Центр занятости официальный сайт украина: Головне | Державний центр зайнятості

Содержание

В центр занятости документы можно подать онлайн — инструкция

08 апреля, 2020, 12:30

33824

Государственная служба занятости предоставила безработным возможность стать на учет и подать документ в центр занятости онлайн в период карантина. Журналист AIN.UA рассказывает, как это сделать и какие документы нужны.

Как подать документы в центр занятости документы онлайн

  1. Скачайте два заявления: о предоставлении статуса безработного и о назначении пособия. Для этого нужно перейти по ссылке.
  2. Распечатайте их, лично заполните и подпишите.
  3. Отсканируйте заполненные документы (для этого можно использовать бесплатные приложения в Play Market или App Store).
  4. Ознакомьтесь с перечнем других документов, которые необходимы для регистрации.
  5. Соберите их в одну папку на компьютере, отсканировав или сделав фото необходимых бумаг.
  6. Заархивируйте все документы в единый файл и отправьте его на электронную почту центра занятости. Можно выбрать любой центр, удобный для обслуживания, независимо от регистрации места жительства. Отправлять необходимо только в рабочие дни и часы выбранного отделения.
  7. Ожидайте обратной связи от центра занятости.
  8. В течение 10 рабочих дней после карантина подайте оригиналы документов.

Напомним, сейчас бизнес переживает не лучшие времена. Сервис работы с госреестрами «Опендатабот» опубликовал статистику о том, как украинский бизнес переживает карантин. Сильнее всего пострадали рынки общественного питания, такси и аренды недвижимости.  Так, не работает порядка 30 000 заведений (всего насчитывают до 50 000 заведений), заказы такси упали на 30%, обвалился рынок недвижимости и аренды.

Читайте также:

Центры занятости в Черновицкой области-Профи Винс

Черновицкий областной центр занятости

58000, г. Черновцы, ул. Университетская, 31

официальный сайт

телефон: (0372) 55-32-70

факс: (0372) 51-18-87

E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Черновицкий городской центр занятости

58000, г.

Черновцы, ул. Бетховена, 5

телефон: (0372) 51-55-63, 52-18-44

E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Новоднестровский городской центр занятости

60236, г. Новоднестровск, микрорайон Солнечный, СШ № 3

телефон: (03741) 3-41-74

E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Вижницкий районный центр занятости

59200, г. Вижница, ул. Украинская, 94а

телефон: (03730) 2-32-90

E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Герцаевский районный центр занятости

60500, г. Герца, ул. Центральная, 16а

телефон: (03740) 2-12-52

E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Глубоцкий районный центр занятости

60400, пгт. Глубокая, ул. Центральная, 89

телефон: (03734) 2-16-92

E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Заставновский районный центр занятости

59400, г. Заставна, ул. Независимости, 100

телефон: (03737) 2-15-59

E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Кельменецкий районный центр занятости

60100, г. Кельменцы, ул. Довженко, 7

телефон: (03732) 2-26-37

E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Кицманский районный центр занятости

59300, г. Кицмань, ул. Сторожинецкая, 10

телефон: (03736) 2-33-46

E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Новоселицкий районный центр занятости

60300, г. Новоселица, ул. Ленина, 108

телефон: (03733) 5-07-51

E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Путильский районный центр занятости

59100, пгт. Путила ул. Украинская, 138

телефон: (03738) 2-13-56

E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Сокирянский районный центр занятости

60200, г. Сокиряны, ул. Победы, 18

телефон: (03739) 2-10-75

E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Сторожинецкий районный центр занятости

59000, г. Сторожинец, ул. Черновицкая, 82б

телефон: (03735) 2-54-82

E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Хотинский районный центр занятости

60000, г. Хотин, ул. Святопокровская, 82

телефон: (03731) 2-21-16

E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Харьковский областной центр занятости - Работа в Харькове

  • Адрес: Броненосца «Потёмкин», 1-А
  • Телефон: (057) 714-96-34
  • Веб-сайт:kha.dcz.gov.ua/
  • Email:[email protected]

Харьковский областной центр занятости — орган исполнительной дирекции Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, который реализует мероприятия, направленные на социальную защиту населения от безработицы, координирует и контролирует деятельность базовых центров занятости в г.Харькове и Харьковской области.

Базовые центры занятости предоставляют следующие услуги:

  • регистрируют лиц, ищущих работу, присваивают статус безработного, назначают и выплачивают материальное обеспечение;
  • информируют о свободных рабочих местах и вакантных должностях, региональных особенностях рынка труда и приоритетных направлениях его развития, ведущих предприятиях, которые нуждаются в кадрах, учебных заведениях региона и Украины, возможности открытия собственного дела;
  • консультируют по вопросам выбора или смены профессии, возможности профессиональной учебы и трудоустройства, с учетом психологических особенностей и требований рынка труда;
  • способствуют трудоустройству лиц, ищущих работу и безработных, в том числе путем предоставления работодателю дотаций на создание дополнительных рабочих мест за счет Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы;
  • проводят семинары-тренинги по технике поиска работы; тренинги по активному трудоустройству: «Формирование позитивного Я-образа», «Разработка профессионального имиджа», «Стратегия построения карьеры» и др. ;
  • проводят тестирование с целью предоставления рекомендаций относительно выбора профессии и построения карьеры, определяют степень профессиональной пригодности человека к конкретной профессии, выясняют наклонности, способности, помогают объективно оценить свои личные качества, познать себя;
  • организуют профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации безработных, по профессиям и специальностям, пользующимся спросом на рынке труда, как в Харьковском центре профессионально-технического образования государственной службы занятости, так и в учебных заведениях Харьковского региона и непосредственно на производственной базе работодателей;
  • предоставляют одноразовую выплату пособия по безработице для открытия собственного дела, информируют о приоритетных направлениях развития малого бизнеса; проводят профдиагностическое обследование с целью выявления предпринимательских способностей; проводят семинары «От бизнес-идеи к собственному делу»; организуют курсы по программе «Организация малого бизнеса»;
  • организуют оплачиваемые общественные работы — общедоступные виды временной трудовой деятельности, которые не нуждаются в специальной квалификации, а также квалифицированные работы, которые выполняются на договорной основе. Участие в оплачиваемых общественных работах принимают граждане, не имеющие работы и заработка, а также ученическая и студенческая молодежь, в свободное от учебы время, безработные, которые состоят на учете в центре занятости.

Сегодня центры занятости в г.Харькове и Харьковской области работают, используя Единую информационно-аналитическую систему (ЕИАС). Это позволяет владеть информацией о вакантных должностях и претендентах на работу в Харькове в масштабах, как отдельного населенного пункта, так и государства в целом.

Функциональные секторы предоставляют следующие услуги

Предоставление услуг клиентам службы занятости осуществляется по Единой технологии обслуживания незанятого населения. В соответствии с технологической цепочкой в каждом центре занятости функциональные секторы проводят последовательную работу с клиентами:

  • информирование клиентов о вакансиях с помощью информационных стендов, размещенных в в секторе самостоятельного поиска работы;
  • предоставление информации о состоянии рынка труда и возможных путях профессиональной реализации профинформационным сектором;
  • в регистрационно-приемном секторе проходит непосредственный подбор наиболее подходящих вариантов для трудоустройства, согласование даты и времени встречи с работодателем, принимается решение о дополнительных мероприятиях, которые позволят сократить время поиска работы;
  • в секторе активной поддержки безработных проводятся семинары по технике поиска работы, специалисты службы занятости консультируют по вопросу участия безработных в общественных работах, профориентационных мероприятиях, информируют о возможностях профобучения и открытия собственного дела;
  • в секторе взаимодействия с работодателями размещена информация о возможностях удовлетворения кадровой потребности предприятий: подбор работников, профессиональная подготовка кадров с учётом потребности предприятия, возможностей создания новых рабочих мест за счёт Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.

Трудоустройство молодежи

С целью обеспечения продуктивной занятости молодежи центры занятости содействуют трудоустройству детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки; проводят профориентационные мероприятия для учащейся молодежи; работают с дошкольниками, учениками общеобразовательных школ, детьми, отдыхающими в летних оздоровительных лагерях.

Трудоустройство людей с ограниченными физическими возможностями

Центры занятости активно способствуют занятости граждан, которые не могут на равных конкурировать на рынке труда. Особое внимание уделяется людям с ограниченными физическими возможностями, имеющими инвалидность.

Инвалиды получают социальные услуги по поиску подходящей работы и содействию трудоустройству, профессиональной ориентации, профессиональной переподготовки и повышения квалификации, принимают участие в оплачиваемых общественных работах.

Людям с инвалидностью предоставляется статус безработного на восьмой день после регистрации в центре занятости как ищущих работу. В соответствии с действующим законодательством, назначаются выплаты материального обеспечения на случай безработицы. Подбор подходящей работы осуществляется основываясь на профессиональные навыки, знания, рекомендации МСЕК и с учетом пожеланий инвалида. Проводятся специализированные семинары, тренинги, ярмарки вакансий, профинформационные и профконсультационые семинары на тему «Техника поиска работы», «Перспективы трудоустройства после обучения», «Источники вакансий для лиц с инвалидностью», «Современные стратегии трудоустройства», «Использование сети Интернет для профессиональной реабилитации» и др.

Дополнительную информацию о ситуации на рынке труда, услугах службы занятости, потребностях в кадрах можно получить на веб-сайте Государственного центра занятостии на веб-сайте Харьковского областного центра занятости.

Каждую субботу с 10:00 до 16:00 в Харьковском областном центре занятости работает «горячая» телефонная линия по номеру (057) 714-96-34.

Программы и направления деятельности центра занятости:

Программа центра занятости по трудоустройству выпускников вузов

Выпускники высших учебных заведений, имеющие квалификацию специалиста с высшим образованием, которые учились по государственному заказу, должны трудоустраиваться в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 22 августа 1996г. №992 «О Порядке трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу».

Предоставление дотаций работодателям через центр занятости

Сегодня работодатели, желающие создать дополнительные рабочие места с полной компенсацией затрат на заработную плату, могут получить дотацию для трудоустройства безработных за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.

Организация центром занятости временной занятости населения

Одно из приоритетных направлений деятельности службы занятости – организация временной занятости населения, которая мотивирует безработных к труду. К такой форме активной поддержки относятся оплачиваемые общественные работы, главным критерием которых является то, что их может выполнять даже человек без специальной подготовки или квалификации.

Центр занятости проводит профессиональное обучение и переподготовку безработных

Профессиональное обучение — это один из видов социальных услуг, который предоставляет населению служба занятости. Лицам без профессии предлагается профессиональная подготовка, безработным, которые имеют профессию, но не могут найти работу, — переподготовка, тем, кому нужно повысить уровень знаний и улучшить свои навыки, — повышение квалификации.

Как искать работу с помощью центра занятости

В службу занятости за содействием в трудоустройстве могут обращаться все незанятые граждане, которые желают работать, а также занятые граждане, которые желают сменить профессию или место работы, устроиться на работу по совместительству или в свободное от учебы время.

Программа центра занятости по помощи безработным в открытии собственного дела

Служба занятости содействует развитию предпринимательских инициатив среди безработных путем проведения информационно разъяснительной и консультационной работы. В районных центрах занятости постоянно пополняются новыми материалами информационные уголки для безработных, которые желают заниматься предпринимательской деятельностью.

Для вас, северчане! | Администрация ЗАТО Северск

08. 08.2019 08:47 (ред.08.08.2019 08:48)

 

АФИША СЕВЕРСКА: 9-18 августа

СЕВЕРСКИЙ ПРИРОДНЫЙ ПАРК (просп.Коммунистический, 45а)

11 августа, 12:00 Детская театрализованная игровая программа «Вокруг света за одно лето» (0+)

17 августа, 11:00 Благотворительный концерт-праздник «Подари улыбку миру» (0)

Зал игровых аттракционов работает ежедневно – 10:00-19:00

Уличные аттракционы работают ежедневно10:00-19:00

ЗООПАРК работает ежедневно: 10:00-19:00

10, 11, 17, 18 августа 12:00-16:00 Работа контактного зоопарка (0+)

10, 11, 17, 18 августа 14:00 Прогулки с лисой (0+)

11 августа, 12:00 Показательное кормление крупных рыб (0+)

17 августа, 12:00 Показательное кормление лам (0+)

18 августа, 12:00 Показательное кормление крокодила (0+)

 

МУЗЕЙ г.СЕВЕРСКА (просп. Коммунистический, 117а)

9-18 августа Мобильный планетарий (6+)

Работают выставки:

- интерактивная выставка «Тайны и сокровища гномов» (99 изделий из цветного камня Ю.Абросимова (Хакасия), репродукция картин Н.Рериха, более 50 фрагментов окаменелостей древних растений и животных, коллекция 200 минералов). На выставке: интерактивная песочница, видеозона, лаборатория «На ладони» (0+)

- «Погружение в бронзовый век» (очки виртуальной реальности) (6+)

- «Энергия» (интерактивные макеты о разных видах энергии, 6+)

Проводятся экскурсии по выставкам и автобусные экскурсии по г.Северску и г.Томску, Пешеходные и велосипедные экскурсии по г.Северску

 

ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БИБЛИОТЕКА (ул.Курчатова, 16)

15 августа, 14:00 Познавательно-развлекательный час «На планете живут люди» с мастер-классом «Чудесные превращения шнурка» (6+)

Филиал «Победа» (ул. Победы, 21)

14 августа, 10:00 Мастер-класс «Книжкина больница» (6+)

Филиал «Мир семьи» (ул. Ленина, 38)

14 августа, 14:00 Час рисунка «Лапы, уши, хвост - или мой любимый питомец»» (6+)

 Работают книжные выставки.

ЦЕНТРАЛЬНАЯ ДЕТСКАЯ БИБЛИОТЕКА (ул.40 лет Октября, 15)

12 августа, 12:00 Литературно-игровая программа «Театр начинается… с детства!» (6+)

13 августа, 12:00 Библиотекарь рекомендует. Обзор детских серий книг о животных (6+)

14 августа, 12:00 Книжная лаборатория «Читаю. Смотрю. Обсуждаю» (6+)

15 августа, 12:00 Турнир по чтению вслух «Выходи читать!» (6+)

Филиал ЦДБ «Огонёк» (ул. Первомайская, 22)

13 августа, 12:00 Чудо на память «Зелёный Северск в объективе» (6+)

14 августа, 12:00 Творческая мастерская «Лето на память» (6+)

Филиал ЦДБ «Родник» (ул. Ленинградская, 6)

13 августа, 12:00 Марафон одной книги «Каникулы в стране насекомых». Творческая лаборатория «Над травой порхает… бантик!» (6+)

 

 

ТАКСИДЕРМИЧЕСКАЯ СТУДИЯ «Трофейная комната» (мкр. Иглаково, ул.Набережная, 35)

Экскурсии и выставки «В мире дикой природы», «Возрождение новой жизни – творение рук человеческих» (12+)

КИНОТЕАТР «МИР» (просп.Коммунистический, 30)

«Король Лев» (2D, 3D, мюзикл, драма, приключения, семейный, США, 18+)

«Руслан и Людмила: Перезагрузка» (2D, мультфильм, фэнтези, комедия, Украина, 6+)

«Форсаж: Хоббс и Шоу» (2D, 3D, боевик, приключения, Великобритания-США, 12+)

«Страшные истории для рассказа в темноте» (2D, ужасы, триллер, Канада-США, 16+)

«Дора и затерянный город» (2D, приключения, семейный, Австралия-США 6+)

«Однажды в… Голливуде» (2D, драма, комедия, Великобритания-США-Канада, 16+)

«Синяя бездна 2» (2D, ужасы, триллер, драма, Великобритания, 16+)

«Angry Birds 2 в кино» (2D, 3D, мультфильм, комедия, приключения, семейный, США-Финляндия, 6+)

 

 

 

Агентство по трудоустройству в Польше

Трудоустройство за рубежом:
почему оно так желанно?

Трудоустройство за рубежом всегда привлекало украинцев. И одной из самых популярных стран в этом плане на протяжении многих лет остается Польша. После отмены визового режима между нашими странами интерес трудовых мигрантов к ней еще больше усилился.

Для многих украинцев Варшава — это своего рода плацдарм для начала новой жизни, возможность заработать больше, чем на родине, приобрести новый опыт, научиться чему-то новому у европейских коллег. Но если одни отправляются за границу на кратковременные сезонные заработки, то другие ищут долгосрочные проекты с возможностью официально работать и легально проживать в Польше на постоянной основе. И в обоих случаях для украинцев открываются хорошие возможности.

Украина и Польша имеют много общего. Украинцы, нуждающиеся в работе, выбирают Варшаву и другие польские города по нескольким причинам, в том числе — из-за географической близости. Для многих большое значение имеет и языковая схожесть, что существенно облегчает коммуникацию.

Но что самое главное, Польша — страна с хорошо развитой экономикой и обширным рынком труда, а это существенно повышает шансы быстро найти хорошо оплачиваемую должность. К тому же, польское законодательство предусматривает для иностранцев возможность легализоваться и получать полное социальное обеспечение, в том числе и медицинскую страховку.

Как искать вакансии за границей

Для поиска вакантных должностей за рубежом можно использовать разные методы. К примеру, многие украинцы ищут работу в Польше, просматривая в интернете объявления о срочных вакансиях в Варшаве и других крупных городах.

Некоторых жителей Украины устраивает кратковременный сезонный заработок без официального трудоустройства и они отправляются на работу в Польшу, где их ждет прямой работодатель, только на лето, часто находя свободные места по рекомендациям знакомых.

Но оба варианта не исключают риск стать жертвой мошенников. Известно много случаев, когда украинцы, работая продолжительное время за рубежом, оставались без положенной им зарплаты.

В последнее время все больше людей для поиска официальной работы в Польше посещает специализированные сайты и агентства по трудоустройству. Сотрудничество с фирмами-посредниками дает украинцам немало преимуществ, а это:

  • широкий выбор актуальных вакансий;
  • возможность пообщаться с работодателем до поездки за границу;
  • официальная работа по контракту;
  • срочная подработка за рубежом;
  • легальное проживание на время заработков.

Одной из таких фирм является WORK LIFE Украина.

WORK LIFE УКРАИНА: мы поможем вам найти работу

Worklife.com.ua — это интернет-ресурс украино-польского агентства по поиску вакансий и трудоустройству за рубежом. WORK LIFE Украина — международная компания, деятельность которой на официальном уровне контролируют Киев и Варшава, поэтому наши клиенты могут быть абсолютно спокойны на счет законности и безопасности сотрудничества с нами.

Через агентство WORK LIFE Украина, которое предлагает трудоустройство в Европе, каждый житель Киева или другого украинского города может найти срочные рабочие вакансии и устроиться на работу в Польше поваром, разнорабочим, сварщиком или на другую должность по контракту с правом на проживание в стране. На нашем сайте вы всегда найдете горящие вакансии, а это значит, что мы готовы в любое время обеспечить работой в Польше мужчин и женщин разного возраста.

Мы предлагаем только проверенные вакансии, в том числе и на сезонные подработки. Чтобы получить доступ к нашей базе с объявлениями, вам не придется ничего платить. Акцентируем ваше внимание и на том, что мы не сотрудничаем с посредниками. А это является дополнительной гарантией безопасности для наших клиентов.

На worklife.com.ua вы найдете не просто список реальных вакансий за рубежом, но и квалифицированную помощь специалистов, которые помогут оформить документы для выезда за границу, а также ответят на все вопросы по поводу нюансов трудоустройства. Все «бумажные» вопросы мы можем решить либо по почте, либо посредством «живого» общения в нашем офисе.

Воспользуйтесь нашим опытом и знаниями, чтобы найти работу своей мечты!

Работа в IT для опытных и начинающих специалистов

Страны

Все локации Австралия, все города Сидней Австрия, все города Вена Аргентина, все города Армения, все города Ереван Беларусь, все города БрестВитебскГомельГродноМинскМогилев Бельгия, все города Брюссель Болгария, все города София Великобритания, все города БирмингемЛиверпульЛидсЛондонМанчестерНоттингемНьюкасл-апон-ТайнЭдинбург Венгрия, все города БудапештДебреценСегед Вьетнам, все города Хо Ши Мин Германия, все города БерлинГамбургДюссельдорфМюнхенФранкфурт-на-МайнеШтутгарт Гонконг, САР, все города Гонконг Грузия, все города Тбилиси Индия, все города БангалорГургаонДелиПунаХайдарабад Ирландия, все города Дублин Испания, все города МадридМалага Италия, все города Милан Казахстан, все города АлматыАтырауКарагандаНур-Султан Канада, все города МонреальОттаваТоронтоУотерлу Катар, все города Доха Китай, все города ГуанчжоуПекинСучжоуЧэндуШанхайШенжен Колумбия, все города Литва, все города Вильнюс Македония, все города Скопье Мальта, все города Биркиркара Мексика, все города ГвадалахараМехикоМонтеррей Нидерланды, все города Хофддорп Объединенные Арабские Эмираты, все города Дубай Польша, все города ВаршаваВроцлавГданьскКатовицеКраков Россия, все города БрянскВолгоградВологдаВоронежИжевскКазаньКостромаКраснодарМоскваНижний НовгородРязаньСамараСанкт-ПетербургСаратовСергиев ПосадТверьТольяттиЧереповец Румыния, все города Сингапур, все города Сингапур Словакия, все города Братислава США, все города Atlanta, GAAustin, TXBloomfield, CTBoston, MACharlotte, NCChicago, ILConshohocken, PACupertino, CADallas, TXDenver, CODetroit, MIHartford, CTHouston, TXIndianapolis, INIrvine, CAJersey City, NJKansas City, MOLos Angeles, CAMalvern, PAMcLean, VAMenlo Park, CAMiami, FLMinneapolis, MNMountain View, CANewark, NJNewtown, PANew York, NYNorwalk, CTOrlando, FLO’Fallon, MOPhiladelphia, PAPhoenix, AZPittsburgh, PAPortland, ORPrinceton, NJProvidence, RIRaleigh, NCSalt Lake City, UTSan Diego, CASan Francisco, CASan Jose, CASeattle, WASt. Louis, MOStamford, CTTampa, FLTrenton, NJWashington D.C.Weehawken, NJWestport, CT Узбекистан, все города Ташкент Украина, все города ChernivtsiIvano-FrankivskKhersonLutskOdesaRivneTernopilUzhhorodВинницаДнепрКиевЛьвовНиколаевХарьков Франция, все города ЛионПариж Чехия, все города Прага Швейцария, все города БазельМанноЦугЦюрих Швеция, все города ГетеборгСтокгольм Япония, все города Токио

Направления Data Analysis & Digital Strategy Sales, Marketing & PR Training & Coaching UX и дизайн Административные и финансовые Другое Консалтинг и бизнес-анализ Подбор и управление персоналом Разработка/Технологии Сопровождение и поддержка Тестирование Управление разработкой и проектами Management Service Management and Compliance Software Architecture Young Specialists

Города-побратимы

Хьюстон (Соединенные Штаты Америки)

19 мая 2014г - двустороннее партнерство для сотрудничества между городом Хьюстоном (Соединенные Штаты Америки) и городом Могилевом (Республика Беларусь).

Сайт в интернете: http://www.houstontx.gov

Худжанд (Республика Таджикистан)

Соглашение о взаимном сотрудничестве между городом Могилевом Республики Беларусь и городом Худжандом Республики Таджикистан 24 мая 2014 года.

Сайт в интернете: http://www.khujand.tj

Сыктывкар (Российская Федерация)

Соглашение между городами Могилев и Сыктывкар об установлении и развитии торгово-экономических, научно-технических и культурных связей 20 марта 2013г.

Сайт в интернете: www.syktyvkar.komi.com

Тобольск (Российская Федерация)

Соглашение между администрацией города Тобольска и Могилевским городским исполнительным комитетом о сотрудничестве в торгово-экономической, научно-технической, гуманитарной и социальной сферах 13 февраля 2013г.

Сайт в интернете: http://tobolsk.admtyumen.ru; Тобольск — пора знакомиться

Батуми (Грузия)

4 сентября 2017 года подписано предварительное Соглашение о сотрудничестве между городом Батуми (Грузия) и городом Могилев

Сайт в интернете: http://www.batumi.ge

Смоленск (Российская Федерация)

30 июня 2012г подписано Соглашение об установлении и развитии торгово-экономических, научно-технических и культурных связей между городом Смоленском (Российской Федерации) и городом Могилевом (Республики Беларусь)

Сайт в интернете: http://www.smoladmin.ru

Екатеринбург (Российская Федерация)

10 июня 2004 года подписаноСоглашение между администрацией города Екатеринбурга (Российская Федерация) и исполнительным комитетом города Могилева (Республика Беларусь) об установлении и развитии экономических, научно-технических и культурных связей

Сайт в интернете: https://екатеринбург. рф

Балашиха (Российская Федерация)

10 мая 2006 года подписано Соглашение между Администрацией городского округа Балашиха (Московская область, Российская Федерация) и исполнительным комитетом города Могилева (Республика Беларусь) о торгово-экономическом, научно-техническом и культурном сотрудничестве

Сайт в интернете: http://balashiha.ru/

Колпинский район Санкт-Петербурга (Российская Федерация)

9 сентября 2002 года подписано Соглашение об экономическом и культурном сотрудничестве между территориальным управлением Колпинского административного района Санкт-Петербурга Российской Федерации и Могилевским городским исполнительным комитетом Республики Беларусь

Красноярск (Российская Федерация)

19 сентября 2001 года подписано Соглашение между Могилевским горисполкомом и администрацией города Красноярска о сотрудничестве в торгово-экономической, научно-технической и гуманитарно-культурной областях

Брянск (Российская Федерация)

10 февраля 2012 года подписано Соглашение о взаимном сотрудничестве между городом Могилевом Республика Беларусь и городом Брянском Российская Федерация

Сайт в интернете: http://bryansk032. ru

Вологда (Российская Федерация)

29 июня 2003 года подписано Соглашение о сотрудничестве между городами Могилев и Вологда

Сайт в интернете: http://www.vologda-city.ru

Семей (Республика Казахстан)

11 февраля 2010 года подписано Соглашение между акиматом города Семей (Республика Казахстан) и исполнительным комитетом города Могилева (Республика Беларусь) об установлении и развитии торгово-экономических, научно-технических и культурных связей.

Сайт в интернете: http://akimsemey.gov.kz

Темрюк (Краснодарский край)

1 октября 2011 года подписано Соглашение между муниципальным образованием Темрюкский район Краснодарского края (Российская Федерация) и Ленинским районом города Могилева (Республика Беларусь) об установлении и развитии торгово-экономических, научно-технических и культурных связей

Нарын (Кыргызская Республика)

31 мая 2012 года подписано Соглашение между городом Могилевом (Республика Беларусь) и городом Нарыном (Кыргызская Республика) об установлении и развитии торгово-экономических, научно-технических и культурных связей

Аль-Райан (Государство Катар)

8 октября 2010 года подписано двустороннее Соглашение между Муниципалитетом города Аль-Райан в Государстве Катар и Исполнительным комитетом города Могилева в Республике Беларусь

Омск (Российская Федерация)

7 августа 2016 года - Соглашение о сотрудничестве и партнерстве между городом Могилевом (Республика Беларусь) и городом Омском (Российская Федерация)

Сайт в интернете: http://www. омск.рф

Лахор (Исламская Республика Пакистан)

10 ноября 2015 года - Соглашение о дружбе и сотрудничестве между исполнительным комитетом города Могилева (Республика Беларусь) и Правительством округа Лахор (Исламская Республика Пакистан)

Грозный (Российская Федерация)

5 октября 2018 года подписано Соглашение между Мэрией города Грозного (Российская Федерация) и Могилевским городским исполнительным комитетом (Республика Беларусь) о сотрудничестве в торгово-экономической, научно-технической, социальной и культурной сферах.

Сайт в интернете: http://grozmer.ru

Самара (Российская Федерация)

11 октября 2018 года подписано Соглашение о сотрудничестве между городом Могилевом (Республика Беларусь) и городским округом Самара (Российская Федерация).

Сайт в интернете: http://samadm.ru

Соглашение о сотрудничестве между администрацией Приморского района Санкт-Петербурга (Российская Федерация) и Могилевским городским исполнительным комитетом (Республика Беларусь) 29 июня 2017 года.


Наблус (Государство Палестина)

5 ноября 2014 года - протокол о намерениях между городом Наблус (Государство Палестина) и городом Могилевом (Республика Беларусь).

Хабаровск (Российская Федерация)

2 апреля 2008 года подписан Протокол о намерениях Могилев (Республика Беларусь) и Хабаровск (Российская Федерация)

Сайт в интернете: http://www.khabarovskadm.ru/

Фрунзенский район Санкт-Петербурга (Российская Федерация)

Апрель 2006 года подписано Свидетельство дружбы Фрунзенского района Санкт-Петербурга и г. Могилев Республики Беларусь

Пхочхон (Республика Корея)

27 мая 2005 года подписан Протокол намерений о развитии дружеских связей

Сайт в интернете: http://www.pcs21.net

Видеопрезентация города, о городе

Сиань (Китайская Народная Республика)

12 мая 2019 года подписан Протокол о намерениях по установлению дружественных отношений между городом Могилевом (Могилевская область Республики Беларусь) и городом Сиань (провинция Шэньси Китайской Народной Республики).

Владивосток (Российская Федерация)

24 ноября 2020 года подписан Протокол о намерениях по установлению сотрудничества между городами Могилёв (Республика Беларусь) и Владивосток (Российская Федерация).

Государственная служба занятости Украины

Государственная служба занятости - единственное государственное учреждение украинского общества на основе социального страхования, которое предоставляет широкий спектр бесплатных услуг гражданам по трудоустройству и работодателям по обеспечению рабочей силой.

Сегодня кадровый потенциал Государственной службы занятости составляет 15490 сотрудников, которые оказывают социальные услуги в 637 центрах занятости по всей стране.

Государственная служба занятости Украины получила абсолютное международное признание, став членом Всемирной ассоциации государственных служб занятости - WAPES (август 2003 г.).

За 20 лет работы разработаны и внедрены службы занятости:

• система социальной защиты по принципам страхования от безработицы;

• система социального партнерства;

• Система комплектования и обучения персонала службы занятости;

• современные информационные технологии;

• Создана материально-техническая база для оказания социальных услуг населению и работодателям.

Постоянно совершенствует нормативно-правовую базу, расширяет формы и методы информационной работы.

За 20 лет работы в службе занятости:

• пользовались услугами - 25 млн безработных;

• трудоустроены - более 12 млн ищущих работу

• обучение и приобретенные навыки - 2 миллиона безработных;

• участвовали в оплачиваемых общественных работах - 4,3 млн. Грн.

Создание в Украине социальной защиты на основе страхования - важный социальный актив, который был сделан в последнее десятилетие. Выбранная Украиной модель социального страхования включает в себя функции Фонда обязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и Государственной службы занятости.

Фонд создан в 2000 году. Формирование его бюджета происходит за счет взносов сотрудников, работодателей и других источников.

Благодаря принципам трипартизма (правление состоит из представителей застрахованных лиц, работодателей и государства) обеспечивается демократическое управление социальным страхованием.

Основные виды социальных услуг и финансовой поддержки, предоставляемые Государственной службой занятости - Правление Страховой кассы:

• поиск подходящей работы и помощь в трудоустройстве;

• информационные, консультационные услуги по трудоустройству;

• профориентация, обучение, переподготовка и повышение квалификации;

• организация и финансирование общественных работ для безработных;

• выплата пособия по безработице;

• единовременное пособие безработным для организации бизнеса;

• выплата материальной помощи безработным.

Кредо Государственной службы занятости: «Работодатель - заказчик №1».

Сегодня Служба занятости оказывает работодателям различные виды услуг. Главное в этом сотрудничестве - формирование и сохранение кадрового состава каждой компании, организации, учреждения.

Лучшие практики по обеспечению единых национальных стандартов в социальной сфере - это новые технологии Государственной службы занятости. Это Единственная технология социальных услуг и Система анализа Государственной службы занятости.Основная цель внедрения таких технологий - создание условий для эффективных, оперативных нужд соискателей и работодателей. Благодаря использованию Государственной службой занятости новейших технологий, ее деятельность остается актуальной в любых условиях рынка труда.

В 1991 году в Украине был создан институт подготовки кадров Государственной службы занятости с целью развития профессиональных компетенций сотрудников Государственной службы занятости.Он принадлежит к высшему учебному заведению опережающей подготовки специалистов Государственной службы занятости. Ежегодно здесь более 2000 руководителей и специалистов приобретают знания и навыки в области современного обслуживания населения и работодателей, осваивают новые модели и методы современного управления.

Один из основных принципов национальной политики занятости - международное сотрудничество. Его приоритеты - интеграция Украины в ЕС, сотрудничество с МОТ, ПРООН и другими международными организациями в Украине, службы занятости иностранных государств, изучение международного опыта.

3 лучших РЕО и работодателей Украины [Справочник эксперта]

Ведение бизнеса с PEO / EOR в Украине

Работодателям важно знать, что украинское трудовое законодательство в значительной степени благоприятствует наемным работникам и уделяет большое внимание защите работников на государственном уровне. Чтобы иностранный работник мог работать в Украине, ему необходимо получить разрешение на работу через центр занятости страны. Разрешение на работу обычно выдается сроком на один год с возможностью продления в некоторых случаях.

Украинский центр занятости примет или отклонит заявление о разрешении на работу в течение 30 дней с момента подачи, а работодатели по закону обязаны проинформировать Центр занятости в течение 72 часов с даты начала работы сотрудника или даты увольнения.


Зачем нужны ПЭО в Украине?

Процесс успешного получения рабочих виз и расширения вашего бизнеса на международном уровне с соблюдением правовых норм может быть сложным и длительным для иностранных компаний, желающих начать работу в Украине. Провайдер PEO в Украине может упростить этот процесс для вашего бизнеса, управляя процессами найма и адаптации, оставляя вашей компании время и ресурсы, чтобы сосредоточиться на основных функциях вашего бизнеса. Местные специалисты по трудоустройству также могут помочь ускорить аренду офисных помещений, управлять трудовыми договорами и т. Д. В зависимости от конкретных потребностей вашей организации.

Как арендовать в Украине

Процесс найма иностранных сотрудников в Украине включает в себя необходимость составления прочного письменного трудового договора, в котором указываются детали компенсации, льгот и требований к увольнению сотрудника.Как в письме-предложении, так и в трудовом договоре для сотрудников, работающих в Украине, всегда должна быть указана заработная плата и любая дополнительная компенсация в местной украинской гривне.

Важно помнить, что, хотя Украина предлагает всем своим жителям базовый план медицинского страхования, многие считают его малоценным, поэтому работодатели чаще всего предоставляют частное страхование сотрудникам.

Поскольку каждая культура представляет разные проблемы и возможности найма, использование каналов найма с максимальной потенциальной доходностью особенно важно для процесса найма талантливых профессионалов в Украине.Наем иностранных сотрудников из-за пределов страны может быть трудным, потому что украинское правительство отдает предпочтение местным сотрудникам и будет следить за тем, чтобы не было квалифицированных украинских кандидатов, прежде чем предоставить иностранному сотруднику рабочую визу. Именно здесь ваша компания, вероятно, может извлечь выгоду из сотрудничества с украинским PEO, который уже хорошо разбирается в местных правилах и имеет связи внутри страны.

Для успешного найма в Украине также может быть полезно работать с кадровым агентством, чтобы упростить и ускорить процесс найма талантливых профессионалов в стране.Иногда глобальные организации PEO будут иметь собственное кадровое агентство, которое значительно поможет процессу найма в Украине. Преимущества использования кадрового агентства для улучшения общего процесса найма включают:

  • Доступ к местным специалистам по подбору персонала, знакомым с украинским рынком и передовой практикой найма.
  • Партнерство с организацией, которая призвана понимать конкретные цели вашего бизнеса и которая может создать процесс поиска персонала, предназначенный для точного удовлетворения ваших потребностей.
  • Возможность воспользоваться преимуществами местного юридического опыта кадрового агентства, чтобы убедиться, что ваш бизнес соответствует местным законам и постановлениям в отношении трудоустройства.

Кроме того, когда вы сотрудничаете с украинским PEO, которое также предлагает покрытие для найма, вы получаете преимущество постоянной поддержки, которая включает процессы найма и адаптации в дополнение к начальной фазе найма.

Ниже мы перечислили наши рекомендации для 3 лучших частных организаций и работодателей Украины.Все эти компании обладают выдающейся репутацией благодаря возможности нанимать талантливых профессионалов в Украине, а также обеспечивать полное соблюдение местных правил найма.

Лучшие ЧП и рекордные работодатели Украины

New Horizons Global Partners

New Horizons предоставляет полный набор бизнес-услуг от составления контрактов на украинском и английском языках и адаптации сотрудников до создания системы социального обеспечения и разрешения местных споров. В отличие от других компаний, занимающихся этим бизнесом, NHGP дает понять, что они берут на себя все обязательства по трудоустройству местных жителей, что делает его простым и легким процессом для иностранных компаний, которые ищут настоящий «единый магазин» для услуг PEO в Украине.

Сайт: nhglobalpartners.com

Global PEO

Global PEO в последние годы становится все более заметной силой в индустрии глобализации. Компания Global PEO со штаб-квартирой в Гонконге имеет подразделения в более чем 160 странах по всему миру, и опытные эксперты лидируют, как часть нашего основного выбора PEO для экспансии в Украину. Доступность является сильным аргументом в пользу бизнеса, расширяющегося в Украину, и GlobalPEO предлагает конкурентоспособные цены, которые представляют большую ценность для иностранных компаний.

Помимо услуг по набору и найму, они также созданы для выполнения множества обязанностей, связанных с организацией, укомплектованием персоналом, начислением заработной платы и различными административными функциями.

Веб-сайт: GlobalPEO.com

New Horizons Global Partners

SkyExecutive - кадровое агентство и организация профессиональных работодателей (PEO), ведущая активную деятельность в Украине. Благодаря своей способности сочетать решения по найму и повседневному трудоустройству для компаний, стремящихся к расширению за рубежом, Sky Executive предоставляет клиентам значительную общую ценность и обеспечивает единое контактное лицо для этих предприятий.

Помимо набора услуг по расширению, Sky Executive также известна своей обширной сетью местных консультантов, базирующихся в Украине, с таким уровнем местного опыта, который полезен для компаний, стремящихся к плавному переходу в новую бизнес-среду.

Веб-сайт: Skyexecutive.global

Запрос предложения

Если вы хотите расширить деятельность своего бизнеса в Украине, GlobalizationPedia может помочь вам найти лучшие доступные PEO, которые соответствуют целям вашей компании, по рентабельной цене. Заполните форму ниже, и мы будем использовать нашу обширную базу данных о стратегических партнерствах, чтобы предоставить вам полную разбивку лучших потенциальных матчей PEO в Украине для вашей организации.

Украина PEO & Зарегистрированный работодатель

Globalization Partners предоставляет услуги работодателя для клиентов, которые хотят нанимать сотрудников и вести расчет заработной платы без предварительного открытия филиала или дочерней компании в Украине. Ваш кандидат принят на работу через PEO Globalization Partners в Украине в соответствии с местным трудовым законодательством и может быть принят на работу в течение нескольких дней, а не месяцев, как это обычно занимает.Этот человек назначается для работы в вашей команде, работая от имени вашей компании точно так же, как если бы он или она были вашим сотрудником для выполнения требований вашей страны.

Наше комплексное решение и услуга Global PEO позволяют клиентам вести расчет заработной платы в Украине, в то время как вопросы кадрового, налогового и нормативно-правового регулирования перекладываются с их плеч на наши. Как глобальный эксперт по PEO, мы руководствуемся передовой практикой трудовых договоров, льготами, установленными законом и рыночными нормами, а также расходами на сотрудников, а также при необходимости выходным и увольнением.Мы также информируем вас об изменениях в местном трудовом законодательстве в Украине.

Ваш новый сотрудник быстрее станет продуктивным, у него лучший опыт найма и он на 100% предан вашей команде. Вы будете спокойны, зная, что у вас есть команда преданных своему делу экспертов по трудоустройству, помогающих с каждым наймом. Globalization Partners позволяет быстро и безболезненно задействовать таланты самых ярких людей из более чем 185 стран мира.

Население Украины, расположенной в Восточной Европе на берегу Черного моря, составляет 44 человека.5 миллионов человек.

При обсуждении условий трудового договора и письма-предложения с сотрудником в Украине может быть полезно иметь в виду следующие стандартные льготы в Украине:

Основные факты о найме в Украине

Трудовой кодекс Украины отдает предпочтение сотруднику , и считает работника нуждающимся в защите со стороны государства. Кодекс включает в себя множество средств защиты сотрудников, которые не распространены в США.

Иностранные сотрудники должны иметь разрешение на работу, выданное через Центр занятости, и компания должна доказать, что нет граждан Украины, доступных для заполнения вакансии.Разрешение на работу обычно выдается сроком на один год, но иногда его можно продлить. У Центра занятости есть 30 дней на то, чтобы удовлетворить или отклонить заявление о разрешении. Работодатели должны проинформировать Центр занятости в течение трех дней с даты начала или прекращения работы сотрудника.

При обсуждении условий трудового договора и письма-предложения с сотрудником в Украине может быть полезно иметь в виду следующие стандартные льготы в Украине:

Праздничные дни в Украине

Украина отмечает 11 государственных праздников, на которые выделяются сотрудники выходной, в том числе:

  • Новый год
  • Православное Рождество
  • Женский день
  • Православная Пасха понедельник
  • День труда
  • День Победы
  • Православная Пятидесятница Понедельник
  • День Конституции
  • Крещение Киевской Руси
  • День Независимости
  • День защитников

Бонус в Украине

Бонус за 13 -й месяц в Украине считается денежным вознаграждением и не требуется местным законодательством. Большинство работодателей предлагают бонусы по результатам работы.

Рабочее время в Украине

Стандартная рабочая неделя в Украине составляет до 8 часов в день, 40 часов в неделю.

Дополнительные часы считаются сверхурочной работой и оплачиваются на 100% сверх обычной заработной платы.

  • Сверхурочная работа не может превышать 2 часов в день в любой двухдневный период или 120 часов в год.

Отпуск в Украине

Работники в Украине имеют право на минимум 24 выходных в году.Работники старше 55 лет, работники с ограниченными возможностями и опекуны имеют право на дополнительные 3 выходных дня.

Сотрудники имеют право на максимум 7 дней в связи с личными обстоятельствами, такими как брак или смерть близкого члена семьи.

Отпуск по болезни в Украине

Работники имеют право на отпуск по болезни. Размер вознаграждения зависит от продолжительности работы сотрудника и варьируется от 60% до 100% от заработной платы:

  • 60% в течение 5 лет или менее
  • 80% в течение 5-8 лет
  • 100% в течение более 8 лет

Отпуск по беременности и родам в Украине

Работницы имеют право на 70 дней отпуска по беременности и родам до предполагаемой даты родов и 56 (иногда 70) дней после родов. Женщина также имеет право на частично оплачиваемый отпуск до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Официального отпуска по уходу за ребенком нет.

Расторжение / увольнение в Украине

Работодатель может установить испытательный срок в трудовом договоре до 3 месяцев.

Расторжение трудового договора допускается только при наличии одного из следующих условий:

  • Взаимное соглашение
  • Истечение срочного контракта
  • Поступление на военную службу
  • Перевод работника на другую должность
  • Отказ от переезд или отказ от работы в связи с изменениями в рабочей среде
  • Тюремное заключение сотрудника
  • Увольнение сотрудника
  • Увольнение по другим основаниям, предусмотренным в трудовом договоре

Обычно увольнение сотрудника связано с большими затратами и временем по причинам, отличным от увольнения сотрудника или взаимного согласия.При увольнении работника рекомендуется, чтобы работодатель обратился за консультацией к юристу.

Выходное пособие: Обычно выходное пособие равно средней заработной плате как минимум за 1 месяц.

Налог на Украину

Социальное обеспечение: работодатели обязаны платить единый социальный налог (ЕСН) в размере 22% от валовой заработной платы работника (максимальная база ЕСН установлена ​​в 15 раз выше средней стоимости жизни, а по состоянию на 2021 г. до 90 000,00 грн).

Медицинское страхование в Украине

Поскольку система общественного здравоохранения считается некачественной, частное медицинское страхование обычно предоставляется работодателями в Украине.

Дополнительные преимущества в Украине

Ваучеры на питание являются дополнительным преимуществом в Украине.

Трудовые договоры в Украине

По общему правилу в Украине трудовые договоры заключаются на неопределенный срок. Срочные контракты также разрешены для конкретного проекта или задачи.

Хотя по закону не требуется заключать трудовой договор в письменной форме, это настоятельно рекомендуется и является передовой практикой. Контракт должен быть составлен на местном языке и включать условия компенсации, льгот и требований к увольнению сотрудника.В письме-предложении и трудовом договоре в Украине всегда должна быть указана заработная плата и любые суммы компенсации в украинских гривнах, а не в иностранной валюте.

Эта информация предоставлена ​​как общепринятая и не предназначена для использования в качестве консультационных услуг.

Почему Globalization Partners

Создание филиала или дочерней компании в Украине для привлечения небольшой команды требует много времени, дорого и сложно. В украинском трудовом законодательстве предусмотрены строгие меры защиты работников, требующие особого внимания к деталям и понимания лучших местных практик.Globalization Partners позволяет безболезненно и легко расширяться в Украину. Мы можем помочь вам нанять вашего кандидата, решить кадровые вопросы и начисление заработной платы, а также убедиться, что вы соблюдаете местное законодательство, без необходимости открывать зарубежный филиал или дочернюю компанию. Наше решение PEO и Global Employer of Record в Украине дает вам душевное спокойствие, так что вы можете сосредоточиться на управлении своей компанией.

Если вы хотите обсудить, как Globalization Partners могут предоставить непрерывный лизинг сотрудников или решение PEO для найма сотрудников в Украине, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Украина Найм и аутсорсинг

Когда вы решите расширяться, вам необходимо подумать о том, как вы будете набирать и нанимать талантливых сотрудников в Украине. Если вы расширяетесь без помощи глобального PEO, вам необходимо создать дочернюю компанию, прежде чем вы сможете нанимать сотрудников. Партнеры по глобализации могут изменить этот процесс через аутсорсинговые услуги по найму в Украине. Мы будем использовать нашу существующую дочернюю компанию в Украине, чтобы нанять сотрудников, которые работают от вашего имени, и помочь вам начать работу за несколько дней вместо нескольких недель или месяцев.

Рекрутинг в Украине

В настоящее время в Украине существует рынок кандидатов. При приеме на работу вам необходимо выделить свою компанию и позицию, чтобы привлечь лучшие таланты. Подумайте о том, чтобы написать личные электронные письма, потратить значительное количество времени на обсуждение деталей, организацию встреч и запуск надежных реферальных программ.

Большинство работодателей используют Skype, электронную почту или LinkedIn для общения с потенциальными кандидатами перед использованием телефона. Эти социальные сети также часто используются для отправки последующих сообщений.

Некоторые другие популярные места для поиска сотрудников включают:

  • Doa.ua.
  • Jobs.ua.
  • Work.ua.
  • Rabota.ua.
  • Djinni.co.

В целом страна опирается на личные контакты. Лучший способ найти талантливых кандидатов - это наладить деловые отношения и получить рекомендации от существующих сотрудников. Хотя формирование этих отношений может показаться пустой тратой, со временем это может принести дивиденды.

Законы, связанные с укомплектованием персоналом и наймом в Украине

Ваши возможности по проверке биографических данных ограничены из-за ограничений страны в отношении защиты данных и законов о конфиденциальности.У вас должно быть явное согласие на обработку персональных данных или информации сотрудника или кандидата. Однако вы можете обрабатывать личные данные соискателя без согласия, если это необходимо для выполнения служебных обязанностей или выполнения служебных обязанностей.

Трудовой кодекс Украины запрещает дискриминацию по признаку происхождения, социального положения, расы, национальности, пола, языка, политических и религиозных убеждений. В 2015 году Украина еще больше расширила свой антидискриминационный закон, который защищает сотрудников от любых дискриминационных вопросов или практики найма.Этот закон запрещает спрашивать о политической принадлежности, национальности, происхождении или сексуальной ориентации кандидата.

Как нанять сотрудников в Украине

Процесс найма сотрудников для вашего офиса в Украине зависит от того, выберете ли вы местных или иностранных сотрудников. Для найма иностранных сотрудников требуется разрешение на работу через Центр занятости, и вы должны доказать, что вы не можете найти гражданина Украины для заполнения вашей открытой вакансии. Разрешение на работу обычно выдается сроком на один год, но его можно продлить.

Жителям Украины разрешение на работу не требуется, но им должно быть не менее 18 лет, когда они начинают работать. Закон требует нанимать украинских сотрудников по трудовому договору. Обычны контракты на неопределенный срок, в то время как для определенных проектов и задач разрешены контракты с фиксированным сроком.

Украина Законы о соблюдении трудовых норм

Действующий трудовой кодекс Украины восходит к 1971 году, но работодатели в настоящее время пытаются принять новый. Когда вы нанимаете украинских сотрудников, вам необходимо создать трудовой договор, в котором указывается должность, дата приема на работу, заработная плата, условия работы и многое другое.Вы и ваш сотрудник должны подписать этот договор и уведомить Государственную фискальную службу о приеме на работу до первого дня работы сотрудника.

Законодательство Украины о соблюдении трудовых норм распространяется и на сотрудников. После того, как вы наняли гражданина Украины, они должны предоставить вам подписанное заявление о приеме на работу, трудовую книжку и сканированные копии всех своих дипломов.

Стандартная рабочая неделя в Украине составляет 40 часов для взрослых от 18 лет и старше. Закон также предусматривает более короткую продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних, например, 36 часов в неделю для работников в возрасте от 16 до 18 лет.Дополнительное рабочее время не может превышать 120 часов в год.

Как вы принимаете сотрудников на работу в этой стране?

Украина не требует какого-либо конкретного способа адаптации сотрудников, но есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы сделать кого-то более комфортным. Когда вы нанимаете сотрудников в Украине, начните их первый день или неделю с ознакомления с трудовым договором, корпоративным кодексом поведения и другой соответствующей информацией.

Попробуйте поехать в Украину в первый день работы сотрудника, чтобы продемонстрировать важность его роли в компании.Если вы не можете этого сделать, отправьте другого руководителя компании, чтобы сотрудники чувствовали себя более комфортно. Вы также можете нанять нескольких сотрудников одновременно, чтобы способствовать укреплению связей между сотрудниками.

Преимущества аутсорсинга найма в Украине

Если вы выберете аутсорсинг найма в Украине с Globalization Partners, вы получите все преимущества создания дочерней компании без лишних хлопот. Мы можем использовать нашу уже существующую дочернюю компанию в Украине, чтобы помочь вам быстро начать работу, и мы наймем украинских сотрудников, которые будут работать на вас и помогать строить вашу компанию.Кроме того, вам не придется беспокоиться о законах Украины о занятости, поскольку мы позаботимся о том, чтобы вы соблюдали их.

Связаться с партнерами по глобализации

Если вы планируете расширение на Украину, Globalization Partners может помочь с наймом услуг аутсорсинга в Украине. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше.

Разрешение на работу в Украине для иностранцев - Руководство 2020

После рассмотрения заявления о разрешении на работу и в течение 7 рабочих дней после получения заявления Государственная служба занятости Украины принимает решение об отклонении или одобрении заявления и уведомляет ( заказным письмом, электронной почтой и размещением на официальном сайте Государственной службы занятости Украины) компании-работодателя.

Если заявка будет одобрена, компания-работодатель получит банковские реквизиты для оплаты комиссии за выдачу разрешения на работу (оплата должна быть произведена в течение 10 рабочих дней)

Если заявление не соответствует вышеуказанным требованиям, Государственная служба занятости Украины может принять обоснованное решение приостановить рассмотрение заявления или отказать в выдаче разрешения на работу. После исправления ошибок компания-работодатель может повторно подать заявление о разрешении на работу.

После того, как работодатель получил разрешение на работу, следующие шаги:

  1. Компания-работодатель должна предоставить иностранному работнику заверенную копию разрешения на работу, а трудовой договор должен быть подписан с таким работником в течение 90 календарных дней с момента выдачи разрешения на работу.
  2. В течение 10 календарных дней после заключения трудового договора украинская компания (работодатель) обязана предоставить Государственной службе занятости Украины копию трудового договора (заверенную работодателем).
  3. В случае, если иностранный работник планирует переехать в Украину на период работы, он также должен будет получить разрешение на временное проживание в Украине.
  4. После получения разрешения на временное проживание ( TRP ) иностранный работник должен зарегистрировать свой адрес проживания в государственных органах в течение 30 календарных дней после получения TRP.Для регистрации адреса проживания иностранному сотруднику необходимо предоставить документы, подтверждающие право проживания по адресу проживания (свидетельство о праве собственности, договор аренды или согласие собственника / арендатора и т. Д.).

Новости Государственной службы статистики Украины

Новости

07. 06 . 2021

Объем от реализованных услуг по регионам и видам экономической деятельности за I квартал 2021 года

04. 06 .2021

Ожидания промышленных предприятий относительно развития их хозяйственная деятельность по видам экономической деятельности (2021 год)

03. 06 . 2021

Показатели производства в строительстве в 2011-2021 гг.

Индексы объемов строительства по видам за январь-апрель 2021 г.

Индексы для производства в строительство по типу, сезонно (календарный и сезонный) (2016 = 100)

Объем строительного производства по регионам в 2021 г.

Объем строительства производство по видам в 2021 г.

Структура объемов произведенной строительной продукции по характеру строительство в 2021 году (с начала года)

Показатели производства в строительстве по регионам в 2021 г. (к соответствующему периоду предыдущего года)

Индексы строительной продукции по видам по регионам в январе-апреле 2021 г.

Объем строительного производства по регионам в 2021 г.

Объем строительной продукции по видам по регионам в январе-апреле 2021 г.

Структура объемы произведенной строительной продукции по характеру строительства в Январь-апрель 2021

Объем реализации промышленной продукции по регионам в Январь-апрель 2021 г.

Индекс оборота продукции горнодобывающей и производство по видам деятельности и основным промышленным группам (МИГ) в Апрель 2021 г.

Объем промышленных продукция горнодобывающей и обрабатывающей промышленности продана по основным промышленным группам (MIG’s) в 2021 году

Объем реализованной промышленной продукции по видам деятельности в январе-апреле 2021 г.

02. 06 . 2021

Закупка материально-технических ресурсов для производственные потребности предприятий в 2020 г.

Общий индекс расходов на производство сельскохозяйственной продукции в 2021 году

Структура фонда оплаты труда регулярных сотрудников по видам экономической деятельности за квартал 2021 г.

Структура фонда оплаты труда штатных сотрудников по вид экономической деятельности в промышленности за квартал 2021 г.

Средняя заработная плата за отработанный час по видам экономики активность за квартал 2021 г.

Средняя заработная плата за отработанный час по видам экономики активность в промышленности за квартал 2021 г.

Среднемесячная заработная плата по видам экономическая активность за квартал 2021 г.

Среднемесячная заработная плата по видам экономическая активность в промышленности за квартал 2021 г.

Среднемесячная заработная плата по полу и роду экономической деятельности активность за квартал 2021 г.

Среднемесячная заработная плата с разбивкой по полу и вид экономической деятельности в промышленности за квартал 2021 г.

Состав фонда оплаты труда штатных сотрудников по регионам за квартал 2021 года

Средняя заработная плата за час работы по регионам за квартал 2021 года

Среднемесячная заработная плата по регионам за квартал в 2021 году

Среднемесячная заработная плата в сельском хозяйстве по регионам за квартал 2021 г.

Среднемесячная заработная плата по полу и региону за квартал в 2021 году

Среднее количество сотрудников по типу экономической активности за квартал 2021 г.

Среднее количество сотрудников по вид экономической деятельности в промышленности за квартал 2021 г.

Среднее количество сотрудников по региона за квартал 2021 г.

Среднее количество сотрудников в сельское хозяйство по регионам за квартал 2021 г.

Движение персонала по видам экономической активность за квартал 2021 г.

Движение персонала по типу экономическая активность в промышленности за квартал 2021 г.

Перемещение персонала по регионам в квартал 2021 года

Использование отработанного времени сотрудников по видам экономической деятельности за квартал 2021 г.

Использование отработанного времени сотрудников по видам экономической деятельности в промышленности за квартал 2021 г.

Использование рабочего времени сотрудников по регионам за квартал 2021 г.

Количество сотрудников, которые были в вынужденная неполная занятость по видам экономической деятельности за квартал 2021 г.

Количество сотрудников, которые были в вынужденной неполной занятости по видам экономической деятельности в промышленности в течение квартал 2021 года

Число сотрудников, которые находились в вынужденной неполной занятости по регионам в течение квартала в 2021 г.

Центр помощи гражданским лицам в конфликте

Несмотря на исчезновение из внимания средств массовой информации, конфликт на востоке Украины не показывает признаков того, что он скоро закончится, и продолжающееся насилие продолжает способствовать новым смертельным случаям, ранениям и разрушенной инфраструктуре.Согласно Обзору гуманитарных потребностей на 2021 год, 3,4 миллиона мирных жителей по-прежнему нуждаются в гуманитарной помощи или услугах защиты в Украине. Между тем 2,8 миллиона человек, проживающих в Донбассе, Украина, ежедневно сталкиваются с проблемами, включая ограничения на передвижение, мины и взрывоопасные пережитки войны, доступ к официальным документам (включая свидетельства о рождении и смерти), получение выплат социальных пособий и пенсий и получение услуги психосоциальной поддержки.

С 2017 года, на основе исследований и присутствия на местах, CIVIC помогает правительству Украины и Вооруженным силам Украины (ВСУ) в разработке и внедрении инструментов, обучения и политики по защите гражданского населения, включая Национальная стратегия защиты гражданского населения в вооруженных конфликтах до 2030 года.Реализация Стратегии поможет создать более безопасную и безопасную среду в затронутых конфликтом сообществах, усилит предотвращение инцидентов, причиняющих вред гражданскому населению, и нарушений норм, поможет пострадавшим в результате конфликта и укрепит стремление Украины применять стандарты НАТО и ЕС. . CIVIC также помог AFU создать одну из немногих групп по отслеживанию и смягчению последствий среди гражданского населения (CCMT) в мире - и единственную известную в Европе. В настоящее время CIVIC работает над обеспечением устойчивости CCMT и выступает за то, чтобы она стала постоянной структурой.

В 2020 году CIVIC начал свою работу по укреплению навыков диалога и доверия между украинскими военными и гражданским населением.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *