Актион пресс система кадры: Актион Кадры и HR — все, что нужно для спокойной работы

Содержание

Supplier profile Общество с ограниченной ответственностью «Издательство «Актион-Пресс»

Contract number: 2272702603721000005
Customer: КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 1» МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

Subject: Журнал «Зарплата»

Conclusion date: 2021-01-29
Execution completion date: 2021-12-31

12 232

Contract number: 2272702603719000057
Customer: КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 1» МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

Subject: Журнал «Зарплата»

Conclusion date: 2019-08-26
Execution completion date: 2020-12-31

15 989

Contract number: 1503100780919000014
Customer: МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЧЕРНОГОЛОВКА» МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «УПРАВЛЕНИЕ ЭКСПЛУАТАЦИИ»

Subject: Журнал «Кадровое дело»

Conclusion date: 2019-01-11
Execution completion date: 2019-12-31

10 990

Contract number: 1503100780919000013
Customer: МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЧЕРНОГОЛОВКА» МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «УПРАВЛЕНИЕ ЭКСПЛУАТАЦИИ»

Subject: Журнал «Зарплата»

Conclusion date:
2019-01-11
Execution completion date: 2019-12-31

13 990

Contract number: 1503100780919000015
Customer: МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЧЕРНОГОЛОВКА» МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «УПРАВЛЕНИЕ ЭКСПЛУАТАЦИИ»

Subject: Газета «Учет.Налоги.Право» с приложением «Официальные документы»

Conclusion date:
2019-01-11
Execution completion date: 2019-12-31

13 990

Contract number: 3861702891718000090
Customer: МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ФЁДОРОВСКОЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО»

Subject: БСС «Система Главбух». Для коммерческих организаций. 1 пользователь. 12 мес.

Conclusion date: 2018-12-28
Execution completion date: 2020-01-01

72 177

Contract number: 2110114091218000144
Customer: ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ «ДИРЕКЦИЯ ПО СОДЕРЖАНИЮ КАЗЕННОГО ИМУЩЕСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ»

Subject: Договор подписки на периодические издания

Conclusion date: 2018-12-18
Execution completion date: 2018-12-31

12 990

Contract number:
1504805161218000159
Customer: ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ВОЙСКОВАЯ ЧАСТЬ 52583»

Subjects: Газета «Учет. Налоги. Право.» с приложением «Официальные документы» (периодичность — 1 раз в месяц, 12 месяцев) and 1 more

Conclusion date: 2018-11-28
Execution completion date:
2019-10-30

27 217

Contract number: 52308111927180003860000
Customer: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «КРАСНОДАР ВОДОКАНАЛ»

Subject: Услуги издательские

Conclusion date: 2018-10-22
Execution completion date: 2019-12-31

262 217

Contract number: 55610095517180000040000
Customer: АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ОРЕНБУРГСЕЛЬЭНЕРГОСБЫТ»

Subject: поставка электронной информационной системы по разделам: БСС «Система Главбух»; КСС «Система Кадры»; ЮСС «Система Юрист

Conclusion date: 2018-10-22

156 710

Contract number: 57534000240180001160000
Customer: ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ «АПТЕЧНЫЙ СКЛАД»

Subject: Книги, брошюры, листовки печатные прочие и подобные материалы в электронной форме

Conclusion date: 2018-10-22
Execution completion date: 2018-12-31

188 090

Contract number: 52452001268180000310000
Customer: Муниципальное предприятие ЗАТО Железногорск Красноярского края «Комбинат благоустройства»

Subject: Обеспечение программное для администрирования баз данных на электронном носителе

Conclusion date: 2018-10-11

155 954

Contract number: 57704193249180000160000
Customer: ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ «ОБЪЕДИНЕННЫЙ ЦЕНТР «МОСКОВСКИЙ ДОМ КНИГИ»

Subject: Информационно-техническое сопровождение электронного периодического издания (Электронная газета)

Conclusion date: 2018-10-11
Execution completion date:
2018-12-31

12 421

Contract number: 77713545401180000600000
Customer: СИСТЕМА ЛИЗИНГ 24 (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)

Subject: Услуги информационные прочие, не включенные в другие группировки

Conclusion date: 2018-09-28
Execution completion date: 2019-09-25

118 932

Contract number: 62723060904180000550000
Customer: АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ХАБАРОВСКАЯ ПРОИЗВОДСТВЕННО-РЕМОНТНАЯ КОМПАНИЯ»

Subject: Услуги по подборке новостей, вырезок из периодической печати и подобной информации

Conclusion date: 2018-09-27
Execution completion date: 2019-12-31

116 672

Contract number: 55036055450180000130000
Customer: МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПОДОЛЬСК «ДИРЕКЦИЯ ЕДИНОГО ЗАКАЗЧИКА»

Subject: Журналы и периодические издания электронные

Conclusion date: 2018-09-26
Execution completion date: 2018-12-31

24 099

Contract number: 2272702603718000078
Customer: КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 1» МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

Subject: Подписка на периодическое издание. Журнал «Зарплата»

Conclusion date: 2018-08-30
Execution completion date: 2019-12-31

19 404

Contract number: 57743254939180000100000
Customer: АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР «ОХРАНА»

Subject: Поставка справочной системы

Conclusion date: 2018-08-27
Execution completion date: 2020-04-30

278 237

Contract number: 2272601112618000033
Customer: КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 2» МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

Subject: Журнал «Зарплата»

Conclusion date: 2018-08-01
Execution completion date: 2019-12-31

17 688

Contract number: 3381003372218000026
Customer: МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ТЕПЛОЭНЕРГОСЕРВИС Г. ИРКУТСКА»

Subject: Поставка БСС «Система Главбух»

Conclusion date: 2018-06-19
Execution completion date: 2019-06-30

74 783

Contract number: 52317044843180001760000
Customer: АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ СОЧИ»

Subject: Услуги по предоставлению программного обеспечения без его размещения на компьютерном оборудовании пользователя

Conclusion date: 2018-06-04
Execution completion date: 2018-06-29

253 427

Contract number: 67708639622180005280000
Customer: АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ»

Subject: Услуги по изданию прочего программного обеспечения

Conclusion date: 2018-05-29

237 381

Contract number: 3870300976318000015
Customer: МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СЕЛЬХОЗТОВАРОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ БИЛИБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ОСТРОВНОЕ»

Subject: Интернет-версия электронной БСС «Система Главбух»

Conclusion date: 2018-05-21
Execution completion date: 2018-12-31

72 288

Contract number: 1771703679718000504
Customer: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ВОЕНИЗИРОВАННАЯ ГОРНОСПАСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ»

Subject: Поставка интернет-версии электронной базы данных для филиала «ВГСО Печорского бассейна» ФГУП «ВГСЧ»

Conclusion date: 2018-05-21
Execution completion date: 2019-12-31

105 247

Contract number: 57710031380180002060000
Customer: ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗООЛОГИЧЕСКИЙ ПАРК»

Subject: Простая (неисключительная) лицензия на использование программного обеспечения «КСС «Система Кадры» VIP», шт

Conclusion date: 2018-05-11
Execution completion date: 2018-12-31

73 140

Актион МЦФЭР Личный Кабинет Вход — Официальный сайт

Российская медиакомпания

№1

Продукты для 12 профессий

СистемаЮрист57 тыс.Журнал64 тыс.СистемаГосзаказ19 тыс.экспертных материаловЖурнал47 тыс.ГазетаУчет. Налоги. Право98 тыс.ЖурналГлавбух1 млнСистемаГлавбух500 тыс.СистемаКадры100 тыс.

Создание личного кабинета на сайте Актион МЦФЭр

  • Посетите официальный сайт компании Актион МЦФЭр;
  • Нажмите кнопку «Вход» справа страницы;
  • Появится всплывающее окно. Кликните «Зарегистрироваться»;
  • Внимательно заполните предложенную форму. Напишите адрес почты, номер телефона, имя, фамилию, должность. Придумайте надежный пароль для защиты личных данных;
  • Снова кликните «Зарегистрироваться»;
  • Примите на почту письмо, внутри которого находится одноразовая ссылка. Пройдите по предложенному адресу. Следуйте инструкции.

Главная страница официального сайта.

Обратите внимание! Для будущих пользователей предусмотрены дополнительные способы регистрации кроме заполнения формы. Можете воспользоваться социальными сетями (Одноклассники, ВКонтакте, Яндекс). Жители Украины должны перед нажатием кнопки «Яндекс» включить VPN во избежание блокировки трафика провайдером.

Регистрация одним нажатием осуществляется только через социальные сети. Компания запрашивает разрешение на импорт личных данных, на основании которых создается учетная запись. Если выбираете обычный способ регистрации – понадобится заполнить специальную форму и принять на почту одноразовую ссылку.

«Актион бонус» – вход в личный кабинет

Компания создала программу лояльности «Актион бонус» для постоянных пользователей. Она позволяет получать вознаграждения за оформление подписок, заказы печатных изданий или покупки электронной продукции. Накопленные бонусы разрешается тратить на товары или услуги.

Размер выдаваемых вознаграждений определяется несколькими факторами:

  1. Уровнем пользователя;
  2. Количеством оформленных за год подписок;
  3. Суммарной стоимостью покупок.

Например, разовые покупки любых печатных изданий позволяет получать 5% возврата в бонусном эквиваленте. Для повышения уровня программы лояльности рекомендуется чаще пользоваться услугами компании. Чем больше клиент оформит подписок на протяжении года, тем выше поднимается уровень. Всего существует 4 уровня – бронза, серебро, золото, VIP.

Возможности личного кабинета

  • Ведение переписки с операторами контактного центра;
  • Загрузка профессиональной информации;
  • Общение с персональным менеджером для выбора подписок;
  • Воспроизведение тематических видео;
  • Просмотр актуальной законодательной базы;
  • Изменение личных данных;
  • Загрузка программного обеспечения на компьютер;
  • Подключение программы лояльности;
  • Накопление вознаграждений;
  • Использование бонусов для оплаты товаров или услуг;
  • Просмотр истории платежей;
  • Внесение оплаты любым удобным способом;
  • Получение рассылок;
  • Просмотр последних новостей компании;
  • Отправка резюме.

Создатели личного кабинета постоянно добавляют полезные возможности для пользователей. Регулярно выходят новые продукты и услуги.

Медиагруппа Актион-МЦФЭР

Крупнейшая компания России в сфере профессиональных медиа

В медиагруппу «Актион-МЦФЭР» входит 12 компаний:

  • «Актион группа Главбух» Журнал «Главбух», Система Главбух и Программа Главбух

  • «Актион бухгалтерия» Бухгалтерские и бюджетные издания 

  • «Актион управление и финансы» Издания для финансистов и Система Финансовый директор

  • «Актион кадры и право» Издания для кадровиков и юристов, Система Юрист и Система Кадры

  • «Актион-диджитал» Информационные разработки

  • «Актион-диджитал продажи» Сопровождение клиентов справочных систем

  • «Актион-пресс» Собственное подписное агентство

  • «Актион-реклама» Собственное рекламное агентство

У нас работают более 2400 сотрудников. Собственные офисы компании находятся в 9 городах России, а также в Казахстане, Узбекистане, Украине. Партнерская сеть состоит из более чем 300 компаний. У наших продуктов более 350 000 компаний-подписчиков и несколько миллионов читателей. Более 90 процентов наших доходов мы получаем от подписки на наши продукты и сервисы.

Мы реализуем:

  • 79 электронных изданий;
  • 21 справочную систему;
  • 112 печатных СМИ;
  • 38 мобильных приложений;
  • более 30 сайтов;
  • более 90 мероприятий в год.

Наши продукты в цифрах:

  • мы печатаем 9 580 800 экземпляров журналов и газет в год;
  • 17 500 000 000 страниц профессионального, делового содержания в год;
  • все отпечатанные страницы попадают к читателю, а не под списание в макулатуру;
  • совокупный AIR всех изданий составляет 2 430 000 человек.

Наши подписчики:

  • Главные бухгалтера
  • Финансовые директора
  • Руководители коммерческой службы
  • Руководители департамента по работе с персоналом и кадрами
  • Специалисты по охране труда
  • Руководители юридического департамента
  • Генеральные директора
  • Руководители и специалисты государственных учреждений
  • Специалисты в области госзакупок
  • Работники культуры
  • Специалисты в системе образования
  • Специалисты в области медицины
  • Руководители и специалисты ЖКХ
  • Руководители управляющих компаний

По данным TNS в России 9 млн. руководителей, 60% являются активной аудиторией печатных изданий медиагруппы «Актион-МЦФЭР».

Ежемесячно журналы медиагруппы «Актион-МЦФЭР» ложатся на рабочий стол руководителей и владельцев двух третей российских компаний.

id2.action-media.ru – Вход с паролем. Личный кабинет — Актион-Медиа

95% наших изданий распространяется по подписке, поэтому мы предельно четко представляем себе портрет аудитории выпускаемых нами журналов и газет. Регулярные опросы дополняют понимание статуса читателей знанием их интересов, привычек и увлечений, что гарантирует соответствие параметров целевой аудитории стоящим перед рекламодателями задачам.

Помимо стандартных вариантов размещения рекламы мы готовы предложить пакетные продукты, ориентированные на охват отдельных сегментов нашей аудитории, разработку и реализацию индивидуальных проектов с использованием всех или части медийных ресурсов медиагруппы, участие в семинарах для VIP-клиентов для непосредственного общения с управленцами крупных и средних российских компаний.

Как зарегистрироваться в личном кабинете Актион МЦФЭР

Чтобы пройти процедуру регистрации, можно воспользоваться стандартной схемой. Ее предлагает большинство компаний, предлагающих своим пользователям бесплатную услугу личного кабинета.

Основные этапы регистрации:

  • Переход на главную страницу сайта. Вверху вы найдете фразу «Личный кабинет». На нее нужно кликнуть. Пользователь может заходить как через браузер на компьютере или ноутбуке, так и получать доступ с портативного гаджета – планшета или смартфона.
  • Указание личных данных. Фамилия, имя и отчество, номер телефона, адрес электронной почты нужны для вашей идентификации и подтверждения, что вы действительно клиент компании.
  • Пароль, подтверждение пароля или по смс, или по электронной почте. Сейчас практикуются две схемы авторизации, которые периодически взаимозаменяются.

В среднем, чтобы пройти процедуру регистрации в личном кабинете, вам понадобится не больше пяти минут.

После завершения регистрации сразу можно заходить в личный кабинет и пользоваться функционалом. Личный кабинет предназначен для того, чтобы человек мог без обращения к представительству компании делать то, что ему необходимо.

Интерфейс сайта Актион МЦФЭР простой, а указывать много своих данных не придется. Внутри предусмотрены разные разделы и инструменты для удобства.

Используемые источники:

  • https://www.action-mcfr.ru/
  • https://lichniy-kabinet.info/action-press/
  • https://obd2bluetooth.ru/lk-aktion-media-ru/
  • https://kabinetv.ru/aktion-mcfer/

Актион МЦФЭР, филиал в г. Уфе

  ООО «Актион-пресс» входит в медиагруппу «Актион», являющуюся лидером российского рынка специализированной и профессиональной периодики.
  ЗАО «Актион-Медиа» и дочерние компании медиагруппы выпускают давно известные и любимые читателями журналы и газеты: «Главбух», «Финанс», «Учет. Налоги. Право», «Российский налоговый курьер», «Кадровое дело» и др.
  Начиная с 2000 года агентство редакционной подписки и сервиса ООО «Актион-пресс» осуществляет подписку на необходимую профессиональную прессу непосредственно от лица издательств медиагруппы. Тесный контакт с редакциями позволяет нашему подписному агентству оперативно и развернуто представлять читателям необходимую информацию. С этой же целью мы внедряем и используем новейшие разработки в области телефонии и обработки информации.
  Сегодня мы предлагаем вам более 40 наименований профессиональной периодики и множество книг по различным направлениям (бухгалтерия, финансы, право, делопроизводство, кадры, работа в различных отраслях).
  Коллектив ООО «Актион-пресс» насчитывает более 300 человек.
  Уровень сервиса и гарантии качества в «Актион-пресс» – важные факторы, благодаря которым нам доверяют свыше 100 000 компаний-клиентов.
  Клуб подписчиков «Business-АКТИОН» – это специальная программа для читателей, приобретающих профессиональную литературу в ООО «Актион-пресс». Клуб предлагает уникальную систему скидок для подписчиков, а также льготы и бонусы для их коллег – сотрудников компаний, с которыми мы непосредственно работаем при оформлении заказов.
  Для нас подписка – это четкая работа команды, при которой каждый читатель уверен, что получит необходимую информацию в установленные сроки.
  Каждый сотрудник «Актион-пресс» несет ответственность за качество обслуживания подписчиков.
 
 

вход в личный кабинет, сайт http://staffedu.samregion.ru/

АИС «Кадры в образовании» – специализированный онлайн-сервис, разработанный для педагогов Самары, Самарской области. Автоматизированная система предназначена для повышения квалификации, тренировки профессиональных навыков, формирования групп для изучения заданных тем, создание персональных трекингов. Среда объединяет педагогов высокого уровня. Коммуникация, доступ к услугам осуществляется через личный кабинет на staffedu.samregion.ru.

Регистрация в личном кабинете

 Чтобы создать учётную запись, необходимо предварительно подготовить:

  • Документы, подтверждающие профильное образование либо направление на обучение;
  • Номер СНИЛС.

 Вся процедура регистрации в личном кабинете АИС «Кадры» занимает около 15 минут, происходит по следующему алгоритму:

 Перейти на официальный сайт АИС по адресу: https://staffedu.samregion.ru/. В правом верхнем углу навести курсор на надпись «Личный кабинет».

Во всплывающем меню выбрать пункт «Зарегистрироваться».

Далее, заполнить электронную форму. Личные данные необходимо указывать правильно, в соответствии с документами. Поля, отмеченные красным восклицательным знаком, являются обязательными, без них система не сможет продолжить процедуру. Пользователь должен ввести:

  • Фамилию;
  • Имя;
  • Дату рождения;
  • Пол;
  • Номер СНИЛС;
  • Дважды адрес электронной почты, которая будет привязана к личному кабинету;
  • Выбрать уровень образования;
  • Специальность;
  • Звание и степень;
  • Город, где ведётся трудовая деятельность;
  • Текущее место работы;
  • Занимаемую должность;
  • Преподаваемые предметы;
  • Дважды пароль, который будет использоваться для входа в систему.

Нажимая кнопку «Зарегистрироваться» пользователь соглашается на обработку персональных данных. К адресу электронной почты можно привязать только один аккаунт АИС «Сопровождение ГППЦ».

 Далее, откроется окно с сообщением следующего формата:

Пользователь должен, не закрывая окна, открыть дополнительную вкладку, зайти на Email, где будет письмо с сервисным кодом.

Скопировав код в буфер обмена, необходимо вернуться на сайт стаффеду.самрегион, кликнуть «Перейти к форме подтверждения Email».

На следующем шаге необходимо ввести:

  • Адрес электронной почты;
  • Проверочный код.

Если код не пришел, его можно запросить повторно. Для этого необходимо в верхнем меню кликнуть «Личный кабинет». Из всплывающего меню выбрать «Повторный код».

На открывшейся странице ввести Email, кликнуть «Выслать новый код».

На этом этапе регистрация в личном кабинете АИС «Трудовые ресурсы» завершена, однако пользователю будет доступен только ограниченный функционал. Об этом будет свидетельствовать сообщение при первом входе в ЛК:

Это значит, что учётная запись не подтверждена администратором ресурса. Для работников образования таким лицом является ответственный работник ОО, к которому и стоит обратиться для верификации.

 Для остальных категорий пользователей (сотрудники департамента образования, работники ОВДПО) администратором выступает Региональный центр трудовых ресурсов, куда и стоит обращаться для прохождения проверки.

Вход в личный кабинет

 Авторизация в системе проходит по следующему алгоритму:

 Перейти на сайт: https://staffedu.samregion.ru/. В правом меню кликнуть «Личный кабинет»

Из всплывающего меню выбрать «Войти».

В форме входа АИС «Сопровождение gppc.ru» ввести логин (адрес электронной почты), пароль. После нажатия кнопки «Войти» пользователь будет авторизован в системе, автоматически попадёт на главную ЛК.

Возможности личного кабинета

 Каждый педагог, сотрудник профильной организации, имеющий верифицированную учётную запись, получает доступ к следующим инструментам:

  • Проверка требований работодателей к учителям;
  • Подбор учебных программ, направленных на повышение квалификации;
  • Онлайн-подбор групп;
  • Отслеживание данных об обучении, результатах контрольных тестов;
  • Формирование отчётности;
  • Перечень стажировочных площадок.

Восстановление пароля

 Если пользователь забыл пароль, ему достаточно:

 Перейти на сайт АИС «Кадры в образовании»: https://staffedu.samregion.ru/. В правом меню нажать «Личный кабинет».

Далее, кликнуть «Восстановить пароль».

Пользователь автоматически перейдёт на следующий этап, где необходимо указать Email, привязанный к личному кабинету, поставить галочку, согласившись, что вход по старому паролю станет невозможен, нажать «Выслать новый пароль».

Горячая линия

 При наличии вопросов по работе с системой, авторизацией в личном кабинете, пользователь может обратиться в техподдержку:

 По Email:

[email protected] 

 По телефону:

+7(8482)95-22-11 

 В Скайпе:

 https://join.skype.com/bot/1df61761-1c9e-405b-a75e-74059d130a38 

 Официальную группу Вконтакте:


 
При личном визите в офис по адресу:

445007,Самарская область,г.Тольятти,ул.Победы,7,2 этаж

АИС «Региональный центр трудовых ресурсов» – онлайн-сервис, призванный повысить качество образовательной системы Самарской области путём повышения профессиональных навыков педагогов. Весь функционал реализован в личном кабинете, доступном верифицированным пользователям.

Работа в Группа Актион ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Группа Актион, зарплаты

апрель 2022

5,0 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Отличный коллектив, отличное руководство, отличные условия труда, удобный график, хороший продукт

Что можно было бы улучшить

Лучше- только просто так деньги получать

апрель 2022

1,5 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Не задерживают зарплату

Что можно было бы улучшить

Индексировать зарплату — не изменялась уже лет 7-8. Не вводить дополнительные объемы неоплачиваемой за счет гонораров работы. Выплачивать компенсации за использование имущества.

Это поможет составить правильное впечатление о компании

апрель 2022

4,5 —

Что мне нравится в работодателе

Крупная компания, хорошие условия, приемлемая зарплата, удобный график
Очень сплочённый коллектив, все отзывчивые все хотят помочь

Что можно было бы улучшить

нет

апрель 2022

4,8 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Интересные задачи, хорошие условия труда

Что можно было бы улучшить

Уровень заработной платы

апрель 2022

2,5 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Хорошее начальство! Хорошее обучение! Много интересной информации в продажах

Что можно было бы улучшить

Как ни старайся план ты там не сделаешь им не выгодно ! Постоянно новых набирают и не скрывают того что они не держаться за сотрудников. Придут другие.

апрель 2022

5,0 —

Что мне нравится в работодателе

Прозрачность компании ,ее отношение к клиентам, условия труда

Что можно было бы улучшить

Систему перерывов и систему поощрения сотрудников

апрель 2022

5,0 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Понравилось всё. Отношение от своего руководителя, всегда поддержит и поможет в сложных вопросах.

Что можно было бы улучшить

Считаю, что всё налажено.

апрель 2022

4,2 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

нет задержек по заработной плате, постоянное обучение и повышение знаний

Что можно было бы улучшить

практически идеальное место работы,только количество звонков высокое

апрель 2022

3,0 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Регулярные выплаты, хороший коллектив. Офис в центре города.

Что можно было бы улучшить

Отношение к сотрудникам

апрель 2022

4,2 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Строгое соблюдение ТК, медицинская страховка, возможность работать удалённо по договорённости с руководителем

Что можно было бы улучшить

Очень много бюрократии, можно было бы усовершенствовать систему согласований инициатив.

апрель 2022

3,3 —

Что мне нравится в работодателе

Лояльное руководство и обучение за счёт компании , хороший коллектив

Что можно было бы улучшить

Маленькая зп на период обучения

апрель 2022

5,0 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Своевременная выплата заработной платы, график работы, удобное месторасположение

Что можно было бы улучшить

Коммуникация между сотрудниками

апрель 2022

4,7 —

Что мне нравится в работодателе

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, хорошее рабочее место

Что можно было бы улучшить

Мне все нравится, хорошая компания и приятная работа

апрель 2022

4,2 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Всё прозрачно, ты даже собственную премию можкшь подсчитать на специальном калькуляторе. Руководитель твоего отдела всегда будет за тебя и за твой результат продаж.

Что можно было бы улучшить

Больше Тихого места в офисе сделать

апрель 2022

4,5 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Возможность работать удаленно

Что можно было бы улучшить

Оплата труда. Для того, чтобы заработать на данной должности необходимо отработать весь деть, что сложно, т.к. работа достаточно напряженная.

апрель 2022

4,3 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

руководители адекватные люди, всегда идут на встречу

Что можно было бы улучшить

повысить окладную часть

апрель 2022

4,2 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

График с 8:00 до 17:00,
коллектив замечательный
наставничество на уровне

Что можно было бы улучшить

Сделать побольше перерывов хоть на 5 минут

апрель 2022

4,2 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Свобода выбора рабочего графика, креативность в работе, комфортное рабочее место, забота о сотрудниках, регулярное обучение внутри компании, корпоративы, полный ДМС

Что можно было бы улучшить

Устранить или минимизировать дедлайны; предоставить больше свободы авторам в выборе тем для статей; устранить барьеры в общении внутри коллектива, особенно между сотрудниками разных отделов и редакций — для этого необходимо активно развивать корпоративную культуру.

апрель 2022

4,7 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Отличный коллектив и руководство, выполнение обязательств компанией

Что можно было бы улучшить

Пересмотр зарплаты сделать чаще

апрель 2022

3,2 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Более менее новые технологии, подходы к разработке

Что можно было бы улучшить

Командную работу, коммуникацию, лидеров команд

апрель 2022

5,0 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Много интересных задач, компания все время находится в поисках новых продуктов и нуждается специалистках, способных реализовать новые идеи

Что можно было бы улучшить

Даже не знаю, всегда можно расширить социальный пакет.

апрель 2022

3,5 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Стабильная белая зарплата

Что можно было бы улучшить

Увеличить период испытательного срока и говорить об этом нужно заранее за 2 месяца, а не за 2 недели

апрель 2022

4,0 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Хорошо и с пониманием относятся к сотрудникам, уважают и ценят(но не все из руководства), ген дир прекрасный человек

Что можно было бы улучшить

Увеличить офис и создать полноценное рабочее место для сотрудника

апрель 2022

4,2 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Свобода в выборе рабочего графика, работа удаленно.

Что можно было бы улучшить

Коммуникация между отделами, часть офиса находится в городе Тула — насколько я поняла.

апрель 2022

3,7 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Отличный вариант заработать, если ты очень этого хочешь, поскольку порога заработка не существует, оклад+ %от твоих продаж
Замечательный коллектив и руководство, все максимально стараются тебе помочь влиться в работу

Что можно было бы улучшить

Условия трафика и отношение руководителя к этому

апрель 2022

3,2 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Возможность получить хороший практический опыт.

Что можно было бы улучшить

Сплоченность коллектива

апрель 2022

2,5 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Недалеко от метро офис, было удобно добираться. Белая зарплата и официальное трудоустройство

Что можно было бы улучшить

Изменить стиль управления, нет гибкости управления сотрудниками. Иногда было ощущение совковости от некоторых руководителей, либо неопытность от других. Зарплаты ниже рынка.

апрель 2022

5,0 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Лояльность компании, индивидуальный подход, отличное обучение, возможность выбора графика

Что можно было бы улучшить

Програмное обеспечение

апрель 2022

2,0 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Белая зарплата, выплачивается вовремя, обучение грамотное и полезное.

Что можно было бы улучшить

Постоянные переработки, на час и больше, на рабочем месте за 20 минут нужно быть. Кривая CRM система, система продажи ради продаж, зазвон клиентов, продажи ради воронки а не ради продаж, обязательный трафик не меньше 3 часов, чтобы не произошло ты не прав.

апрель 2022

2,7 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Крупная компания, динамично развивается, высший менеджмент адекватный

Что можно было бы улучшить

Необходимо проводить обучение руководителей среднего звена

Визуальный опыт определяет использование внешних систем отсчета в управлении совместными действиями

Abstract

Зрение играет решающую роль в человеческом взаимодействии, облегчая координацию своих собственных действий с действиями других в пространстве и времени. В то время как предыдущие результаты показали, что зрение определяет использование систем отсчета по умолчанию, мало что известно о роли визуального опыта в кодировании пространства действия во время совместного действия. Здесь мы проверили, влияет ли визуальный опыт на использование систем отсчета в управлении совместными действиями, и если да, то каким образом.Диады слепых от рождения, зрячих с завязанными глазами и зрячих приняли участие в слуховой версии социальной задачи Саймона, которая требовала от каждого участника ответа на один из двух звуков, представленных слева или справа от обоих участников. Чтобы отделить вклад внешних — основанных на агентах и ​​основанных на реакции — систем отсчета во время совместного действия, участники выполняли задание, не скрещивая или скрещивая друг друга свои соответствующие ответные (правые) руки. Хотя расположение слухового стимула совершенно не имело отношения к задаче, участники реагировали в целом быстрее, когда местоположение стимула пространственно соответствовало требуемой стороне реакции, чем когда они пространственно не соответствовали: явление, известное как социальный эффект Саймона (SSE).У зрячих участников SSE возникала независимо от того, были скрещены руки или нет, что предполагает использование внешних систем отсчета, основанных на реакции. Слепые от рождения участники также показали SSE, но только с нескрещенными руками. Мы утверждаем, что врожденно слепые люди используют системы отсчета как на основе агентов, так и на основе ответов, что приводит к противоречивой пространственной информации при скрещивании рук и, таким образом, отменяет SSE. Эти результаты означают, что управление совместными действиями функционирует на основе внешних систем отсчета, не зависящих от наличия или (временного/постоянного) отсутствия зрения.Однако тип внешних систем отсчета, используемых для организации двигательного контроля при совместном действии, по-видимому, определяется зрительным опытом.

Образец цитирования: Долк Т., Липельт Р., Принц В., Филер К. (2013) Визуальный опыт определяет использование внешних систем отсчета в управлении совместными действиями. ПЛОС ОДИН 8(3): е59008. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0059008

Редактор: Эндрю Бремнер, Ювелиры, Лондонский университет, Великобритания

Поступила в редакцию: 26 августа 2012 г.; Принято: 8 февраля 2013 г.; Опубликовано: 11 марта 2013 г.

Авторские права: © 2013 Dolk et al.Это статья с открытым доступом, распространяемая в соответствии с лицензией Creative Commons Attribution License, которая разрешает неограниченное использование, распространение и воспроизведение на любом носителе при условии указания оригинального автора и источника.

Финансирование: Авторы не имеют поддержки или финансирования для отчета.

Конкурирующие интересы: Авторы заявили об отсутствии конкурирующих интересов.

Введение

Совместные действия играют фундаментальную роль в жизни человека.Это требует координации собственных действий с действиями других в пространстве и времени и в различных сенсорных модальностях [1]–[2]. Результаты исследований животных [3]–[4], человека [5]–[6] и модельных исследований [7]–[8] позволяют предположить, что визуальные, слуховые и тактильные цели представлены в общей визуальной системе отсчета, которая облегчает общение. и интеграция различных сенсорных входов и позволяет переводить в планы движения. Как следствие, зрение, по-видимому, играет решающую роль в кодировании пространства действия.Это подтверждается исследованиями со слепыми и зрячими людьми, демонстрирующими, что развитие зрения определяет использование систем отсчета по умолчанию. В то время как поздно слепые и зрячие люди предпочитают кодировать пространство во внешних, ориентированных на окружающую среду координатах, врожденно слепые предпочитают использовать внутренние, ориентированные на наблюдателя координаты [9]–[10]. Однако до сих пор неясно, влияет ли и каким образом визуальный опыт на использование систем отсчета для организации двигательного контроля в совместном действии. Это кажется особенно важным, поскольку взаимодействие с другими в пространстве и времени изменяет контекстуальное требование контроля действий, что может привести к более сильному вкладу внешних, ориентированных на окружающую среду систем отсчета.Чтобы координировать свои действия с действиями других, каждый из агентов должен планировать, выполнять и контролировать свои собственные действия и, кроме того, должен наблюдать, понимать и предвидеть действия других лиц в контексте быстро меняющейся ситуации. Окружающая среда. Это требует непрерывного обновления пространственной информации всякий раз, когда точка отсчета перемещается в пространстве. Поскольку наши глаза, голова и / или тело часто меняют положение, использование таких внутренних систем отсчета, ориентированных на наблюдателя, требует больших вычислительных затрат, чем использование более стабильной внешней системы отсчета, ориентированной на окружающую среду; особенно когда необходимо учитывать пространственную информацию более чем одного человека.Для управления индивидуальными действиями внутренние и внешние системы отсчета могут быть одинаково успешными; однако для управления совместными действиями внешние системы отсчета, ориентированные на окружающую среду, вероятно, будут более эффективными.

Одной из наиболее известных парадигм изучения управления совместными действиями является социальная задача Саймона, в которой два человека используют стандартную версию задачи Саймона. В стандартной задаче Саймона участники выполняют пространственно определенные реакции (например, с помощью нажатия левой или правой клавиши) на непространственные атрибуты стимула (например,г., слуховой тон или визуальный цвет), которые случайным образом появляются слева или справа от участника. Например, участников просят нажимать правую клавишу всякий раз, когда они воспринимают высокий тон, и левую клавишу в ответ на низкий тон. Хотя местоположение стимула совершенно не имеет отношения к задаче, ответы быстрее, когда местоположение стимула в пространстве соответствует требуемой стороне ответа; явление, известное как (стандартный) эффект Саймона ([11]; обзор см. в [12]).Согласно модели размерного перекрытия, эффект Саймона объясняется совпадением пространственно нерелевантного измерения стимула и релевантного измерения ответа [13]–[14]. Предполагается, что ответы активируются автоматически, если местоположение стимула совпадает с местоположением правильного ответа, что облегчает выполнение задачи, тогда как пространственное несоответствие между парами стимул-реакция (S-R) приводит к конкуренции ответов, что приводит к увеличению времени реакции. . Однако эффект Саймона обычно не заметен, когда один человек нажимает исключительно левую клавишу в ответ только на один из двух атрибутов стимула, что превращает задачу в задачу «да-нет» [15].Если одно и то же задание выполняется двумя людьми, так что каждый из них реагирует на назначенный им стимул, используя одну из двух клавиш ответа (например, участник слева нажимает левую клавишу ответа всякий раз, когда появляется его/ее стимул). , в то время как участник справа отвечает нажатием правой клавиши), возникает совместный эффект совместимости S-R [16], известный как социальный эффект Саймона ( SSE ). Подобно стандартному эффекту Саймона, наблюдаемому, когда один участник отвечает за оба ответа, участники социальной задачи Саймона реагируют быстрее, когда расположение заданного стимула в пространстве соответствует правильной стороне ответа (т.д., ответственному агенту).

SSE объясняется совместной репрезентацией действия соактера, которое считается социальным, автоматическим и обязательным процессом ( действие, совместное представление, учетная запись ; [16]–[18]). Соответственно, было продемонстрировано, что СЭС возникает, когда человек взаимодействует (или считает, что взаимодействует) с другим намеренным агентом, но не когда он взаимодействует с марионеткой или компьютером [16], [19]–[21]. Такие эффективные модуляции кажутся относительно независимыми от сенсорной обратной связи.Когда участники были предварительно проинструктированы о своих собственных и чужих обязанностях в социальном задании Саймона, ни зрительная, ни слуховая обратная связь не требовались для возникновения СЭС [16], [22].

Однако недавние результаты поставили под сомнение теорию совместной репрезентации действия [23]–[26]. Например, люди с аутизмом, у которых, как предполагается, есть дефицит обработки социальной информации [27]–[28], показали нормальную СЭС [29], что противоречит идее о том, что репрезентативная обработка высокого уровня (т.ж., делать выводы о психических состояниях других, таких как их убеждения, мысли, желания или намерения; [30], [31]) обязательно лежит в основе ССУ [23]–[24], [32]–[33]. Точно так же Гуаньано и его коллеги [26] недавно заявили, что действия соучастников могут обеспечить пространственную систему отсчета. Соответственно, актор кодирует свои собственные события действия по отношению к событиям действия соисполнителя — точно так же, как когда его собственные левые или правые действия в стандартной задаче Саймона обеспечивают пространственную привязку для кодирования относительного ответа [15].Однако самые последние данные о СЭС расширили эти предположения, показав, что ни активное участие в задаче, ни физическое присутствие соисполнителя не являются необходимыми для возникновения СЭС [23]. Следовательно, пока события социального или несоциального действия привлекают внимание, эти события кажутся репрезентированными независимо от того, производит ли эти события другой агент или неодушевленный объект ( референциальный счет кодирования ; [24]). Референциальное кодирование обеспечивает теоретическую, основанную на идеомоторике структуру, которая способна интегрировать широкий спектр результатов социальных и несоциальных эффектов Саймона: наличие альтернативных (социальных или несоциальных) действий (или воспринимаемых эффектов). из них) требует проведения различения между когнитивной репрезентацией, относящейся к собственному действию, и всеми одновременно активированными репрезентациями событий, что может быть достигнуто референциальным кодированием — пространственным кодированием своего действия относительно других внешних событий.Это преднамеренное взвешивание альтернатив ответа [14], [34], в свою очередь, приводит к совпадению или несоответствию пространственных характеристик S-R — необходимому условию для появления эффектов Саймона.

До сих пор ведутся споры о том, кодируют ли участники социальной задачи Саймона свои ответы относительно местонахождения другого отвечающего агента (кодирование на основе агентов) или относительно расположения ключей ответов (кодирование на основе ответов). кодирование). В отличие от стандартной задачи Саймона, в которой один участник может отвечать левой и правой рукой, в социальной задаче Саймона пара участников сидит рядом друг с другом, и каждый участник отвечает исключительно одной рукой; обычно правая рука.Следовательно, в социальной задаче Саймона пространственное происхождение тел агентов и пространственное происхождение ключей ответов обеспечивают две внешние, основанные на окружающей среде системы отсчета: систему отсчета, основанную на агенте, и систему отсчета, основанную на реакции. Если участники выполняют социальную задачу Саймона, при этом каждая из их соответствующих ответных (правых) рук не скрещена друг над другом (т. е. в той же лево-правой организации, что и их тела, по отношению друг к другу), и координаты на основе отклика) выровнены (пространственно совместимы).Напротив, когда участники скрещивают свои соответствующие ответные (правые) руки друг над другом, т. Е. Сидящий слева человек нажимает правую клавишу ответа, и наоборот, координаты на основе агента и на основе ответа смещаются (пространственно несовместимы). Обращаясь к этой проблеме, Уэлш обнаружил SSE для нескрещенных и скрещенных положений рук независимо от того, выполняли ли участники визуальную версию социального задания Саймона внутренней (правой/левой) или внешней (левой/правой) рукой [35]. Этот результат предполагает, что SSE не зависит ни от пространственного происхождения реагирующих агентов (т.т. е. внешние координаты, основанные на агенте), ни анатомическое происхождение отвечающих рук (т. координаты). Тем не менее, недавние результаты анализа последовательных испытаний свидетельствуют в пользу более гибкой стратегии кодирования, которая переключается между обеими внешними системами отсчета (на основе агента и на основе ответов) в зависимости от совместимости предыдущего испытания, т. е. изменились с совместимых на несовместимые или наоборот [36].Здесь противоположные SSE примерно одинакового размера, то есть положительный SSE после совместимых испытаний (кодирование на основе ответов) и отрицательный SSE после несовместимых испытаний (кодирование на основе агента), привели к отмене общего SSE.

Поскольку пространственное кодирование информации, относящейся к действию, тесно связано со зрением, сравнение слепых и зрячих людей может дать плодотворный подход, чтобы пролить больше света на лежащие в основе системы отсчета, используемые для управления совместными действиями. Используя слуховую версию стандартной задачи Саймона, Рёдер и его коллеги [9] показали, что зрячие и поздно слепые участники реагировали быстрее, когда расположение стимула и ключа ответа было конгруэнтным, чем неконгруэнтным (т.э., эффект Саймона), независимо от того, были ли скрещены или не скрещены руки. Врожденно слепые участники, напротив, демонстрировали обратный (отрицательный) эффект Саймона при скрещивании рук, т. е. они реагировали быстрее, когда расположение стимула (например, справа) и анатомическое происхождение реагирующей руки (например, справа) были конгруэнтны и, таким образом, расположение стимула и ключа-реакции были неконгруэнтными [9]. Следовательно, врожденно слепые люди, по-видимому, кодируют местоположение стимула по отношению к левой или правой руке (внутренние координаты, ориентированные на наблюдателя), независимо от расположения клавиш ответа, тогда как люди со зрительным опытом (зрячие и поздно слепые) предпочтительнее кодировать местоположение стимула по отношению к расположению ключей ответа (используя внешние координаты, основанные на ответе; см. также [37]-[39], но см. [40] для подтверждения внутреннего кодирования).Аналогичные результаты были получены недавно в задаче целенаправленного достижения [10]. Обратите внимание, что эти результаты не подразумевают, что слепые от рождения люди неспособны успешно использовать внешние системы отсчета, а скорее указывают на использование по умолчанию внутренней системы отсчета, ориентированной на наблюдателя, в индивидуальных ручных задачах (например, [41]–[ 42]).

Хотя кажется разумной стратегией полагаться либо на внешние, экологические, либо на внутренние координаты, ориентированные на наблюдателя, в отдельных ручных задачах, совместное выполнение задачи изменяет контекстуальное требование контроля действий и повышает актуальность внешней, ориентированной на окружающую среду ссылки. кадры.Такая общая внешняя система отсчета могла бы облегчить общение и координацию между людьми в задачах совместного действия, обеспечивая общую репрезентативную основу. Поскольку и зрячие, и слепые от рождения люди способны эффективно взаимодействовать с другими, можно предположить, что они полагаются на внешнюю систему отсчета (т. е. на основе агента и/или на основе реакции), когда они выполняют социальные ручные задачи. Однако, если зрение играет решающую роль в использовании внешних пространственных координат в совместных действиях, как это было показано для задач индивидуального действия [9]–[10], использование внешней системы отсчета в социальных ручных задачах может отличаться у зрячих. и врожденно-слепых людей.Имеются данные о том, что врожденно слепые люди в некоторой степени компенсируют недостаток зрительной информации оставшимися органами чувств ( компенсаторная гипотеза , [43]). Более широкое использование этих чувств может привести к превосходным перцептивным и пространственным навыкам, а также к более эффективным процессам внимания [43]–[44]. В отличие от кнопок ответа, реагирующий со-актор в социальной задаче Саймона может обеспечить прямую слуховую и тактильную обратную связь о своем местоположении в пространстве, что обеспечивает надежную пространственную привязку (т.г., скрещивая руки участников друг над другом) и, таким образом, может облегчить кодирование на основе агентов. Мы предполагаем, что врожденно слепые люди в большей степени полагаются на систему отсчета, основанную на агентах, в социальной задаче Саймона по сравнению со зрячими людьми, потому что со-действующие лица обеспечивают перцептивно богатый и заметный источник невизуальной пространственной информации, которая уменьшается в ответ. кодирование на основе (например, отсутствие тактильной обратной связи о расположении клавиши ответа соисполнителя).

Здесь мы изучали пары слепых от рождения участников без опыта визуального ввода, зрячих участников с завязанными глазами и зрячих участников в аудиальной версии социального задания Саймона.Чтобы выяснить, влияет ли визуальный опыт на использование внешней системы отсчета для организации управления моторикой в ​​совместных действиях, и если да, то каким образом, участники выполнили социальную задачу Саймона, используя правую руку в условиях нескрещенных и скрещенных рук. С этой целью участники использовали клавишу ответа перед своим телом в состоянии нескрещенной руки и клавишу ответа перед телом соисполнителя в состоянии скрещенной руки. Если совместное действие инициирует или даже требует использования внешних координат, не скрещенные руки должны способствовать совместному выполнению задачи, учитывая, что и система отсчета, основанная на агенте, и система отсчета, основанная на ответах, выровнены в пространстве.Напротив, когда руки пересекаются, несоответствие систем отсчета, основанных на агентах и ​​на основе ответов, может вызвать конфликт, тем самым изменяя выполнение совместной задачи. Основываясь на предыдущих выводах, касающихся SSE у зрячих людей [16], [22], [35], мы ожидали, что общий положительный SSE не зависит от положения рук и зрительной обратной связи во время выполнения задания в обеих зрячих группах (с завязанными глазами и зрячими), что подразумевает использование системы отсчета на основе отклика. Следуя нашей гипотезе о том, что слепые от рождения участники используют внешнюю систему отсчета при взаимодействии с другими, мы предсказали, что будет положительный SSE, когда руки не будут скрещены.Условие скрещенных рук, когда системы отсчета, основанные на агентах и ​​на основе ответов, смещены (пространственно несовместимы), было предназначено для проверки нашей гипотезы о том, что отсутствие видения влияет на использование внешних систем отсчета. Если визуальный опыт влияет на стратегии внешнего кодирования для организации моторного контроля при совместном действии, то можно было бы ожидать различий в SSE между слепыми от рождения и зрячими участниками в условиях скрещенных рук. В то время как отрицательный SSE предполагает, что врожденно слепые люди в основном полагаются на систему отсчета, основанную на агентах, уменьшенный или даже отсутствующий SSE будет означать гибкое переключение между стратегиями кодирования, основанными на агентах, и стратегиями кодирования, основанными на ответах, чтобы уменьшить количество противоречивых ответов. тенденции, когда обе внешние системы отсчета пространственно смещены.

Материалы и методы

Участники

В настоящем исследовании приняли участие группа слепых от рождения людей без неврологических проблем или проблем со слухом в анамнезе и две группы зрячих взрослых без каких-либо медицинских проблем (неврологических или сенсорных) в анамнезе. Все участники были наивны в отношении гипотезы эксперимента, дали письменное согласие и получили оплату за свое участие. Исследование проводилось в соответствии с Хельсинкской декларацией и было одобрено локальным комитетом по этике Марбургского университета.

Группа врожденно-слепых состояла из 16 взрослых (10 женщин; возраст 16–34 лет; M  = 22,8, SD  = 5,7). Все врожденно слепые участники, за исключением одного, были правшами, согласно оценке Эдинбургского опросника рукости (EHI; [45]). 14 участников были полностью слепыми ( n  = 14), в то время как оставшиеся двое обладали рудиментарной чувствительностью к различиям яркости без какого-либо шаблонного зрения. Слепота во всех случаях была вызвана периферическим причинам (подробности см. в Таблице 1).

Половина зрячих контрольных ( n  = 16; 10 женщин; возраст 20–34 лет; M  = 23,9, SD  = 4,1) служили группой с завязанными глазами, а другая половина ( n  = 16, 10 женщин, 20–33 года, М  = 23,3, SD  = 4,0) служили зрячими контрольной группой. Участники обеих групп были сопоставимы со слепыми от рождения по возрасту (± 6 лет), полу, IQ (по оценке MWT-B; [46]) и рукости.

Задание и статистический анализ

Два акустических сигнала (звук A и звук B) использовались в качестве стимулов «да» и «нет» в слуховом социальном задании Саймона.Два звука состояли из произнесенных голландских цветных слов: «groen» ( зеленый ) и «paars» ( пурпурный ), которые воспроизводились в обратном направлении примерно на 60 дБ, что приводило к двум легко различимым акустическим сигналам: «oerg» (средняя высота тона). = 135,5 Гц) и «глава» (средний тон = 105,2 Гц). В каждом испытании один из двух звуков подавался либо через левый, либо через правый громкоговоритель. Громкоговорители были разделены расстоянием в один метр (см. рис. 1). Таким образом, как видно на рисунке 1, место, откуда появлялся каждый акустический сигнал, находилось либо слева, либо справа от обоих участников.

Рис. 1. Экспериментальный план.

Участник, заштрихованный серым, изображает актера, а участник, заштрихованный белым, изображает второго актера. Участники выполняли совместное задание Саймона в условиях «не скрещенных рук» (левая панель) и «скрещенных рук» (правая панель). Серые пунктирные стрелки показывают расстояние между громкоговорителем и кнопками ответа в см (*).

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0059008.g001

Перед начальной фазой обучения/обучения участников эксперимента усаживали рядом друг с другом (положение слева или справа уравновешивалось между участниками в каждой группе). ), по обе стороны от средней линии монитора компьютера.Следовательно, оба участника каждой диады имели одинаковый зрительный статус (либо слепой от рождения, либо зрячий с завязанными глазами, либо зрячий). В условиях «не скрещенных рук» участников просили поместить указательный палец правой руки на кнопку ответа на расстоянии 25 см впереди и 25 см левее или правее средней линии монитора компьютера, а левую руку положить под стол на своем мониторе. левое бедро (рис. 1, левая панель). Напротив, в условиях «скрещенных рук» участника справа попросили положить указательный палец правой руки на левую кнопку ответа, тогда как участника слева попросили положить указательный палец правой руки под руку правого участника. и на правой кнопке ответа (рис.1, правая панель).

Чтобы ознакомить участников с заданием, перед экспериментом была проведена фаза обучения/обучения (~5 минут), которая включала ознакомление с двумя звуками (A и B) и их назначением как go и nogo, а также обучение 8 образцам. испытания. После того, как этап инструктажа/обучения был завершен, экспериментальный этап начинался либо с состояния «руки не скрещены», либо с условием «скрещены руки»; порядок был уравновешен по субъектам.

Было два блока (1 рука скрещена, 1 рука не скрещена) по 64 испытания для каждого сигнала «гоу» и «не-го» (32 с пространственно совместимым соотношением S-R и 32 с пространственно несовместимым соотношением S-R, случайным образом представленных в каждом блоке).Каждое испытание начиналось с подачи предупредительного звукового сигнала в течение 300 мс. Через 1000 мс критический звук — либо сигнал А, либо сигнал В — предъявлялся в течение 300 мс справа или слева от обоих участников, которых проинструктировали как можно быстрее и точнее реагировать на их индивидуальный целевой сигнал (любой сигнал). A или B, сбалансированные по предметам). После получения ответа или по прошествии 1700 мс следовал межстимульный интервал (ИСИ) продолжительностью 1000 мс. Весь эксперимент занял примерно 40 мин.

В соответствии с предыдущими исследованиями [9], [32] мы исключили из статистического анализа все испытания, в которых ответы были неправильными (1,1%), быстрее 150 мс или медленнее 1000 мс (0,2%). В обоих условиях (скрещенные руки, не скрещенные руки) ответы были закодированы как совместимые и несовместимые в отношении пространственного отношения стимула и положения ключа ответа. Чтобы проверить гипотезу о том, что слепые от рождения участники отличаются от зрячих участников и участников с завязанными глазами в условиях скрещенных или нескрещенных рук, мы рассчитали следующие анализы: ) с внутрисубъектными факторами Совместимость (совместимость, несовместимость) и Состояние (скрещенные руки, не скрещенные руки) и межсубъектным фактором Зрительный статус (врожденно-слепой, с завязанными глазами-зрячий, зрячий).Тот же ANOVA был проведен для групп слепых от рождения и зрячих с завязанными глазами, чтобы контролировать влияние онлайн-зрения во время выполнения задания. Чтобы проверить, зависит ли совместимость (совместимость, несовместимость) в зависимости от положения рук (скрещенные руки, не скрещенные руки) в каждой из трех групп (слепые от рождения, зрячие с завязанными глазами и зрячие), мы распаковали трехстороннее взаимодействие, применив 2× 2 внутрисубъектных ANOVA. Затем были рассчитаны апостериорные t -тесты и скорректированы для множественных сравнений с использованием поправки Бонферрони.Для полноты мы также сообщаем результаты общего смешанного ANOVA 2 × 2 × 3 с факторами совместимости (совместимость, несовместимость), состояние (скрещенные руки, не скрещенные руки) и визуальный статус (слепой от рождения, зрячий с завязанными глазами, видящий) .

Результаты

Время реакции

Ответы были в целом быстрее, когда местоположение стимула и положение ключа ответа были пространственно совместимы (среднее RT = 338 мс SE ±9,2), чем несовместимы (среднее RT = 352 мс SE ±9).8), т. е. произошла СЭС (Совместимость, F 1,45  = 55,76, P <0,001, η p 2  ). Что еще более важно, в зависимости от зрительного статуса (слепота от рождения, зрячий с завязанными глазами, зрячий) SSE менялась в зависимости от положения рук (скрещенные руки, скрещенные руки на солнце), о чем свидетельствует значительное трехстороннее взаимодействие Совместимость × Состояние × Зрительный статус. , F 2,45  = 4,32, P  = 0,02, η p 2  = 0.16.

При первом запланированном сравнении мы изучили SSE слепых от рождения и зрячих участников в условиях скрещенных и нескрещенных рук. Как и ожидалось, мы нашли значительное трехстороннее взаимодействие (совместимость × условие × визуальный статус, F 1,30 = 6.10, p = 0,02, η p

5 2 = 0,17) Указывает на то, что ССЭ отличается для разных положений рук в зависимости от группы (см. рис. 2). Второе запланированное сравнение проводилось в группах слепых и зрячих и проверялось на различия SSE в зависимости от положения рук.Результаты продемонстрировали, что SSE варьировался для пересеченных и неровных рук в группе поколений (совместимость × условие, F 1,15 8 = 4,82, P = 0,04, η P 2 = 0.24), но не в зрении (совместимость × условие, F 1,15 8 = 1,38, p = 0,26, η p 2 = 0,08), который показал SSE независимо от положение руки (Совместимость, 12 мс, F 1,15  = 23.08, P <0,001, η p 2  = 0,61). Апостериорные t -тесты показали, что слепые от рождения участники показали значительную SSE, когда руки не были скрещены (20 мс, t (15) = 4,19, p с поправкой Бонферрони  = 0,001), но не когда руки были скрещены (3 мс, t (15) = 0,57, p Бонферрони исправлено  = 0,58).

Рисунок 2. Результаты.

Среднее время реакции в зависимости от группы (с завязанными глазами — зрячие, врожденно слепые, зрячие), состояния (руки не скрещены, скрещены) и пространственной совместимости стимул-реакция (совместимо, несовместимо).Столбики погрешностей отображают стандартную ошибку средней разницы.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0059008.g002

Чтобы контролировать визуальную онлайн-обратную связь во время выполнения задания, мы провели одинаковый анализ для слепых от рождения и зрячих участников. Здесь мы получили такие же результаты, как и при сравнении слепых от рождения и зрячих участников (см. рис. 2), т. е. имело место значимое трехстороннее взаимодействие (Совместимость×Состояние×Зрительный статус, F 1,30 = 5.49, p = 0,03, η p 2 = 0,16), что привело к изменению SSE с положением руки в срожденном слепых людях (совместимость × условие, F 1,15 = 4,82 , p = 0,04, η p 2 = 0.24), который отсутствовал в с завязанными глазами людей (совместимость × условие, F 1,15 = 0,93, p = 0,35, η р 2  = 0.06). Участники с завязанными глазами продемонстрировали SSE независимо от положения руки (19 мс, F 1,15  = 27,04, P <0,001, η p 2   2 90,04).

Чтобы лучше понять динамику, опосредующую SSE у врожденно слепых участников, мы проанализировали последовательные зависимости между испытаниями в обоих состояниях (т. е. со скрещенными и нескрещенными руками) отдельно. Анализ 2×2 с внутрисубъектными факторами Совместимость в предыдущем испытании N–1 (совместимый, несовместимый) и Совместимость в текущем испытании N (совместимый, несовместимый) выявил значительное взаимодействие между Совместимостью N–1 × Совместимость N для нескрещенных рук, F 1,15  = 10.12, p = 0,006, η p 2 = 0,40, а для пересеченных рук, F 1,15 8 = 14,21, p = 0,002, η p 2  = 0,49, что указывает на последовательную модуляцию SSE в обоих условиях. Дальнейший анализ показал SSE после совместимых испытаний (30 мс, t (15) = 5,05, p , с поправкой Бонферрони <0,001) и тенденцию для SSE после несовместимых испытаний (10 мс, т (15) = 1.94, p Бонферрони исправленный  = 0,07; см. рис. 3). Для условия со скрещенными руками SSE была обнаружена после совместимых испытаний (17 мс, t (15) = 2,53, p с поправкой Бонферрони  = 0,02) и тенденция к отрицательному SSE (более быстрые ответы для несовместимых, чем совместимые испытания) после несовместимых испытаний (-14 мс, t (15) = 1,95, p с поправкой Бонферрони  = 0,07; см. рис. 3).

Рисунок 3. Последовательные зависимости между испытаниями.

Среднее время реакции в миллисекундах (мс) слепых от рождения участников в зависимости от совместимости в испытании N, в зависимости от совместимости (C: Совместимость и IC: Несовместимость) предыдущих испытаний (N–1) для нескрещенных рука (левая панель) и состояние скрещенной руки (правая панель). Столбики погрешностей отображают стандартную ошибку средней разницы.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0059008.g003

Частота ошибок

Мы наблюдали более высокую частоту ошибок в несовместимых испытаниях (1.5%), чем для совместимых испытаний (0,8%), которые были сопоставимы для скрещенных и нескрещенных положений рук и одинаковы для всех трех групп испытуемых (основной эффект совместимости, F 1,45  = 4,71, P  = 0,04, η р 2  = 0,10). Никаких дополнительных основных эффектов или взаимодействий обнаружено не было (все Ps >0,05).

Обсуждение

В настоящем исследовании изучалась роль визуального опыта в создании пространственных систем отсчета в управлении совместными действиями.Используя слуховую версию социальной задачи Саймона со скрещенными и не скрещенными руками, мы обнаружили, что на социальный эффект Саймона (SSE) не влияло положение рук в парах зрячих (с завязанными глазами и зрячими) участников и не зависел от визуальной обратной связи онлайн во время задачи; предлагая стратегию кодирования на основе ответов. Напротив, пары слепых от рождения участников демонстрировали СЭС, когда руки не были скрещены, но СЭС отсутствовала со скрещенными руками. В то время как зрячие люди в основном полагаются на систему отсчета, основанную на реакции, врожденно слепые люди, похоже, сочетают координаты, основанные на действиях и реакции.Эти результаты свидетельствуют о том, что управление совместными действиями функционирует на основе стратегий внешнего кодирования как у зрячих (с завязанными глазами и зрячих), так и у слепых от рождения. Однако тип внешней системы отсчета, используемой для организации моторного контроля при совместном действии, по-видимому, определяется зрительным опытом.

Здесь мы впервые демонстрируем, что слуховой SSE возникает у слепых людей, которые никогда в жизни не получали зрительной информации. Кроме того, мы также наблюдали SSE у зрячих и зрячих людей, которые различались только количеством зрительной обратной связи во время выполнения задания.Действительно, было показано, что видение существенно способствует координации совместных действий и пониманию намерений других [47]–[49]. Например, есть данные о том, что наблюдение за направлением взгляда других облегчает невербальную коммуникацию при кооперативном взаимодействии [50] и изменяет контроль двигательных актов на поведенческом уровне [51]–[52], а также на уровне коры [51]–[52]. 53]–[55]. Наши результаты расширяют эти результаты и предполагают, что контроль совместных действий, измеряемый SSE, также функционирует без визуальной обратной связи онлайн и развивается независимо от визуального ввода в течение жизни.

Нынешнее обнаружение общего положительного SSE (в результате кодирования совместимости S-R в отношении расположения ключей ответов) у зрячих и зрячих субъектов для скрещенных и нескрещенных рук согласуется с предыдущими результатами по слуховым SSE [22] и предполагает, что управление совместными действиями у зрячих людей в первую очередь зависит от системы отсчета, основанной на внешней реакции. Однако результаты визуальных социальных задач Саймона со скрещенными и нескрещенными руками кажутся менее последовательными.В то время как исследование валлийского языка [35] предоставило дополнительные доказательства стратегии кодирования, основанной на ответах, более поздние результаты, полученные Липельтом и его коллегами [36], предложили более гибкое использование стратегий кодирования, основанных на агентах и ​​ответах, в зависимости от совместимости предыдущий суд.

В отличие от результатов, полученных у зрячих участников, мы обнаружили, что выполнение совместной задачи слепыми от рождения участниками зависит от положения рук. Они показали СЭС с нескрещенными руками, которого не было, когда руки двух участников были скрещены.То есть время отклика для совместимых и несовместимых испытаний было сравнительно медленным, когда слепые от рождения участники, сидящие справа, нажимали левую клавишу, и наоборот. Таким образом, преимущество обработки информации, полученное при нескрещенных руках (т. е. быстрее в совместимых, чем в несовместимых испытаниях, когда расположение ключа ответа и личное положение были выровнены в пространстве) было значительно уменьшено, когда конфликт между основанным на агенте и основанным на ответе испытаниями системы координат были введены скрещиванием рук.Таким образом, у врожденно слепых лиц облегчение действий за счет S-R конгруэнтности было очевидным только тогда, когда обе внешние системы отсчета были пространственно выровнены, т. е. когда кодирование на основе агента и на основе ответа работало в одном направлении. Соответственно, ни использование чистой системы отсчета, основанной на агентах (отражаемой общим отрицательным SSE), ни чистой системы отсчета, основанной на ответах (отражаемой общим положительным SSE), не могут разумно объяснить картину результатов врожденно-слепых участников.

Дополнительный анализ последовательных зависимостей между испытаниями для слепых от рождения участников для скрещенных рук выявил положительный SSE, когда предыдущее испытание было совместимым (кодирование на основе ответов), и отрицательный SSE, когда предыдущее испытание было несовместимым (агент -основанное кодирование). Поскольку оба эффекта были примерно одинаковой величины, положительные и отрицательные SSE уравновешивали друг друга. В соответствии с теорией адаптации к конфликту [56], настоящие результаты предполагают, что слепые от рождения люди могли использовать комбинацию внешних систем отсчета, основанных на агентах и ​​на основе ответов, и гибко переключаться между двумя схемами кодирования, чтобы уменьшить конфликт в последующих испытаниях. (более подробное обсуждение и альтернативное объяснение связывания см. в [36]).Взятые вместе, результаты анализа между испытаниями показывают, что выполнение задачи слепыми от рождения людьми облегчалось, если сохранялась пространственная совместимость кодирования на основе агента или на основе ответа от предыдущего до текущего испытания, тогда как производительность была нарушена, когда последующее испытание включало изменение пространственной системы отсчета.

Как указывалось выше, настоящие результаты подразумевают, что врожденно слепые люди, в отличие от зрячих, могут использовать систему отсчета на основе агентов в дополнение к кодированию на основе ответов.Из-за отсутствия зрения врожденно слепые люди должны больше полагаться на свои оставшиеся чувства, такие как слух, осязание или проприоцепция. Было показано, что широкое использование оставшихся сенсорных модальностей может привести к более высокой производительности слепых от рождения людей по сравнению со зрячими людьми в задачах восприятия, пространства и внимания [43], [44]. Таким образом, слепые от рождения участники могли эффективно использовать доступную слуховую и тактильную информацию, предоставленную соисполнителем, т.е.т. е. они использовали систему отсчета на основе агентов, чтобы создать более надежное пространственное целевое представление, чем они могли бы использовать только кодирование на основе ответов. В частности, в состоянии со скрещенными руками, когда рука второго актера лежала над рукой актера, прямая тактильная обратная связь руки второго актера могла увеличить заметность местоположения этого человека и, таким образом, использование системы отсчета, основанной на агентах.

В качестве альтернативы, результаты, которые были предсказаны для кодирования на основе агентов, также могут быть объяснены использованием внутренней, центрированной вручную системы отсчета.В исследовании Röder et al. [9] на индивидуальном контроле действия показали, что врожденно слепые люди кодируют местоположение стимула относительно анатомического происхождения их реагирующих рук, т. состояние). Если бы врожденно слепые участники применяли такую ​​внутреннюю систему отсчета, ориентированную на руку, в социальной задаче Саймона (т. тот же результат, что и для кодирования на основе агентов, но только для человека, сидящего справа, и правой рукой нажимающего клавишу ответа.То есть для человека, сидящего с правой стороны, при нескрещенных руках (правая рука на правой клавише) должна иметь место положительная СЭС, а при скрещенных руках (правая рука на левой клавише) должна возникать отрицательная СЭС. Важно отметить, что этот паттерн будет обратным для участника, сидящего слева (т. Е. Отрицательный SSE для нескрещенных рук с правой рукой на левой клавише и положительный SSE для скрещенных рук с правой рукой на правой клавише; см. рис. 1, правая панель). Мы проверили эту гипотезу, проведя дополнительный ANOVA с совместимостью, состоянием и положением сидя (слева, справа) в группе слепых от рождения и не обнаружили ни значительного основного эффекта ( F 1,14 <1), ни какого-либо значимого взаимодействия с сидячим положением (все F s<1).Это открытие исключает использование внутренней системы отсчета, ориентированной на наблюдателя, и, следовательно, способствует использованию внешней системы отсчета слепыми от рождения людьми во время социального взаимодействия.

Кроме того, наши результаты ставят под сомнение теорию совместной репрезентации действий [16], [35], которая предсказала бы сравнимую производительность задачи для скрещенных и нескрещенных положений рук (когда S-R-совместимость постоянно кодируется в отношении местоположения отвечающей руки). стороны), при условии, что участники представляют свои и чужие действия функционально эквивалентным образом [16].В то время как настоящие результаты зрячих людей полностью соответствуют этим предположениям (т. положительная SSE, когда руки не скрещены, и отсутствие SSE, когда руки скрещены). Однако в соответствии с референциальным кодированием [23]-[24] собственное действие кодируется как левое или правое по отношению к некоторой точке отсчета (другой человек или объект, производящий события действия).Если этот лево-правый код является общим для стимула, обработка этого стимула инициирует соответствующий ответ [24]. Однако коды действия представляют собой характеристики всех воспринимаемых эффектов действия [14], [57]–[58]. В слуховой социальной задаче Саймона слепые люди воспринимают пространственно распределенные слуховые стимулы, слуховую и тактильную обратную связь своих собственных ответов и слуховую обратную связь реакции другого человека. В состоянии со скрещенными руками относительное расположение положения тела другого агента дополнительно представляется посредством тактильной обратной связи скрещенных рук.Более того, слуховая обратная связь реакции другого человека воспринимается перед собственным телом, а слуховая обратная связь собственного действия воспринимается в месте расположения тела другого агента при скрещении рук. Это приводит к огромному количеству противоречивой информации, связанной с координатами агентов и ответов в социальной задаче Саймона, которая отсутствует при выполнении одной задачи (например, в стандартной задаче Саймона). В то время как постоянная визуальная обратная связь (зрячие участники) или огромный опыт кодирования на основе ответов (участники с завязанными глазами) могут компенсировать мешающие сигналы в таких сложных ситуациях, такая стратегия по умолчанию неприменима для слепых от рождения людей.Вместо этого, чтобы уменьшить конфликт, они, похоже, используют более гибкую стратегию кодирования на основе ответов и агентов, в зависимости от совместимости предыдущего испытания. Несмотря на то, что необходимы дальнейшие исследования, чтобы улучшить наше понимание контекстуальных зависимостей и межличностных способностей, которые могут определять различные стратегии координации действий во времени и пространстве, мы принимаем настоящие результаты как поддержку теории референтного кодирования [23]–[24]. ], что может объяснить данные как зрячих, так и врожденно-слепых лиц.

Подводя итог, можно сказать, что настоящее исследование расширяет предыдущие результаты по контролю индивидуальных действий [9]–[10], демонстрируя стандартное использование стратегий внешнего кодирования во время совместных действий, независимо от наличия или (временного/постоянного) отсутствия зрения. Следовательно, изменение контекстуальных требований контроля действий с индивидуального на совместное выполнение задачи, по-видимому, усиливает зависимость от внешних систем отсчета. Более того, наши результаты показывают, что визуальный опыт определяет тип внешней системы отсчета (на основе реакции или на основе реакции).на основе агентов), используемых в социальных ручных задачах. В то время как кодирование на основе ответов кажется предпочтительной стратегией кодирования, когда визуальный ввод доступен в онтогенезе, кодирование на основе ответов сочетается с кодированием на основе агентов, когда зрение полностью отсутствует с рождения.

Благодарности

Авторы благодарят всех слепых за участие в этом исследовании и Анну Хойер за помощь в сборе данных.

Авторские взносы

Задумал и спроектировал эксперименты: ТД РЛ РП КФ.Выполняли опыты: К.Ф. Проанализированы данные: ТД КФ. Предоставленные реагенты/материалы/инструменты для анализа: ТД КФ. Написал статью: TD RL WP KF.

Каталожные номера

  1. 1. Себанц Н., Беккеринг Х., Кноблих Г. (2006) Совместные действия: тела и разумы движутся вместе. Тенденции Cogn Sci 10: 70–76.
  2. 2. Себанц Н., Кноблих Г. (2009) Прогнозирование в совместных действиях: что, когда и где. Top Cogn Sci 1: 353–367.
  3. 3. Андерсен Р.А., Бунео К.А. (2002)Преднамеренные карты в задней теменной коре.Annu Rev Neurosci 25: 189–220.
  4. 4. Батиста А.П., Бунео К.А., Снайдер Л.Х., Андерсен Р.А. (1999) Планы досягаемости в координатах, ориентированных на глаз. Наука 285: 257–260.
  5. 5. Харрар В., Харрис Л.Р. (2010) Прикосновение, используемое для управления действием, частично закодировано в системе визуального отсчета. Exp Brain Res 203: 615–620.
  6. 6. Пуже А., Дюком Дж. К., Торри Дж., Бавелье Д. (2002) Мультисенсорные пространственные представления в координатах, ориентированных на глаз, для достижения. Познание 83: B1–B11.
  7. 7. Кейт Г.П., Блом Г., Кроуфорд Д.Д. (2010)Влияние копии эффекта саккады на пространственно-временные свойства переназначения: исследование нейронной сети. Дж. Нейрофизиол 103: 117–139.
  8. 8. Смит М.А., Кроуфорд Д.Д. (2005) Механизм распределенной популяции для трехмерного преобразования окуломоторной системы отсчета. Дж. Нейрофизиол 93: 1742–1761.
  9. 9. Röder B, Kusmierek A, Spence C, Schicke T (2007)Видение развития определяет систему отсчета для мультисенсорного контроля действий.ПНАС 104: 4753–4758.
  10. 10. Reuschel J, Rösler F, Henriques DYP, Fiehler K (2012) Пространственное обновление зависит от направления взгляда даже после потери зрения. J Neurosci 32: 2422–2429.
  11. 11. Саймон Дж. Р. (1969) Реакции на источник стимуляции. J Exp Psychol 81: 174–176.
  12. 12. Hommel B (2011) Эффект Саймона как инструмент и эвристика. Acta Psychologica 136: 189–202.
  13. 13. Корнблюм С., Хасбрук Т., Осман А. (1990) Размерное перекрытие: когнитивная основа совместимости стимул-реакция — модель и таксономия.Psychol Rev 97: 253–270.
  14. 14. Hommel B, Müsseler J, Aschersleben G, Prinz W (2001) Теория кодирования событий (TEC): основа для восприятия и планирования действий. Behav Brain Sci 24: 849–878.
  15. 15. Hommel B (1996) Эффекты совместимости S-R без неопределенности ответа. Q J Exp Psychol 49A: 546–571.
  16. 16. Себанц Н., Кноблих Г., Принц В. (2003) Представление действий других: точно так же, как свои собственные? Познание 88: B11–B21.
  17. 17.Кноблих Г., Себанц Н. (2006) Социальная природа восприятия и действия. Curr Dir Psychol Sci 15: 99–104.
  18. 18. Себанц Н., Кноблих Г., Принц В. (2005) Как двое делят одну задачу: Сопоставление карт стимул-реакция. J Exp Psychol [Human Percept Perform] 31: 1234–1246.
  19. 19. Tsai CC, Brass M (2007) Имитирует ли двигательная система человека действия Пиноккио? Psych Sci 18: 1058–1061.
  20. 20. Tsai CC, Kuo WJ, Hung DL, Tzeng OJL (2008) Совместное представление действия настроено на других людей.J Cog Neurosci 20: 2015–2024.
  21. 21. Стензел А., Чинеллато Э., Тирадо Боу М.А., дель Побил А.П., Лаппе М. и др. (2012) Когда роботы-гуманоиды становятся человекоподобными партнерами по взаимодействию: совместное представление действий роботов. J Exp Psychol [Human Percept Perform] 38: 1073–1077.
  22. 22. Влаиник Э., Лиепельт Р., Кольцато Л.С., Принц В., Хоммель Б. (2010) Виртуальный соучастник: социальный эффект Саймона не зависит от онлайн-отзывов от другого. Front Psychol 1: 208.
  23. 23.Долк Т., Хоммель Б., Кольцато Л.С., Шютц-Босбах С., Принц В., Липельт Р. (2011) Насколько «социален» социальный эффект Саймона? Front Psychol 2: 84.
  24. 24. Долк Т., Хоммель Б., Принц В., Липельт Р. (2013) (Не очень) социальный эффект Саймона: счет референтного кодирования. Под давлением. J Exp Psychol [Выполнение человеческого восприятия]. Дой: https://doi.org/10.1037/a0031031
  25. 25. Дитрих К., Роте А., Клауэр К.С. (2012) Повышение пространственной значимости в социальной задаче Саймона: учет эффектов пространственной совместимости с кодированием ответов.Atten Percept Psychophys 74: 911–929.
  26. 26. Guagnanoa D, Rusconia E, Umiltà CA (2010) Совместная работа или совместное пространство? О влиянии кодирования действия сообщника в задаче обнаружения. Познание 114: 348–355.
  27. 27. Frith U (1989) Аутизм: объяснение загадки. 2-е изд. Оксфорд, Великобритания: Блэквелл.
  28. 28. Frith U, Frith CD (2010) Социальный мозг: позволять людям смело идти туда, где не было ни одного другого вида. Фил Транс R Soc B 365: 165–175.
  29. 29. Себанц Н., Кноблих Г., Штумпф Л., Принц В. (2005b) Вдали от действий вслепую: представление действий других у людей с аутизмом. Cogn Neuropsychol 22: 433–454.
  30. 30. Müller BCN, Brass M, Kühn S, Tsai CC, Nieuwboer W, et al. (2011) Когда Пиноккио ведет себя как человек, воплощается деревянная рука. Сопредставление действия для небиологических агентов. Нейропсихология 49: 1373–1377.
  31. 31. Ruys KI, Aarts H (2010) Когда конкуренция объединяет поведение людей: взаимозависимость активирует представления о совместных действиях.J Exp Soc Psychol 46: 1130–1133.
  32. 32. Липельт Р., Венке Д., Фишер Р., Принц В. (2011)Последовательные зависимости между испытаниями в социальной и несоциальной задаче Саймона. Psychol Res 75: 366–375.
  33. 33. Липельт Р., Шнайдер Дж., Айхерт Д.С., Вёстманн Н., Денинг С. и др. (2012) Действия вслепую: Нарушенная интеграция себя и других при шизофрении. Под давлением. Нейропсихология 50: 3775–3780.
  34. 34. Memelink J, Hommel B (2012)Преднамеренное взвешивание: основной принцип когнитивного контроля.Под давлением. DOI 10.1007/s00426–012–0435-y.
  35. 35. Welsh TN (2009) Когда 1 + 1  = 1: объединение независимых акторов, выявленное через совместные эффекты Саймона в скрещенных и нескрещенных эффекторных условиях. Hum Mov Sci 28: 726–737.
  36. 36. Липельт Р., Венке Д., Фишер Р. (2012) Эффекты интеграции функций в скрещенной версии социальной парадигмы Саймона. В печати Psychol Res DOI 10.1007/s00426-012-0425-0.
  37. 37. Саймон Дж. Р., Хинрихс Дж. В., Крафт Дж. Л. (1970) Слуховая совместимость S – R: время реакции как функция соответствия уха-руки и соответствия уха-реакции-местоположения.J Exp Psychol 86: 97–102.
  38. 38. Уоллес Р.А. (1971) Совместимость SR и идея кода ответа. J Exp Psychol 88: 354–360.
  39. 39. Росварски Т. Е., Проктор Р. В. (2003) Роль инструкций, практики и соответствия «стимул-рука» в эффекте Саймона. Psychol Res 67: 43–55.
  40. 40. Вашер Э., Шац У., Кудер Т., Верлегер Р. (2001)Обоснованность и граничные условия активации автоматического ответа в задаче Саймона. J Exp Psychol [Human Percept Perform] 27: 731–751.
  41. 41. Fiehler K, Reuschel J, Rösler F (2009)Ранний невизуальный опыт влияет на остроту проприоцептивно-пространственной дискриминации во взрослом возрасте. Нейропсихология 47: 897–906.
  42. 42. Ландау Б., Глейтман Х., Спелке Э. (1981) Пространственные знания и геометрическое представление у слепого от рождения ребенка. Наука 213: 1275–1278.
  43. 43. Паскуаль-Леоне А., Амеди А., Френьи Ф., Мерабет Л.Б. (2005)Пластическая кора головного мозга человека. Annu Rev of Neurosci 28: 377–401.
  44. 44. Окчелли В., Спенс С., Зампини М. (2013)Обработка слуховой, тактильной и аудиотактильной информации после лишения зрения. Психологический бюллетень 139: 189–212.
  45. 45. Олфилд Р.К. (1971) Оценка и анализ рук: Эдинбургская инвентаризация. Нейропсихология 9: 97–113.
  46. 46. Lehrl S (1984) Mehrfach-Wortschatz-Intelligenztest (2-е изд.). Эрланген: Perimed Verlag.
  47. 47. Липельт Р., фон Крамон Д.Ю., Брасс М. (2008) Что сопоставляется при прямом сопоставлении? Атрибуция намерения модулирует моторное прайминг.J Exp Psychol [Выполнение человеческого восприятия] 34: 578–591.
  48. 48. Липельт Р., фон Крамон Д.Ю., Брасс М. (2008b) Как мы выводим цели других из нестереотипных действий? Результат контекстно-зависимой обработки логических выводов в правой нижней теменной и задней височной коре. НейроИзображение 43: 784–792.
  49. 49. Лиепельт Р., Стенцель А., Лаппе М. (2012)Определение социальных когнитивных процессов с помощью социальной парадигмы двойной задачи. Передний шум Neurosci 6: 86.
  50. 50.Boucher JD, Pattacini U, Lelong A, Bailly G, Elisei F, et al. (2012) Я тянусь быстрее, когда вижу, как ты смотришь: эффекты взгляда при взаимодействии человека и человека и человека и робота лицом к лицу. Передний Нейроробот 6:3.
  51. 51. Инноченти А., Де Стефани Э., Бернарди Н.Ф., Кампионе Г.К., Джентилуччи М. (2012) Направление взгляда и жест запроса в социальных взаимодействиях. PLoS One 7: e36390.
  52. 52. Гриншпан О., Симонин Дж., Мартин Дж. К., Надель Дж. (2012) Исследование социального взгляда как онлайн-спектакля «действие-восприятие».Передний шум Neurosci 6: 94.
  53. 53. Рэмси Р., Кросс Э.С., де К. Гамильтон А.Ф. (2012) Предсказание действий других с помощью захвата и взгляда: свидетельство существования различных мозговых сетей. Psychol Res 76: 494–502.
  54. 54. Сартори Л., Беккио С., Булгерони М., Кастьелло У. (2009) Модуляция системы контроля действий социальным намерением: неожиданные социальные запросы перевешивают заранее запланированное действие. J Exp Psychol [Human Percept Perform] 35: 1490–1500.
  55. 55. Schilbach L, Eickhoff SB, Cieslik E, Shah NJ, Fink GR, et al.(2011) Глаза на меня: фМРТ-исследование влияния социального взгляда на контроль действий. Soc Cogn Affect Neurosci 6: 393–403.
  56. 56. Ботвиник М.М., Бравер Т., Барч Д.М., Картер К.С., Коэн Д.Д. (2001) Мониторинг конфликтов и когнитивный контроль. Психол Откр. 108: 624–652.
  57. 57. Hommel B (1997) На пути к концептуальной модели совместимости стимул-реакция. В: Hommel B, Prinz W, редакторы. Теоретические вопросы совместимости стимул-реакция. Амстердам: Северная Голландия.281–320.
  58. 58. Хоммель Б. (2010) Заземление внимания в контроле действий: преднамеренный контроль выбора. В: Bruya BJ, редактор. Легкое внимание: новая перспектива в когнитивной науке о внимании и действии. Кембридж, Массачусетс: MIT Press. 121–140.

Эффект кадрирования — Лаборатория принятия решений

Что это такое

Эффект кадрирования возникает, когда на наши решения влияет способ представления информации. Эквивалентная информация может быть более или менее привлекательной в зависимости от того, какие функции выделены.

Почему это происходит

Наиболее распространенный фрейминг привлекает внимание либо к положительному выигрышу, либо к отрицательному убытку, связанному с опционом. Мы подвержены такого рода фреймингу, потому что в соответствии с «теорией перспективы» мы стараемся избегать определенных потерь. Потеря воспринимается как более значительная и, следовательно, более заслуживающая того, чтобы ее избежать, чем эквивалентная прибыль . То, как что-то оформлено, может повлиять на нашу уверенность в том, что это принесет либо выгоду, либо потерю. Вот почему мы находим привлекательным, когда выделяются положительные черты варианта, а не отрицательные.

«Эвристика» или умственные сокращения также могут сыграть свою роль. Благодаря эвристике доступности мы предпочитаем информацию, которую легко понять и вспомнить. Варианты и информация, оформленные таким образом, предпочтительнее тех, которые не оформлены. Эвристика аффекта может заставить нас отдавать предпочтение информации и вариантам, которые созданы для того, чтобы вызвать немедленный эмоциональный отклик. Исследования показали, что фрейминг опирается на эмоциональные призывы и может быть разработан таким образом, чтобы вызывать определенные эмоциональные реакции.

Пример 1. Сделка о признании вины в суде

Было показано, что эффекты фрейминга влияют на судебные разбирательства.В документе 2004 г. сделан вывод о том, что фрейминг играет важную роль в сделках о признании вины в судебных разбирательствах. Автор утверждает, что ответчики с меньшей вероятностью примут сделки о признании вины, потому что они рассматривают их через «рамку проигрыша». Подсудимые привыкли к свободе и сталкиваются с потерей свободы в результате сделки о признании вины — даже если это меньшая потеря, чем осуждение без сделки о признании вины — они с большей вероятностью будут сопротивляться торгу. Это выгодно прокурорам, поскольку обвиняемые часто выигрывают от уступок и торга.Однако подсудимый, который некоторое время находился в предварительном заключении, «с большей вероятностью будет рассматривать тюрьму как основу, а возможную свободу — как достижение, особенно если освобождение возможно через недели или месяцы». Таким образом, в результате досудебного содержания под стражей и часто возникающей схемы выгоды обвиняемые с большей вероятностью согласятся на сделку о признании вины.

Пример 2. Предпочтения в лечении рака

В исследовании 1989 года изучалось влияние фрейминга на предпочтения пациентов в отношении химиотерапии рака.Результаты показали, что когда вероятность жизни была ниже 50% и негативно оценивалась как вероятность смерти, пациенты с меньшей вероятностью выбирали более токсичные, но более эффективные варианты лечения. С более широкой точки зрения общественного здравоохранения полезно понимать влияние, которое фрейминг оказывает на решения пациентов, касающиеся лечения.

Как этого избежать

Исследование, проведенное в 2010 году, показало, что «люди, вовлеченные в проблему, более заинтересованы в систематической обработке убеждающих сообщений и больше заинтересованы в получении информации о продукте, чем люди, менее вовлеченные в проблему.«Что мы можем сделать из этих выводов, так это то, что мы должны обдумать свой выбор в отношении проблемы и попытаться стать более информированными по этому вопросу. Более конкретная стратегия, которая согласуется с этим более общим подходом, заключается в обосновании нашего выбора. Исследование 1997 года показало, что у участников снижается эффект кадрирования, поскольку они заставляют их заниматься более детальной умственной обработкой.

Что такое частота кадров? Руководство режиссера по количеству кадров в секунду

Лучшая частота кадров для видео

Наиболее часто используемая частота кадров видео

Выбор оптимальной частоты кадров видео для вашего проекта может быть сложным, поскольку необходимо учитывать множество факторов.В конечном счете, это зависит от того, какого желаемого эффекта вы добиваетесь. Если вы хотите продемонстрировать замедленное видео, вам нужно снимать с более высокой частотой кадров.

Люди привыкли к таким скоростям, так что все остальное выглядит странно. Вы, безусловно, можете отклониться от стандартной частоты кадров в целях творческого повествования. Для обзора частоты кадров видео в этом видео мы рассмотрим любые отклонения, которые вы, возможно, захотите принять.

Что нужно знать о частоте кадров видео

Стандартная частота кадров была установлена ​​в первые годы для каждого носителя.Кинотеатр определил, что фильмы следует снимать со скоростью 24 кадра в секунду, а затем отображать с помощью проекторов с двойным и тройным затвором со скоростью 48 или 72 кадра в секунду.

Благодаря этому движение в записях оставалось плавным и естественным.

Стандартная частота кадров для телевидения (в США) возникла из-за стандарта мощности 60 Гц. Изображения не проецировались катушками с пленкой, а фактически отправлялись на ваш телевизор через сигналы питания.

Опять же, в зависимости от цели вашего проекта существует множество оптимальных вариантов для наилучшей частоты кадров для видео.

наилучшая частота кадров для видео

Какая наилучшая частота кадров для видео?

Наиболее популярные частоты кадров для видео — 24, 30 и 60 кадров в секунду. Однако это меняется в зависимости от желаемого эффекта, которого вы хотите достичь.

Лучшая частота кадров для видео:

  • >16 кадров в секунду : воссоздание внешнего вида фильмов эпохи немого кино
  • 24 кадра в секунду : самый кинематографический вид
  • 30 кадров в секунду 9: живые спортивные состязания
  • 60 FPS : прогулки, задувание свечей и т. д.
  • 120 FPS : Люди бегут, Природа Видеография и др.
  • 240 FPS : воздушные шары взрывающиеся, брызги воды и др.
  • 480 FPS : Скейтбордские улочки, лыжи, серфинг и др.
  • 960 + FPS : Сверхзамедленное движение. Подумайте о последовательности взрывов из The Hurt Locker

Кадров в секунду в ЗАМЕДЛЕННОМ ВИДЕО

Как получить замедленное видео?

Замедленное видео — это любое отображение движущихся изображений, которые появляются медленнее, чем в реальном времени.Чаще всего это создается путем захвата кадров с более высокой скоростью, чем предполагаемая скорость отображения. Существуют камеры, предназначенные для замедленного воспроизведения, но этого можно добиться с помощью любой пленочной или видеокамеры.

В качестве примера взгляните на эту сцену из Get Out , в которой был достигнут эффект замедленного движения при съемке со скоростью 200 кадров в секунду. Это отличный пример того, как замедленная съемка может создавать культовые моменты.

Как освоить раскадровку, как Джордан Пил  •  Подпишитесь на YouTube

Итак, с какой частотой кадров был снят этот фильм? Сколько кадров в секунду потребовалось, чтобы придать Затонувшему месту его характерный внешний вид?

Оператор Тоби Оливер продолжил объяснять, как он создал этот эпизод для фильма.

«… мы снимали его с разной частотой кадров, вплоть до 200 кадров в секунду , и у нас все время дули вентиляторы. На нем была эта свободная одежда, которая развевалась, и он освещался прямым ключом. свет, который должен был исходить от этого экрана над ним. Мы сделали это на затемненной сцене, но мы перемещали камеру вокруг него на тележке, чтобы создать ощущение его падения…»

— Тоби Оливер

Когда вы снимаете последовательность замедленного движения, важно правильно спланировать свой список кадров или раскадровку.Вот раскадровка из Get Out с отчетливо видимой частотой кадров: имеют возможность захвата видео с более высокой частотой кадров, что, в свою очередь, позволит вам получить замедленное видео.

Частота кадров FPS Оборудование

лучшие высокоскоростные камеры

Какие «самые быстрые» камеры в настоящее время доступны для съемки замедленного видео?

    • 1000 FPS: 1000 FPS: Phantom Flex4k, Sony RX10 III
    • 960 FPS: Sony FS700, Sony FS5:
    • 300 FPS: Красное оружие 8K
    • 240 FPS: Panasonic Lumix FZ1000, GoPro Hero5
    • 200 кадров в секунду: ARRI Alexa Mini, ARRI Amira
    • 120 кадров в секунду: Sony a7SII

    Ваш смартфон может позволить вам переключиться в режим замедленной съемки, но это не так, когда вы воссоздание профессионального замедленного видео.

    Вот кадры с частотой 240 кадров в секунду с камеры Panasonic GH5:

     Что такое частота кадров видео для замедленной съемки? •  Panasonic GH5s

    Конечно, вы можете замедлить отснятый материал со скоростью 24 или 30 кадров в секунду, а затем переназначить отснятый материал по времени в своей монтажной платформе, но это будет выглядеть прерывисто и непрофессионально, что заметит большинство людей.

    Чтобы замедлить видео, необходимо сначала снять обычные кадры с повышенной частотой кадров. Затем вы помещаете отснятый материал в свой нелинейный редактор (Premiere, Final Cut, Avid) и «перераспределяете время» отснятого материала до нужной скорости.

    В видео ниже показаны пошаговые инструкции для Adobe Premiere Pro:

    Как сохранить качество видео с частотой кадров с помощью Premiere

    Некоторые профессиональные кинокамеры могут снимать видео с очень высокой частотой кадров (например, Phantom), но беззеркальная камера с размером экрана 4/3, такая как GH5, снимает видео со скоростью до 240 кадров в секунду.

    Кадров в секунду в ускоренном видео 

    Идеальная частота кадров для ускоренного видео

    Ускоренное видео перенесет вас в мир мгновенного удовольствия.

    Невидимые тренды появляются за считанные секунды, целые леса растут и умирают, а солнце восходит и садится у нас на глазах.

    Чтобы ускорить видео, вы по-прежнему предпочитаете снимать обычные кадры с повышенной частотой кадров. Вы можете подумать, что вам потребуется меньше кадров, чтобы разрешить ускоренное видео, но общее правило заключается в том, что вам никогда не нужно меньше кадров, чем требует ваш носитель.

    В приведенном ниже видео показаны пошаговые инструкции по ускорению видео с помощью Adobe Premiere:

    Видео с низкой частотой кадров  •  Как ускорить видео с помощью Premiere

    Большинство кинематографистов не получают видео исключительно для ускорения, но предпочитают «линейное изменение скорости» или «линейное изменение времени» своих кадров от замедленного движения к ускоренному.Чем больше информации у вас есть для работы, тем лучше, даже если вы делаете четкие снимки.

    Подобно созданию замедленного видео, вы затем помещаете отснятый материал в NLE и «переназначаете время» отснятого материала на желаемую скорость.

    FPS Отличие: SPEED RAMPS

    Переход от замедленной съемки к высокой скорости но затем «нарастает» до другой скорости, в то время как зритель наблюдает за изменением скорости.

    Вот отличный пример линейного изменения скорости в 300 :

    Изменение кадров в секунду для линейного изменения скорости в 300

    Это может быть от нормального к быстрому, от быстрого к медленному, от медленного к нормальному… как угодно.

    Видео с низкой частотой кадров: интервальная съемка

    Показ времени с интервальной съемкой

    Отличный способ понять частоту кадров — просмотреть видео с интервальной съемкой. Это одно из лучших замедленных видео, которое вы найдете, и потребовались десятки тысяч фотографий, чтобы собрать это трех с половиной минутное видео.

    Что такое частота кадров в видео? •  Пример замедленной съемки Люка Шепарда

    Интервальная видеозапись — это не ускоренная запись, а, скорее, массивная коллекция неподвижных фотографий, снятых в течение большого промежутка времени, которые затем соединяются вместе для создания гипер- видео движения.

    Допустим, вы хотите снять замедленную съемку 120-минутного события (например, восхода солнца), чтобы окончательная продолжительность воспроизведения составила 20 секунд.

    Если вы хотите, чтобы видео работало как запись со скоростью 24 кадра в секунду, вам нужно снимать один кадр каждые 15 секунд, чтобы всего было… 480 фотографий.Кроме того, вот несколько важных советов о том, как снимать таймлапс-видео.

    Движение камеры FPS Plus

    Супергипертаймлапсы

    Теперь, если таймлапс — это когда вы ускоряете сцену, то гиперлапс — это когда вы ускоряете сцену, но добавляете сильное движение камеры .

    Например, вы можете использовать кукольный снимок (или слайдер), если делаете покадровую съемку, но гиперлапс показывает действие на значительном расстоянии и часто представляет собой гораздо более сложные настройки.

    Но конечный эффект может быть действительно крутым.

    Вот видео о том, как Мэтт Комо планирует съемку, демонстрируя многие элементы, которые мы обсуждали ранее. Замедленная съемка, изменение скорости, интервальная съемка и, наконец, гиперлапс:

    Мэтт Комо экспериментирует со временем  •  Подпишитесь на YouTube

    демонстрирует детали вашей сцены. Таким образом, у вас будет четкий план стрельбы.

    Вот как выглядит раскадровка Мэтта:

    Просмотрите раскадровку с определенными скоростями

    ВВЕРХ СЛЕДУЮЩИЙ

    Полное руководство по скорости затвора

    Теперь вы понимаете, как работают кадры в секунду, и у вас есть кадры в секунду. замедленное видео, ускоренное видео, линейное изменение скорости и интервалы времени. Есть кое-что, что вам нужно освежить, прежде чем вы побежите снимать кадры… скорость затвора. Это настройка камеры, которая напрямую связана между выбранной вами частотой кадров и тем, как захватывается движение.

    Вверху: Руководство по скорости затвора →

    Распознавание насильственных действий в реальном времени с использованием извлечения ключевых кадров и глубокого обучения

    Распознавание насильственных действий в реальном времени с использованием извлечения ключевых кадров и глубокого обучения

    • Музамил Ахмед 1,2 , Мухаммад Рамзан 3,4 , Хикмат Улла Хан 2 , Сакиб Икбал 5 , Мухаммад Аттик Хан 6 , Юнг-Ин Чой 6 , Юнг-Ин Чой 6,0 , Сейфедин Кадри 9
    1 Факультет компьютерных наук и информационных технологий Лахорского университета, кампус Саргодха, Саргодха, 40100, Пакистан
    2 Факультет компьютерных наук, Университет COMSATS в Исламабаде, кампус Вах, Вах Кантт, 47040, Пакистан
    3 Школа систем и технологий, Университет управления и технологий, Лахор, 54782, Пакистан
    4 Факультет компьютерных наук и информационных технологий, Университет Саргодха, Саргодха, 40100, Пакистан
    5 Инженерный колледж, Университет Аль-Айн, Аль-Айн, Объединенные Арабские Эмираты
    6 Департамент Информатика, Университет HITEC Таксила, Таксила, Пакистан
    7 Прикладной искусственный интеллект, Университет Аджу, Сувон, Корея
    8 Факультет компьютерных наук и инженерии, Университет Сунчунхян, Асан, Корея
    9 Кафедра математики и компьютерных наук, Факультет естественных наук, Бейрутский арабский университет, Ливан
    * Автор, ответственный за переписку: Юнён Нам.Электронная почта:
    (Эта статья относится к этому специальному выпуску: Последние достижения в области глубокого обучения, объединения информации и выбора функций для приложений видеонаблюдения)

    Поступила в редакцию 24 февраля 2021 г.; Принят 24 апреля 2021 г .; Выпуск опубликован 21 июля 2021 г.

    Аннотация

    Распознавание насилия имеет решающее значение, поскольку оно применяется в деятельности, связанной с безопасностью и правоохранительными органами.Существующие полуавтоматические системы имеют такие проблемы, как утомительное ручное наблюдение, что приводит к человеческим ошибкам и делает эти системы менее эффективными. Было предложено несколько подходов с использованием методов, основанных на траекториях, необъектно-ориентированных и основанных на глубоком обучении. Предыдущие исследования показали, что методы глубокого обучения обеспечивают более высокую точность и более низкий уровень ошибок, чем другие методы. Тем не менее, их производительность должна быть улучшена. В этом исследовании исследуется современная архитектура глубокого обучения сверточных нейронных сетей (CNN) и начальная версия V4 для обнаружения и распознавания насилия с использованием видеоданных.В предлагаемой структуре метод извлечения ключевых кадров устраняет повторяющиеся последовательные кадры. Эта фаза ключевых кадров уменьшает размер обучающих данных и, следовательно, снижает вычислительные затраты за счет предотвращения дублирования кадров. Для задач выбора функций и классификации прикладная последовательная CNN использует один размер ядра, тогда как начальная CNN v4 использует несколько ядер для разных уровней архитектуры. Для эмпирического анализа используются четыре широко используемых стандартных набора данных с различными видами деятельности.Результаты подтверждают, что предлагаемый подход достигает точности 98%, снижает вычислительные затраты и превосходит существующие методы обнаружения и распознавания насилия.

    Ключевые слова

    обнаружение насилия; распознавание насилия; глубокое обучение; сверточная нейронная сеть; начало v4; извлечение ключевого кадра

    Процитировать эту статью

    М.Ахмед, М. Рамзан, Х.У. Хан, С. Икбал, М.А. Хан и др. , «Распознавание насильственных действий в реальном времени с использованием извлечения ключевых кадров и глубокого обучения», Computers, Materials & Continua , vol. 69, №2, с. 2217–2230, 2021.

    .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.