Фирма кредо – КРЕДО-С — системный интегратор. Наше кредо — надежность!

Женская одежда оптом из Киргизии. Credo

Компания Credo основана в 2005 году. Сегодня это одно из крупнейших предприятий на рынке легкой промышленности Киргизии. Развитие и поиск новых идей, изучение спроса и актуальных модных тенденций дает возможность выпускать красивую и модную женскую одежду. Высокое качество продукции подтверждает регулярное участие в выставках и fashion-мероприятиях как в Киргизии, так и за ее пределами.

В ассортименте производителя – коллекции повседневных и нарядных платьев и другой женской одежды. Размерный ряд – 40-60 рр. Новые модели разрабатываются с учетом требований возрастной группы, а также актуальных модных тенденций. Это одежда для энергичных и активных женщин, которые хотят выглядеть стильно и элегантно. Платья, туники, костюмы и другая одежда для женщин оптом – отлично сидит по фигуре и выгодно подчеркивает достоинства вне зависимости от размера.

Ассортимент продукции производителя представлен в каталоге – его можно получить после регистрации на сайте. Приобретение продукции оптом позволяет формировать большой выбор моделей в модном магазине. Каждый сезон появляются новые модели, которые в полной мере отвечают современным модным тенденциям. Платья Credo из Киргизии – это всегда неповторимый стиль, изящество, элегантность и комфорт. Основные стилевые направления – классика и casual, сочетающие в себе тенденции строгости и роскоши.

Платья Credo отличаются своей универсальностью. Одну и ту же модель можно надеть и в офис, и на вечеринку. И в том и в другом случае оно будет выглядеть уместно. В производстве одежды компания придерживается правила умеренности. Например, платье, должно выделяться либо цветом, либо фасоном. Яркий принт в сочетании со спокойным классическим фасоном или экстравагантные линии в неброских тонах. Такой подход позволяет создавать платья, которые доставляют радость и не висит годами в шкафу в ожидании удобного случая.

Отдельного внимания заслуживают брючные костюмы. Удобные комплекты зачастую остаются без внимания. Стереотип, что для ношения брюк подходит лишь идеальная фигура, берет свое. На практике это не более, чем миф. Главное при создании брючного костюма – правильный фасон и подбор материала. Сегодня носить брюки может и должна каждая женщина – тем более, что модельный ряд Credo предлагает хороший выбор. В каталоге есть брюки классической длины для сочетания с обувью на каблуке, а также укороченные – они отлично подходят для плоской подошвы.

Напоминаем, что выбрать и купить платья и другую одежду оптом из Киргизии можно на сайте после регистрации.

www.credofashion.ru

отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе

в ГК Кредо входят - ООО Кредо, Торговый дом Кредо, Формула проектов и целый ряд конторок, включая филиалы в СПб, Нижнем, Краснодаре.
Компания имеет огромные долги перед контрагентами. Налоговая и суд приставы постоянно блокирует им счета. Явные махинации по налогам и отчислениям.
По факту находятся в г.Дзержинский.
Полный произвол по отношению к работникам. Начнут с того, что при собеседовании вас будут убеждать в добросовестности компании и руководства, что провели в 2014 реформу трудовой дисциплины и оценки сотрудников и их вклада, но по факту они просто уменьшили зарплату и перестали выплачивать её и народ побежал. Далее вам скажут что сотрудников на исп срок принимают по договору оказания услуг и поставят вам ставку в час, так что вы не получите официально более 13тыс., но и эту сумму вы как и остальное будете ждать. Остаток суммы от зарплаты будут оттягиватьпо максимому. При этом будет идти рассылка о датах выплаты зарплат (официальной части) и просьбой не беспокоить руководство по этому вопросу.
Договор подписывается на каждый месяц. Не факт что даже подписав новый договор вы будете работать дальше, вас могут убрать в любой момент. Отсавив с обещаниями всё выплатить.
Ходить на поклон к Жаровой (хозяйка конторы) или Бер... (гл.бух) вам надоест бысро на это и расчёт. Сама хозяйка имеет свойство избегать контактов с сотрудниками по всем трудовым вопросам, кроме тех что касается "напрячь" вас.
Огромные проблемы с техническим обеспечением, ничего не работает. Сеть постоянно за долги прекращает работать. Техника старая. Мусор сотрудники сами выкидывают.
Хозяйка при решении рабочих вопросов говорит одно, но дальше слов нет действий, что у неё в голове вопрос ещё тот. Руководство конторой никакое, добиться от когото из руководителей результата невозможно.
Работники бегут буквально через два месяца работы, теряя деньги и время. Из работников кто проработал там больше двух лет остались только руководители (3-4 чел).
Работа в чёрную, такая контора из 90-х во всех отношениях, чёрная не только зарплата но и доходы. Как ими ещё не занялись из ОБЭП и трудовой инспекции остается загадкой.
Внимание тех кто ищет работу - не теряйте время и свои нервы.
К лову до определенного момента они имели возможность чистить отзывы о них на сайтах.

pravda-sotrudnikov.ru

ООО "Кредо" - Топографо-геодезическая компания

Компания “Кредо” была создана в сентябре 2007 года и зарегистрирована на территории городского округа Новокуйбышевск Самарской области. Форма собственности – общество с ограниченной ответственностью.

С первого дня своего создания мы ориентируемся на оказание услуг в сфере инженерно-геодезических изысканий и кадастровых работ (лицензии № СРГ-01965К (картографическая деятельность), № СРГ-01965Г (геодезическая деятельность), свидетельств СРО №СРО-И-008-30112009-0008.1).

Нефтехимический и нефтеперерабатывающий кластеры Российской экономики, развивающиеся в Самарском регионе и Новокуйбышевске в частности, естественным образом отложили свой отпечаток на специфику работ, выполняемых нашей компанией.

Стремление к развитию, системный подход, контроль качества выпускаемой продукции – составляющие успешного пути развития.

В 2009 году компания приступает к освоению следующих сегментов рынка – инженерно-геологические изыскания и оценка земельных участков, объектов движимого и недвижимого имущества.

Прорабатываются проекты по развитию таких направлений как проектирование и изыскания по объектам капитального строительства (изготовление технических паспортов, технических планов, подготовка заключений).

В 2011 году в нашей компании появляются первые кадастровые инженеры, что позволило нам достойно представлять себя на рынке кадастровых услуг. В настоящее время в ООО “Кредо” работает 7 (семь) сертифицированных кадастровых инженера.

В 2013 году включается в работу отдел по работе с объектами капитального строительства.

В 2014 году штатная численность компании Кредо составляет 43 человека.

Преимущества работы с компанией «Кредо».
Компания соответствует требованиям Законодательства и вправе оказывать геодезические и оценочные услуги.
В период нестабильной экономической ситуации и неблагоприятной конъюнктуры многие компании борются с сокращением издержек и думают об их сохранении на достигнутом уровне. Что касается нас, мы постоянно анализируем ситуацию, не боимся смотреть в будущее, и строить планы по дальнейшему развитию. Поэтому, наши сотрудники постоянно повышают свою профессиональную квалификацию и приобретают более обширные и глубокие знания для оказания качественных услуг, соответствующих европейскому уровню.

Мы стремимся расширять наши позиции на рынке и завоевать доверие еще большего числа клиентов. Вот почему мы всегда готовы рассмотреть любые интересные предложения о сотрудничестве от всех компаний, а также сами стремимся укрепить партнерские отношения с финансовыми организациями.

 

 

kredo63.ru

Компания «КРЕДО» - Location Site

Контактная информация

Компания «КРЕДО»
Россия, 115477, г. Москва, ул. Кантемировская, 58 (адрес офиса и склада)
Хотим обратить внимание на то, что для оформления пропуска в наш офис нужно иметь при себе паспорт или водительские права.

Тел: +7 (495) 651-93-10
Факс: +7 (495) 780-52-78


Бесплатно со всех регионов России
тел. 8 800 775-18-57

Реквизиты организации:
ООО «КРЕДО»
ИНН 7724731625
КПП 772401001
ОГРН 1097746837759
р\с 40702810538060000124
к\с 30101810400000000225
Сбербанк России ОАО Царицынское отделение 7978 г. Москва
БИК 044525225
ОКПО 64522807

Менеджеры:
Павлюкова Татьяна
тел. +7 (495) 651-93-10 доб. 35-57,
моб. +7-985-757-91-36,
(по мобильному номеру доступен Viber и WhatsApp)
e-mail: [email protected],
skype: tanya.kredo

Назарова Наталья
тел. +7 (495) 651-93-10, доб. 38-94,
моб. +7-916-926-74-71,
(по мобильному номеру доступен Viber и WhatsApp)
e-mail: [email protected],
skype: natka_art7

Малышева Анастасия
тел. +7 (495) 651-93-10 доб. 35-56,
моб. +7-968-011-43-76,
(по мобильному номеру доступен Viber и WhatsApp)
e-mail: [email protected],
skype: nastya.kredo

Бракер:
Татьяна Павлюкова тел. +7 (495) 651-93-10 доб. 35-57, e-mail: [email protected]

моб. +7-985-757-91-36,
(по мобильному номеру доступен Viber и WhatsApp)

Пожелания и предложения
Пожелания компании "КРЕДО" и предложения по улучшению качества нашей работы Вы можете отправить Генеральному директору компании "КРЕДО" Сидоровой Наталье Юрьевне по адресу:
[email protected]

Проезд на метро
Станция метро Кантемировская (последний вагон из центра), после стеклянных дверей налево, по ступенькам направо. На улице прямо до ул. Кантемировская, далее налево, после пересечения ул. Бехтерева на правой стороне большое серое здание АО КОМПЛЕКТ, Вам на центральную проходную! Местный телефон 37-62.

Проезд на автомобиле из центра
По Пролетарскому проспекту, поворот направо на ул. Кантемировская, по правой стороне большое серое здание АО КОМПЛЕКТ.

Проезд на автомобиле со стороны МКАД:
Заезд на ул. Липецкая, далее по ул. Бакинская, поворот налево на Кавказский бульвар, поворот направо на ул. Бехтерева, далее до пересечения с ул. Кантемировской поворот налево. Справа большое серое здание АО КОМПЛЕКТ.

www.kredo-obuv.ru

цель работы, миссия, задачи и ценности компании «КВС»

Миссия «КВС»:

Мы видим свою миссию в реализации высококачественных проектов в сфере жилищно-гражданского строительства, способных быть идеальной средой для проживания, работы и досуга современных людей.

Мы хотим сохранить  архитектурный облик города, построив здания, которые станут предметом гордости компании и эталоном будущего строительства.

Мы стремимся внедрить передовые технологии возводимого жилья, приумножив многолетние традиции отечественного домостроения.

Мы верим, что доступность и  качество наших квартир гарантируют  достойное решение жилищного вопроса горожан.

Мы знаем, что высокие стандарты нашей работы обеспечены многолетним опытом, честной и открытой позицией компании по отношению к партнерам.

Строим мир, строим отношения!

 

Цель «КВС».

Сохранение и укрепление статуса компании как крупнейшего застройщика Северо-Западного региона. Достижение лидерской позиции в сфере жилищно-гражданского строительства города Санкт-Петербурга.

 

Задачи «КВС».

Динамичное развитие в строительной отрасли: рост узнаваемости компании, увеличение объемов строительства, освоение новых рынков сбыта, реализация проектов в регионах, получение прибыли.

 

Ценности «КВС».

Честность и открытость.

Мы считаем, что прозрачность коммуникаций оптимизирует рабочий процесс. Мы ориентированы на достижение успешных показателей в работе, исключение локальных интриг. Мы стремимся  максимально устранить  информационные барьеры в  компании.

Ответственность за результат.

Мы ориентированы на успешное  развитие бизнеса, достижение компанией поставленных целей.  Каждый из нас осознает себя членом коллектива, где результат работы отдельного сотрудника — часть общего результата.

Команда профессионалов.

Мы заинтересованы в привлечении высокопрофессиональных специалистов, которые станут частью нашей команды. Мы готовы  развивать работников, способствовать их карьерному росту внутри компании. Мы понимаем зону ответственности каждого сотрудника, и, при необходимости, готовы оказать ему помощь и нести солидарную ответственность.

Клиентоориентированность.

Мы придерживаемся принципов работы компании в сфере клиентского бизнеса. Вне зависимости, входит ли в  прямые обязанности сотрудника  внешние коммуникации или нет, мы все ориентированы на оказание максимальной помощи нашим клиентам, деловым партнерам и гостям офиса.

Проактивная жизненная позиция.

Мы осознаем, что для профессионального и личностного роста необходимо повышать уровень знаний и компетенций. Наши сотрудники уделяют внимание обучению на семинарах и тренингах, изучению образовательной и художественной литературы, ориентируются в новостном пространстве.

kvsspb.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о