставил свое имя на карту для меня. Я не смогу отплатить ему за это, и это то, что я очень ценю.» — 5/5, Фату Моала, Университет Юты

«Один из самых недооцененных вербовщиков на Западном побережье.Он заслуживает большей похвалы и уважения как за его тренерскую работу, так и за подбор персонала.» — 5/5, John Cullen , University of Utah

«Он завербовал меня. Когда я учился в старшей школе, он относился ко мне как к члену семьи. Моя мама болела, и он всегда протягивал руку, чтобы узнать, как у нее дела. первокурсник, но я порвал лодыжку и впал в депрессию. Это была моя первая серьезная травма. Он взял меня под свое крыло и убедился, что со мной все в порядке.В то время меня утешали даже его дети. Он много сделал для меня. Если бы не он, я бы, наверное, уехал из Юты, когда уже был на ногах из-за травмы и все еще немного тосковал по дому, будучи первокурсником. Это много значило для меня, потому что я даже не играл, а он уделял мне так много времени в середине сезона. Были поздние ночи после тренировки, и он смертельно устал, и он проверял меня. Когда я вернулся к игре, он надрал мне задницу во время тренировки. Он бросал мне вызов во время тренировки, и мне это нравилось.Он сделал меня лучше. Я хотел, чтобы мне бросили вызов — я спортсмен и пришел в колледж, чтобы стать лучше. В этом отношении он не разочаровал». — 5/5, Кеннет Скотт , Университет Юты

Платформа OfficialVisit.com все еще новая, и Родерик и Ситаке — единственные тренеры УБЯ, получившие отзывы. Мы будем следить за этой замечательной новой функцией, поскольку она продолжает развиваться.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt.Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6f0351166866359b

Комментарий: Тренер USC Клэй Хелтон должен уйти после большой потери

Они сделали все, кроме одной вещи, которую необходимо сделать, чтобы исправить футбол USC.Они заменили почти всех помощников тренера, укрепили рекрутинговый персонал и наняли молодых людей, которые создают впечатляющие видео, предназначенные для того, чтобы то, что сейчас не очень круто, выглядело намного круче в социальных сетях.

Естественная отсылка к поп-культуре состоит в том, что спортивный директор USC Майк Бон провел большую часть своего короткого пребывания в должности, переставляя шезлонги на «Титанике», но за несколько дней до последнего необъяснимого смущения троянцев — поражения от Стэнфорда со счетом 42-28 в субботу вечером. в Колизее — случайно всплыло еще одно удачное голливудское сравнение эпохи Клея Хелтона в Университете Южной Калифорнии.

На этой неделе на тренировке USC телевизионный репортер спросил Хелтона в поисках чего-то необычного, видел ли он когда-нибудь «Теда Лассо».

«Одно из моих любимых шоу», — радостно сказал Хелтон, сообщив, что популярная комедия о пандемии стала его любимым воскресным вечером.

Репортер продолжил: «Вместо крестиков и ноликов, потому что он не знает игры, он больше занимается психологией. Это твой подход?»

Большинство главных тренеров не пошли бы дальше, но Хелтон взялся за дело.

«Я имею дело с подростками от 18 до 21 года. Это не только X и O на поле, но вы также учите их жизни», — сказал он. «Сочетание этого — то, что мне всегда нравилось. Я видел тренера своего отца в НФЛ, и моя ниша была здесь. Мне очень нравится быть не только их тренером, но и их другом, их наставником, некоторые из них их приемным отцом и брать их с собой. Может быть, поэтому мне нравится сериал. Я ценю этот вопрос».

Это было довольно остроумно. В нем собрано все новое в идее Клэя Хелтона как главного тренера по футболу в колледже, качества, которые заставляют вас болеть за этого парня, чтобы подняться над своими ограничениями.Это также резюмировало, почему USC должен уйти от Хелтона как можно скорее: троянцы, похоже, больше не серьезно настроены на победу, пока он их лидер.

Те, кто был свидетелем обмена Хелтоном «Тедом Лассо», говорят, что вопрос не был подставой, чтобы сравнить тренера с привлекательным персонажем Джейсона Судейкиса, который никогда раньше не тренировал футбол, но был нанят, чтобы тренировать унылый британский клуб с целью танковать его, без его ведома. Но тот факт, что было так легко превратить Хелтона в неуклюжего и приветливого Лассо из USC, указывает на проблему, которую Бон и президент USC Кэрол Фолт должны, наконец, решить.

Поклонникам USC не нужно напоминать о причинах, по которым Хелтон должен уйти. Они грызут их уже три года (черт возьми, некоторых даже не поколебала победа Хелтона в Rose Bowl 2016 года и чемпионат Pac-12 2017 года, и эти люди оказались прозорливыми).

В течение сезонов 2016 и 2017 годов Хелтон тренировал детей, нанятых Лейном Киффином и Стивом Саркисяном. Эти тренеры тоже не воссоздали годы Пита Кэрролла, но они знали, как набирать, особенно Сарка. После грандиозного падения Сарка Хелтон, должно быть, казался безопасным Пэту Хейдену, тогдашнему спортивному директору, пытавшемуся стабилизировать шаткую программу.

Каким плохим может быть Хелтон? USC вербует себя, верно? Проблема заключалась в том, что Хейден и его преемница Линн Суонн отрицали, насколько сильно троянцы отстали в программной инфраструктуре. Сегодня USC находится на этом месте, потому что Суонн допустил крайнюю глупость — после того, как троянцы выиграли лигу в 2017 году, он устроил торговую войну сам с собой и подписал продление, настолько выгодное для Хелтона, что оно помешало счетчикам бобов USC отключиться.

Важно помнить, что Хейден и Суонн были королем Нероном в сценарии этой бывшей империи, а не Хелтоном.Клэй Хелтон отдал всего себя ОСК — этого просто недостаточно, чтобы победить, когда это важно, и мы уже давно это знаем.

Бон купил себе двухлетнюю скидку на это продление и все, что включено в контракт, который связал ему руки. Настало время положить этому конец.

USC должно быть лучше, чем проигрыш со счетом 42-28 команде из Стэнфорда, которую только что намазал штат Канзас. USC должен быть лучше, чем смотреть, как большинство лучших игроков со своего двора играют во всех крупных играх по всей стране каждую субботу.USC должно быть лучше, чем жить в страхе перед необходимостью покупать себе выход из посредственности — у школы и ее спонсоров определенно были деньги.

Осталось всего два слова, которые могут исправить надоевший сценарий USC с Клэем Хелтоном в главной роли:

И вырезать.

Сцена захвата уток

Pac-12 скоро станет бенефициаром одной из истин студенческого футбола: никого не волнует, что делают меньшие команды в вашей лиге, пока лучшие команды выигрывают по-крупному.

За две недели 2021 года ни одна конференция не выиграла больше, чем Pac-12.

Орегон № 12 попал в «Подкову» и опередил № 3 штата Огайо со счетом 35–28, что стало самым важным результатом конференции с тех пор, как «Утки» выбили штат Флорида в полуфинале плей-офф студенческого футбола 2014 года.

Конечно, я сделал то же самое заявление о карательной победе № 16 Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе со счетом 38-27 над штатом Луизиана на прошлой неделе, и именно поэтому вы знаете, что Pac-12 наконец-то сделали что-то, о чем стоит говорить в сентябре.

Новый комиссар Pac-12 Джордж Клявков должен быть в восторге.Сила в этом виде спорта строится на том, как вы выступаете в центре внимания, и хотя на конференции было много разочарований, это можно сказать о любой лиге.

Защитник Орегона DJ Джонсон (на переднем плане) празднует увольнение квотербека штата Огайо Си Джей Страуда во время финального матча игры в субботу в Колумбусе, штат Огайо. Орегон обыграл штат Огайо со счетом 35–28.

(Jay LaPrete / Associated Press)

Выступление Орегона тоже казалось абсолютно законным. «Утки» владели линией схватки по обе стороны от мяча против состава, состоящего из талантливых голубых фишек.Они вытеснили штат Огайо без звезд защиты Кайвона Тибодо и Джастина Флау. Наступательный план Джо Мурхеда сбивал с толку «Бакейз» всю игру. Ожидайте, что «Утки» попадут в пятерку лучших. Могут ли они остаться там?

Весьма вероятно, что Орегон и Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе сыграют в Rose Bowl 23 октября, и раннее позиционирование в плей-офф висит на волоске.

Кого волнует, что Юта проиграла Бригаму Янгу, что Университет Южной Калифорнии проиграл Стэнфорду (который уже проиграл штату Канзас), что Вашингтон проиграл Мичигану (после того, как «Хаски» проиграли Монтане), что Колорадо не смог завершить свою расстроенную заявку «Нет». .5 Texas A&M, что Калифорния теперь 0-2?

Несмотря на всю эту бойню, у Pac-12 есть законный путь к CFP, потому что тот, кто выиграет конференцию — если это не Орегон, — обыграет Ducks, которые теперь одерживают лучшую победу за год вне конференции.

Техасский бык

Техас уверен, что хочет присоединиться к Юго-Восточной конференции?

Шутки пишутся сами собой после того, как в субботу в Фейетвилле противник SEC из Арканзаса 40-21 пробурил Лонгхорнов.

Хуже всего для первогодки техасского тренера Стива Саркисяна то, что «Острые спины» являются давними соперниками Юго-Западной конференции, и преданные в Остине плохо отреагируют на эту порку.

Выбранный Сарком квотербек, первокурсник Хадсон Кард, выполнил 8 из 15 пасов на 61 ярд. Он не сделал ничего вопиющего, но и не сдвинул мяч. Будет интересно посмотреть, пойдет ли Сарк со старшим Кейси Томпсоном — он промчался на 44 ярда и сделал два тачдауна с облегчением — на следующей неделе.

Арканзасские болельщики бросились на поле, и это правильно. У Razorbacks все идет под руководством второго года обучения Сэма Питтмана.

Трюк Таллахасси

5 сентября, когда Нотр-Дам ускользнул от штата Флорида со счетом 41-38 в овертайме, было легко увлечься моментом и предположить, что мы наблюдаем за двумя довольно хорошими футбольными командами, участвующими в классическом матче.

Студенческий футбол такой смешной. Игра, безусловно, была классикой, но суббота показала, что бойцовские ирландцы и семинолы не совсем побеждают в мире.

Нотр-Дам нуждался в позднем тачдауне, чтобы выйти вперед против Толедо, выиграв 32-29. Штат Флорида проиграл футбольному чемпионату штата Джексонвилл из-за немыслимого паса «Радуйся, Мария» по истечении времени.

По крайней мере, Нотр-Дам 2-0. Мизери не может насытиться Таллахасси в эти дни.

Озадаченный Эймсом

Мне понравился потенциал штата Айова пробиться в полуфинал плей-офф. Очевидно, я забыл, что Мэтт Кэмпбелл не может победить Кирка Ференца. После победы Айовы в Эймсе со счетом 27:17 в субботу Кэмпбелл ведет счет 0:5 против Ференца.

Теперь Айова № 10, с авторитетными победами над Индианой и штатом Айова, это команда, которая заслуживает внимания. 9 октября «Хокайз» примет Пенн Стейт, что должно стать поединком топ-10.

Главный тренер (D III) | Отдел кадров ПГУ

  • Найм, надзор, наставничество и оценка помощников тренера
  • Руководство всем «процессом найма», который включает выявление, оценку, набор и удержание потенциальных студентов-спортсменов
  • Координация процесса предоставления спортивной помощи путем взаимодействия со спортивными подразделениями и общеуниверситетскими подразделениями
  • Установите соревновательный график, координируйте командировки и следите за соблюдением университетских правил в отношении пропущенных учебных часов
  • Отвечать на запросы СМИ и поддерживать доступ/наличие тренерского штаба и студентов-спортсменов; предоставлять информацию СМИ о команде, программе, предстоящих соревнованиях и т.д.
  • Сотрудничать с отделом маркетинга и коммуникаций, персоналом по организации мероприятий и менеджером объекта для продвижения команды и увеличения посещаемости домашних мероприятий
  • Координировать планирование тренировок, развитие навыков и разработку стратегий коучинга, которые готовят команду к соревнованиям; определить стартовый состав, схему замен, стратегию и тактику игрового дня
  • Устанавливать и обеспечивать соблюдение правил поведения, а также наставлять студентов-спортсменов, чтобы способствовать их спортивному, академическому, эмоциональному и социальному росту; определять и применять дисциплинарные санкции, если студенты-спортсмены не соблюдают правила и положения команды, спортивного отдела и/или университета
  • Сотрудничество со спортивными и университетскими подразделениями: финансовая помощь при поступлении, медицинские услуги, академическая поддержка, судебные дела, услуги для студентов-спортсменов, международные программы и соблюдение требований
  • Сотрудничать с отделом развития для выявления, развития, управления и привлечения потенциальных доноров для спорта и межвузовской легкой атлетики
  • Управлять операционным бюджетом, демонстрируя финансовую ответственность и поддержку инициатив по сдерживанию расходов
  • Надзор за закупкой и инвентаризацией обмундирования и снаряжения
  • Поддерживать профессиональное развитие помощников тренеров, предоставляя расширенные обязанности и возможности лидерства; предоставлять обратную связь помощникам тренеров посредством регулярных оценок и ежегодных обзоров эффективности
  • Может контролировать бустер-клубы, чтобы обеспечить соблюдение университетских, конференций и правил и положений NCAA
  • Май планирует, планирует, организует и проводит летние спортивные лагеря
  • Координация усилий по обеспечению надлежащего персонала, медицинской поддержки и наличия помещений
  • Поддерживать общественные работы, привлекая тренерский состав, а также студентов-спортсменов
  • Соблюдать правила и нормы университета, конференции и NCAA; надзор за деятельностью помощников тренеров, персонала и студентов-спортсменов для проверки соблюдения четкого предписания самостоятельно сообщать о любых нарушениях
  • Поддержите миссию и основные ценности спортивного отдела кампуса

Обзор «Домашней команды»: Кевин Джеймс лидирует в подделке

«Медведи плохих новостей»

На несколько минут в самом начале «Хозяева» грозят быть интереснее, чем кажется.Фильм Чарльза и Дэниела Киннейнов, объявляющий о себе в начальных титрах как основанный на реальных событиях, открывается победой «Нью-Орлеан Сэйнтс» в Суперкубке 2010 года. Скандал с Bountygate, в результате которого Святых обвинили в выплате бонусов для нанесения травм игрокам соперника. Это морально неясный контекст, в котором можно представить главного героя спортивной комедии для семейного просмотра, и поначалу вы можете быть заинтригованы тем, как «Домашняя команда» решает эту проблему, пока не станет совершенно ясно, что ответ заключается в почти полном игнорировании.Вместо этого падение Пэйтон в немилости — всего лишь предлог для бесстыдной шутки о формуле «Медведей плохих новостей», в которой тренер вместо этого возвращается домой, чтобы тренировать команду своего 12-летнего сына, уроки извлекаются, а победа оказывается не быть всем.

Что ж, этого и следовало ожидать. Являясь еще одним продуктом продолжающегося сотрудничества Netflix с продюсерской командой Адама Сэндлера «Счастливый Мэдисон», «Домашняя команда» — название которой совпадает с автобиографией Пэйтон, написанной до «Баунтигейта», но не более того, — нацелена на легкое веселье с минимальной сложностью, и, как таковая, юных зрителей. по крайней мере, с мимолетным интересом к американскому футболу, он должен найти его вполне пригодным для использования.(Остальным из нас приходится преодолевать огромное количество размышлений над пьесами.) Поскольку Сэндлер в этом случае остается за камерой (хотя несколько членов его семьи играют второстепенные роли), Кевин Джеймс сразу становится самым очевидным символом бренда фильма. и его самое удивительное преимущество: как сильно беллетризованный Пэйтон, его угрюмая энергия прихлебателя придает этому псу из фильма тот аромат, который у него есть.

После быстрого изучения обстоятельств отстранения Пэйтона от тренерской работы в НФЛ на целый сезон — и подтверждения его авторитета мощного придурка через его пренебрежительное обращение с широко раскрытыми глазами ассистента Эмили (Хлоя Файнман) — фильм отправляет его обратно в маленькую город Аргайл, штат Техас, где его бывшая жена Бет (Джеки Сэндлер) живет со своим отчужденным сыном Коннором (многообещающий Тейт Блюм).Тот факт, что Коннор сам играет в футбол, по сути является последним звеном между озлобленным ребенком и его давно отсутствующим отцом, хотя слава НФЛ не передалась его несостоятельной команде шестого класса Liberty Christian Warriors. Когда Пэйтон появляется, чтобы посмотреть игру с трибун, огорченный Коннор отводит взгляд, в то время как остальная часть города поворачивается, чтобы поглазеть на запятнанную знаменитость среди них.

Среди поклонников — преданный своему делу, но подавленный тренер «Уорриорз» Трой Ламберт (Тейлор Лотнер), который отчаянно пытается заручиться опытом Пэйтон, чтобы улучшить положение разношерстной команды, которая за весь сезон не забила ни одного тачдауна.Выискивая шанс загладить свою вину перед своим сыном, большой человек неохотно соглашается служить координатором защиты мальчиков. Как только его новая игра и тактика начинают приносить улучшенные результаты, вскоре Пэйтон, изначально ушедший на пенсию, начинает опираться на авторитет Ламберта, используя более взрослый и агрессивный тренерский стиль — постоянно высаживая более слабых игроков на скамейку запасных и вынуждая более сильных. Несмотря ни на что, «Уорриорз» внезапно становятся реальными претендентами на чемпионство Северного Техаса, но какой ценой будет моральный дух и командная игра детей?

Никто из тех, кто видел практически любой спортивный фильм о неудачниках за последние полвека, не удивится тому, к чему в конечном итоге приземляется «Домашняя команда», но даже в этом случае поразительно, насколько откровенно фильм пересказывает финальную пьесу «Медведей плохих новостей». — вплоть до морали «все играют».В конце концов, это хорошая мораль, и она делает повествование более удовлетворительным, чем реальная тренировка Пэйтон с «Уорриорз» в течение сезона, который был отмечен больше победами, чем поражениями.

Это просто не кажется особенно душевным в контексте фильма, который в основном играет роль контрольного списка сцен и тропов, необходимых для спортивной комедии, поддерживаемой Сэндлером, от нерешительных сцен на заднем плане до посторонних комических интермедий (Роб Шнайдер особенно несмешным, как бета-мужчина-отчим Коннора новой эры) по крайней мере до одного тщательно продуманного отвратительного сюжета, где «Уорриорз» рвутся к победе среди коллективного случая пищевого отравления.Что же касается любых менее ожидаемых аспектов истории, то они быстро отметаются в сценарии Криса Титона и Кита Блума, соединяющего точки, например, когда Коннор прямо спрашивает своего отца о скандале, из-за которого его отстранили. «Это сложно», — пожимает плечами Пэйтон, прежде чем пробормотать какую-то банальность о том, что нужно брать на себя ответственность, несмотря ни на что, и на этом все заканчивается. Веселый до последнего, «Хозяева» показывает, что есть что сказать о победе, поражении и даже ничьей. Усложнение, однако, не в его пьесе.

дополнительная программа чтения с экрана

Подробнее о:

Футбольный тренер: Игра в Steam

Об этой игре

МНОГОПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКАЯ ФУТБОЛЬНАЯ МЕНЕДЖМЕНТАЛЬНАЯ ИГРА, разработанная в сотрудничестве с ROBERT LEWANDOWSKI.

Создайте личность своего тренера в системе RPG. Используйте артефакты во время игры. Станьте кумиром масс. Возьмите под свой контроль ключевые моменты матча в режиме STRIKER. Соревнуйтесь с игроками со всего мира в режиме ЛОББИ.
Собирайте трофеи в клановых играх. Позаботьтесь о личной жизни вашего менеджера.

Выбор класса тренера


ГДЕ ФУТБОЛ ВСТРЕЧАЕТСЯ С РПГ. Выберите класс тренера. Изучите его характер. Собирайте могущественные артефакты. Используйте их, чтобы влиять на матчи. Повышайте уровень дерева умений для каждого класса.

Режим нападающего


Вас когда-нибудь расстраивала неэффективность нападающих в играх футбольного менеджмента? В Football Coach вы войдете в игру в режиме STRIKER. Возьмите под свой контроль в ключевой момент и закончите выстрел.

Строительство и размещение стадиона


Создайте дом для своего клуба в редакторе стадионов. Откройте для себя новые типы стендов. Разместите стадион в удивительном месте. Развивайте всю клубную инфраструктуру. Стройте уникальные объекты.

Тренировки


Развивайте своих игроков во время интерактивных тренировок. Планируйте свои наборы. Узнайте о скрытых сильных сторонах ваших игроков. Совершенствуйте свою тактику. Найдите вундеркинда в своей академии.

Лобби рейтинговых игр


Играйте онлайн в любое время с игроками со всего мира.Бросьте им вызов на матчи с настраиваемыми правилами. Соревнуйтесь в турнирах и создавайте свои собственные. Присоединяйтесь к клановым играм или создайте собственный клан. Станьте чемпионом лиги.

Система карт


Собирайте карты, которые функционируют как артефакты RPG. Некоторые из них добавят энергии вашим игрокам. Другие улучшат свои показатели способностей. Еще один тип поможет вам эффективно управлять матчем. Обменивайте и продавайте артефакты на внутриигровом рынке.

Настройка тренера и клуба


Персонализируйте свой аватар.Персонализируйте каждый аспект вашего клуба. Создавайте свои уникальные рубашки. Создайте шарф для своих поклонников. Определитесь со своей командой. Создайте свою футбольную ДНК. Сделайте свой клуб иконой футбола.

Личная жизнь


Позаботьтесь о личной жизни вашего аватара. Развивайте отношения с игроками и доской. Разбросайте деньги. Создавайте свой имидж, давайте интервью. Станьте футбольной знаменитостью.

Фанаты


Создайте фанатичную поддержку для своей команды. Создайте сообщество ультрас.Полный стадион и ликующая толпа раскроют дополнительные силы ваших игроков, а также откроют новые артефакты. Ни в одной другой игре о футбольном менеджменте влияние болельщиков не рассматривалось так серьезно.

Рецензия на книгу Кента Бэбба «За рекой: жизнь, смерть и футбол в американском городе»

Тренер загрузил свое 400-фунтовое тело в свой потрепанный старый грузовик и поехал навстречу кошмару с яркими полицейскими огнями и желтой криминальной лентой. «Браун просто стоял, пусто глядя в хаос», — пишет Кент Бэбб в книге «Через реку: жизнь, смерть и футбол в американском городе».— Тонька был образцовым гражданином, вдохновлял соседей, и, черт возьми, даже его убили. Это было суровым напоминанием о том, что здесь никто не в безопасности. Браун еще не знал, насколько этот опыт изменит его самого, его тренерскую философию, футбольную программу Карра. Он был уверен только в одном: стоя на месте преступления, он никогда больше не хотел чувствовать себя этим ».

Это мрачное и захватывающее повествование следует за Брауном и командой Карра в сезоне 2019 года, когда тренер борется с последствиями смерти Тонки и изо всех сил пытается защитить своих игроков от окружающего их насилия.«Точно так же, как квотербек учится распознавать и побеждать в блице, молодые люди в Новом Орлеане должны научиться определять возможный кризис — и знать, как его смягчить», — отмечает автор. — Здесь это может быть вопросом жизни и смерти.

Бэбб — спортивный обозреватель The Washington Post, и эта книга выросла из статьи, которую он опубликовал в 2018 году. В команде Карра все чернокожие, а Бэбб — белый южанин, но он завоевывает доверие ключевых персонажей и свидетельствует к фактуре и правде их жизни.«Я хочу показать вам этот мир, и я хочу, чтобы вы увидели его таким, каким его увидел я: нефильтрованным и неотшлифованным», — пишет он.

Язык играет центральную роль в достижении этой цели. Книга сильно пронизана нецензурной бранью, которые цитируются полностью, но игроки и тренеры также часто используют слово на букву «н» — не как оскорбление, а как знак идентичности и солидарности. Бэбб описывает игрока, призывающего собрание команды к порядку: ««Где мои ниггеры?!» — кричит он, ударяя кулаком по воздуху. «У-у-у-у!» — кричат ​​в ответ его товарищи по команде». Автор и его издатели долго обсуждали этот вопрос и пришли к компромиссу: они не будут «цензурировать» язык, который он услышал, но и не будут произносить n-слово, «самое вызывающее разногласия и зажигательное слово в английском языке». .Я согласен с их решением. Одной из сильных сторон этой книги является ее «нефильтрованное» обращение к крайне заряженным расовым темам, и искренность имеет решающее значение.

История продолжается под рекламой

Тренеры Карра, например, беспокоятся о том, как расовая динамика влияет на игру команды. После десятка лет работы в штате ассистент Норм Рэндалл «разработал теорию», пишет Бэбб: «В целом игроки здесь агрессивны, уверены в себе и бесстрашны — до тех пор, пока не сыграют с противником из преимущественно белой школы.В этих играх они выходят из себя. Они бросают обучение и совершают ошибки. Норм считает, что они играют так, как будто не заслуживают победы». Это убеждение ведет тренеров к большей цели. Они должны формировать мышление, а также мышцы. Они имеют дело не только с Х и О, но также с Ид и Эго. «Самоуважение — это одновременно и самая трудная, и самая важная вещь, которую Браун и его помощники пытаются привить этому ежегодному собранию искалеченных душ», — заключает Бэбб.

Воспитание духовной силы помогает выигрывать игры.Что еще более важно, это помогает подготовить игроков Карра к жизни после школы и после футбола. На самом деле, считает Браун, формирование характера может быть более важным, чем тачдауны. Во время игры чемпионата штата ресивер-второкурсник по имени Аарон Андерсон продолжал сбрасывать передачи, и тренер чувствовал давление, чтобы заставить юношу скамейку запасных, но Браун отказался. «Да, это футбольная игра, — пишет Бэбб. «Но Аарон — ребенок. Что бы ни случилось дальше, это останется с ним навсегда. Браун решает отправить Аарона обратно.Это огромный риск, и даже помощники тренера к этому относятся скептически. Однако Браун заботится об Аароне и хочет показать, что верит в него».

Не буду раскрывать, чем закончилась игра, да и не в этом дело, потому что эта захватывающая книга совсем не о футболе. Речь идет о том, как заботливые, преданные своему делу взрослые могут сильно изменить жизнь молодых людей, особенно чернокожих мужчин, которым каждый день угрожают психологические и физические потрясения. Ронни Джексон, премьер-министр Карра, получивший стипендию в Техасском университете в Сан-Антонио, а затем ушедший на первом курсе, рассказывает Бэббу, что даже некоторые из его родственников были втайне довольны, когда он выбыл, потому что его предыдущий успех подчеркнули их неудачу.«Новый Орлеан похож на крабов в ведре, — говорит он. «Каждый раз, когда этот краб собирается выйти, что-то просто тянет его обратно; «Если я не могу уйти, вы не можете уйти». Веря в своих игроков, он надеется помочь им выкарабкаться из ведра. Он сделал это сам. Выросший в Алжире и переживший убийство своего отца, он играл в футбол в Грэмблинг Стейт, примерно в 300 милях к северо-западу от Нового Орлеана.Но потом он вернулся, чтобы устроиться на работу в Karr, и продолжает отказываться от предложений уйти. «Я проклят», — говорит он. — И это только правда. Если он прав, он проклят делать добро. Он терпит, чтобы другие могли сбежать. Он страдает, чтобы другие могли выжить. И когда он едет на каждую игру, он играет свою любимую евангельскую песню «Я еще не устал» в исполнении Массового хора Миссисипи.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.