Ежедневная оплата: Ошибка 404. Страница не найдена

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Отзывы о работе ᐈ Отзывы сотрудников о работодателях России

К поиску работы каждый человек подходит с максимальной ответственностью, так как следующее место работы во многом может определить его дальнейший карьерный путь.

Принимая решение об отклике на вакансию или о принятии предложения о работе, соискатели стремятся внимательно изучить отзывы о работе в компании и оценить работодателя по следующим критериям: уровень дохода, условия труда, атмосфера в коллективе, адекватность руководства компании, возможности для профессионального роста, а также условия для отдыха.

Этой информацией делятся бывшие сотрудники компаний, а также ее текущие кадры.

Помимо этого, на странице компаний на нашем ресурсе вы сможете найти информацию о соцпакете и льготах для сотрудников, которые предоставляет потенциальный работодатель. Более того, соискателям также доступны отзывы о процессе отбора в компании – кандидаты, проходившие собеседования, делятся этой информацией в виде отзывов.

Наконец, на нашей платформе соискатели могут изучить данные о зарплатах в различных компаниях. Это поможет определить, насколько предлагаемая зарплата соответствует рыночным.

Необходимость отзывов о работе

Многие особенности работы в компании можно узнать только из отзывов ее сотрудников. Описание вакансии, а также описание функционала и рабочих условий на собеседовании далеко не всегда являются исчерпывающей информацией, которую так важно проанализировать при принятии решения о работе.

Соцпакет, наличие комфортных условий труда, соблюдение норм трудового кодекса, уровень зарплаты – как раз об этом чаще всего и пишут сотрудники компаний в своей обратной связи. Именно поэтому мы и создали наш ресурс: чтобы соискатели обладали всей необходимой информацией о работодателях.

Хорошие отзывы сразу же привлекают внимание кандидатов. При этом слишком положительная обратная связь сотрудников может вызвать недоверие и вопрос: «Действительно ли этот отзыв является честным и непредвзятым?».

На негативные отзывы соискатели обращают не менее пристальное внимание. При этом важно понимать, что даже в отзыве с негативным содержанием сотрудники указывают положительные стороны своего работодателя. А его минусы могут относиться к конкретному отделу и не иметь ничего общего с будущей позицией и работой соискателя. Но брать их в расчет, конечно же, стоит.

Загородный отель в Подмосковье с бассейном — эко-отель «Велес»

Вы прекрасны! Такого отношения к нашим детям и нам я давненько не видела! Начиная с территории, которая нас покорила, заканчивая питанием и всякими развлечениями, не требует никаких описаний! Велес-это волшебная сказка, в которую мы будем возвращаться и вам советуем! Спасибо большое всем ребятам, которые не оставляли нас без…

Ольга

Прекрасный отель, чисто и уютно. Хвойный воздух! Понравилось все начиная от ворот и заканчивая макушками сосен. Бассейн без хлора, анимация для детей от 0 и до! Шикарный шведский стол с едой на любой возраст и вкус! SPA и косметология — все для красоты и здоровья и отдыха! Спасибо, за прекрасный отдых!

Анна

Отдыхали в Велесе всей семьей и даже брали нашего любимого пса! Всё на высшем уровне! Хорошие номера, разнообразная и вкусная еда, боулинг,бильярд, лошадки—это просто шикарно, бассейн хороший, но для нас показалась прохладной вода, хамам, сауна, джакузи — всё круто, а какая шикарная территория, наш пёс был очарован пешими…

Анна, Никита, Лариса, Александр, пёс Сахарок

Отдыхали (2 взрослых) в отеле с 8 по 17 августа 2019 г. по системе «Всё включено». Прекрасное место в сосновом лесу. Изумительный воздух. Комфортные номера. Сервис на высшем уровне. Замечательный шведский стол. Бассейн, бильярд, боулинг… Грибы, ягоды… Всё, что нужно для чудесного отдыха. Огромное спасибо всему персоналу отеля,…

Владимир

Высокий уровень обслуживания. Все просьбы выполняются молниеносно. Девочки на ресепшн, женщины в раздевалке в ресторане, персонал в бассейне, все доброжелательные, приветливые. Приятно посмотреть на улыбки и добрые пожелания . Питание оооооочень вкусное! Хотя я избалованная, но ела по две тарелки. Харчевня — очень вкусно….

Анастасия

Здравствуйте. Отличное место. Очень располагающая к отдыху обстановка. Персонал просто чудо. Мы прекрасно отдохнули всей нашей семьёй и друзьями. Баня настоящая русская на дровах. Бассейн. Всё отлично. Дети довольны. Нагулялись и наигрались. Обязательно вернёмся.

Екатерина

Чудесное местоположение, много развлечений и персонал замечательный, в особенности аниматоры. Все понравилось.

Дима

Компании предлагают безденежным сотрудникам ежедневные платежные карты в качестве спасательного средства

Джефф Гринберг | Universal Images Group | Getty Images

Из всего множества опасений, которые сейчас вызывают у американцев COVID-19, все больше и больше людей беспокоятся о том, чтобы им заплатили, причем быстро.

Ранее в этом месяце Дезире Мэй, сотрудница круглосуточного магазина Loop Neighborhood и заправочной станции в Сан-Франциско, использовала DailyPay, чтобы получить доступ к своей зарплате для покупки расходных материалов, связанных с COVID-19.

«Мне нужны были деньги, чтобы купить расходные материалы — маски и дезинфицирующие средства для рук — чтобы я могла выполнять свою работу на заправочной станции и безопасно поддерживать рабочих, которым нужно было выйти», — сказала она.

Май — это далеко не один. Переход от бумажных чеков и прямого депозита к новым, более гибким электронным платежам, таким как зарплатные карты, PayPal, DailyPay и другие, происходит уже много лет. Теперь пандемия вполне может выдвинуть эти новые платежные системы на передний план.

DailyPay, которая позволяет работникам снимать уже заработанную заработную плату, когда она им нужна, вместо того, чтобы неделями ждать следующей зарплаты, с 14 по 17 марта увеличилась на 400%, поскольку рабочие поспешили получить доступ к своим деньгам раньше. запастись продуктами питания, моющими средствами, салфетками и другими продуктами до того, как вступят в силу правила временного укрытия.

«Если все ждут до 15-30-го числа, все идут в магазин одновременно, и много распродано», — сказала Джинни Маллен, директор по инновациям DailyPay. Маллен сказал, что начиная с начала этого месяца, причина № 1 для снятия средств была связана с COVID-19, в то время как транспортные расходы — деньги на бензин, чтобы добраться до работы, плата за автобус или Uber — являются основной причиной. Компания, которая обычно взимает с сотрудников 2,99 доллара за немедленный доступ к своей зарплате, или 1 доллар.99 на следующий рабочий день, отказался от сборов на следующий день в условиях кризиса.

Спрос на гибкие опционы растет

Текущий кризис высветил ограничения, накладываемые бумажными чеками и прямым депозитом. Бумажные чеки связаны с опасениями по поводу нехватки персонала в офисе для печати чеков, задержек с доставкой почты, а также с опасениями по поводу возможного заражения, если кто-то заболеет с бумагой. Прямой депозит происходит относительно медленно, заставляя сотрудников ждать несколько дней, чтобы фактически забрать свои деньги.

В то время как многие американцы теряют работу и беспокоятся о том, чтобы как можно скорее получить доступ к своим деньгам, некоторые работодатели также сталкиваются с проблемами, в частности, с увеличением численности своей рабочей силы. Маллен отметил, что некоторые клиенты супермаркетов DailyPay борются за то, чтобы держать своих сотрудников в магазинах, чтобы не отставать от спроса.

«Это борьба за людей», — сказала она. По ее словам, чтобы привлечь рабочих, некоторые супермаркеты и медицинские центры продвигают DailyPay, чтобы сотрудники могли получать зарплату в первый же рабочий день.

Больше из At Work:
5 действий, которые фрилансеры должны предпринять прямо сейчас, чтобы защититься от кризисов, таких как COVID-19
Это может быть худший рынок труда для выпускников колледжа со времен финансового кризиса
Коронавирус представляет собой новую Угроза для работников гиг-экономики

Компания Rockaway Home Care, базирующаяся в Квинсе, Нью-Йорк, недавно рекламировала DailyPay в своем Твиттере в качестве преимущества для своих сотрудников. В компании, в которой работает около 1000 помощников по уходу на дому, работающих полный или неполный рабочий день, наблюдается всплеск интереса к более гибким схемам оплаты, а именно к немедленной выплате, в условиях текущего кризиса.

«Мы задавались вопросом, что будет с немедленными и трех-шестимесячными последствиями COVID-19, — сказал Шон Хирш, исполнительный директор Rockaway Home Care, — от потери жизней пациентов до дополнительных затрат на размещение новичков. сотрудники или служащие, отказывающиеся обращаться в дела. «То, что мы видели, когда мы предлагаем это преимущество, люди мотивированы на работу. Реальность такова, что этот вирус не означает, что расходы вокруг вас прекратятся», — сказал он, отметив, что количество приложений увеличилось.

Изменение ожиданий

DailyPay — один из многих поставщиков платежных услуг, которые переходят на более гибкие и персонализированные схемы оплаты.Хотя прямой депозит по-прежнему является доминирующей формой оплаты, причем 80% работодателей и служащих в Северной Америке говорят, что они предпочитают его, нетрадиционные методы оплаты набирают обороты. Согласно исследованию ADP, почти половина сотрудников в Северной Америке готовы принимать нетрадиционные способы оплаты, такие как мобильные платежи, цифровые платформы или платежные карты.

Такие компании, как ADP, Fiserv, Green Dot и другие, внедряют платежные карты и виртуальные банковские счета. Также есть Zelle, дебетовые счета, связанные с Venmo или PayPal, и многие другие конкуренты.Для некоторых из этих альтернативных схем оплаты банковские счета больше не требуются.

Venmo и PayPal, например, позволяют пользователям хранить деньги в приложении, а затем оплачивать вещи, в том числе через приложение. Деньги также можно перевести на банковский счет. Платежные карты действуют как карты предоплаты или дебетовые карты, которые можно загружать электронным способом каждый раз, когда сотруднику платят. Затем сотрудники могут использовать платежную карту как дебетовую карту, в банкомате или для покупок в Интернете.

Вы увидите переход от еженедельного или двухнедельного платежного цикла к модели, в большей степени ориентированной на сотрудников, переход к ежедневным платежам или платежам по требованию и большей гибкости в графиках платежей.

Дуг Полити

президент по комплаенс-решениям в ADP

Первоначальный спрос на такие вещи, как зарплатные карты, исходил от работников с низкими доходами, которые, скорее всего, не имеют банковского счета или банковского счета. Но теперь более молодые работники также стимулируют спрос.

«Миллениалы и поколение Z не имеют банковских отношений. Они совершенно не связаны с посещением отделения банка; они не знакомы с этим; они никогда не выписывали чек и не знают, что с ним делать. one », — сказал Крис Руппел, основатель компании Green Dot, специализирующейся на платежных картах Rapid, которая предлагает платежные карты и дебетовые счета.По его словам, для этой группы зарплатные карты — это «в большей степени опыт и образ жизни, а не экономическая необходимость».

Миллениалы «думают о деньгах как о своем телефоне, а о своем телефоне как о банке. Это стимулирует спрос на нетрадиционные предложения», — сказал Дуг Полити, президент по комплаенс-решениям в ADP.

ADP’s Wisely — это перезагружаемая учетная запись, которая поставляется с картой и мобильным приложением. Wisely Direct предоставляет пользователям быстрый и простой способ получать зарплату и другие источники дохода.

ADP

Частично изменение ожиданий от молодых пользователей может быть связано с ростом экономики, которая оплачивается после того, как работа сделана, а не ежемесячно или раз в две недели, сказал Полити.

«Это не будет универсальным решением. Вы увидите переход от еженедельного или двухнедельного цикла оплаты к модели, в большей степени ориентированной на сотрудников, с переходом к ежедневным платежам или платежам по требованию и большей гибкости в графики платежей «, — сказал он.

Для работодателей привлекательность зарплатных карт и других электронных способов оплаты заключается в том, что их можно легко распространять среди новых сотрудников и пополнять их удаленно.Бумажные чеки уже некоторое время теряют популярность, и из-за того, что во время текущей пандемии административный персонал, вероятно, работает из дома, работодатели сталкиваются с дополнительными проблемами при написании и отправке бумажных чеков по почте.

Конкуренция со стороны финансовых технологий растет.

Переход к более гибким схемам оплаты является частью более масштабных изменений в сфере финансовых услуг. Традиционные банки, которые медленно приспосабливались к цифровой эпохе, теперь сталкиваются с конкуренцией не только со стороны поставщиков финансовых технологий, но и технологических компаний, которые начинают оказывать финансовые услуги.

По данным PricewaterhouseCoopers, 55% руководителей банков рассматривают нетрадиционных игроков как угрозу для традиционных банков. По данным Millenial Disruption Index от Scratch, треть миллениалов в США открыта для смены банка в ближайшие 90 дней, и примерно треть полагает, что им даже не понадобится банк в будущем. Неудовлетворенность традиционным банкингом, в частности, высокими комиссиями за овердрафт, а также восприимчивость к новым видам договоренностей, стимулируют рост альтернатив.

Зарплатные карты стабильно растут более десяти лет. «За последние несколько лет зарплатные карты продемонстрировали довольно положительный рост как средство решения проблем и накладных расходов, связанных с выпуском чеков или прямым банковским переводом через ACH или другие механизмы», — сказал Жиль Убагс, старший аналитик Aite Group.

И теперь есть еще много вариантов. «Легко представить себе среду, в которой работникам гиг-экономики выплачиваются ежедневные выплаты напрямую через мобильный канал, и это снижает даже расходы на обслуживание физических карт», — сказал Убагс.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ @Work : Присоединяйтесь к генеральным директорам и экспертам, включая Арианну Хаффингтон, Лазло Бок и Джона Чемберса, для интерактивного обсуждения вопросов лидерства и менеджмента в условиях этого беспрецедентного кризиса на виртуальном саммите CNBC @Work 2 апреля в 12:00 по восточному времени. Для получения полной повестки дня и подробностей посетите CNBCevents.com .

Работодатели все чаще обращаются к вопросу о выплате сотрудникам по требованию

Спросите у нескольких владельцев малого бизнеса, что они думают об оплате труда сотрудников в тот же день, когда они работают — вместо того, чтобы ждать окончания периода выплаты заработной платы — и вы » re, вероятно, получит несколько приподнятых бровей.

Это потому, что работникам не так платят, верно? Им платят каждые одну-две недели, верно? Но традиционный фонд заработной платы меняется. Теперь многие работодатели предлагают работникам, особенно почасовым сотрудникам, часть их заработной платы в день работы.

«Двухнедельный платежный цикл — это пережиток технологически ограниченной эпохи, когда работодателям приходилось полагаться на устаревшие технологии и пакетную обработку, которые вынуждали их внедрять эти фиксированные циклы», — сказал Сет Росс, генеральный менеджер Dayforce Wallet. услуга оплаты в тот же день, предлагаемая кадровой компанией Ceridian.«Благодаря современным достижениям в области технологий люди сегодня могут получить доступ ко всему, что они хотят, по запросу, от потоковых развлечений до доставки своих любимых блюд. В этом контексте ожидание зарплаты раз в две недели кажется архаичным ».

»ПРОЧИТАЙТЕ БОЛЬШЕ: Время подумать о неограниченном оплачиваемом отпуске для вашего бизнеса

Опрос 1180 взрослых американцев, проведенный в 2019 году Институтом трудовых ресурсов кадровой компании Kronos, показал, что 61% сотрудников находятся в состоянии здоровья — отрасли здравоохранения, розничной торговли, производства и строительства предпочитали немедленный доступ к своей заработной плате, причем более половины заявили, что предоставление таких льгот было бы более привлекательным, чем оплачиваемый отпуск.

Это выгодное предложение. Но как это работает?

Компания обычно выплачивает своим сотрудникам процент от их почасового заработка за день (обычно от 30% до 50%), а остаток выплачивается в конце их обычного периода оплаты. Обычно внешний сервис, который интегрируется с существующей системой расчета заработной платы, такой как Dayforce Wallet, DailyPay или PayActiv, используется для облегчения оплаты через прямой депозит или дебетовую карту, а также для учета налогов и других удержаний.

«Это довольно простой процесс», — сказал Тед Миллстайн, руководитель медицинского учреждения Patriot Home Care, которое в этом месяце начало внедрять ежедневные выплаты с использованием DailyPay для своих более чем 3500 сотрудников в районе Филадельфии. «Используется алгоритм для расчета налогов и других отчислений, и чистая оплата доступна на следующий день после завершения смены. После этого сотрудник может выбрать перевод средств в любое время. Любые средства, не переведенные сотруднику через DailyPay, выплачиваются в день его обычной зарплаты.”

» ПРОЧИТАЙТЕ БОЛЬШЕ: Малоизвестное положение Закона CARES помогает сотрудникам выплачивать студенческие ссуды

Согласно отчету перед пандемией от некоммерческой организации по предоставлению финансовых услуг Financial Health Network, более 43 миллионов американцев борются с трудностями. с финансами, при этом многим нужны ссуды от дорогостоящих кредиторов, чтобы свести концы с концами.

Исследование, проведенное в 2021 году аудиторской фирмой PwC, также показало, что 42% штатных сотрудников в США заявили, что им трудно вовремя оплачивать домашние расходы каждый месяц.Очевидно, что внедрение выплаты заработной платы по требованию может помочь облегчить это бремя, что сделает сотрудников более продуктивными и менее подверженными стрессу.

Это также помогает удерживать сотрудников. Ceridian провела исследование в прошлом году и обнаружила, что у сотрудников, которые использовали их решение с оплатой по требованию, добровольная текучесть кадров на 42% ниже, чем у тех, кто не является пользователями. «Мы также увидели, что у компаний, предлагающих услугу, коэффициент закрытия открытых позиций на 5% выше, а время закрытия открытых позиций на 9% быстрее», — сказал Росс.«Это существенное влияние на прибыль любой компании».

Ежедневное финансирование заработной платы может создать проблемы с движением денежных средств для некоторых работодателей. Малым предприятиям может быть сложно переплетать требования ежедневной оплаты со счетами, не выплаченными клиентами, и платежами, причитающимися поставщикам.

Другие, особенно пожилые владельцы бизнеса, могут сопротивляться изменению систем, которые они создавали в течение длительного периода времени. Но краткосрочное финансирование доступно для тех, кто в нем нуждается, а для работодателей, которые могут преодолеть эти проблемы, есть еще одно огромное преимущество: предложение привлекательной выгоды, которая может помочь привлечь хороших работников, особенно в эти времена дефицита рабочей силы.

«Мы начинаем рекламную кампанию (телевидение, радио и социальные сети), чтобы сообщить потенциальным сотрудникам, что мы предлагаем DailyPay», — сказал Миллстайн из компании Patriot Home Care. «Мы ожидаем, что наши сотрудники будут использовать DailyPay, и это окажет положительное влияние на наши усилия по найму, а также предоставит нашим сотрудникам большую финансовую гибкость и безопасность».

Итак, владельцам бизнеса, закатывающим глаза, я говорю следующее: рассмотрите систему оплаты в тот же день. Если вы сможете преодолеть некоторые проблемы, это может быть эффективным способом удержать и нанять отличных сотрудников.

Джин Маркс — сертифицированный бухгалтер и владелец Marks Group, консалтинговой фирмы в области технологий и финансового управления в Бала Синвид.

Определение суммы ежедневного платежа | Law Insider

, относящийся к сумме ежедневного платежа

Сумма ежемесячного платежа означает в отношении каждой Даты платежа платеж, равный сумме процентов, начисленных в течение соответствующего периода начисления процентов, рассчитанной по процентной ставке .

Сумма основного платежа означает в отношении любой Базовой даты платежа по обязательству сумму, равную произведению (i) суммы любого основного платежа на такую ​​дату и (ii) Применимого процента.

Сумма платежа означает Сумму платежа по истечении срока, Сумму платежа по погашению или Сумму платежа по обратной покупке, в зависимости от обстоятельств.

Расчетная сумма означает сумму, указанную как таковую на лицевой стороне любой Облигации, или, если такая сумма не указана таким образом, Сумма номинала такой Облигации, как показано на ее лицевой стороне;

Сумма погашения означает сумму, подлежащую выплате Получателем OPWC в каждую дату платежа каждого года в течение Срока в соответствии с условиями Облигации.

Сумма скидки первоначально означает 1 089 900 долларов США; при условии, что после любого выпуска дополнительных Облигаций Класса B (2017-2) в соответствии с Разделом 2.09 сумма скидки будет означать сумму, указанную в Уведомлении о дополнительном выпуске.

Дата ежемесячного платежа означает Дата платежа (как определено в Документах по ипотечному кредиту).

Расчетная сумма означает, в отношении стороны и любой Даты досрочного прекращения, сумму: —

Сумма амортизации означает, в отношении любой Даты погашения основной суммы, сумму, указанную напротив такой Даты на График погашения.

Сумма аванса P&I означает, в отношении любого ипотечного кредита или любого REO-имущества, сумму аванса P&I для каждого ипотечного кредита, рассчитанную для любой Даты распределения.

Сумма ежемесячного платежа по обслуживанию долга означает для каждой Ежемесячной даты платежа сумму, равную сумме процентов, которые затем подлежат выплате по всем Компонентам ссуды в совокупности за Период начисления процентов, в течение которого наступает такая Дата ежемесячного платежа. .

Чистая сумма аванса означает валовую сумму аванса за вычетом совокупной суммы фактических и предполагаемых трансфертных расходов, которые необходимо раскрывать в соответствии с разделом 3 (e).

Сумма предоплаты означает сумму Транша, подлежащую предоплате Заемщиком в соответствии со Статьей 4.02A.

Ежемесячная ставка платежа означает для любого Периода взимания процент, полученный от деления основных сборов за такой период взимания на среднесуточный остаток средств в пуле за такой период взимания.

Сумма инвестиции означает для каждого Инвестора Сумму инвестиции, указанную на странице подписи такого Инвестора к настоящему Соглашению.

Сумма котировки означает сумму в долларах США, указанную в качестве условной суммы в отношении конкретной Лимитной заявки, Лимитного предложения, Внутренней рыночной заявки, Внутреннего рыночного предложения или Запроса на физическое урегулирование в Заявке Участвующего участника торгов, которая в каждом случае будет быть целым кратным 1 000 долларов США.

Сумма платежа означает сумму (A) (i) в отношении любой Даты платежа, отличной от Даты погашения, меньшее из (x) частное от (I) суммы основного долга, непогашенной по настоящему Облигации по состоянию на первоначальная дата платежа, деленная на (II) количество дат платежа, возникающих по настоящему договору (как определено на начальную дату платежа, при условии отсутствия отсрочек, ускорений, погашений или конверсий по настоящему договору до даты погашения) и (y) непогашенная на тот момент сумма основного долга в соответствии с настоящим Примечанием в отношении такой Даты платежа и (ii) в отношении Даты платежа, которая является Датой погашения, основная сумма, остающаяся непогашенной по данному Примечанию на дату платежа (в каждом случае, поскольку любая такая Сумма платежа может быть уменьшенная в соответствии с условиями настоящего Облигации, будь то при конвертации, погашении или отсрочке), (B) любая сумма отсрочки, отсроченная в соответствии с Разделом 8 (d) и включенная в такую ​​Сумму рассрочки в соответствии с этим, (C ) любой Ускоренной суммы, ускоренной в соответствии с Разделом 8 (e) и включенной в такую ​​Сумму взноса в соответствии с ним, и (D) в каждом случае пунктов (A) — (C) выше, сумма любых начисленных и невыплаченных процентов и Полная сумма в отношении этой Даты платежа по данному Примечанию, если таковые имеются, а также начисленные и неоплаченные Платы за просрочку платежа, если таковые имеются, по данному Примечанию на такую ​​Дату платежа.В случае, если Держатель продаст или иным образом передаст какую-либо часть этой Ноты, получателю будет выделена пропорциональная часть каждой невыплаченной Суммы взноса по настоящему Соглашению.

Сумма аванса означает на любую дату определения в соответствии с Разделом 1.8 наименьшую из следующих величин: (i) Сумма старшего аванса, рассчитанная с использованием процедур оценки Moody’s, и (ii) сумма старшего аванса, рассчитанная с использованием процедур оценки S&P.

Максимальная дневная сумма наличных средств означает, в отношении конвертации любой Облигации, частное, полученное путем деления (A) Установленной суммы в долларах, применимой к такой конвертации, на (B) сорок (40).

Ежемесячный аванс означает, в отношении любого договора аренды 2019-B и любого Периода сбора, сумму, равную разнице между ежемесячным платежом и частичным ежемесячным платежом арендатора.

Сумма накопления означает 83 333 333,34 доллара США; однако при условии, что начало периода накопления откладывается в соответствии с разделом 2.11 настоящего Соглашения, Сумма накопления определяется в соответствии с определением «Сумма накопления» в Приложении к соглашению.

Ежемесячный платеж в отношении любого периода означает все суммы, подлежащие выплате любому Держателю или Держателям в течение такого периода в соответствии с Документами по ипотечному ссуде.

Требуемая дневная целевая сумма финансовых сборов по депозиту означает на любой день в Сроке выплаты сумму, равную распределению процентов по траншу класса C на соответствующую дату распределения; при условии, однако, что для целей определения Требуемой ежедневной целевой суммы финансовых сборов по депозиту в любой день, когда распределение процентов по траншу класса C не может быть определено, поскольку Дата определения LIBOR для применимого периода начисления процентов еще не наступила, Требуемая ежедневная Целевой размер комиссии по финансированию депозита представляет собой распределение процентов по траншу класса C, определенное на основе предварительных расчетов, сделанных исходя из предположения, что LIBOR будет LIBOR на применимый период, определенный в первый день такого календарного месяца, умноженный на 1.25.

Сумма корректировки означает в отношении Кредитного события и Базового обязательства сумму, равную Максимальной сумме денежных расчетов в отношении соответствующего Кредитного события, за вычетом Суммы денежных расчетов в отношении соответствующего Кредитного события. , при условии минимального нуля.

Сумма расчетов наличными означает для каждого лота советов сумму, рассчитанную Эмитентом следующим образом (и, при необходимости, либо (i) конвертированную (если применимо) в валюту расчетов по обменному курсу, либо, в зависимости от обстоятельств, (ii) конвертируется во временную валюту по первому обменному курсу, а затем (если применимо) конвертируется в расчетную валюту по второму обменному курсу):

Сумма предоплаты реинвестирования означает в отношении любого события реинвестирования, реинвестирования Отложенная сумма, относящаяся к ней, за вычетом любой суммы, израсходованной до соответствующей Даты предоплаты реинвестиции на приобретение или ремонт активов, полезных для бизнеса Заемщика.

Они когда-нибудь понимают?

Вы когда-нибудь рассматривали возможность получения «ссуды под ежедневный платеж» для своего бизнеса?

Ссуды с ежедневными выплатами — это такие продукты, как некоторые «ссуды на пополнение оборотного капитала» или «денежные ссуды для торговцев» на рынке, где вы в конечном итоге возвращаете некоторую огромную сумму денег в течение короткого периода времени.

Мы в Smarter Finance USA довольно громко заявляли о том, что в большинстве случаев эти «ссуды» являются довольно рискованной идеей.

Но мы просто составили для кого-то ежедневную выплату кредита.

Ой, тёмная сторона СКАЛ!

Почему бизнес-кредиты с высоким риском так хороши?

Вам платят , намного больше, чем за получение ссуды под смешную процентную ставку, чем за предложение разумных продуктов, которые, возможно, пора сменить имена.

Как вы думаете?

Хотели бы вы взять ссуду в Dumber Finance USA?

Если серьезно, то во многих случаях есть более разумных вариантов, , чем то, что предлагают кредиторы с ежедневными платежами, и в большинстве случаев, когда нет лучших вариантов, вам лучше не брать заем.

Итак, как мы можем порекомендовать кому-то использовать такой бессмысленный продукт?

Иногда продукты оборотного капитала с ежедневными выплатами — это нормально

Вот ситуация: я разговаривал со Стивом, владельцем малого бизнеса, который управляет удивительной компанией , которая делает веб-сайты для компаний.

Стив находится в затруднительном положении, в котором оказались многие малые предприятия.

Вы работаете над до тех пор, пока не дойдете до того момента, когда вы достаточно выросли, что не можете больше заниматься бизнесом, не жертвуя качеством вашего продукта или услуги, и вы обнаруживаете, что отворачиваетесь от бизнеса.

Имея сотрудника , вы знаете, что можете заниматься большим бизнесом и зарабатывать больше денег, но предположим, что вы поставили все на карту, чтобы добраться туда, где вы сейчас находитесь, а займет 3 месяца, до этого. сотрудник начинает приносить реальный доход.

Это быстрая утечка $ 15 000 + с банковского счета.

Не знаю, как вы, но работать с ощущением, что вот-вот взорвется бомба замедленного действия , — это не способ принимать правильные решения в отношении вашего бизнеса.

Стив думал то же самое, но, судя по его ситуации, многие из более недорогих продуктов, которые мы хотели бы предлагать клиентам, были для Стива недоступны.

Что такое процентные ставки по ссуде с ежедневными выплатами?

Ставки по ссудам с ежедневными выплатами различаются, но варьируются по цене от продуктов с высокими процентными ставками до продуктов с очень высокими процентными ставками.

(Скажем так, если ставка имеет значение …. ссуда, вероятно, плохая идея).

Ставки зависят от нескольких факторов, наиболее важным из которых является:

1. Как долго вы в бизнесе

2. Сколько вкладов вы получаете в месяц на свой банковский счет (больше = хорошо)

3. Ваш кредит

Давайте посмотрим на продукт с ежедневной оплатой за шесть месяцев. Для простых чисел представим, что вы занимаетесь 10 000 долларов.

За один из самых дешевых продуктов вы заплатите 12 000 долларов.

Для одного из самых дорогих продуктов на рынке цифры больше похожи на 14 000 долларов, чтобы занять 10 000 долларов, когда все сказано и сделано.

Если вы рассчитываете ссуду с ежедневными выплатами, как это рассчитывает банк, как годовую процентную ставку, то процентная ставка по «дешевому продукту» составляет 78%.

Более дорогой продукт, рассчитанный как годовая процентная ставка, дает вам процентную ставку около 147%.

В каком мире было бы нормально платить 147% по ссуде?

Итак, во-первых, наш приятель Стив не придурок. Он создает отличные веб-сайты, что делает его умнее многих.

В случае Стива он не мог нажать на курок, наняв сотрудника без ссуды.Получение кредита в размере 15 000 долларов на 6 месяцев обойдется Стиву примерно в 4500 долларов США.

Если не нанять сотрудника , Стив упустит около 60 000 долларов дополнительной прибыли в течение 2015 года.

Итак, в случае Стива, единственное, что может быть хуже, чем иметь ссуду с действительно плохой процентной ставкой, — это отсутствие ссуды с действительно плохой процентной ставкой.

Итак, если вы подумываете о ссуде для бизнеса и у вас нет более дешевых вариантов, эти продукты могут быть вариантом, но вы должны быть очень осторожны при оценке того, правильны ли цифры.

S0, Бизнес-ссуды с безумно высокой процентной ставкой — это не плохо?

Проблема на самом деле не в том, что существуют ссуды с высокой процентной ставкой, потому что в некоторых ситуациях, как для Стива, они действительно имеют смысл.

Настоящая проблема в том, как обычно продаются эти ссуды.

Можете ли вы представить себе работу по продаже этого продукта людям? У вас будут проблемы, если вы не будете следовать сценарию продаж, который тщательно разработан, чтобы убедить вас, владельца малого бизнеса, в том, что небо зеленое, а трава голубая.

Вот как продукт обычно представлен на многих из веб-сайтов этих компаний или если вы позвоните им по телефону после того, как получите нежелательную почту, в которой написано:

«Поздравляю! Судя по вашему короткому времени в бизнесе и плохой кредитной истории, вы получили ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ УТВЕРЖДЕНИЕ на сумму до 150 000 долларов рабочего капитала !»

Ура!

Вот поле:

К сожалению, Меня бы уволили из одной из этих компаний, , так как вот моя «коммерческая подача» Стиву:

В случае Стива, поскольку у нас не было способа работать с числами, в которых ему не было бы лучше взять дорогую ссуду, Стив решил двигаться вперед.

На что обращать внимание при получении бизнес-кредита

Когда вы хотите занять деньги, лучше всего иметь дело с кем-то, кто может предложить вам ряд различных продуктов — и предложит вам менее дорогой вариант, если он будет разумно доступен.

Во-вторых, вам захочется иметь дело с кем-то, кто не будет притворяться, что дорогие деньги — это не дорого.

Истина такова: , если у вас нет других вариантов, кроме оплаты высоких ставок, и деньги, которые вы получаете, будут использоваться, чтобы заработать , значительно больше денег , чем вы в конечном итоге заплатите, тогда эти продукты с высокими ставками могут быть нормальными. идея — но идите с широко открытыми глазами, чтобы принять лучшее решение для своего бизнеса.

Хотите получить хороший совет о том, подходит ли для вас ежедневная выплата ссуды или есть ли варианты получше? Вы можете позвонить нам по телефону (800) 786-5696 или нажать на картинку ниже.

8 лучших онлайн-вакансий с ежедневной (или мгновенной) оплатой в 2021 году

Ежедневная оплата может показаться нереальной, если вы не мыслите нестандартно. Традиционные работодатели могут платить еженедельно, раз в две недели или даже ежемесячно из-за условий выплаты заработной платы и ограничений.

Однако онлайн-вакансии с ежедневной оплатой не редкость. Вы можете подумать о фрилансе или создании собственного гибкого онлайн-источника дохода, чтобы иметь больший контроль над тем, когда вам платят.

Работать онлайн или удаленно удобно, и сейчас самое время начать. В этом посте мы расскажем о реальных, рабочих местах с ежедневной оплатой, а также о том, что вам нужно знать, прежде чем начать.

8 бесплатных онлайн-вакансий с ежедневной оплатой

Прочитав приведенный ниже список бесплатных онлайн-вакансий с ежедневной оплатой, вы обнаружите, что ежедневная оплата может иметь разное значение в зависимости от работы.

В некоторых случаях ежедневная оплата может означать, что вы выставляете счета клиентам-фрилансерам авансом или сразу после выполнения задания.

Это не редкость, поскольку многие подрядчики предпочитают выставлять счет как минимум на 50% своей ставки перед началом проекта. Если вы можете обеспечить себе работу фрилансера каждый день, вы также можете получать ежедневную зарплату.

Другой способ получать ежедневную зарплату может заключаться в выполнении вами работы и достижении минимального лимита выплат. Как только ваш счет достигнет определенного баланса, вы можете запросить платеж в это время.

Имейте в виду, что даже если вам платят ежедневно, платежи могут задерживаться, пока вы ждете, пока средства не будут зачислены, но вы все равно будете часто зарабатывать деньги.

Готовы получить оплачиваемую работу сегодня? Вот 8 бесплатных онлайн-вакансий с ежедневной оплатой.

1. Партнерский маркетинг

Партнерский маркетинг может быть отличным способом работы в Интернете и мгновенного получения оплаты, если у вас есть блог или нишевый сайт. Если вы не возражаете против продвижения брендов, услуг и продуктов, в которые вы верите, подумайте о подписке на соответствующие партнерские программы.

Вы получите уникальную ссылку, которую можно добавить в сообщения в блогах, социальных сетях и, в некоторых случаях, в электронную рассылку новостей.

Эта ссылка будет уникальной, и ее можно будет отслеживать, поэтому вы будете получать кредит каждый раз, когда кто-то нажимает на нее. Если человек нажимает на вашу ссылку и покупает продукт или услугу, вы получаете комиссию.

Партнерские комиссии варьируются, но вы можете рассчитывать на заработок от 10% до 50% от продажи в среднем.

Например, если вы продвигаете курс, который стоит 197 долларов США, а партнерская комиссия составляет 40%, вы заработаете 78 долларов США.80 за каждого человека, который подписывается по вашей ссылке.

По мере роста посещаемости вашего блога вы можете применять различные стратегии аффилированного маркетинга, чтобы увеличить свой доход. Если вы продвигаете ценные и полезные партнерские продукты, возможно, вы сможете постоянно продавать.

Имейте в виду, что некоторые партнерские программы имеют минимальный порог дохода, который вам необходимо достичь, прежде чем обналичивать прибыль. Или программа может задерживать выплаты на 30-45 дней.

Другие программы, такие как JVZoo, позволяют переводить свои доходы на счет в банке или Payoneer, как только вы их заработаете.

Если вы будете последовательны, вы сможете получать платежи постоянно или даже почти каждый день.

2. Проведение онлайн-опросов

Одно из самых распространенных бесплатных онлайн-вакансий с ежедневной или даже мгновенной оплатой — это сайты опросов. Участие в онлайн-опросах довольно гибкое, и вы можете зарегистрироваться на сколь угодно небольшом или большем количестве сайтов.

Вы также можете свободно входить в систему и принимать участие в опросах в любое время, будь то утро перед работой, когда вы гуляете с собакой или смотрите телевизор.

Участие в онлайн-опросах — это не то, что вы можете сделать, чтобы заработать полный рабочий день, но во многих случаях вы можете получать оплату ежедневно. Вы будете зарабатывать баллы или деньги после каждого опроса, который увеличивает баланс вашего счета.

Сайты, такие как Swagbucks, имеют низкие пороги оплаты, поэтому, если вы достигнете баланса, например, в 3 доллара, вы сможете обналичить свои доходы.

Вот сайты с опросами, которые я рекомендую:

3. Корректура

Есть ли у вас глаз для выявления грамматических ошибок и ошибок? Если вы хорошо знаете английский язык и понимаете структуру предложений, вам, возможно, понравится работать корректором.

Корректорам платят за проверку содержания перед публикацией, будь то сообщение в блоге, отчет или электронная книга.

Как корректор, вы можете работать из дома и взимать плату с клиентов авансом или сразу после доставки готовой работы. Используйте такие сайты, как FlexJobs и Upwork, чтобы найти работу для удаленной корректуры.

С Upwork вы часто можете получить частичную оплату перед началом работы или просто получить оплату сразу после завершения.

Если вам нужно обучение корректуре, Кейтлин Пайл, корректор с шестизначными цифрами, предлагает бесплатный семинар по корректуре, который может помочь вам оценить свои навыки и посмотреть, подходит ли вам этот карьерный путь.

Связано: 70+ Работа без телефона из дома Наем

4. Написание фрилансером

Письмо-фрилансер — еще один способ работать в Интернете и получать ежедневную оплату. Если вам нравится писать и вы знаете, как эффективно работать, вы можете зарабатывать деньги, как только выполните письменное задание, или даже взимать с клиентов аванс.

Хотя некоторые сайты могут задерживать выплаты внештатным писателям, вы можете создать профиль на Fiverr или Upwork и получать оплату сразу после выполнения задания.

Эти сайты ориентированы на проекты коротких концертов, которые можно выполнить всего за несколько часов в день, поэтому это идеальный способ получать ежедневную оплату.

Listverse — еще один сайт, который платит постоянным участникам мгновенно. Если вы хотите опубликовать статью на определенном сайте, обязательно прочтите подробно их условия подачи и оплаты, чтобы знать, чего ожидать.

Например, Just Parents платит авторам за статьи, и оплата отправляется в течение 24 часов после утверждения вашей готовой статьи.

Независимая работа с клиентами также всегда возможна. Обязательно создайте онлайн-портфолио на таком сайте, как Contently, или создайте свой собственный сайт писателей, чтобы клиенты могли увидеть вашу работу и узнать о сотрудничестве с вами.

Отправляйте презентации потенциальным клиентам в желаемой нише, чтобы узнать, нужен ли им постоянный участник или разовая помощь в написании. Включите в условия контракта, что вы взимаете предоплату или выставляете счет за письменную работу, как только она будет завершена.

По мере того, как вы набираетесь опыта, вы можете даже начать писать на фрилансе на полную ставку, если хотите.

Если вам нужно научиться писать письма-фрилансера, у Холли Джонсон есть бесплатный семинар о том, как построить карьеру писателя с шестизначными цифрами.

Связано: Работа в одиночку

5. Amazon FBA

Выполнение Amazon или Amazon FBA — это услуга, которая снимает с продавцов бремя упаковки и доставки товаров. Это может стать отличным способом работать в Интернете и получать деньги мгновенно.

Если вы хотите продавать на Amazon, но не хотите брать на себя все хлопоты по хранению, упаковке и доставке товаров, Amazon FBA возьмет на себя эти задачи за небольшую плату.

Таким образом, вы можете сосредоточиться исключительно на продаже и маркетинге своей продукции. Один из лучших способов использовать Amazon FBA — продавать продукты под собственной торговой маркой.

Это когда вы берете уже существующие товары и размещаете на них свой логотип и брендинг для продажи покупателям.

Поскольку люди делают покупки на Amazon каждый день, вы можете продавать свои товары и получать деньги ежедневно. У Jungle Scout есть бесплатный курс, который поможет вам узнать о продажах на Amazon FBA и о том, как начать работу.

6. Флирт на блошином рынке

Блошиный маркетинг — одно из самых увлекательных занятий на дому, за которое платят ежедневно. Если вы когда-нибудь были в благотворительном магазине, то знаете, что в нем есть все виды драгоценных камней. Некоторые из этих предметов можно перевернуть и перепродать в Интернете по более высокой цене.

Когда вы переворачиваете предмет, вы, по сути, покупаете его по более низкой цене и ремонтируете, чтобы вы могли продать его с прибылью. Вы можете перевернуть все, от мебели и одежды до игрушек, электроники и домашнего декора.

Чтобы сэкономить деньги, вы можете начать с продажи неиспользованных вещей, которые просто валяются у вас дома. Затем купите товары для перепродажи в местных комиссионных магазинах или онлайн-магазинах.

Разместите свои товары на таких сайтах, как Craigslist, Offerup и Bonanza. Как только вы продадите товар, вам сразу же заплатят, поэтому, если вы хотите получать деньги ежедневно, все будет зависеть от количества товаров, которые вы выставляете, продаете и продвигаете.

Связано: Приложения, которые платят реальными деньгами

7. Транскрипционная работа

Транскрипционная работа — это еще одна работа, которая предполагает ежедневную оплату наличными онлайн.Транскрипционисты берут аудио и видео контент и превращают его в читаемый контент. Вам нужно знать, как печатать эффективно и точно, чтобы выполнять транскрипцию.

Transcribe Me — это сайт, который еженедельно платит начинающим транскрипционистам, но вы можете запросить свой заработок в любое время, если ваш баланс превышает 1 доллар.

Возможно, вам придется подождать день или два, пока деньги поступят на ваш счет.

Вы также можете работать внештатным переводчиком и находить собственных клиентов, чтобы выставлять счет, как только работа будет сделана.

Если вы чувствуете, что транскрипция — это карьерный путь для вас, я настоятельно рекомендую бесплатный мини-курс из 7 уроков, предлагаемый Джанет Шогнесси в Transcribe Anywhere.

Она научит вас, что влечет за собой транскрипция, подходит ли она вам, сколько вы можете заработать и почему транскрипция является востребованным навыком прямо сейчас.

Связано: 28 Работа на дому Работа с еженедельной оплатой

8. Выгул домашних животных или выгул собак

Если вы любите ухаживать за домашними животными, вы можете ежедневно получать деньги в качестве няни для домашних животных или выгула собак.Эту работу вы можете выполнять не выходя из собственного дома или, как минимум, гуляя по окрестностям.

Найдите концерты в Интернете, зарегистрировавшись в Rover и создав учетную запись. Установите свои ставки, и владельцы домашних животных смогут просмотреть ваш профиль и опыт, прежде чем нанять вас.

Выгуливаете ли вы собак или ухаживаете за домашними животными у себя дома, вы получите оплату как минимум через 2 дня после завершения услуги. Ежедневная оплата будет зависеть от количества выполняемых вами работ.

Например, вы можете настроить доступность, чтобы складывать разные задания в каждый день недели, чтобы вам всегда приходил платеж.Имейте в виду, что перевод и отправка платежа на ваш текущий счет может занять день.

По теме: Как заработать на продаже фотографий Foot Pics

Что нужно знать, прежде чем выбирать онлайн-работу с ежедневной оплатой

Итак, вы хотите работать в Интернете и получать ежедневную оплату? Нет, вы не возлагаете слишком большие надежды, поскольку получение более частой оплаты зависит от нескольких основных факторов.

1. Ваши навыки

Прежде чем подавать заявку на онлайн-вакансию с ежедневной оплатой, важно оценить свои навыки и выяснить, какую ценность вы цените на рабочем месте.

Что у вас особенно хорошо получается? Почему люди хотят работать с вами? Какие проблемы вы помогаете решать? У вас есть сертификаты или ученая степень? Это все важные вопросы, которые нужно задать.

Убедитесь, что вы можете применить навыки для работы или, по крайней мере, изучить их в течение периода обучения. Перед подачей заявления вы можете пройти обучение заранее.

Например, вероятно, не помешает освежить свои навыки набора текста и работы с компьютером перед подачей заявления на работу в Интернете.

Посмотрите текущие объявления о вакансиях и узнайте, можете ли вы поработать над каким-либо из навыков или узнать о некоторых программах, упомянутых в описании должности.

Если вы решаете проблемы и работаете над проектами, которые можно завершить быстро, например, в течение рабочего дня, разумно изучить варианты получения ежедневной оплаты.

Связано: Бесплатные курсы для повышения квалификации на дому

2. Прочтите мелкий шрифт

Если вы ищете онлайн-работу за деньги, которые приносят мгновенную оплату, важно прочитать мелкий шрифт и понять работу описание и условия оплаты полностью.

Некоторые онлайн-вакансии могут показаться легкими и быстро оплачиваемыми, потому что работа очень простая, а оплата очень низкая.

Для получения оплаты может потребоваться учетная запись PayPal или Payoneer, или вам, возможно, придется отправить счет-фактуру.

Или, технически онлайн-работа может платить вам мгновенно, но деньги могут поступать на счет, который вы можете обналичивать только один раз в неделю.

Задавайте вопросы и убедитесь, что понимаете все требования работы и условия оплаты.

Связано: Работа на дому

3. Требования к расписанию

Некоторые люди считают, что работа в сети означает, что вы работаете меньше или можете работать, когда захотите. Это не всегда правда.

Некоторые онлайн-вакансии с ежедневной оплатой требуют, чтобы вы придерживались определенного графика. Вас могут попросить поработать в выходные или рано утром.

Если вы работаете онлайн-фрилансером, вы часто можете установить свой собственный график при соблюдении установленных сроков.

Тем не менее, вы все равно можете работать полный рабочий день или даже по выходным, если вы работаете на фрилансе в дополнение к своей традиционной работе с 9 до 5.

Связано: высокооплачиваемые онлайн-вакансии

Стоит ли обналичивать деньги каждый день?

Как видите, существует множество оплачиваемых сегодня рабочих мест, когда вы хотите работать в Интернете и получать оплату мгновенно. Может показаться приятным получать деньги каждый день, особенно потому, что это может помочь вам постоянно тратить и экономить в течение месяца.

Возможно, вам не придется ждать, чтобы купить продукты или оплатить определенные счета, пока не придет ваш двухнедельный платежный чек. Однако не всегда это того стоит.

Некоторые онлайн-вакансии с мгновенной оплатой являются низкооплачиваемыми, и вам все равно придется ждать 1-2 рабочих дня, чтобы получить свои деньги. Если подумать, возможно, вы не сможете заработать значительную сумму дохода, проработав всего один день, в зависимости от того, в чем заключается работа.

Вот почему важно также сосредоточиться на получении высокой почасовой оплаты.Если вы зарабатываете много в час, это может не иметь большого значения, если вам будут платить еженедельно или раз в две недели.

Тем не менее, работа на дому с ежедневной оплатой наличными онлайн может быть привлекательной по многим причинам, и нет ничего плохого в том, чтобы диверсифицировать свой доход с помощью любой из идей из этого списка.

Вы можете обнаружить, что некоторые онлайн-вакансии с ежедневной оплатой позволят вам достичь других финансовых целей или просто позволят вам заработать немного дополнительных денег на черный день.

Как работают бизнес-ссуды с ежедневными выплатами

Следите за (денежным) потоком с ежедневными выплатами бизнес-ссуд

Как владелец бизнеса, изрядная доля непредвиденных расходов, несомненно, возникает в вашей повседневной деятельности.Что-то происходит неожиданно, как в бизнесе, так и в жизни. Вот где могут помочь бизнес-ссуды с ежедневной выплатой. Этот тип финансирования может поддержать ваши повседневные организационные потребности в обеспечении бесперебойной работы.

Если вы заинтересованы в быстром доступе к наличным деньгам для поддержки своего малого бизнеса, рассмотрите возможность получения бизнес-кредитов с ежедневной выплатой от альтернативного кредитора, например QuickBridge. Вот все, что вам нужно знать об этих типах ссуд для малого бизнеса.

Что такое бизнес-ссуды с ежедневной выплатой?

Прежде чем вкладывать средства в ссуды для бизнеса с ежедневными выплатами, неплохо получить полное представление о том, что это такое.Эти виды краткосрочного финансирования предоставляют малым предприятиям быстрый доступ к наличным деньгам, которые им необходимы при возникновении непредвиденных расходов. Ежедневные бизнес-ссуды обычно имеют короткие сроки, обычно от трех до 18 месяцев. Благодаря этому финансированию владельцы бизнеса производят небольшие платежи каждый день, пока кредит не будет погашен. Эта уникальная структура погашения позволяет быстро возвращать эти ссуды.

Структура погашения аналогична ссуде наличными для торговцев, также известной как ссуда MCA.При авансовом финансировании торговцами платежи также производятся ежедневно, но обычно они привязаны к продажам по вашей кредитной карте. Большинство кредиторов MCA будут использовать определенный процент операций с кредитными картами и долговыми обязательствами вашего предприятия для определения вашего ежедневного платежа.

Несмотря на то, что ежедневные выплаты кредитору кажутся большими, это не должно быть проблемой для предприятий с устойчивым денежным потоком. И в настоящее время, поскольку предприятия могут производить платежи в электронном виде, ежедневные выплаты ссуд для предприятий становятся обычной практикой.По словам Нача, администратора системы электронных платежей ACH Network, объем ACH в 2018 году достиг 23 миллиардов платежей, что на 1,5 миллиарда больше, чем в предыдущем году.

Подходит ли ежедневная выплата для вашего бизнеса?

Бизнес-ссуды с ежедневными выплатами часто хорошо подходят для малых предприятий, когда они сталкиваются с немедленными расходами. Например, давайте рассмотрим бизнес по мойке автомобилей. Когда одна из основных частей автомойки выходит из строя, владельцу бизнеса может потребоваться на некоторое время прекратить работу, чтобы получить деньги на замену или исправление этой функции.Бизнес-ссуды с ежедневными выплатами предлагают быстрые наличные деньги, необходимые для продолжения работы. Благодаря этому финансированию владелец автомойки может получить быстрый доступ к капиталу, который он может направить на ремонт и замену. Это означает, что вместо того, чтобы закрывать свой бизнес на несколько недель, они могут вернуться к работе всего за несколько дней. В этом случае бизнес-ссуды с ежедневными выплатами не позволяют владельцу автомойки упустить прибыль и спрос.

Почему еще бизнес-ссуды с ежедневной выплатой работают хорошо для многих владельцев малого бизнеса? Благодаря этому финансированию вам нужно будет выплачивать эту ссуду каждый день в течение определенного периода времени, обычно в течение 12 месяцев.Небольшие ежедневные платежи возможны для предприятий, работающих в отраслях, которые ежедневно генерируют денежный поток, таких как рестораны, розничные торговцы и — чтобы обеспечить полный цикл автомоек.

20 лучших онлайн-вакансий для работы на дому, которые оплачиваются ежедневно, еженедельно или чаще!

Мне часто задают вопрос: «Есть ли в Интернете вакансии, за которые платят ежедневно, еженедельно или в течение нескольких часов?». Поэтому я решил провести небольшое исследование и рассказать вам о некоторых компаниях.

САМЫЕ ЛЕГКИЕ СПОСОБЫ Заработать в Интернете…

Но сначала нужно помнить о нескольких вещах:

1. Некоторые компании будут переводить ваши доходы на ваш счет PayPal. Если вы не знакомы с PayPal, я настоятельно рекомендую ознакомиться с преимуществами использования учетной записи PayPal при работе из дома.
2. Давайте оставим это в покое. Многие из перечисленных ниже онлайн-вакансий являются низкооплачиваемыми, главным образом потому, что работа проста и легка в выполнении. Пожалуйста, рассматривайте это только как побочные выступления, чтобы подзаработать в свободное время.

Ниже приведены несколько отличных высокооплачиваемых сайтов с опросами, с которых можно быстро зарабатывать деньги:

Интернет-вакансии с ежедневной или многократной выплатой в неделю

Платная смотровая площадка

Получайте деньги за ежедневное участие в коротких онлайн-опросах. Платежи отправляются через PayPal. Зарегистрируйтесь здесь, на платной смотровой площадке.

Нарежьте пирог

Получайте оплату онлайн, чтобы слушать музыку новых исполнителей и оставлять отзывы. До тех пор, пока вы достигнете минимального баланса в 10 долларов, вы можете получать выплаты два раза в неделю.Начните просматривать музыку на Slice the Pie здесь.

Приложения для смартфонов с ежедневной оплатой

Полевой агент

Field Agent — это приложение для сбора информации. Вы выполняете различные короткие задачи, такие как быстрое исследование, фотографирование, ответы на вопросы, и по завершении вы можете получать от 3 до 12 долларов за онлайн-задачу. Опыт не нужен.

Иботта

Любителям купонов Ibotta позволяет получать кэшбэк за покупки в ваших любимых продуктовых магазинах.Как только вы накопите 10,00 долларов, вы можете сразу же вывести свои доходы через PayPal. Вы получите 5 долларов только за регистрацию.

EasyShift

EasyShift — это еще один сайт онлайн-задач, который оплачивает через Paypal в течение 48 часов после отправки результатов.

OneSpace (Фрилансеры)

OneSpace для фрилансеров — это сайт, предлагающий множество онлайн-вакансий, за которые можно платить ежедневно. Они предлагают такие работы, как графический дизайн, транскрипция, ввод данных, написание контента и многие другие вакансии для фрилансеров.

Lyft

Регистрация в качестве водителя Lyft — прекрасная возможность для вас составить собственный график и быть самим собой, зарабатывая при этом дополнительные деньги. Зарабатывайте до 35 долларов в час. Выплаты производятся еженедельно посредством прямого депозита. Войти Сейчас!

Вакансии онлайн-репетиторов с еженедельной оплатой

Камбли

Cambly нанимает людей для общения в онлайн-чате, одновременно обучая китайских студентов английскому языку из дома. Начальная оплата — 10 долларов в час.Cambly платит еженедельно через Paypal. Прочтите полный обзор Cambly Work at home.

Телефонные онлайн-вакансии с еженедельной оплатой

Лучше звонить

A Better Call — это давняя компания, предоставляющая услуги B2B, которая предлагает ряд услуг по обслуживанию виртуальных вызовов, таких как назначение встреч, холодные звонки, телемаркетинг и привлечение потенциальных клиентов для опытных сотрудников. Плата составляет около 20 долларов в час.

Поддержка Accolade

Благодаря поддержке Accolade Support, если у вас есть опыт, вы можете предоставлять поддержку клиентов, продажи и услуги в социальных сетях в качестве независимого подрядчика.Оплата производится еженедельно.

Вестат

Westat нанимает домашних сборщиков данных для работы из дома в США. Еженедельные выплаты — это норма. Чтобы узнать больше, прочитайте мой полный обзор Westat здесь.

Вакансии виртуальных помощников с еженедельной оплатой

Необычные руки

Fancy Hands нанимает виртуальных помощников для работы из дома в качестве независимых подрядчиков в США. Начальная оплата составляет 9 долларов в час, выплачивается еженедельно.

Работа по транскрипции с еженедельной оплатой

Краудсерф

CrowdSurf платит вам за создание субтитров для видео из дома. Плата гибкая, платежи производятся один раз в неделю через Paypal. Чтобы узнать больше, прочитайте мой обзор работы дома Crowsurf здесь.

Запишите мне

Transcribe Me — это сайт для новичков, который позволяет вам получить опыт в области транскрипции. Чтобы иметь право на получение платежа, на вашем счету должен быть только 1 доллар США.Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с моим обзором работы Transcribe Me дома здесь.

Аллегис

Allegis нанимает опытных расшифровщиков для работы из дома. Платежи производятся еженедельно посредством прямого депозита или чека.

Babbletype

Babbletype нанимает расшифровщиков и переводчиков для работы на дому в качестве независимых подрядчиков. Оплата отправляется еженедельно через Paypal. Чтобы узнать больше, прочитайте мой обзор работы дома на Babbletype здесь.

> Нажмите здесь, чтобы увидеть ОГРОМНЫЙ список из 40 онлайн-вакансий для набора текста

Написание рабочих мест с еженедельной оплатой

BlogMutt

Blogmutt — это онлайн-платформа для написания статей, которая платит авторам за создание постов в блогах для занятых владельцев веб-сайтов.Плата составляет 8 долларов за каждый пост, который вы продаете, как только покупатель соглашается.

Textbroker

Textbroker нанимает внештатных писателей и редакторов для работы на дому, зарабатывая до 15 долларов за статью. Платежи отправляются еженедельно.

Найм писателей

Hire Writers нанимает писателей-фрилансеров для работы из дома в США и других странах по всему миру. Платежи отправляются еженедельно по пятницам, если на вашем счету не менее 15 долларов.

Переводческие работы с еженедельной оплатой

Языковая строка

LanguageLine нанимает переводчиков из США и многих других стран по всему миру.Платежи отправляются еженедельно.

Я надеюсь, что выбор онлайн-работы на дому поможет вам увидеть, что существует множество вариантов получения оплаты ежедневно или еженедельно. Почему бы не подписаться на один из них сегодня!

ПРОЧИТАЙТЕ ДАЛЕЕ:

25+ Работа на дому Работа с еженедельной оплатой

Получайте оплату за участие в опросах: 5 лучших онлайн-опросов с быстрой оплатой

9 сайтов с короткими задачами, чтобы быстро заработать дополнительные деньги

12 дополнительных онлайн-концертов, которые вы можете начать прямо сейчас

.