24 перспектива уфа: Купить квартиру в Уфе | Перспектива24

Содержание

Перспектива24 — Агентство недвижимости

Выберите тип недвижимости

Вторичка

Новостройка

Комната

Загородная

Земельный участок

Коммерческая

Гараж или машиноместо

Загородная

Коммерческая

ЛюбаяВ квартиреВ коммуналкеВ общежитии

ЛюбаяГостиницыОфисные помещенияПомещения свободного назначенияПроизводственные помещенияТорговые помещенияАвтосервисы

ЛюбойГаражиМашиноместа

ЛюбаяДомаДачиКоттеджиТаунхаусы

ЛюбаяПод ИЖССельхозназначенияПромназначения

Срок сдачи Дом сдан I кв. 2020 г. IV кв. 2020 г. II кв. 2021 г. III кв. 2021 г. IV кв. 2021 г. I кв. 2022 г. III кв. 2022 г. IV кв. 2022 г. I кв. 2023 г. II кв. 2023 г. III кв. 2023 г. I кв. 2024 г. II кв. 2024 г.

Отделка есть нет

Оператор Недвижимости Перспектива 24: отзывы сотрудников о работодателе

JU

Just wanted to say Hi.

А

Абакан

Абу-Даби

Агидель

Агрыз

Адлер

Азов

Аксай

Актобе

Алапаевск

Алатырь

Алейск

Александров

Алексеевка (Белгородская область)

Алексин

Алматы

Алупка

Алушта

Альметьевск

Амстердам

Анапа

Ангарск

Анталья

Апатиты

Апрелевка

Аргаяш

Арзамас

Армавир

Арсеньев

Артём

Архангельск

Асбест

Асино

Астрахань

Атырау

Ачинск

Ашхабад

Б

Байконур

Баку

Балаково

Балахна

Балашиха

Балашов

Бали

Бангкок

Барнаул

Барыш

Батайск

Бахмут

Бахчисарай

Бежецк

Белгород

Белебей

Белогорск

Белорецк

Белореченск

Белоярский

Бердск

Березники

Берёзовский

Берлин

Берн

Бийск

Биробиджан

Бирск

Бишкек

Благовещенка

Благовещенск

Благодарный

Бобруйск

Богородск

Боготол

Бодайбо

Бологое

Болхов

Большой Камень

Бор

Борисоглебск

Боровск

Братск

Брест

Бронницы

Брянск

Бугульма

Бугуруслан

Будапешт

Буденновск

Бузулук

Бургас

Бутурлиновка

Буффало

Бухара

В

Варна

Варшава

Вахруши

Великие Луки

Великий Новгород

Великий Устюг

Верхнеуральск

Верхний Тагил

Верхний Уфалей

Верхняя Пышма

Верхняя Салда

Веспрем

Видное

Вильнюс

Вилючинск

Винница

Витебск

Вичуга

Владивосток

Владикавказ

Владимир

Волгоград

Волгодонск

Волгореченск

Волжск

Волжский

Вологда

Володарск

Волоколамск

Волхов

Вольск

Воркута

Воронеж

Ворсма

Воскресенск

Воткинск

Всеволожск

Выборг

Выкса

Вытегра

Вышний Волочек

Вяземский

Вязники

Вязьма

Вятские Поляны

Г

Гагарин

Гамбург

Гатчина

Геленджик

Георгиевск

Гётеборг

Глазов

Гомель

Горки Ленинские

Горно-Алтайск

Городец

Гороховец

Горячий Ключ

Грайворон

Гродно

Грозный

Грязи

Губкин

Губкинский

Гуково

Гулькевичи

Гусев

Гусь-Хрустальный

Гянджа

Д

Дальнереченск

Данков

Дедовск

Дербент

Десногорск

Дзержинск

Димитровград

Дмитров

Днепр (Днепропетровск)

Долгопрудный

Домодедово

Донецк

Донской

Дубна

Дудинка

Душанбе

Дюртюли

Е

Евпатория

Егорьевск

Ейск

Екатеринбург

Елабуга

Елец

Еманжелинск

Енакиево

Ереван

Ессентуки

Ефремов

Ж

Железногорск

Железнодорожный

Жигулевск

Житомир

Жодино

Жуковский

З

Забайкальск

Заволжье

Закаменск

Заозерск

Западная Двина

Заполярный

Запорожье

Зарайск

Заречный

Звенигород

Зеленоград

Зеленодольск

Зеленокумск

Златоуст

Знаменск

Зубова Поляна

И

Ивангород

Ивано-Франковск

Иваново

Ивантеевка

Ижевск

Иланский

Инза

Иннополис

Инта

Иркутск

Исилькуль

Искитим

Истра

Ишим

Ишимбай

Й

Йошкар-Ола

К

Кавалерово (Посёлок городского типа)

Казань

Калачинск

Калининград

Калиновка

Калтан

Калуга

Каменск-Уральский

Каменск-Шахтинский

Каменское

Камень-на-Оби

Камышин

Кандалакша

Канск

Караганда

Карпинск

Карши

Касимов

Каспийск

Качканар

Кашира

Кемерово

Керчь

Киев

Кимры

Кингисепп

Кинель-Черкассы

Кинешма

Кириши

Киров

Кировск (Ленинградская область)

Киселёвск

Кисловодск

Кишинев

Клайпеда

Климовск

Клин

Клинцы

Кобрин

Ковров

Ковылкино

Когалым

Коломна

Колпино

Кольчугино

Коммунар

Комсомольск-на-Амуре

Конаково

Кондопога

Кондрово

Константиновск

Копейск

Кореновск

Коркино

Королёв

Коряжма

Костомукша

Кострома

Котельники

Котлас

Краков

Краматорск

Краслава

Красногорск

Краснодар

Красное Село

Краснозаводск

Краснослободск

Красноуральск

Красноуфимск

Красноярск

Красный Бор

Красный Сулин

Кривой Рог

Кропивницкий

Кропоткин

Крымск

Кстово

Кубинка

Кудымкар

Кузнецк

Кулебаки

Кумертау

Курган

Курганинск

Курск

Кушва

Кызыл

Кыштым

Кяхта

Л

Лабинск

Лангепас

Лениногорск

Ленинск-Кузнецкий

Ленск

Лепель

Лермонтов

Лесной

Ливорно

Ликино-Дулёво

Лимасол

Липецк

Лиски

Лихославль

Лобня

Лодейное Поле

Лондон

Лосино-Петровский

Луга

Луганск

Луховицы

Лыткарино

Львов

Любек

Люберцы

Любляна

Людиново

Лянтор

М

Магадан

Магас

Магнитогорск

Майкоп

Малаховка

Малоярославец

Мамадыш

Мариинск

Мариуполь

Маркс

Махачкала

Мегион

Межвежьегорск

Междуреченск

Мелитополь

Мерсин

Миасс

Миллерово

Минеральные Воды

Минск

Минусинск

Мирный

Михайловка

Мичуринск

Могилёв

Мозырь

Молодечно

Монино

Монреаль

Мончегорск

Морозовск

Москва

Московская Область

Муезерский

Муравленко

Мурманск

Муром

Мытищи

Мюнхен

Н

Набережные Челны

Навашино

Надым

Назарово

Нальчик

Наро-Фоминск

Нахабино

Находка

Невельск

Невинномысск

Немиров

Нерюнгри

Нефтекамск

Нефтекумск

Нефтеюганск

Нижневартовск

Нижнекамск

Нижний Новгород

Нижний Тагил

Нижняя Тура

Николаев

Никосия

Новоалександровск

Нововоронеж

Новокузнецк

Новокуйбышевск

Новомичуринск

Новомосковск

Новополоцк

Новороссийск

Новосибирск

Новотроицк

Новочебоксарск

Новочеркасск

Новый Оскол

Новый Уренгой

Ногинск

Норильск

Ноябрьск

Нур-Султан

Нурлат

Нью-Йорк

Нюрнберг

Нягань

Нязепетровск

О

Обнинск

Обухово

Одесса

Одинцово

Озёрный

Озерск

Октябрьский

Омск

Онега

Опочка

Орел

Оренбург

Орехово-Зуево

Орск

Орша

Островец

Отрадный

Оха

П

Павлово

Павловск

Павловский Посад

Певек

Пенза

Первомайское

Первоуральск

Переславль-Залесский

Пермь

Петрозаводск

Петропавловск

Петропавловск-Камчатский

Печора

Печоры

Питкяранта

Пласт

Подольск

Подпорожье

Покачи

Покров

Полысаево

Полярный

Поронайск

Посёлок Афипский

Посёлок Ахтырский

Поселок Грибановка

Поселок Запрудня

Поселок Любучаны

Поселок Правдинский (Пушкинский район)

Поселок Раевский

Поселок Сабетта

Поселок Таксимо

Похвистнево

Приозерск

Прокопьевск

Промышленная (Посёлок городского типа)

Протвино

Прохладный

Псков

Пугачев

Пушкин

Пушкино

Пущино

Пыть-Ях

Пятигорск

Р

Райчихинск

Раменское

Рассказово

Ревда

Реутов

Речица

Ржев

Рига

Родники

Родос

Рославль

Россошь

Ростов-на-Дону

Ртищево

Рубцовск

Рудный

Руза

Рыбинск

Рыбница

Рязань

С

Салават

Салехард

Сальск

Самара

Самарканд

Санкт-Петербург

Саранск

Сарапул

Саратов

Саров

Саяногорск

Светловодск

Светлогорск

Светлоград

Свободный

Севастополь

Северобайкальск

Северодвинск

Северодонецк

Североуральск

Северск

Сегежа

Село Дубовское (Ростовская область)

Село Кожевниково (Томская область)

Село Шипуново

Селятино

Семёнов

Серафимович

Сергач

Сергиев Посад

Серов

Серпухов

Сибай

Симферополь

Скопин

Славгород

Славянск-на-Кубани

Сланцы

Слуцк

Смоленск

Сморгонь

Снежинск

Советск

Советская Гавань

Соликамск

Солнечногорск

Сосновый Бор

Сочи

Среднеуральск

Ставрополь

Стамбул

Станица Брюховецкая

Станица Гиагинская

Станица Динская

Станица Ильская

Станица Ленинградская

Станица Северская

Станица Холмская

Староминская

Старый Оскол

Стерлитамак

Стокгольм

Стрежевой

Струнино

Ступино

Суджа

Суздаль

Сумы

Сургут

Сызрань

Сыктывкар

Сысерть

Т

Таганрог

Талдом

Таллин

Тамань

Тамбов

Ташкент

Таштагол

Тбилиси

Тверь

Темрюк

Тикси

Тимашевск

Тирасполь

Тихвин

Тихорецк

Тобольск

Тольятти

Томилино

Томск

Топки

Торонто

Тосно

Тотьма

Троицк

Туапсе

Туймазы

Тула

Тучково

Тында

Тюмень

У

Ува (поселок)

Удомля

Узловая

Улан-Удэ

Ульяновск

Урай

Уральск

Уренгой

Урюпинск

Усинск

Уссурийск

Усть-Илимск

Усть-Кут

Усть-Лабинск

Уфа

Ухта

Учалы

Ф

Фалькензе

Фано

Феодосия

Фрязино

Фряново

Фурманов

Х

Хабаровск

Ханты-Мансийск

Харцызск

Харьков

Хасавюрт

Хельсинки

Херсон

Химки

Хмельницкий

Хотьково

Ц

Цюрих

Ч

Чайковский

Чапаевск

Чебоксары

Челябинск

Череповец

Черкассы

Черкесск

Чернигов

Черновцы

Черноголовка

Черногорск

Чернушка

Чехов

Чистополь

Чита

Чкаловск

Чугуев

Ш

Шадринск

Шанхай

Шарыпово

Шатура

Шахты

Шексна

Шимановск

Шимкент

Шлиссельбург

Шпангенберг

Шумерля

Шуя

Шяуляй

Щ

Щекино

Щелково

Щербинка

Э

Электросталь

Электроугли

Элиста

Энгельс

Ю

Югорск

Югра

Южно-Сахалинск

Южноуральск

Юрга

Юрьевец

Юрюзань

Я

Якутск

Ялта

Ялуторовск

Янаул

Ярославль

Ярцево

Ясногорск

Яхрома

Ловля в сети: как превратить стартап в федеральное агентство недвижимости :: Деньги :: РБК Недвижимость

Новости компаний Деньги , 05 мар 2020, 09:07 

Уйти в онлайн и начать экспансию на общероссийский рынок — так поступили уфимские риелторы, которые теперь завоевывают Подмосковье

Фото: Антон Ваганов/ТАСС

В 2013 году уфимские риелторы Рим Хасанов и Алсу Галлямова вместе с пятью партнерами основали небольшую риелторскую компанию (впоследствии — «Перспектива 24») — по плану предпринимателей, через пару лет она должна была стать крупнейшим игроком на региональном рынке. За плечами у каждого было больше десяти лет работы на рынке недвижимости, поэтому новый бизнес начали строить с учетом накопленного опыта и ошибок.

«До появления онлайн-агрегаторов и классифайдов все в основном нарабатывали клиентов старыми методами, главные из которых — расклейка объявлений и холодные (нецелевые) звонки, которые в 70% случаев не приносили результата. Мы с самого начала нашей работы сделали ставку на интернет: старались находить клиентов в соцсетях, а также в поисковиках — при помощи контекстной рекламы», — вспоминает руководитель отдела маркетинга «Перспектива 24» Руслан Гараев. В интернете стали размещать и рекламу самого агентства — это позволило увеличить узнаваемость бренда за пределами Уфы (конкуренты агентства работали в основном на локальном рынке).

Руководитель отдела маркетинга «Перспектива 24» Руслан Гараев (Фото: из архива компании)

Ставку делали на онлайн-агрегаторов — источник адресной аудитории. Еще пять — семь лет назад на этот обязательный для рынка недвижимости маневр решались только крупные игроки — небольшие компании опасались, что онлайн-платформы не принесут «живых» клиентов и вложенные деньги не окупятся.

«В 2014–2015 годах мы начали работать со всеми крупными площадками — у каждого свои особенности и сильные стороны, которые мы стараемся использовать. Например, у «Авито» — самая большая база объявлений и самый удобный поиск, а в конечном счете именно от этого зависит, останется клиент на сайте или нет. Так что мы сразу решили: не сотрудничать с самым крупным игроком рынка — все равно что отпилить себе здоровую ногу», — смеется руководитель департамента продаж «Перспектива 24» Радмир Сираздитдинов. Сотрудник агентства заводит объявление о продаже того или иного объекта недвижимости в собственной CRM-системе, и он автоматически выгружается во все онлайн-агрегаторы. Это экономит массу времени и сил, ведь только в Уфе таких объявлений не менее 5 тыс., а по всей стране — свыше 100 тыс.

В первую очередь риелторы используют онлайн-агрегаторы для продажи вторичного жилья, где выше риск столкнуться с недобросовестными собственниками, говорит Гараев. «Для продажи новостроек рынок предлагает множество эффективных решений. Мы, например, кроме «Авито», используем площадки, специализирующиеся только на недвижимости, а также профильные сервисы от банков и поисковиков. Кроме того, активно развиваем направление контекстной и таргетинговой рекламы, а еще есть собственный сайт и огромное количество лендингов. Все это помогает привлечь больше целевой аудитории, а также избежать полной зависимости от какого-то одного инструмента продвижения», — перечисляет Гараев. Однако «Авито» по-прежнему приносит агентству свыше трети всех клиентов — больше, чем все другие интернет-площадки совокупно.

Скриншот витрины АН «Перспектива 24» на «Авито»

Дресс-код и дисциплина

Работа в онлайне оказалась выгоднее традиционных способов поиска клиентов: после начала сотрудничества с онлайн-агрегаторами оборот «Перспектива 24» вырос в 2,5 раза. Впрочем, нарастить бизнес помогла и внутренняя оптимизация — от регламентирования работы отдела продаж и увеличения числа агентов до выхода на новые рынки (новостроек и загородного жилья).

«Увидев, что компания начала быстро расти, мы подробно описали все бизнес-процессы и обозначили точки роста, — вспоминает Гараев. — Среди обязательных вещей — оцифровка каждого показателя, автоматизация бизнес-процессов, моментальное применение полученных знаний до выработки навыков, а потом уже компетенции, потоковое обучение стажеров, постоянный контроль на любом этапе продаж, внедрение отдела контроля качества». Добиваться высоких показателей помогает и жесткая дисциплина в компании: дресс-код, обязательное наличие фирменного бейджика, подробные отчеты по каждому клиенту, еженедельные звонки каждому клиенту, а также несколько видов KPI для сотрудников, влияющие на размер комиссии. Качество работы всей команды отражает главный показатель — индекс удовлетворенности клиентов и готовности рекомендовать агентство своим друзьям и знакомым (NPS).

В планах «Перспектива 24» на 2020-й — увеличить годовую выручку на 25% и расширить франчайзинговую сеть до 100 городов по всей России (пока охвачены 80). При этом Подмосковье — стратегический рынок для компании: маржинальность здесь выше, чем в других регионах присутствия «Перспектива 24». Кроме того, агентство планирует нарастить долю на рынке загородной недвижимости Башкирии — после внедрения сельской ипотеки от Россельхозбанка под 2,7% спрос на такое жилье в регионе начал расти.

Cегодня «Перспектива 24» — крупнейший оператор недвижимости в Башкирии и России. Компания занимается продажей жилья как на первичном, так и на вторичном рынке Уфы, Казани, Екатеринбурга, Омска, Калининграда и десятков других городов в России, Азербайджане и Белоруссии. За семь лет компания выросла вдвое: на момент основания в штате «Перспектива 24» насчитывалось семь человек, сегодня только в Уфе работает больше 320 сотрудников.

Работа в Оператор недвижимости ПЕРСПЕКТИВА 24 ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Оператор недвижимости ПЕРСПЕКТИВА 24, зарплаты

апрель 2022

5,0 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Всем привет. Хочу поделиться своим мнением о компании «Перспектива 24».
Здесь работают мастера своего дела. Очень дружный и целеустремленный коллектив, который готов прийти на помощь в любой ситуации.

Что можно было бы улучшить

Никаких Минусов нет. Меня все устраивает.) все отлично) и все хорошо

март 2022

4,8 —

Что мне нравится в работодателе

Компания всегда поддерживает сотрудников, помогает в адаптации и обучении. Коллектив дружелюбный. Зарплата в 2 раза выше среднего по городу. Есть карьерный рост. Многие находят здесь близких друзей и вторые половинки. Лучших всегда награждают очень крутыми подарками.

Что можно было бы улучшить

Хотелось бы больше парковочных мест, но это невозможно реализовать в центре города(

Это поможет составить правильное впечатление о компании

февраль 2022

5,0 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Работаю уже почти 2 года,лучше компании не видела!!!!!!
Коллектив,руководство и доход выше всяких похвал!!!
Очень много интересных знакомств,так как общения за пределами офиса очень много!!!!
Вообщем Не работа,А мечта любого человека,который хочет развиваться!!!!!

Что можно было бы улучшить

Лучше просто быть не может!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Если ищете работу то непременно ВАМ сюда!!!!!

февраль 2022

5,0 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Сфера, в которой возможно зарабатывать приличные деньги. Но только для целеустремлённых людей.

Что можно было бы улучшить

Возможно создать корпоративные автомобили.
Также повысить процент зарплаты со сделки если агент работает более полугода.

апрель 2021

4,8 —

Что мне нравится в работодателе

Добрый день. Работаю в компании ОН «Перспектива24″Кемерово- полтора года. Компания отличная, перспективная, креативная, грамотная с очень дружным коллективом. Отличный юридический отдел который решит любые вопросы связанные с недвижимостью. На легке проводим даже самые сложные сделки. Многие говорят есть текучка кадров но… моё личное мнение кто хочет работать в этой интересной профессии тот останется и будет преодолевать любые трудности. Для любого клиента наша компания становится практически родной!

Что можно было бы улучшить

Все устраивает.

Ответ представителя компании

апрель 2021

Здравствуйте. Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании. «Перспектива 24» видит в своих сотрудниках талантливую команду с огромным потенциалом. Для реализации Ваших возможностей мы предусмотрели: систему обучения и адаптации, литературные труды к каждой специальности, современные инструменты поиска. Уверены, совместным трудом мы продолжим создавать команду, которая понравится нашим клиентам. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

5,0 —

Что мне нравится в работодателе

Грамотный руководитель, хороший коллектив, достойный доход, всегда есть кому продавать и что продавать. Прекрасное расположение и обустройство офиса.

Что можно было бы улучшить

побольше переговорных.

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании. Агентство недвижимости «Перспектива 24» обеспечивает своих сотрудников комфортабельными рабочими местами, а также дает полный доступ к базам данных и любым необходимым материалам. С самого начала своей работы в нашей компании каждый сотрудник обеспечивается необходимым объемом работ как с покупателями, так и с владельцами недвижимости. Будем рады Вашим профессиональным успехам. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

4,8 —

Что мне нравится в работодателе

Работа в компании построена таким образом, что все процессы и задачи ставятся четко и ясно. Внутренние коммуникации отлично развиты (чего не было на предыдущем месте работы). Руководители любого уровня открыты к общению и своевременно предоставляют обратную связь. Атмосфера в офисе благоприятная, что для меня лично является большим преимуществом.

Что можно было бы улучшить

Пока мне все нравится. Вижу и перспективу профессионального роста так и личного развития. Единственное, что хотелось бы более комфортные рабочие места, но поскольку офисное помещение открыто недавно — это дело времени)

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании. Основополагающий принцип «Перспективы 24» : оказать содействие в раскрытии потенциала каждого сотрудника. Компания дает все необходимые алгоритмы и инструменты для работы, информационную и техническую базы, возможность для профессионального и карьерного роста. Уверены, впереди немало поводов радоваться Вашим успехам. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

4,7 —

Что мне нравится в работодателе

Работаю в агентстве Перспектива24Ковров 2 года. Из плюсов: грамотные, опытные руководители, отличная команда коллег, респектабельный офис в центре города. Всегда есть к чему стремиться, очень мотивирует карьерный рост, а так же рост заработка. На базе компании постоянно проводятся обучения, очень развита корпоративная культура!

Что можно было бы улучшить

Минусов нет) меня все устраивает)

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Спасибо Вам за отзыв. «Перспектива 24» всегда стремится создать условия для персонального профессионального роста как каждого сотрудника, так и организации в целом.
Все наши сотрудники проходят обучение и повышают свои профессиональные навыки в Учебном Центре компании. Руководство «Перспективы 24» регулярно приглашает для проведения семинаров ведущих специалистов рынка из других регионов страны, осуществляет мониторинг своей деятельности и работает над улучшением сервиса и качества предоставляемых услуг. Все это способствует эффективной работе, карьерному и профессиональному развитию сотрудников и компании. Будем рады Вашим успехам. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

4,3 —

Что мне нравится в работодателе

Очень современная компания на рынке недвижимости. Постоянно проходят обучения всей сети по разным направлениям, поддерживается высокий уровень работы с клиентами. Компания растет на глазах и это очень радует.

Что можно было бы улучшить

Хотелось бы отдельный кабинет.

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Благодарим Вас за то, что поделились отзывом о работе в нашей компании. «Перспектива 24» стремится создать постоянно расширяющуюся, сплоченную команду, компетентных специалистов, которые каждый день помогают большому количеству людей решать серьезные вопросы с жильем, что позволяет каждому сотруднику компании гордиться своим вкладом, коллегами и доходом. Уверены, совместным трудом мы можем повышать качество наших услуг. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

4,2 —

Что мне нравится в работодателе

Работаю в компании недавно. Пришёл работать туда осознанно, зная что получу все огромный богаж знаний, который копило данное агентство.

Что можно было бы улучшить

Очень много обучения. Да это не как плюс, но и минус. Инструментов очень. Как вижу это я, если б научили одному инструменту и пока он не отложиться в голове до автоматизма, не переходили на новый. Таким образом качество работы агента и скорость выхода на сделку была в разы быстрее.

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании. Мы заинтересованы в том, чтобы у нас все становились высоко квалифицированными специалистами. Поэтому мы регулярно проводим обучение, внедряем современный подход в работе, оказываем всестороннюю поддержку во всём. В «Перспективе 24» специалистами разработана и успешно внедрена система обучения и адаптации как новичков, так и опытных сотрудников. Это подтверждено положительными результатами работы и многочисленными благодарственными отзывами наших клиентов. По всем имеющимся вопросам и предложениям Вы всегда можете обратиться к руководителю. Будем рады дальнейшему сотрудничеству и совместному достижению успехов. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

5,0 —

Что мне нравится в работодателе

Дружный, сплоченный коллектив. В компании дают все необходимые инструменты для работы. Еженедельно проходят обучения. Руководство всегда поддерживает в решении трудных вопросов. Компания помогает развиваться, дает возможность карьерного роста.

Что можно было бы улучшить

На данный момент все устраивает.

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Спасибо Вам за отзыв и добрые слова. «Перспектива 24» готова оказать всестороннюю поддержку в любой момент. Будем рады Вашим успехам на работе и в личной жизни. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

5,0 —

Что мне нравится в работодателе

Дружный коллектив, понимание того, что с каждым днем ты растешь, классные обучения. Мышление меняется и самое главное в лучшую сторону. Настроение, всегда на позитиве, движение -благодаря которому заряжаешься энергией! Самая лучшая компания, руководители всегда помогают, всегда поддерживают тебя это самое главное!

Что можно было бы улучшить

Обучать нас менеджменту, давать нам больше информации, как улучшать нам сервис обслуживания. А так в целом наша компания самая лучшая!

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Благодарим Вас за то, что уделили время написать отзыв. Нам приятно, что у Вас сложилось благоприятное впечатление о работе в нашей компании. «Перспектива 24» всегда стремится создать условия для становления и развития настоящих профессионалов рынка недвижимости. Наших сотрудников мы обучаем бесплатно, дополняя ценными тренингами и встречами. Именно благодаря стремлению к обучению и желанию расти профессионально каждый может расти по карьерной лестнице и достигать максимальных результатов. Будем стараться улучшать процессы обучения . С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

5,0 —

Что мне нравится в работодателе

Крутой корпоративный дух, обучение на высоте. Давно так мозги не напрягались). Можно реально прокачать все навыки до 100-го «лэвэла» в короткие сроки. Жалею что не пришел в П24 раньше. Я таких компаний еще не встречал. Очень рад что работаю в этой организации.

Что можно было бы улучшить

Перевести ПК из бумажной в электронную форму. Улучшить сервис.

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Спасибо Вам за то, что поделились с пользователями отзывом о работе в нашей компании. Нам приятно слышать, что работая у нас Вы достигаете поставленных целей и повышаете профессиональный уровень. «Перспектива 24» всегда будет стремиться создавать комфортные условия труда и внедрять удобные и современные технологические решения. Надеемся на долгосрочное сотрудничество. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

4,7 —

Что мне нравится в работодателе

Очень дружный коллектив, весёлый с прекрасным чувством юмора, всегда поддержат, выручат бес корыстно, грамотное и чуткое руководство, грамотный юридический отдел, который всегда найдёт выход в любой ситуаций, отзывчивый HR- менеджер, гибкий график работы, выездная работа-не сидишь на одном месте, карьерный рост, еженедельные обучения.

Что можно было бы улучшить

Расширить юридический отдел, чтобы сделки закрывались как можно быстрее, повысить сервис обслуживания клиентов. Нет предела совершенству.

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Благодарим Вас за отзыв и предложения по улучшению работы компании. «Перспектива 24» оказывает услуги во всех сегментах рынка недвижимости . В нашей команде трудятся профессионалы. Для того, чтобы предоставлять нашим клиентам услуги высокого качества, в планах компании — пополнять штат высококвалифицированными специалистами. Всегда будем рады услышать Ваше мнение. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

5,0 —

Что мне нравится в работодателе

В компании идеально выстроена система обучения и адаптации. За недельный курс получила массу полезных и практичный знаний. Сейчас все они пригодились в работе и я уверена в своём профессионализме!

Что можно было бы улучшить

В любой работе, а тем более в новой отрасли новичок всегда сталкивается с трудностями. Поддержка руководителя и коллег всегда помогает их преодолеть!

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Благодарим Вас за то, что поделились с пользователями своим успешным опытом работы в нашей компании. «Перспектива 24» уважает и доверяет команде сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в увлекательной и динамичной работе, нацеленных на результат для клиентов. Надеемся совместным трудом продолжить формирование дружной команды. С уважением оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

5,0 —

Что мне нравится в работодателе

Отличный, дружный коллектив, прозрачная и понятная система обучения, продуктивные тренинги с привлечением ведущих спикеров в области недвижимости, возможность профессионального и личностного роста, предоставление всех необходимых ресурсов для достижения результата.

Что можно было бы улучшить

Всегда можно что-то улучшить. Но ничего конкретного сказать не могу. Вроде бы все отлично, но ведь совершенству нет предела)

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Благодарим Вас за отзыв. Нам приятно, что Вы довольны работой в нашей компании. «Перспектива 24» всегда будет стремиться создавать комфортные условия труда. Мы используем современные технологии, позволяющие автоматизировать часть работы наших специалистов. Мы создаём внутри коллектива атмосферу тепла, взаимовыручки и оказываем всестороннюю поддержку . Надеемся совместным трудом достигать дальнейших успехов в работе. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

5,0 —

Что мне нравится в работодателе

Прекрасный коллектив, руководители никогда не оставят самой решать все проблемы, несколько раз в неделю развивающие (не только профессионально, но личностно) обучение, большой опыт общения с людьми, удобный график работы!

Что можно было бы улучшить

Недостатков нет!

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании. Мы формируем команду талантливых и амбициозных людей. Атмосфера эффективного взаимодействия, поддержки и взаимовыручки позволяет раскрыть профессиональный потенциал каждого специалиста нашей компании. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

5,0 —

Что мне нравится в работодателе

Научили, помогли, разложили всё по полкам! На первую сделку вышел на 11 день работы! Отличный, дружный коллектив, который помогает во всём! Юридический отдел так вообще

Что можно было бы улучшить

Мои проблемы в незнании многих процессов. Но любой мой вопрос решается.

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Спасибо, что уделили время написать отзыв о работе в нашей компании. В «Перспектива 24» ценят труд каждого. Мы открыты и доверяем своим сотрудникам. Наши двери всегда открыты для тех, кто стремится достичь успеха в карьере и в жизни. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

5,0 —

Что мне нравится в работодателе

Отличный коллектив, есть взаимопонимание среди коллег и поддержка руководителей. Грамотное своевременное обучение позволяет совершенствовать полученные навыки, и осваивать новые.

Что можно было бы улучшить

Бывают некоторые сложности в работе, однако в основном они касаются моего собственного развития, и моих собственных недоработок, над которыми я стараюсь трудиться и исправлять.

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Благодарим Вас за то, что поделились отзывом о работе в нашей компании. Для нас важна взаимопомощь — мы ценим труд каждого и помогаем друг другу достигать индивидуальных результатов, внося вклад в общее дело. Будем рады долгосрочному сотрудничеству. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

5,0 —

Что мне нравится в работодателе

Отличная команда! Дружный коллектив. Обучение сотрудников с первого дня. Возможность зарабатывать без потолка.

Что можно было бы улучшить

Не всем дано быть Риелторами. многие приходят сталкиваются с трудностями и убегают. а нужно всего лишь терпение)

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании . «Перспектива 24» всегда стремится создать условия для становления и развития настоящих профессионалов рынка недвижимости. Наших сотрудников мы обучаем бесплатно, используя индивидуальный подход. Именно благодаря стремлению к обучению и желанию расти профессионально каждый может расти по карьерной лестнице и достигать максимальных результатов. Будем стараться улучшать процессы отбора на вакантные должности. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

5,0 —

Что мне нравится в работодателе

Спасибо компании «Перспектива24» за уверенность в завтрашнем дне! Самый лучший коллектив и самая лучшая компания, дальше больше!

Что можно было бы улучшить

Больше оффлайн встреч с коллегами с других филиалов!

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Спасибо Вам за то, что решили поделиться с пользователями отзывом о работе в нашей компании. «Перспектива 24» всегда будет стремиться создавать лучшие условия для своих сотрудников. В наших планах: улучшение качества обслуживания клиентов, полезные встречи с коучами, открытие новых офисов и филиалов. Надеемся на долгое сотрудничество. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

4,3 —

Что мне нравится в работодателе

Из плюсов могу отметить что компания предоставляет хорошее обучение, очень интересно читают лекции руководители, зажигают своей энергией, все доступно и понятно. Сам коллектив молодой и дружный, всегда можно обратиться за помощью к опытным агентам, подскажут, посоветуют что-то из опыта. В целом все нравится, рабочий день пролетает быстро, работы много, скучать некогда. Так же корпоративные мероприятия очень сближают, ощущение будто мы одна большая семья. Отдел персонала очень отзывчивый, всегда выслушают, помогут, поддержат. Эта сфера для тех, кто не боится раскрываться, учиться и покорять вершины, здесь можно прокачать свои навыки и стать классным специалистом.

Что можно было бы улучшить

Иногда не хватает переговорных, потому что клиентопоток увеличивается и иногда приходится ожидать. А так же наличие зоны для приема пищи.

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Благодарим Вас за то, что уделили время написать отзыв о работе в нашей компании и поделиться своими предложениями. Ваше мнение важно для нас — оно помогает нам улучшать рабочие процессы. Мы ценим время и силы своих сотрудников, поэтому стараемся создавать максимально комфортные условия : обеспечиваем необходимыми инструментами, внедряем современное ПО, оказываем всестороннюю поддержку от руководства. Будем стараться работать над совершенствованием зон приёма наших клиентов. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

4,0 —

Что мне нравится в работодателе

Мне было 20 лет, поработала в одной кофейной компании, хлебнула негатива за копейки, и поняла, что пора бежать) Зарплата была не так важна, важно было чтобы руководство было адекватным, лояльным, просто чтобы климат в коллективе был максимально дружеский. Прошла собеседование, в течение месяца еще думала оставаться или нет, потом все-таки осталась. Узнала очень много новой и очень полезной информации, прокачала скиллы так сказать) Зарплата стала выше. Обязанностей тоже больше)

Что можно было бы улучшить

Можно улучшить офис, не хватает комфорта, то есть зон отдыха, кофе машины, больше и мощнее компьютеров, больше ответственных за процессы) Хотелось бы более гибкого графика, чтобы оставалось время на семью, отдых и себя.

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании и конструктивные предложения. Нам важно знать Ваше мнение — это помогает нам улучшать рабочие процессы. «Перспектива 24» ценит труд и вклад в общий успех каждого сотрудника. Наличие желания расти профессионально и стремление предоставлять нашим клиентам услуги высокого качества способствуют развитию и открытию новых комфортабельных офисов. Надеемся совместным трудом работать над повышением качества наших услуг и формировать команду единомышленников. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

5,0 —

Что мне нравится в работодателе

В компании «Перспектива-24» работаю уже более 9 лет и хочется продолжать дальше) Компания растёт и развивается, в нашей команде работают профессионалы своего дела, поэтому все вопросы решаются быстро и качественно. Большой и уютный офис располагается в центре города, что тоже не мало важно. Зарплаты выплачиваются без задержек и в полном объёме. Кроме того, руководство компании уделяет внимание образованию и повышению квалификации своих сотрудников, что, несомненно, отражается на их профессионализме. Для тех кто желает пополнить наши ряды, у нас имеется бесплатное обучение и система наставничества. Для тех кто хочет решить свой квартирный вопрос, обращайтесь, наши специалисты с удовольствием вам помогут!

Что можно было бы улучшить

Сплочённость, расширить жизнь коллектива вне офиса.

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. «Перспектива 24» выражает вам искреннюю благодарность за добрые слова. Мы рады высокой оценке . Мы ценим мнение каждого сотрудника и прислушиваемся к пожеланиям. Впредь будем стараться повышать позитивный настрой нашей команды и организовывать мероприятия, способствующие ещё большему сплочению. Будем рады долгосрочному сотрудничеству. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

5,0 —

Что мне нравится в работодателе

Работаю в компании более 5 лет. Когда устраивалась, не имела абсолютно никакого опыта в недвижимости, и очень переживала из-за этого. Но в Перспективе процесс обучения сотрудников налажен отлично, и поэтому в кратчайшие сроки мне дали все базовые знания. Также эти знания можно получать у более опытных сотрудников. Они всегда поддерживают, помогают в обучении, берут на сделки и встречи с клиентами. В общем: коллектив + обучения + возможности карьерного роста = все это Перспектива 24.

Что можно было бы улучшить

В самом начале работы были скорее не трудности, а страхи, что не получится, что зря теряю время, но на второй месяц работы все страхи уже развеялись. Главное, не сдаваться!

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании. «Перспектива 24» всегда стремится улучшать условия труда для своих сотрудников, развивать профессиональные навыки, радовать корпоративными мероприятиями, поощрять карьерным ростом. Надеемся Ваш положительный пример карьерного успеха послужит образцом для тех кто полон сил и желания добиваться профессионального и личностного результата. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

2,8 —

Что мне нравится в работодателе

Я работал довольно долго и ничего не заработал, кроме стресса. По большей части сделки срывались и вины компании и моей тут нет. Такая вот специфичная работа. Но, когда просил денежку, то мне выплачивали. Не борзел. Строго здесь все. Я бы хотел больше улыбаться. Но чувствовал себя каждый раз как на качелях. По итогу я просто стал искать новую работу. Отдохнул неделю. Пришел и сдался.

Что можно было бы улучшить

Я не знаю, что. Уверен, люди в компании сами разберутся.

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Благодарим Вас за отзыв и конструктивную критику. Она помогает нам работать над собой и улучшать условия труда. «Перспектива 24» всегда стремится создать максимально комфортные условия работы сотрудникам. Преследуя эту цель, специалистами была разработана и успешно внедрена система обучения сотрудников. Для всех, у кого имеется желание расти профессионально и набирать квалифицированные знания, компания предоставляет множество интересной и полезной литературы, облегчающей работу. При появлении каких-либо вопросов, затруднений или предложений по улучшению процесса обучения каждый сотрудник всегда может обратиться непосредственно к руководителю за разъяснениями или помощью. Впредь постараемся улучшать программу обучения и оптимизировать условия работы. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

5,0 —

Что мне нравится в работодателе

Работаю с лета 2020 года. Отличный коллектив На Новый год давали корпоративные подарки для деток Выезжали на совместный отдых на базу. Выдают бейджи, обеспечивают компьютером, рабочей сим-картой, всем необходимым для работы. Большой, светлый офис. Проводят тренинги, обучение по работе с клиентами, у которых ипотека, опека. График можно регулировать под себя.

Что можно было бы улучшить

Хотелось, чтобы всё осталось также на высшем уровне.

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании. В дополнение к Вашим словам подчеркнем, что для наших сотрудников мы предлагаем работу в дружном коллективе и блестящие возможности профессионального роста. Мы ценим труд каждого и с удовольствием поощряем ценными подарками. Надеемся вместе создавать команду, которая понравится нашим клиентам. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

4,7 —

Что мне нравится в работодателе

Из плюсов: офис комфортный, инструменты для работы предоставляла компания, поэтому тратить личные средства не было необходимости) Пришла в компанию без опыта, научили работать с недвижимостью. первое время было страшно, но вовремя поддержали руководитель и коллеги.

Что можно было бы улучшить

Хотелось бы побольше тренировок и посещений встреч с опытными агентами.

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Благодарим Вас за то, что уделили время написать отзыв о работе в нашей компании. Нам приятно слышать, что «Перспектива 24» способствует развитию Ваших профессиональных качеств. Мы всегда готовы помочь в адаптации новичкам, бесплатно обучаем сотрудников, проводим весёлые корпоративные мероприятия. В дальнейшем будем стремиться увеличивать количество всевозможных семинаров и встреч с опытными и мастеровитыми наставниками. Надеемся наш совместный труд поможет в реализации Ваших профессиональных и жизненных планов. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

4,7 —

Что мне нравится в работодателе

Великолепный коллектив настоящих профессионалов, ценящих свое время, дорожащих репутацией и интересами клиента. При всем при этом огромным плюсом компании является постоянное совершенствование и обучение агентов, возможность карьерного роста и мотивация!

Что можно было бы улучшить

Все трудности лишь в нашей голове. Поверьте нигде не бывает легко и просто. Поверив в себя и команду мы изменяем профессию риэлтора и отношение к ней лишь в лучшую сторону.

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Благодарим Вас за то, что уделили время написать отзыв о работе в нашей компании. «Перспектива 24» заинтересована в высококвалифицированных специалистах, разделяющих наше стремление всегда двигаться вперёд и быть первыми. Дружный коллектив и атмосфера взаимопомощи — главные черты любого нашего офиса. Для того, чтобы сотрудники компании могли повышать свой профессиональный уровень, в компании открыт Учебный центр или действуют эффективные программы повышения квалификации. Для удобства работы агентов, юристов, руководителей специалистами разработано и успешно внедрено подробное, и в то же время, легко читаемое, руководство к действию, в виде интересных книг. Надеемся совместным трудом добиваться высоких целей и радовать наших клиентов высоким уровнем качества услуг. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

март 2021

5,0 —

Что мне нравится в работодателе

1. Мощное и регулярное обучение. Нас прокачивают и тренируют и это круто.

2. Максимальна заинтересованность в результате. Руководитель нас мотивирует и постоянно отслеживает наши результаты

3. Очень классный коллектив. Команда подобралась просто огонь. Раньше всегда думала, что риэлтор — это женщина в районе 40 лет. Но сейчас профессия сильно помолодела. Много агентов мужчин. На работу ходишь как на праздник)

4. Лояльное и адекватное руководство. Всегда помогут, если обратишься и пойдут на встречу.

Что можно было бы улучшить

Из минусов наверное — работа не для всех и это нормально. Не каждый сможет работать в таком темпе и с людьми. График работы очень плотный и не всегда хватает времени на решение личных вопросов.

Ответ представителя компании

март 2021

Здравствуйте. Благодарим Вас за то, что поделились с пользователями своим успешным опытом работы в нашей компании. «Перспектива 24» уважает и доверяет команде сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в увлекательной и динамичной работе, нацеленных на результат для клиента, для компании и для себя, и мечтающих работать под бредом, который известен всей стране. Надеемся совместным трудом продолжить формирование дружной команды. С уважением, оператор недвижимости «Перспектива 24»

Управление агентством недвижимости. Мастер-класс Рима Хасанова, «Перспектива24», Уфа

Из передачи вы узнаете:

6:06 Этапы трансформации компании и роста руководителя.

6:39 Биография Хасанова в риэлторском бизнесе.

10:15 Как формируется вознаграждение риэлтора в агентстве. Процентные ставки.

13: 15 Поощрение и наказание агента — «клуб анонимных трудоголиков».

16:45 Сколько сотрудников должно быть в группе. Принцип последнего «лишнего».

18:23 Конкуренция среди сотрудников – хорошо или плохо.

20:05 Рейтинг агентов в компании.

21:13 Ответственность сотрудника группы. Как не попасть в «Бермудский треугольник» и остаться в корпоративных чатах.

25:18 О средней выручке в группе.

26:08 Что такое технологические прорывы. Как подсчитать показатель активности риэлтора.

30:27 Проект или процесс — что важнее для руководителя.

34:15 Важность циклических мероприятий в компании. График руководителя.

34:42 Рост давления на руководителя.

36:20 Отсечение лишнего — как выбрать свой путь развития компании.

38:16 Что полезного может взять агентство недвижимости из опыта Стива Джобса.

40:18 Когда руководитель отказывается от собственных денег.

41:35 День роста для ТОП-менеджера.

45:18 Главный принцип руководителя по Хасанову: «Мне страшно, когда мне не страшно».

47:00 Как сохранить контроль.

50:10 Чем отличаются компании в 15 и 100 человек.

52:42 Что такое руководитель-ребенок.

55:52 График руководителя группы.

59:33 Важность сохранения навыков продавца для руководителя.

1:02:22 Пример беседы руководителя с агентом-стажером.

1:04:22 Ежедневные действия руководителя группы.

1:10:04 Ответственные лица компании — список.

1:13:36 Экономика риэлторского бизнеса – рентабельность, издержки, планирование.

1:15:25 Доля арендной ставки в объеме выручки.

1:04:22 Ежедневные действия руководителя группы.

1:10:00 Ответственные лица компании — список.

1:13:35 Экономика риэлторского бизнеса – рентабельность, издержки, планирование.

1:16:10 Доля арендной ставки в объеме выручки.

1:17:45 Интересы собственника.

1:21:30 Кардинальные изменения рынка.

1:25:18 Ответы на вопросы.

Франция и Великобритания столкнулись с дефицитом подсолнечного масла

Дефицит связан с прекращением поставок с Украины и ограничением на экспорт со стороны России. В Великобритании крупные сети ограничивают его продажу, Франция собирается в следующем году увеличить посевные площади под подсолнечник. Но это форс-мажор, отмечают эксперты, и быстро разрешить ее не получится

Фото: Albert Gea/Reuters

Во Франции и Великобритании дефицит подсолнечного масла, которое импортируется, в основном, с Украины. Cупермаркеты вводят ограничения продаж, сообщает Bloomberg. Как эту проблему собираются решить, в частности, во Франции?

Украина, на долю которой до последнего времени приходилось 50% мирового производства подсолнечное масла, не способна поддерживать его поставки на прежнем уровне — в первую очередь из-за логистических проблем. Со своей стороны Россия, которая производит 28% его мирового объема, ввела на его зарубежные продажи квоты и повысила экспортные пошлины на 20%. На первый взгляд, казалось бы, что его можно быстро заменить поставками из других регионов — например Южной Америки или Канады, которая производит знаменитую канолу — низкокислотное канадское рапсовое масло. Но так быстро это сделать невозможно. Из-за того, что в южном полушарии сейчас осень, а в северном все давно распланировано, говорит эксперт молочного рынка, генеральный директор «Petrova 5» Марина Петрова:

Марина Петрова эксперт молочного рынка, генеральный директор «Petrova 5»

Ажиотаж в потреблении и перспектива дефицита привели к тому, что цены на подсолнечное масло во Франции выросли на 25-30%, а мелкооптовая торговля для профессионалов — такая, как Metro, ограничила его продажу 50 литрами для одного покупателя. И хотя согласно прогнозам, среднегодовой рост цен должен быть меньше и составить всего процентов 10, на фоне ажтиотажа профессиональные потребители переходят на другие виды растительного масла, например, рапсовое, которые тоже подорожали, но не так значительно — в среднем на 4%. Однако им приходится экспериментировать с рецептурой, чтобы конечные потребители не так чувствовали разницу. А она есть, свидетельствует гастрономический эксперт, автор и руководитель проекта Food & Fashion Надежда Славуцкая:

Надежда Славуцкая гастрономический эксперт, автор и руководитель проекта Food & Fashion

Из-за сложившейся ситуации Франция собирается в 2023 году увеличить посевные площади подсолнечника на треть — с нынешних 600 тысяч гектаров, до 900. Сообщается, что пока что изыскано 120 тысяч дополнительных гектаров. Но в целом отметка в 800 тысяч гектаров будет преодолена уже в текущем году, а в следующем необходимая для удовлетворения внутреннего потребления цифра будет достигнута за счет сокращения посевов кукурузы и, на периферии — за счет залежных земель.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

Гороскоп на 18 апреля 2022 года для всех Знаков Зодиака

Сегодняшний гороскоп обещает принести вам немало сюрпризов. Это день творческого подхода, неожиданных решений и внезапных вспышек чувств. Эмоциональная неустойчивость способна вылиться в самокопание или наоборот — критику кого-либо из близких людей. Чтобы не испытывать судьбу, вам лучше воздержаться от принятия ответственных решений или ведения важных переговоров — результат будет непредсказуем.

Овен

Вставая утром с постели, Овен не может даже предположить, какие изменения произойдут в его жизни! Этот день может оказаться поворотным: события обещают развиваться не так, как он предполагал, заставляя Овна прямо на ходу принимать важные решения. Неожиданные известия, дела, новые знакомства — любое событие имеет шанс отразиться на судьбе Овна, оставив в его жизни значительный след. Ему следует помнить об этом, за что бы он завтра ни брался и какие бы решения ни принимал.

Телец

Тельцу следует прислушиваться к своей интуиции — она поможет ему ориентироваться в быстро меняющейся обстановке. День обещает быть насыщенным и интересным, а повороты судьбы — непредсказуемыми. Позитивный настрой, любознательность и толика авантюризма помогут Тельцу максимально использовать возможности этого дня, в том числе и в романтическом плане. Телец имеет шанс встретить человека, заставляющего его сердце учащенно биться.

Близнецы

У Близнецов будет плохо с чувством юмора — особенно если оно направлено в их адрес! В течение дня у них в душе может накапливаться раздражение, которое Близнецы с удовольствием выплеснут на головы любого, кто рискнет над ними подшучивать или им возражать. Чтобы не провоцировать окружающих, да и самих себя, Близнецам завтра полезно уйти с головой в дела и заботы — здесь их серьезность будет играть им только на руку.

Рак

день предоставляет Раку прекрасную возможность одержать победу над кем-то, возможно даже — не одну! Даже если доказывать свое превосходство не входит в его планы, ситуация может раз за разом подталкивать Рака к этому, предоставляя ему шанс показать себя с самой выгодной стороны. Это может касаться работы, учебы, дружбы, романтических отношений — словом, любой сферы жизни Рака, где он способен продемонстрировать свои таланты хотя бы перед одним зрителем.

Лев

Большую часть дня деловая активность Льва будет практически равна нулю, зато он с удовольствием проведет свое свободное время с близкими и друзьями. Возможно даже, Лев неожиданно для себя выступит инициатором дружеской вечеринки, пикника или совместного похода в кино. А вот перспектива активного отдыха способна привести Льва в ужас: сегодня день, когда он больше всего на свете ценит отдых, уют и комфорт.

Дева

Как бы ни хотела Дева расслабиться и отдохнуть, ситуация не позволит ей это сделать. События будут требовать активного участия Девы, раз за разом выдергивая ее из состояния блаженного ничегонеделанья! В конце концов, Деве ничего не останется, как втянутся в этот навязанный ритм, но она не пожалеет: ей предоставятся интересные возможности, воспользоваться которыми Дева сможет, только если будет полноправной участницей событий.

Весы

Весы могут неожиданно получить прибыль, на которую не рассчитывали. Или обнаружить необычный способ зарабатывания денег. Или поддаться желанию потратить крупную сумму. Другими словами, на финансовую сферу Весов могут повлиять сюрпризы судьбы или же их собственные перепады настроения. Впрочем, это будет проявляться не только в финансах, но и в других сферах жизни Весов — от домашнего хозяйства до любви. Так что им следует всерьез приготовиться к неожиданностям.

Скорпион

Настроение Скорпиона может ввести в заблуждение кого угодно, но только не его самого. Весь день он может чувствовать смутное беспокойство, которое иногда способно выливаться на головы окружающих вспышками раздражения. Впрочем, это же беспокойство может толкать Скорпиона и на другие неожиданные поступки, в том числе и романтического плана. Другими словами, Скорпиону не будет сидеться на месте, как бы он ни старался доказать себе и окружающим обратное.

Стрелец

Стрельцу необходимо последовать совету китайского мудреца Лао-Цзы и плыть по течению, предоставив жизни и окружающим делать выбор за него. Правда, некоторые повороты событий могут его удивить: они не будут вписываться в рамки его повседневной жизни. Кроме того, превратившись в наблюдателя, Стрелец сумеет посмотреть на многие вещи под новым углом и увидит мудрые подсказки судьбы там, где раньше бы спокойно прошел мимо.

Козерог

Судьба может совершить неожиданный поворот в жизни Козерога, открывая перед ним новые горизонты. Правда, чтобы вписаться в этот поворот, от него может потребоваться в считанные минуты принять решение, способное изменить жизнь! Так что звезды гороскопа советуют Козерогу не выпадать из реальности и держать руку на пульсе событий. Лучше самому решить, воспользоваться шансом или нет, чем потом укорять себя за то, что этого шанса даже не заметил.

Водолей

Водолей будет склонен демонстрировать чудеса самоорганизации и дисциплины — особенно с учетом того, что все вокруг будет то и дело его отвлекать. Впрочем, звезды гороскопа предоставляют Водолею большой запас прочности: его целеустремленному желанию довести любое дело до конца можно только позавидовать! Что же касается окружающих, то их попытки отвлечь Водолея вряд ли приведут к результату. Ну а если приведут, им же хуже: выведенный из себя Водолей опаснее разъяренного быка!

Рыбы

У Рыб будет шанс изменить свое мнение о каком-то человеке. Возможно даже, что этим человеком окажутся они сами. В течение дня кто-то из окружения Рыб вполне может продемонстрировать совершенно необычное поведение: «серая мышка» войдет в образ женщины-вамп, скряга расщедрится на угощение, недалекий коллега произведет на свет умную мысль… Впрочем, и сами Рыбы вряд ли станут исключением, удивив окружающих новыми проявлениями своей многогранной натуры, сообщает 1001goroskop.ru

Ранее «МК на Сахалине» публиковал подробный гороскоп для всех Знаков Зодиака на неделю с 18 по 24 апреля.

Prospects Perspective: Вязовой, Уинтертон в главных ролях

Перспективный вратарь Kraken Семен Вязовой продолжает свой элитный сезон в высшей российской юниорской лиге, демонстрируя результат 24-8-2 с процентом бросков 0,933 и 1,96 гола против среднего.

За год выдающейся игры лучшим моментом для Вязового на сегодняшний день, возможно, является его облегчение в перестрелке в понедельник. Вязовой, которому в воскресенье исполняется 19 лет, начал игру в качестве дублера товарища по команде, который зафиксировал локаут в предыдущей игре Толпара.

Но второй вратарь был снят с игры в понедельник во втором периоде после того, как пропустил четыре гола. Вязовой выдержал восемь выстрелов и отразил их все, чтобы помочь своей команде «Толпар» дойти до перестрелки. Выбор в шестом раунде драфта 2021 года лишил его первых четырех шансов, в то время как Толпар забил один из пяти.

Последний стрелок соперника Реаторк должен был забить, чтобы перестрелка продолжалась. Он приблизился к Вязовому на умеренной скорости, имитируя удар в сторону клюшки проспекта Кракена, прежде чем перейти к очевидной попытке удара слева, заставив Вязового соскользнуть и совершить удар стороной перчатки.

Твит от @KrakenStats: Вчера Семен Вязовой (6-й тур, 2021) вошел в игру во 2-м периоде и отыграл 27 минут без перерыва, что позволило его «Толпару Уфа» восстановиться после дефицита 4-1. Затем он закрепил победу в серии буллитов этим невероятным сейвом с клюшкой ������#SeaKraken pic.twitter.com/6as8m3D07P

правильно, используя плоскую верхнюю лопатку своей вратарской клюшки, чтобы выиграть игру, сделав, казалось бы, невозможный сейв.В этом видео стоит посмотреть и на реакцию стрелка, и на то, как игроки Топлара бросаются в сетку.

 

Выборы на драфте и сводка новостей о развитии профессионалов

Когда перспективный игрок Kraken Райан Уинтертон вернулся в команду Hamilton Bulldogs для участия в игре в середине января, главной целью было помочь его команде выиграть титул Хоккейной лиги Онтарио и сыграть за Мемориал Чашка.

Пока все хорошо. Хэмилтон 12-3 с Уинтертоном в составе, забив 11 голов и добавив 14 передач в 15 играх.

«Бульдоги» 9-1 в последних 10 играх и на серии из четырех побед, последняя домашняя победа в понедельник, в которой Уинтертон забил свой 11-й гол после возвращения после долгой реабилитации плеча. Победы на выходных включали два гола и одну передачу на драфте в третьем раунде 2021 года в выездной победе, а затем гол и две передачи в домашней победе со счетом 8: 2. Рейтинг Винтертона плюс/минус (голы, забитые его командой, минус голы соперников, когда игрок находится на льду) составляет плюс-17.

Вожделенный Мемориальный кубок — это трофей среди юниоров, который вручается победителю ежегодного межсезонного кругового турнира, в котором принимают участие победители вышеупомянутых ОХЛ, Западной хоккейной лиги и Главной юношеской хоккейной лиги Квебека, а также принимающая команда из одной из трех лиг.Мемориальный кубок 2022 года пройдет в Сент-Джоне, штат Северная Каролина, в июне.

Намерения Уинтертона по поводу того, что Гамильтон продлится до июня, выглядят вполне осуществимыми. После возвращения Уинтертона «Бульдоги» переместились с более низкого места в плей-офф Восточной конференции с участием восьми команд на второе место, отставая от Миссиссоги на два очка в турнирной таблице с четырьмя играми в запасе, чтобы заработать дополнительные очки в турнирной таблице.

После сильного индивидуального выступления на Олимпийских играх, которое произвело впечатление как на болельщиков, так и на скаутов и участников соревнований, главный проспект Kraken Мэтти Бенирс возвращается на свою первую строчку.Команда Мичиганского университета, занявшая 2-е место (25-7-1), в серии выходных против Нотр-Дама, занявшего 9-е место (23-9), и проспекта седьмого раунда Kraken 2021 Джастина Янике. Первокурсник ирландского «Файтинга» в субботу забил свой второй гол в сезоне и отдал результативную передачу.

Райкер Эванс, занявший второе место, отдал голевую передачу в овертайме, забитую Реджиной Пэтс в ЗХЛ в прошлую пятницу, а в понедельник сделал 37-ю результативную передачу в сезоне. Он забил 11 голов и набрал 48 очков в 44 играх, что ставит его на пятое место среди всех защитников WHL по результативности.

Специалисты по развитию Kraken, прикомандированные к члену Американской хоккейной лиги Шарлотте, сыграли ключевую роль в том, чтобы помочь Checkers заработать девять из 10 возможных очков в турнирной таблице в последних пяти играх со счетом 4-0-1. Нападающий Коле Линд имеет серию из семи матчей (4 G, 5 A), самую длинную для игрока «Шарлотт» в этом сезоне.

Защитник Коннор Кэррик сделал четыре голевые передачи в воскресной победе и теперь имеет гол и пять результативных передач в трехматчевой результативной серии. Нападающий НХЛ Скотт Уилсон делит лидерство в команде с 19 очками, включая восемь голов в последних восьми играх.

МАЛОЙ ЛИГА
2021-22 Kraken AHL Report — фигуристы

Через 20 февраля, 2022

/168 Charlotte шашки Карсен Connor Эревис ПИМ
Henman, Люк C 6-0 04/29 / 00 30 2 6 8 14
ЛИНД, Коле RW 6-1 / 179 10/16/98 Charlotte шашки 42 16 17 33 88
МАККОРМИК, Макс LW 5-11 / 187 05/01/92 Charlotte шашки 26 11 8 19 30
ШИХАН, Райли С 6-2 / 215 12/07/91 Шарлотт Шахтер 4 1 1 2 0
TRUE, Alexand C
. 07/17/97 Charlotte шашки 35 10 15 25 30

TWARYNSKI,

LW 6-2 / 198 11 / 24/97 Charlotte шашки 47 4 11 15 12

Каррик,

РД 5-11 / 194 04/13/94 Шарлотта Чекерс 45 8 20 28 65

FLEURY,

РД 6-1 / 212 11/19/98 Charlotte Шашки 43 5 17 22 29

Olofsson,

Gustav

LD 6-3/201 12/01/94 Шарло 5 22
Плеер Поз. Ht/Wt DOB 2021-22 Team GP G A Оч.

2021-22 Кракен АГЛ Отчет — голкиперы

Через 20 февраля, 2022

2,62 GAA
BIBEAU, Антуан G 6-3 / 214 05/01 / 94 Шарлотта Чекерс 7 3-1-1 .893 2,56
Даккор, Джой G 6-2 / 196 08/19/96 Charlotte Шашки 19 9-8-2 0,911
Плеер Поз. Н / Вт DOB 2021-22 команды ГП W-L С.В.%

2021-22 Кракен ECHL Отчет — фигуристов

Через февраля20, 2022

ПИМ
Henman, Люк C 6-0 / 168 04/29/00 Allen американцев 3 4 2 6 0
Плеер Поз. Ht/Wt DOB 2021-22 Team GP G A Оч.

2021-22 Кракен ECHL Отчет — голкиперы

Через 20 февраля, 2022

Игрок GAA
BIBEAU, Антуан G 6-3 / 214 05/01 / 94 Аллен Американс 12 7-3-0 .927 2,69
Н / Вт DOB 2021-22 команды ГП W-L С.В.%

ЛЮБИТЕЛЬСКАЯ
2021-22 Кракен Проспект Отчет — КРУПНАЯ ЮНИОР

Через фев.20, 2022

ПИМ
ЭВАНС, Ryker ЛД 5-11 / 181 12/13/01 Regina (WHL) 43 11 36 47 69
Melanson, Джейкоб Вт 5-11 / 201 04/22/03 Acadia-Батерста (QMJHL) 30 17 8 25 49
Winterton, Райан С 6-2 / 190 09/04/03 Гамильтон (ОХЛ) 14 10 14 24 13
Игрок Поз. Ht/Wt DOB 2021-22 Team GP G A Оч.

2021-22 Kraken Проспект Отчет — КОЛЛЕДЖ

Через 20 февраля, 2022

6 90 с. ПИМ
BENIERS, Мэтти C 6-1 / 175 11/05 / 02 Мичиган (Большой 10) 28 16 20 36 12
JANICKE, Джастин W 6-0 / 181 06/30/03 Нотр Дама (Большая десятка) 22 2 6 8 29
Игрок Ht/Wt DOB 2021-22 Team GP G A Оч.

2021-22 Кракен Проспект Отчет — ЕВРОПА

Через 20 февраля, 2022

90.256 Игрок 90.26548 90. ПИМ
OTTAVAINEN, Виль РД 6-4 / 201 08/12 / 02 JYP (Лига) 33 4 5 9 57
Ht/Wt DOB 2021-22 Team GP G A Оч.

2021-22 Kraken Проспект Отчет — Вратари

Через 20 февраля, 2022

/170
VYAZOVOI, Семен G 6-2 02/26 / 03 Толпар Уфа (МХЛ) 34 24-7-1 .932 1,92
Плеер Поз. Н / вес DOB 2021-22 команды ГП W-L SV% GAA

Брюинз Йоаким Nordstrom и его будущее с Бостоне как УФА

Фотографии: (Aaron Достер/США СЕГОДНЯ Спорт)

Автор: Max Mainville | Загляните ко мне в Твиттер @tkdmaxbjj

Погоня «Бостон Брюинз» за Кубок Стэнли 2020 подошла к концу, межсезонье в самом разгаре.Как мы знаем, из-за COVID-19 обычное расписание НХЛ в межсезонье изменилось. На данный момент ожидается, что свободные агенты начнут действовать в начале октября, через несколько дней после ежегодных мероприятий драфта НХЛ. Если предположить, что у «Брюинз» заканчивается время, чтобы повторно подписать истекающие контракты, прежде чем они выйдут на открытый рынок.

Ранее в этом сезоне «Бостон» расширил состав нападающего Чарли Койла, а совсем недавно — вратарей Ярослава Халака и Дэна Владара, а также нападающего Андерса Бьорка.Теперь, помимо RFA и нескольких UFA в диаграммах глубины, у «Брюинз» есть защитник UFA Тори Круг, защитник RFA Мэтт Гржельчик, нападающий RFA Джейк ДеБруск, защитник UFA Здено Хара, защитник UFA Кеван Миллер и нападающий UFA Йоаким Нордстрем без контракта на предстоящий сезон 2020-21 гг., оставив генеральному директору Дону Суини несколько важных решений.

Йоаким Нордстрем присоединился к «Бостон Брюинз» 1 июля 2018 года по двухлетнему контракту на сумму 1 миллион долларов за сезон. «Брюинз» привели в организацию уроженца Стокгольма, Швеция, после того как в том же году потеряли нападающих Райли Нэша, Тима Шаллера и Остина Чарника из-за свободных агентов.Нападающий Крис Вагнер также был подписан «Би» в это время.

До приезда в Бостон Нордсторм сыграл 282 матча регулярного сезона между «Чикаго Блэкхокс» и «Каролина Харрикейнз». «Блэкхокс» выбрали Нордстрема в 3-м раунде (90-е место в общем зачете) на драфте НХЛ 2010 года, но позже перевели его в «Харрикейнз» в 2015 году вместе с Крисом Верстигом и выбрали в 3-м раунде 2017 года Денниса Робертсона, Джейка Мэсси и в 5-м раунде 2017 года. Выбирать.

В Каролине форвард ростом 6 футов 1 дюйм сыграл 228 игр, забив 19 голов и отдав 24 передачи, набрав 43 очка, но расстался с франшизой по завершении сезона 17/18, что привело к подписанию контракта с «Бостон Брюинз». летом 2018 года.

С момента перехода в «черно-золотую» Йоаким за два сезона забил 11 голов и сделал 8 передач, набрав 19 очков в 118 матчах регулярного чемпионата. Кроме того, Нордстром набрал 3-7-10 тоталов в 46 постсезонных матчах за «Брюинз», включая восемь очков в бостонском финале Кубка Стэнли в сезоне 2018-19. Кроме того, Нордстрем добавляет глубину составу форвардов «Бостона» не только случайным голом или результативной передачей.

Главный тренер «Брюинз»

Брюс Кэссиди доверял Нордстрему и в обороне, особенно когда команда была в меньшинстве.По данным NHL.com, Нордстрем в среднем проводил на льду чуть менее двух минут в меньшинстве за каждую сыгранную игру (1:58) и отвечал за то, что провел на льду 36,6% игрового времени «Бостона» в сезоне 2019/20. его как самого высокого нападающего в списке. Без сомнения, Нордстрем стал важной причиной успеха Бостона с пенальти, который в конечном итоге занял третье место в Национальной хоккейной лиге с показателем успеха 84,3%.

В последние несколько дней все более вероятным кажется, что Тори Круг покинет организацию «Брюинз», чтобы начать новую главу в своей карьере в НХЛ в другой команде.Это высвободит значительную сумму для Брюинз — достаточно, чтобы расширить список игроков, перечисленных выше, включая Нордстрома. Тем не менее, я считаю, что «Брюинз» решили позволить Нордстрему уйти от этой свободы воли.

В свои 28 лет Нордстром является стареющим ветераном, который может занять место в составе у молодого игрока, который провел много времени в основном с Провиденс Брюинз в Американской хоккейной лиге. Например, Трент Фредерик — игрок, сыгравший 58 игр за «П-Брюинз» в сезоне 19/20, и он был бы предпочтительным вариантом в шестерке худших в высшей лиге.

На данный момент ни для кого не секрет, что «Бостон Брюинз» не молодеют. С нападающим ядром Бержерона, Крейчи и Маршана, которым за 30, «Б» необходимо начать более последовательно привлекать таких игроков, как Фредерик, чтобы поезд продолжал двигаться. Кроме того, высокая производительность Нордстрема как члена команды, вероятно, только повысила его ценность для других команд — и его новая сделка может привести к повышению заработной платы.

Если руководство «Бостона» считает, что не может заменить Нордстрема игроками, которые уже находятся в системе, они также могут подписать потенциального ролевого игрока в качестве свободного агента — как они сделали с Йоакимом еще в 2018 году.В октябре истекает срок действия многих форвардов из нижней шестерки, таких как Тайлер Питлик из «Флайерз» или Райли Шихан из «Ойлерз», контракты которых аналогичны контрактам Нордстрема.

Существует также небольшая вероятность того, что генеральный менеджер Дон Суини решит, наконец, нажать на курок и осуществить долгожданный переход нападающего из топ-6, который будет играть вместе с Дэвидом Крейчи, из-за дополнительного места в кепке, освободившегося после ухода Круга. В этом сценарии я ожидаю, что «Брюинз» будут использовать организационные элементы в четвертом звене вместо того, чтобы подписывать контракт со свободным агентом, чтобы максимизировать доступное пространство под потолком.

В целом, Йоаким Нордстрем – солидный нападающий четвертой линии «Бостон Брюинз», но так ли уж он необходим для достижения успеха в будущем? Нет. Его роль, хотя и важная, может быть заменена разными способами. Я был бы очень удивлен, если бы он подписал продление с Black and Gold.

Посмотрите новый эпизод 196 подкаста Black N’ Gold Hockey Podcast, который мы записали ниже 27 сентября 2020 года! Вы можете найти наше шоу на многих мировых платформах, таких как Apple Podcasts, Google Podcasts, iHeart Radio, Spotify, SoundCloud и Stitcher !

Подпишитесь на наш новый канал Black N’ Gold Hockey на YouTube! Мы будем очень признательны за постоянную поддержку.Нажмите ЗДЕСЬ , чтобы ознакомиться с захватывающим онлайн-контентом Black N’ Gold!

ПОСЛУШАЙТЕ ПОСЛЕДНИЙ ПОДКАСТ О ХОККЕ BLACK N’ GOLD, СПОНСОРУ BETONLINE.AG – ИСПОЛЬЗУЙТЕ КОД CLNS50, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ПРИВЕТСТВЕННЫЙ БОНУС 50% БАНКРОЛА ПОСЛЕ ВАШЕГО ПЕРВОГО ДЕПОЗИТА

Родственные

Анализ – Оливер Штуенкель

Общеизвестно, что сложно определить, был ли многосторонний саммит успешным или нет. Ожидания наблюдателей и определения успеха могут сильно различаться, и, что более важно, могут потребоваться годы, чтобы понять разветвления международных соглашений.Как пишет Генри Киссинджер в World Order (обзор здесь), 24-часовой цикл новостей и социальные сети значительно усложняют традиционную дипломатию, и политики вынуждены делать заявления сразу после встреч, оставляя мало места для идей, выходящих за рамки звуковые фрагменты.

Не помогает и то, что в то время как связанные с правительством информационные агентства, такие как Russia Today (RT) и Xinhua , часто преувеличивают похвалы, когда пишут о БРИКС, западные газеты, такие как Financial Times , или аналитические центры, такие как Brookings , дают удивительно односторонний и чрезмерно критический анализ, который считает группировку либо бессмысленной, либо угрожающей.

Документы, подписанные на 7-м саммите БРИКС в России (все доступны здесь), дают некоторые важные сведения о текущей динамике, которая формирует группировку, и о том, как думать о ее потенциале в ближайшие годы. Подавляющее большинство экспертов, комментирующих саммит, не будут смотреть на них — они занимают более ста страниц, — но на них стоит взглянуть: недавнее исследование, проведенное Университетом Торонто, показывает, что БРИКС достигла 70% соблюдение обязательств на саммите в Форталезе, принятых в 2014 году, сохраняя высокий уровень соблюдения по сравнению с предыдущими саммитами.Авторы приходят к выводу, что «страны БРИКС хорошо выполнили обязательства по развитию, лежащие в основе их повестки дня (в среднем +0,60 или 80% по всем четырем саммитам)», но также отмечают, что результаты по вопросам торговли неравномерны, с общее среднее значение +0,10 (55%). Это показывает, что итоговые декларации саммита — это больше, чем просто пустые заявления. Какие ключевые вопросы следует учитывать в Уфимской декларации?

Многосторонние учреждения

Как и во всех предыдущих декларациях, Уфимская декларация БРИКС (основной документ, доступный для скачивания здесь) неоднократно подчеркивает «приверженность группировки Организации Объединенных Наций как универсальной многосторонней организации, наделенной мандатом оказания помощи международному сообществу в поддержании международного мира и безопасности, содействовать глобальному развитию и поощрять и защищать права человека.Несколько параграфов в декларации посвящены конкретным агентствам ООН, таким как ЮНКТАД, ЮНЕСКО и ЮНИДО, Глобальной контртеррористической стратегии ООН, Целевой группе по финансовым мероприятиям (ФАТФ) и Конвенции ООН против коррупции (КПК ООН). Точно так же , БРИКС подтверждает свою приверженность Всемирной торговой организации (ВТО), что указывает на реальность, которую западные аналитики часто упускают из виду: БРИКС не стремится ниспровергнуть мировой порядок, скорее, они стремятся реформировать некоторые существующие структуры или создать дополнительные.Ни одно из предложений группы БРИКС не ставит под сомнение базовые правила и нормы, лежащие в основе современного мирового порядка, не ставится под вопрос и легитимность ключевых институтов, таких как Совет Безопасности ООН.

Реформа Совета Безопасности ООН: нет консенсуса БРИКС

Как и во всех предыдущих декларациях, Китай и Россия «подтверждают важность, которую они придают статусу и роли Бразилии, Индии и Южной Африки в международных делах, и поддерживают их стремление играть более важную роль в ООН.По сути, это означает, что Китай и Россия явно не поддерживают кампанию Бразилии и Индии по получению постоянного членства в СБ ООН. Примечательно, что это делает Китай (и в некоторой степени Россию) более враждебным по отношению к позиции Бразилии и Индии, чем другие постоянные члены. Соединенные Штаты открыто поддерживают кандидатуру Индии, Великобритания и Франция поддерживают кампанию как Индии, так и Бразилии. Пекин вряд ли изменит свою позицию по этому вопросу в ближайшее время и в какой-то степени подчеркивает свою роль статус-кво державы, не желающей навязывать для более фундаментальной реформы глобального порядка.

Международное право и война в Украине

В части Уфимской декларации, возможно, самой противоречивой с точки зрения Запада, страны БРИКС утверждают, что

мирное сосуществование народов невозможно без всеобщего, скрупулезного и последовательного применения общепризнанных принципов и норм международного права. Нарушение ее основных принципов приводит к возникновению ситуаций, угрожающих международному миру и безопасности.Мы настаиваем на том, что международное право предоставляет инструменты для достижения международной справедливости, основанной на принципах добросовестности и суверенного равенства. Подчеркиваем необходимость всеобщего следования принципам и нормам международного права в их взаимосвязи и целостности, отказа от обращения к «двойным стандартам», избегания постановки интересов одних стран выше других.

Они также заявляют, что

Осуждаем одностороннее военное вмешательство и экономические санкции в нарушение международного права и общепризнанных норм международных отношений.

Хотя эти утверждения не содержат прямой ссылки на продолжающийся конфликт в Восточной Европе (Украина фигурирует только один раз в конце декларации), некоторые наблюдатели, вероятно, обвинят БРИКС в том, что они не осудили российскую аннексию Крыма, утверждая, что державы стремятся получить привилегию нарушать правила, если это необходимо, или проявлять к ним избирательность — точно так же, как Соединенные Штаты часто поступали после окончания Второй мировой войны, и наиболее вопиющим образом в 2003 году, когда они вторглись в Ирак без мандата ООН.

Укрепление связей внутри БРИКС / Стратегия экономического партнерства БРИКС

Лидеры БРИКС говорят, что они

стремятся способствовать рыночным взаимосвязям, устойчивому росту и инклюзивной и открытой мировой экономике, характеризующейся эффективным распределением ресурсов, свободным движением капитала, рабочей силы и товаров, а также справедливой и эффективно регулируемой конкуренцией.

Уменьшение препятствий для более широкого перемещения капитала, рабочей силы и товаров между странами БРИКС, безусловно, является главной задачей объединения.Что касается обязательств, принятых на прошлых саммитах, то единственным обязательством, по которому страны БРИКС не смогли добиться какого-либо прогресса, было обязательство по реформированию Соглашения об урегулировании споров (DSU) Всемирной торговой организации (ВТО). Несмотря на давнюю поддержку многосторонней торговли и главенство ВТО, члены БРИКС не смогли продвинуться в переговорах по реформе ДСС в течение периода мониторинга. Был достигнут некоторый прогресс в сфере визовых правил, но политики не смогли договориться о соглашении об безвизовом режиме для всех стран БРИКС ( Читайте также:  Обоснование соглашения об безвизовом режиме БРИКС )

Стратегия экономического партнерства БРИКС (см. полный документ здесь) устанавливает ключевые направления для расширения торговли и инвестиций, производства и переработки полезных ископаемых, энергетики, сельскохозяйственного сотрудничества, науки, технологий и инноваций, финансового сотрудничества, связи и сотрудничества в области ИКТ.Хотя в ближайшие годы все внимание будет приковано к Новому банку развития, окончательный успех группы БРИКС будет в значительной степени определяться способностью ее членов к экономическому сотрудничеству.

В декларации также упоминается об укреплении сотрудничества в G20, где БРИКС смогли сотрудничать на разовой основе по некоторым вопросам ( Читайте также:  Могут ли БРИКС сотрудничать в G20? Взгляд из Бразилии ).

Новый банк развития (NDB) и Соглашение об условных резервах (CRA)

Как и ожидалось, встреча в Уфе знаменует собой открытие Нового банка развития и Резервного соглашения, первых реальных институциональных проявлений объединения БРИКС.Это действительно историческое достижение, несмотря на то, что самые большие проблемы ждут нас впереди: многие такие проекты были объявлены с большой помпой, но так и не были реализованы ( Читайте также:  БРИКС: самые большие проблемы ждут впереди ).

В Уфимской декларации лидеры говорят, что

НБР должен служить мощным инструментом для финансирования инвестиций в инфраструктуру и проектов устойчивого развития в БРИКС и других развивающихся странах и странах с формирующимся рынком, а также для расширения экономического сотрудничества между нашими странами.

В то время как первые кредиты, вероятно, будут предоставлены проектам в странах БРИКС, НБР будет стремиться поддерживать проекты в других развивающихся странах в ближайшие годы, чтобы показать, что они привержены распространению своего богатства и взятию на себя международного лидерства. ( См. также:  Могут ли страны БРИКС избежать динамики «сильного Юга против бедного Юга»? )

Расширение использования национальных валют

БРИКС не добился значительного прогресса, стремясь постепенно уменьшить господство доллара США.Поскольку китайский юань является единственной валютой с серьезными шансами стать мировой резервной валютой, проект во многом зависит от готовности Пекина двигаться вперед. Таким образом, утверждение довольно мягкое: 

Мы признаем потенциал расширения использования наших национальных валют в сделках между странами БРИКС. Просим соответствующие органы стран БРИКС продолжить обсуждение целесообразности более широкого использования национальных валют во взаимной торговле.

Управление Интернетом

Как утверждалось ранее ( См. также: Вызов БРИКС Дилмы Русеф ), Россия попыталась включить ряд идей перед саммитом, которые вызвали бы резкую критику на Западе, например, аргументы в пользу Международного союза электросвязи ООН ( МСЭ), чтобы заменить правительство США в качестве наблюдателя за ICANN.Многие критики этой идеи говорят, что она позволит авторитарным режимам бросить вызов открытому Интернету. В то время как Китай поддержал эту идею, Бразилия не поддержала ее, учитывая ее лидерство в этом вопросе на NetMundial 2014 года в Сан-Паулу. В Уфимской декларации к теме подходят довольно непротиворечиво: «Необходимо обеспечить, чтобы ООН играла содействующую роль в выработке международной государственной политики в отношении Интернета».

Дополнительные инициативы

Уфимские декларации включают в себя длинный список новых инициатив, начиная от создания платформы для совместного обсуждения вопросов торгового сотрудничества между странами БРИКС посредством расширения диалога между экспортно-кредитными агентствами БРИКС, более тесного сотрудничества в области электронной торговли, а также как обязательство по совершенствованию существующих, таких как налоговое администрирование ( См. также:  Понимание сотрудничества внутри БРИКС: пример налогового администрирования ), энергетика, сельское хозяйство, наука, технологии и здравоохранение – вопросы, указанные в более подробно в Уфимском плане действий (доступно для скачивания здесь) и других документах.Наконец, БРИКС рассмотрит возможность разработки веб-сайта БРИКС «в качестве виртуального секретариата — шаг, который может помочь наблюдателям лучше понять масштабы сотрудничества внутри БРИКС ( Читайте также:  Несовершенная коммуникационная стратегия БРИКС )

Как и большинство подобных заявлений, итоговый документ Уфимского саммита — 43 страницы — содержит большое количество трюизмов, не имеющих ощутимых последствий, таких как довольно очевидные комментарии о конфликте в Бурунди, Центральноафриканской Республике или Афганистан («Мы считаем, что широкое и всеобъемлющее национальное примирение в Афганистане, которое осуществляется под руководством афганцев и принадлежит афганцам, является самым верным путем к прочному миру»).

Историю объединения БРИКС можно разделить на три этапа. На первом этапе (2001–2007 гг.) «БРИК» (тогда еще без Южной Африки) обозначал немногим больше, чем инвестиционную категорию, изобретенную Goldman Sachs. Второй этап (2008-2014 гг.) ознаменовался становлением БРИКС как политической платформы, хотя и носящей во многом неформальный характер. В 2015 году начался переход к третьему этапу, отмеченному процессом институционализации и запуском Нового банка развития и Соглашения об условных резервах.Институционализация создает широкие возможности, но также и глобальные ожидания, облегчая оценку эффективности и способности группы решать глобальные проблемы.

Читайте также:

БРИКС и ШОС: Большой саммит России

Поскольку Сенат Бразилии одобряет создание Банка БРИКС, группировка укрепляет парламентское сотрудничество

Вызов БРИКС от Дилмы Русеф

Объединяя глобальный Юг: почему важен Академический форум БРИКС

Фото предоставлено: BRICS2015 Официальный веб -сайт

SHEAHAN, ENNIS — UFA на горячем сиденье, так как Edmonton Oilers стремятся обновить список

Leadcrumb Trail Links

  1. Cult of Hockey
  1. Cult of Hockey
  1. Cults of Hockey
  1. Seckey

. 21 сентября 2020 г.  •  8 минут чтения  •  Присоединяйтесь к беседе Нападающий «Торонто Мейпл Лифс» Остон Мэтьюз (34) пробивает шайбу мимо нападающего «Эдмонтон Ойлерз» Райли Шихана (23) в первом периоде на «Скотиабанк Арене».Фото Джона Э. Соколовски / USA Today Sports

Содержание статьи

Культ хоккея Серия «Держи, держи или сгибай»


Часть 3: Райли Шихан и Тайлер Эннис

Брюс МакКарди и Дэвид Стейплс из «Культа хоккея» в ближайшие несколько недель рассмотрим ряд кадровых решений, которые должен принять генеральный менеджер «Эдмонтон Ойлерз» Кен Холланд. Для каждого игрока мы оба будем взвешивать, предоставляя окончательный рейтинг: оставить игрока или удержать его пока, поскольку межсезонье развивается, или сбросить карты и попытаться переместить его.

Объявление 2

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

___

Процесс подбора команды часто напоминает детскую игру в музыкальные стулья, в которой участников больше, чем стульев для их рассадки. Когда музыка останавливается, все, кто может, садятся на ближайший стул; те, кто недостаточно проворны или не в нужном месте в нужное время, остаются без стула и выбывают из игры.

Подобный процесс происходит несколько раз в хоккейном календаре, включая составление списка из 50 человек, сокращение тренировочного лагеря до списка из 23 человек и выбор 20 человек, которые будут играть в ночном матче. Во всех случаях пятна в большом почете.

Аналогичный принцип может применяться и на других уровнях. Легко представить сценарий, в котором генеральный менеджер НХЛ проводит летнюю перезагрузку своего состава и хочет внести в него определенную текучку. Даже такой успешный менеджер, как легенда «Эдмонтон Ойлерз» Глен Сатер, всегда старался избавиться от пары ветеранов и ввести пару голодных новичков, будь то новички, воспитанные внутри компании, или ветераны НХЛ, подобранные другими способами.

Объявление 3

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

В эпоху потолка зарплат такие решения часто являются вопросом целесообразности. У каких игроков уже есть контракты на предстоящий сезон, а кто может быть продлен?

Нынешний генеральный директор «Ойлерз» Кен Холланд, без сомнения, хотел бы применить некоторые собственные меры к команде, которая добилась определенных успехов в регулярном сезоне, прежде чем вылетела из квалификационного раунда плей-офф COVID-2020.Что касается нападающих, то 12 из 15 нападающих, которые были в составе (или в списке травмированных) в конце сезона, уже заблокированы на следующий сезон, как подробно описано в этом вступительном посте . Положение по умолчанию состоит в том, что «Грязная дюжина» заняла свои стулья, когда музыка остановилась, а три игрока остались снаружи и смотрели внутрь, пока маячило долгое межсезонье.

Объявление 4

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

Не говоря уже о том, что места для этих 12 подписанных игроков заблокированы, но они потребуют каких-то действий — возможно, обмена, понижения в должности или даже выкупа — чтобы их выселили.В то время как трое оставшихся в живых требуют действий руководства, в частности, продления контракта, чтобы остаться.

В нашем предыдущем посте  мы рассмотрели единственного ограниченно свободного агента среди нападающих, вингера Андреаса Афанасиу. На этот раз мы рассмотрим двух UFA: центрового Райли Шихана и вингера Тайлера Энниса . Оба являются опытными игроками НХЛ (более 500 GP каждый), которые выполняли определенные роли в 2019-20 годах менее чем за миллион долларов.Так что, если Холланд решит заменить их, он не сэкономит много места в кепке.

___

Дэвид Стейплз о Райли Шихан

Его контракт в порядке?  В прошлом году он заработал 900 000 долларов, а годом ранее — 2,1 миллиона долларов, и ходили слухи, что в январе он искал около 2,0 миллионов долларов в рамках новой сделки. Лаки Холланд тогда не подписал Шихана, так как сейчас рынок рухнул.

Объявление 5

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

Каким он был в плей-офф?  Неэффективно при равной силе, с некоторыми дорогостоящими ошибками.

Каким он был последние несколько лет? В январе казалось, что «Нефть» нашла третью линию будущего, а Шихан поставил в центре Джоша Арчибальда и Йоакима Найгарда. Но травма разрушила это трио, и Шихан больше никогда не выглядел так эффективно. Его 1,1 даже очка силы на 60 за последние два сезона говорят о нападающем-пешеходе.Но он был ключевым винтиком в блестящем ПК «Ойлерз».

Какое место он занимает в составе в этом году?  Если Дж.Дж. Хайра остается, Шихан должен уйти. Вам не нужны два больших, медленных, проверяющих игрока, почти одинаковых по способностям, даже несмотря на то, что Шихан превосходит Хайру по ПК.

Чего нам ждать от него в этом году? Он 28 так больше того же самого, если только линия Арчибальда, Найгарда и Шихана не сможет воссоединиться и возродиться.

Объявление 6

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

Заключение?  Болд, если только команда не сможет вывести Хайру, а Шихан не согласится получить минимальную зарплату в лиге.

___

Брюс Маккарди о Райли Шихане

Я просмотрел (регулярный) сезон Шихана еще в начале мая, подробно описав в первую очередь оборонительную роль, которую шлифовальный центр отводил Нефти. Он был назначенным мулом клуба для вбрасывания, принимая на себя большую часть нагрузки в d-зоне, что давало Дэйву Типпетту свободу использовать атакующих звезд клуба в атакующих ситуациях.Шихан достаточно хорошо показал себя на точке и внес существенный вклад в значительно улучшенное убийство с пенальти. Положительные стрелки.

Обратной стороной этого игрока были результаты в матчах 5 на 5, где «Ойлерз» забили всего 17 голов и пропустили 37 за его более чем 11 часов игры, «истинные» -20, что означало ужасную разницу мячей на льду -1,8 час. Кое-что из этого можно было ожидать от этой роли, тяжелые минуты, собственная зона, генерал на линии шлифовки без серьезных партнеров по линии нападения. Нереально ожидать, что парень будет безубыточным при таких обстоятельствах, но -20 — это… нехорошо.Более чем достаточно, чтобы свести на нет дополнительные плюсы парней, которых он освободил на другом конце площадки, Леона Драйзайтля (+7 при игре 5 на 5) и Коннора Макдэвида (+4).

Объявление 7

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

Ключевым моментом для меня является его игра с отдельными товарищами по команде, по-видимому, , все из которых увидели, что их доля забитых мячей уменьшилась, когда они выстроились в линию с Шиханом. На самом деле среди 14 парней, которые играли с ним хотя бы час, оно было единодушным.2 вратаря, 7 защитников, 5 нападающих, у каждого из них была лучшая доля мяча вдали от Шихана. Многие из них, драматично так.

Вывод: Сложите. «Ойлерз» все равно придется исполнять эту роль, будь то Джуджхар Хайра и/или Гаэтан Хаас внутри компании или новобранец. Будет большой пул свободных агентов, возможно, в этом году у них будет больше RFA, поскольку многие клубы стремятся сократить зарплату. Возможно, позже Нефть вернется к Шихану, но лучшие решения лежат в другом месте.

___

Дэвид Стейплз о Тайлере Эннисе

Его контракт в порядке?  Он заработал 800 000 долларов в прошлом году и 650 000 долларов в позапрошлом, так что не так уж много миллионов потребуется, чтобы этот 30-летний игрок продолжал играть. Его валовой заработок за карьеру составляет 30 миллионов долларов, что даже после уплаты налогов, агентских сборов и условного депонирования составляет великолепную стопку наличных денег. Если он вернется за минимум лиги, это может сработать для «Ойлерз», хотя рынок будет полон хороших игроков, ищущих работу.

Объявление 8

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

Каким он был в плей-офф?  Он не был RNH на линии с Драйзайтлем и Ямамото, но он был в порядке. Затем он получил травму, и «Ойлерз» выглядели намного хуже с Афанасиу на его месте.

Каким он был последние несколько лет?  Человек умеет играть, и он выставил цифры, которые должны сделать его аргументом за то, чтобы играть во второй строчке команды НХЛ.В последние два года его результативность даже в силе составляла 1,85 на 60, что примерно соответствует уровню результативности таких игроков, как Оскар Сундквист, Тайлер Бозак, Анзе Копитар, Фил Кессель, Дерек Райан и Зак Кассиан.

Какое место он занимает в составе в этом году?  Везде, где вам нужна искра. Эннис показал, что он может сыграть с Коннором Макдэвидом или крылом Леона Драйзайтля, но, возможно, его проверка достаточно сильна, чтобы регулярно использовать его в роли третьей линии, а Курт Ливинс из Культа упомянул возможную третью линию Энниса, члена UFA Микко Койву. и Джесси Пулюярви.

Объявление 9

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

Чего нам ждать от него в этом году? Если он будет играть в третьем звене и при необходимости будет замещать его в верхнем звене с ограниченным временем игры в большинстве, мы увидим много суеты, владение шайбой и около 25-30 очков

Вывод?  Сложный вопрос, так как он во многом зависит от того, какие другие игроки могут появиться на рынке покупателя.Но я пойду с «держать».

___

Брюс Маккарди о Тайлере Эннисе

«Эдмонтону» удалось мельком взглянуть на этого игрока, как на одного из трех ветеранов — у всех истекающих контрактов — которых Холланд пригласил в крайний срок, прежде всего для выбора на драфте. Когда эти ходы были сделаны, на доске оставалось 20 партий, но 11 из них так и не были сыграны.

Хуже всего для Энниса была неприятная травма лодыжки, которую он получил в середине игры 3 против «Чикаго», что также привело к преждевременному завершению его плей-офф.

Объявление 10

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

До этого он показывал ОК как навык форварда. Способный скользить вверх и вниз по составу, в Эдмонтоне он в основном участвовал в шести главных ролях с Макдэвидом или Драйзайтлем, играя чуть больше часа с каждым из основных игроков «Ойлерз». Он показал хорошие результаты со счетом 3-3-6 в этих 12 играх, хотя «Ойлерз» пропустили на 1 гол больше, чем забили за время его игры на льду.У него не было роли в специальных командах.

Эннис долгое время выступал в Баффало, но потерял популярность после пары изрешеченных травмами и непродуктивных сезонов. После того, как в 2017 году его выкупили «Сэйбрз», он играл с 4 другими командами в течение следующих 3 сезонов, наконец, найдя свою форму в Оттаве в 2019-20 годах с минимальным контрактом на 800 000 долларов. Его 37 очков были на 15 больше, чем все, что он публиковал с 2014-15 годов.

Объявление 11

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

Из этого следует, что он может рассчитывать на значительное повышение, хотя текущий рынок диктует иное. Но, возможно, более серьезное беспокойство вызывает перелом лодыжки/повреждение связок, из-за которого закончился его сезон. Рост 5 футов 9 дюймов, вес 161 фунт. он полагается на быстроту, а не на силу, и любое ослабление его способности бросаться в норы может быть фатальным для его долгосрочных перспектив. Ему будет 31, когда начнется сезон 20-21.

Вывод:  Свернуть. Как и в случае с Шиханом, «Ойлерз» нужно будет найти этот тип игрока, будь то внутренний (Тайлер Бенсон?) или рыночный.Его возраст и история травм вызывают беспокойство, и, поскольку многие команды ужесточают бюджет, может возникнуть приток молодых квалифицированных парней, ищущих работу в НХЛ. Предостережение: , если у «Ойлерз» есть достоверная медицинская информация о том, что Эннис полностью выздоровел, и они могут подписать его менее чем за миллион, он все еще может быть полезным вариантом для глубины.

___

Недавно в Культе Хоккея

ЛЕВИНС: У Кена Холланда есть сюрпризы в рукаве? 9 вещей

МАККАРДИ/СТЭЙПЛЗ: Могут ли «Ойлерз» просто сбросить вингера Андреаса Афанасиу?

СКЭПЛЗ: Боб Николсон предлагает «Ойлерз» просто повозиться с краями

СКЭПЛЗ/МакКАРДИ: Должны ли «Ойлерз» цепляться за Клефбома, сестра, за обоих или за обоих?

МАККЕРДИ: время принятия критического решения для Голландии .

Подпишитесь, чтобы получать ежедневные заголовки новостей от Edmonton Journal, подразделения Postmedia Network Inc. ссылка для отказа от подписки в нижней части наших электронных писем. Постмедиа Сеть Inc. | 365 Bloor Street East, Торонто, Онтарио, M4W 3L4 | 416-383-2300

Спасибо за регистрацию!

Приветственное письмо уже в пути.Если вы его не видите, проверьте папку нежелательной почты.

Следующий выпуск Edmonton Journal Headline News скоро будет в вашем почтовом ящике.

Комментарии

Postmedia стремится поддерживать живой, но вежливый форум для обсуждения и призывает всех читателей поделиться своим мнением о наших статьях. Комментарии могут пройти модерацию в течение часа, прежде чем они появятся на сайте. Мы просим вас, чтобы ваши комментарии были актуальными и уважительными.Мы включили уведомления по электронной почте — теперь вы будете получать электронное письмо, если получите ответ на свой комментарий, появится обновление ветки комментариев, на которую вы подписаны, или если пользователь, на которого вы подписаны, прокомментирует. Посетите наши Принципы сообщества для получения дополнительной информации и подробностей о том, как изменить настройки электронной почты.

Обзор финансовой доступности

Группа Всемирного банка играет решающую роль в продвижении финансовой доступности в мире, поскольку она может использовать свой опыт в финансовом секторе, взаимодействие со странами и диалог, инструменты финансирования и распределения рисков, уникальные наборы данных и исследовательский потенциал, а также влияние на органы по стандартизации и G20.

Мы разработали интегрированный и единый подход в нашей работе, чтобы помочь странам добиться финансового доступа и ответственной финансовой интеграции, который фокусируется на 5 взаимосвязанных столпах:  

1.       Компонент 1: Национальная финансовая доступность и политика и стратегия финансовых технологий

Расширение доступа к финансовым услугам охватывает широкий круг тем и заинтересованных сторон. Деятельность FICP в рамках компонента 1 направлена ​​на предоставление целостных оценок и стратегий финансовой доступности, оказание помощи клиентам в том, как подойти к финансовой доступности, с уделением особого внимания цифровой финансовой доступности и использованию финансовых технологий для продвижения финансовой доступности всесторонним и систематическим образом и как чтобы согласовать ряд различных действий для достижения более широкой цели финансовой доступности.

Технические предложения по компоненту 1 включают:

·       Программы оценки финансового сектора (FSAP): Эти оценки, проводимые в сотрудничестве с МВФ, систематически изучают уровни доступа к финансированию (в том числе с помощью цифровых средств), устойчивость и разнообразие поставщиков (включая инновационных поставщиков), ассортимент соответствующих продуктов, доступных в настоящее время на рынке, а также национальная политика и программы в отношении финансовой доступности.

·       Национальные стратегии финансовой доступности  (NFIS):   Это техническая помощь в разработке и реализации национальных или субнациональных дорожных карт и планов действий для достижения целей финансовой доступности, в том числе с помощью цифровых финансовых услуг.

·       Инфраструктура данных и измерение: Это поддержка разработки инфраструктуры данных и систем измерения для финансовой доступности, в том числе посредством национальных обследований финансовой доступности со стороны спроса, сбора данных со стороны предложения для поддержки измерения для целей стратегии финансовой доступности, геопространственного картирования инициативы по расширению доступа к финансовым услугам и разработке ключевых показателей эффективности, а также подходы к измерению данных, связанных с цифровыми финансовыми услугами / финансовыми технологиями, для целей расширения доступа к финансовым услугам, особенно для поставщиков, которые выходят за рамки традиционных регулятивных периметров.

·       Женщины и финансы: инструментов для решения проблемы женщин и доступа к финансовым услугам.

2.       Компонент 2: Финансовые продукты и поставщики для недостаточно обслуживаемых сегментов

Деятельность в рамках компонента 2 направлена ​​на оказание прямой технической помощи для реализации реформ политики, касающихся продуктов или поставщиков, которые приносят пользу сегментам с недостаточным уровнем обслуживания, включая женщин и сельское население.

Технические предложения в рамках этого компонента включают:

·       Инновационные продукты, ориентированные на недостаточно обслуживаемых лиц : Техническая помощь в расширении ассортимента продуктов, подходящих для недостаточно обслуживаемых лиц и ММСП, путем оказания помощи клиентам в проведении исследований на стороне спроса для лучшего информирования разработчиков и предоставление соответствующих продуктов и услуг малообеспеченным сельским жителям.

·       Инновационные поставщики, ориентированные на недостаточно обслуживаемых. Техническая помощь в обеспечении входа и работы инновационных поставщиков, которые обслуживают недостаточно обслуживаемых лиц и ММСП, путем оценки новых поставщиков и разработки благоприятных нормативных рамок и надзорных мероприятий, пропорциональных их объему и типу деятельности.

·       Усиление Усиление конкуренции и расширение точек доступа:  поддержка регуляторных и надзорных реформ для открытия доступа и обеспечения равных условий для банков и небанковских (или нетрадиционных поставщиков услуг), таких как телекоммуникационные компании, «финтех фирмы, почтовые отделения, кооперативы и агентские сети.

3.       Компонент 3: Защита потребителей финансовых услуг

Защита прав потребителей финансовых услуг является важным дополнением к расширению доступа к финансовым услугам, чтобы гарантировать, что доступ к финансовым услугам приносит пользу потребителям (особенно тем потребителям, которые плохо знакомы с официальным финансовым сектором), а не подвергать их потенциальному вреду. Мы предоставляем техническую помощь по всему спектру вопросов защиты прав потребителей, включая раскрытие информации, надзор за поведением на рынке, защиту данных и разрешение споров.

Технические предложения по компоненту 3 включают;

·       Диагностика защиты прав потребителей финансовых услуг : Комплексная диагностика в области защиты прав потребителей финансовых услуг, оценка существующих правовых и институциональных основ и рыночной практики в сравнении с Передовой практикой защиты прав потребителей финансовых услуг.

·       Институциональные механизмы: техническая помощь в укреплении институциональных полномочий по защите прав потребителей финансовых услуг, консультирование по институциональным механизмам и механизмам координации между органами финансового сектора, работающими над защитой прав потребителей финансовых услуг.

·       Законодательная база по защите прав потребителей финансовых услуг: техническая помощь по номеру в разработке нормативно-правовой базы по защите прав потребителей финансовых услуг, охватывающей весь спектр вопросов FCP (например, в отношении поведения FSP, раскрытия информации, рассмотрения внутренних жалоб и т. д.), будь то через продукт или поставщика- специальное регулирование или общее регулирование FCP.

·       Надзор за поведением на рынке: техническая помощь в вопросах поведения на рынке, консультирование по вопросам разработки надзорных стратегий, руководств и шаблонов отчетности, а также обучение надзорных органов, основы оценки рисков.

·       Раскрытие информации и прозрачность : техническая помощь в разработке регламента раскрытия информации; разработка заявлений о ключевых фактах для растущего спектра продуктов (например, потребительский кредит, текущие счета, страхование, схемы коллективных инвестиций) и проведение тестирования заявлений о ключевых фактах на потребителях, а также адаптация раскрытия информации и прозрачности для DFS (например, раскрытие информации в цифровом виде).

·       Справедливое обращение и регулирование делового поведения: техническая помощь и инструменты в области управления продукцией и ее пригодности, а также в соответствующих политических подходах к решению проблемы чрезмерной задолженности.

·       Доступные и эффективные каналы альтернативного разрешения споров (АРС) : техническая помощь по механизмам АРС, включая консультирование по правовым основам для схем АРС (например, юрисдикция, юридические полномочия), создание схем АРС (например, управление, механизмы финансирования, структура , укомплектование персоналом), а также проведение тренингов по операциям и процессам ADR.

·       Конфиденциальность и защита данных : инструменты технической помощи, помогающие странам применять существующие принципы в финансовом секторе, с адаптациями для устранения новых рисков, связанных с финансовыми технологиями и DFS, таких как риски, связанные с большими данными, альтернативный кредитный скоринг, дискриминация, согласие , алгоритмическое управление и т. д.

4.       Компонент 4: Финансовые возможности и анализ поведения

Финансовые возможности — это внутренняя способность действовать в своих финансовых интересах с учетом социально-экономических и экологических условий. Он включает в себя знания, отношения, навыки и поведение потребителей в отношении управления своими ресурсами и понимания, выбора и использования финансовых услуг, которые соответствуют их потребностям.

Команда FICP использует результаты исследований финансовых возможностей и поведенческой экономики и предоставляет властям стратегические рекомендации о том, как приблизиться к финансовым возможностям и использовать финансовые возможности, чтобы сделать усилия по расширению доступа к финансовым услугам более эффективными посредством целенаправленных действий, которые дополняют программы, реформы и правила, в том числе связанных с защитой прав потребителей.

Технические предложения в рамках этого компонента включают:

·        Выявление крупномасштабных возможностей для включения идей финансового образования в существующие программы и мероприятия для улучшения финансовых результатов целевых групп населения, особенно там, где эти группы населения являются критически важными для целей финансовой доступности (например, получатели программ социальных выплат или программ, ориентированных на доступ женщин к финансам) 

·        Мероприятия по обеспечению финансовых возможностей в дополнение к политическим реформам и нормативным актам, касающимся доступа к финансовым услугам, цифровым финансам и финансовым технологиям, защите прав потребителей и смежным темам  

·        Поддержка национальных органов власти разработать стратегический подход к финансовым возможностям , отражающий поведенческие идеи и передовой опыт, в рамках более широкого стратегического подхода к расширению доступа к финансовым услугам и цифровым финансам

5. Компонент 5: Финансы микро-, малых и средних предприятий (МСМС)

У директивных органов часто отсутствуют эффективные процессы для мониторинга данных о предоставлении кредитов ММСП. Отсутствие реалистичных определений для ММСП в сочетании со сложностью и неоднородностью сегмента делает финансирование ММСП трудно поддающимся контролю. Это ограничивает возможности регулирующих органов по выявлению рыночных пробелов, а также «перегретых» сегментов, которые могут сигнализировать о рисках для стабильности. Команда FICP предоставляет директивным органам технические инструменты для систематического проведения диагностики со стороны предложения, не в виде разового анализа рынка, а в виде комплексного процесса для выявления рисков и пробелов на рынке и передачи результатов другим заинтересованные стороны.

В дополнение к этим пяти основным направлениям наша работа также сосредоточена на платежах и платежных системах как средствах расширения доступа к финансовым услугам. Это включает следующее:

—          Модернизация розничных платежных систем и государственных платежей , чтобы помочь странам разработать стратегии по продвижению использования электронных платежей вместо наличных и бумажных инструментов. Многие страны успешно оцифровывают государственные платежи, переводя все платежи между государством и физическим лицом на счета, что обычно снижает затраты и расширяет доступ к финансам.Это также приводит к значительной экономии средств при администрировании платежных схем, а также к сокращению утечек, связанных с коррупцией и мошенничеством.

—          Реформирование национальных платежных систем (НПС), включая рынки денежных переводов: провести комплексную диагностику платежно-расчетных систем стран, включая рынки денежных переводов, и дать рекомендации по улучшению НПС.

Наша работа по расширению доступа к финансовым услугам также поддерживает усилия учреждения в других областях развития, включая перевод социальных выплат с наличных на цифровые, поддержку малого и среднего бизнеса и сельского хозяйства, а также инициативу Группы Всемирного банка «Идентификация для развития» (ID4D).

Он также переплетается с другими институциональными инициативами, в том числе:

  • Финансовая инициатива женщин-предпринимателей (We-Fi), направленная на устранение финансовых и нефинансовых ограничений для женщин-владельцев малого бизнеса.
  • Инициатива «Цифровая экономика для Африки» (DE4A) для поддержки усилий Африки по созданию инклюзивной и устойчивой цифровой экономики.
  • Работа в странах МАР в рамках программы МАР-19 по расширению доступа женщин к финансовым услугам.

Во всем мире мы сотрудничаем с органами, устанавливающими стандарты, помогаем формировать инициативы по установлению стандартов и созывать форумы.

Глобальное партнерство G20 по расширению доступа к финансовым услугам (GPFI): Группа Всемирного банка является партнером-исполнителем GPFI, инклюзивной платформы для всех стран G20, заинтересованных стран, не входящих в G20, и соответствующих заинтересованных сторон для работы над расширением доступа к финансовым услугам. Под руководством Китая, председательствующего в «Группе двадцати», Группа Всемирного банка помогла разработать Принципы высокого уровня (HLP) «Группы двадцати» для обеспечения доступа к цифровым финансовым услугам и внесла технический вклад в разработку новых показателей «Группы двадцати» для обеспечения доступа к цифровым финансовым услугам.Восемь принципов высокого уровня побуждают правительства продвигать цифровой подход к расширению доступа к финансовым услугам и используются многими странами в качестве справочного инструмента. Эти принципы катализируют межправительственные действия по расширению доступа к финансовым услугам с помощью цифровых технологий, а также помогают обеспечить, чтобы интересы потребителей находились в центре внимания политики, уделяя особое внимание защите прав потребителей и финансовой грамотности. В отчете

«Платежные аспекты финансовой доступности» (PAFI) излагаются семь руководящих принципов и предлагаются действия, которые страны могут предпринять для расширения доступа к транзакционным счетам.Он был подготовлен целевой группой финансового регулятора под председательством Комитета по платежам и рыночной инфраструктуре (CPMI) и Группы Всемирного банка.

Последнее обновление: 29 марта 2022 г.

Пять реалистичных возможностей для LA Kings через UFA и Trade

В преддверии Unrestricted Free Agency у легионов хоккейных фанатов Северной Америки может возникнуть ощущение, что рождественское утро не за горами. К черту потолки зарплат и долгосрочное планирование, выбросьте все это в окно и приобретите самую большую и блестящую игрушку, которую вы можете приобрести, чтобы помочь своей команде, верно?

Неправильно.

Хотя это может сработать с воображаемой командой, реальные клубы НХЛ должны подходить к каждому лету с конкретным планом.

Где они находятся в пресловутом «окне чемпионата» — покидают его, приближаются к нему или прямо посреди расцвета своей организации?

В Лос-Анджелесе руководство надеется выбраться из многосезонной канавы, надеясь разбогатеть, как только они выберутся.

Судя по всему, этим летом «Кингз» не собираются ставить все свои фишки в середину стола.Да, они хотят быть лучше в следующем сезоне. Последние несколько лет они были лотерейной командой, и этого достаточно. Генеральный менеджер Роб Блейк уже заявил, что согласен со звездным защитником Дрю Даути и тренером Тоддом Маклелланом в том, что пришло время стать более конкурентоспособной группой в сезоне 2021/22.

Ранее мы опубликовали статью Day Dreaming, в которой мы придумали по крайней мере одно имя для каждой команды НХЛ, на которую могут нацелиться «Кингз». Конечно, некоторые из этих предложений были более вероятными, чем другие, но все эти варианты сопровождались причинами и объяснениями.

Ранее на этой неделе мы рассмотрели, как мог бы выглядеть состав «Кингз», если бы они приобрели форварда Филиппа Дано.

Теперь давайте обратим внимание на более реалистичные возможности.

ПЯТЬ ИГРОКОВ, НА КОТОРЫХ МОГУТ НАСТРОИТЬСЯ

Процесс перемещения Блейка из точки А в точку Б не является простым линейным процессом. В дополнение к управлению потолком зарплат (не только в этом году, но и в ожидании нескольких лет, когда более молодые игроки будут покидать свои ELC), ему приходилось маневрировать вокруг драфта расширения в Сиэтле, принимать решения по нескольким ограниченно свободным агентам. , и т.д.

Есть целый ряд UFA, которые в данный момент вызывают ажиотаж в хоккейном мире, в том числе: Дуги Хэмилтон, Габриэль Ландеског и Джейден Шварц. Учитывая, что все ищут долгосрочные сделки, это, вероятно, исключает их из числа идеальных целей для Лос-Анджелеса.

Брэндон Саад, пожалуй, один из немногих UFA, который имеет смысл для Лос-Анджелеса. Если рынок не сойдет с ума и не вознаградит его контрактом, подобным Заку Хайману, он должен быть в их рулевой рубке. На этой неделе мы больше говорили о Сааде и Тайлере Бертуцци на KOTP.

Несмотря на это, есть довольно много игроков, у которых остался один год контрактов, и это могло бы сыграть на руку тому, чего пытаются достичь «Кингз». Это дало бы им дополнительный опыт НХЛ в их ночном составе, а также дало бы им чуть больше времени для развития Байфилда, Теркотта, Калиева и друзей.

Кроме того, стоимость приобретения любого из этих игроков должна быть относительно небольшой — т. е. вторичные перспективы или пики, а не игроки из списка.

(все игроки перечислены в алфавитном порядке)

Макс Доми
Возраст: 26
Рост: 5 футов 10 дюймов
Вес: 192 фунта
Удары: Левый
Позиция: Центровой
Опыт в НХЛ: 429 игр
2020-21 Сезон: 54 GP, 9 G, 15 A , 24 балла

Производительность снизилась с тех пор, как он набрал 72 очка в 82 играх в сезоне 2018-19.

Фил Кессел
Возраст: 33
Рост: 6 футов 0
Вес: 202 фунта
Удары: Левый
Позиция: Правый крайний
Опыт в НХЛ: 1122 игры
Сезон 2020-21:

За последние 5 сезонов он набрал 328 очков (118 Г, 210 А) в 372 играх.Хорошо для 0,88 очка за игровой темп.

Нино Нидеррайтер
Возраст: 28
Рост: 6 футов 2
Вес: 218 фунтов
Удары: Левый
Позиция: Правый нападающий A, 34 очка
Плей-офф: 7 GP, 1 G, 0 A, 1 очко

В прошлом сезоне забил 20 голов в 56 играх. О нем давно говорят из-за его потенциала, и, кажется, он добивается успеха в большинстве мест, где он бывает, включая «Айлендерс», «Уайлд» и «Харрикейнз».

Крис Тирни
Возраст: 27
Рост: 6 футов 1
Вес: 204 фунта
Удары: левый
Позиция: центровой
Опыт в НХЛ: 491 игра
2020-21 Сезон: 55 GP, 6 G, 13 A , 19 оч

Он опустился вниз по таблице глубины в Оттаве с тех пор, как прибыл в сделку Эрика Карлссона с Сан-Хосе. Сенсы оставили его незащищенным в драфте расширения и якобы покупают его.

Винсент Трочек
Возраст: 28
Рост: 5 футов 10 дюймов
Вес: 183 фунта
Удары: справа
Позиция: центровой
Опыт в НХЛ: 474 игры
2020-21 Сезон: 47 GP, 17 A, 26 A , 43 очка
Плей-офф: 9 GP, 2 G, 1 A, 3 очка

УФА после сезона 2021/22.Кепка в следующем сезоне составляет 4,75 миллиона долларов. Наряду с Нидеррайтером, упомянутым выше, это пара игроков «Каролины», которые, вероятно, могут быть вырваны, поскольку «Харрикейнз» имеют дело с внутренним бюджетом, пытаясь подписать Андрея Свечникова и/или выяснить, что делать с Дуги Хэмилтоном. Им также, кажется, нужна помощь в воротах, так что, возможно, один из молодых голкиперов «Кингз» добавит немного глубины гроссмейстеру Дону Уодделлу.

Другие кандидаты:

Среди парней, которые только что стали UFA после того, как не прошли квалификацию в понедельник, Ник Ричи (Бостон) и Пиус Сутер (Чикаго), пожалуй, самые интересные с точки зрения «Кингз».

Менее вероятно, но все же ближе к вероятному, чем к абсолютно недосягаемому:

Джо Павелски Даллас), Ондрей Палат (Тампа-Бэй) и, возможно, Филип Форсберг (хотя в Нэшвилле он не будет дешевым).

В защите подобный разговор, скорее всего, будет включать такие имена, как Бен Чиаро (Монреаль), Кальвин де Хаан (Чикаго) и Михал Кемпни (Вашингтон).

Хотя реалистичный список имен, представленный здесь, может не совпадать с той крупной рыбой, которую имели в виду некоторые фанаты, любое из них придало бы «Королям» дополнительную глубину без долгосрочных обязательств.Блейк также может отказаться от них до истечения срока обмена или отказаться от них следующим летом, поскольку перспективы подталкивают к работе в НХЛ.

Все это соответствует определенной дорожной карте; это краткосрочные решения, которые не будут мешать долгосрочным планам команды, предлагая им некоторую гибкость, чтобы использовать другие варианты следующим летом, например, Форсберга.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОДЕРЖИМОЕ:

Генеральный менеджер Kings Роб Блейк о недавних комментариях Doughty по составу

Даже если сделка с АА близка к финалу, короли могут добавить форварда и заставить все работать

Подписаться на @mayorNHL




Примечание для веб-мастеров/репортеров: При кратком обзоре новостей или интервью с этого сайта не забудьте включить ссылку на www.MayorsManor.com

2022 Детройт Тайгерс Трекер свободных агентов

Ваша конфиденциальность » Необходимые файлы cookie » Трафик и производительность » Маркетинг и реклама » Политика конфиденциальности »

Ваша конфиденциальность

Когда вы посещаете любой веб-сайт, он может сохранять или извлекать информацию в вашем браузере, в основном в виде файлов cookie. Эта информация может касаться вас, ваших предпочтений или вашего устройства и в основном используется для того, чтобы сайт работал так, как вы ожидаете.Эта информация обычно не идентифицирует вас напрямую, но может дать вам более персонализированный опыт работы в Интернете. Поскольку мы уважаем ваше право на неприкосновенность частной жизни, вы можете запретить использование некоторых типов файлов cookie. Нажмите на заголовок другой категории, чтобы узнать больше и изменить наши настройки по умолчанию. Однако блокировка некоторых типов файлов cookie может повлиять на ваш опыт использования сайта и услуг, которые мы можем предложить.

Необходимые файлы cookie

Эти файлы cookie необходимы для работы веб-сайта и не могут быть отключены в наших системах.Обычно они устанавливаются только в ответ на ваши действия, которые представляют собой запрос на услуги, такие как установка параметров конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм. Вы можете настроить свой браузер так, чтобы он блокировал эти файлы cookie или уведомлял вас о них, но в этом случае некоторые части сайта не будут работать.

Трафик и производительность

Эти файлы cookie позволяют нам подсчитывать посещения и источники трафика, чтобы мы могли измерять и улучшать производительность нашего сайта. Они помогают нам узнать, какие страницы являются наиболее и наименее популярными, и увидеть, как посетители перемещаются по сайту.Вся информация, которую собирают эти файлы cookie, является агрегированной и, следовательно, анонимной. Если вы не разрешите использование этих файлов cookie, мы не будем знать, когда вы посещали наш сайт, и не сможем отслеживать его работу.

Маркетинг и реклама

Эти файлы cookie могут быть установлены через наш сайт нашими рекламными партнерами. Эти компании могут использовать их для создания профиля ваших интересов и показа вам релевантной рекламы на других сайтах. Они не хранят напрямую личную информацию, а основаны на уникальной идентификации вашего браузера и интернет-устройства.Если вы не разрешите использование этих файлов cookie, вы будете получать менее целенаправленную рекламу. Кроме того, отключив эти файлы cookie, вы также отключите рекламные баннеры, предоставляемые Google Adsense на этом веб-сайте..

Политика конфиденциальности

Для получения дополнительной информации об этих элементах ознакомьтесь с нашей полной политикой конфиденциальности.

Подробнее

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.