Дистанция фриланс удаленная работа: Главная — Dистанция

Содержание

Как найти удаленную работу за рубежом: подробное руководство

Весной 2022 года возможность работать удаленно и зарабатывать в валюте стала не прихотью, а жизненной необходимостью для многих специалистов из Украины, России, Белоруссии и других стран СНГ. Рассказываем, какие могут быть варианты, и как грамотно ими воспользоваться.

Верьте в себя! Несмотря на тяжелую политическую ситуацию, многие международные компании готовы нанимать сотрудников из России и Белоруссии. Найти удаленную работу может быть непросто, но если вы ценный специалист, то обязательно найдете своего работодателя. Keep calm and carry on.

Варианты удаленной работы

Их два: полноценная работа с контрактом или фриланс. Плюсы и минусы очевидны, но мы все же о них напомним.

Работа на полный рабочий день по контракту

Перманентная удаленная работа на зарубежные компании дает гарантированный доход, чувство стабильности и право на заботу со стороны компании. Но, конечно, в обмен на обязательства вроде следования общим правилам, работы по четкому графику, необходимости работать с людьми, которые могут не нравиться.

Фриланс

Проектная занятость позволяет гибко планировать свою жизнь и не зависеть от конкретного работодателя. Обратная сторона медали — чувство тревоги и сложности со структурированием своей жизни. 

Многие фрилансеры, например, жалуются на то, что им приходится перерабатывать и трудиться без выходных, чтобы приблизиться к уровню средней зарплаты по отрасли. Хотя некоторых индустриях (например, веб-разработка, UX-дизайн, дизайн интерьера) фриланс часто оплачивается выше, чем работа по контракту – но, опять же, не дает стабильности. 

Независимость от работодателя также лишает «плюшек» вроде медицинской страховки, удобного офиса и помощи в решении бюрократических проблем. А такая помощь очень пригодилась бы вам для визы «цифрового кочевника». Получить Digital Nomad Visa будет гораздо сложнее без постоянного дохода и в идеале гарантированного контракта с зарубежной компанией.

Преимущества удаленной работы

Вне зависимости от того, какой вариант ваш, удаленная работа на зарубежную компанию даст много возможностей, которых не было раньше:

  • Более высокая оплата. Даже если в Украине или России вам платили хорошо, во многих индустриях европейского рынка, скорее всего, будут готовы платить больше. При этом налоги вы все еще будете платить российские/украинские/белорусские. Профит!
  • Больше возможностей переехать. С международными проектами в портфолио или европейскими компаниями в резюме вам будет проще получить контракт с релокацией. Ведь вы уже знаете этот рынок, умеете эффективно коммуницировать с зарубежными заказчиками. Это большой плюс для вас как кандидата.
  • Безграничное развитие. Зарубежные контакты расширяют круг ваших возможностей. И иногда они могут быть самыми неожиданными! Например, приглашение на конференцию на другой конец света, интересный проект, кардинальная смена карьеры, большой выбор работы с гибким графиком.

У нас был случай, когда специалист из Москвы во время пандемии получила работу в компании, у которой офисы в Польше и Британии. Сначала она почти год работала удаленно, потом несколько месяцев в Польше и после этого перебралась в Лондон, куда стремилась попасть.

Лена Львова

Консультант по карьере в Восточной Европе и поиску работы в корпорациях

Что нужно сделать, прежде чем начинать поиски

Хорошая подготовка — уже полдела. Вот о чем нужно подумать и что подготовить до того, как откликаться на вакансии.

3.1 Определите свою цель

Один сценарий — наработать портфолио из проектов с крупнейшими брендами, чтобы стать востребованным «кочевником» и путешествовать по миру, и третий — найти компанию, которая в перспективе сможет помочь с релокацией и получением вида на жительство. 

С типом компании тоже придется определиться сразу. Стартапы и зрелые корпорации сильно отличаются как по легкости входа, так и по возможностям для развития.

3.2 Сформулируйте лучший и приемлемый результаты

Мир огромен, возможностей в нем очень много (даже сейчас, даже для русских и белорусов!). Чтобы в них не потеряться и не обнаружить себя через 5 лет вовсе не там, где вы хотели оказаться изначально, сразу задайте границы поисков.

Что будет для вас наилучшим результатом? Составьте список компаний, с которыми вы мечтаете работать, перечень обязанностей, планку по зарплатным ожиданиям и пожелания по социальным опциям. А также подумайте, что станет нижней планкой: какие обязанности и зарплата для вас будут последними на границе, после которой поиск удаленки в зарубежной компании теряет смысл.

3.3 Проанализируйте рынок

С помощью работных сайтов проверьте, насколько востребовано ваше направление. На каких рынках особенно? Если вакансий почти нет, то в какие смежные сферы можно зайти с вашим опытом? Какие требования работодатели предъявляют чаще всего? Речь про квалификации, сертификаты, знание программ, уровень технических навыков, личные качества, уровень владения языком. Из самых популярных требований сразу составьте список ключевых слов. Он вам позже пригодится. 

Кстати, заодно можно сделать перечень подходящих позиций. Это далеко не обязательно будет дословный перевод вашей текущей должности! Чтобы определить желаемые позиции, ориентируйтесь не на Google translate, а на описание требований (в частности, количество лет работы, наличие менеджерского опыта, зарплата).

Если вам не хватает каких-то навыков, не паникуйте. Во-первых, это в целом нормально, если есть хотя бы 80% соответствие вакансии. Во-вторых, выявите то, чему можно научиться быстро, и запланируйте обучение.

3.4 Пересмотрите свой опыт

Грамотно упакуйте ваш опыт в резюме или портфолио, если портфолио используется в вашей сфере. Общие принципы такие: описание вашего опыта должно быть в единой тематике, монолитным и ориентированным на конкретную «целевую аудиторию». Имеет смысл создать несколько вариантов резюме или портфолио под каждую сферу. А, возможно, даже под каждую позицию удаленной работы в Европе, на которую вы метите. 

С «чисткой» нерелевантного опыта в резюме можно быть чуть менее строгим, если вы подаетесь в стартапы. Там мастера на все руки как раз ценятся, и резюме может демонстрировать все разнообразие вашего опыта.

3.5 Оформите соцсети

За границей очень развит LinkedIn для поиска сотрудников и карьерных возможностей. Наладить контакт и получить оффер через LinkedIn гораздо эффективнее, чем откликаться на вакансии на работных сайтах. Оформите свою страницу по подсказкам сервиса, убедитесь, что она открыта для просмотра и вы находитесь в статусе open to work, добавьте в список контактов знакомых и подпишитесь на страницы компаний мечты.

Также вступите в релевантные группы в LinkedIn и Facebook и подпишитесь там на лидеров мнений в вашей профессии.

Скачайте наш чек-лист хорошего LinkedIn-профиля:

3.6 Оцените свой уровень английского

Для большинства вакансий требуется Advanced (C1-C2), но специалистов из технологичной сферы принимают с Upper или Intermediate (B1–B2). А для прикладных специальностей достаточно и B1, то есть Intermediate. Если онлайн-тесты показывают, что вы не дотягиваете, займитесь языком.

3.7 Спланируйте время

Поиск работы — это отдельная работа. Чем больше времени каждый день вы тратите, тем быстрее получите результат. Это аксиома. По будням уделяйте хотя бы 20 минут на отклики, в выходные работайте с LinkedIn, планируйте действия на неделю вперед и подводите итоги прошедшей недели (да, фиксировать и анализировать результаты тоже важно!).

Смотрите также: От каких внутренних барьеров нужно избавиться и как спланировать время на поиск работы

Смотреть

Как искать удаленную работу за границей, чтобы ее найти? 4 способа

Есть как минимум 4 способа для поиска вариантов from home или remote jobs. И, надо сказать, что после пандемии выбор появился не только у работников привычных удаленных профессий (пример: IT, веб-дизайн), но и у сотрудников с типично «офисными» должностями.

Правда, из-за юридических и налоговых сложностей могут быть ограничения. Обращайте внимание на формулировку в вакансии. Если в ней указано название страны, например, “Remote, France”, это значит, что работать можно удаленно, но находиться при этом нужно на территории страны.

4.1 Откликаться на вакансии на сайтах

Этот процесс немного отличается от того, к чему привык русскоговорящий специалист.

Во-первых, для подготовки к отклику вам может понадобиться несколько часов или даже дней. Чтобы на вас обратили внимание, придется внимательно прочитать вакансию, выявить акценты, которые сделал работодатель и скорректировать под них резюме.

Наши консультанты тратят на такую подготовку не менее 3 часов. У человека без опыта она может занять гораздо больше времени.

Во-вторых, зарубежные работодатели просят (и читают!) мотивационные письма. Так что уделите написанию cover letter все внимание.

Уделите этим пунктам внимание, прежде чем искать вакансии. Ниже мы делимся списками сайтов.

Платформы для фрилансеров

Перед заполнением профиля представьте своего идеального клиента: сколько он платит за работу, какие у него ценности, какие работы его интересуют. Определите свою уникальность и кратко транслируйте ее, целясь прямо в «боли» заказчика. Некоторые фрилансеры выставляют в портфолио только красивые и необычные работы. Это здорово, но лучше показать просто хороший, но при этом актуальный компаниям кейс.

  • Google-таблица с возможностями сдельной работы для представителей креативных профессий. Желтым выделены вакансии, на которых рассматривают только резидентов Украины.
  • Rubrain — русскоязычная платформа для поиска фрилансеров из стран Восточной Европы.
  • Fiverr — известная платформа, которая соединяет фрилансеров и крупные бизнесы. В России больше недоступна, о проблемах для фрилансеров из Белоруссии мы пока не слышали.
  • Upwork — крупнейшая биржа фрилансеров с фокусом на IT и маркетинг. Недавно закрылась для пользователей из России. Все аккаунты русских пользователей были удалены без возможности сделать архив многолетней истории работы и без права на дальнейшую переписку с сервисом. Про проблемы для граждан Белоруссии мы пока не знаем.
  • Freelancer.com — один из самых больших сервисов для фрилансеров, с которым сотрудничают международные бренды.
  • Guru — крупная база специалистов из сфер технологий, дизайна, контента, права и других. Регистрация бесплатная, но берут процент от заказа. О сложностях для пользователей из России и Белоруссии мы пока не знаем.
  • People per hour — маркетплейс фрилансеров в любых сферах, где возможна удаленная работа, от дизайна и контента до музыки, фото, видео, социальных сетей, маркетинга и разработки.
  • 99 designs — британская платформа для специалистов по визуалу с более чем 90 направлениями.
  • Aquent — платформа для поиска разработчиков, маркетологов и креативных специалистов с большим каталогом курсов.
  • Toptal — сервис «для 3% талантов», доступ к которому получают лишь избранные фрилансеры. Но если уж повезло оказаться в их числе, заказы на проекты будут приходить от самых крупных международных фирм.
  • SolidGigs — платная фриланс-биржа, фишка которой в искусственном интеллекте: система сама подбирает возможности.

Старайтесь стучаться в компании, которые вам по-настоящему интересны. Это поможет не растерять вдохновение даже в случае отказов, а они при поиске работы неизбежны.

Юлия Самойлова

Консультант по карьере в IT & Tech

Платформы с предложением полной занятости

Большинство позиционируют себя как сервисы по поиску удаленных вакансий.

  • Наш Телеграм-канал, в котором мы делимся избранными вакансиями.
  • Google-таблица с перечнем международных компаний, которые нанимают удаленных сотрудников.
  • Layboard — русскоязычный сервис для поиска работы зарубежом, причем не только в сфере технологий.
  • Indeed — агрегатор вакансий со множества платформ по всему миру. Из России не работает.
  • Grintern — платформа для тех, кто только начинает карьеру.
  • GlassDoor — крупнейший сайт по поиску вакансий, есть и удаленные.
  • WeWorkRemotely
  • NoDesk
  • EURemoteJobs
  • Remote.Ok
  • Remote.Co
  • PeopleFirstJobs
  • ProductHunt
  • Remotive
  • Working Nomads
  • Jobspresso
  • Virtual Locations
  • The Muse
  • Rise
  • Angel List — возможности в стартапах. Ленты с вакансиями нет. Нужно создать профиль, чтобы работодатель с вами связался.
  • JustRemote — платный сервис, на котором по заявлению создателей публикуются закрытые вакансии, которых не найдешь в открытом доступе.
  • И наконец, в разделе «Вакансии» на нашем сайте также публикуются открытые позиции в Европе и Британии с требованием по знанию русского языка. Мы скоро запускаем бот по подбору таких вакансий вместо ручного копирования, поэтому их поток вот-вот увеличится.

Возможности для украинцев

Отдельно упомянем несколько проектов, которые помогают только профессионалам из Украины.

  • Jooble — украинская платформа с вакансиями для удаленки. Объявлений с возможностями из других стран немного, но они есть.
  • HappyMonday — украинский сервис, на котором собираются вакансии для удаленной работы, в том числе в Европе.
  • HireForUkraine — база специалистов из Украины. Ленты вакансий нет, нужно зарегистрировать и заполнить профиль, чтобы работодатель вас нашел сам.
  • RemoteUkraine — аналогично: регистрируетесь как специалист и ждете откликов работодателей.
  • VP Team — небольшая база с вакансиями от технологичных компаний.
  • Список компаний, которые открыли отдельный HR-стрим для приема украинцев.
  • Notion-таблица, в которой предлагают помощь, в том числе вакансиями.

4.2 Мониторить LinkedIn и Facebook

Поиск удаленной работы на дому через соцсети может дать результат быстрее, чем отклики на работных сайтах. Вот как сделать его максимально эффективным.

Во-первых, заполните свой профиль так, чтобы рекрутеры находили вас сами. Очень важны ключевые слова. Например, если у вас в профиле упомянуто Russian language и LLM degree, вас найдут как русскоязычного юриста. Из описаний вакансий соберите список всех ключевых слов, которые вам подходят, и упомяните их в блоке Headline (то, что будет отображаться в поисковой выдаче. Можно вписать до 120 знаков) и в блоке About (поле для описания специализации, опыта и навыков).

Смотрите также: Как рекрутеры ищут кандидатов на LinkedIn

Смотреть

Во-вторых, подпишитесь на страницы компаний, которые вас интересуют, и следите за новостями о вакансиях. Если вы маркетолог, project-менеджер, IT-специалист, можно собрать и хантинговые агентства. Чем больше компаний будет в вашем списке, тем больше шансов продвинуться. Даже если до найма не дойдет, вы прокачаетесь в общении с рекрутерами, прохождении интервью и языковой практике.

Настройте уведомления для отслеживания подходящих вакансий, но не ставьте слишком много фильтров. Дело в том, что не все компании составляют детальное описание вакансии, и вы случайно можете пропустить подходящего работодателя.

В-третьих, найдите HR-ов интересных вам компаний. В LinkedIn можно посмотреть всех сотрудников. Вам нужны те, чьи должности содержат слова Talent Acquisition, Recruiter, People, HR. Еще вам могут быть пригодиться руководители — CEO, CTO, CMO и другие Chief менеджеры. Можно отправить запрос на дружбу, но если вам не ответят, достаточно подписки. Следите за анонсами новых career opportunities и реагируйте на них как можно скорее. Именно так нашла работу одна из наших клиенток Алина Агаркова. 

Не стесняйтесь писать напрямую компаниям, рекрутерам и руководителям, даже если на их страницах не появляются анонсы с вакансиями. Возможно, найм еще в зачаточной стадии, но ваше предложение уже будет кстати. Для текста можно использовать краткую выжимку из мотивационного письма. В итоге может получиться сообщение вроде такого:

Hi John,

I’ve decided to message you to see if there is anything I could help you with in terms of digital marketing. In my most current role, I have managed to grow my company’s TikTok account followers from 1700 to 26k in 4 months. Perhaps, there is something I could help your company with on TikTok? I am currently exploring opportunities abroad and would be keen to find out if my experience could add value to your team in any way.

Will be happy to have a quick chat any time convenient for you.

Thank you very much,
Oleg

Также пробейте по поиску коллег, с которыми вы когда-либо работали. Желательно, чтобы это было знакомство через одно рукопожатие, но и более отдаленные связи подойдут. Попросите порекомендовать вас в свою компанию, если она вам интересна. Такие referrals — один из самых эффективных способов произвести впечатление на рекрутера или сразу достучаться до руководителя.

Наконец, вступите в тематические сообщества, которые публикуют вакансии, и подпишитесь на инфлюенсеров в вашей сфере. Комментируйте кейсы и делитесь опытом. Иногда один четкий комментарий может привести к найму. Написать такой можно по схеме: какая похожая ситуация была в вашей практике; как вы решили проблему; какие навыки, знания и умения вам пригодились; какой результат получили. Также обращают на себя внимание экспертный разбор ситуации или новая теория, которую вы грамотно обосновываете.

4.3 Писать письма

Хорошо, если на сайте компании есть адреса рекрутеров. Если их нет, попробуйте сервисы типа Hunter: с их помощью можно увидеть нужные почты, вбив в окно домен компании. Бесплатная версия сервиса позволяет проверять ограниченное количество доменов в день. 

Ваше письмо не должно быть длинным. Максимум — 5-7 предложений. Этого достаточно, чтобы рассказать кто вы и чем можете быть полезны компании. Пара примеров ниже:

Hello [Name],

I was wondering if there is anything I could help you with in terms of [marketing]. I am good at [skill1, skill2, and skill3]. Perhaps there is room for collaboration? Here is a link to my portfolio:

I’ll be happy to have a quick chat at any time convenient for you.

Thank you very much for your time,

[Name]

Пример письма для опытных специалистов

Hello [Name],

Hope you are well.

I am writing to you to see if there are any opportunities in your team or company where I could be of help. I’m currently obtaining my MSc in XXX at Cass Business School (xx year) and looking for work in the field of XXX in London.

Could you let me know if you have any internships or part-time work? I am flexible and ready to help around as much as I can.

A copy of my resume is enclosed for your consideration. Thank you for your time.

Kind Regards,

[Name]

Пример письма для студентов

Приложите резюме и информативно заполните строку с темой. Из темы письма должно быть ясно, почему ваше письмо в принципе стоит открыть. Но не переборщите, кликбейт раздражает даже в личной переписке.

Если вам не ответили, не отчаивайтесь. Напомните о себе через недельку-другую.

4.4 Ходить на тематические встречи

Конечно, этот совет актуален для тех, кто уже находится в стране назначения. Но посещать митапы можно и в крупном городе в своей стране, туда часто заглядывают экспаты. Найти ближайший митап можно на сайтах вроде https://www.meetup.com/, в тематических группах в соцсетях и Телеграм-каналах.

Как считает Вастрик, популярный блогер-айтишник и создатель закрытого клуба Vastrik Club, митапы — это самый легкий способ получить работу. Наш маркетолог Люма, например, на митапе для владельцев tech-стартапов в Манчестере получила заказ от основателя компании на аудит сайта и рекомендации по маркетингу.

Завязывать знакомства на таких встречах довольно просто, справится даже интроверт. Просто подойдите к человеку и скажите: «Вижу, ты работаешь в [companyname]. Чем там занимаешься?». Увлекательная беседа не гарантирована, но вы как минимум обменяетесь контактами.

Вам ответили. Что дальше?

Казалось бы, когда рекрутеры сами «идут в руки», работа уже в кармане. Но знакомство с HR — лишь первый этап, после которого вас ждет целая серия собеседований.

Job interview — большая тема со множеством нюансов. Подпишитесь на наш Youtube-канал, в котором мы делимся советами, полезными фразами и разбором ошибок.

Общая схема подготовки может быть такой:

  • Составьте план с вопросами, которые вам могут задать. Скорее всего, это будут вопросы про то, почему вы ушли с предыдущего места работы, почему откликнулись на эту вакансию, где себя видите в перспективе. Еще вас обязательно расспросят про навыки и опыт, так что заранее подготовьте по 2 примера, иллюстрирующих ваши способности и рабочие ситуации, с которыми вы сталкивались.
  • Соберите лексический запас для описания своего опыта в профессии
  • Потренируйтесь отвечать на вопросы, используя собранную лексику
  • Выучите общие фразы, которые помогут на собеседовании.
    Например, когда понадобится что-то переспросить, немного увести тему в сторону или подчеркнуть самое важное
  • Возьмите несколько уроков с носителем языка, чтобы смоделировать ситуацию собеседования

Даже если интервью прошло неудачно, обязательно напишите thank you letter и запросите обратную связь. Это поможет вам поработать над ошибками и оставаться с рекрутером на связи. Любой контакт при поиске работы может быть очень полезен.

Не ставьте крест на своей цели, даже если неудачных попыток много. 90% отказов при поиске работы – это нормально! Если же вы регулярно доходите до стадии собеседования и получаете отказы, записывайтесь на часовой звонок с карьерным консультантом. Вы заранее подгрузите свое резюме, LinkedIn и ссылку на вакансию, по которой предстоит собеседование. Консультант выяснит, что может быть причиной отказов и потренирует вас к предстоящему собеседованию. 

Мифы об удаленной работе

Заодно хотим развеять несколько мифов о продуктивности при работе в интернете и о компаниях, работающих удаленно. Пусть вас ничего не останавливает на пути к успеху!

Миф 1: «Самая частая причина выгорания на удаленной работе — отсутствие общения»

Удаленные сотрудники гораздо сильнее устают от большого потока задач, а не от социальной изоляции. Но все зависит от уровня организации в самой компании.

Миф 2: «Большинство людей не умеют работать удаленно»

Даже если у вас нет такого опыта работы, успех зависит личностных качеств, тех самых soft skills. Научиться эффективно работать вне офиса совсем не сложно: мотивация, чувство личной ответственности и готовность гибко перестраиваться вам помогут!

Познакомьтесь с консультантом по вашей стране или индустрии

Запишитесь на короткую консультацию и узнайте, сможем ли мы помочь в вашей ситуации.

Записаться на звонок

Миф 3: «Работа в разных временных зонах осложняет коммуникацию»

Может и осложнять, в зависимости от того, как организована коммуникация. Но чаще получается так, что распределение сотрудников по разным часовым поясам наоборот позволяет решать задачи более оперативно.

Миф 4: «Сотрудники, работающие удаленно, отвлекаются гораздо чаще, чем сотрудники в офисе»

Отвлекаются они точно так же. А проблема решается при наличии постоянного потока сложных, интересных задач и привязки вознаграждения к её результату.

Миф 5: «Руководитель удаленной команды больше склонен к микроменеджменту»

На дистанции контролировать все до деталей, наоборот, сложнее. Поэтому успешность сотрудника оценивается по результату. Так что тут картина даже более ясная, чем в офисе, когда сотрудник вроде как перед глазами, но не ясно, занят ли он делом.

Миф 6: «Офисы — это креативная среда, где рождаются новые идеи»

И да и нет. С одной стороны, возможность подойти к коллеге в любой момент или обсудить проект у кулера действительно помогает проектам. Но эти же преимущества становятся недостатками: когда вас постоянно отвлекают, а личные встречи неоправданно затягиваются, ждать от себя выдающегося результата сложно.

Особенности поиска удаленной работы в разных странах

Пандемия заметно изменила трудовой рынок Европы, а война на Украине подтолкнула многих работодателей распахнуть-таки свои объятия для удаленных сотрудников. Однако некоторые национальные особенности все же остались. Будьте в курсе.

Великобритания

Работодатели еще до 2020 года работали с опытными специалистами за пределами страны, во время пандемии быстро перевели сотрудников на удаленку и стали нанимать виртуально. Особенно востребованными остаются ученые (биохимия, физика), медики, инженеры, IT-специалисты, графические дизайнеры.

Германия

Местные работодатели всегда были более консервативны, за исключением стартапов и компаний в Берлине. Перестроиться на онлайн-работу многим было сложно, а некоторые до сих пор не решились попробовать этот метод. Правда, мы знаем о таких вакансиях в некоторых корпорациях-гигантах. Обращайтесь к нашим консультантам!

Польша

Возможности удаленки есть, но здесь предпочитают сотрудников с перспективой переезда. Так проще платить зарплату, потому что долгое время переводить ее за рубеж чревато сложностями с налогами и социальным страхованием.

Дания

Получить контракт на удаленку легче всего с агентством, причем по направлениям project management, digital marketing, web development, data science. Крупные компании такое сотрудничество предлагают только если нужны какие-то точечные компетенции. Разработчикам контракт на удаленку предлагают либо после фриланса, либо по рекомендации. Зарплата, как правило, будет ниже, чем если бы вы работали в Дании, но зато вы не будете платить знаменитые датские налоги (около 48% от дохода).

Швеция

Даже если вы устраиваетесь в местную компанию удаленно, придется получить разрешение на работу. Требования по зарплате в нем достаточно низкие (13 000 шведских крон или €1300), но объявление о работе должно рекламироваться в течение 10 дней, а компания должна предоставить страховки и подтверждения пенсионных отчислений.

За подготовку статьи спасибо волонтерам Инессе и Ольге Севастьяновой – они потратили часы своего времени, чтобы собрать список платформ и обновить текст с учетом нынешних обстоятельствах.  

Автор статьи

Оля Севастьянова

Автор

Оля — журналист по профессии, работала редактором журнала Cosmopolitan и писала статьи для Тинькофф-журнала. Сейчас занимается маркетингом в российской IT-компании. В марте заинтересовалась темой релокации и написала для нас несколько текстов, которые могли бы помочь другим ребятам из России, Беларуси и Украины позаботиться о своем будущем.

43 ссылки, по которым можно найти удаленную работу / AdMe

Удаленная работа сейчас весьма популярна, и это понятно: многие профессии позволяют трудиться, наслаждаясь домашним уютом, без ущерба для результата. Если вы тоже хотите попробовать свои силы в любимом деле, работая из любой точки мира, вам пригодится наша нынешняя подборка.

Мы в ADME собрали список ресурсов, где можно найти вакансии, которые не требуют привязки к офису.

Ресурсы, где можно найти вакансии в разных областях

© Depositphotos

  • Work At Home — множество удаленных вакансий в самых разных сферах, в основном SMM и тексты;
  • Weblancer.net — большая биржа фрилансеров, которые предоставляют услуги от инжиниринга до репетиторства;
  • Freelance.
    ru — одна из старейших русскоязычных бирж фриланса, где можно найти как заказчика, так и исполнителя;
  • FL.ru — этот проект тоже работает сравнительно долго, его особенность в том, что для наилучшего результата нужен PRO-аккаунт;
  • Freelancehunt.com — большинство заказчиков здесь ищет программистов и дизайнеров, но есть интересные вакансии и в других сферах, например в юриспруденции;
  • FreelanceJob.ru — биржа для специалистов в разных областях;
  • pchel.net — здесь публикуются как разовые проекты, так и вакансии с постоянной занятостью;
  • rabota.ua — биржа фриланса для жителей Украины;
  • Freelance.ua — еще один проект для тех, кто хочет удаленно работать на Украине;
  • Дистанция. Фриланс, удаленная работа — много работы в разных областях, у проекта есть страницы в социальных сетях, где тоже удобно отслеживать вакансии в нужной сфере;
  • Клуб фрилансеров. Фриланс — это круто! — группа «ВКонтакте», где регулярно публикуются вакансии, в основном для дизайнеров и специалистов по SMM;
  • True JOB — много вакансий, в том числе не удаленных, не только в России, но и за рубежом;
  • Охотники за головами — вакансии для специалистов разных профилей;
  • Happy New Job! — база резюме и вакансий для фрилансеров;
  • Вакансии от друзей — работа в основном в Москве, но встречается и удаленная;
  • Работа по душе — вакансии для москвичей и петербуржцев, есть и удаленка;
  • Вакансии & Резюме — разноплановые вакансии из всех регионов России, можно публиковать свои резюме;
  • Ваша работа и наша забота — место встречи работодателей и специалистов в разных сферах;
  • Удаленная работа: вакансии и фриланс — удаленные и офисные вакансии, в основном ищут специалистов, которые работают с текстами или в продажах, но есть объявления и для представителей других профессий.

Специалистам в сфере IT

© Depositphotos

  • Ulance — удаленная работа в сфере digital: от программирования до маркетинга;
  • ITFreelance.by — поиск работы в сфере IT, в том числе удаленной;
  • Вакансии от Digital HR — для специалистов в сфере IT и Digital;
  • Программисты — много вакансий, причем не только из России;
  • IT Recruitment — вакансии для программистов, особенно много для разработчиков, в том числе и с релокацией;
  • Работа IT — работа для специалистов IT и соискателей, которые могут на нее претендовать;
  • SAP вакансии в СНГ — ищут SAP-специалистов как на удаленку, так и в офис;
  • 1clancer.ru — задания и вакансии для специалистов по 1С;
  • Devhuman.com — проекты для фрилансеров в сфере IT;
  • Freelansim.ru — много разовых заданий для программистов.

Тем, кто работает с текстами

© Depositphotos

  • Advego.ru — одна из крупнейших бирж для копирайтеров. Здесь можно как найти подходящий заказ, так и продать уже готовый текст. Отдельно стоит упомянуть высокую конкуренцию среди исполнителей — результат популярности биржи;
  • Etxt.ru — много работы для копирайтеров, рерайтеров и переводчиков по разным ставкам. Подойдет для тех, кто только пробует свои силы;
  • Text.ru — сюда стоит приходить с хорошим портфолио текстов, тогда есть шанс получить хорошо оплачиваемый проект;
  • Txt.ru — на этом сайте тоже ищут опытных исполнителей, которые смогут держать планку качества;
  • Copylancer.ru — магазин статей на разные темы, в основном требуются несложные тексты по невысокой цене;
  • Textsale.ru — большая биржа копирайтеров, есть магазин готовых текстов.

Дизайнерам

  • Ulance — удобная биржа проектов для дизайнеров;
  • Ищу дизайнера — много вакансий из разных городов;
  • Есть работа для художников и дизайнеров в Москве! — есть и разовые проекты, и постоянная работа, как удаленная, так и в офисе.

Тем, кто ищет работу в других сферах

© Depositphotos

  • Вся творческая работа (вакансии) Россия — работа, связанная с организацией мероприятий по всей России, есть отдельные подгруппы для разных регионов;
  • Ищем подрядчика или кадры по SEO, Контекстной рекламе, SMM — вакансии и для новичков, и для опытных специалистов;
  • Работа PR и маркетинг — удаленно и в офисе, по всей России;
  • Работа в сфере искусства — здесь публикуются как вакансии, так и анонсы мастер-классов и других профильных мероприятий;
  • Сценаристы, режиссеры — работа, связанная с кинопроизводством.

А вы бы хотели работать удаленно?

Найдите удаленную работу в Интернете в 2022 году (более 25 лучших сайтов удаленной работы)

Онлайн-школа кодирования и дизайна с A

Войти

Адда Бирнир

Где искать, если вам срочно нужна удаленная работа

Есть масса причин искать удаленную работу в Интернете, и сейчас их больше, чем когда-либо.

Может быть, вы занятая домохозяйка, которая хочет вернуться на работу, но вам нужна гибкость, чтобы забирать детей из школы и выполнять поручения. Или у вас есть психологическая или физическая инвалидность, которую лучше поддерживать работой на дому.

Или вы цифровой кочевник, который хочет путешествовать по миру, имея возможность работать удаленно из любой точки мира, где есть подключение к Интернету.

Flexjobs обнаружил, что 66% работников предпочли бы удаленную работу на полный рабочий день после окончания пандемии, если бы у них был выбор.

Если вас обычно привлекает широкий спектр удаленных онлайн-работ, позволяющих вам добираться до работы из гостиной в пижаме, возможно, вы уже поверили, что работа на дому — это ответ.

Даже если работа из дома не является идеальной рабочей ситуацией, для вас есть варианты. В любом случае, удаленная работа не должна быть мечтой — работа вполне реальна!

В этом посте мы собрали более 25 лучших сайтов удаленной работы для поиска удаленной работы. Если вы ищете работу на полный рабочий день, работу на неполный рабочий день, работу в сфере технологий или работу в других отраслях, это одни из лучших сайтов для работы на дому и ваш новый ресурс для перехода!

Содержание

  1. Работа на дому Работа, удаленная работа и удаленная работа — в чем разница?
  2. Удаленные доски объявлений
  3. Доски объявлений о технических вакансиях с удаленными опциями
  4. Доски удаленных вакансий для фрилансеров и контрактников
  5. Доски удаленных вакансий общего интереса

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Примечание о работе на дому, удаленной работе и удаленной работе

Давайте уделим немного времени, чтобы прояснить разницу между работой на дому, удаленной работой и удаленной работой.

  • Работа на дому именно так и звучит — работа на дому. Этот термин говорит о том, что работа выполняется либо в традиционном офисе, либо из вашей гостиной, но для многих людей работа на дому является идеальным удаленным решением.
  • Удаленная работа обычно позволяет людям работать из дома (или в другом месте) в компаниях или организациях, которые все еще находятся в непосредственной близости от них. Работа, при которой кто-то работает в офисе три дня в неделю, но проводит два дня, работая дома, является классическим примером удаленной работы.
  • Удаленная работа — это общий термин, который применяется к работе, которую можно выполнять из любой точки мира. Поскольку работа на дому и удаленная работа являются подмножествами удаленной работы, мы предпочитаем использовать удаленную работу для описания любой работы, которая не связана с конкретным офисом или рабочим местом. Если вы работаете из дома, это удаленная работа; если вы работаете в коворкинге, кафе или на пляже, это тоже удаленная работа.

По данным Бюро статистики труда, число людей, выполняющих часть или всю свою работу удаленно, росло еще до 2020 года, поэтому сейчас самое подходящее время, чтобы ознакомиться с уникальными преимуществами и преимуществами удаленной работы в Интернете. может предложить.

Когда вы будете готовы к дорожной карте, чтобы подготовиться ко всему остальному, связанному с процессом подачи заявки на удаленную работу, ознакомьтесь с нашим руководством по поиску удаленной работы здесь.

(наверх)

Лучшие сайты для поиска удаленной работы в Интернете: доски объявлений только для удаленных вакансий

1. FLEXJOBS

FlexJobs предлагает более 50 категорий удаленной работы, с предварительно отобранными вакансиями, от внештатных сотрудников до работы на неполный рабочий день и работы на полный рабочий день, причем удаленная карьера варьируется от начального уровня до руководителя. На виртуальной доске объявлений в настоящее время размещено более 20 000 объявлений о работе на дому и о вакансиях цифровых кочевников.

2. Arc

Arc — это удаленная доска объявлений для разработчиков со всего мира. Если вы новичок в технологиях, это может быть отличным ресурсом для вас. Отсканируйте их страницу вакансий и стажировок для удаленных младших разработчиков, чтобы получить списки вакансий, специально отмеченные для соискателей начального уровня. Может быть сложно найти настоящую работу разработчика начального уровня, но это отличное место для начала.

3. REMOTE.CO

Remote.co вручную составляет список удаленных вакансий и позволяет выполнять поиск или просмотр по типам вакансий. Эти списки и категории вакансий включают в себя: должности по обслуживанию клиентов, возможности дизайна, рабочие места разработчиков, роли рекрутера и отдела кадров, рабочие места продаж и другие удаленные онлайн-работы (включая писателей, менеджеров и маркетологов).

4.JUSTREMOTE

JustRemote охватывает множество направлений работы и удаленную работу, в том числе: разработку, маркетинг и дизайн, управление персоналом и работу с клиентами. Вы можете фильтровать роли по местоположению, а их виртуальная доска объявлений четко показывает, есть ли у должностей определенные требования к стране или времени.

5. ВИРТУАЛЬНЫЕ ПРОФЕССИИ

На доске вакансий Virtual Vocations представлены должности удаленной работы в таких областях, как техническое письмо и помощник юриста, и управляется полностью удаленной командой. В дополнение к их доске объявлений в блоге сайта есть отличные советы.

6. PANGIAN

Виртуальная доска объявлений Pangian содержит обширный список открытых удаленных вакансий, включая веб-разработку, UX-дизайн, создание контента и цифровой маркетинг, а также возможность участвовать в их онлайн-сообществе.

7. МЫ РАБОТАЕМ УДАЛЕННО

Эта виртуальная доска объявлений с простой и понятной структурой представляет собой все необходимое для удаленной работы на дому, от обслуживания клиентов до веб-дизайна и программирования. We Work Remotely объединяет более 130 000 пользователей в месяц с возможностями удаленной работы. Это ваш билет на удаленную работу в кратчайшие сроки.

8. REMOTIVE

Remotive — это информационный бюллетень, выходящий раз в два месяца для соискателей, заинтересованных в удаленной работе, который включает в себя подробный список удаленных вакансий с разбивкой по категориям работы — продажи, техподдержка, разработка продуктов, маркетинг и т. д. — что упрощает работу. чтобы найти именно ту работу, которую вы ищете.

9. ПРОПУСТИТЬ ПОЕЗДКУ

Благодаря удобной вкладке ресурсов и надежному списку удаленных вакансий эта виртуальная доска объявлений верна своей одноименной миссии. Если вы используете ресурсы, которые предоставляет Skip the Drive, вы действительно можете сменить уродливую утреннюю пробку на неторопливую удаленную работу.

10. REMOTE OK

Remote OK — это удаленный сайт вакансий, который помечает все свои списки вакансий — вы можете установить фильтры для конкретных списков, которые вы хотите, включая вакансии, размещенные рекрутерами, по уровню опыта (младший, старший и т. д.). ), по типу работы (продажи, маркетинг, дизайн, разработка и т. д.) и даже от того, связаны ли они с технологиями или нет (конечно, даже «нетехнологические» профессии — например, аналитики и маркетологи — будут воспользоваться некоторыми базовыми техническими навыками).

11. WORKING NOMADS

Working Nomads — это информационный бюллетень, предназначенный для занятых цифровых кочевников. Когда вы подписываетесь на информационный бюллетень, Work Nomads отправит кураторский список удаленных вакансий прямо на ваш почтовый ящик. Вы можете выбрать ежедневные или еженедельные электронные письма, а затем продолжать двигаться в следующий город, пока к вам приходит удаленный поиск работы.

12. JOBSPRESSO

Jobspresso предлагает широкий спектр вакансий в области технологий, маркетинга, поддержки клиентов и т. д. Вы можете найти на их виртуальной доске объявлений вакансии и опубликовать свое резюме, чтобы его могли найти и увидеть потенциальные работодатели.

13.

EUROPEREMOTELY

Если вы ищете работу удаленно в европейских часовых поясах (независимо от того, находитесь ли вы в Европе или нет), вам стоит проверить EuropeRemotely. Эта виртуальная доска объявлений полна списков вакансий от компаний, которые рады работать с сотрудниками на дому и удаленно, которые заинтересованы в выполнении работы в соответствии с европейскими часовыми поясами.

14. АУТСОРСЕ

Аутсорсинг объединяет удаленных работников с работодателями, которые ищут сотрудников как на полный, так и на неполный рабочий день. Вы можете просматривать вакансии по категориям: дизайн и мультимедиа, веб-разработка, написание и контент, обслуживание клиентов, продажи и маркетинг и многое другое.
(наверх)

Ищете удаленные компании, которые предлагают гибкий график, высокую оплату и творческую работу? Попробуйте эти доски вакансий, связанные с технологиями, с удаленными опциями

15. POWERTOFLY>

PowerToFly фокусируется на подборе женщин, работающих в сфере технологий, для удаленной работы и работы на дому. Если вы присоединитесь к базе данных талантов на сайте, вы пройдете процесс проверки и получите платный пробный период (тестовый период 2-4 недели) с потенциальным работодателем.

16. ПОСАДКА.РАБОТЫ

Несмотря на то, что у Landing Jobs нет большого раздела технических вакансий, посвященных удаленной работе, они тщательно отбирают свои списки. В качестве бонуса — в отличие от многих досок объявлений — их сайт позволяет вам фильтровать поиск вакансий, которые либо полностью удалены, либо частично удалены, либо даже удалены в пределах физического расстояния до работы.

17. AUTHENTIC JOBS

Authentic Jobs позиционирует себя как «биржа вакансий для веб-профессионалов». Щелкните «логотип беспроводной связи», который сайт использует для поиска вакансий, а затем отфильтруйте удаленные вакансии. Это красиво оформленная и простая в использовании виртуальная доска объявлений, отражающая ее внимание к предоставлению возможностей трудоустройства для веб-дизайнеров и веб-разработчиков.

18. DRIBBBLE

Dribbble чаще всего известен как опорный сайт для внештатных веб-дизайнеров, где они могут делиться своими портфолио и находить себе следующую работу, но у него также есть менее известная функция списка вакансий. В верхней части экрана есть вкладка «Местоположение», где вы можете нажать «Удаленно / в любом месте», а затем отправиться на поиски следующей работы на дому.

19. ANGELLIST

Вы всегда мечтали работать в технологическом стартапе, но не живете в технологическом центре? В этом прелесть удаленной работы — это не имеет значения! Если вы перейдете к AngelList — главному источнику списков вакансий для стартапов — вы можете ввести a для поиска работы и нажать «Удаленный OK», когда вам будет предложено указать тип поиска. Затем — будь то технический центр или нет — вы сможете найти стартап, который подходит именно вам.

20. CAREER VAULT

Career Vault отслеживает более 1800 компаний и ежедневно извлекает из них более 200 новых удаленных вакансий. Они автоматически удаляют просроченные задания и предлагают задания во многих различных областях, таких как: дизайн, маркетинг, написание текстов, поддержка и разработка программного обеспечения.

(наверх)

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Найдите удаленную работу в Интернете, которая подходит вам

С внештатной и контрактной работой

21.

TOPTAL BUSINESS

Toptal Business фокусируется на подключении бизнес-консультантов к внештатным корпоративным обязательствам. Независимо от того, привносите ли вы свой опыт управления проектами или являетесь мастером построения финансовых моделей, сайт и модель Toptal Business подходят как для цифрового кочевника, так и для удаленной работы и фриланса.

22. FIVERR

Fiverr — полезный сайт для поиска ваших первых внештатных проектов и быстрого создания портфолио. Сайт Fiverr фокусируется на «концертах» или «микроработах», таких как редактирование изображения в Photoshop, разработка рекламы в Facebook или мозговой штурм заголовков статей, достойных SEO-рейтинга.

23. UPWORK

Upwork предлагает списки удаленных вакансий фрилансеров в наборе категорий: виртуальные помощники, разработчики мобильных приложений и копирайтеры. Такие компании, как Zendesk, Dropbox и Airbnb, используют сайт для найма удаленных фрилансеров, поэтому, если вы готовы начать выполнять внештатную работу для некоторых крупных клиентов, не заходя в офис, создайте свой профиль Upwork как можно скорее.

24. FREELANCER.COM

Freelancer.com претендует на звание «крупнейшего в мире рынка аутсорсинга», и на нем полно удаленных фриланс-концертов. С более чем 13 миллионами пользователей он предлагает внештатные вакансии для разработчиков PHP, авторов контента и веб-дизайнеров. Все, что вам нужно сделать, это создать профиль, и тогда вы сможете начать делать ставки на вакансии.

25. FREELANCERMAP.COM

FreelancerMap позволяет пользователям искать тысячи активных ИТ-проектов в поисках удаленных внештатных сотрудников. Сайт имеет глобальный охват, и в настоящее время на его главной странице перечислены проекты компаний из США, Австралии и Чехии.

26.GUN.IO

Gun.io — это платформа для фрилансеров, разработанная специально для веб-разработчиков-фрилансеров. Вы можете зарегистрироваться через GitHub (поэтому убедитесь, что ваш профиль GitHub актуален и активен), и они помогут вам найти компании, которым нужны ваши услуги.

(наверх)

Независимо от ваших навыков, опыта или потребностей, для вас найдется удаленная работа.

Создайте широкую сеть, выполнив поиск на этих общих сайтах вакансий

Если вы ищете работу на дому в Интернете, попробуйте традиционные доски объявлений. Некоторые компании, которые обычно нанимают только в определенных местах, также публикуют удаленные вакансии.

27. THE MUSE

Благодаря великолепному пользовательскому интерфейсу и обширной информации обо всех компаниях и вакансиях, которые они предлагают, The Muse упрощает поиск работы на дому.

28. INDEED

Компания Indeed собирает данные о вакансиях из Интернета и со всего мира, что делает ее одной из самых надежных систем поиска работы. На момент написания этой статьи поиск удаленных вакансий на Indeed дает более 2000 списков по разным вакансиям.

29. ПОСТРОИТЕЛЬ КАРЬЕРЫ

Сайт вакансий Career Builder претендует на звание крупнейшего веб-сайта по трудоустройству в США. Просто введите «удаленная работа» или «удаленно» в качестве ключевого слова, и вы найдете более 9000 вакансий с частичной занятостью, по контракту или полный рабочий день.

30. IDEALIST

Idealist — это не только доска объявлений для удаленных вакансий, но на ней по-прежнему есть сотни списков удаленных вакансий по всему миру (просто нажмите «Удаленно» под местоположениями). Все эти вакансии связаны с организациями и некоммерческими организациями, стремящимися изменить мир к лучшему. Работайте из любой точки мира, получайте деньги и вносите свой вклад в достойное дело? Это отдаленная победа.

(наверх)

Эта статья основана на более ранней статье Skillcrush Скотта Морриса.

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Адда Бирнир

Адда Бирнир — основатель и генеральный директор Skillcrush. Она была названа одной из 20 женщин, за которыми стоит следить в области технологий, по версии журнала Columbia Journalism Review, была отмечена Fast Company и BBC, а также является членом Совета по развитию рабочей силы Нью-Йорка. Адда окончила Йельский университет и живет в Квинсе с мужем и двумя сыновьями.

(Вернуться к началу)

Похожие сообщения

Лучшие рабочие места для фрилансеров

В апреле 2021 года более 2,6 миллиона человек в Великобритании искали либо пособие по безработице, либо универсальный кредит. Во многом это связано с ликвидацией миллионов рабочих мест в разгар пандемии Covid-19 и последующими общенациональными блокировками.

Перейти прямо к ключевой главе

  • Какая работа лучше всего подходит для фрилансеров?
  • Самые прибыльные должности для фрилансеров
  • Самый ценный набор навыков в 2022 году
  • Лучшие страны для жизни и работы фрилансеров
  • Рейтинг 20 лучших стран для фрилансеров
  • Лучшие регионы Великобритании для жизни и работы фрилансеров

Многие люди решили стать самозанятыми фрилансерами в качестве прямого ответа на повсеместную нестабильность рынка труда. Преимущества фриланса часто включают в себя увеличение дохода, возможность быть самому себе начальником, свободу выбирать, с какими клиентами работать, а с какими нет, а также большую гибкость.

Возможность работать удаленно из любой точки мира также предоставляет самозанятым людям экспоненциально больше возможностей найти внештатную работу.

Remote погружается в мир внештатной работы, чтобы найти лучшие вакансии для фрилансеров в Великобритании и США, самые ценные навыки для самозанятых и лучшие страны мира для жизни и работы фрилансеров.

Какая работа лучше всего подходит для фрилансеров?

Основываясь на средней почасовой оплате труда, количестве фрилансеров на рынке и среднемесячном объеме поиска для каждой должности, наше исследование выявило лучшие вакансии для фрилансеров.

#1 . Внештатная работа: копирайтер

Лучшая внештатная работа для самозанятых в Великобритании и США — копирайтер, творческая роль, которая требует от вас написания четких, привлекательных материалов для различных целей и аудиторий, от рекламы до рекламы. сайты. Копирайтеры в Великобритании и США могут зарабатывать в среднем 39 фунтов стерлингов в час. Ежемесячно в Google выполняется 2 084 поиска этой должности в Великобритании и 49 500 в США, что показывает, что у фрилансеров есть много возможностей найти работу в этой области. Тем не менее, с точки зрения работодателей, это может означать высокую конкуренцию на рынке талантов, поскольку в Великобритании всего 2084 внештатных копирайтера и 572 в США, чтобы удовлетворить спрос.

#2 . Внештатная работа: терапевт

Вторая лучшая работа — терапевт, за которую платят в среднем 44 фунта в час в Великобритании или 37 фунтов в час в США. Терапевты помогают клиентам вносить позитивные изменения в свою жизнь, обучая их инструментам, необходимым им для развития более здорового психического благополучия. Каждый месяц в среднем 49 500 раз ищут терапевтов в Великобритании и 368 000 в США, что показывает, насколько востребованы фрилансеры с таким набором навыков в этих странах. Но поскольку в Великобритании работает всего 17 внештатных терапевтов, а в США — шесть, работодатели, ищущие самозанятых работников с таким набором навыков, обнаружат, что рынок высококонкурентен.

#3 . Внештатная должность: креативный директор

На третьем месте внештатный креативный директор. Эта роль приносит самозанятым людям самую высокую среднюю зарплату из всех проанализированных нами профессий — 81 фунт стерлингов в час. Креативный директор отвечает за руководство творческими группами и наблюдение за созданием таких активов, как рекламные кампании, фотосессии, видеоигры и многое другое.

Самые прибыльные должности для фрилансеров

Самые прибыльные должности для фрилансеров в Великобритании и США перечислены в таблице ниже от лучших к худшим на основе нашего анализа 23 рабочих мест в сфере здравоохранения, финансовых технологий, технологий, маркетинга и рекламы, а также логистики.

Самый ценный набор навыков в 2022 году

Наш анализ популярных фриланс-платформ, таких как Upwork, Fiverr, TaskRabbit и PeoplePerHour, показал, что в 2022 году будут востребованы следующие навыки:

Такие навыки, как фотография и видеосъемка, разработка веб-приложений , графический дизайн и управление социальными сетями являются отражением эпохи цифровых технологий, в которой мы живем. Сейчас, как никогда раньше, компании стремятся взаимодействовать со своими клиентами новыми, инновационными способами, и фрилансеры с такими навыками помогают им справиться с этим переходом. .

Фрилансеры с навыками анализа данных востребованы компаниями, ориентированными на рост, во всех секторах, чтобы помочь принимать более обоснованные стратегические решения, повышать производительность и достигать всеобъемлющих бизнес-целей.

Перевод — еще один ценный навык в цифровую эпоху, поддерживающий глобальную коммуникацию и сотрудничество между деловыми партнерами, которые отличаются в культурном отношении и географически разделены.

Бухгалтерский учет и администрирование являются очень ценными навыками для любых работодателей, малых и крупных, поскольку они являются неотъемлемыми элементами повседневной деятельности бизнеса.

Лучшие страны для жизни и работы фрилансеров

Мало того, что надежное и стабильное интернет-соединение имеет решающее значение для успешной удаленной работы, фрилансеры также учитывают, сколько им будут платить, уровень спроса на предлагаемые ими услуги и экономическая стабильность страны при выборе места работы.

По этой причине мы основывали наш рейтинг лучших стран для удаленной работы фрилансеров на средней скорости широкополосного доступа, средней зарплате фрилансера, конкурентоспособности рынка и уровне инфляции.

№1. Соединенные Штаты

Согласно нашему анализу, лучшей страной для работы фрилансеров являются Соединенные Штаты, которые имеют одну из самых высоких средних скоростей широкополосного доступа и второе место по количеству активных объявлений о вакансиях фрилансеров с 17 075 на момент написания. Средняя зарплата фрилансера в США составляет разумные 29 547 фунтов стерлингов, а уровень инфляции в стране составляет 1,5%.

Узнайте больше о трудоустройстве в США с помощью Country Explorer компании Remote.

№2. Германия

На втором месте Германия. Германия изобилует объявлениями о вакансиях для фрилансеров, это больше всего мест в нашем анализе — 22 157. Мало того, что доступно больше работы, фрилансеры, работающие удаленно из Германии, потенциально могут зарабатывать на 7 тысяч фунтов стерлингов больше, чем те, кто живет в Соединенных Штатах, при средней зарплате в 36 684 фунта стерлингов.

Узнайте больше о трудоустройстве в Германии с помощью Country Explorer компании Remote.

#3. Швейцария

В Швейцарии, третьей лучшей стране для фрилансеров, скорость широкополосного интернета составляет в среднем 229,96 мегабит в секунду, что является самым быстрым интернет-соединением в нашем списке. У фрилансеров также есть потенциал заработать больше всего денег, живя в этом месте, при этом средний фрилансер получает зарплату в размере 62 012 фунтов стерлингов в год. Тем не менее, внештатная работа очень конкурентоспособна: только 246 активных объявлений о вакансиях фрилансеров. Эта страна также имеет самый низкий уровень инфляции из всех проанализированных нами направлений, с -0,5%, что указывает на экономическую стабильность.

Узнайте больше о трудоустройстве в Швейцария с помощью Country Explorer от Remote.

Рейтинг 20 лучших стран для фрилансеров

В нашем анализе 20 лучших стран для проживания и работы фрилансеров показаны в таблице ниже, в порядке от лучшей к худшей.

Вы можете получить еще больше подробностей о лучших городах для работы в качестве фрилансера с помощью руководства Remote «Лучшие направления для удаленной работы». Мы объездили весь мир, чтобы найти лучшие места для удаленных сотрудников. В нашем исследовании мы оценили тысячи мест по семи ключевым факторам, чтобы выяснить, какие места в мире являются наиболее благоприятными для удаленных сотрудников. Узнайте, какие места попали в кадр.

Лучшие регионы Великобритании для жизни и работы фрилансеров

Чтобы выяснить, где британским фрилансерам лучше всего работать удаленно, мы рассмотрели среднюю заработную плату фрилансеров в 20 областях по всей Великобритании, диапазон заработной платы, и количество доступных внештатных рабочих мест.

Если рассматривать конкретно Великобританию, наше исследование показало, что фрилансеры, живущие в Западном, Юго-Западном, Центральном и Восточном Лондоне, а также в Мейдстоне, имеют самые высокие потенциальные доходы по сравнению с остальной частью страны.

Лондон в целом является районом с наибольшим количеством доступных внештатных вакансий (79), а зарплаты здесь варьируются от 41 570 до 80 746 фунтов стерлингов.

20 лучших регионов Великобритании, которые, по нашему анализу, являются лучшими для проживания и работы фрилансеров, показаны в таблице ниже, от лучших к худшим.

Узнайте больше о трудоустройстве в Соединенном Королевстве с помощью Country Explorer компании Remote.

Благодаря растущей популярности политики удаленной работы фрилансеры и самозанятые люди теперь могут работать практически из любой точки мира, не теряя доступа к желаемой заработной плате или карьерным возможностям, которые для них наиболее важны.

Работодатели должны подумать о том, что они могут сделать, чтобы обеспечить положительный опыт для самозанятых людей и создать здоровую репутацию в качестве предпочтительного работодателя-фрилансера, чтобы они могли получить доступ к лучшим талантам на все более конкурентном рынке.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *